投资公司组织架构岗位职责
投资公司组织架构岗位职责_新版
投资公司组织架构岗位职责投资公司作为实施投资业务的机构，其组织架构在保证运营高效性的同时也需要明确各个岗位的职责和任务。
本文将就投资公司的组织架构进行详细分析，揭示各岗位职责和作用。
一、董事会董事会是投资公司最高决策机构，由公司股东选举产生。
其职责主要包括制定公司的发展战略和决策，审议重大投资项目和业务计划，并监督公司的经营管理。
1. 主席主席是董事会的领导者，负责组织和主持董事会的会议，确保会议的进行顺利，各项议题得到适当讨论和决策。
2. 董事董事是董事会的成员，他们的职责是根据公司利益参与公司的决策，提出建议，并监督公司的经营活动。
董事应具备丰富的行业经验和专业知识。
二、执行层执行层是投资公司运营的中枢，负责具体的投资业务执行和日常管理工作。
主要包括总经理、副总经理、部门负责人等岗位。
1. 总经理总经理是投资公司的首席执行官，负责公司的日常管理和全面领导。
总经理需要具备卓越的战略规划能力和执行力，有效地推进公司的发展和目标实现。
2. 副总经理副总经理作为总经理的助手，协助总经理管理和领导公司的各个部门，负责特定的任务和项目的实施。
3. 投资经理投资经理负责公司的投资决策和项目管理工作。
他们需要具备深入的行业分析能力和项目评估能力，负责寻找投资机会，进行尽职调查，并进行投资决策和项目管理。
4. 风险管理专员风险管理专员负责评估和控制投资项目的风险，制定和执行风险管理策略，以确保公司的投资风险得到有效管理和控制。
5. 财务总监财务总监负责公司的财务管理和会计工作，保证公司的财务状况和投资决策的准确性和合规性。
6. 市场营销经理市场营销经理负责公司的市场营销策略和推广活动的开展，通过市场分析和营销策略的制定，提高公司的市场占有率和品牌知名度。
7. 法务顾问法务顾问负责公司法律事务的咨询和处理，为公司决策提供法律支持和监督，保证公司的合法运营和风险控制。
8. 人力资源经理人力资源经理负责公司的人力资源规划和管理，招聘和培养公司所需的人才，并为公司员工提供绩效管理和福利待遇。
投资公司部门设置及岗位职责
投资公司部门设置及岗位职责投资公司部门设置及岗位职责（通用5篇）在中国的金融市场,投资公司一般以“投资银行”的角色称呼出现,以下是店铺精心收集整理的投资公司岗位职责,下面店铺就和大家分享,来欣赏一下吧。
投资公司部门设置及岗位职责篇1一、组织架构及部门职责1、行政部：—负责公司各部门工作的统一协调及衔接；—全面负责行政人事工作，公司制度建设，企业文化建设、档案管理等行政后勤支持性工作；—负责资金的统一安排及衔接，融资工作的统一策划及跟进；—负责社保、行业相关部门、协会等对外事务联络及衔接；—负责股东大会及其他内部会议的组织及安排2、财务部：—负责公司会计、报表、税收筹划等工作；—负责现金管理，办理现金支付结算，做好现金账；—负责办理资金的出入手续办理及核对资金进出情况，定期清理资金回收情况，为业务部门资金的回收提供依据；—保管相关印章及票据、凭证等3、风控部;—负责公司经营业务风险控制，参与经营业务决策，提出相关专业意见；—完善公司业务流程及合同的签订及跟踪执行；—负责信用管理、风险预警、风险处置，与法律顾问沟通；4、业务部;—负责投融资业务的拓展及客户开发；—全程跟踪业务信息及合同执行、资金的回收；—建立行业相关业务信息资源及平台，把握市场动态，及时收集、获取项目信息二、职位说明书总经理岗位说明书二、职位职责执行副总经理岗位说明书一、职位基础资料二、职位职责工作设备风控副总经理岗位说明书一、职位基础资料二、职位职责职位资格投资公司部门设置及岗位职责篇2一、行政管理部是公司行政管理、合同印章管理、法律事务管理、信息管理和对外公共事务等管理工作的主控机构。
（一）行政事务管理1、公司行政办公管理平台的建设与维护；2、公司行政办公费用的预算、计划、控制和管理；3、公司各项会议的安排、组织、记录，督办会议决定事项；4、公司办公用品、办公设备的申购、控制、管理；5、公司办公设施设备的使用管理和维护；公司办公需要的水、煤、电、气的管理和费用交纳；6、公司办公环境和卫生管理；7、公司车辆管理，包括派车、维修、年检、保险各相关费用的控制管理等；8、公司员工工装、标识卡（牌）、劳保福利用品、食堂、宿舍、库房管理和其它后勤保障工作。
投资公司组织架构、岗位职责[1]
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架构、编制与岗位职责规划（草案）一、中期架构规划总经理决策委员会顾问委员会总经理助理财务总监项目总监行政总监营运总监开营市财融研项行办资展目政公发运场务部部部部室部部部部二、近期架构规划理经总理助理经总理经总副投行财资业政务务部部部1三、岗位设置投资有限公司岗位设置与人员编制注备人员编制岗位设置1总经理总经办1副总经理1总经理助理1经理市场部1业务部长若干客户经理1文员行政部2司机1财务部务财兼计会主管1出纳四、岗位职责2总经理职务说明书董事长直接上级总经办所属部门总经理职位名称营运总监、总经理助理直接下级总经理级职等职级职位代码 :职位概要•统率全体员工，按照董事会决策的公司发展战略主持公司的经营管理工作，并为董事会决策提供建议。
全面负责公司的项目开发、营销推广、招商引资、融资及团队管理工作。
岗位职责：经营规划/公司战略•主持拟定公司经营战略，并提交董事会审议•根据董事会战略决议，主持拟定公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，提交董事会审议•领导经营团队拟定公司年度预算大纲，并提交董事会审批预算，并提交董事会审议/•根据年度预算大纲，领导公司经营团队，拟定年度经营计划•根据董事会审定的年度经营目标，开展经营工作，并对经营结果最终负责组织管理•根据董事会决议，主持拟定公司组织结构、职能设置，并提交董事会审议后实施•主持制定并初审公司各项管理制度，并提交董事会审议，通过后组织执行业务管理预算，并终审部门预算和月度业务计划，按照计划主持/•领导经营团队制定公司季度、月度工作计划协调公司资源的配置，安排各部门工作•指导拟定公司的项目投资计划，领导经营团队初审公司的项目计划、项目预算，提交董事会通过后，领导经营团队开展工作，并主持协调公司资源的配置。
•领导市场副总经理和经营团队，完成项目开发、建设、招商推广，并负责最终签约工作•领导总经理助理，完成公司的整体资产、资本运营工作，主持制定公司兼并、重组、资产转移的计划，并提交董事会终审•在董事会授权范围内代表公司签定合同或协议，对外付款，决定公司产品或服务的销售价格等商业交易行为人力资源管理，•领导公司行政部经理拟定公司人力资源政策（薪资、考评体系、福利政策、招聘、解聘、人员规划）根据董事会权限规定，提交董事会审批，并监督政策执行（副总或总监）•提请董事会聘任或解聘公司高级管理人员聘任或解聘董事会聘任或解聘以外的人员，，预算指标，确定管理人员、部门与下属各单位的业绩考评指标/•领导经营团队根据公司的计划•领导经营团队终审公司员工的激励提升方案•终审副总、项目总监、部门经理的业绩考评（关键业绩指标和能力指标）和奖惩决定财务管理•领导专职财务制定公司的融资计划、资金运作计划并监督执行•按有关董事会的授权，行使费用与合同审批工作其他•提议召开董事会临时会议，并带领经营团队接受董事会的询问•每季度向董事会汇报公司运营情况并接受董事成员不定期的工作质询•完成其它董事长委托的其他工作•处理公司突发事件3总经理助理职位说明书职位名总经理直接上级总经办所属部门总经理助理称职等职财司机、行政文员、直接下级薪金标准部门经理级务级岗位职责：、组织编制企业行政管理的各项规章制度，报综合部及领导审批后监督执行。
投资公司组织架构、岗位编制及职位说明
恒基架构、编制与岗位职责规划（草案）随着集团业务的发展与扩，恒基集团正向着多元化、规化、现代化、集约化迈进。
为适应这一变革，区公司与业务进行了调整和重新整合，为迅速拓展工作，提高效率，发掘商业运营模式，发挥资源、资产的价值，调整公司架构，理顺管理线路，成为迫切的需要。
根据投资公司发展方向和目前的具体情况，先将公司的组织架构作一规划，供集团讨论确定。
一、中期架构规划二、近期架构规划运场政务部部部部三、岗位设置按照以上第二种近期架构，公司领导层及各部门的岗位设置如下：1、领导层：总经理下设总监和助理各一名，分别分管业务、执行和行政。
共3个岗位，3个编制。
2、行政部暂设行政文员兼文秘一名。
司机一名（代管，归综合部）共1岗位，1个编制。
虚拟岗位1个，编制1个。
3、营运部设部门经理1名、策划师2名（项目策划兼文案1名，投资策划1名）。
虚拟岗位3名（为中宏房地产公司代管，策划兼文案一名，平面设计1名，销售经理1名）共2个岗位，3个编制。
虚拟岗位3个，编制3个。
4、市场发展部设部门经理、市场主管各一名、市场专员2名。
共3个岗位，4个编制。
5、财务部由区财务部兼，专职财务专员1名。
共1个岗位，1个编制。
恒基投资按照近期架构共有14个岗位（含4个虚拟岗位），16个编制（含4个虚拟岗位）。
四、恒基投资架构说明（略）五、岗位职责营运总监职位说明书任职资格:教育背景:◆市场营销等相关专业本科以上学历。
经验:◆8年以上营销团队管理工作经验，至少5年以上同行业销售工作经验。
技能技巧:◆熟悉房地产招商和营销各环节流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；◆表达能力、感召力、判断能力、决策能力、谈判能力，团队管理方面极强的领导技巧和才能；◆熟悉项目企划、营销宣传、品牌建立及推广等工作；职业操守:◆正直、严谨、自律、大局意识；◆敬业、责任心强，处理事情客观；◆良好的职业道德操守和优秀的综合素养。
总经理助理职位说明书策划师岗位说明书市场专员职位说明书恒基投资岗位设置与人员编制以上定岗定编以2008年1月1日为时间节点配置。
投资公司部门设置及岗位职责
组织架构及岗位职责一、组织架构及部门职责、行政部：负责公司各部门工作的统一协调及衔接；全面负责行政人事工作，公司制度建设，企业文化建设、档案管理等行政后勤支持性工作；负责资金的统一安排及衔接，融资工作的统一策划及跟进；负责社保、行业相关部门、协会等对外事务联络及衔接；—负责股东大会及其他内部会议的组织及安排、财务部：—负责公司会计、报表、税收筹划等工作；—负责现金管理，办理现金支付结算，做好现金账；—负责办理资金的出入手续办理及核对资金进出情况，定期清理资金回收情况，为业务部门资金的回收提供依据；—保管相关印章及票据、凭证等、风控部负责公司经营业务风险控制，参与经营业务决策，提出相关专业意见；完善公司业务流程及合同的签订及跟踪执行；负责信用管理、风险预警、风险处置，与法律顾问沟通；、业务部负责投融资业务的拓展及客户开发；全程跟踪业务信息及合同执行、资金的回收；建立行业相关业务信息资源及平台，把握市场动态，及时收集、获取项目信息二、职位说明书总经理岗位说明书一、职位基础资料二、职位职责职责说明工作联系工作设备职位资格执行副总经理岗位说明书一、职位基础资料二、职位职责职责说明工作联系工作设备职位资格风控副总经理岗位说明书一、职位基础资料二、职位职责职责说明工作联系工作设备职位资格风险专员岗位说明书一、职位基础资料二、职位职责职责说明工作联系工作设备职位资格业务部经理岗位说明书一、职位基础资料二、职位职责职责说明工作联系工作设备职位资格业务员岗位说明书一、职位基础资料二、职位职责职责说明工作联系工作设备职位资格会计岗位说明书一、职位基础资料二、职位职责职责说明工作联系工作设备职位资格出纳岗位说明书一、职位基础资料二、职位职责职责说明工作联系工作设备职位资格行政人事专员兼前台岗位说明书一、职位基础资料二、职位职责职责说明工作联系工作设备职位资格。
投资公司岗位设置及岗位职责说明
查和监督。 11、定期做好数字证书的升级工作，避免因数字证书失效，导致
系统交易不能正常化运营。 12、及时向上级汇报自己的工作情况，每日按时撰写交易日志。
认真完成上级交给的其它任务。 （五） 研究员 岗位职责
调查数据和文案调查资料系统地分析行业，了解投资项目产业结 构和主要竞争对手的情况，建立公司投资策略基础分析，为投资项目 决策提供科学依据。
1、认真学习国际的有关金融资讯方面的法律法规及方针政策，及 时了解国家的经济发展形势，准确的了解各行业发展动态。
2、积极参加各证券公司组织的行业、公司的调研会。通过与各行 业高层管理人员进行对面交流、参观公司生产线等一系列实地调研行 为，及时掌握行业、公司的最新动态等相关信息，并结合调研前、调 研中和调研后掌握的相关分析资料，撰写分析报告。
7、要定期对交易机、通讯线路和其他机器设备进行保养和维护， 保证每天早晨查杀电脑病毒，确保网络稳定。发现问题立即报告，及 时协调处理。
8、确保专机专用,严禁在交易系统专用机上浏览、查阅任何与工 作无关的网页及在计算机上进行娱乐活动。
9、每天交易结束，及时将有关交易材料整理入档，按日期排列整 齐，做到规范有序。
6、作为投资团队负责人，组织团队建设，提高团队专业水平，规 范工作流程。
6、完成公司安排的其他工作。 （二）风控专员 岗位职责：
1、风控专员对总经理负责，在总经理的领导下开展工作。 2、起草公司业务风险控制的相关工作流程、制度，并对相关的制 度提出改进意见。 3、对直接投融资项目的尽职调查、交易结构、产品设计、过程管 理等环节的有效性及可行性进行分析评价，出具风险审查报告，提示 项目风险并能够提出有效的风险管理意见。 4、持续完善投资风险管理体系，维护和开发风险管理系统。 5、对投资行业进行系统性分析，出具行业分析报告，为公司业务 发展策略提供决策依据。
投资融资公司组织架构及岗位职能说明
营运二部组织架构及岗位职责说明书一、组织架构营运二部组织架构图按照以上组织架构图，营运二部岗位设置如下：1、营运总监营运总监在常务副总的指导和协助下，直接对营运二部的团队目标、项目运营管理及日常管理负责。
2、项目经理（市场）主要在市场层面配合营运总监，进行“四板”相关投融资业务的市场拓展及维护工作。
3、项目经理（技术）全过程把控“四板”相关投融资项目，主导具体项目的实施，并在技术层面配合营运总监开展市场工作。
4、综合助理全方位配合营运总监、项目经理开展工作，并在营运总监的指导下，负责营运部的日常工作。
岗位设置与人员编制表以上定岗定编以2014年1月3日为时间节点配置，以后根据项目开展、工作需要报总经办批准后增减。
二、岗位职责营运总监岗位职责说明书营运总监岗位职责说明书项目经理（技术）职位说明书项目经理（市场）职位说明书综合助理职位说明书市场部经理职位说明书策划师岗位说明书投融资经理岗位职责：1、建立健全公司投融资管理制度，构建项目的经济评价模型，建立项目投融资的分析体系；2、负责投资项目的考察和筛选，对项目进行分析、评估，独立撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书、合同、协议等。
3、进行项目金融方案设计，设计出符合项目开发、投资方需求的金融方案；4、开拓和维护投融资渠道，负责建立及维护与各大金融机构、政府相关部门的良好关系，建设多元化的融资渠道；5、负责战略合作洽谈、商务谈判的组织、协调，跟进落实战略合作项目进展；6、持续收集市场数据进行定量分析，调研潜力项目并撰写分析报告，为公司决策提供参考。
岗位职责：融资：1、制定公司融资、投资风险控制制度和体系，并在执行过程不不断完善2、负责公司与金融机构,外资投资机构,风险投资机构联系;3、负责寻找融资资本，全面规划融资项目；4、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；运用多个融资渠道进行资金筹措，并对融资计划进行技术分析、财务分析、资金预算，使公司的资金成本最小化；5、负责引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持；6、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。
投资部组织架构、管理流程及岗位职责
投资部组织架构、管理流程及岗位职责投资部组织架构副总裁1人1人部长顾问组组长1人1人1人1人1人1人1人其投财项技法商它资务目术务务顾分分技问析析术顾专专人专专专问员员员员员员投资部直属于集团管理。
专职负责集团及下属公司的对内、对外投资业务～负责投资项目实施方案的制定和执行。
【岗位职责】1、全面负责公司投资管理工作～拟订公司投资管理制度,2、负责拟订投资计划～选择投资项目～建立投资项目库,3、负责公司投资项目的前期考察、论证～编制项目可行性研究报告,4、负责起草投资项目意向书、协议书、经济合同等有关文件～并办理相关手续,5、负责公司资本运营及投资项目的资金运作,6、参与投资项目的招投标管理工作,7、负责项目公司的组织设立和投资项目的建设期管理工作, 8、负责组织有关部门做好投资项目的竣工验收工作,9、负责公司股票上市工作,10、完成公司领导交办的其他工作。
投资部部长岗位责、权、利岗位要求:28，35岁。
投资、经济、金融、管理相关专业～硕士学历～接受过证券、投资银行、实业投资、法律等方面的培训或教育,五年以上工作经验～具有较强的组织管理和综合协调能力,具有较强的投资项目调研和综合分析能力,了解国内外资本市场和投资、融资、并购、重组的政策法规,具有良好的谈判技能,目光敏锐、思维开阔～专业知识扎实。
岗位描述:1、在集团资本运营副总的领导下进行工作～主持投资部全面工作,2、负责公司的投资、融资、企业并购、股票上市等工作,3、负责投资项目的前期调研、考察及组织设立工作,4、完成与投资相关的其他工作。
考评、监督人:主管副总岗位职责工作流程完成标准完成时限相关部门1、全面负责1、岗位设置、人员配公司投资管备合理常规工作按公司听取领导指示?制定理工作～做2、工作目标与规划明规定完成;专项计划?方案呈报?执好公司决确工作按领导要求行?检查?汇报议、指令的3、工作落实到位、检时限完成传达与执行查汇报及时2、负责拟订提出修订需求?确定1、制度内容全面～修公司投资管管理目标?,制度等订及时理制度、业制,修,订工作文件,起草?相关部2、流程清晰、职责明办公室、财务中心务流程、岗一周内完成门论证?呈报?发布确位职责等规?执行3、有效执行章制度1、项目调研全面 3、负责投资市场调研?项目技术2、项目选择合理～效项目的选经济及风险评价?选益指标突出择～建立投择投资时机?信息更3、投资信息广泛～时资项目库新效性强4、负责组织资金状况分析?市场1、计划编制全面、严拟订公司调研?拟订投资计划谨～操作性强根据投资项目的长、短期投财务中心 ?财务论证?呈报审2、效益指标突出实际情况资计划～并核?批准执行 3、有效执行执行确定考察目的?编制1、考察目的明确、方5、负责组织考察提纲及方案,路案全面考察完成后两日投资项目的线、费用等,?方案2、调查数据准确、详内～上报《调研前期考察、呈报?考察实施?编实报告》论证制《调研报告》?总3、调研报告编制规范、结汇报上报及时1、掌握行业及市场发6、负责组织拟订报告提纲?资展趋势撰写、编制料、数据收集?财务2、调查数据准确、详《可研报告》半调研报告、经济分析?结论?文实月内完成项目可行性字整理?装订成册?3、可研报告观点清晰、研究报告呈报结论明确4、装帧规范、美观7、负责组织起草投资项1、政策、法规研究广了解相关法规政策?目意向书、泛、深入起草法律文本?部门文本初稿两日内协议书、经2、法律条文规范、严法务办、财务中心内论证?副总审核?完成济合同等有谨法务审核?呈报总裁关文件～并3、有效防范风险办理相关手续1、了解掌握国际、国内及本地区资本市场8、负责公司资产分析?资金运作状况资本运营及方案?选择融资渠道2、与金融机构沟通良投资项目的?方案实施好、联系密切资金运作3、运作方法正确～技术含量高1、标准明确、资质审制定标底?发布招标查严格 9、参与投资公告?资质审查?发2、招标方式正确～渠招标周期控制在项目的招投招标办、预算中心放招标文件?评标?道广泛一个月以内标管理工作开标?发中标通知 3、招投标工作流程严谨～成标率高10、参与项工作分析?编定岗位1、,组织设立,职责清目公司的组?确定岗位职责?拟晰、工作目标明确织设立和投定岗、定编工作订管理制度与工作流2、有效监督合同执行人力资源部资项目的建在一周内完成程?人员到位?考核3、协调、配合积极主设期管理工管理动～及时提出工作建议作验收申请?验收文件11、参与投1、验收标准明确须提前七个工作准备?相关单位验收项目组、总工室、施资项目的竣2、违约责任界定清楚日作好竣工验收自检?验收实施?领工单位、监理单位工验收工作 3、验收准备工作充分准备取验收报告资产分析?资产重组1、政策、法规研究广12、负责公?选择证券公司?提泛、深入司股票上市报上市申请?上市辅2、咨询机构选择准确工作导?股票上市3、上市时机选择合理13、负责组了解员工培训需求?1、培训及时织部门员工拟订培训计划?选择每月作出次月培2、培训内容切合实际人力资源部的业务培训培训方式?培训实施训计划 3、培训效果好工作 ?效果评估制订岗位月工作计划14、负责部?计划实施?检查、1、考核全面月度考核每月4门员工绩效督导?工作成果评估2、公正、公开人力资源部日前完成考核工作 ?填报员工绩效考核3、考核及时表投资部投资分析专员岗位责、权、利岗位要求:25，30岁。
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总经理助理
所属部门
总经办
直接上级
总经理
职等职级
部门经理级
薪金标准
直接下级
行政文员、司机、财务
岗位职责：
1、组织编制企业行政管理的各项规章制度，报综合部及领导审批后监督执行。
2、按照企业年度费用预算，严格控制企业各项行政费用支出，确认费用分摊范围，按月分摊各项费用。
3、协调企业行政、办公设备及用品，统一安排人员购买，组织对企业行政性财产物资进行登记、造册及定期盘点。
1
客户经理
若干
行政部
文员
1
司机
2
财务部
会计兼财务主管
1
出纳
1
四、岗位职责
职位名称
总经理
所属部门
总经办
直接上级
董事长
职位代码
职等职级
总经理级
直接下级
营运总监、总经理助理
职位概要:
•统率全体员工，按照董事会决策的公司发展战略主持公司的经营管理工作，并为董事会决策提供建议。全面负责公司的项目开发、营销推广、招商引资、融资及团队管理工作。
2、按照企业年度费用预算，协助助理严格控制各项行政费用支出，确认费用分摊范围，按月分摊各项费用，如话费、办公用品、房租等。
3、配合经理协调各部门车辆的使用情况，对车辆进行调度，以及控制公司交通费用。
4、为保证企业业务的正常进行，负责宿舍和办公环境卫生、安全、车险等必要的后勤服务和后勤保障，并负责监督。
4、负责企业行政车辆的调度，协调各部门车辆的使用情况。妥善安排公司行政车辆的日常维护、保养及驾驶员的日常管理工作，组织建立公司车辆和驾驶员档案，控制公司的交通费用。
5、根据企业年度报告工作计划，组织、协调、安排公司的后勤工作，包括宿舍、工作餐、办公环境、通讯、卫生、职工生活等方面，确保企业整体工作正常有序地进行。
6、对企业的保安人员、消防、环境和卫生进行统一管理，确保企业生产经营的安全顺利进行。
7、妥善安排国内外有关单位、人员的来访接待工作，协助其他部门一起组织公司重大活动。
8、组织安排公司层面办公会议及其他各种日常会议，安排会议记录、纪要工作。
9、组织制定公司的文件管理制度，根据管理制度制定年度文件编码，组织对公司各种文件进行登记、归档管理。安排公司内外各种来往文件的核稿、颁布和下发工作。
架构、编制与岗位职责规划（草案）
一、中期架构规划
总经理
顾问委员会决策委员会
财务总监总经理助理
营运总监行政总监项目总监
财市营开办行项研融
务场运发公政目展资
部部部部室部部部部
二、近期架构规划
三、岗位设置投资有限公司岗位设置与人员编制
岗位设置
人员编制
备注
总经1
市场部
经理
1
业务部长
•领导专职财务制定公司的融资计划、资金运作计划并监督执行
•按有关董事会的授权，行使费用与合同审批工作
其他
•提议召开董事会临时会议，并带领经营团队接受董事会的询问
•每季度向董事会汇报公司运营情况并接受董事成员不定期的工作质询
•完成其它董事长委托的其他工作
•处理公司突发事件
总经理职务说明书
总经理助理职位说明书
•领导市场副总经理和经营团队，完成项目开发、建设、招商推广，并负责最终签约工作
•领导总经理助理，完成公司的整体资产、资本运营工作，主持制定公司兼并、重组、资产转移的计划，并提交董事会终审
•在董事会授权范围内代表公司签定合同或协议，对外付款，决定公司产品或服务的销售价格等商业交易行为
人力资源管理
•领导公司行政部经理拟定公司人力资源政策（薪资、考评体系、福利政策、招聘、解聘、人员规划），根据董事会权限规定，提交董事会审批，并监督政策执行
组织管理
•根据董事会决议，主持拟定公司组织结构、职能设置，并提交董事会审议后实施
•主持制定并初审公司各项管理制度，并提交董事会审议，通过后组织执行
业务管理
•领导经营团队制定公司季度、月度工作计划/预算，并终审部门预算和月度业务计划，按照计划主持协调公司资源的配置，安排各部门工作
•指导拟定公司的项目投资计划，领导经营团队初审公司的项目计划、项目预算，提交董事会通过后，领导经营团队开展工作，并主持协调公司资源的配置。
岗位职责：
公司战略/经营规划
•主持拟定公司经营战略，并提交董事会审议
•根据董事会战略决议，主持拟定公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，提交董事会审议
•领导经营团队拟定公司年度预算大纲，并提交董事会审批
•根据年度预算大纲，领导公司经营团队，拟定年度经营计划/预算，并提交董事会审议
•根据董事会审定的年度经营目标，开展经营工作，并对经营结果最终负责
5、制定年度文件编码，对公司各种文件进行登记、归档管理。
6、负责公司内外各种来往文件的核稿、颁布和下发工作。
7、及时完成办公室的文件打印、复印工作，妥善管理传真机、复印机等办公设备。
8、协助综合部经理完成其他工作事宜。
10、配合企业与政府有关主管部门、行业有关管理机构的关系。
11、指导、督促综合部副经理完成人力资源管理工作。
12、协助上级领导交办的其他工作事宜。
行政部岗位职责
岗位职责：
1、依据各部门提供的所需行政财产物资申请表，统一协调、购买；对企业行政资产物资进行登记、造册，定期进行盘点；负责行政财产物资的维修和保养。
•提请董事会聘任或解聘公司高级管理人员（副总或总监），聘任或解聘董事会聘任或解聘以外的人员，•领导经营团队根据公司的计划/预算指标，确定管理人员、部门与下属各单位的业绩考评指标
•领导经营团队终审公司员工的激励提升方案
•终审副总、项目总监、部门经理的业绩考评（关键业绩指标和能力指标）和奖惩决定
财务管理