关于创新思想政治工作方式方法的研究
思想政治工作方法创新研究
思想政治工作方法创新研究【摘要】思想政治工作是一门科学，各级领导干部和政工干部应自觉负起思想政治工作的时代责任，掌握思想政治工作的正确方法，认真把握时代脉搏，努力开辟和探索思想政治工作的方法，不断创新和发展思想政治工作，积极推进观念创新、工作内容和工作方式创新，创造思想工作的全新氛围。
【关键词】思想政治工作基本方法新方法创新新时期的思想政治工作面临新形势，如何使思想政治工作与时俱进，在思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等方面既要继承和发扬行之有效的传统方法，又要积极探索适应新形势需要的新方法，不断进行创新和改进，是方向性要求和现实任务。
一、思想政治工作的基本方法1．细心体察了解对象是思想政治工作的基本方法之一。
社会中的人是复杂的。
在党内，党员也有着不同的思想、态度、性格、情感。
观察了解人的思想和个性品质，是思想政治工作中一种行之有效的办法。
克服观察中常见的认识偏见。
在社会生活中，人们总是喜欢与自己相近、相似的人，如老年人在一起有共同的语言，青年人在一起有共同的乐趣，而老年人和青年人彼此之间则难以理解，形成“代沟”。
在党务工作和思想工作中，有些干部总会把合乎自己心愿、顺应自己意向的人称为好人，列为入党积极分子和后备干部，而忽视了这些人的缺点和毛病。
这样就很难全面正确地认识工作对象。
2．敢于批评善于批评批评，就是对不良的思想、行为进行必要的指责，使其受到否定并能得到克服和纠正。
从人的心理角度看，无论任何人都不喜欢受到批评和指责，也不喜欢批评和指责自己的人，因此，批评最容易导致人际关系的紧张。
在思想政治工作中，不但要敢于批评，更要善于批评，讲究批评的艺术。
批评方式主要有：间接式批评、婉转式批评和渐进式批评等。
3．促膝谈心双向交流谈心是彼此交流思想的最有效渠道。
正确地进行谈心应创造轻松环境。
有的干部在与人谈心时正襟危坐、严肃有余，使人望而生畏。
谈心环境并不仅仅局限于办公室内。
闲时的聊天，餐桌上的聚会，上下班路上的漫步，娱乐活动中的笑谈，都是谈心的良好环境和时机，在这样的情境中交流谈心，无疑可以引发对象积极的情感，主动开启心扉、表露思想，使谈心收到更好的成效。
浅议高校思想政治工作方法创新
浅议高校思想政治工作方法创新随着时代的发展和社会的变迁，高校思想政治工作也在不断创新和发展。
为了更好地适应新时代的需求，高校思想政治工作需要不断进行方法创新，以更好地引导学生，提高思想政治工作的针对性和实效性。
本文将从几个方面浅议高校思想政治工作方法的创新。
高校思想政治工作需要与时俱进，注重与学生的沟通和互动。
在过去，高校思想政治工作大多是通过一些传统的方式进行，比如开展一些集中性的教育活动，组织一些政治理论学习等。
随着互联网的普及和信息技术的发展，学生的接受信息的方式和习惯也在发生变化。
高校思想政治工作需要顺应时代的变化，采用更多的新媒体和新技术，比如利用微信公众号、短视频平台、在线直播等方式，与学生进行更加直接、互动和多样化的沟通。
通过这些新的方式，可以更好地了解学生的需求和思想动态，找准症结，有针对性地开展思想政治工作。
注重培养学生的自主性和创新精神。
在传统的思想政治工作中，往往是以“灌输”为主，即通过一些讲座、宣传等方式，向学生传递一些政治理论和思想观念。
现在的学生更加注重个性和自主性，他们追求的是一种平等、民主的学习氛围。
高校思想政治工作需要更多地注重培养学生的自主性和人文精神，给予学生更多的自主选择的机会，在学习、思考和实践中形成正确的政治观念和世界观。
也要鼓励学生进行自主创新、自主实践，引导学生参与社会实践和志愿活动，培养学生的社会责任感和创新精神。
强化思想政治工作与学科教育的融合。
传统上，思想政治工作和学科教育往往是两个相对独立的领域，学校安排了专门的思想政治课程，由专门的老师进行教学。
在现代高校，思想政治工作和学科教育是密切相关的，它们应该是相互促进、相互融合的关系。
高校思想政治工作需要更多地融入学科教育中，将思想政治教育渗透到学科教育的各个环节和课程中，通过学科教育的方式引导学生进行思想政治教育。
这样可以使思想政治工作更加贴近学生的学习生活，更加具有针对性和实效性。
强化师生互动，营造良好的思想政治教育氛围。
思想政治教育工作方法创新研究
思想政治教育工作方法创新研究思想政治教育工作是培养和引导学生正确的世界观、人生观和价值观的重要工作。
传统的思想政治教育工作方法在当前社会变革和学生接受信息方式的改变下已经无法适应新时代的需求。
开展思想政治教育工作方法的创新研究对于提高教育质量和学生综合素质的培养具有重要意义。
在教学内容方面，思想政治教育工作方法的创新研究应将马克思主义基本原理与现实社会问题相结合。
传统的思想政治教育往往过于抽象和理论化，难以引起学生的兴趣和共鸣。
在教学内容上要注重选取贴近学生生活和实际问题的案例，例如当前热点新闻、社会问题等，通过具体事例引导学生深入思考、分析和解决问题，培养学生的观察力、分析力和解决问题的能力。
在教学方式方面，思想政治教育工作方法的创新研究应注重培养学生的主动性和参与性。
传统的思想政治教育往往以灌输式教学为主，学生只是被动地接受知识。
而在新时代，学生已经具备获取信息的能力，因此教师可以通过探究式教学、团体活动等方式激发学生的主动性和参与性，使学生在实际操作中获得思想政治教育的体验和感悟。
在教学环境方面，思想政治教育工作方法的创新研究应注重创造积极向上、和谐有序的教学环境。
过去，思想政治教育往往以讲坛式教学为主，教师与学生之间的互动较少。
在新时代，教师应创造一个积极向上和谐有序的教育环境，鼓励学生积极发言、提出问题、表达意见，使学生的思想得到充分激发和交流。
在评价方式方面，思想政治教育工作方法的创新研究应注重多元化的评价方式。
传统的思想政治教育往往以考试成绩为评价标准，过于强调知识的掌握而忽视学生的实际能力和思想品质的培养。
应注重综合评价学生的素质，例如通过小组讨论、个人报告、展示等方式评价学生的分析思考能力和团队合作精神，既激励学生主动参与，又促进学生思想水平的提高。
2024年思想政治教育工作的方法研究论文
2024年思想政治教育工作的方法研究论文随着社会的不断发展和进步，思想政治教育工作显得日益重要。
它是引导人们树立正确价值观、人生观、世界观的重要途径，也是培养社会主义合格建设者和接班人的关键环节。
因此，深入探讨思想政治教育工作的方法，对于提高思想政治教育工作的针对性和实效性，具有重要的理论和实践意义。
一、思想政治教育工作的基本原则在探讨思想政治教育工作的方法之前，首先要明确其基本原则。
这些原则包括：以马克思主义为指导，坚持以人为本，注重理论联系实际，强调正面教育，以及倡导批评与自我批评。
这些原则为思想政治教育工作的开展提供了根本遵循。
二、思想政治教育工作的常用方法理论灌输法理论灌输法是指通过课堂讲授、讲座、报告等形式，向受教育者系统地传授马克思主义理论和中国特色社会主义理论体系，以及党的路线、方针、政策等。
这种方法的特点是系统性、理论性强，能够帮助受教育者建立科学的理论体系，提高理论素养。
实践锻炼法实践锻炼法是指通过组织受教育者参加各种社会实践活动，如社会调查、志愿服务、实习实训等，使受教育者在实践中受到教育和锻炼。
这种方法的特点是直观性、操作性强，能够使受教育者在实践中深化对理论知识的理解，增强社会责任感和实践能力。
典型示范法典型示范法是指通过树立和宣传先进典型，用先进人物的先进事迹和崇高精神来影响和带动受教育者。
这种方法的特点是生动性、感染力强，能够激发受教育者的学习热情和进取精神，促进良好风尚的形成。
批评与自我批评法批评与自我批评法是指通过组织受教育者开展批评与自我批评，帮助受教育者认识自己的缺点和不足，促进受教育者的自我反思和自我完善。
这种方法的特点是民主性、参与性强，能够增强受教育者的自我意识和自主能力，推动形成健康向上的集体氛围。
三、思想政治教育工作方法的创新与实践随着时代的发展，思想政治教育工作的环境、对象和任务都在发生深刻变化。
因此，需要不断创新思想政治教育工作的方法，以适应新形势下的需要。
浅议高校思想政治工作方法创新
浅议高校思想政治工作方法创新高校思想政治工作是一项十分重要的工作，对于培养高素质的人才和切实维护国家政治安定具有重要意义。
然而传统的思想政治工作方法已经无法满足当前高校思想政治工作的需求，需要进行方法创新，提高工作的针对性和有效性。
一、加强基础教育，提高全民素质对于高校思想政治工作来说，只有广泛加强基础教育，提高全民素质，才能真正有效地开展思想政治工作。
因此，高校要将思想政治教育与全民教育相结合，培养学生选择优质教材、阅读名著、重视道德修养的好习惯。
加强全民教育，扩大思想政治教育的参与度，通过搭建群众喜闻乐见的教育平台等形式，提高全体成员的综合素质，习得正确思维、素质和正义感，为高校思想政治工作创新打下坚实基础。
二、强化学生主体地位，确保工作效果在高校思想政治工作方法创新过程中，应充分重视学生主体地位，因为学生的兴趣爱好和价值观念的形成是根深蒂固的，必须与他们密切配合，理解他们所处的环境，才能达到理想的教育效果。
高校可以通过开设课程和组织社会实践等活动，让学生自己参与学习和思考，让他们有机会在各种环境下实践自己的能力，不断提升自我认知，从而能更好地理解自己，并在社交、学业和职场生涯中得到有效的发展。
三、多方法手段用于思想政治工作为了更加地全面地开展思想政治工作，今后高校工作者应用具有多种形式的方法手段，如主题教育、专家讲座、互动问答、立论杯赛、微电影、模拟法庭等，将思想政治工作贯穿在课堂、校园、网络、楼宇等多个方面，及时发现问题，及时解决问题，全面提高大学生思想觉悟。
四、创新思想政治工作的内容除了方法创新外，还需要思想政治工作内容创新。
今天的大学生中，有不少人已具有较高的文化水平和良好的思想品质，显然已经不适合单纯地进行政治思想教育。
因此需要创新思想政治工作的内容，何来新颖有趣有意义的课程，擦亮政治思维的一亩三分地，培养富有创新精神的人才，为高校和社会的发展做出贡献。
五、在线教育与思想政治工作的融合互联网时代，国家已经提出“互联网+”战略，网络教育已成为了现代教育的一个重要分支，在高校思想政治工作中，网络教育也应得到重视。
浅谈思想政治教育工作方法的创新
浅谈思想政治教育工作方法的创新随着社会环境发生改变，思想政治教育工作就变得越来越重要。
思想政治教育的特殊性在于要能够适应环境，与时俱进才能够切实地发挥作用。
在新形势下，就需要根据工作实际对思想政治模式予以创新。
本论文针对政工思想政治教育工作方法的创新对策进行研究。
标签：政工；思想政治教育；工作方法；创新对策新形势下，政工思想政治教育工作要切实地发挥其观念引导作用，就要不断地创新教育方式。
现象的社会环境多元化，人的思想也会相应地发生变化。
政工思想政治教育工作就要适应当前的社会环境创新教育模式，对于思想政治教育中所存在的问题也要创新处理，以获得良好的教育效果。
一、政工思想政治教育工作方法创新的必要性（一）有利于凝聚人心，弘扬企业文化企业文化是一个企业的灵魂，彰显着企业精神的力量，能够为企业的长久发展注入源源不断的动力，主要表现在员工的思想指正工作及企业的宗旨方面。
（二）有利于合理规划目标，促进部门和谐在企业基层政工思想政治教育工作中需要制定出有效的管理目标，使得各项工作能够有章可循，同时还能够有效提高工作效率，个性规章制度的制定，能够为有效的监督提供支持依据，能够促进各项事务的落实情况，为办公室综合事务的管理提供一定的约束力度。
二、思想政治教育工作的概述思想政治教育工作是一种教育锻炼活动，重在开展道德教育、技术能力教育和知识教育。
在开展教育的过程中，要做到教育活动多样化，从实践的角度对群体的思想观念进行引导，提高群体的政治素质和道德素质。
思想政治教育实践是有计划地展开的，重在提高思想道德水平。
在教育工作中，思想政治教育是重要的工作内容，重在架起与群众联系的桥梁。
处于新的历史时期，就要从时代的角度出发对思想政治教育工作综合分析，深入研究，从社会规律出发对思想政治教育以实践活动的形式展开，将思想政治教育内容渗入到群众的观念意识中，提高群众的政治素质，观念意识层面也得到升华。
三、政工思想政治教育工作创新方法的有效对策思想政治教育工作的创新要能够满足人们的思想观念的需求，让人们不仅从心理上接受，还要用行动表达，由此发挥政工思想政治教育的指导作用。
思想政治教育工作方法创新研究
思想政治教育工作方法创新研究思想政治教育是当代中国高校教育的重要组成部分，也是培养学生综合素质的重要途径。
随着时代的变迁，思政教育工作面临着新的挑战和机遇。
为了更好地推动思政教育工作，需要不断创新思政教育工作方法。
一、注重实践教育实践是思政教育不可或缺的一部分。
实践教育可以让学生更直观地感受到社会发展变化的影响，并让他们通过实践体会到在实践中学到的思想政治知识的实际意义和价值。
因此，有效的实践教育可以让学生更好地理解和掌握思政教育所传达的核心价值观，提高他们的思想政治素质。
二、推行多元化教学多元化教学是指采用灵活多样的教学方法，开展多种形式的思政教育。
多元化教学不仅可以满足学生的学习需求，提高思政教育的针对性和实效性，还可以提升教师的教学品质和教学机会。
三、营造良好的教育环境良好的教育环境是推动思政教育工作的重要条件。
可以通过搭建平台和信道来构建教育环境，让学生和教师更好地交流和分享思政教育所传递的思想和体验。
四、深度发掘海内外思想文化资源海内外传统文化是中华民族的瑰宝，也是推动思政教育的重要资源。
在思政教育工作中，可以通过深度发掘海内外思想文化资源，更好地传承和弘扬中华民族优秀传统文化，提高学生的文化素养和思想修养。
五、提高教师专业水平教师是推动思政教育工作的中坚力量。
因此，提高教师的专业水平是促进思政教育工作的重要手段。
教师应注重自身的专业知识和教育能力的提升，以更好地指导学生，推进优质思政教育的开展。
六、创新实践模式实践模式的创新是思政教育工作的重要方面。
应当根据不同的学生需求，开展多种形式的实践活动，如调研、创新实验、实践考察等，并且要注重引导学生开放思考、创新思维，从而更好地培养学生的综合素质。
另外，我们还要注重实践模式的实效性和实验性，以便更好的检测和优化实践模式，为学生的实践活动提供更好的支持。
总之，思想政治教育工作方法创新是当前思政教育发展的需要，是普及思政教育、提升思政教育质量的重要途径。
思想政治教育工作方法创新研究
思想政治教育工作方法创新研究【摘要】本文围绕思想政治教育工作方法的创新研究展开讨论，分为引言、正文和结论三部分。
在分析了研究背景和研究意义。
正文部分首先对传统思想政治教育工作方法进行了分析，接着指出现阶段存在的问题，并探讨了思想政治教育工作方法的创新探索。
通过案例分析，评价了创新方法的应用效果。
在总结了创新研究成果，展望了未来研究方向，并强调了思想政治教育工作方法创新的重要性。
本研究旨在为思想政治教育工作提供新的视角和方法，促进学生思想政治教育水平的提高，为培养社会主义建设者和接班人提供有力支持。
【关键词】关键词：思想政治教育、工作方法、创新研究、传统方法、问题、探索、案例分析、应用效果、总结、展望、重要性。
1. 引言1.1 研究背景思想政治教育是一项长期的工作，对于培养学生正确的思想观念和政治意识至关重要。
在现代社会中，随着信息技术的发展和思想观念的多元化，传统的思想政治教育工作方法面临着挑战和困境，需要及时进行创新。
研究当前的社会背景下，学生的思想观念受到各种外部信息的影响，传统的教育方式已经无法完全满足新时代的需求。
对思想政治教育工作方法进行创新研究，探索适合当代学生的教育方式具有重要的意义。
传统的思想政治教育工作方法以灌输式教育为主，缺乏互动性和个性化，不能很好地引导学生形成独立思考和创新意识。
现阶段的思想政治教育工作存在问题主要包括教学内容单一、教学手段单一、教学形式呆板等方面。
应当针对这些问题进行深入分析，探讨如何创新思想政治教育工作方法，提高教育质量和效果。
通过案例分析和应用效果评价，可以深入了解各种教育方法的优缺点，为未来的研究和实践提供参考和借鉴。
1.2 研究意义思想政治教育在培养学生的思想道德素质、增强学生的社会责任感和使命感方面起着至关重要的作用。
随着时代的变迁和社会的发展，传统的思想政治教育方法已经不能完全适应现代学生的需求。
对思想政治教育工作方法的创新研究具有重要的意义。
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关于创新思想政治工作方式方法的研究
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是我们党各项工作的重要组成部分,也是我们发展经济的生命线。
当前,我国正处在经济转型时期,内部和外部环境出现了复杂而
深刻变化。
面对这些新情况、新问题,如何创新与发展职工思想政治工作,确保职工队伍的稳定,是当前我们需要认真研究
的新课题。
在建设社会主义市场经济过程中，新情况、新问题不断出现，干部、职工的思想意识受到各方面的猛烈冲击和影响，思维方式和心理状态处于激烈的冲突和变动之中，由此一些人滋生出拜金主义、享乐主义、极端个人主义等思想倾向。
因此，在新形势下，思想政治工作要在继承优良传统的基础上，改革创新、讲究方法，创造性地开展，这样才能收到预期效果。
下面就此方面的工作谈几点认识。
一、弘扬思想政治工作的优良传统和优势,实现职工思想政
治工作观念创新
加强领导，健全机制。
首先要从制度上明确党的领导干部做思想政治工作的责任。
其次，要从政策上调动思想政治工作者的工作积极性，消除一部分思想政治工作者滋生的
“做思想政治工作吃力不讨好，容易得罪人”、“个人得不到好处，是个清水衙门”等错误思想。
最后，要增强“生命线”意识，把思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线，进一步建立和完善以各级党委为核心的宣传思想工作和精神文明建设管理体系。
创新是马克思主义的最基本要求。
我们党的思想政治工作从无到有,从形成、发展、成熟到成为一个完整的独立的科学体系的发展过程,就是始终遵循了马克思主义,既继承前人又突破陈规,大胆创新,锐意进取,把马克思主义不断推向前进,并引导革命取得胜利,推动社会主义向前发展的过程。
尤其是改革开放以后,随着全党工作重心的转移,经过长期实践积累和正反两方面的经验教训告诉我们,思想认识必须适应变化了的新情况,不断根据新的实践要求进行创新。
创新是职工思想政治工作生命力之所在。
随着时代的不断变化,经济成分、利益主体和生活方式日趋多样化,职工群体也呈现出多样化趋势,职工思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等方面都发生了一系列变化。
职工思想政治工作只有紧跟时代变化,坚持解放思想、实事求是,一切从实际出发,及时调查了解新情况,认真研究新问题,积极开辟新途径,探索新方法,创造新经验,才能始终保持职工思想政治工作的生机和活力。
创新是当今职工思想政治工作面临的主要挑战。
随着我国改革开放的进一步扩大,以及网络文化的发展,各种思想文化相互激荡,西方不良思潮和消极文化趁机侵入,一些深层次的矛盾进一步显现,一些封建残余思想也沉渣泛起。
面对新形势、新情况,思想政治工作在继承和发展优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别是在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性
上下工夫。
这为我们不断探索创新与发展新形式下职工思想政治工作指明了方向。
二、针对职工思想实际,充分发挥职工思想政治工作的导向
和凝聚作用
拓宽渠道，丰富载体，切实加大精神文明创建活动的教育内涵。
要继续搞好以“讲文明、树新风”为主要内容的群众性精神文明创建活动，深入开展创建文明单位、青年文明号、“创文明行业、建满意窗口”等活动，努力使广大群众在参与中受到教育，得到提高。
同时，还要大力发展企业文化，建好阵地，造好载体，完善活动室、电教室、阅览室、健身室等设施场所，组织学习、培训、参观等活动，广泛开展丰富多彩、健康有益的群众性文化体育娱乐活动。
“理想信念教育”是新形势下创新与发展职工思想政治工作的一条主线。
职工思想政治工作必须抓住这个核心,在职工中广泛开展爱国主义教育,认真实践科学发展观,引导广大职工正确认识社会发展规律,自觉运用“三个有利于”标准来审
时度势,判断是非,正确处理好国家、集体和个人之间的关系;
引导不同层次的职工树立崇高的生活理想、职业理想、道德理想、和政治理想。
要对广大职工进行“四信教育”,即进一步坚定对马克思主义的信仰,坚定对社会主义的信念,增强对改革开放和现代化建设的信心,增强对党和政府的信任。
“社会主义价值观”是新形势下创新与发展职工思想政治工作的一个根本。
职工思想政治工作必须抓住这个根本,世界
观、人生观的教育都是要充分体现到价值观上。
在社会变革时期,职工思想政治工作更要抓住价值观这个根本,大力宣传和弘扬解放思想、实事求是的精神,紧跟时代、勇于创新的精神,知难而进、一往无前的精神,艰苦奋斗、务求实效的精神,淡泊名利、无私奉献的精神。
采取多种形式的精神文明创建活动,加强职业道德建设,努力提高职工整体素质,建设一支高素质的“四有”职工队伍。
“凝聚人心”是新形势下创新与发展职工思想政治工作的一个切入点。
职工思想政治工作是一项浩大的系统工程,而思想教育则是这项浩大工程的基础。
随着工作重心的转移,针对职工思想状况的变化,思想教育要从单向性向多向性拓展,从注重灌输性向注重渗透性拓展,从重点向全面拓展,职工思想政治工作要通过动之以情,晓之以理,把职工的心拢在一起,劲拧在一起,力出在一起,真正使“人心工程”凝聚“人心”。
“关爱职工生活”是新形势下创新与发展职工思想政治工作的一个突破口。
职工思想政治工作要注重解决职工的实际问题,把解决职工思想问题与解决职工实际问题相结合,是新时期职工思想政治工作必须坚持的原则之一。
工会组织要通过听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,积极开展送温暖活动帮助职工解决困难,全心全意为职工服务,使思想教育和解决职工实际问题两翼齐飞。
三、改进方式方法,进一步增强职工思想政治工作的渗透性
和实效性
更新手段，扩大思想政治工作的覆盖面。
一要进一步增强思想政治工作的科技含量；二要充分运用现代传播媒介，不断扩大和丰富工作手段；三要积极利用现代信息理论和网络技术，逐步建立起思想政治工作调研网络和信息网络；四要重视互联网的作用，认真研究网络传媒的特点，进一步增强网上宣传的主动性、针对性和实效性。
职工思想政治工作要贯彻一个方针,即党的全心全意依靠工人阶级的根本方针。
要从讲政治的高度出发,加大“依靠方针”的宣传贯彻落实,宣传职工自觉投身改革,勇于承担改革风险的奉献精神,宣传新时期工人阶级的地位、作用和使命,尊重职工的主人翁地位,尊重职工在经济体制改革中的主体作用,最大限度地保护、调动和发挥广大职工群众的积极性、主动性和创造性。
职工思想政治工作要坚持两个“面向”,即面向职工、面向基层。
从职工中来,到职工中去,这是职工思想政治工作的必由之路。
做职工思想政治工作一定要深入基层、深入一线工地,要跟踪广大职工关注的热点问题,收集职工的思想信息,及时、准确、全面地了解职工思想动态,变“职工上访”为“干部下访”;要真实公开职工关注的“焦点”问题,全面推行政务公开,提高工作的透明度;要解答职工心中的“难点”问题,请专家教授作报告,与职工面对面,心贴心交流,释疑解惑,理顺情绪,化解矛盾。
对发生影响职工队伍稳定的突发性事件,要从全党工作大局出发,旗帜鲜明地做好工作,防止激化,把不稳定因素消灭在萌芽状态;对职工遇到的实际困难,要及时实施送温暖工
程,通过“有的放矢”,“对症下药”,使职工思想政治工作真正进到职工心中,进到职工脑中,进到职工家中。
职工思想政治工作要注重“三结合”。
首先,坚持共性和个性相结合。
职工思想政治工作要注意因地制宜,具体问题具体分析,具体问题具体解决,既要用带有共性的“一把钥匙开多把锁”的方法,也要注意用带有个性的“一把钥匙开一把锁”的方法,使其在不同的岗位、不同的层次、不同的群体中都能发挥作用。
其次,传统手段与现代高新科技手段相结合,思想政治工作的手段也要向现代化方向发展。
我们要把建立“网络政工”作为重点,运用信息网络开展全方位的职工思想政治工作,拓展和增强新时期职工思想政治工作的空间和实效性,发挥其强大的生命力。
第三,思想教育与文化建设相结合。
文化是事业生存与发展的源泉和动力之一,思想教育一定要以特色文化建设为载体,两者有机结合,在共同利益的基础上,凝聚全体职工的力量,建立平等和谐的劳动关系和良好的工作环境,推动各项工作的全面发展。
职工思想政治工作要健全“四个机制”。
也就是要建立健全民主化、科学化的思想政治工作决策机制,信息反馈灵敏、真实、有效的调控机制,标准明确、公平合理、操作性强的评估、激励机制,领导有力、队伍精干、法规健全、充满活力的保障机制。
机制的创新,使思想政治工作得以合理、高效运转,保证根本任务得以按计划完成。
同时,机制的完善也使职工在遵循制度原则下充分发挥主动性,增加了自由发展的空间,增
强了创新改革的能力。
职工思想政治工作也就真正做到了与时俱进,开拓创新。
总之,新时期职工思想政治工作要从性质和特点出发,做职工欢迎的事,做职工能够接受的事,做符合职工切身利益的事。
职工思想政治工作只有深深扎根职工,紧紧依靠职工,热情服务职工,按照“三个代表”的重要思想,认真实践科学发展观,努力探索新时期职工思想政治工作的规律,研究其特点,使职工思想政治工作方法化、活动载体多样化、教育形式民主化,职工思想政治工作才能得到创新与发展。