机关工会岗位职责及规定
机关工会岗位职责及有关规定
机关工会岗位职责及有关规定工会主席岗位职责1、在部门单位党组和机关党组织领导下,负责工会的全面工作;2、依据中国工会章程,按照市总工会、市级机关工委的部署安排,独立自主地开展工会工作;3、按照工会法及河南省工会条例的有关法律法规,参加相关会议,参与研究制定有关干部职工切身利益方面的重大政策与措施,切实维护干部职工的合法权益;4、关心干部职工生活,协助单位办好福利事业;在工会会员中开展互助互济活动,对困难干部职工进行救济和帮扶,并依据有关法律法规,敦请单位对工会开展的救济帮扶活动提供有效支持;5、依据工会法的有关条款规定,有条件的企业工会可兴办一些经济创收项目,着力增加工会经费收入,用以更好地开展工会活动和会员办好福利事项;6、组织干部职工开展群众性的合理化建议活动,认真听取干部职工对本单位工会工作、中心工作以及机关建设的意见,并向有关部门如实反映干部职工的意愿和要求;7、定期召开工会工作委员会、及时研究、讨论和决定工会工作的重大问题及有关事项;代表机关工会工作委员会,每年做一至两次工作报告,同时,加强工会的廉政建设,自觉接受会员对工会及主席的质询与监督;8、抓好干部职工的业余文化学习和职业技能培训,并着力办好工会的活动室和阅览室,组织会员开展健康有益的文娱、体育活动;9、加强工会自身建设,建立健全规章制度,不断探索并逐步形成一套符合本单位工会实际的工作程序及活动形式,提高工会工作规范化水平,努力建设“职工之家”;10、完成上级领导交办的其他工作任务;工会组织委员岗位职责1、做好工会组织的换届选举工作;2、稳定、延伸工会组织建设,确保工会的权利与义务的落实;3、做好发展会员工作和积极分子队伍建设工作;4、积极开展争创“模范职工之家”活动,加强工会凝聚力、亲和力;5、完成主席安排的其他有关工作;工会宣传文体委员岗位职责1、做好工会的各项宣传、教育和职工思想政治工作,建设“四有职工”;2、积极开展“创建学习型工会,争当知识型工会”活动,努力提高职工队伍的整体素质;3、做好工会的民主管理与群众来信来访工作;4、办好会员的文化、体育活动,管好工会文体活动设施和场所;5、完成主席安排的其他有关工作;生产生活福利委员岗位职责1、了解掌握情况,认真听取职工对办好生活福利方面的意见和建议;2、掌握特困职工的家庭生活状况,适时提出救助意见;3、企业工会参与协调劳动关系、平等协调、集体合同制度,维护企业职工劳动权益;4、积极开展“安康杯”劳动竞赛,维护职工的生命财产安全;同时,做好职工互助保险工作;5、完成主席安排的其他有关工作;女工委员岗位职责1、积极维护女职工的合法权益;2、做好女职工的思想政治工作;3、积极开展“巾帼建功”运动,协助行政做好计划生育等工作;4、动员组织女职工参加文化、技术、业务学习和体育活动;5、完成主席安排的其他有关工作;财务委员岗位职责1、编制工会年度经费预决算草案;2、按照批准的预算,积极组织各项收入,合理安排各项支出,保证预算任务的完成,并及时足额收缴工会经费;3、指导监督财务人员严格执行工会财务制度,并管理好工会财产;4、定期向主席报告工会经费预算执行情况;5、完成主席安排的其他有关工作;经费审查委员岗位职责1、审查本级工会经费的预决算编制执行是否符合有关规定,是否反映了工会工作的需要;2、督促本级工会定期公布帐目,发扬财务民主,实施财务公开;3、检查工会经费的执行情况,并提出可行的意见和建议;4、完成主席安排的其他有关工作;工会议事制度一、议事形式工会的议事形式是召开工会工作委员会,由主席决定开会时间并负责召集和主持,各位委员参加,在必要时也可扩大到工会小组长和会员代表参加;委员会一般每月召开一次,若遇重要事项需要研究时亦可随时召开;二、议事范围1、传达学习市总工会、市级机关工会的有关文件、会议精神、部门党组、党政领导的重要指示,机关党组织的工作部署,并研究制定工会的具体贯彻办法与实施意见;2、回顾总结上月工作,研究安排本月工会的各项工作和活动;3、研究讨论会员的学习教育、发展会员、评选先进、物质奖励、文体活动、福利事项、扶贫帮困、会费支配等有关事项;4、讨论研究损害会员合法权益、民主权利的问题时,必须按照工会法和河南省工会条例的有关法律法规,把握尺度,妥善处理;5、研究讨论与工会工作相关的其他重要问题;三、议事规则1、凡需在委员会上研究的有关事项,务必提前搞好调查摸底,掌握实际情况,并要有解决问题的预期目标、参考意见和初步方案;2、在研究讨论重大问题时,各位委员及会员代表都要充分发表个人意见,并在集思广益的基础上,按照民主集中制的原则,作出正确的决策和决定;3、对于委员会所作出的各项决议或决定,各位委员及会员代表应按照分工负责的原则,努力完成各自的工作任务;工会经费管理制度为了切实管好用好工会经费,达到“用得合理,群众满意“的要求,以便更好地为工会工作服务,为会员活动服务,按照中华全国总工会颁布实行的基层工会经费管理使用办法之有关规定,特制定机关工会经费管理制度如下：1、依据工会法、工会章程、基层工会经费管理使用办法和江苏省实施〈工会法〉办法的法律法规,坚持“工会经费独立管理,依法建立独立的银行账户”的原则,工会经费须实行单独核算,建立专帐；严格实施财务政策和工会主席一支笔审批程序;2、严格执行国家的财经政策规定和工会经费的开支范围与标准,认真执行工会财务制度,自觉遵守财务工作纪律,不断加强和完善工会财务的管理、监督与制约机制;3、设立工会财会人员可以兼职,不搞账外账,杜绝做假账,严禁私设“小金库”;4、在工会经费的使用上,要做到“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”;应重点用于维护干部职工的合法权益、开展工会活动、进行宣传教育、丰富会员业余文化生活以及给职工办好福利等事项;5、加强对工会经费的管理,不得将工会经费用于非工会活动的开支项目,不得支付社会摊派或变相摊派方面的费用,也不得为单位或个人提供拆借、担保和抵押等;6、坚持勤俭节约,不能铺张浪费,力求少花钱,多办事,办好事,尽可能提高工会经费的使用效益;7、切实加强工会廉政建设,坚决防止和杜绝一切贪污、挪用工会经费现象的发生;8、对工会经费要实行民主管理,对于较大的开支项目,在编造预算的基础上,须经市级机关工委分管领导同意后,方可付绪实施和动用经费;同时,要定期向会员大会通报工会经费的收缴与使用情况;自觉接受上级领导和会员的质询、审查与监督 ;9、会员个人应按工资收入的%的比例,主动向工会交纳会费；机关单位应按工资总额的2%的比例,提取工会费及时向工会拨付经费；基层工会要按2%中的40%部分比例及时向上级工会上解工会经费;10、根据全国总工会基层工会经费管理使用办法中关于“基层工会如果经费确有不足,影响工会工作正常开展,可按工会法和工会章程的规定,商请行政给予补助”的法规精神,在“经费确有不足”的情况下可请求本机关从行政经费上“给予补助”以保证工会工作的正常开展;。
机关工会委员岗位职责
机关工会委员岗位职责一、岗位背景随着我国改革开放进程的不断发展，机关工会委员作为一支特殊的工会组织力量，承担着咨询、协调、监督等多项职责，为机关工会的发展和维护员工权益发挥着重要作用。
二、岗位职责1. 协助主席履行工会工作职责作为机关工会的副职，机关工会委员首要任务是协助主席履行工会工作职责。
包括参与和主持工会委员会会议，协助主席管理机关工会的一切事务，统筹协调各项工作，为主席提供决策参考和工作建议。
2. 组织职工参与工会活动机关工会委员负责组织职工参加各项工会活动，提醒职工关注工会通知和活动安排。
委员要积极收集职工的需求和意见，为职工提供广泛的参与机会，保证工会活动的多样性和针对性，提高职工积极性和主动性。
3. 维护职工权益机关工会委员作为职工代表，要积极履行维护职工权益的职责。
包括收集、反映和解决职工的意见和诉求，协助职工解决工作生活中的困难和问题，参与和监督机关人事调配、福利待遇和奖惩措施的公正执行。
4. 进行职工权益教育机关工会委员应积极开展职工权益教育工作，加强职工对劳动法律法规的认知和理解，提高职工维护合法权益的能力。
可以通过组织职工培训、发放宣传资料、开展法律知识讲座等方式，引导职工树立正确的权益观念，增强法律意识。
5. 促进和谐劳动关系机关工会委员要积极参与和谐劳动关系的建设，协助工会主席处理职工与用人单位之间的矛盾和纠纷。
可以主动与用人单位沟通交流，协商解决职工的合理诉求，维护良好的员工关系，促进和谐发展。
6. 协助开展工会经费管理机关工会委员要协助主席开展工会经费的管理工作。
包括编制年度工会经费收支计划，核对工会经费的使用情况，审查和监督工会经费的使用合规性，保证工会经费的公正、合理和透明。
7. 其他工作机关工会委员还要协助主席处理工会的日常事务，积极参与工会工作的组织和策划。
可以根据工会的实际需要，承担其他具体职责，比如组织工会会员的拓展，协助制定规章制度等。
三、岗位要求1. 优秀的组织协调能力机关工会委员需要具备较强的组织协调能力，能够在复杂的工会事务中统筹协调各方利益，高效运作。
公司机关工会的岗位职责(五篇)
公司机关工会的岗位职责一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习__方针政策;二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作;三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理;四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作;五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育;六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实;维护职工的合法权益，维护职工的切身利益;七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷;八、组织开展职工文化体育活动;负责工会经费的解交和内部审计工作;九、完成公司党委和工会交办的其他工作。
公司机关工会的岗位职责（二）一、了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况，做好干部职工细致的思想政治工作，搞好小组的团结，积极、耐心、热情地帮助小组成员;二、要以全面完成部门工作目标为中心，按机关工会布置，组织好各项竞赛。
工会小组长要协助行政广泛发动干部职工提出有关改进机关工作，提高办事效率的合理化建设，保证机关各项任务的完成;三、发动组织干部职工积极参加机关民主化建设，听取干部职工对改进机关工作等方面的意见，组织干部职工审议机关范围内的工作制度、奖惩办法等规定;四、关心干部职工生活，经常了解干部职工的思想情况，开展职工生活互助活动。
组织讨论困难补助，帮助职工解决生活中的实际困难。
对病伤职工及时慰问和帮助;五、动员组职干部职工积极参加政治、文化、业务学习，参加文艺、体育活动。
组织干部职工学习业务知识，提高业务素质;六、加强工会小组建设积，极开展创建“合格职工小家”活动。
定期开好工会小组____，在小组会上要充分发扬民主，听取干部职工意见，开展批评与自我批评。
及时传达工会决议，报告小组工作;七、做好发展新会员和按时缴会费的工作，定期公布会费收缴情况，进行会员权利、义务教育;八、做好机关工会布置的其它工作。
公司机关工会的岗位职责（三）一、在公司党委和工会的领导下，认真执行__路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织委员会一般人，努力完成公司党委和工会交给的工会工作任务;二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。
机关工会岗位职责及有关规定
机关工会岗位职责及有关规定
机关工会是指在政府机关、事业单位、社会团体等机关组织内成立的
工会组织。
机关工会的岗位职责主要包括组织动员员工参与工会活动、维
护员工合法权益、促进员工福利待遇改善等方面的工作。
同时，机关工会
还有一系列的规定，以保障机关工会的正常运行，下面我们具体分析一下。
首先，机关工会的岗位职责包括组织动员员工参与工会活动。
机关工
会需要组织员工参与各类集会、座谈会、培训学习等活动，提高员工对工
会工作的认识和参与度。
工会还要广泛宣传工会政策和法律法规，提高员
工的法律意识和维权意识，增加员工对工会组织的信任度。
此外，机关工会还有促进员工福利待遇改善的职责。
工会可以与机关
领导协商制定员工的福利待遇政策，争取更好的工资、奖金和福利待遇。
工会还可以积极争取和主动参与机关组织的各类教育培训活动，提升员工
的综合素质和专业水平。
关于机关工会的有关规定，主要包括以下几个方面。
首先，机关工会
的组织要遵守国家和地方的工会组织法律法规，确保工会组织的合法性和
有效性。
其次，机关工会要按照工会章程的规定，制定组织机构和工作制度，明确各级工会组织的职责和权限。
同时，工会还要开展员工的组织关系、会员管理、权益保障等方面的工作，确保工会组织的正常运行。
综上所述，机关工会的岗位职责是多方面的，主要包括组织动员员工
参与工会活动、维护员工合法权益、促进员工福利待遇改善等方面的工作。
同时，机关工会还需要遵守一系列的规定，以保障工会的正常运行和发展。
机关工会的工作对于员工的权益保障和整体建设具有重要意义。
工会岗位职责工作职责模板(四篇)
工会岗位职责工作职责模板1.在院党委的领导下,负责工会全面工作。
2.贯彻执行__路线、方针、政策，及时传达汇报上级工会的会议精神，并提出实施贯彻意见。
3.负责工会的日常管理工作，发挥工会的作用，动员组织职工群众积极参加医院改革，并代表职工群众参与医院管理工作，负责召集工会委员会会议。
4.配合医院医疗中心工作，负责组织开展工会各项活动，促进医疗、护理工作的提高。
5.负责维护职工群众的各种权益，积极为群众排忧解难。
6.负责起草制定工会工作计划、年度总结。
7.协助院党委、行政开展工作。
8.完成党委交办的其他任务。
工会岗位职责工作职责模板（二）一、全面负责工会办公室工作。
二、负责处理好上级和各单位公文、来函、报告，及时呈办、传阅、转办、催办。
三、深入实际调查研究，掌握工会组织工作动态，及时向领导反映情况，提出工作建议，做好领导参谋。
四、抓好工会组织建设，落实发展会员工作计划。
五、检查落实工____文件资料的立案归档工作。
六、负责校工会和办公室文件、材料的起草和编号。
七、负责校务公开、群众来信来访接待和处理落实工作。
八、负责落实各类报表的统计和填报工作。
九、做好办公室人员的政治思想教育，完成领导交办的工作任务。
工会岗位职责工作职责模板（三）____对局工会负全面责任，并主持工会的全面工作。
2.负责组织召开局工会委员会，传达贯彻局党组和上级工会的决议、指示，按时组织制订工作计划，按时布置、检查总结工作。
____组织职工参加民主管理，负责筹备和主持职代会、会员代表大会。
____组织开展社会主义劳动竞赛，负责先进工作者的评选和劳模推荐工作，并做好劳动保护工作。
5.完成领导交办的其他工作。
工会岗位职责工作职责模板（四）1.在上级工会和站支部领导下主持工会工作，传达学习上级工会的有关文件和会议精神，认真贯彻党和国家的政策法令。
2.根据工会章程,负责制订工会工作计划，定期总结汇报工作。
3.根据上级工会要求，围绕救助管理站中心工作,制订工作计划，配合站支部做好职工的思想政治工作，组织职工开展健康的文化体育活动，维护职工的合法权利。
工会的工作职责
工会的工作职责工会的工作职责（通用10篇）在生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是店铺为大家收集的工会的工作岗位职责，欢迎阅读与收藏。
工会的工作职责篇11、在局党支部的领导下，团结全体职工，认真贯彻执行党的各项方针政策，努力完成工作任务。
2、坚持群众路线，围绕中心工作，积极组织社会主义劳动竞赛。
3、加强工会组织建设，建立健全各项规章制度。
通过各种方式，明晰任务，理顺关系，推动工作开展。
4、协调好党政工团和职工的关系。
从实际出发，突出重点，总结经验，及时推广，让工会工作充满生机和活力。
5、发挥工会职工学校的`作用，加强职工遵纪守法、职业道德等思想政治教育，不断提高职工思想政治素质，调动职工的工作积极性。
6、深人基层，倾听职工的意见和呼声，及时反映他们的意见、建议和要求，提出解决问题的办法，发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。
7、配合有关部门不断改善职工工作、生活条件，了解干部职工家庭情况，协调家庭纠纷，帮助干部职工解决后顾之忧。
8、维护职工合法权益和切身利益，调整干部职工的关系，协调处理劳动纠纷。
9、组织干部职工积极建设职工之家，广泛开展健康有益的文体活动，丰富全体职工的精神文化生活。
10、兼顾全局，服从指挥，完成局里布置的其他工作。
工会的工作职责篇21、围绕党的中心工作，根据学校党委和上级工会的工作部署，制定工会工作计划，发挥工会全体委员的作用，布置、检查、指导各基层分会开展工作。
2、贯彻《教师法》、《教育法》和《工会法》，努力维护教职工合法权益，为群众说话办事，沟通领导与教职工的联系，做好上情下达、下情上达的工作。
3、自觉履行教育职能，发挥工会的自身特点和优势，协助学校党委做好教职工的思想政治教育工作，经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的教育，积极开展有益于精神文明和校园文化建设的各类教育活动，全面提高教职工的综合素质。
机关工会岗位职责范围
机关工会岗位职责范围引言机关工会作为代表机关职工利益的组织机构，在推动机关工作和职工福利方面发挥着重要的作用。
它旨在促进机关职工的团结和协作，维护职工的合法权益，提高工作环境和待遇，实现共同发展。
本文将介绍机关工会岗位的职责范围，探讨机关工会在不同层级和职能方面的具体工作内容。
一、机关工会岗位职责概述机关工会岗位职责范围主要包括组织协调、权益维护、职工服务、安全保障、文化活动等方面的工作。
具体而言，可以分为以下几个方面：1. 组织协调机关工会需要组织职工进行会议、培训、座谈等活动，促进职工之间的互动和交流。
此外，机关工会还要参与机关内部的组织调整，维护职工的合法权益，确保职工在组织结构调整中不受损失。
2. 权益维护机关工会在维护职工的权益方面起着重要的作用。
它要协助处理职工与单位之间的劳动纠纷，维护职工的合法权益。
同时，机关工会还要参与职工的薪资和福利待遇的谈判工作，确保职工能够获得合理的工资和福利。
3. 职工服务机关工会要为职工提供各种服务，包括提供就业信息、职业培训和咨询等。
机关工会还要协调解决职工的生活困难，提供住房、医疗、子女教育等方面的帮助。
4. 安全保障机关工会要负责职工的工作环境和工作条件的安全保障。
它要积极参与制定和完善安全保障制度，监督单位履行安全责任，保障职工的人身安全和心理健康，并提供相应的援助。
5. 文化活动机关工会要组织职工参与各种文化活动，丰富职工的业余生活，增进职工之间的感情。
机关工会可以组织文艺演出、体育比赛、旅游等活动，提供各种文体设施，满足职工的文化需求，并鼓励职工积极参与。
二、机关工会在不同层级的职责范围机关工会的职责范围在不同层级有所不同，下面将对不同层级的工会职责进行具体介绍。
1. 全国机关工会职责范围全国机关工会作为最高层级的工会组织，其职责范围包括：- 组织制定全国机关工会的工作方针和政策；- 组织机关工会干部的培训和交流；- 形成机关工会事务的研究和决策意见。
公司机关工会的岗位职责范文
公司机关工会的岗位职责范文一、概述公司机关工会是公司内部的组织机构，负责代表职工的权益，维护职工合法权益，推动公司和职工的共同发展。
本文将就公司机关工会的岗位职责进行详细阐述。
二、职责一：维护职工权益1. 指导职工维权：公司机关工会应通过制定政策、解答问题等方式，引导职工合法维权，保障职工权益的实现。
2. 参与劳资谈判：公司机关工会应作为职工代表参与劳资谈判，争取职工的合理权益，确保劳动关系的和谐稳定。
3. 处理劳动纠纷：公司机关工会应及时处理劳动纠纷，采取调解、协调等方式解决纠纷，维护职工合法权益。
三、职责二：提升职工福利待遇1. 代表职工提出福利要求：公司机关工会应收集职工对福利待遇的需求，向公司提出合理的福利要求。
2. 参与薪酬制度设计：公司机关工会应参与薪酬制度设计，确保薪酬体系公平合理，提高职工的薪酬水平。
3. 开展员工福利活动：公司机关工会应组织开展各类员工福利活动，增加职工的物质和精神福利。
四、职责三：推动职工发展1. 组织职工培训：公司机关工会应组织职工参加各类培训，提升职工的专业技能和综合素质，增强职工的竞争力。
2. 搭建职工交流平台：公司机关工会应建设职工交流平台，促进职工之间的沟通与交流，共同成长。
3. 举办职业发展讲座：公司机关工会应策划和组织职业发展讲座，帮助职工规划职业发展，提供职业发展指导。
五、职责四：促进员工关系和谐1. 开展员工活动：公司机关工会应组织各类员工活动，增进员工之间的交流和感情，促进员工关系和谐。
2. 建设员工关系平台：公司机关工会应建设员工关系平台，为职工提供交流、反馈、咨询等服务，解决员工关系问题。
3. 组织员工服务：公司机关工会应组织员工服务，如节日慰问、员工健康检查等，关心员工的生活和健康。
六、职责五：支持企业文化建设1. 贯彻公司价值观：公司机关工会应贯彻公司价值观，引导职工践行企业文化，增强企业凝聚力和向心力。
2. 组织主题活动：公司机关工会应组织各类主题活动，宣传和弘扬企业文化，增强职工对企业文化的认同感。
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机关工会岗位职责及规
定
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机关工会岗位职责及有关规定
工会主席岗位职责
1、在部门（单位）党组和机关党组织领导下，负责工会的全面工作。
2、依据《中国工会章程》，按照市总工会、市级机关工委的部署安排，独立自主地开展工会工
作。
3、按照《工会法》及《河南省工会条例》的有关法律法规，参加相关会议，参与研究制定有关干
部职工切身利益方面的重大政策与措施，切实维护干部职工的合法权益。
4、关心干部职工生活，协助单位办好福利事业。
在工会会员中开展互助互济活动，对困难干部职
工进行救济和帮扶，并依据有关法律法规，敦请单位对工会开展的救济帮扶活动提供有效支持。
5、依据《工会法》的有关条款规定，有条件的企业工会可兴办一些经济创收项目，着力增加工会
经费收入，用以更好地开展工会活动和会员办好福利事项。
6、组织干部职工开展群众性的合理化建议活动，认真听取干部职工对本单位工会工作、中心工作
以及机关建设的意见，并向有关部门如实反映干部职工的意愿和要求。
7、定期召开工会工作委员会、及时研究、讨论和决定工会工作的重大问题及有关事项。
代表机关
工会工作委员会，每年做一至两次工作报告，同时，加强工会的廉政建设，自觉接受会员对工会及主席的质询与监督。
8、抓好干部职工的业余文化学习和职业技能培训，并着力办好工会的活动室和阅览室，组织会员
开展健康有益的文娱、体育活动。
9、加强工会自身建设，建立健全规章制度，不断探索并逐步形成一套符合本单位工会实际的工作
程序及活动形式，提高工会工作规范化水平，努力建设“职工之家”。
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
工会组织委员岗位职责
1、做好工会组织的换届选举工作。
2、稳定、延伸工会组织建设，确保工会的权利与义务的落实。
3、做好发展会员工作和积极分子队伍建设工作。
4、积极开展争创“模范职工之家”活动，加强工会凝聚力、亲和力。
5、完成主席安排的其他有关工作。
工会宣传文体委员岗位职责
1、做好工会的各项宣传、教育和职工思想政治工作，建设“四有职工”。
2、积极开展“创建学习型工会，争当知识型工会”活动，努力提高职工队伍的整体素质。
3、做好工会的民主管理与群众来信来访工作。
4、办好会员的文化、体育活动，管好工会文体活动设施和场所。
5、完成主席安排的其他有关工作。
生产生活福利委员岗位职责
1、了解掌握情况，认真听取职工对办好生活福利方面的意见和建议。
2、掌握特困职工的家庭生活状况，适时提出救助意见。
3、企业工会参与协调劳动关系、平等协调、集体合同制度，维护企业职工劳动权益。
4、积极开展“安康杯”劳动竞赛，维护职工的生命财产安全。
同时，做好职工互助保险工作。
5、完成主席安排的其他有关工作。
女工委员岗位职责
1、积极维护女职工的合法权益。
2、做好女职工的思想政治工作。
3、积极开展“巾帼建功”运动，协助行政做好计划生育等工作。
4、动员组织女职工参加文化、技术、业务学习和体育活动。
5、完成主席安排的其他有关工作。
财务委员岗位职责
1、编制工会年度经费预决算草案。
2、按照批准的预算，积极组织各项收入，合理安排各项支出，保证预算任务的完成，并及时足额收缴工会经费。
3、指导监督财务人员严格执行工会财务制度，并管理好工会财产。
4、定期向主席报告工会经费预算执行情况。
5、完成主席安排的其他有关工作。
经费审查委员岗位职责
1、审查本级工会经费的预决算编制执行是否符合有关规定，是否反映了工会工作的需要。
2、督促本级工会定期公布帐目，发扬财务民主，实施财务公开。
3、检查工会经费的执行情况，并提出可行的意见和建议。
4、完成主席安排的其他有关工作。
工会议事制度
一、议事形式
工会的议事形式是召开工会工作委员会，由主席决定开会时间并负责召集和主持，各位委员参加，在必要时也可扩大到工会小组长和会员代表参加。
委员会一般每月召开一次，若遇重要事项需要研究时亦可随时召开。
二、议事范围
1、传达学习市总工会、市级机关工会的有关文件、会议精神、部门党组、党政领导的重要指示，机关党组织的工作部署，并研究制定工会的具体贯彻办法与实施意见。
2、回顾总结上月工作，研究安排本月工会的各项工作和活动。
3、研究讨论会员的学习教育、发展会员、评选先进、物质奖励、文体活动、福利事项、扶贫帮困、会费支配等有关事项。
4、讨论研究损害会员合法权益、民主权利的问题时，必须按照《工会法》和《河南省工会条例》的有关法律法规，把握尺度，妥善处理。
5、研究讨论与工会工作相关的其他重要问题。
三、议事规则
1、凡需在委员会上研究的有关事项，务必提前搞好调查摸底，掌握实际情况，并要有解决问题的预期目标、参考意见和初步方案。
2、在研究讨论重大问题时，各位委员及会员代表都要充分发表个人意见，并在集思广益的基础上，按照民主集中制的原则，作出正确的决策和决定。
3、对于委员会所作出的各项决议或决定，各位委员及会员代表应按照分工负责的原则，努力完成各自的工作任务。
工会经费管理制度
为了切实管好用好工会经费，达到“用得合理，群众满意“的要求，以便更好地为工会工作服务，
为会员活动服务，按照中华全国总工会颁布实行的《基层工会经费管理使用办法》之有关规定，特制定机关《工会经费管理制度》如下：
1、依据《工会法》、《工会章程》、《基层工会经费管理使用办法》和《江苏省实施〈工会法〉办法》的法律法规，坚持“工会经费独立管理，依法建立独立的银行账户”的原则，工会经费须实行单独核算，建立专帐；严格实施财务政策和工会主席一支笔审批程序。
2、严格执行国家的财经政策规定和工会经费的开支范围与标准，认真执行工会财务制度，自觉遵守财务工作纪律，不断加强和完善工会财务的管理、监督与制约机制。
3、设立工会财会人员（可以兼职），不搞账外账，杜绝做假账，严禁私设“小金库”。
4、在工会经费的使用上，要做到“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”。
应重点用于维护干部职工的合法权益、开展工会活动、进行宣传教育、丰富会员业余文化生活以及给职工办好福利等事项。
5、加强对工会经费的管理，不得将工会经费用于非工会活动的开支项目，不得支付社会摊派或变相摊派方面的费用，也不得为单位或个人提供拆借、担保和抵押等。
6、坚持勤俭节约，不能铺张浪费，力求少花钱，多办事，办好事，尽可能提高工会经费的使用效益。
7、切实加强工会廉政建设，坚决防止和杜绝一切贪污、挪用工会经费现象的发生。
8、对工会经费要实行民主管理，对于较大的开支项目，在编造预算的基础上，须经市级机关工委分管领导同意后，方可付绪实施和动用经费。
同时，要定期向会员大会通报工会经费的收缴与使用情况。
自觉接受上级领导和会员的质询、审查与监督。
9、会员个人应按工资收入的%的比例，主动向工会交纳会费；机关单位应按工资总额的2%的比例，提取工会费及时向工会拨付经费；基层工会要按2%中的40%部分比例及时向上级工会上解工会经费。
10、根据全国总工会《基层工会经费管理使用办法》中关于“基层工会如果经费确有不足，影响工会工作正常开展，可按《工会法》和《工会章程》的规定，商请行政给予补助”的法规精神，在“经费确有不足”的情况下可请求本机关从行政经费上“给予补助”以保证工会工作的正常开展。