员工工作服清洗制度(2)
酒店员工服装清洗管理制度
一、目的为保障酒店员工服装的整洁、卫生，提升酒店整体形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店全体员工的工作服装清洗管理。
三、管理制度1. 清洗频率（1）员工工作服装应每周至少清洗一次，遇特殊污染或天气情况可适当增加清洗次数。
（2）员工工作服在换季时，应进行彻底清洗。
2. 清洗要求（1）清洗时，应按照工作服的材质和颜色选择合适的洗涤剂，避免对服装造成损害。
（2）洗涤过程中，应严格控制水温，避免高温对工作服造成损伤。
（3）洗涤后，应晾晒在通风、阴凉处，避免阳光直射。
3. 清洗流程（1）员工将工作服送至洗衣房，并注明部门、姓名及岗位。
（2）洗衣房工作人员根据工作服的材质、颜色和污染程度，选择合适的洗涤方法。
（3）洗涤过程中，严格控制洗涤剂、水温等参数，确保洗涤效果。
（4）洗涤完成后，将工作服晾晒、熨烫，确保服装平整、整洁。
（5）工作服晾晒、熨烫完成后，由洗衣房工作人员按照部门、姓名及岗位分类整理，并及时发放给员工。
4. 清洗责任（1）员工有责任保持工作服的整洁、卫生，发现工作服污染应及时清洗。
（2）洗衣房工作人员负责工作服的清洗、晾晒、熨烫等工作，确保工作服质量。
（3）人力资源部负责监督洗衣房工作，确保工作服清洗管理的落实。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度，保持工作服整洁、卫生的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，导致工作服污染、损坏的员工，进行批评教育，并追究相应责任。
3. 对洗衣房工作人员工作不认真、造成工作服损坏的，进行批评教育，并追究责任。
五、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
员工工作服清洗制度
员工工作服洗涤管理规定一、目的公司为树立规范、良好的企业形象，进一步规范化管理，特制定员工工作服洗涤管理规定。
二、适用范围适用于公司各级员工工作服的收集、洗涤、修补、存放、发放、废弃规定。
三、职责公司员工工作服的洗涤、发放工作由设备部负责，消耗品管理者实施。
各部门负责人应按照下述相关规定安排好工作服清洗的相关事宜，如未按照下述相关规定完成工作服的清洗而导致部门员工未能按照公司要求规范着工作服上班，相关责任由部门负责人承担。
四、作业规程（一）、员工工作服管理规定1、员工工作时间必须着公司发放的工作服上班，遵守无尘车间穿着防尘服管理制度，树立良好的公司形象。
2、员工工作服应按照本规定洗涤，不得出现穿着污渍、破损工作服上班的现象。
3、员工工作服仅限于上班时间穿着，下班后禁止穿着公司工作服。
4、员工不得任意改动工作服的样式和穿着方法。
5、员工入职、离职时需严格按照《公司管理规定》执行。
（二）员工工作服洗涤范围为公司所有员工（三）员工工作服送洗规程1、工作服收集及发放：生产部、品质部、管理部、贵宾等公司所有部门工作服于由设备部门安排更换，于每两周更换1次，现因人员不稳定，更改为一个月一次更换防尘服，在公司消耗品仓库统一更换。
需要双方确认更换服装号码；领取上一批清洗干净的工作服，并发放洗涤完毕的工作服。
2、工作服洗涤、修补、由专门清洗防尘服公司负责，并附有检测报告，确保每一件服装洗涤干净、修补完好。
3、工作服在送洗前由设备部门按照公司防尘服要求统一对服装做编号识别，避免服装在洗涤、发放过程中出现错发、错领的情况。
(四) 清洗的记录要求设备部负责要求防尘服发放者及时填写清洗记录, 记录包括如下内容: 清洗日期、工作服编号、数量、送交人、清洗前的状况、清洗后的状况、领用人签字、领用日期等。
（五）废弃要求1、当防尘服及防尘靴污渍无法去除时，必须废弃。
2、防尘服及防尘靴无法修补时，必须废弃。
3、因防尘服及防尘靴有穿着废弃时间1年，根据工作服背后制作编号时间使用1年后，必须废弃。
工作服清洗消毒管理制度
工作服清洗消毒管理制度工作服清洗消毒管理制度1.目的和适用范围本管理制度旨在规范工作服的清洗消毒管理，确保员工使用的工作服干净卫生，减少交叉感染和疾病传播的风险。
适用于所有需要员工穿着工作服的部门和岗位。
2.定义2.1 工作服：指为员工提供的、带有企业标识的服装，用于在工作场所穿着。
2.2 清洗消毒：指对工作服进行洗涤、消毒、干燥等处理，以确保工作服的卫生安全。
2.3 工作服箱：指用于存放清洗过的工作服的专用箱子。
3.工作服的采购和标识3.1 工作服的采购应符合国家相关标准和法律法规的要求。
3.2 工作服上应标识员工姓名、部门、职位和有效期等信息，以便管理和追溯。
4.工作服的佩戴和更换4.1 员工应在进入工作场所之前将工作服穿戴整齐。
4.2 工作服应每日更换，不能穿着同一套工作服连续工作多天。
4.3 员工在工作中若发现工作服沾有明显的污渍、液体或其他污染物，应立即更换新的工作服。
5.工作服的收集与清洗5.1 员工下班前应将使用过的工作服放入工作服箱中。
5.2 工作服箱应定期收集，交由专人负责运送至清洗点。
5.3 清洗点应具备清洗工作服的设施和专业设备，并按照相关标准和规范进行清洗消毒。
6.工作服的清洗消毒6.1 清洗应使用专业的洗涤剂，并按照洗涤说明进行操作。
6.2 清洗过程中应严格控制水温和洗涤时间，确保工作服的洁净度和消毒效果。
6.3 工作服在清洗前应进行分类，避免不同类别的工作服混洗，以免交叉感染。
6.4 清洗后的工作服应经过烘干处理，确保干燥和杀灭残留的细菌。
7.工作服的质检和配发7.1 清洗后的工作服应进行质量检查，确保没有破损、变形、褶皱等问题。
7.2 工作服通过质检后，应按照员工的需求和规定的配发标准，及时将工作服发放给员工。
8.工作服的维护8.1 员工应自行负责将工作服保持清洁和整洁，避免弄脏或破损工作服。
8.2 如对工作服有损坏或其他问题，应及时向所在部门或管理者报告，以便更换或修复。
工作服洗涤保洁制度
工作服洗涤保洁制度目的本制度的目的是确保员工的工作服在洗涤和保洁过程中得到适当的处理，以保持其清洁、整洁和舒适，同时提高员工形象和工作环境的卫生标准。
适用范围本制度适用于所有公司员工，在工作期间需要穿戴工作服的部门和岗位。
工作服类型根据不同岗位的需求，公司将为员工配备适当的工作服。
工作服类型可以包括制服、防护服、干洗衣物等。
工作服的洗涤保洁责任1. 周期性洗涤：员工应按照公司要求，将工作服按指定的周期送到指定洗涤地点进行清洗。
2. 卫生保洁：员工在工作期间应妥善保管工作服的清洁和整洁，并定期检查并更换损坏或污染的工作服。
3. 清洁方法：员工应按照洗涤说明，使用适当的洗涤剂和方法清洗工作服。
禁止使用漂白剂或其他可能损坏工作服的物质。
4. 干洗服装：如果工作服标签指示需要干洗，员工应按要求将其送到指定的干洗店进行处理。
5. 特殊情况处理：如果工作服受到污染或染色，员工应立即将其送到专业机构处理，避免继续使用造成交叉污染。
工作服的管理和维护1. 分发与登记：公司将负责向员工分发工作服，并进行登记，确保每个员工都有相应的工作服。
2. 损失与赔偿：如有员工在使用或保管工作服时造成遗失或损坏，公司有权向员工追索相应的赔偿。
3. 更新与替换：工作服的更新和替换由公司定期组织，员工应配合并将旧的工作服交回。
4. 定期检查：公司将定期对员工的工作服进行检查，确保其清洁和完好无损。
5. 归还离职员工工作服：离职员工应将工作服全部归还给公司，如有损坏或丢失，按公司规定进行赔偿。
违规处理1. 如有员工违反本制度规定，如不按时清洗、盗用工作服或故意破坏工作服等，将按公司规定进行相应的纪律处分。
2. 对于违规情节严重的员工，公司有权采取停用工作服或禁止该员工使用工作服的措施。
其他事项任何公司员工都有义务遵守本制度，并对工作服的使用和管理负责。
公司将定期组织培训和宣传活动，确保员工了解并遵守本制度的要求。
工厂工作服清洗管理制度
一、总则为保障工厂员工工作服的清洁卫生，提高员工工作环境，确保生产安全，特制定本管理制度。
本制度适用于本工厂所有员工工作服的清洗、消毒及管理。
二、工作服清洗原则1. 安全性：清洗过程中确保不使用对人体有害的化学物质，保障员工健康。
2. 有效性：清洗工作服时，确保彻底清洁，去除污渍、异味，保持工作服的整洁。
3. 经济性：在保证清洗效果的前提下，合理控制清洗成本。
4. 可持续性：提倡环保理念，减少对环境的污染。
三、工作服清洗流程1. 分类存放：将员工工作服按照颜色、材质进行分类存放，避免交叉污染。
2. 预处理：将工作服放入洗衣液中浸泡，充分溶解污渍。
3. 洗涤：根据工作服材质和污渍程度，选择合适的洗涤程序，如手洗或机洗。
4. 漂洗：清洗完成后，用清水进行多次漂洗，确保洗净。
5. 消毒：将清洗后的工作服放入消毒液中浸泡，杀灭细菌和病毒。
6. 烘干：将消毒后的工作服晾晒或烘干，确保彻底干燥。
7. 检查：检查工作服是否干净、无异味，符合要求后方可发放给员工。
四、工作服清洗管理职责1. 人力资源部门：负责制定工作服清洗管理制度，监督实施，确保制度落实。
2. 设备管理部门：负责提供清洗设备、消毒液等所需物资，确保清洗效果。
3. 保安部门：负责监督工作服清洗过程中的安全，确保员工人身安全。
4. 生产部门：负责按照规定时间提交工作服清洗申请，确保工作服及时清洗。
5. 员工：遵守工作服清洗管理制度，按照规定时间提交清洗申请，正确使用工作服。
五、工作服清洗费用1. 工作服清洗费用由公司承担，员工无需支付。
2. 工作服清洗费用包括洗涤费、消毒费、烘干费等。
3. 工作服清洗费用按照实际发生费用进行核算，纳入公司成本。
六、工作服清洗考核1. 人力资源部门定期对工作服清洗情况进行检查，确保清洗效果。
2. 对清洗不合格的工作服，责令重新清洗，直至合格。
3. 对违反工作服清洗管理制度的员工，进行批评教育，情节严重者给予相应处罚。
餐饮员工工作服清洗制度
餐饮员工工作服清洗制度在餐饮行业，工作服的卫生和干净程度直接影响食品卫生安全和顾客体验。
为了保障员工的工作环境和顾客的健康，制定了以下餐饮员工工作服清洗制度。
一、清洗时间餐饮员工工作服的清洗时间应根据员工工作时间和使用频率进行安排。
全职员工每周至少清洗一次，早晚班轮流清洗。
二、清洗方式餐饮员工工作服清洗应分步骤进行，包括以下几个环节：1. 移除物品员工应在清洗前先将身上携带的物品全部取下，如手表、指环等。
避免清洗时损坏或遗漏物品。
2. 脱下工作服员工应将工作服脱下，放进洗衣袋内，避免造成织物的损伤。
并且工作服应与私人衣物分开清洗，避免交叉感染。
3. 清洗方式员工工作服清洗方式可选择手洗或机洗，具体根据用水量和洗涤剂种类而定。
在使用洗涤剂时，应选择清洁效果好，且不伤害织物的洗涤剂。
4. 曝晒清洗完成后，应将工作服晾晒在通风、阳光照射良好的地方，避免细菌滋生。
工作服需晾干后，才能重新穿戴。
此外，工作服不得与其他衣物混放。
三、清洗记录餐饮店管理员应建立员工工作服清洗记录，包括员工姓名、工作时间、清洗时间、清洗方式及清洗状态等内容。
对于员工未按照规定清洗工作服的情况，应进行提醒或纪律暗示处罚。
四、清洗注意事项工作服必须保持完整和干净，在穿着时特别是在接触食品前，应清洁双手。
厨房中应配备专门用于清洁工作服的清洁设施，如洗衣机、洗手池等。
五、总结餐饮员工工作服的清洗制度对于餐厅的食品卫生和员工的健康和安全至关重要。
严格执行清洗制度可以减少疾病的传播，制定记载清洗情况的制度可以记录餐饮店员工清洗工作服的情况，提高员工的卫生意识和责任感。
做好员工工作服的清洗，并取得消费者的信任和支持，是餐饮店保持良好经营和口碑的关键之一。
工作服清洗消毒制度清洗消毒管理制度
工作服清洗消毒制度清洗消毒管理制度工作服清洗消毒制度一、目的：建立一个工作服的清洗消毒规程，使工作服的清洁操作规范进行。
二、范围：包括各生产区穿戴的工作服的清洗消毒。
三、责任：工作服清洁工，质检部及车间生产人员对此规程的实施负责。
四、程序：1、洗涤剂采用具有强去污力的洗衣粉、洗衣液，如汰渍、立白等。
2、清洗设备宜采用带有甩干功能的洗衣机。
3、清洗方法及程序3.1清洗周期：洁净服每次生产完毕进行清洗，工作服每周五清洗。
3.2由班长负责，按规定时间将需要洗的工作服叠好放在衣物箱，统一由卫生员收理。
3.3工作服须分类分批进行清洗，每次洗衣量以不超过洗衣容量的2/3为宜。
3.4个别较脏的工作服，洗衣工须手工搓净后方可用洗衣机进行清洗。
3.5将http:///news/0428AF5CCEB6BC6E. html工作服投入洗衣机中，加入适量洗衣粉（洁净服需加入漂水），盖好洗衣机。
3.6接头电源，打开水龙头开关，开机，设定洗衣程序，开始洗衣。
3.7使用后拔下电源插头，关闭自来水龙头，并将排水管挂好。
3.8衣服洗净甩干后，挂在晾衣架晾干。
3.9带衣服晾干后，由卫生员叠好放入衣物箱中，送还更衣室，个人按名字领取。
工作服管理制度工作服管理规定一、目的：建立生产区工作服使用及清洁标准及管理办法。
二、适用范围：适用于所有生产区域工作服的管理。
三、责任者：生产操作人员、工作服管理及清洗人员对本规定的实施负责，现场QA负责监督清洗四、正文：1、生产操作人员的工作服装指工作衣、帽、手套、口罩、鞋等。
其作用以防止污染与交叉污染，保证产品质量，确保安全生产为主。
2、工作服装按剂型、工种、工艺要求选用发放, 并制定工作服穿戴制度。
3、一般生产区、不同洁净区的工作服在材质、样式和颜色上要有明显区别（见附表）, 不得混用，中心化验室人员工作服须穿白色工作服。
4、工作服装的发放更换执行工作衣更换管理规程。
5、洁净服的清洗、干燥、消毒、贮存各环节环境都要求保持与相应的洁净度级别要求一致。
生产区工作服清洗管理制度
生产区工作服清洗管理制度目的：建立生产区工作服清洗管理制度，保证工作服符合相应工作区域的洁净度等级。
二、适用范围：适用于生产车间内所有工作服、鞋、帽、包括工作使用的参观工作服的清洗管理。
三、责任者：参观工作服管理人员。
四、清洗管理制度：1、凡进入生产区的工作服必须进行编号（参观工作服除外），专人专用，专人清洗和发放。
2、洁净区所有操作工人的工作服（包括参观工作服）都由洗衣工在洁净区负责清洗，禁止将工作服带出洁净区外洗涤，洗衣间的洁净度应与生产区的洁净度相同。
3、外包班的工作服、鞋，每周清洗两次。
洁净区操作工人的工作服4-10月每天清洗，其它时间每两天洗一次；换产品时必须将工作服送交洗衣间清洗。
4、工作服的洗涤：每岗位单独洗涤，最多一次洗涤5套，采用市面上高浓缩去污力强的中性洗衣粉洗涤，用量每次20克。
先用饮用水、洗衣粉洗涤，再纯化水冲洗干净。
5、洁净区的工作服洗涤烘干后用干净塑料袋封好，按工号放到更衣室的更衣柜中备用。
消防（火警）处理标准作业规程1.0目的当火灾事故发生时，管理服务处能够做出及时、迅速的反应，最大限度的控制局面，降低人员生命及财产的损失。
2.0范围适用于xx公寓小区火灾事故处理。
3.0职责3.1管理服务处主任全面负责现场指挥协调3.1秩序协管人员全面负责各部门协调工作及火灾现场扑救、人员逃生疏散的组织。
3.2工程人员负责确保消防系统的正常运行，同时保障各系统的正常运转。
3.3物业管理员负责对业主进行安抚、救护以及事后的损失统计工作。
3.4绿化保洁人员负责现场的清理及环境恢复工作。
4.0程序4.1火灾现场火势初始阶段：4.1.1管理服务处主任a.在接的火警时，管理服务处主任立即将情况向公司领导汇报。
b. 必须到现场进行查看并作出抢救指令。
4.1.2秩序协管员主管:a.在接报火警时，秩序协管员主管迅速到火灾现场进行查看并组织义务消防队员进行扑救。
b.秩序协管员主管立即通知工程主管切断火灾影响范围内所有电源和气源，同时用对讲机向管理服务主任汇报火灾现场情况，汇报内容包括：起火部位、燃烧物质、火势大小、有无受困人员以及所采取的扑救措施。
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员工工作服洗涤管理规定
一、目的
公司为树立规范、良好的企业形象，进一步规范化管理，特制定员工工作服洗涤管理规定。
二、适用范围
适用于公司各级员工工作服的收集、洗涤、熨烫、修补、存放、发放规定。
三、职责
公司员工工作服的洗涤、熨烫、发放工作由环境部负责，牡丹酒店保洁班组实施。
各部门负责人应按照下述相关规定安排好工作服清洗的相关事宜，如未按照下述相关规定完成工作服的清洗而导致部门员工未能按照公司要求规范着工作服上班，相关责任由部门负责人承担。
四、作业规程
（一）、员工工作服管理规定
1、员工工作时间必须着公司发放的工作服上班，且须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、员工工作服应按照本规定洗涤，不得出现穿着污渍、破损工作服上班的现象。
3、员工工作服仅限于上班时间穿着，下班后禁止穿着公司工作服。
4、员工不得任意改动工作服的样式和穿着方法。
5、员工入职、离职时需严格按照《公司服装管理规定》执行。
（二）员工工作服洗涤范围
暂定为公司所有员工
（三）员工工作服送洗规程
1、工作服收集及发放：礼宾安全部、客户服务部、工程部、行
政部、环境部等公司所有部门工作服由各部门安排专人于每月双号下午17：00—18：00收集，在公司洗衣房统一送交给牡丹酒店保洁组洗衣房洗涤负责人，双方签字确认；上午8：00—8：30由各部门安排专人在牡丹酒店洗衣房领取上一批已清洗的工作制服，并向本部门员工发放洗涤完毕的工作服。
2、工作服洗涤、熨烫、修补、晾晒由公司环境部负责，牡丹酒店保洁组组长落实工作服的洗涤、熨烫、修补、晾晒，确保每一件服装洗涤干净、熨烫整齐、修补完好。
3、公司员工服装洗涤工作由公司环境部统一安排执行，服装送洗、发放工作由各部门安排专人配合执行，洗衣房服装洗涤负责人有权拒绝员工个人送洗要求。
4、工作服在送洗前由各部门按照公司环境部要求统一对服装做编号识别，避免服装在洗涤、发放过程中出现错发、错领的情况。
5、各部门服装送洗专人送洗工作服时应将衣服整理成套，保持服装整齐清洁，西服需配备服装套。
(四) 清洗的记录要求
环境部负责要求洗衣房员工及时填写清洗记录, 记录包括如下内容: 清洗日期、工作服编号、数量、送交人、清洗前的状况、清洗后的状况、领用人签字、领用日期等。
(五) 洗涤程序
手洗：领带、丝巾、衬衣领口及袖口、西服外套一律用专用清洗剂进行手洗。
机洗：迷彩服等工作制服可用机洗。
1、首先工作服放入洗衣机中，先用足量洗衣粉浸泡10分钟。
2、启动洗衣机，按设定好的程序进行洗涤。
3、进行脱水并烘干。
4、将清洗并烘干好的洁净服按使用者的名字或编号进行整理并晾晒。
5、工作服晾晒半干后，进行标准熨烫程序进行熨烫，再进行第
二次晾晒。
6、晾晒干后，叠放整齐并进行归类、登记、待各部门服装送洗专人签字领取。
五、其他
（一）本管理规定由行政部制定，行政部负责最终解释。
(二)本规定从二〇一三年七月一日起执行。