事故隐患排查治理管理制度
安全生产事故隐患排查治理制度模板（5篇）
安全生产事故隐患排查治理制度模板【模板】安全生产事故隐患排查治理制度一、制度目的为确保企业安全生产，消除安全生产事故隐患，保障员工安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业全体员工及相关部门。
三、制度内容1. 安全生产事故隐患排查周期：每季度进行一次全面排查。
2. 隐患排查责任：(1) 企业领导：负责制定和监督隐患排查治理工作的实施；(2) 相关部门负责人：负责本部门的隐患排查工作，确保排查工作的有效落实；(3) 员工：对发现的安全隐患及时上报，并积极参与隐患治理工作。
3. 隐患排查方法和程序：(1) 制定排查计划：每季度初，由企业领导和各相关部门负责人共同制定排查计划；(2) 隐患排查：按照排查计划，逐项进行隐患排查，记录发现的隐患；(3) 隐患评估和分类：对发现的隐患进行评估和分类，根据隐患的严重程度和紧急程度确定治理优先级；(4) 隐患治理：按照治理优先级，制定隐患治理方案，明确责任人和治理时限，并跟踪隐患的整改情况；(5) 隐患整改验收：对治理完成的隐患进行验收，确保治理措施的有效性。
4. 隐患排查记录和报告：(1) 排查记录：每一次隐患排查应进行详细记录，包括隐患的名称、发现人、发现时间、隐患描述等；(2) 排查报告：每季度结束时，由相关部门负责人整理本部门的隐患排查报告，提交企业领导。
四、监督与管理1. 企业领导层负责对隐患排查治理工作进行监督和检查，确保制度的有效运行；2. 相关部门负责人需做好本部门隐患排查治理工作，并定期向企业领导汇报；3. 员工有权利和义务发现和报告安全隐患，企业保障员工的安全和匿名举报的权利。
五、附则1. 本制度经企业领导批准后生效；2. 制度的解释权和修改权归企业领导层所有；3. 本制度自发布之日起执行。
（以上为模板，可根据实际情况进行调整和修改）安全生产事故隐患排查治理制度模板（二）一、目的为了提高企业安全生产管理水平，预防和减少安全生产事故的发生，制定本制度。
事故隐患排查治理管理制度（三篇）
事故隐患排查治理管理制度是指通过制定一套规范、科学、有效的管理制度，对企业或单位内部存在的各类事故隐患进行全面、系统、有针对性的排查、治理和管理，以确保生产、经营过程的安全和稳定。
事故隐患排查治理管理制度主要包括以下内容：1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员、岗位人员的安全生产职责和责任，建立健全安全责任追究制度，确保相关责任人落实岗位责任。
2. 事故隐患排查制度：建立定期、不定期的事故隐患排查制度，明确排查的方式、周期和内容，确保对各类事故隐患进行全面、系统的排查。
3. 事故隐患治理制度：制定事故隐患治理的具体程序和要求，明确事故隐患的整改措施和时限，确保对事故隐患的及时、有效整改。
4. 事故隐患管理台账制度：建立事故隐患的管理台账，记录事故隐患的发现、整改过程和结果，以便事故隐患的跟踪和管理。
5. 安全教育培训制度：建立定期的安全教育培训制度，对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。
6. 事故隐患报告制度：建立事故隐患的报告制度，明确事故隐患的报告程序和要求，确保事故隐患的及时上报和处理。
通过建立健全事故隐患排查治理管理制度，可以及时发现和消除各类事故隐患，提高生产经营过程的安全性，减少事故的发生，保障员工和企业的安全。
同时，也有助于提升企业的竞争力和可持续发展能力。
事故隐患排查治理管理制度（二）是指为了预防和减少事故隐患，保障人民群众和社会财产安全而制定的一系列管理规定。
以下是一般情况下常见的事故隐患排查治理管理规定：1. 安全责任制度：明确事故隐患排查治理的主体责任和分工，明确各个部门和人员的安全职责和管理权限。
2. 事故隐患排查治理计划：制定事故隐患排查治理的年度计划，并明确计划的执行时间、内容和责任人，以保障隐患的全面排查治理。
3. 隐患排查方法和技术：制定事故隐患排查的方法和技术标准，根据不同行业和领域的特点，采用适当的排查工具和技术手段，全面排查隐患。
4. 隐患记录和分析：建立隐患记录和分析制度，对排查过程中发现的隐患进行详细记录和分析，找出隐患的成因和危害程度。
事故隐患排查管理制度(3篇)
事故隐患排查管理制度一、贯彻落实党的____会议精神，坚持安全发展，强化安全生产管理，落实____安委会确定的“隐患治理年”工作目标，根据国家安全监管总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》制定本制度。
二、落实____，坚持“安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，建立事故隐患排查治理长效机制。
三、强化企业的安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，做到及时发现，责任落实，有效治理。
四、定期组织安全管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患，按照职责分工实施监控治理。
五、定期召开会议，研究、部署总结隐患排查治理工作，总结经验，查找不足，部署下阶段工作。
六、安全监管部门和有关部门的检查人员履行事故隐患监督检查职责时，积极予以配合，按整改意见治理隐患。
七、明确生产条统，事故隐患排查的部位，设备，设施等具体内容。
八、对自然灾害可能导致事故灾难的隐患，按照有关法律法规，标准和规定的要求，采取可靠的预措施，制定应急预案。
九、为本制度全面贯彻实施，制定下列事故隐患排查治理的相关制度：(一)、责任制度(二)、信息档案和分析报告制度(三)、报告和举报奖励制度(四)、资金安全费用保障制度(五)、重大事故隐患评估湿度十、制定重大事故隐患治理方案。
十一、成立日常工作，协调、督促、统筹安排各生产系统的工作，务使其尽职尽责，工作中如有失误，失职，必要时追究有关人员的责任。
事故隐患排查治理领导小组组长副组长组员事故隐患排查管理制度（2）是一种组织机构为预防和控制事故隐患而制定的一套规程和管理办法。
该制度的目的是为了确保组织内部环境和设备的安全，并及时发现和处理潜在的事故隐患，以防止事故的发生，保障员工和公众的生命财产安全。
以下是一份事故隐患排查管理制度的典型内容：1.目的和范围：明确制度的目的和适用范围，确定制度的执行主体和责任人。
2.制度要求：规定组织内部全面落实安全生产方针和目标的要求，明确事故隐患排查工作的目标和原则。
安全生产事故隐患排查治理管理制度(5篇)
安全生产事故隐患排查治理管理制度一、目的:为了建立公司的安全生产事故隐患排查治理机制，做好安全生产事故隐患的评估、报告、监控和治理工作，确保企业的安全生产，防止事故的发生。
二、依据：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局第____号令)、《____《山东省井工开采非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品生产经营单位重特大生产你去事故隐患认定办法(试行)》____》(鲁安监发【____】____号)三、职责分工：1、各车间负责人对自己车间及负责范围内隐患排查和治理工作全面负责。
实行“谁存在隐患，谁负责整改”，责任划分实行“属地管理”。
2、各专业负责人对自己本专业的隐患排查和治理工作全面负责。
3、安环处负责各车间的隐患排查的收集、确认、统计上报和事故隐患治理的落实、整改和考核。
隐患确认不清的，提交公司安全领导小组。
四、事故隐患的定义、分级、分类1、安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
2、事故隐患分成一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
3、隐患排查的分级、内容和频次、要求公司的隐患排查分为三级：公司级、车间级、班组级3.1班组级排查为每班排查：班组排查根据公司下发的班组级安全检查表内容以及对作业区域内不安全因素、设备的不安全状况、人的不安全行为、生产工艺出现的不足问题等安全隐患进行认真排查。
对查出的隐患及时排除，不得掉以轻心，麻痹大意，防止隐患扩大造成事故。
对查出的重大隐患要及时向上级汇报。
3.2车间级排查为每季至少一次；车间级排查根据公司下发的车间级安全检查表内容以及对作业区域内及辖区内的不安全因素、设备的不安全状况、人的的不安全行为、生产工艺出现的意外问题等安全隐患进行综合排查。
安全生产事故隐患排查治理工作制度（4篇）
安全生产事故隐患排查治理工作制度一、制定安全生产事故隐患排查治理工作制度的目的。
安全生产是企业的首要任务，防范生产事故隐患是保障安全生产的重要手段。
制定安全生产事故隐患排查治理工作制度的目的是为了加强企业对安全生产事故隐患的排查、治理和整改工作，保障员工的人身安全和财产安全，减少和避免生产事故的发生，提高企业的安全生产管理水平。
二、安全生产事故隐患排查治理工作制度的内容。
1.制定安全生产事故隐患排查治理的组织机构和责任分工：明确安全生产事故隐患排查治理的组织机构，明确各级管理人员的责任和职责，确保事故隐患排查工作的有效开展。
2.明确安全生产事故隐患排查治理的方法和周期：制定详细的安全生产事故隐患排查治理方案，确定排查方法和周期，对各项安全生产事故隐患进行全面排查，确保隐患的及时发现和治理。
3.安全生产事故隐患排查治理的程序和要求：明确安全生产事故隐患排查治理的具体流程和要求，包括隐患排查、隐患治理和隐患整改等环节，确保各项工作有序进行。
4.安全生产事故隐患排查治理的信息管理：建立安全生产事故隐患排查治理的信息管理系统，包括隐患排查记录、隐患整改情况、隐患治理效果等信息的登记、保存和使用，便于管理人员对隐患排查治理工作的监督和评估。
5.安全生产事故隐患排查治理的奖惩措施：制定有效的奖惩措施，激励和约束各级管理人员和员工对安全生产事故隐患的排查治理工作。
三、安全生产事故隐患排查治理工作制度的执行。
1.培训和宣传：对各级管理人员和员工进行安全生产事故隐患排查治理的培训和宣传，提高他们的安全意识和责任意识。
2.执行和监督：各级管理人员要按照制度要求，组织安全生产事故隐患的排查治理工作，并对各项工作进行监督和检查。
3.总结和改进：定期对安全生产事故隐患排查治理工作进行总结和评估，发现问题和不足，及时制定改进措施，提高工作质量和效果。
总之，制定安全生产事故隐患排查治理工作制度是企业安全生产管理的重要环节，能够确保安全生产事故隐患的发现和治理工作的科学规范和有序进行，提高企业的安全生产管理水平，有效预防和减少生产事故的发生。
事故隐患排查治理制度(热门6篇)
事故隐患排查治理制度（热门6篇）事故隐患排查治理制度第1篇【隐患排查治理制度】一、为建立安全建设事故隐患治理长效机制，强化安全建设主体职责，加强事故隐患监督管理，预防和减少安全建设事故，结合我矿实际，制定本制度。
二、成立以经理为组长的“隐患排查治理”领导组，建立本矿安全建设隐患排查治理制度、隐患排查治理信息统计和报送制度等。
组织机构组长：副组长：成员：领导组下设办公室，办公室设在公司安检科，办公室主任由安检科科长担任，负责隐患的收集、分析、汇总、整改销号、上报等工作。
三、把隐患排查工作贯穿到建设过程中，明确排查地点、项目、标准、职责，将隐患排查治理日常化。
四、在本矿隐患排查治理领导组带领下，以科室为单位坚持日常安全隐患排查，及时发现并排除从业人员存在的各类违章行为和带病运行设备、设施及建设场所的各类事故隐患，对每一天排查出的各类隐患严格按照隐患排查治理流程进行分类登记、分类整改，验收上报，全过程建档。
五、本矿隐患排查治理领导组组长定期组织一次本矿范围内安全大检查对所查隐患登记建档。
事故隐患排查治理制度第2篇【隐患排查公示公告制度】一、公示的对象日常检查、定期检查出的一般隐患及重大隐患。
二、公示的主要资料、时限1、一般隐患应公示隐患检查时光、隐患资料、隐患地点、整改目标、整改范围、整改职责人、整改时限等。
2、重大隐患除上述公示资料外，还需公示是否停工、是否制定整改方案、安全保障措施等，并应在排查或检查发现的三日内进行公示，主动理解员工监督，及时公开重大隐患的治理状况。
3、自隐患查出之日起至整改完成全过程进行公示。
三、公告的对象隐患整改完成并经验收合格后，对隐患整改状况进行公告。
四、公告的资料、时限1、一般隐患应公告隐患检查时光、隐患资料、隐患地点、整改目标、整改范围、整改职责人、整改时限、是否整改完毕及整改目标落实等。
2、重大隐患除上述公示资料外，还需公示是否停工、是否制定整改方案、安全保障措施、是否自行组织验收及县局是否验收等。
事故隐患报告管理制度(五篇)
事故隐患报告管理制度一、目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生，保障公司员工生命和企业财产安全，根据《安全生产法》等法律、行政法规和公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司事故隐患排查治理方面的工作。
三、职责负责实施本制度的责任部门是公司安全办；负责实施本制度的协助部门是公司其他各部门。
四、事故隐患排查治理制度的内容和程序1、安全事故隐患(以下简称事故隐患)是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。
2、事故隐患分类根据危害及整改难度把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度大，需全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。
3、公司各部门在各自职责范围内对公司排查治理事故隐患工作实施监督管理。
各部门主要负责人对本部门事故隐患排查治理工作负责。
4、公司内全体员工发现事故隐患者，均有权向安委会办公室报告，安委会办公室接到报告后，应当按照职责分工立即____核查并予以处理。
5、安委会办公室每月结合综合性安全检查，____安委会办公室成员及其他相关人员排查事故隐患，对查出的事故隐患，按照事故隐患分类进行登记，并下发《隐患整改通知书》。
各被排查部门针对查出的事故隐患，应尽快制订及落实隐患治理措施。
6、隐患治理一般事故隐患，由隐患部门负责人或者有关人员立即____整改，对于重大事故隐患，隐患发生后应立即向公司安委会进行汇报，内容包括：(1)隐患的现状及其产生的原因(2)隐患的危害程度和整改难易程度分析(3)隐患的治理方案①方法和措施隐患治理所采取的方法及治理过程中所采取的防护措施。
②经费和物资概算此隐患治理所需经费及物资需求。
安全生产事故隐患定期排查治理制度(5篇)
安全生产事故隐患定期排查治理制度一、为了建立安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强安全生产隐患监督管理，防止和减少事故，保障我院人民群众生命财产安全，特制定本制度。
二、本制度适用于我院所属各科室、各职能部门。
三、本制度所称安全生产隐患，是指单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和单位安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产、基建过程中存在可能导致事故发生的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
安全生产隐患分为一般隐患和重大隐患。
一般隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使医院自身难以排除的隐患。
四、职责权限。
1、院长对所属各各科室、各职能部门的重大安全隐患排查治理全面负责。
2、各科室、各职能部门负责人对安全生产隐患排查治理全面负责，____分管范围内的安全生产隐患排查与治理工作。
3、医院安全生产小组监督检查重大隐患的整改治理进度。
其他科室、部门负责实施本职范围内的安全生产隐患排查治理。
4、各科室、各职能部门员工协助负责人监管安全生产隐患的日常监管工作，落实安全生产隐患排查与治理制度。
五、任何部门和个人发现安全生产隐患，均有权向医院安全生产小组和有关监管领导报告。
执行隐患报告和____奖励制度。
六、医院安全生产小组接到隐患报告后，要按照职责分工立即____核实并予以查处；发现所报告隐患应当由其他有关部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查，并跟踪到隐患得到治理。
七、安全生产隐患分级。
隐患分级：按隐患的严重程度、解决难易程度不同，将隐患分为a、b、c三级。
a级：难度大，医院解决不了的，须上报上级领导部门配合解决的隐患。
b级：难度较大，科室和部门解决不了，须经院部解决的隐患。
c级：由部门和科室内部可以解决的隐患。
八、安全生产隐患确认与上报。
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事故隐患排查治理管理规定1 目的为规范公司事故隐患排查治理的职责、流程、要求和方法，并确定公司的事故隐患判定标准，特制定本规定及相关工作指导书。
2 术语和定义2.1 事故隐患：安全生产事故隐患，简称事故隐患；是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
2.2 重大事故隐患：简称重大隐患，是指危害和整改难度较大，事故风险较高、影响范围较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间治理方能排除的事故隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以治理的事故隐患。
2.3 一般事故隐患：简称一般隐患，是指危害和整改难度较小，企业发现后能够组织治理的事故隐患。
公司根据自身情况，将一般事故隐患分为：2.3.1 事故隐患发生现场、班组或岗位可以立即采取措施消除的隐患，不分级，不纳入台帐和统计分析；2.3.2 事故隐患治理需投入整改费用较少，责任部门能组织治理，且隐患风险不会导致重伤或死亡事故的，为部门级隐患；2.3.3 事故隐患治理需投入整改费用较大，责任部门组织治理有困难需企业组织治理的，或隐患风险会导致重伤或死亡事故的，为公司重点隐患，简称重点隐患。
3 工作职责3.1 董事会：负责根据总经理的提议，批准事故隐患排查治理所需资金预算。
3.2 安委会：负责在每季度的安委会会议上，研究和讨论企业隐患排查治理的重要事项。
3.3 总经理：按公司安全生产责任制的要求，负责组织事故隐患排查治理各项工作，并具体负责：批准隐患排查治理管理制度和工作指导书，向董事会申报隐患排查治理费用预算，批准企业重点危险源清单和隐患排查重点部位清单，每季度至少参加一次公司综合安全检查，批准重大隐患和企业重点事故隐患的评估报告和治理方案，批准重大隐患和企业重点事故隐患的事故隐患治理验收报告，批准事故隐患排查治理考核和奖惩结果。
3.4 分管安全副总经理：按公司安全生产责任制的要求，负责协助总经理组织事故隐患排查治理的各项工作，并具体负责：审核需总经理批准的文件和资料，批准企业隐患排查治理专业组名单，批准公司通用的事故隐患判定标准，批准企业综合安全检查、专项安全检查、专业安全评估的计划方案，担任每次公司综合安全检查、节假日和季节性检查的带队组长并批准隐患整改通知单，担任重大隐患和企业重点事故隐患验收组组长，批准事故隐患年度统计分析报告。
3.5 其他分管领导：按公司安全生产责任制的要求，在分管的业务范围内负责协助总经理组织事故隐患排查治理的各项工作，并具体负责：审核业务相关的专项安全检查、专业安全评估的计划方案，参加业务相关的安全检查和其他隐患排查，参加业务相关的重大隐患和企业重点事故隐患验收，参加业务相关的事故隐患排查治理考核和奖惩工作。
3.6 安全保卫部：按公司安全生产责任制的要求，负责事故隐患排查治理各项工作的具体组织、协调，负责对各部门隐患排查治理工作进行监督检查，负责具体组织并参加事故隐患排查治理考核和奖惩工作，并具体负责：组织事故隐患排查治理专业技术组的日常管理和学习工作，审核需分管安全副总经理批准的资料、批准作业岗位的安全操作规程、组织并委托办理外部检测、评价和评审等手续，本规定确定的其他各项职责。
3.7 各部门：按公司安全生产责任制的要求，负责本部门事故隐患排查治理各项工作的具体组织、协调和监督检查工作，并按本规定的内容具体负责：组织编制本部门隐患排查治理责任制，组织编制本部门专业的事故隐患判定标准，组织本部门风险识别和隐患排查治理重点部位的确定工作，组织部门班组和安全员的日常安全检查，组织部门综合安全检查及其计划方案编制，及时报告本部门发现的重大隐患和公司重点隐患，组织部门级隐患的分析和治理措施制定，组织部门级隐患的治理和验收工作，建立部门级隐患台账并进行部门级统计分析。
3.8 工会和职工代表：按公司安全生产责任制的要求，负责组织职工参加公司安全生产工作的民主管理和民主监督，包括对企业事故隐患排查治理进行监督，并组织工会或员工代表参加相关工作，并具体负责：企业工会负责参加企业综合安全检查、节假日和季节性安全检查，参加重大隐患和企业重点事故隐患验收；部门职工代表参加部门综合安全检查，部门级隐患治理验收。
4 工作要求4.1 事故隐患排查治理责任制4.1.1 公司领导、各部门、班组长专兼职安全员、作业人员通用、工会的事故隐患排查治理责任制，执行公司《安全生产责任制》的要求。
4.1.2 公司下列部门为事故隐患排查治理重点部门，重点部门应将公司事故隐患排查治理责任制的职责内容，分解到本部门相关岗位，形成部门的事故隐患排查治理责任制文本，由部门专兼职安全员负责职责编制，报公司安全保卫部负责人审核后，部门主要负责人批准：----安全保卫部；----公司办公室；----设备动力部；----物资储运部；----行政后勤部：----各生产车间。
4.1.3 部门事故隐患排查治理责任制文本内容，应符合以下要求：----部门主要负责人、安全主管领导的职责应单独规定，其他领导根据分工情况规定；----部门专兼职安全员的职责应单独规定，----部门设备管理员的设备隐患排查职责应单独规定，其他管理人员根据分工情况规定；----班组及班组长的职责应规定通用职责，并列出各班组不同的隐患排查治理责任区域；----部门内负责相关方管理的岗位，应单独规定其对相关方隐患的排查治理监管职责；----部门内由被派遣劳动者组成的班组和岗位，其事故隐患排查治理职责应纳入部门责任制。
4.1.4 作业人员具体的岗位隐患排查治理职责，应在岗位安全操作规程内规定；具体执行公司安全操作规程的编制和管理要求。
4.2 事故隐患排查治理专业技术组的建立和管理4.2.1 公司成立事故隐患排查治理专业技术组，由安全保卫部注册安全工程师任组长，具体名单见附件 1《公司事故隐患排查治理专业技术组名单》；名单由公司分管安全副总经理批准，并根据实际情况每年调整一次，具体由安全保卫部负责组织。
4.2.2 公司事故隐患排查治理专业技术组的工作任务是：----按专业特长，参加专业相关的事故隐患排查活动，包括各类安全检查、专业安全评估等；----针对隐患排查发现的隐患，进行分析并提出隐患分类分级、隐患治理等建议；----参加或审查事故隐患治理方案或措施；----参加对事故隐患治理的验收，包括对治理效果进行评价；----参加对事故隐患统计资料的分析，提出相关隐患预防、事故预警的建议。
4.2.3 安全保卫部负责专业技术组的日常管理和学习，专业组每月至少集中一次，交流隐患排查治理的情况，学习隐患排查治理的知识和方法，并保存会议记录。
4.3 事故隐患判定标准的制定和管理4.3.1 判定标准的制定依据：----国家及北京市相关行业的安全生产标准化评审标准中规定的判定标准；----本公司生产经营活动的特点和危险源辨识的结果。
4.3.2 公司通用的事故隐患判定标准，见附件2《公司通用的事故隐患判定标准》，由安全保卫部负责组织制定、审核，公司分管安全副总经理批准。
4.3.3 公司专业设备设施及其作业的事故隐患判定标准，由安全保卫部组织协调，设备动力部负责制定，由安全保卫部审核，公司分管安全副总经理批准；其事故隐患判定标准格式同附件2。
4.3.4 事故隐患判定标准每年组织评审一次，当国家法规标准有较大变化、设备和人员状态发生较大变更时，应及时评审；根据评审意见，判定标准如需修改，由安全保卫部负责组织、协调，按原流程和权限制定、审核，批准。
4.4 风险识别和隐患排查重点部位的确定4.4.1 风险识别，就是辨识生产经营活动之中的潜在的危险源及其风险，具体要求执行公司《危险源辨识、风险评价和控制措施的确定管理规定》。
4.4.2 根据危险源辨识和风险评价结果，事故隐患排查治理重点部门每年年初负责提出本部门需重点进行隐患排查的部位意见，并提出重点部位隐患排查责任部门、排查方法和频次等建议，填写清单报安全保卫部；清单格式见附件 3《事故隐患排查重点部位清单》；其他部门有相关建议，可直接向安全保卫部报告。
4.4.3 安全保卫部负责汇总相关部门的清单后，负责组织各重点部门负责人、专兼职安全员、公司事故隐患排查治理专业技术组进行评审，评审后形成的清单由公司分管安全副总经理审核，总经理批准，并下发各部门。
4.4.3 下列部位应列为事故隐患排查重点部位：——人的不安全行为频发、易发的部位，如实习生、大量劳务人员或季节工等特殊人群所在的部位；——设备设施的不安全状态频发、易发的部位，如采取新工艺、新设备，或设备试运行等部位；——设备和作业风险较大的部位，如特种设备、特种作业、危险作业、易燃易爆品储存和使用部位；——可能造成急性职业病、突发群体性事故的部位；——以前发生过事故，且原因未得到彻底根治的部位；——根据专业设备设施及其作业特点，需重点监控的其他部位。
4.5 常态化的事故隐患排查4.5.1 公司设立事故隐患举报电话，电话为 010-××××；安全保卫部负责登记记录并组织处置。
4.5.2 重点部位的日常监控：由安全保卫部负责组织，重点部位所在部门参加，根据现场实际，确定监控方法，并填入《事故隐患排查重点部位清单》；监控方法应符合以下要求：----现场使用天然气，并有天然气主管道和主阀门的部位，设置天然气泄漏报警装置、现场监控摄像进行适时监控，并与公司监控室联网，一旦发生管道或阀门等泄漏、现场违章使用明火可以及时发现和处置；----设备设施的运行参数与安全相关的，如储气罐压力、变配电运行电流、专业设备的温度等，应由运行值班人员随时观察，填写运行记录；如果该部位设置了摄像头，应将摄像信息通过信息化平台上传到监控室，实现远程适时监控；----消防重点部位、危化品储存部位等，应实施分级监控；由现场人员、保管人员每日班前、班后，班中每 2 小时，按巡查表的内容对库房门窗、电气、明火、消防设施等进行监控并记录；由公司保安队每日至少进行二次巡查；----发生人员、设备设施、工艺、场所用途、周边施工等变更时，如重点部位周边大量动火、重点部位有大量新员工进入现场作业、使用新设备和新工艺、技术改造时吊装设备等，应增加临时性的实时监控，防止由于变更带来的隐患。
4.5.3 日常安全检查4.5.3.1 重点部门班组长的日常安全检查：在每天班前、班中、班后进行，检查的内容是人员安全行为、设备设施和作业环境的安全状态、作业安全管理的状况等；检查结果记录在交接班记录本内；现场发现的隐患应立即整改，无法整改的立即上报所在部门。
4.5.3.2 重点部门专兼职安全员的日常检查：每日巡查，每周覆盖现场各部位；检查的内容主要是现场安全，与班组长基本相同，检查的方法是抽样；检查结果记录在部门安全员日常检查记录本内；现场发现的隐患应要求责任人立即整改，无法整改的立即上报所在部门。