大学生职业生涯规划对我们得到职业成功的重要意义
大学生职业生涯规划的意义有哪些
大学生职业生涯规划的意义有哪些职业生涯规划对于大学生来说十分重要，它不仅能够帮助他们更好地了解自己，还能够为他们的未来发展提供指导。
下面将从明确目标、提升竞争力和促进个人成长三个方面来探讨大学生职业生涯规划的意义。
1. 明确目标职业生涯规划帮助大学生明确自己的职业目标。
在大学期间，许多学生常常迷茫，不知道未来应该从事什么职业。
通过职业生涯规划，他们可以认清自己的兴趣爱好、优势和价值观，进而确定自己的职业方向。
这有助于他们更好地选择专业课程和实习机会，提高专业能力和就业竞争力。
职业目标的明确还能够激发大学生的动力和决心，帮助他们在大学期间更加努力地学习和实践。
同时，明确的职业目标还能够为大学生提供长期的职业规划，使他们在未来的求职过程中有明确的方向和目标。
2. 提升竞争力职业生涯规划有助于大学生提升自己的竞争力。
随着社会竞争的加剧，仅仅拥有学历已经不能满足企业对于人才的需求。
通过职业生涯规划，大学生可以了解所从事职业的专业知识、技能和能力要求。
他们可以通过积极参加实习、校内外的培训和课外活动来提升自己的专业能力和实践经验，增强自己的竞争力。
此外，职业生涯规划还能够帮助大学生发展各项综合素质。
在规划过程中，大学生需要学会自我管理、时间管理和解决问题的能力，这些能力对于他们未来的职业发展至关重要。
通过规划，大学生还能够培养自信心、团队合作和沟通能力等软技能，提高自身的综合素质。
3. 促进个人成长职业生涯规划有助于大学生的个人成长。
在规划过程中，大学生需要对自己进行深入的思考和分析，了解自己的优势和不足。
这有助于他们认清自己的定位和价值，增强自己的自信心和自我认同感。
职业生涯规划还能够帮助大学生提高问题解决的能力和应对挫折的能力。
在规划中，大学生可能会面临一些困难和阻碍，需要通过努力和智慧解决。
这样的经历能够培养他们的创新能力和适应能力，增强他们的抗压能力。
总结起来，大学生职业生涯规划的意义体现在明确目标、提升竞争力和促进个人成长三个方面。
大学生职业生涯规划1000字范文(精选10篇)
大学生职业生涯规划1000字范文大学生职业生涯规划职业生涯规划是指明确个人职业生涯目标，并制定相应计划，通过不断学习、培训和职业发展，实现职业目标，让职业生涯更加成功和充实的过程。
对大学生而言，职业生涯规划意义非凡，早期规划可以使他们在毕业后更快的找到工作，有效提升职业发展前景和满足个人职业追求。
本文将阐述大学生职业生涯规划的重要性和具体实施措施，提供1000字的范文。
一、职业生涯规划的重要性1. 帮助大学生更好地发现自我职业生涯规划可以帮助大学生发现自己的职业优势、爱好、兴趣、个性特点等，而这些是他们未来职业发展的重要基础。
2. 有利于解决就业难题职业生涯规划可以帮助大学生了解行业趋势、职位需求、技能要求和就业前景，为他们提供更具体，更实际的就业信息。
3. 有利于提升职业竞争力职业生涯规划可以帮助大学生理清职业发展路径，提前培养相关技能和经验，扩展职业网络，提高职业竞争力，更好地适应市场新环境和职业发展要求。
4. 有利于提高职业成就感和幸福感职业生涯规划可以帮助大学生找到更加适合自己的职业，发挥最大的潜能，充分提高职业成就感和幸福感，进一步促进个人的成长和发展。
二、具体实施措施1. 建立自我档案建立个人自我档案，包括个人情况、职业优势、爱好、兴趣、特点等，以作为职业生涯规划的基础。
2. 系统了解职业信息通过学习、实习、问卷调查、面谈等方式，了解各行各业的职业发展现状、薪资待遇、工作环境、职业特点等职业信息，以提高对就业环境的认识。
3. 制定就业目标在确定自身情况和职业信息的基础上，制定恰当的就业目标。
就业目标包括职业方向、职位类别、工作类型、所在地区、薪资待遇等方面。
4. 提高自身素质学习和培训能够提高大学生的知识和业务能力，可以在求职中起到更好的竞争优势。
此外，积极参与社会活动、扩大人际关系也可以为实现职业目标提供帮助。
5. 不断推进个人职业发展在实施职业规划的同时，由于职业环境和需求变动较大，个人职业规划不应是一次性的或完结的，而应不断更新、完善、推进。
职业生涯规划的意义
职业生涯规划的意义职业生涯规划是指个人对自己职业生涯的未来进行有针对性、持续性的设计和规划，这包括目标设定、职业选择、职业发展等方面。
在日益激烈的就业市场和职业竞争中，职业生涯规划变得越来越重要。
下面就职业生涯规划的意义进行分析。
一、更好地了解自己职业生涯规划首先帮助我们更好地了解自己。
一个成功的职业生涯需要建立在充分、准确的了解自己的基础上。
职业生涯规划可以帮助我们分析自己的性格、能力、志向以及职业追求等方面，从而清晰地认识自己所喜欢的工作类型、工作环境、发展前景以及适合自己的职业方向，帮助我们对自我定位有更明确的认识。
二、正确地选择职业方向职业生涯规划有助于我们正确地选择职业方向。
职业生涯规划能够对我们的职业生涯进行系统的规划和安排，包括对自己的职业要求与目标进行分析，以及对不同职业的发展趋势进行研究，从而能够选择最符合自己发展需要的职业方向，减少了职业生涯的盲目性，提高了职业选择的准确性。
三、提高职业竞争力职业生涯规划有助于提高我们的职业竞争力。
职业竞争越来越激烈，我们面临的职业挑战也越来越多。
职业生涯规划能帮助我们挖掘自我潜力，规划未来的职业发展，一步步实现职业目标。
同时，生涯规划能够让我们不断学习、不断提高自我素质和职业技能，增强我们的职业竞争力，从而在职业发展中占有更大的优势。
四、提高职业满意度职业生涯规划有助于提高我们的职业满意度。
职业生涯规划是一种长期的职业规划，可以让我们清晰地了解自己的优点和不足，准确地把握职业目标，明确自己为达成职业目标所需要的职业技能和历程，从而让我们在职业生涯的过程中有明确的方向和目标，更容易在职业中找到自己的成就感，提高职业满意度。
在今天的职场之中，职业生涯规划已经成为越来越受到重视的职业固定模式，只有做好了规划，才能更好地适应职场的变化，迎接职业生涯的挑战。
个人职业发展的重要性越来越被人们所认识，对未来的职业生涯规划，需要从多方面进行考虑。
因此每个人都应该充分认识到职业生涯规划的重要性，积极参与职业生涯规划，做出自己的职业规划计划，为职业生涯奠定坚实的基础。
职业生涯规划的意义和作用
职业生涯规划的意义和作用职业生涯规划的意义和作用1在市场经济中，社会竞争日趋激烈，"预则立，不预则废"，生涯规划显得十分重要，其前提是正确认识自我。
因此，客观上要求大学生在高考之前就应当制定符合自身实际情况的生涯规划，选择满足社会发展需要和自己有兴趣的专业，上大学以后还要重新认识自我，调整自己的生涯规划，并积极作好知识、技能、思想、心理诸方面的准备，努力实施生涯规划。
大学生生涯规划，对大学生而言，就是在自己兴趣、爱好的前提下及认真分析个人性格特征的基础上，结合自己专业特长和知识结构，对将来从事工作所做的方向性的方案。
大学生在走向社会前，将现实环境和长远规划相结合，给自己的生涯一个清晰的定位。
大学生首先需要进行自我评估，结合专业性的生涯规划机构，借助于潜能、人格、兴趣测验，判断自己的发展方向，确定自己未来的发展目标，进行正确的生涯设计，然后制定出恰当的行动计划，认真执行，并且不断作出评估与反馈。
在校期间进行不间断的完善和补充，使自己与社会发展，所学知识与专业进步，自身潜力与将来发展能够同频共振。
生涯规划对所有人来说都很重要。
对于小学生、初中、高中大学，生涯规划将对其一生的`成就产生重大影响。
也许大家觉得生涯规划和就业率之间没有关系，而更多的是和正确的选择职业有关系，是否是这样呢？我们先来看一个案例:刘勇是计算机专业学生。
开始他想做一个软件工程师，因为这和他的专业更贴近。
但是他从报纸上看到，说软件工程师是一个青春职业，和年龄有很大关系，35岁以后软件工程师就面临着被淘汰的可能性，工作会不太稳定。
于是他想去卖包子，他认为他家楼下卖包子的生意很稳定。
从一个想做软件工程师到想卖包子，这给我们的震动也非常大。
后来因为家里的反对，放弃了这个想法。
于是决定去公司去应聘了，首先想到的是去做销售，因为他看到很多公司高层领导都从销售开始做的。
但是求职销售没有成功，他又回到IT业，想做IT培训老师，但是还是没有成功。
大学生职业生涯规划的意义详细
大学生职业生涯规划的意义详细1.确定目标与方向：职业生涯规划可以帮助大学生明确自己的职业目标与方向。
通过科学的规划，大学生可以更好地了解自己的兴趣、能力和价值观，并将其与不同职业进行匹配，找到适合自己的职业道路。
这样，大学生可以明确自己的长期职业目标，并为实现这些目标制定详细的计划。
2.提高自我认知：职业生涯规划过程中，大学生需要进行自我评估和职业探索，从而提高自我认知。
通过了解自己的兴趣、价值观、能力和优势，大学生可以更好地认识自己，找到适合自己的职业领域。
同时，通过职业探索，大学生可以了解不同职业的工作内容、要求和发展前景，以更明智的方式进行选择，避免盲目从事不感兴趣或不适合的职业。
3.提升职业竞争力：职业生涯规划可以帮助大学生提升自己的职业竞争力。
通过规划，大学生可以明确自己的发展目标，并制定详细的计划和行动步骤，以实现这些目标。
通过努力学习、参加实习和社会实践等方式，大学生可以积累相关的工作经验和实践能力，提升自己的职业素养和能力，增加自己在职场上的竞争力。
4.节约时间和资源：职业生涯规划可以帮助大学生节约时间和资源。
规划可以帮助大学生提前了解不同职业的要求和就业前景，从而避免盲目从事与自己能力和兴趣不符的职业，减少因职业选择错误而浪费的时间和资源。
同时，规划还可以帮助大学生提前准备就业所需的技能和能力，增加就业的成功率。
5.增强就业适应性：职业生涯规划可以帮助大学生增强对就业市场的适应性。
通过规划，大学生可以了解当前和未来的就业趋势和需求，从而有针对性地进行自我提升和学习，增加自己对市场的适应能力。
当就业市场发生变化时，大学生可以根据自己的规划进行调整和转变，找到符合自己能力和兴趣的职业机会。
6.增强职业满意度：职业生涯规划可以帮助大学生增强职业满意度。
通过规划，大学生可以找到符合自己兴趣和能力的职业，从而提高工作的满意度和幸福感。
当大学生能够从事自己热爱和擅长的工作时，他们会更加投入和积极地从事工作，获得更多的成就感和满足感。
大学生做好职业规划的意义和重要性
大学生做好职业规划的意义和重要性大学生做好职业规划的意义和重要性职业生涯规划，对大学生而言，就是在自我认知的基础上，根据自己的专业特长‘知识结构，结合社会环境与市场环境，对将来要从事的职业以及要达到的职业目标所做的方向性的方案。
根据萨珀的职业生涯发展理论，大学生处于职业生涯的探索阶段，且正好跨越了该阶段的过度期(18—22岁)和试验承诺期(22—24岁)的两个时期。
在这两个时期，大学生的个体能力迅速提高，职业兴趣趋于稳定，逐步形成了对未来职业生涯的预期;而完成了职业学习和职业准备，大学生毕业后则会走上初次就业岗位，正式开始职业生涯。
故此，在实验承诺期内，许多大学生往往需要就自己的未来职业生涯做出关键性的决策。
所以，大学期间是职业生涯规划的黄金阶段，对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。
通过对自己职业生涯的规划，大学生可以解决好职业生涯中的“四定”——定向、定点、定位、定心，尽早确定自己的职业目标，选择自己职业发展的地域范围，把握自己的职业定位，保持平稳和正常的心态，按照自己的目标和理想有条不紊、循序渐进地努力。
职业生涯规划的训练有助于全面提高大学生的综合素质，避免学习的盲目性和被动性;规划个人的职业生涯，可以使职业目标和实施策略能了然于心中，并便于从宏观上予以调整和掌控，能让大学生在职业探索和发展中少走弯路，节省时间和精力;同时，职业生涯规划还能对大学生起到内在的激励作用，使大学生产生学习、实践的动力，激发自己不断为实现各阶段目标和终极目标而进取。
大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。
因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。
第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。
一份行之有效的职业生涯规划将会：①引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值;②引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析;③使你树立明确的职业发展目标与职业理想;④引导你评估个人目标与现实之间的差距;⑤引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会;⑥使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。
职业生涯规划对我们人生的重要意义
职业生涯规划对我们人生的重要意义首先，职业生涯规划可以帮助我们了解自己。
通过职业生涯规划的过程，我们可以深入了解自己的价值观、兴趣爱好、优势和劣势等等。
这种深入的自我认知可以帮助我们找到适合自己的职业，并更好地做出职业选择。
比如，如果我们发现自己对创造新事物有天赋和热情，那么我们可以选择从事创新领域的工作，而不是选择一个重复性高的工作。
其次，职业生涯规划可以帮助我们设定明确的目标。
有一个清晰的职业目标是实现职业成功的基础。
通过职业生涯规划，我们可以设定一系列短期和长期的目标，并制定相应的计划来达成这些目标。
比如，我们可以设定一个短期目标是在三年内晋升到一些管理职位，然后制定一份详细的计划，包括需要具备的技能、需要进行的培训和需要寻求的机会等等。
第三，职业生涯规划可以帮助我们规避风险和应对挑战。
一个好的职业生涯规划应该有备案的计划，能够在面对挑战和困难时给我们指引。
比如，如果我们的职业目标是成为一名企业家，我们可以在职业生涯规划中考虑到可能面临的风险，比如资金不足、竞争激烈等等，并制定相应的对策，比如寻找投资人、提升自己的竞争力等等。
最后，职业生涯规划可以帮助我们实现自我价值和幸福人生。
通过职业生涯规划，我们可以选择一个符合自己兴趣和价值观的职业，从而更好地发挥自己的才能和热情。
当我们从事一份让自己感到满足的工作时，我们会感到快乐和满足，进而影响到我们的生活的其他方面。
此外，通过职业生涯规划，我们还可以不断提升自己的技能和知识，实现个人成长和发展。
总的来说，职业生涯规划对于我们的人生具有重要的意义。
它可以帮助我们了解自己、设定明确的目标、规避风险、应对挑战，以及实现自我价值和幸福人生。
而一个好的职业生涯规划需要我们认真思考和努力实践，希望每个人都能制定出适合自己的职业生涯规划，实现人生的成功和幸福。
开展大学生职业生涯规划的意义
一、高等学校开展大学生职业生涯规划的意义1、开展职业生涯规划是就业形势的需要大学生是人力资源中最宝贵的部分之一，更是未来促进经济与社会发展最重要的人力资本。
自1999年高校扩招以来，我国高等教育发展以跨越式的步伐进入国际公认的大众化教育阶段，高校毕业生的数量也同样以每年几十万人的数字增长，1998年应届本、专科毕业生不足100万人，20xx年上升到280万人，20xx年达到338万人，20xx年达到410万人。
随着高校毕业生人数的大幅增加，失业或一时找不到工作的大学生越来越多，大学生就业问题日趋突出。
同时，高等学校确立的以社会需求为导向的办学理念、办学思想和培养模式正处于探索阶段，学校的就业机制、就业管理体系、就业指导模式、就业指导质量还远远不能适应新形势的需要。
因此，研究就业问题、研究大学生职业生涯规划的内容和方法，并对大学生进行具体的实践操作和理论指导具有现实的指导意义。
2、开展职业生涯规划有利于大学生合理定位自我目前，大学生对职业市场缺乏了解，包括：职业发展的前景、职业薪金状况；职业要求的技能；一个职业的就业机构和单位有哪些；一个职业当中性别比例怎样；是否需要职业资格证书；这个职业有什么行业机构；这种职业的工作方式如何；是否需要经常出差或加班情况等等。
此外，很多大学生的观念还没有从储备型向适用型转变，不知道自己想干什么；也不知道自己能干什么；不知道自己适合干什么；不清楚目前社会需要什么样的人；不了解自己所学专业的未来发展状况等等。
通过大学生职业生涯规划，使毕业生们充分了解自我、认识自我、判断自我，从而对自己的人生目标有个合理的定位。
3、开展职业生涯规划是改造“准上课族”的有效方法职业生涯规划“准上课族”是指那些没有公开逃课但在课堂上从事各种与上课无关的事情的大学生群体。
比如报纸杂志族、小说族、音乐族、电脑族、睡觉族、聊天族、英语族等。
这种现象在各高校普遍存在，给高校的教育和管理带来一定的冲击，更重要的是对大学生自身造成了不良影响。
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职业生涯规划对我们获得职业成功的重要意义职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标和职业目标，并对自己的职业生涯进行合理规划的过程。
职业生涯规划要求你根据自身的“职业兴趣、性格特点，能力倾向，以及自身所学的专业知识技能等”自身因素，同时考虑到各种外界因素，经过综合权衡考虑，来把自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，以便最大限度地实现自我价值。
一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯规划实质上是追求最佳职业生涯的过程。
哈佛大学的爱德华·班菲德博士对美国社会进步动力的研究发现，那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。
他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。
他们会规划五年、十年，甚至二十年的未来计划。
他们分配资源或做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。
这一研究成果，对于刚刚跨入社会的职场人士有着重要的启示作用。
例如我们共同分析一个案例：在沈阳市的一次大型招聘会上，毕业于某名牌高校的小何向浙江一家汽车公司申请一个机械工程师的岗位。
他学的是机械专业，在大学期间各门功课都优秀，毕业后的五六年时间里，从事过医药、空调、摩托车等产品的销售、品质主管，换了六七个工作，但是没有机械方面的工作经历。
招聘者看了他的情况后认为，如果他毕业后稳定从事过机械方面工作，则正是公司需要的人选，但是因为没有这方面的工作经验，公司却无法录用他。
小何的例子表明了很多大学生盲目就业，给自己所带来的危害。
由于没有长远打算，很多大学生年轻时只是随波逐流地换工作，到了30多岁还没有职业定位。
这种情况之下，继续下去出路不大，重新定位又要费很大力气，不得不陷入一种尴尬的境地。
持久性改变是人生力量的积累，这需要一种"长期的时间观念"。
以销售为例，你销售生涯的涵义是，一般情况下，你必须愿意投人三五年以上的时间，才能蜕变成一个真正的销售精英。
这种长期的承诺将完全改变你对训练、日常工作、客户、自己、社区，以及其他工作的态度。
日本寿险的推销之神原一平，刚开始做业务的时候，前七个月也没有推销出一张保单，而不得不每天饿肚子，晚上在公园里面睡长椅。
优秀的人对于他们自己以及生活，一般都会有长远规划。
对职业生涯的长期眼光，是我们未来的事业能够登峰造极的重要条件。
成功是要付出代价的。
你必须先辛勤工作好几年，才能达到你赚钱能力的极限，并让你享受渴望的生活方式。
一定要先付出代价，持续不断努力好几年以后，才能达成真正有价值的目标。
不管想在哪一行出人头地，你起码要投入五年的时间来做准备。
不管做的是哪一行，你若想出类拔萃，就一定要有全身心投入至少三五年的心理准备。
你要花很长的时间才能培养出足够的专业能力，在竞争激烈的市场中走向成功。
否则，如果我们经常的更换城市，更换我们从事的行业和从事的具体工作，那么随着我们变换工作，我们平时积累的相关的知识、技能、工作经验和圈内的人际关系，到时可能都将用不上，最终可能会像我们上面提到的那位小何一样，毕业许多年了，还没有真正的找到适合自己的职业，也没有真正建立起自己独特竞争优势，而陷入一种在现有工作上继续下去出路不大，重新定位又要费很大力气的尴尬。
成功的职业生涯，应从制定合适的目标开始引言：目标就是力量，奋斗才会成功研究一些成功者的成功轨迹，就会发现他们走向成功之前大都有着自己的明确目标。
美国成功学家拿破仑·希尔在《一年致富》中有这样一句名言：一切成就的起点是渴望。
一个人追求的目标愈高，他的才能发展就愈快。
一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。
希尔认为，所有成功，都必须先确立一个明确的目标，当对目标的追求变成一种执著时，你就会发现所有的行动都会带领你朝着这个目标迈进。
目标就是力量，奋斗才会成功。
古今中外凡在智能上有所发展、事业上有所成就的人，无不有着明确而坚定的目标。
英国前首相本杰明·迪斯累里原本是一名并不成功的作家，出版数部作品却无一能给人留下深刻印象。
后来迪斯累里涉足政坛，决心成为英国首相。
他克服重重阻力，先后当选议员、下议院主席、高等法院首席法官，直至1868年实现既定目标成为英国首相。
对于自己的成功，在一次简短的演说中迪斯累里一言以蔽之：“成功的秘诀在于坚持目标。
”明确而坚定的目标是赢得成功、有所作为的基本前提，因为坚定目标的意义，不仅在于面对种种挫折与困难时能百折不挠，抓住成功的契机，让梦想一步步变为现实，更重要的还在于身处逆境能产生巨大的奋进激情，使自己的潜能得到最大发掘与释放。
大学生职业生涯规划及其意义当今，大学生的职业生涯规划是个时髦的话题，许多大学开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间职业生涯规划成了大学毕业生最为关注的热点之一。
但不少大学毕业生还没有真正理解职业生涯规划的确切含义，对职业生涯规划的重要意义认识不足，不了解职业生涯规划的程序，缺乏进行规划的具体技巧。
所以不少大学生对职业生涯规划或冷眼相对，或茫然无以适从，或使规划流于形式，或不顾主客观条件任意随自己的兴致来"规划"，这都会导致职业生涯规划的应有作用不能充分发挥。
职业生涯规划及其意义 职业生涯规划(career planning)简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。
大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。
因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。
第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。
一份行之有效的职业生涯规划将会：①引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；②引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；③使你树立明确的职业发展目标与职业理想；④引导你评估个人目标与现实之间的差距；⑤引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会；⑥使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。
第二，职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。
生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地"撞大运"，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。
好的计划是成功的开始，古语讲，凡事"预则立，不预则废"就是这个道理。
第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。
当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。
物竞天择，适者生存。
职业活动的竞争非常突出，尤其是我国加入WTO后。
要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。
这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。
而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。
结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能"慧眼识英雄"，叹息自己英雄无用武之地。
这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作*的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。
这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。
4、职业定位 职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。
良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。
职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
职业定位应注意：①依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；②比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；③扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；④审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。
5、实施策略 就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。
没有行动，职业目标只能是一种梦想。
要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。
6、评估与反馈 整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。
由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。
有些人也许一直都不知道自己的职业锚是什么，直到他们不得不做出某种重大选择的时候，一个人过去的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等才会集合成一个富有意义的模式(或职业锚)，这个模式或职业锚会告诉此人，对他或她个人来说，到底什么东西是最重要的。
施恩根据自己多年的研究，提出了以下五种职业锚： 1、技术或功能型职业锚 具有较强的技术或功能型职业锚的人往往不愿意选择那些带有一般管理性质的职业。
相反，他们总是倾向于选择那些能够保证自己在既定的技术或功能领域中不断发展的职业。
2、管理型职业锚 有些人则表现出成为管理人员的强烈动机，承担较高责任的管理职位是这些人的最终目标。
当追问他们为什么相信自己具备获得这些职位所必需的技能的时候，许多人回答说，他们之所以认为自己有资格获得管理职位，是由于他们认为自己具备以下三个方面的能力：(1)分析能力(在信息不完全以及不确定的情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力)；(2)人际沟通能力(在各种层次上影响、监督、领导、操纵以及控制他人的能力)； (3)情感能力(在情感和人际危机面前只会受到激励而不会受其困扰和削弱的能力以及在较高的责任压力下不会变得无所作为的能力)。
3、创造型职业锚 有些大学生有这样一种需要：建立或创设某种完全属于自己的东西——一件署着他们名字的产品或工艺、一家他们自己的公司或一批反映他们成就的个人财富等等。
4、自主与独立型职业锚 有些毕业生在选择职业时似乎被一种自己决定自己命运的需要所驱使着，他们希望摆脱那种因在大企业中工作而依赖别人的境况，因为，当一个人在某家大企业中工作的时候，他或她的提升、工作调动、薪金等诸多方面都难免要受别人的摆布。