职业生涯规划的必要性与重要性解析_职业规划.doc
职业生涯规划与个人发展的重要性
职业生涯规划与个人发展的重要性在当今竞争激烈的职场环境中，职业生涯规划以及个人发展变得愈发重要。
它们不仅能够为个人提供明确的方向和具体的目标，还能帮助我们在职业生涯中取得成就，并实现个人价值的最大化。
本文将探讨职业生涯规划与个人发展的重要性，并提供一些实用的建议。
一、职业生涯规划的重要性1. 确定职业目标：职业生涯规划让我们能够明确自己的职业目标，从而更好地规划个人发展的方向。
通过设定长期和短期的职业目标，我们能够有条不紊地迈向成功，并为自己的人生设定明确的职业道路。
2. 提高工作满意度：通过合理的职业生涯规划，我们能够找到与自己兴趣和能力匹配的工作，从而提高工作满意度。
只有在喜欢并擅长的领域发展，我们才能充分发挥自己的才能，获得成就感并享受工作过程。
3. 实现个人发展：职业生涯规划为个人发展提供了指导和支持。
无论是通过学历提升、职业培训还是技能提升，我们都能够不断提高自己的能力和素质，为个人的职业发展以及晋升提供动力。
二、个人发展的重要性1. 增加竞争力：个人发展是提高竞争力的关键。
随着时代的发展，职场要求不断提高，仅仅依靠基本素质和技能已经远远不够。
个人发展能够让我们不断学习、适应变化，并具备更多技能和知识，从而在职场上保持竞争力。
2. 提升自信心：通过个人发展，我们能够不断超越自我，挑战新的目标和高度。
随着个人能力的提升，自信心也会随之增强，从而更有勇气面对各种职业挑战和机遇。
3. 实现终身学习：个人发展是终身学习的基础。
在职业生涯中，我们需要不断学习新知识、掌握新技能，以适应快速变化的社会和工作环境。
个人发展让我们始终保持学习的状态，能够更好地应对职场的各种挑战。
三、职业生涯规划与个人发展的建议1. 制定明确的目标：在职业生涯规划中，我们需要制定明确的目标，并设定实现这些目标所需要的步骤和时间计划。
目标的制定应该具体、量化和可实现，避免过于模糊和一成不变。
2. 自我评估和定位：了解自己的兴趣、能力和优势，将个人发展与职业需求相结合，找到适合自己的职业道路。
职业生涯规划的重要性与方法
职业生涯规划的重要性与方法职业生涯规划是一种系统性的过程，从自我认知、职业目标设定到实现目标的行动计划，涉及个人职业发展的各个方面。
职业生涯规划对于每个人来说都至关重要，可以帮助我们明确自己的职业方向、设定目标、提升竞争力，实现梦想。
本文将探讨职业生涯规划的重要性，并介绍一些常用的方法。
一、职业生涯规划的重要性1. 指导个人发展方向：职业生涯规划可以帮助我们清晰地认识自己的优势和劣势，了解自己的兴趣爱好和价值观，从而指导个人职业发展方向。
通过职业生涯规划，我们可以更好地选择适合自己的职业，避免盲目跟从潮流或他人的选择。
2. 设立明确的职业目标：职业生涯规划可以帮助我们设立明确的职业目标，并制定相应的计划。
通过分析行业趋势和个人能力，我们可以设立具体、可行的目标，并采取相应的措施来实现这些目标。
这样一来，我们就能够更加专注地朝着目标努力，提高工作效率和积极性。
3. 提高职业竞争力：职业生涯规划可以帮助我们提高职业竞争力，增强个人能力和技能。
通过了解行业发展趋势和职业要求，我们可以有针对性地提升自己的专业知识和技能，增加自己在职场上的竞争力。
此外，职业生涯规划还可以指导我们选择培训和学习机会，进一步提升自己。
4. 实现职业满意度和幸福感：职业生涯规划可以帮助我们找到适合自己的职业道路，从而增加职业满意度和幸福感。
当我们在职业上能够找到自己的价值和意义，实现自己的职业目标时，将会感到更加满足和幸福。
而职业生涯规划正是通往这个目标的有效途径。
二、职业生涯规划的方法1. 自我评估：首先，我们需要进行自我评估，了解自己的特点和能力。
可以通过各种评估工具和测试，如职业兴趣测试、性格测试等，帮助我们全面了解自己。
2. 明确职业目标：在自我评估的基础上，我们可以明确自己的职业目标。
这需要我们对不同职业的要求和发展前景有一定了解，结合自己的兴趣和能力进行选择，并设立明确的短期和长期目标。
3. 制定职业发展计划：一旦设立了职业目标，我们就需要制定相应的职业发展计划。
职业生涯规划的重要性及其对个人成长的影响
职业生涯规划的重要性及其对个人成长的影响职业生涯规划是对个人在职业领域中的目标和发展路径进行系统性规划和安排的过程。
它对于个人的职业发展及个人成长具有重要的影响和意义。
本文将从职业规划的重要性以及其对个人成长的影响两个方面进行探讨。
一、职业生涯规划的重要性1. 确立明确目标职业生涯规划可以帮助个人在职业生涯中确立明确的目标并制定相应的计划。
这有助于个人集中精力和资源，更好地追求自己的职业梦想。
2. 提高职业竞争力职业生涯规划能够帮助个人了解自身的优势、劣势和发展需求，从而有针对性地进行能力提升和职业发展规划。
通过持续的学习和自我提升，个人将拥有更高的职业竞争力。
3. 实现自我价值通过职业生涯规划，个人可以选择适合自己兴趣和能力的职业方向，从而在工作中实现自身的价值和意义。
这有助于个人提升职业满意度和工作幸福感。
4. 管理职业风险职业生涯规划可以使个人对职业市场的变化和风险有所预见，并能够及时调整自己的职业发展方向和策略，以降低职业风险和不确定性。
二、职业生涯规划对个人成长的影响1. 自我认知和自我理解的提升职业生涯规划过程中，个人需要对自身进行定性和定量的分析，了解自己的个性特点、价值观、能力优势等，并对职业市场的需求进行了解。
通过这一过程，个人能够更全面地认识和理解自己，从而实现自我成长。
2. 能力提升和自我发展的机会职业生涯规划可以帮助个人识别并利用能力提升和自我发展的机会。
无论是参加培训、进修学习还是接触新项目，这些机会都将对个人的能力和经验积累产生积极的影响。
3. 职业发展智慧和决策能力的提高职业生涯规划有助于个人培养职业发展智慧和决策能力。
通过规划和规划实施的过程中，个人需要进行不同方案的比较和权衡，做出最合适的决策。
这有助于个人培养战略眼光和决策能力。
4. 有效的职业管理和平衡发展职业生涯规划可以帮助个人有效管理自己的职业，使其能够在事业和生活之间取得平衡发展。
通过规划和调整职业目标和计划，个人可以更好地掌控自己的职业发展路径，在事业和家庭之间取得平衡。
职业生涯规划的重要性及步骤解析
职业生涯规划的重要性及步骤解析职业生涯规划对一个人的个人和职业发展非常重要。
一个良好的职业生涯规划可以帮助我们明确职业目标，并制定实现这些目标的步骤。
在这篇文章中，我们将探讨职业生涯规划的重要性以及一些实施规划的步骤。
一、职业生涯规划的重要性职业生涯规划对个人的重要性体现在以下几个方面。
1.明确目标：一个良好的职业生涯规划可以帮助个人明确自己的职业目标。
通过制定目标，个人可以有明确的方向和努力的动力。
2.提高职业竞争力：职业生涯规划使个人能够系统地了解自己的优势和劣势，并制定相应的提升计划。
这有助于个人提高自身的职业竞争力。
3.增强自信心：通过职业生涯规划，个人可以更好地认识自己的能力和潜力。
这将有助于增强个人的自信心，并在工作中更有成效。
4.实现自我价值：一个人的职业应该符合他的兴趣和价值观。
职业生涯规划可以帮助个人找到他们真正热爱和擅长的工作，从而实现自我价值。
二、职业生涯规划的步骤解析要制定一个有效的职业生涯规划，可以按照以下的步骤一步步进行。
1.自我评估：首先，个人需要对自己进行全面的评估。
这包括评估个人的技能、兴趣、价值观以及职业目标。
通过自我评估，个人可以更清楚地了解自己，为后续的规划打下基础。
2.探索职业选择：在明确了自己的兴趣和职业目标之后，个人需要深入了解不同的职业选择。
可以通过咨询行业专家、实习经历或职业调查等方式，了解不同职业的工作内容、薪资待遇、发展前景等信息。
3.制定目标：基于自我评估和职业探索的结果，个人需要制定明确的职业目标。
这些目标应当具体、可测量并与个人的价值观相符。
制定目标时可以考虑短期目标和长期目标，有利于规划并实现个人的职业发展。
4.制定行动计划：一旦目标明确，个人需要制定相应的行动计划。
行动计划应包括具体可行的步骤，并设定时间和资源的分配。
此外，行动计划还应考虑可能出现的障碍，并制定解决方案。
5.实施和评估：制定了行动计划后，个人需要开始执行并不断评估计划的实施情况。
职业规划的重要性和必要性
职业规划的重要性和必要性随着时代的不断发展，我们的社会也在不断变化，职业发展也变得越来越重要。
如果你想要在职场中有更好的发展，那么你需要做好职业规划。
下面，本文将谈论职业规划的重要性和必要性，希望对职场新秀有所帮助。
一、什么是职业规划职业规划是职业发展的重要一环，它是确定职业目标和职业发展路径的过程。
职业规划意味着自我了解、市场了解、明确职业目标、选择职业途径以及设定职业计划等一系列步骤。
只有了解自己的优势和弱点，才能更好地遵循正确的职业发展路径。
二、职业规划的必要性1. 为自己设定明确的职业目标如果你没有明确的职业目标，那么你的职业规划就没有方向性。
一个职业目标可以让你平衡短期和长期目标，同时也可以让你有明确的方向性和计划性。
有一个明确的职业目标是职业规划的核心。
2. 实现职业生涯的长期发展职业规划是一个长期的过程，它的目的是帮助你实现职业生涯的长期发展。
如果你没有职业规划，很难在职场中长期发展。
职业规划可以帮助你找到合适的职位，从而促进职场发展。
3. 更好地应对变化在现代社会，生活和职业环境在不断变化。
如果你没有制定职业规划，很难应对变化。
制定职业规划可以帮助你更好地应对职业和生活环境的变化。
4. 提高职场竞争力在竞争激烈的职场，制定职业规划可以提高你的职场竞争力。
它可以帮助你了解市场需求，提高自己的技能和知识，从而获得更好的职位和更高的薪资。
三、职业规划的重要性1. 定期进行自我评估职业规划需要你了解自己，并进行自我评估。
了解自身的优势和劣势，可以更好地支持你做出明确的职业目标和相关计划。
还可以评估自己在职场中的竞争力，为未来的职业发展做出有利决策。
2. 做好市场调研职业规划还需要你对市场和职场进行了解。
做好市场调研，了解职业发展的趋势，可以帮助你更好地调整职业规划。
3. 设定明确的职业目标一个明确的职业目标可以帮助你进行职业规划。
设定职业目标可以帮助你制定职业计划，并完善自己的职业规划。
职业生涯规划的重要性与步骤
职业生涯规划的重要性与步骤在当今竞争激烈的职场环境中，职业生涯规划变得至关重要。
一个明确的职业生涯规划可以帮助我们更好地了解自己的优势和兴趣，促进个人发展，提升职业竞争力。
本文将探讨职业生涯规划的重要性，并提供实用的步骤来制定个人职业生涯规划。
一、职业生涯规划的重要性1. 确定目标：职业生涯规划可以帮助我们明确自己的职业目标。
通过规划，我们可以思考自己的兴趣、价值观和职业追求，从而更有针对性地设定目标，并使之成为我们职业生涯发展的驱动力。
2. 提升竞争力：职业生涯规划可以帮助我们了解市场需求和趋势，从而选择合适的职业方向。
通过规划，我们可以针对性地提升自己的技能和知识，以满足市场的需求，增加自己的竞争力。
3. 个人成长：职业生涯规划是个人成长的重要组成部分。
通过规划，我们可以不断学习和成长，发挥自己的潜力，实现个人价值和职业目标，提升自己的职业满意度和幸福感。
二、制定职业生涯规划的步骤1. 自我评估：首先，我们需要对自己进行全面的评估，了解自己的兴趣、价值观、技能和优势。
通过自我评估，我们可以更好地理解自己，为制定职业规划打下基础。
2. 职业探索：在了解自己之后，我们应该积极进行职业探索，了解不同领域的职业选择。
可以通过参观企业、与行业专业人士交流以及参加职业培训来拓宽我们的视野，并获取相关职业信息。
3. 设定目标：根据自己的自我评估和职业探索，我们可以制定职业目标。
目标应该具体、可量化，并与自己的兴趣和价值观相匹配。
设定目标可以激励我们努力学习和成长，实现职业生涯的成功。
4. 制定计划：一旦目标确定，我们需要制定相应的行动计划。
计划应该包含具体的步骤和时间表，以帮助我们实现目标。
例如，我们可以列出学习计划、工作经验积累计划和职业发展计划等，确保我们在职业生涯发展中持续进步。
5. 实施和评估：执行计划是职业生涯规划成功的关键。
我们需要根据计划逐步实施，并时刻关注目标的实现情况。
在实施过程中，我们也要不断评估和调整计划，以适应职场的变化和个人的发展需求。
为什么要做职业生涯规划精选10篇
为什么要做职业生涯规划精选10篇职业生涯规划是每个职场人士都需要考虑的重要问题。
它能够帮助人们明确自己的职业目标、规划职业发展路径，并提供行动计划以实现这些目标。
在如今竞争激烈的职场中，职业生涯规划对于个人的职业成功非常重要。
本文将精选10篇文章，分别从不同角度解析为什么要做职业生涯规划。
第一篇：明确职业目标的重要性职业生涯规划可以帮助个人明确自己的职业目标。
通过深入思考自己的兴趣、价值观和优势，我们可以找到适合自己的职业道路。
明确的职业目标有助于我们专注并为之努力奋斗，从而更好地在职场竞争中脱颖而出。
第二篇：规划职业发展路径的必要性职业生涯规划可以帮助个人规划职业发展路径。
通过分析行业趋势、职业要求和个人实力，我们可以设定短期和长期的职业目标，并通过切实可行的步骤逐步实现这些目标。
规划职业发展路径可以有效避免在职业生涯中的迷茫和失落感。
第三篇：提高个人素质和能力的重要渠道职业生涯规划可以提供个人提升素质和能力的重要渠道。
在规划职业发展路径的过程中，我们可以发现自己的不足之处，并采取相应的行动来弥补这些不足。
通过学习和培训，我们可以提升自己的职业竞争力，为个人的职业成功打下坚实基础。
第四篇：避免职业发展的盲目性职业生涯规划可以避免职业发展的盲目性。
在没有规划的情况下，我们很可能会盲目地接受工作机会和职业提升，而不考虑是否契合自己的职业目标。
职业生涯规划可以帮助我们明智地选择机会，并做出与自己职业目标相符的抉择。
第五篇：提高自信心和职业满意度职业生涯规划可以帮助我们提高自信心和职业满意度。
当我们明确自己的职业目标并制定了相应的行动计划后，我们会感到更加有信心和动力去追求这些目标。
当我们实现职业目标时，会产生成就感和满足感，进而提高职业满意度。
第六篇：实现工作与生活的平衡职业生涯规划可以帮助我们实现工作与生活的平衡。
通过规划职业发展路径和设定合理的职业目标，我们可以更好地管理时间和精力，以使工作与生活相得益彰。
职业生涯规划的重要性与必需性解析
职业生涯规划的重要性与必需性解析百度最近发表了一篇名为《职业生涯规划的重要性与必需性解析》的范文，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。
事业的成功，并非人人都能如愿，所以我们需要做好自己的职业规划。
今天小编就给大家详细讲解下职业生涯规划的重要性与必需性，大家一起来看看吧。
职业生涯规划的重要性与必需性那么什么是职业生涯规划呢?职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程,职业生涯规划也被称作职业生涯设计，分个人职业规划(设计)和组织职业规划(设计)两个方面。
在任何社会、任何体制下，个人职业设计更为重要，它是人的职业生涯发展的真正动力和加速器。
其实质是追求最佳职业生涯发展道路的过程。
职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功。
职业生涯设计的目的，决不只是帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，进一步详尽估量主、客条件和内外环境优势和限制，在衡外情、量己力的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。
制定员工职业生涯规划，应依据企业的发展战略，充分理解组织的愿景，把个人发展的需求与组织发展的规划相结合，范文内容地图才能确定符合实际的员工职业生涯目标。
个人发展是企业发展和社会发展的基础，只有充分发挥人的主观能动性，在公司建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系，帮助每个员工实现自我价值，通过做好员工的职业生涯开发与管理，把企业的人力资源最大限度的变成人力资本，企业才能最终实现未来的愿景。
员工的职业生涯规划与管理正是公司人才战略的核心内容，把制定员工职业生涯规划作为公司的战略管理的重要组成部分理应是企业的重要工作任务。
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职业生涯规划的必要性与重要性解析_职业
规划
规划发生在职业选择之前，也同时发生在职业发展的过程中，规划，调整再规划是一条必经之路。
今天小编就给大家解析下规划的必要性与重要性，一起了解下吧。
职业生涯规划的必要性与重要性一、职业规划五要点听从心的召唤
在评估过的能力，特长和专业方向之后，一定要顺从心的选择。
很多年轻人容易被物质条件，社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择。
相信自己的直觉，在判断自己的职业前景时一定要让心说话：我会热爱这样的职业，我有能力接受职业带来的挑战，我相信自己会干出好成绩如果有了这样的召唤，请不要在犹豫和彷徨。
二、寻找优质的职业导师
职业生涯很长，很多职业经验是必须靠时间累积。
所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质，或许是一个不小的难题。
所以在职业规划之前，可以寻找优质的职业导师进行咨询和了解，从他们身上解读职场发展的定律，并少走不必要的弯路。
这样的导师可能是实习时的上司，可能是顶尖企业的人事经理，也可能是身边的学长学姐。
虚心聆听，就可以掌握一定的规律，让自己的职业之路走得顺畅。
三、走好职场第一步
职场的第一步，也是职业规划中的重要内容。
职场发展的积累就是从第一步开始的。
要学会分析公司，行业，职业岗位的
优势劣态，同时要了解自己的so，千万不能盲从。
第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的准确将有可能带来后面每一步的准确。
很多年轻人抱着先干起来以后再说的心态，只能在遭遇挫折时放弃。
走对了第一步即使有挫折，也能自我坚持。
四、职业发展要有大
职业规划好比人生规划，如果局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就仅仅是一个自我满足的一生。
按照马斯洛的需求原理，我们每一个人在求得安全，温饱之后，是会渴望被人认同，被人尊重，甚至是自我理想实现的要求，所以我们的职业目标是必须带有社会责任感，当然职业目标可以分短期，中期，长期来完成。
五、在调整中完善
职业规划有一个明显的阶段性特征，所以在不同发展的阶段都必须做出相应的调整，甚至是改变。
但职业发展的宗旨是不变的，就是通过职业发展的机会，体现个人的价值，为社会做出应有的贡献。
所以有了这样长期而又宏观的视野，就会根据自己的自身状况的改变而做出应该的调整。
职业规划不是将职业目标定得最高就是好，而是切合实际的，可行的，有计划一步步完成的规划才使最好的职业规划。
职业生涯规划的步骤第一，要确定我是谁、我想要做什么、我能做什么。
进行一下自我评估，全面审视、认识、了解自己。
看看自己的兴趣、特长、性格、价值观、资质、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、行为取向、优势和劣势，然后理清我想干什么、我能干什么、我应该干什么。
第二，要看看周围怎么样?
进行一下环境评估，看看各种环境因素对自己职业生涯发展有何影响。
你要了解公司环境、政治环境、社会环境、经济环境、人事政策、公司制度、职业空间等各种环境的现状以及发展趋势，以及同事关系、领导态度等，充分握环境因素的优势与限制，这对你进行职业定位有较大影响的。
第三，进行职业定位，为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。
你要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据进行职业定位，同时要充分考虑你的性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
职业选择正确与否，直接关系到你的人生事业的成功与失败，一定要慎重哟!
第四，确立目标。
确立目标是制定职业生涯规划的关键，你要在立足现实、慎重选择、全面考虑的基础上制定既具有现实性又具有前瞻性的长期目标，并进行目标的分解，制定中期和更具体的短期目标。
职业目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现。
第五，实施职业生涯规划，制定周密的行动方案，落实到具体的行为措施来保证职业生涯目标的实现。
你要向部门领导说明自己的职业倾向，向人力资源部提供所需要的技能、工作经验和职业意愿等方面的准确信息;密切关注和利用可能的发展机会;不断的进行自我学习和认真完成公司为你制定的培养方案;完善和提高岗位所需要的技能，不断改善绩效;与部门领导共同商定双方都可以接受的达到目标的实施方案并执行双方设定的行动方案。
若要获得成功，你必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。
如果不努力，你可能被调岗、可能被淘
汰、职业生涯规划也就失败了!
做好职业生涯规划的步骤职业生涯规划的重要性不容置疑，我们所从事的每种职业都是一场赌博，它有可能开拓你未来的发展空间，也有可能缩小你的选择范围。
在现实生活中，遇到一些应聘者对自我的认知、对就业环境的认知、对就业行业和职业的认知缺乏，导致就业的盲目，以致于发展到一定阶段后产生职业困惑，最突出的表现是：一种是在职业选择上往往为了实现他人的理想，比如父母、配偶等等;一种是盲目追捧社会就业热点行业或者职业;还有些是迫于生活的压力和现实的选择，以上种种情况若与个人的特长和兴趣爱好脱节，会导致职业生涯走到一定阶段后的停滞，职业发展的瓶颈将难以突破，转换成本将非常高。
因此，像企业发展一样重视战略，给我们自己制定人生战略，意义重大。
首先，进行自我认知，自我认知是一个非常重要的课题，充分、客观的自我认知是选择职业的依据。
对自己进行全面认识和剖析，主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等的分析，了解自己具备哪些能力，明晰自己有些什么优势、又有哪些不足和局限之处，还要了解自己现在是怎样的人、希望自己未来成为怎样的人，以确定什么样的职业比较适合自己。
自我分析要客观冷静，既要看到自己的优点，又要面对自己的缺点，很重要的是结合自己的爱好和兴趣，只有这样，才能避免规划中的盲目性，有效地促进职业发展。
其次，进行职业认知和职业生涯机会的评估，主要是要对期望进入的行业和职业要有清晰认识，分析期望进入行业的发展趋势和变化、期望从事职业对自己的要求、自己在这个环境中的
地位、以及环境对自己有利条件与不利条件等等。
只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的生涯规划具有实际意义。
曾经面试一个来公司应聘的面试者，谈起对咨询行业的认识、公司对咨询顾问的要求、对北大纵横的了解，基本是模糊的，不太了解的，这对自己来说非常盲目的、也是不负责任的。
然后，设定职业目标，明确差距。
通过自我认知分析得出自己的优劣势，通过职业认知和职业生涯机会的评估，得出外部环境的机会和威胁，通过这样的SWOT分析，结合自我的需求和兴趣，确定一个长远目标，以及近期目标，并分析对比目标，确定自己在知识、技能、经验方面的差距，为具体职业生涯规划的举措奠定基础。
最后，职业生涯策略，制定行动计划。
在确定了生涯目标后，行动变成了关键的环节。
没有达成目标的行动，就不能达成目标，也就谈不上事业的成功。
这里所指的行动是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。
例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划如何提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什幺措施开发你的潜能等等。
都要有具体的计划与明确的措施，并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。