浅谈加强企业基层党组织建设的着力点
浅析如何加强党的基层组织支部建设
浅析如何加强党的基层组织支部建设摘要：新时期新阶段党的基层组织建设面临的新情况、新要求，党的十一届三中全会以来,我们党逐步形成了一整套在市场经济的条件下,加强和改进党的基层组织建设的方针、原则和措施。
党的基层组织不断发展壮大,显示出强大的战斗力。
关键词：基层组织建设；党员干部；党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，企业党建工作是党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物，也是企业管理的一个重要组成部分，随着企业改革的不断深化，新情况、新问题、新矛盾不断涌现，给企业党建工作带来了新挑战。
那么，如何才能把企业党建工作做好做实呢？我认为企业基层组织（支部）建设是关键。
同时，加强党的基层组织建设也是适应新形势新任务的需要。
众所周知，中国共产党《党章》明确规定：“党的基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
”企业也是一样，如果没有坚强而有战斗力的基层党组织，党的路线方针政策就不能很好的宣传贯彻，企业的各项方针、举措就不能很好的落实，没有基层组织战斗堡垒作用的发挥，党的先锋模范作用也得不到充分发挥。
所以基层党组织的重要地位和作用，决定了加强基层党组织建设将成为贯彻落实科学发展观、永葆党的生机和活力的重要基础。
因此，加强基层党组织建设、充分发挥其战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用是适应新形势新任务的需要。
下面就结合我自己工作的实际，对加强基层组织建设的一些粗浅观点做以简单剖析。
我认为，加强基层党组织班子建设，找准党建工作的切入点和落脚点，不断探索思想政治工作落到实处的途径，强化基层党组织领导成员四种意识，创新党员教育管理的机制，是新形势下加强基层党组织建设的有效途径。
1 基层党组织班子的建设加强一是加强班子成员之间的思想沟通，营造充分信任、相互理解的和谐氛围，要通过召开民主生活会、支委会、个别谈话等形式面对面进行交流沟通，化解思想和工作中存在的矛盾和差异，有话讲在明面上，只有这样才能真正做到统一思想，理顺情绪，全身心地投入到工作当中。
浅谈企业基层党建工作的着力点
的冲击 ， 对困难 ， 们 不等待 、 观望 、 面 我 不 不退 缩 ， 而是 知 难 而 进 ， 克 时 艰 。 支部 共 党 组织 党 员干 部 开展三 建 共产 党 员 “ 个像 ” 八 活动 ， 励 全 体 党 员 在 各 自岗位 上充 分发 激 挥 党 员 先锋 模范 带 头 作 用 ， 挥 党 支 部 的 发
三、 紧紧围绕企业 的生产经营加强基
层 党建 工 作
我们 要 面 向市 场 ， 凝 素 质 ， 树 形 内 外
是党 建 工作 的 活 力和 生 命 力 所 在 。 ９年 ３ ０ 月 ，党 支 部 根 据 公 司党 委 的统 一 部 署 ， 深
入 开展 学 习实 践科 学发 展 观 活 动 ， 合 公 结 司 的 生 产 、 营 状 况 ， 极 组 织 全体 党 员 经 积 干 部认 真 学 习交 流 ， 组织 员工 开展 大讨论 ．
念来 指 导 党 的基 层 组 织 建 设 。 层 党 支部 基
对 着 力加 强 基 层 党 建 工作 进 行 了深 刻 的 阐述 ， 我们 要 深入 开展 学 习 实践 科 学 发 展 观 活 动 ， 实现 企 业 又好 又 快 发 展 提 供 强 为 有 力 的思 想 保 证 。 从 第八 工管 部 党 支部 现 近 两 年 来 加 强 基 层 党 支 部 建 设 工 作 与 公 司党 委 号 召 全 体 共 产 党 员 在 两 个 文 明 建
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政 工 园 地
浅 谈企业 基层 党建 工作 的着 力点
●孙 毅
【 摘要 】 基层 党建 工作 为实现企业又好 又快发展提供 了思想保证 。因此
要加 强对基层党建工作的认识， 党建＿作与生产任务和企业文化结合起 来。 把 Ｔ －
提升基层党组织组织力的“四个着力点”
24齐齐哈尔市法律援助中心……0452-12348http：///一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一党的十九大提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结党员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
所谓组织力，就是党组织凭借自身的组织体系和组织资源把党员群众动员、组织起来的能力。
笔者认为，基层党组织组织力提升是一个系统工程，至少需要从以下四点集中发力。
压实主体责任，提升基层党组织政治领导力。
强化各级党组织和党组织书记的主体责任，树牢“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，把抓党建作为最大政绩，切实记在心里、抓在手上、扛在肩上，自觉提高政治敏锐性。
建立并完善“承诺、述职、考核、激励（问责）”四位一体责任体系，规范“每季议党”，每次市委常委会和重要会议必学讲话、必讲党建。
认真落实领导班子成员“一岗双责”，党员领导干部到基层专题调研、党建联系点指导工作每个季度不少于一次。
全面推行基层党建工作责任落实“一单四制”，逐级制定党建工作任务清单，优化组织设置，提升基层党组织组织覆盖力。
继续加大社区、楼宇等各类“两新”组织的党组织组建力度，健全组织体系，做好党的工作，真正做到有群众的地方都有党的组织，都有党组织的活动。
优化组织设置方式，按照有利于加强党的领导、有利于开展党的组织生活、有利于党员教育管理监督的原则，进一步深化“双联合”帮带模式，探索建立产业联合体党组织、省际联合党组织等做法，把党建工作的链条延伸到每一个领域，使每个党员都能及时纳入党组织的有效管理。
以党支部规范化建设为着力点，明确提出基层党支部建设的标准、要求、内容以及工作质量效果等，把每一个党支部都打造成为组织力的承接点、集合点，以点带面，形成整体合力。
试论加强国企基层党组织党建工作的八个着力点
试论加强国企基层党组织党建工作的八个着力点胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。
要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
”如何全面贯彻党的十七大精神，如何按十七大提出的要求，把加强党的建设工作真正落实到基层，这是每一个基层党组织面对的任务。
作为一名基层党组织的负责人，自己深感责任重大，带着强烈的责任感和使命感，通过不断的学习，并勤于思考，对如何加强基层党组织的党建工作有了一个初步的构架，特别是在着力点问题上逐步理出了头绪：即要在八个方面着力，努力开创国企党建的新局面，把“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的任务落实到基层。
着力点之一，抓教育促思想解放为了加快实施集团公司“煤炭产量超亿吨，营业收入超2000亿，资产总额超2000亿元，利税总额超200亿元，跨入世界500强行列，加快建设具有国际竞争力的新型能源化工集团”的发展目标，适应推动科学发展、和谐发展、率先发展的迫切需要，作为基层党委，首先要加强思想教育工作，把教育的重点放在真正的解放思想、转变观念、振奋精神上来。
一是抓准关键。
解放思想工作关键在领导班子、关键在干部。
解放思想就要各级干部多动脑筋、善于思考、思考越深、视野越广、能力越大。
解放思想就要坚定信心，在发挥自身优势上下功夫，就是要发现自身的优势，激活潜在的优势，裂变现有的优势，把企业的优势变为胜势，使各级领导用解放思想、拓宽思路、创新招法、破解难题。
二是强化作风。
就是要加强作风教育、切实转变改进工作作风。
关键是各级干部要振奋精神，有“精气神”，为此要求树立起四个作风，即：树立起扎实苦干、奋发有为、勇挑重担的作风;工作上严要求、高标准、求真务实的作风；勇于破解工作中的难点、开拓创新的工作作风；言必行，行必果、说了干、定了算的雷厉风行的工作作风。
浅谈企业基层党组织建设存在的问题与对策
浅谈企业基层党组织建设存在的问题与对策浅谈企业基层党支部建设存在的问题与对策企业基层党支部是党在企业的最基层组织，是党联系广大员工的桥梁和纽带。
基层党支部作用发挥得如何，不仅直接影响企业党组织先进性建设的水平，而且直接影响企业的整体发展，影响企业党建工作质量，影响党建工作向纵深推进。
为此，笔者就企业基层党支部建设存在的问题及对策措施，谈谈自已肤浅的看法。
一、企业基层党支部建设存在的主要问题及原因近年来，企业在基层党支部建设中还存在着“书记队伍能力弱、支部学习质量差、党员参加活动少”等不可忽视的问题，这些问题的存在，严重地削弱了基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，成为基层党支部建设中的潜在隐患。
书记队伍能力弱。
基层党支部书记是基层的“细胞”、是组织广大党员的“领头羊”。
党支部书记所具有的文化知识、理论水平、理解能力、分析能力、业务能力、表达能力、沟通能力等综合素质的高低，直接影响党支部的工作质量，直接影响到党支部战斗力的发挥，直接影响到党员教育管理的效果。
目前，企业基层党支部书记兼职多、专职少、人才匮乏等造成了基层党支部书记队伍的能力弱。
究其原因，主要表现在：一是企业改革不断深入，企业人员普遍减少，受管理人员比例限制，无法配备过多的专职党支部书记；二是部分企业领导对党支部工作的重视程度，仍然存在着“说起来主要、做起来次要、忙起来不要”的情况，不愿配备专职党支部书记；三是人们普遍认为党支部书记岗位专业性不强，什么人都可以胜任，使党支部书记工作的作用和价值得不到认同；四是企业党支部书记职位晋升的机会有限，许多同志不愿从事党支部书记岗位工作；五是党支部书记的待遇往往低于同级的行政工作干部，从而影响党支部书记的工作热情和积极性；六是企业改革在精减机构和人员时，精减压缩党务工作部门和人员多，使党务部门人员少、任务重，多忙于应付，很难有时间和精力去创新；七是不少党支部书记的文化程度相对较低，再加上缺少定期的专业培训，党支部书记队伍的整体素质还不能适应新时期党支部工作的需要。
新形势下加强垦区基层党组织建设的着力点
组 织 要 强 化 对 党 员 的 忠诚 教 育 ，把 其 列 为 必 修 课 ， 入 党 、提职 、任用之 前 要有 专题 忠诚 教育 环 节 。 第二 ，狠 抓 党 员的 业 务知 识教 育 。 当今社 会飞 速 发 展 ，如 何 适 应 新形 势 ，更 好地 开 展 工 作 ，仅 有
相 关 会议 ；参 加组 织 活 动 、活 动 中的 实 际表 现 、是
组 织 、协 调 和 解 决 问题 的实 际能力 ，而 这 些 能力 的 提 高 ，需 要 不 断地 学 习 与 自身所 从 事 工 作相 关 的 业 务 知识 和技 术 ，才能 有效 地完 成各 项工 作 任务 。 第三 ， 大 力开 展 党 员作 风 教 育 。 转 变 工 作 作 风 ，提 高 工 作 效 率 ，是 广 大 群 众 看 的见 、摸 的着 ，
工以科学发展观为指导 ，促进企业又好又快发展具 有 非常 重 要 的 意 义 。对 于 垦 区基 层 党 组 织 来说 ，笔 者 以为 加强党 建 的着 力点 有 以下几 个方 面 ：
加强 全体 党 员教 育 ，提 升 党员 整体 素质
第一 ，狠抓 党 员政 治教 育 。垦 区基 层 党 组 织 要
也是更能体现贴近群众 ，改善干群关系的实事。 第四 ，狠抓 党 员 自身教 育 。 以建 好 “ 员 活 动 党 室”为重点 ，让每个党员 平时从 中受教 育、启发 、 熏 陶 ，提 升 自身 素质 。在 “ 员 活动 室” 悬挂党 旗 、 党 党 徽 ，张贴 党 员 的权 利 、义 务 和入 党 誓 词 。定 期组
紧密 结 合 新 形 势 和企 业 经 营 管理 具 体情 况 ，以增 强 党 性 观念 ，提高 政 治 素 质 ，促 进 企 业 增 效 、职 工 增 收为 目标 ，加 强 党 员 和党 员干 部 教 育 工 作 。一 是开
文化企业如何改进和加强基层党组织建设
2012年是基层组织建设年，作项工作开展情况，找差距，定措施，立协调稳定的劳动关系，积极主动参为文化企业的基层党组织，必须以创分类别、分阶段提出工作要求。
每季与文化企业管理，维护广大职工的民先争优活动为载体，围绕中心抓服务，度进行一次自查、互查和集中检查活主权利和经济利益。
积极探索创新，为在更高水平上推进动，对好的做法进行交流，对工作不 2.以维护企业稳定为切入点。
一文化企业的改革发展，提供强有力的足和疏漏进行批评纠正。
健全完善考方面要做好广大职工的思想工作，引组织保证，具体应抓好以下三方面。
核评价办法，强化考核指标进行监导广大职工正确认识和对待个人利益管，探索创新分类考评机制，努力提与集体利益、眼前利益与长远利益的一、找准着力点，大力推进基层党组织的规范化与制度化建设升目标考核体系和评价体系围绕中关系。
另一方面，要积极帮助职工们1.把工作着力点放在创新上。
要心、推动科学发展的能力。
党支部各解决实际问题，为他们办实事，办好改进和创新党员学习教育管理服务机成员率先垂范，勇于担当，积极主动事，以职工队伍的稳定促进企业的大制，促进文化企业党组织的学习教育参与本单位、本部门工作决策，为企局稳定。
在工作中，既对职工坚持高观念更新升级。
我们在推进学习型党业的经营发展献计出力。
针对影响经标准，严要求，又在生活中积极关心组织建设时，不仅要重视读书学习、营管理过程中的热点难点问题和薄弱职工，帮助解决具体困难。
与此同理论学习、团队学习，而是要更加注环节，组织广大党员职工攻难关，让时，各级领导干部要积极深入职工干重创新，拓宽基层党组织的学习视党员在经营管理工作中紧扣发展、服部群众，及时掌握职工的思想动态，野、领域。
伴随行业发展变化的新形务中心。
与职工群众交朋友，与他们打成一势，不断研究新情况，解决新问题， 4.把工作着力点放在激发职工的片，设身处地的给他们解决实际工作创新新机制，使基层党组织成为充满工作热情上。
坚持人本化的工作理和生活中存在的问题。
浅谈如何做好施工企业基层党建工作
浅谈如何做好施工企业基层党建工作【摘要】施工企业基层党建工作对于企业的发展具有重要意义。
建立健全基层党组织、加强党员队伍建设、推动党建工作与企业发展相结合、加强基层党建工作监督和考核、提高党员参与度和凝聚力是关键措施。
只有做好基层党建工作，才能为企业的可持续发展提供强大支撑。
施工企业应重视基层党建工作，通过加强组织建设、培养优秀党员、与企业发展相结合等方式提升党建工作实效性。
加强对基层党建工作的监督和考核，促进基层党组织更好地发挥作用。
只有重视和加强施工企业基层党建工作，企业才能获得更好的发展和壮大。
【关键词】施工企业、基层党建、工作重要性、现状分析、党组织、党员队伍建设、企业发展、监督考核、参与度、凝聚力、可持续发展。
1. 引言1.1 施工企业基层党建工作的重要性施工企业基层党建工作的重要性体现在多个方面。
基层党建工作是加强党的组织建设、巩固党的基层基础的重要途径。
施工企业作为经济社会发展的重要力量，必须坚持党的领导，加强组织建设，健全组织体系，提高党组织的战斗力和凝聚力。
基层党建工作是保持党同人民群众的血肉联系、密切联系群众的重要途径。
施工企业基层党组织要坚持服务群众、赢得群众信任、带领群众改变生活的宗旨，切实发挥党组织的作用，推动企业与员工、员工之间形成紧密联系和共同命运。
基层党建工作是促进施工企业健康发展、实现可持续发展的基础保障。
只有在基层党组织的组织引领下，才能形成有序、协调、高效的企业发展机制，推动企业不断创新、不断进步，实现良性发展。
施工企业基层党建工作的重要性不可低估，必须充分重视和加以推进。
1.2 施工企业基层党建工作现状分析施工企业是我国建筑行业中重要的组成部分，其在国民经济中的地位不可忽视。
而基层党建工作在施工企业中的作用也越来越受到重视。
目前在施工企业的基层党建工作中仍然存在一些问题和不足。
一些施工企业的基层党组织建设不够健全，组织形式单一，职能发挥不明显。
基层党组织缺乏活力和凝聚力，无法有效地发挥其在企业中的引领作用。
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浅谈加强企业基层党组织建设的着力点
作者：李军文章来源：论文网点击数：更新时间：2011-9-4 14:04:01
【摘要】在新形势下加强企业基层党组织建设，要把握好着力点，以加强党员教育管理为重点，进一步提升党员队伍整体素质；以企业基层党支部建设与企业管理相融合为重点，增强党内活动实效性；以抓好基层党支部书记的培训为重点，全面提升党支部书记队伍的整体水平；以强化责任落实为关键，完善和落实企业基层党支部建设责任制；以科学的考评机制为保证，加大对企业基层党支部评价考核的力度。
【关键词】企业；基层党组织建设；着力点；战斗力
一、以加强党员教育管理为重点，进一步提升党员队伍整体素质
第一，党员教育管理工作应与企业管理工作相结合。
企业基层党组织要紧密结合企业生产经营具体实际，以企业关键岗位、关键工序、关键环节为着眼点，以提高素质、增强党性、促进企业生产经营为目标，加强企业干部党员和广大职工教育工作，通过改进思想教育方式，创新活动模式和活动载体，丰富教育内容，提高党员教育成效。
与此同时，还可通过企业内外部评比、奖励等活动，选树典型，进行宣传和表彰，激励企业广大党员学赶先进、争创一流，为优质高效完成企业经营生产任务做出积极贡献。
第二，加强企业党员管理制度建设。
一是继续严格党的组织生活，丰富党内组织生活内容和形式，坚持和完善企业基层党支部的“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度等等，把经常性的党内生活、党组织内部活动内容作为教育党员的主要手段。
二是不断完善企业基层流动党员管理制度，切实解决一线党员流动频繁、党组织内部活动不规律，不定期，参加组织生活无依托，以及流动党员党费收缴不及时、党员教育管理出现空白等问题。
三是进一步规范和健全企业基层党支部活动制度，将党员是否积极参加政治活动、是否具有远大理想抱负、对待工作岗位是否称职，以及生产经营工作任务完成情况、主观能动作用发挥情况、遵章守纪情况等内容细化到企业考核系统中。
二、以把企业基层党支部建设融入企业管理为重点，增强党内活动实效性
增强企业党内活动的实效性，其关键点就是要坚持日常教育和集中教育相结合。
树立正确的世界观是一个长期的、潜移默化的、从量变到质变的过程。
强化政治忠诚教育，必须坚持日常教育和集中教育相结合。
企业基层各级党组织要把忠诚教育列入党员干部的必修课，入党、提职、任用之前要有专题忠诚教育环节。
要让忠诚教育无处不见处处见，无时不有时时有。
要认真开展以政治忠诚教育为主题的教育活动，让每个党员，特别是党员领导干部时常保持敬畏历史传统，敬畏法度法纪，敬畏职工群众之心，让每个党员领导干部坚守良知与道义，公平与公正大义与大节，民主与和谐，始终忠于党，忠于国家，忠于企业，忠于职工群众，确保党的领导地位的巩固，确保党的执政使命的实现。
坚持政治教育和道德教化相结合。
政治忠诚教育，不能泛泛而教，要增强教育的针对性，把政治忠诚教育与加强道德修养结合起来，引导党员干部珍重人格，珍爱声誉，珍惜形象，增强责任感。
要常修为政之德，看轻名利，看重名声，看轻自己，看重别人，看轻个体，看重职工群众；在思想境界上高人一档，在能力提升上胜人一筹，在作风养成上先人一步，在自我要求上严人一分，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者；爱岗敬业；敢干负责的力行者；明礼诚信，遵纪守法的先行者；生活正派，情趣健康的引领者。
加强政治忠诚教育，要善于把理论与实践磨砺结合起来。
党员的忠诚不仅要体现在对党、对职工群众的思想感情上，更要体现在干事创业的行动上，体现在为职工群众谋利益的成效
上。
因此，在加强政治忠诚教育的同时，要注重让党员特别是年轻党员干部在实践中接受磨砺，经受考验，在实践磨砺中增强党性，改进作风，磨砺意志，陶冶情操，提升境界，增长才干，在实际生产经营中检验忠诚教育成效。
除此之外，还要在以下几个方面进一步加强：一是要使企业基层党支部工作真正贯穿于生产、经营、管理全过程，实行“一岗双责”，做到管人、管事、管思想的有机统一。
二是要找准活动切入点，突出当前工作重点，使活动内容贴近实际工作，服务阶段性工作。
三是要强化活动管理，落实活动开展方式。
采取量化管理和动态管理相结合，将活动具体内容进行量化，明确责任目标，建立活动定期考核评分、定期检查、年终总结的工作制度，使活动始终处于动态监管之中。
同时，注重选树典型，将活动与党内评先选优结合起来，以此激发支部和党员的进取精神，增强支部的生机活力。
四是制定考核标准，实行激励机制。
三、以抓好企业基层党支部书记的选用和培训为重点，全面提升党支部书记队伍的整体水平
企业基层党支部的工作能否出成效，关键在于党支部书记的能力和党支部书记从知识结构，道德素养，思想情操，到政治抱负，综合素质以及对党的事业的忠诚等等方面的综合因素而确定和推动。
因此，企业党组织在企业基层党支部书记的选举任用上，要注重从德、才、品、行、知识结构、政治素养多方面加以考察，从职工群众对其的评价、认可入手，选贤任能。
具体说来，就是要按照“政治坚定，品德优良，事业心强，作风民主，能力胜任，知识面宽”的要求，选拔配备党支部书记，不断优化党支部书记队伍的文化、年龄和知识结构。
要加强对党支部书记的多种形式的岗位职务和实际工作能力培训，尤其要注重提高专职党支部书记参与企业重大问题研究决策的能力和兼职党支部书记抓好党建和思想政治工作的能力。
四、以强化责任落实为关键，全面完善和落实企业基层党支部建设负责制
根据党支部建设的目标任务，制定工作规划，创新工作机制，创造工作载体，抓好工作落实。
其着重点：一是强化企业党组织的责任分解，形成一级抓一级、一级带一级的党支部建设责任体系；要强化日常考核，把组织考核与群众评议、自我考核与上级考核、定性考核与定量考核相结合，把责任制执行情况与评先、干部任用和奖惩机制挂钩。
二是企业党委或党的组织要加强对党支部日常工作的分析、研究和指导；坚持对党支部工作进行定期检查和帮助指导，及时解决党支部工作中遇到的实际问题。
三是坚持党群工作联系点制度，及时发现和解决企业基层党支部建设的各种问题，对后进或工作薄弱的支部，帮助整改，促其提高。
五、以科学的考评机制为保证，进一步加大对企业基层党支部评价考核的力度
企业党组织要始终坚持突出实效、便于操作的党建原则。
在内容上注重过程控制与效果评定相结合，在方法上注重内部检查考核与外部民主评议相结合，坚持定性考核和定量考核相结合、领导考核与群众评议相结合、定期考核和经常性的随机抽查相结合、全面考核与重点考核相结合的考核方法，力求做到“考评内容上细化，考评标准上量化，考评程度上层次化，考评手段上多样化”，建立起科学的企业基层党支部工作评价考核机制。
在对企业基层党支部进行考核评价的实际操作过程中，必须坚持党的标准、严格考核考评，不能放宽条件或降低标准，使考评结果真正起到鼓励先进、带动中间、鞭策后进、普遍提高的作用，有效提高党支部工作水平。
最终真正推动企业生产经营科学的、可持续的长远发展。
本论文转载于易起论文网：/Article/706/26749.html。