公众沟通与公共危机管理

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有效的危机公共关系管理策略

有效的危机公共关系管理策略

有效的危机公共关系管理策略危机是公共关系管理中一项重要的考验,它可能对组织的声誉、形象和利益造成严重的损害。

因此,有效的危机公共关系管理策略至关重要。

本文将讨论一些有效的危机公共关系管理策略,以帮助组织应对潜在的危机情况。

首先,及时且透明地沟通是有效的危机公共关系管理策略之一。

在危机发生时,组织应该第一时间发布关于危机的消息,并确保消息的准确性和透明性。

透明的沟通可以帮助组织赢得公众的信任和支持,并减少谣言和不实信息的传播。

此外,组织还应建立有效的沟通渠道,与公众保持良好的互动,回答他们的疑问和关注。

其次,合理利用社交媒体平台也是有效的危机公共关系管理策略之一。

社交媒体已经成为人们获取信息和表达观点的主要渠道之一。

组织可以利用社交媒体平台发布危机信息,与公众进行互动,并回应他们的关切。

此外,通过分析社交媒体上的用户反馈和舆情,组织可以及时了解公众对危机的态度和反应,从而更好地做出应对措施。

第三,建立危机公共关系管理团队是有效的策略之一。

这个团队需要由经验丰富的公关专家组成,他们熟悉危机公关管理的原则和方法。

团队成员应具备危机管理、危机沟通和媒体关系等方面的专业知识和技能。

他们需要及时应对危机,制定应对措施,并与媒体和公众进行有效的沟通。

建立一个强大的危机公共关系管理团队可以帮助组织更好地控制和解决危机。

第四,制定详细的危机公共关系管理计划也是至关重要的。

危机公共关系管理计划应该详细规定危机发生时的应对措施、沟通策略和相关角色和责任。

该计划应根据组织的不同情况进行定制,包括潜在的危机类型、组织的资源和能力等因素。

制定详细的危机公共关系管理计划可以帮助组织在危机发生时有条不紊地应对,并最大限度地减少危机造成的损害。

此外,定期进行危机演练也是有效的策略之一。

危机演练可以帮助组织在危机发生时做好准备,并提前识别和解决潜在的问题。

危机演练应模拟真实的危机情况,并涉及不同部门和层级的员工。

通过危机演练,组织可以发现潜在的不足之处,并及时进行改进和修正。

公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容

公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容

公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容
公共危机管理主要内容:
1. 危机预防与应对:制定预防措施,提前发现和预警危机的可能性,及时采取应对措施来减轻危机影响。

2. 危机识别与评估:快速识别危机事件,进行全面的评估,明确危机的性质、范围和潜在影响,为后续决策提供准确的数据支持。

3. 危机管理决策与组织:对危机进行决策管理,制定具体的行动计划和应急预案,并组织相关人员和资源进行协调和管理。

4. 危机应对与处理:按照应急预案的要求,采取相应措施进行危机处理,包括舆情引导、危机现场处置、危机救援等活动。

5. 危机沟通与公众参与:建立有效的危机沟通机制,及时、准确地向公众传递信息,增强公众参与意识和能力,形成公众参与的危机管理模式。

公共管理技术与方法的主要内容:
1. 组织管理:包括组织结构设计、岗位职责划分、人员管理、激励机制等,以实现公共机构的高效运转和协同工作。

2. 决策分析:运用科学的分析工具和方法,进行政策和决策的分析和研究,为决策者提供科学、准确的决策依据。

3. 绩效管理:制定明确的目标和指标,进行绩效评估和监测,以提高公共部门的绩效效能和质量。

4. 项目管理:对公共项目进行规划、实施、监控和评估,确保项目按时、按质完成,达到预期目标。

5. 政策评估:对已实施的政策进行全面评估,包括政策目标是否实现、政策措施是否有效等,为政策调整和修订提供依据。

6. 制度建设:建立健全的制度框架,包括政策法规、程序规范、信息系统等,以确保公共管理的规范性和科学性。

以上内容是公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容,具体的实施方式和方法还需要根据具体情况进行进一步的研究与探索。

公共危机传播管理知识点

公共危机传播管理知识点

公共危机传播管理知识点公共危机传播管理是指在面对突发事件、灾害或危机时,组织如何通过有效的传播策略和措施,对外部公众传达信息,维护组织形象,减少负面影响。

以下将介绍公共危机传播管理的主要知识点和技巧。

一、危机传播管理的概念与重要性公共危机传播管理是组织在危机时采取的一系列传播方法和措施,目的是对外部公众传递信息、解决问题,从而保护组织声誉和形象。

危机传播管理的重要性在于能够及时有效地回应危机,避免负面传播,最大限度地减少危机对组织的损害。

二、危机传播管理的原则与策略1. 透明度原则:公开、真实、及时地向公众传递信息,避免信息不对称,增加公众对组织的信任度。

2. 多方沟通策略:与公众、媒体、利益相关者等建立有效沟通渠道,积极倾听和回应关切,提高危机处理的效果。

3. 组织承担责任策略:主动承担责任,积极采取补救措施,避免危机进一步扩大。

4. 关注受众情绪策略:了解公众情绪,针对性地传播信息,缓解紧张情绪,避免产生恐慌和恐惧心理。

三、危机传播管理的步骤与措施1. 危机预警:建立有效的危机预警机制,及早发现和识别潜在的危机因素,为危机传播管理提供依据。

2. 危机评估:对危机进行全面评估,包括危机的性质、范围、对组织可能造成的影响等,为后续传播策略的制定提供依据。

3. 信息收集与整理:及时收集、整理和分析与危机相关的信息,确保传播的准确性和可信度。

4. 信息发布与传播:根据不同平台和渠道,以及针对不同受众,制定针对性的信息发布和传播策略,确保信息的及时性和有效性。

5. 反馈与调整:通过与公众、媒体等双向交流,及时了解反馈信息,根据情况做出调整和回应。

四、媒体管理与监测1. 媒体关系管理:建立并维护与媒体的友好关系,提供及时、准确的信息,确保信息传递的一致性。

2. 危机舆情监测:通过舆情监测工具,对危机信息和舆情进行实时监测和跟踪,及时发现并应对潜在风险。

3. 媒体训练与引导:针对危机传播,进行媒体训练和引导,提高组织在媒体面前的表达能力和形象维护能力。

公共危机管理原则

公共危机管理原则

公共危机管理原则
1. 预防性原则:提前识别和评估潜在的危机,采取措施预防或减轻危机的发生。

2. 综合性原则:统筹协调各方资源和力量,形成多方合力,共同应对危机。

3. 及时性原则:在危机发生后,迅速采取行动并及时公开信息,以避免情况进一步恶化。

4. 透明度原则:及时公开、公正、全面地向公众提供有关危机的信息,保障公众知情权。

5. 沟通原则:建立畅通的沟通渠道和机制,与公众和各方利益相关者保持良好的沟通与互动。

6. 高效性原则:危机管理应高效、协调和务实,确保资源的合理利用和工作的迅速推进。

7. 灵活性原则:灵活应对不同类型和程度的危机,根据实际情况调整和改变危机管理策略和措施。

8. 持续性原则:危机管理不仅是短期的应急处理,还需要进行长远的规划和管理,以应对未来的潜在危机。

简述公关危机管理的内容

简述公关危机管理的内容

简述公关危机管理的内容
公共关系危机管理是公共关系管理领域的重要内容,它旨在通过以客户为中心的策略,帮助组织应对危机和威胁,加强公众认可和信任,从而维护组织良好的声誉和形象。

它的宗旨是及时有效地制定危机应对措施,解决突发事件,缓解危机紧张局面,避免和减少危机影响,并最终恢复正常状态。

公共关系危机管理是一个复杂的过程,要求组织提出实质性改革,重新审视自身行为,找出危机源头,并采取应对措施,同时保持沟通和协调,使组织能够实施正确的响应方案以确保有效的危机管理。

首先,组织应该清晰地确定危机,分析危机类型,了解危机严重程度,分析危机发生的原因,及时采取实际行动。

危机管理过程中需要在战略层面和实践层面确定职责和权力,搭建有效的内部沟通平台,提高管理灵活性和反应能力;同时,有必要建立一套有效的危机应变流程,以便预防和应对紧急情况。

其次,要重视及时公开实施危机管理的过程,确保及时、准确、真实和有效地向外部发出信息,加强对外公共关系与沟通,并采取积极措施,向公众解释危机情况,解除外界对组织的误解。

此外,与新闻媒体合作也是成功控制危机的重要因素,可以利用媒体来调解矛盾、进行宣传、建立信任,改善组织的品牌形象。

最后,组织应从危机中汲取经验教训,对危机处理过程进行评估和总结,明确今后处理危机的方针和措施,并采取更加成熟的策略来防范未来可能出现的危机。

总之,公共关系危机管理表明良好的管理水平,无论组织多大,多复杂,都应尽早建立有效的危机应变机制,以有效应对可能发生的危机事件,保护组织的利益并维护其信誉。

试述公共关系危机管理事中管理的内容

试述公共关系危机管理事中管理的内容

试述公共关系危机管理事中管理的内容公共关系危机管理是组织面临危机情况时采取的一系列策略和措施,旨在最大程度地减轻危机的影响和损失,保护组织的声誉和利益。

事中管理是危机管理的一个重要阶段,它在危机发生后的最初阶段发挥重要作用。

本文将详细介绍公共关系危机事中管理的内容。

一、危机态势评估危机发生后,组织需要迅速进行危机态势评估。

这包括对危机的性质和范围进行分析,了解危机的影响和可能引发的后果。

在危机态势评估中,需要进行以下几个方面的内容:1.收集信息:收集和梳理与危机相关的信息,包括危机的起因、发展过程、影响范围和关键利益相关者的反应等信息。

2.评估危机影响:评估危机对组织声誉、经济利益、品牌形象等方面的影响。

根据不同类型的危机,进行定性和定量的分析,确定危机对组织的威胁程度。

3.预测后果:基于对危机的评估,预测可能引发的后果和可能的发展方向,并制定相应的危机应对策略。

二、危机应对策略制定在危机态势评估的基础上,组织需要制定危机应对策略。

危机应对策略应该是有针对性的,并根据危机的性质和情况来灵活调整。

危机应对策略的制定包括以下几个方面:1.目标设定:根据危机的性质和影响程度,明确危机应对的目标。

目标可以是减轻危机的影响、保护组织的声誉、控制危机的发展等。

2.策略选择:根据危机的特点和预测的后果,选择合适的危机应对策略。

常见的策略包括积极应对、快速反应、透明公开、主动沟通等。

3.资源调配:根据策略选择,合理调配组织内外的资源,包括人力、物力、财力等。

确保危机应对工作能够有序进行。

4.执行与监督:将危机应对策略转化为具体行动计划,并实施监督控制。

及时调整策略和行动计划,确保危机应对工作的效果。

三、危机沟通与协调危机发生后,公共关系危机管理的核心是危机沟通与协调。

危机沟通与协调的内容主要包括以下几个方面:1.危机沟通策略:根据危机的性质和影响,制定危机沟通策略。

危机沟通策略要考虑受众的需求和特点,选择合适的沟通渠道和方式。

公共关系危机管理手册

公共关系危机管理手册

公共关系危机管理手册第一章危机预防与准备 (3)1.1 危机意识培养 (3)1.2 风险评估与分类 (3)1.3 危机应对预案制定 (3)1.4 应急队伍与资源准备 (4)第二章危机识别与评估 (4)2.1 危机征兆识别 (4)2.2 危机影响评估 (4)2.3 危机等级划分 (5)2.4 危机应对策略选择 (5)第三章信息发布与沟通 (5)3.1 信息发布原则 (5)3.2 信息发布渠道 (6)3.3 媒体关系管理 (6)3.4 危机沟通技巧 (6)第四章危机应对与处理 (7)4.1 危机应对策略 (7)4.2 危机处理流程 (7)4.3 危机事件应对措施 (7)4.4 危机后恢复与重建 (8)第五章危机责任追究与处理 (8)5.1 责任认定与追究 (8)5.2 法律责任处理 (8)5.3 道德责任教育 (9)5.4 责任免除与减轻 (9)第六章危机心理干预与援助 (9)6.1 心理干预原则 (9)6.2 心理援助方法 (10)6.3 危机心理干预团队建设 (10)6.4 心理援助效果评估 (10)第七章危机恢复与重建 (11)7.1 恢复与重建计划 (11)7.2 恢复与重建资源调配 (11)7.3 恢复与重建效果评估 (11)7.4 长期恢复与重建策略 (12)第八章危机管理组织架构与职能 (12)8.1 危机管理组织架构设计 (12)8.2 危机管理职能分配 (13)8.3 危机管理组织运作机制 (13)8.4 危机管理组织绩效评估 (13)第九章危机管理培训与演练 (14)9.1.1 培训内容 (14)9.1.2 培训方式 (14)9.2 培训对象与要求 (14)9.2.1 培训对象 (14)9.2.2 培训要求 (15)9.3 演练方案设计与实施 (15)9.3.1 演练方案设计 (15)9.3.2 演练实施 (15)9.4 演练效果评估与改进 (15)9.4.1 评估方法 (15)9.4.2 改进措施 (16)第十章危机管理法律法规与政策 (16)10.1 危机管理法律法规体系 (16)10.1.1 宪法层面的规定 (16)10.1.2 法律法规 (16)10.1.3 部门规章 (16)10.1.4 地方性法规与政策 (16)10.2 危机管理政策制定 (16)10.2.1 危机识别与评估 (16)10.2.2 政策目标设定 (17)10.2.3 政策制定 (17)10.2.4 政策协调与整合 (17)10.3 法律法规与政策执行 (17)10.3.1 组织领导 (17)10.3.2 宣传教育 (17)10.3.3 资源配置 (17)10.3.4 监督与评估 (17)10.4 法律法规与政策监督 (17)10.4.1 立法监督 (17)10.4.2 行政监督 (18)10.4.3 社会监督 (18)10.4.4 司法监督 (18)第十一章危机管理案例分析与启示 (18)11.1 危机管理案例精选 (18)11.2 案例分析与总结 (18)11.2.1 2008 年中国三聚氰胺奶粉事件 (18)11.2.2 2011 年日本福岛核泄漏 (18)11.2.3 2015 年天津港爆炸 (19)11.2.4 2018 年长生生物疫苗事件 (19)11.3 危机管理启示 (19)11.4 案例库建设与分享 (19)第十二章危机管理未来发展展望 (20)12.1 危机管理发展趋势 (20)12.3 危机管理实践摸索 (20)12.4 危机管理人才培养与交流 (21)第一章危机预防与准备在当今社会,危机事件的发生已成为无法回避的现实。

突发公共事件的危机管理舆情应对和共情传播

突发公共事件的危机管理舆情应对和共情传播

突发公共事件的危机管理舆情应对和共情传播突发公共事件的危机管理是指突发事件发生后,社会各界需要迅速做出反应,采取有效措施来减少事件对社会造成的损害,并且尽快恢复秩序。

在这一过程中,舆情应对和共情传播是至关重要的,它们帮助组织和公众更好地理解和应对突发事件,减少不必要的恐慌和误解,并在不良事件中找到希望和凝聚力。

突发公共事件的危机管理需要高度重视舆情应对。

舆情应对是指对突发事件过程中产生的各类信息进行收集、分析和处理的过程。

在突发事件中,舆论会呈现出极大的不确定性和多样性,包括谣言、恐慌情绪、负面评论等,这些都会对事件的处理和恢复产生负面影响。

组织需要对这些信息进行及时和准确的回应,遏制谣言传播,提供可靠的信息源,并引导公众的情绪和行为。

舆情应对的目标是消除负面情绪,增加公众信任度,提高社会对组织的支持和理解。

这需要组织建立起高效的信息收集和发布机制,积极地与媒体和公众进行沟通,及时发布信息,回应疑问,提供情绪上的慰藉。

在信息发布方面,组织应当坚持全面、及时、公正原则,避免信息不透明、选择性发布,造成混乱和不可控的局面。

对于传播不实信息的行为,应当严肃处理,以示对公众的态度和责任。

突发公共事件的危机管理需要注重共情传播。

共情传播是指组织在危机事件中通过合理的途径和方式,表达对受灾群众的关心和帮助的行为。

共情传播有助于突发事件中减少公众的恐慌情绪,增加社会凝聚力,促使各界团结一致,共同战胜危机。

通过共情传播,组织可以展现自己的诚信和责任,赢得公众的认可和信任。

在共情传播中,组织需要表现出真诚和关怀,而不是简单的表面应对。

具体而言,共情传播需要结合实际行动,例如提供物资援助、慰问受灾民众,组织志愿者进行救援等等,让公众看到组织的实际帮助,而不仅仅是空洞的口号和标语。

共情传播还需要通过各种渠道和方式,将组织的关怀和帮助传递给受灾群众,包括媒体报道、社交媒体宣传、公众活动等等。

通过这些方式,组织可以最大化地传递正面信息和希望,减少社会的负面情绪,增加对危机的理解和应对。

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一、公关危机管理的定义
(一)危机管理是公共关系领域中一个关系 到企业生存发展的重要问题。 到企业生存发展的重要问题。管理的目的 最大限度地减少危机对企业造成的伤害, 是最大限度地减少危机对企业造成的伤害, 帮助企业控制危机的局面, 帮助企业控制危机的局面,尽最大能力保 护企业的声誉。 护企业的声誉。 (二)危机管理的任务:处理事故、控制事 危机管理的任务:处理事故、 协调公众关系、重塑形象。 态、协调公众关系、重塑形象。
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五、危机传播的三原则
危机传播的第一原则:当危机发生时, (一)危机传播的第一原则:当危机发生时,将 公众的利益置于首位。 公众的利益置于首位。 (二)危机传播的第二原则:当危机发生时, 危机传播的第二原则:当危机发生时, 局部利益要服从全局的利益。 局部利益要服从全局的利益。 (三)危机传播的第三原则:当危机发生时, 危机传播的第三原则:当危机发生时, 组织应立即成为第一消息来源, 组织应立即成为第一消息来源,掌握对外发布信息 的主动权。 的主动权。
案例: 民营企业的13种死法” 13种死法 *案例:从“民营企业的13种死法”之中看公共关系与危机管理的重要
第三种是媒体的围剿。第四种是对产品的不客观报道。 第三种是媒体的围剿。第四种是对产品的不客观报道。
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第三讲 公共关系危机的类型
一、公共关系危机的类型 二、公共关系危机的成因 三、公共关系管理的误区
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一、公共关系危机的类型
Hale Waihona Puke 危机的类型 可知性的 可预知的 突发性的 不可预知
由外部因素 引起的危机
由内部因素 引起的危机
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二、公共关系危机的成因
(一)组织自身问题造成的危机 例 蟑螂汤事件 例 35次紧急电话 (二)意外事故造成的危机 (三)不利报道引起的危机 例 康泰克 PPA 危机 (四)外界谣言引起的危机 例 关于端州月饼的谣言
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前 言
危机管理——刀尖上的舞蹈。 危机管理 刀尖上的舞蹈。 刀尖上的舞蹈 在危机尚未来临时预测危机,在危机处于萌芽状态时发现危机, 在危机尚未来临时预测危机,在危机处于萌芽状态时发现危机, 在危机带来危害时消除危机,甚至在危机中发现机会,驾驭危机,利 在危机带来危害时消除危机,甚至在危机中发现机会,驾驭危机, 用危机。只有这样,我们的企业方能化险为夷、立于不败之地。 用危机。只有这样,我们的企业方能化险为夷、立于不败之地。 调查资料表明——危机困扰的时间,平均历时8周半,没有应变 调查资料表明 危机困扰的时间,平均历时8周半, 危机困扰的时间 计划的公司,要比有应变计划的公司长2.5倍。危机后遗症的波及时 计划的公司,要比有应变计划的公司长2.5倍 2.5 间平均为8周,没有应变计划的公司要比有应变计划的公司长2.5倍。 间平均为8 没有应变计划的公司要比有应变计划的公司长2.5倍 2.5 公共关系——是关于信息传播、关系协调和形象管理的一门现代 是关于信息传播、 公共关系 是关于信息传播 管理科学。 管理科学。危机管理是公共关系领域中一个关系到企业生存发展的重 要问题。 要问题。 危机就如同纳税和死亡一样不可逃避。 危机就如同纳税和死亡一样不可逃避。
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二、公共关系危机的特征
公共关系危机的特征
突发性
不确定性, 不确定性, 出乎意料 猝不及防 始料不及
紧迫性
应对和处理 具有很强的 时间限制。 时间限制。
破坏性
公众性
传播性
不翼而飞, 对社会或组 影响公众利 不翼而飞, 迅速传播, 织生存和发 益、公众舆 迅速传播, 展构成威胁。 论高度关注。 加重事态, 展构成威胁。 论高度关注。 加重事态, 添油加醋。 添油加醋。
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二、哪些情况容易发生危机
(一)对公众安全和广泛利益具有重要影响的事件。 对公众安全和广泛利益具有重要影响的事件。 (二)影响组织最高目标和利益的重大事件实施之前。 影响组织最高目标和利益的重大事件实施之前。 (三)最常发生的意外事件、突发事件、敏感事件。 最常发生的意外事件、突发事件、敏感事件。 (四)组织的脆弱环节、薄弱环节和易受攻击的环节。 组织的脆弱环节、薄弱环节和易受攻击的环节。 (五)一次性的机会、不可替代的资源投入的场合。 一次性的机会、不可替代的资源投入的场合。 (六)不可重复的关键环节。 不可重复的关键环节。
三、公共关系危机的聚焦
公共关系危机
形象 危机
信誉 危机
公共舆论危机
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四、舆论危机的表现形式
舆论危机的表现形式
人际舆论危机 以口头传播的 形式, 形式,在社会 公众中形成的 负面舆论。 负面舆论。
大众舆论危机 由大众传播媒介 新闻媒体) (新闻媒体) 形成的大规模的 负面舆论。 负面舆论。
媒介是危机 爆发的途径
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四、公共关系要素
• 主体 主体——组织机构 组织机构 • 对象——相关公众 对象 相关公众 • 手段 手段——传播媒介 传播媒介 • 过程 过程——双向沟通 双向沟通 • 目标 目标——塑造形象 塑造形象
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五、公共关系功能
• 信息情报功能 • 咨询策划功能 • 宣传推广功能 • 协调沟通功能 • 教育引导功能 • 危机处理功能
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案例:“砒霜门”事件
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2009年3月30日下午,江西萍 乡市开发区横板村16组村民陈某 被该区城管人员一、二十人群殴 致死,事后家属抬着尸体封堵了 境内320国道路段,抗议城管暴行, 引发近万名群众围观,320国道陷 入瘫痪状态,经萍乡市公安局派 出数百名警力才得予疏通。
萍乡市开发区城管近20人到死者妹妹陈茶珍家 拆除在建违章楼房时,双方发生争执后,城管 人员对陈茶珍进行了殴打。伤者哥哥(死者陈 某)得知情况后,便赶来找到正在拆除另一违 章搭建房的城管人员讨要说法,并要求其带妹 妹去医院检查,城管人员得知其要讨说法时, 二话没说,将年近六旬的陈某按在旁边的一小 水沟一顿暴打,后经赶来的120医务人员检查, 陈某已经死亡。事后,激愤的家属和赶来的村 名把城管人员乘坐的执法车给予掀翻,并抬着 14 尸体阻塞了境内的320国道。
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议题处理
危机 预测 与防范 低调 介入 确认 议题
确认 公众
议题 处理
高调 介入 政策 立案
游说
引导 舆论
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第四讲 公共关系危机的沟通
一、公关危机管理的定义 二、容易发生危机的情况 三、危机管理的三个阶段 四、制定危机应变的方案 五、危机传播的三项原则 六、危机传播的基本策略 七、处理危机易犯的错误 八、面对新闻媒体的大忌 九、危机公关的“5S原则” 十、媒介攻略的 “四个一” 十一、与媒体建立良好的关系 十二、公关部门的“四个能力” 十三、选择合适的新闻发言人 十四、新闻发言人的基本原则 十五、做好发布会的策划工作 十六、确定公布信息和新闻稿 十七、全方位配合记者的采访 十八、对待曝光或失实的报道
5
二、公共关系管理
公共关系管理是对组织与公众之间 传播沟通的目标、对象、资源、手段、 传播沟通的目标、对象、资源、手段、 过程和效果等要素进行有效运作的方式 和方法。 和方法。危机管理是公共关系领域中一 个关系到企业生存发展的重要问题。 个关系到企业生存发展的重要问题。
6
三、公共关系目标
达成和谐、 达成和谐、 避免和减少 危机与危害。 危机与危害。
(五)恶意破坏造成的危机 例 泰莱诺事件 (六)法律纠纷引起的危机 例 三株口服液风波 (七)公共议题引起的危机 (八)社会抵制运动引起的危机 (九)恐怖主义活动引起的危机 例 “9.11”事件
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三、公共关系危机管理的误区
• 企业办得好好的,哪来的危机? 企业办得好好的,哪来的危机? • 公共关系、企业危机,都是当官的事与我们何干? 公共关系、企业危机,都是当官的事与我们何干? • 垄断企业哪来的危机? 垄断企业哪来的危机? • 公共关系说到底还不是金钱关系? 公共关系说到底还不是金钱关系? • 公共关系就是拉关系走后门!就是讨好说了算的人! 公共关系就是拉关系走后门!就是讨好说了算的人! • 人算不如天算,讲危机不如讲运气。 人算不如天算,讲危机不如讲运气。 • 是福不是祸,是祸躲不过。 是福不是祸,是祸躲不过。 • 命里有时终会有,命里无时终是空。 命里有时终会有,命里无时终是空。 • 公共关系和企业危机没有必然联系。 公共关系和企业危机没有必然联系。
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四、议题处理与舆论危机
议题处理指一个组织对于可能进入立法程序或政策程序而 又引起公众关注和争议的问题进行确认、分析、评估, 又引起公众关注和争议的问题进行确认、分析、评估,并对其 发展趋势施加影响,捕捉机遇,防范危机,使其结果有利于组 发展趋势施加影响,捕捉机遇,防范危机, 织的生存和发展。 织的生存和发展。 (1)“议题”:悬而未决的问题或难题。 议题” 悬而未决的问题或难题。 (2)“议题”的基本属性:公共性、争议性。 议题”的基本属性:公共性、争议性。 (3)“议题”对组织和公众的影响经常通过舆论表现出来。 议题”对组织和公众的影响经常通过舆论表现出来。
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三、危机管理的三个阶段
防范
处理
善后
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四、制定危机应变方案
(一)进行危机教育,树立危机意识,对危机保持正确、积极的态度。 (二)长期灌输公众意识,促使组织行为尽量与公众的期望保持一致。 (三)平时要通过对社会体现负责和善意的行为来建立组织的信誉。 (四)建立有效的社会信息反馈机制,监测社会环境的变化; (五)对潜在的危机作出分析和预测,并随时准备把握危机中的机遇。 (六)组建危机管理小组,该小组必须有权调动组织的人、财、物资 源来应付危机和处理危机,同时具有发布信息的权威性。 (七)分析各种与组织有关的潜在危机形态,界定有关危机类型。
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第二讲 公共关系危机的特征
一、公共关系危机的定义 二、公共关系危机的特征 三、公共关系危机的聚焦 四、舆论危机的表现形式
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一、危机的定义
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