工资表格式范本电子教案
工资表的范本
工资表的范本工资表是企业用来记录和计算员工工资的一种表格，在企业管理中具有重要的作用。
下面是一个工资表的范本，用于记录和计算员工工资。
工资表范本姓名岗位基本工资加班工资绩效奖金补贴津贴扣款其他实发工资张三销售经理 8000 1000 2000 500 -200 0 11500李四技术员 6000 500 1000 300 -100 0 7800王五会计师 7000 300 1500 500 -150 0 9150...在该工资表中，每一列代表一个工资项，每一行代表一个员工的相关信息。
下面是对每一列的说明：- 姓名：员工的姓名；- 岗位：员工的岗位；- 基本工资：员工的基本工资，即按照合同约定的月薪标准；- 加班工资：员工因加班而获得的工资；- 绩效奖金：根据员工的绩效评定而获得的奖金；- 补贴津贴：员工因特殊工作条件而获得的补贴或津贴；- 扣款：根据员工在工作中的不当行为或其他原因而被扣除的工资；- 其他：其他不在以上范畴中的工资项；- 实发工资：员工最终实际获得的工资，即减去扣款后的实际发放金额。
通过这个工资表，企业可以清楚地了解到每个员工的工资情况，并进行统计和核对。
同时，也使得员工们对自己的工资有了全面的了解，提高了工资管理的透明度和公正性。
在填写工资表时，企业需要保证准确性和合规性。
因此，在记录工资时，应该根据合同约定和相应政策规定来计算各项工资，并在实发工资栏目中列出减去扣款后的最终发放金额。
另外，为了方便工资管理和核算，企业可以在工资表中使用一些工资计算公式和自动化工具，以提高工作效率和减少错误率。
总之，工资表作为企业工资管理的基本工具，具有重要的作用。
通过规范的记录和计算，能够促进企业工资管理的透明度和公正性，同时也为员工和企业之间的纠纷解决提供了依据和参考。
工资表范本-工资表模板(三种不同格式)
-20
220
范xx
2800
30
100
-200
-20
2680
白xx
3500
30
200
100
3800
杨xx
3000
30
100
-200
2900
郑xx
2200
30
100
-200
2100
费xx
2200
30
100
-200
2100
黄xx
2000
19
1200
杜x
2000
19
1260
马xx
2000
23
1533
厨房
业
务
抽
成
招生
教学
会员卡
其他业务
小计
抽成：xxxxx元RMB；
补
贴
职位
元RMB/月
住宿
元RMB/月
加班
元RMB/月
公交
元RMB/月
小计
补贴：元RMB
奖
惩
全勤奖
奖：元RMB/月
优秀员工
奖：元RMB/月
工作态度
优□；良□；中□；差□；奖励：元；惩罚：元
小计
奖励：元/RMB；惩罚：元/RMB
本月工资
实领金额
元RMB/月
备
注
栏
会计签章：出纳签章：
总经理签章：领取人签章：
员工工资表10月
姓名
底薪
出勤天数
工龄工资
补助
押金
自损
实发押金
赵xx
3500
12
-20
《制作工资表》PPT课件
• 打开和查看工作簿此密码是加密的，可使数据免受未授权的访问。 • 修改工作簿此密码未加密，它仅仅表示授予特定用户编辑工作簿数据和保
12.3 具体操作步骤
• 本实例将为某公司制作员工工资表，由于工资属 于商业秘密。故除了管理者和当事人之外，一般 不能让其他人查看，而且工资经总经理批准后一 般不能再行更改，故需要对其加密且限制修改。
12.3.1 创建并设置工资表
• 由于工资计算过程繁杂且琐碎，故需要使用公式 对工资、奖金及需要扣除的个人所得税、保险及 公积金等的合计运算进行自动处理。具体操作步 骤如下：
• 故在打印工资表前需要为每条记录都添加标题。在员工人数众多的情况下手动添加标 题显然费时费力，Excel提供了宏功能来解决一些重复性机械操作，使用户可以将机 械工作交由计算机处理。
12.4 案例总结
• 本实例中大量使用了公式进行各种常规和非常规 数值运算，当工作表中含有大量公式时，则及时 跟踪引用单元格和检查公式中的错误就成为一项 非常重要的工作。下面就这方面的知识做一些介 绍。
• 防止受限制内容的授权收件人转发、复制、修改、打印、传真或粘贴这些 内容用于未授权的用途。
• 防止使用Microsoft Windows中的Print Screen功能来复制受限制内容。 • 限制发送到任何位置的内容。 • 支持文件过期，这样在指定的一段时间后不能再查看文档中的内容。 • 强制实行有关管理和公司政策在公司内部使用和传播。 • 由于IRM仅为文件级的保护，故对以下情况的操作IRM无法阻止： • 恶意程序（例如，特洛伊木马、按键记录器和某些类型的间谍软件）清除、
工资证明表高中教案
工资证明表- 高中教案第1篇：工资收入证明表工资收入证明备注：１、用工形式：行政事业单位填正式或非正式工，企业单位填长期或短期合同工。
２、公章应加盖行政公章或人力资源部门公章工资收入证明备注：用工形式：行政事业单位填正式或非正式工；企业单位填长期或短期合同工。
第2篇：工资证明工资证明范本工资证明工资证明-工资证明范文-工资证明模板篇1：工作证明工资证明范文工作证明兹证明同志现从事工作，累计满年。
特此证明单位名称（公章）盖章经办人：---- 招商银行信用卡申请个人收入证明格式个人收入证明兹有我公司（XXXX公司）员工XXX，身份证号码：XXXXXX，在我司工作XX年，任职XX部门XX经理（职位），年收入为人民币XXXXX 元。
特此证明！XXXX公司（加盖公章）XXXX年X月X日篇2：公司工资证明怎么写公司工资证明怎么写兹证明先生/女士( 已婚未婚离婚)系我单位( 正式临时兼职)在职员工，其现在我单位担当职务，职称;已在我单位工作年，我单位性质为。
其月均总收入为人民币万仟佰拾元整(小写￥)。
身份证号为：。
对以上所供应资料的真实性我单位负法律责任。
特此证明。
单位地址：人事劳资部门联系人：联系电话：单位盖章：年月日我做按揭时,银行要求我供应的收入证明格式，盼望能有所关心收入证明兹有_____同志,身份证号码_________________,居住地址_________,自___年__月__日至今在我单位工作，任___职务.该同志的劳动用工形式属于____,其本人月收入为人民币(大写)_____元. 特此证明上述内容真实无误,我单位对此担当相应的法律责任. (单位公章或劳资部门章) 年月日备注: 1、单位全称：_________ 2、单位地址________:邮编______3、单位人事(劳资部门负责人姓名):______4、联系电话_____;传真号码_____ 工资证明某系我司职工，月基本工资元，补助元，等等，扣个人所得税，扣保险等等，实开工资元。
第二节 工资表(一)
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
工资表（一）
单位月份页
工号Байду номын сангаас
姓名
工作
日数
日薪
本薪
生产
奖金
假日
津贴
全勤
奖金
加班
津贴
本期
工资
扣除部分
实发工资
福利金
伙食费
所得税
借支
合计
总经理经理会计填表
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
工资表格式范本
⼯资表格式范本⼯资表格式范本⼯资表都有哪些内容：⼀个简单的⼯资表，通常包括九个管理项⽬：⼯号、职⼯姓名、基本⼯资、职务⼯资、福利费、住房基⾦、应发⼯资、个⼈所得税和实发⼯资。
格式是：单位：制表⽇期： 2010年6⽉8⽇姓名标准⼯资岗位津贴效益奖加班费⼯资合计⽔费电费房租费其它扣款医保住房公积⾦养失⽣险⼯会费扣款合计实发⼯资备注：⼯资表格式范本（1）员⼯薪资管理表员⼯编号员⼯姓名所属部门基本⼯资业绩奖⾦住房补助应扣请假费⼯资总额应扣所得税应扣劳保⾦额实际应付⼯资0001李海销售部￥4,600￥1,720￥600￥153￥6,767￥0￥300￥6,467 0002苏杨销售部￥5,000￥57,000￥800￥0￥62,800￥6,280￥300￥56,220 0003陈霞销售部￥4,600￥5,600￥500￥77￥10,623￥1,062￥300￥9,261 0004武海销售部￥4,600￥0￥500￥31￥5,069￥0￥300￥4,769 0005刘繁销售部￥4,800￥4,080￥500￥0￥9,380￥0￥300￥9,080相关法律知识房屋拆迁补偿协议离职⼯资表的范本临时⼯⼯资表如题，另：⼯资表要什么样的格式？我国有哪些⼯资表格式？如何签订房屋租赁合同借条标准格式伪造⼯资表会受到治安处罚吗⼯资表格式范本（2）员⼯⼯资表单位年⽉⽇职等⼩计职位姓名应领⼯资⾦额本薪主管津贴修护津贴交通津贴外调津贴全勤奖⾦绩效奖⾦应付薪资所得税劳保费福利⾦退储⾦借⽀合计实领⾦额实领⾦额伙⾷津贴误餐 · 值班费总计盖章核准：主管：制表：相关⽂献查询⼯资协商合同(四)如何制作⼀份完整的⼯资表格式范本？单位⼯资表存放多少年事业单位绩效⼯资表辞职⼯资表包含哪些内容⽣产、销售不符合安全标准的⾷品罪临时⼯⼯资表格式加班加点的计算与补休。
任务十一工资信息表制作情境教案
一、员工工资表的设计1.在新建表格的单元格内输入数据，如图所示。
2.选中A1:I20单元格，将单元格中的文字对齐方式设立为“居中”。
3.选中单元格A1，单击鼠标右键，在弹出的快捷菜单中选择“插入”选项。
4.在弹出的“插入”对话框中选中“整行”单选按钮，单击“拟定”按钮，即可在行1上方插入一行空白单元格。
5.选中单元格A1，输入文字“五星电器员工工资表”。
6.选中单元格A1:I1，将其合并单元格并居中，并字体设立为“黑体”，字号为22。
二、自动求和数据1.选中单元格A1：I21，复制所选的内容，单击工作表标签Sheet2，选中单元格A1，粘贴所复制的内容。
2.双击工作表标签Sheet2，并输入文字“工资表”。
3.选中单元格I3，单击工具栏上的自动求和按钮，单元格会自动显示求和公式。
4.按【Enter】键确认，在单元格中I3中得到实发工资金额。
5.选中单元格I3，移动鼠标指针至单元格右下角，当鼠标指针呈十字形状时，按住鼠标左键并向下拖动至单元格I21，复制公式至其他单元格，如图所示。
6.选中单元格A1，单击格式菜单选择行高选项，弹出“行高”对话框，在“行高”文本框中输入40，单击“拟定”，调整单元格的行高。
7.选中单元格A2:I21，采用同样的方法，调整单元格的行高为158.保持单元格处在选中状态，用紫色的细线设立单元格的内外边框。
9.设立单元格的填充背景，如图所示。
三、分类汇总1.双击工作表标签Sheet3，将其重命名为“部门工资汇总”。
2.选中所有单元格，复制所选内容，切换到“部门工资汇总”工作表，单击A1，粘贴复制的内容，并分别调整成之前的行高。
3.选中单元格D4，单击“数据”菜单上的“排序”选项，在排序对话框中，选择主关键字按部门升序排列，效果如图所示。
4．单击“数据”菜单上的“分类汇总”选项，弹出“分类汇总”对话框，在“分类字段”下拉列表框中选择“部门”选项，咱“汇总方式”下拉列表框中选择“求和”选项，在“选定汇总项”列表框中选中“基本工资”、“奖金”和“实发工资”复选框，并选中“替换当前分类汇总”和“汇总结果显示在数据下方”复选框，如图所示：5.单击“拟定”按钮，工作表区域将显示按部门汇总的基本工资、奖金和实发工资，在工作表左侧显示分级目录数，如图所示。
工资表范本标准版
工资表范本标准版亲爱的员工：一、工资表基本信息1. 员工姓名：请填写您的姓名，确保信息准确无误。
2. 员工编号：请填写您的员工编号，以便于我们进行工资核算和管理。
3. 部门名称：请填写您所属的部门名称，以便于我们了解您的工资归属。
4. 职位名称：请填写您的职位名称，以便于我们了解您的工资标准。
5. 发放日期：请填写工资的发放日期，以便于我们及时了解工资发放情况。
二、工资构成信息1. 基本工资：请填写您的基本工资金额，确保信息准确无误。
2. 绩效奖金：如有绩效奖金，请填写金额，并说明奖金的计算方式和依据。
3. 奖金：如有其他奖金，请填写金额，并说明奖金的计算方式和依据。
4. 津贴：如有津贴，请填写金额，并说明津贴的计算方式和依据。
5. 加班费：如有加班费，请填写金额，并说明加班费的计算方式和依据。
三、扣款信息1. 个人所得税：请填写应扣除的个人所得税金额，并说明计算方式和依据。
2. 社会保险费：请填写应扣除的社会保险费金额，并说明计算方式和依据。
3. 公积金：请填写应扣除的公积金金额，并说明计算方式和依据。
4. 其他扣款：如有其他扣款，请填写金额，并说明扣款的原因和依据。
四、工资发放信息1. 发放方式：请选择合适的工资发放方式，例如银行转账、现金支付等。
2. 发放账户：如有需要，请填写工资发放的银行账户信息，确保信息准确无误。
3. 发放日期：请填写工资的发放日期，以便于我们及时了解工资发放情况。
五、其他说明1. 请在工资表中详细填写所有相关信息，以确保工资核算的准确性和透明性。
2. 如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部门联系。
感谢您对我们公司的信任和支持，期待与您建立长期的合作关系！工资表范本标准版亲爱的员工：一、工资表基本信息1. 员工姓名：请填写您的姓名，确保信息准确无误。
2. 员工编号：请填写您的员工编号，以便于我们进行工资核算和管理。
3. 部门名称：请填写您所属的部门名称，以便于我们了解您的工资归属。