(档案管理)中小企业信息档案
档案信息化管理制度
档案信息化管理制度一、引言随着信息技术的快速发展，越来越多的组织和机构开始将其档案管理工作进行信息化，以提高效率和便利性。
档案信息化管理制度是为了规范和指导档案管理工作的一套制度和流程。
本文将围绕档案信息化管理制度展开研究。
二、背景和意义随着社会信息化的推进，传统的手工档案管理方式已经无法满足组织和机构的需求。
信息化的档案管理能够提高档案管理的效率、准确性和安全性，同时也能够方便用户查询和利用档案资源。
因此，制定和实施档案信息化管理制度具有重要的背景和意义。
三、档案信息化管理制度的基本原则1.一体化原则：档案信息化管理制度应当与组织和机构的其他信息系统相结合，实现信息共享和互相补充。
2.安全性原则：档案信息化管理制度应当确保档案信息的安全性和完整性，防止信息泄露和丢失。
3.准确性原则：档案信息化管理制度应当确保档案信息的准确性和可信度，提供高质量的信息服务。
4.便利性原则：档案信息化管理制度应当提供便捷的查询和利用档案信息的功能，满足用户的需求。
四、档案信息化管理制度的基本内容1.档案信息化管理系统的建设（1）系统规划：制定档案信息化管理系统的发展规划，明确目标和任务。
（2）系统设计：根据需求分析，进行系统设计和功能划分，确保系统能够满足组织和机构的需求。
（3）系统实施：根据系统设计方案，进行系统建设和数据迁移，确保系统的正常运行。
（4）系统运维：对档案信息化管理系统进行日常维护和更新，保证系统的稳定性和可靠性。
2.档案数字化处理（1）数字化策略：制定数字化处理的策略和流程，确保数字化工作的顺利进行。
（2）数字化设备和软件：购置和配置专业的数字化设备和软件，以提高数字化处理的效率和质量。
（3）数字化标准：制定数字化处理的标准和规范，确保数字化结果的一致性和可比性。
（4）数字化存储和备份：将数字化的档案信息进行存储和备份，以防止数据丢失和损坏。
3.档案信息查询和利用（1）查询平台建设：建设统一的档案信息查询平台，提供便捷的查询和检索功能。
档案信息化管理制度(4篇)
档案信息化管理制度标题：档案信息化管理制度引言：随着信息化技术的飞速发展，档案管理也在不断适应信息化的趋势。
档案是组织机构的重要财产，信息化管理可以提高档案管理的效率和质量，实现档案信息资源的共享和利用。
本文旨在制定一套档案信息化管理制度，全面规范档案管理工作，推动组织机构档案管理的现代化进程。
第一部分：档案信息化管理的重要性（500字）1.1 档案信息化管理的概念和特点：档案信息化管理是指利用信息技术手段对档案材料进行数字化、网络化管理，实现档案资源的高效共享和利用。
与传统的纸质档案管理相比，档案信息化管理具有便捷、快速、安全、可靠等特点。
1.2 档案信息化管理的重要意义：（1）提高工作效率：信息化管理可以实现档案的快速检索和查询，节省档案查找的时间和人力成本。
（2）提升服务质量：通过信息化手段，可以为用户提供更加便捷、高效的档案服务，提升用户满意度。
（3）保障档案安全：数字化档案可以进行加密和备份，有效保障档案的安全性和完整性。
（4）促进资源共享：信息化管理可以实现档案资源的共享和利用，提高组织机构内部协作和共同发展的能力。
第二部分：档案信息化管理的基本原则（____字）2.1 信息化与实物档案相结合原则：在档案信息化管理中，要充分利用信息技术手段对实物档案进行数字化处理，并将数字化档案与实物档案相结合，确保档案的可视化、可触摸和可存储。
2.2 安全性与便捷性相结合原则：档案信息化管理需要既保证档案的安全性，又提高档案的处理和查询效率。
在管理制度中，要规定档案的存储和传输必须符合相关安全标准，同时提供便捷的查询和检索功能。
2.3 规范性与灵活性相结合原则：档案信息化管理制度中应对档案的管理流程、规范和标准进行明确规定，同时要考虑到不同档案的特殊性，灵活适应各类档案的管理需求。
2.4 共享性与权限控制相结合原则：档案信息化管理需要实现档案资源的共享和利用，但同时也要注意对不同级别、部门、岗位的权限进行合理划分，确保档案信息安全，防止滥用和泄露。
企业档案信息化
企业档案信息化浅析摘要：本文主要论述中小企业档案信息化建设的主要意义和实施要点难点，以及管理好企业档案所需要解决的问题。
关键词：企业信息化档案管理在今天高速发展的信息化社会，信息化建设已成为档案管理的必然趋势和唯一选择。
对于当今的中小企业来说实现档案信息系统化，是体现档案管理系统功能的基础和手段。
档案信息化是需要多种专业人才相互配合，多部门相互协作的系统工程，所以协调组织中各专业人员加以科学的管理和决策，是十分必要的。
如企业落实档案信息化可以实现档案信息的数字化和网络化；进而实现档案信息保管、存储、查阅和借用的一体化，使档案资源利用最大化。
随着企业的高速发展，档案管理往往因为档案数据冗余、保管条件不佳、档案查找效率低、管理人员知识单一等问题成为木桶效应的短板。
要想解决这个短板就必须走实现档案管理信息化这条路。
1 现阶段中小企业在信息化进程中存在的不足1.1 对档案管理信息化建设的认知水平和推行动力的缺失当今各中小企业中档案管理工作很多还停留在手工录入、检索、借阅，认为档案登记不再是以前的纸质的账本而是登记在电脑中就是信息化。
但是这样依然会存在登记、录入、检索借用过程较慢，电脑中保存的信息量较小，非档案管理人员无法利用等不足，加之档案管理人员知识结构单一，对档案信息化建设缺乏正确的理解，往往会造成档案利用率过低，对现有档案资源开发利用不足等缺点。
1.2 信息化进程程度不足信息化建设乃至云办公是企业的发展方向和必经之路，但很多企业信息化进程的不足导致很多档案无法实现电子文档化，很多陈旧的档案随着时间的推移而破损。
就算实现档案电子化也需要加以镜像备份、杀毒、加密等软硬件的辅助，如若不然在遭遇病毒、黑客和硬件损坏等情况档案安全会遭受严重的威胁。
1.3 档案管理标准、制度及规范的不足档案管理信息化的前提是档案管理的标准化和规范化。
但现实的情况往往是计算机硬件型号老旧或参差不齐，软件通用性和实用性不佳很难与其他大型软件系统兼容。
中小企业档案管理浅议
体 化 管 理 。 从 文 件 形 成 之 时 到 文 件 办 结 归 档
是 要 强 化 管 理 意 识 。 档 案 管 理 是 一 门 专
及 以 后 的 开 发 再 利 用 等 ， 文 件 的 整 个 生 命 过 程 把 形 成 为 一 条 流水 线 的操 作 过 程 。文 档 一 体 化 操 作 管理 与传 统 文 档 为 遗 漏 ， 证 了 归 档 文 件 的 完 整 性 和 准 确 保 性 ， 高 了 文 件 立 卷 的 效 率 ， 保 了档 案 的 质 量 。 提 确 第 四 是 利 用 计 算 机 多 媒 体 技 术 对 企 业 档 案 进行 二 次利 用 ， 破传 统 的档案 载 体记 录 信息 都 打 是 平 面 的 框 架 及 文 字 、 像 、 音 等 不 同 载 体 的 图 声 信 息 ， 而 难 以 有 机 结 合 起 来 的 弊 端 。 通 过 运 用 从
明 显 的 界 限 。 文 件 的 立 卷 归 档 工 作 是 档 案 工 作
案 工 作 者 的必 然 要 求 ， 以 ， 案 工作 者 要 结 合 所 档
自 己 的 岗 位 工 作 ， 学 习 边 操 作 ， 提 高 业 务 素 边 在 质 的 同 时 ， 别 要 注 重 计 算 机 知 识 、 息 知 识 的 特 信 学 习 和 掌 握 ， 力 使 自 己成 为 既 精 通 档 案 基 础 业 努 务 又 具 备 信 息 知 识 和 网络 文 化 的综 合 型档 案 管
裆亲与社会
２０１ ２ ｌ ２・
４３
第 五 是 传 统 的 档 案 工 作 以 纸 质 文 件 材 料 为 工 作 对 象 ， 应 用 计 算 机 后 ， 子 文 件 在 一 定 程 而 电 度 上 取 代 了 以 往 的 文 字 材 料 ， 是 由 拟 稿 者 直 接 它 写 在磁 盘上 ， 在 磁盘 上 进行 修 改 ， 经形 成 后 ， 并 一 马 上 存 储 到 办 公 信 息 数 据 中 ， 档 案 人 员 、 术 由 技 人 员 所 共 享 。 这 就 使 得 文 件 与 档 案 之 间 不 再 有
中小企业信息档案
中小企业信息档案中小企业信息档案是指企业在经营过程中所形成的、经上传、存储和管理的各类信息形成的档案，包括人事档案、会计档案、营销档案、供应链档案等等各种信息类型。
这些信息对于企业的经营管理和未来发展起着至关重要的作用，因此，中小企业要建立完善的信息档案管理体系，不断完善档案的管理和应用，以提高企业管理和运营的效率和水平。
一、中小企业信息档案的重要性中小企业作为社会经济的重要组成部分之一，其经营规模不如大型企业，但因为在自身条件和外部环境的限制下，中小企业在经营管理方面面临的挑战也更加严峻。
中小企业经营稳定、快速发展的关键之一就是建立一个完善的信息档案管理体系，以确保企业的各项信息得到有效的管理和利用，使企业在竞争日趋激烈的市场环境中立于不败之地。
1. 帮助企业分析经营情况和判断市场动向中小企业面临的市场竞争日趋激烈，一个企业要想立于不败之地，需要做好对市场的全面分析和判断。
通过对企业信息档案的管理，企业可以了解自己的生产、经营情况，及时了解市场动向和发展趋势，帮助企业做出正确的决策。
2. 保护企业合规经营合规经营是企业不可回避的问题。
中小企业如果没有建立健全的信息档案管理体系，将无法有效管理和控制公司的财务、人才等重要信息，这将对企业的合规经营带来很大的风险。
通过建立中小企业信息档案，可以有效控制公司的合规风险，保护企业价值。
3. 促进企业知识积累和创新企业信息档案管理可以促进企业知识的积累和创新，使企业能够在经营的过程中获取各种信息，了解各种管理和运营模式，为企业创新提供依据和指导。
4. 为企业开展业务提供支持中小企业作为市场中的一支重要力量，必须保持敏锐的市场洞察力和强大的业务能力，而中小企业信息档案恰好能够提供这种支持。
通过信息档案，中小企业可以了解每个细节，提高自己的业务水平，提升核心能力。
二、中小企业信息档案建设的要点及方法中小企业信息档案的建设需要重视，一定要建立健全的信息档案管理体系。
企业档案管理(精选10篇)
企业档案管理企业档案管理是指企业内部对重要资料的收集、整理、保存和利用等过程，它是企业管理中非常重要的组成部分。
随着企业的不断发展壮大，其档案管理工作也越来越重要。
本篇文章将从定义、意义、档案管理的流程、档案管理的原则、企业档案管理的难点以及企业档案管理工作的方法等方面进行阐述。
一、企业档案管理的定义和意义企业档案管理是指企业在对企业重要资料的收集、整理、保存和利用等方面的管理和实施过程。
档案管理的任务主要包括收集、保存、归档和注销等，这是一个重要的过程，对于企业的管理来说至关重要。
档案管理是企业管理中的重要组成部分，它有以下几个重要意义：1. 促进企业经营管理的规范和科学化。
档案管理过程中，对企业重要资料的规范管理和归档，可以帮助企业更好地规范和科学化其内部活动，提高经营管理质量和效率。
2. 保证企业各处档案资料的安全和完整性。
档案管理能够确保企业内部重要资料的安全、完整和准确性。
一旦遇到资料丢失、遗失等问题，会造成诸多的麻烦。
3. 保存企的企业文化和历史渊源。
档案管理可以保存企业的文化和历史渊源，记录企业的重要事件和发展历程，方便企业的文化传承和发展。
4. 保证沟通和协作的有效进行。
企业档案管理能够创建透明的数据通路和信息共享平台，方便企业内部信息的快速传递和协作的有序进行。
二、企业档案管理的流程企业档案管理主要包括以下几个流程：1. 档案管理的准备工作。
首先，企业需要确定档案管理的工作目标和工作方案。
同时，要建立起相应的档案管理组织机构，并明确各项职责和权限。
2. 档案的蒐集和整理。
企业需要根据档案管理的目标和工作方案建立档案蒐集、整理和归档的管理手册，明确档案蒐集的内容、范围和标准。
3. 档案保管。
企业需要对收集到的档案资料进行分类、标注和整理，以便按照分级保管的要求将其妥善保管。
4. 档案的应用。
企业需要根据档案的种类和用途，将档案进行分类、归档和检索，在实际的管理经营活动中充分发挥档案的作用。
企业档案管理
企业档案管理一、从什么叫企业档案管理开始，给出简单的解释：企业档案管理，就是指企业按照国家有关法规、规定和标准，对其生产经营活动中产生的各种档案资料予以系统收集、整理、利用、管理和保护的过程。
此外，企业档案管理还包括对被保管的档案资料进行查询、开放、销毁、移交等各种管理措施的制定和实施。
二、企业档案管理工作的意义：1、为企业的信息化建设提供良好的基础。
现代企业管理应该注重信息化建设，而档案管理正是信息化建设的一部分。
为了建立先进的信息系统，企业必须有一套规范的档案管理制度，为系统开发和维护提供有价值的原始信息。
2、帮助企业更好地进行科学决策。
档案管理是收集和整理各种企业资料的过程，这些资料包括历史资料、会计报表等。
这些资料可以帮助企业更好地了解过去，从过去的数据中分析趋势，提高当前的经营决策。
3、对企业的法律风险管理起到重要的作用。
档案管理是企业管理中不可或缺的一部分，因为它可以帮助企业避免因为医疗事故、劳动争议等法律风险而带来的损失。
三、企业档案管理的步骤：1、档案整理：档案整理是指对企业收集到的各类档案进行分类、编目和整理。
企业自身的管理和发展需要，其档案整理应体现以下原则：（1）分类要尽可能科学和细致，使各类档案均被纳入管理的范畴，无落漏；（2）编目的标准要遵循档案学的要求，确保档案的规范管理和利用；（3）整理要涵盖电子档案和纸质档案，使其管理更加规范。
2、档案保存：企业管理实践证明，只有完善的档案管理制度、规范的档案管理流程和科学的档案保存方法，才能使企业的档案管理得到有效的保障。
档案保存的主要任务就是确保档案的完整、安全和长期保存。
具体包括以下几个方面：（1）定期检查和维修保存设备，确保设备的正常运转；（2）规范保存环境，确保档案的安全；（3）定期处置已到期的档案，以释放存储空间。
3、档案利用：档案利用是指将档案资料转化为企业发展的有价值的信息资源的过程。
档案利用应体现以下原则：（1）根据企业不同的需要，制定各种文献的利用计划；（2）保护文献的真实性、完整性和安全性；（3）积极宣传企业档案的知识精华。
企业信息档案管理中心岗位职责
企业信息档案管理中心岗位职责
企业信息档案管理中心岗位职责如下：
1.贯彻执行有关档案工作的法律法规和方针政策，建立健全公司各
部门（单位）档案管理规章制度。
2.负责对公司各部门（单位）档案资料管理培训。
3.负责对公司各部门（单位）资料员档案管理考核。
4.负责对各部门（单位）资料员、专管员档案资料管理的监督、检
查、引导工作。
5.负责管理公司各部门（单位）的档案资料的统一管理，积极探究
提高档案管理的业务技术水平。
6.负责公司行政文书和工程资料档案的分类、立卷收集和查存借阅
工作。
7.负责各部门（单位）工程资料、技术资料、文书档案电子文档的
输录及档案资料电子查询平台的刷新维护工作工作。
8.负责采供订货合同的扫描及装订成册工作。
9.负责对各类检测仪器仪表的使用管理、维护检测及费用分摊工作。
10.负责公司文件汇编电子册的查旧补新、刷新维护工作。
11.负责各部门（单位）用印存档的监督使用管理工作。
12.负责离职人员借阅手续的核查、清理确认工作。
13.严格执行法规，做好档案工作。
14.负责档案室的环境卫生安全工作，做好安全防范，确保档案资料
的安全工作。
15.完成公司领导和办公室主任交办的其他工作任务。
这些职责要求该岗位的员工具备高度的责任心和专业能力，能够认真履行职责，确保企业信息档案的安全、完整和有效利用。
同时，还需要不断学习和探索新的档案管理技术和方法，提高档案管理水平，为企业的发展提供更好的支持和服务。
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中小企业信用信息档案企业全称及公章：工商登记注册号：贷款卡（编码）：国税登记证号码：地税登记证号码：组织机构代码：主要开户银行：建立中小企业信用信息档案程序一、条件凡取得工商管理部门核发的企业(法人企业)营业执照的中小企业[工业、建筑业、交通运输和邮电业，销售额在3亿元(含3亿元)以下的中小企业，批发和零售、住宿和餐饮业，销售额在1.5亿元(含1.5亿元)以下的中小企业]均可提交相关资料，建立中小企业信用信息档案，二、填表由企业法人或财务负责人如实填写各有关表格。
法人代表、财务负责人、经办填表人分别在指定处签名(不得代签)，并加盖法人企业公章。
有关表格的填写，应先仔细阅读各表下方有关说明和本《程序》，应有根有据，不得凭印象填写。
三、资料出示并提交下列文件和材料:1、有效的《企业营业执照》或《营业执照》等副本复印件，并出示原件；2、有效的《组织机构代码证》正本复印件，并出示原件；3、有效的《国税登记证》、《地税登记证》正本复印件，并出示原件；4、有效的《基本帐户开户许可证》复印件，并出示原件；5、法定代表人(负责人)、总经理、财务负责人等高级管理人员的身份证件复印件及履历材料；6、企业最新《注册资本验资报告》或有关注册资本来源的证明材料复印件，并出示原件。
7、《企业资本构成情况》表中各出资单位《工商营业执照》或《组织机构代码证》或贷款卡复印件（加盖出资单位公章）或各出资自然人的身份证件复印件。
8、企业对外投资情况证明材料[如被投资单位验资报告、被投资单位公司章程(未验资的)等]，以及各被投资单位的《组织企业概况（表一）9、本《中小企业信用信息档案》电子模版（经安全处理，不携带病毒）。
上述各复印件，一律按A4规格复印纸复印，加盖公章。
四、已建立中小企业信用信息档案，且尚未与银行发生信贷关系的企业，每年2月底前和7月底前应分别提交《中小企业信用信息档案》（上年末和本年半年信息）及上述所列文件和材料，更新企业相关信息。
填表说明本表必填，其中带﹡的字段为必填项。
1、企业名称营业执照上登记的企业名称。
2、企业注册地址营业执照上登记的企业地址。
按所在市、县、（镇）及街道门牌号码的详细地址填写，不得简写。
3、企业注册地址应填企业实际通讯地址，即企业经营场所所在市、县、乡（镇）及村或街道门牌号码。
4、邮政编码应填企业实际邮政通讯地邮政编码。
5、联系电话参考格式：区号－电话号码（－分机号）。
6、传真号码参考格式：区号－电话号码（－分机号）。
7、组织机构代码指国家质量技术监督部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》中的代码。
8、工商注册登记日期企业营业执照中的登记日期。
格式为YYYY-MM-DD。
9、企业特征按照2003年国家经济贸易委员会、国家发展计划委员会、财政部、国家统计局联合颁布的《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》（国经贸中小企[2003]143号）执行。
代码型数据项，见数据字典。
10、工商登记注册号在工商管理部门注册登记时的编码，即营业执照上的编码。
编码为13位数。
11、工商登记注册类型营业执照上登记的企业类型填写。
12、上次工商年检时间按营业执照副本上标识的最近一次年检时间填写。
格式为YYYY-MM-DD。
13、工商营业执照到期日对外资企业是指营业执照有效期，对内资企业是指营业执照上登记的营业期限截止日，如未注明可不填。
格式为YYYY-MM-DD。
14、地税登记证号码由税局登记机关发给企业的税务登记证上的证件编号。
2003年税务改革之后，指纳税识别号。
15、地税登记证到期日地税登记证上中标识的到期时间，即有效期止。
格式为YYYY-MM-DD。
16、国税登记证号码税务登记证上识别纳税人的编号。
根据《国家税务总局关于换发税务登记证件的通知》（国税发[2006]38号），企业未换证的，填国税登记证上的编码，企业换证的，应填税务登记证上的纳税人识别号。
17、国税登记证号码国税登记证上中标识的到期时间，即有效期止。
格式为YYYY-MM-DD。
18、行政区划企业注册地的行政区划（具体到区县）。
代码型数据项，见数据字典。
19、行业分类依据《国民经济行业分类》国家标准(GB/T 4754-2002)，要求细化到中类。
代码型数据项，见数据字典。
20、经营范围营业执照上登记的经营范围。
21、经营场地面积（平方米）企业可以使用的所有场地（包括生产场地、营业场所、办公场地等）面积总和。
22、经营场地房产所有权分自有、租赁、其他。
注册资本及构成情况（表二）填表说明本表必填，其中带﹡的字段为必填项，出资人为单位的至少填贷款卡编码、组织机构代码、登记注册号中的一项。
1.注册资本金额和币种按工商营业执照填写。
2.实缴资本金额按验资报告审验的实收资本金额填写。
3.最近一次验资报告文号指注册会计师、会计师事务所或者审计事务所等验资机构依法接受委托，对被审验单位注册资本及实收资本的情况进行审验，出具验资报告的文号。
4.出资人名称出资人为企业法人，应按营业执照上企业名称填写；出资人为事业法人的，应按事业法人登记证书上名称填写；出资人为社团法人的，应按社团法人登记证上名称填写；出资人为民办非企业单位的，按民办非企业证书上的名称填写；出资人为自然人填写出资人姓名。
5.登记注册号出资人为企业法人的，指工商登记注册号；出资人为事业法人的，指事业法人登记证书上的编号；出资人为社团法人的，指社团法人登记证上的编号；出资人为民办非企业单位的，指民办非企业证书上的编号。
6.出资金额指出资人实缴资本金额。
7.出资方式：以“货币”、“实物”、“知识产权”、“土地使用权”、“其他”的表述方式填写。
投资人以多种方式出资的，应按每种方式分行填写。
“知识产权”包括专利权、著作权。
农村集体所有制企业依据章程以“劳动积累”方式出资的、合伙企业依据合伙协议以“劳务”方式出资的、个人独资企业的投资人以个人财产或以其家庭共有财产作为出资的，应在“其他”栏内注明。
“其他”出资方式还包括国家工商行政管理总局会同国务院有关部门规定的除货币、实物、知识产权、土地使用权以外的其他财产出资方式。
8.资产评估机构对以非货币方式出资的资产进行评估的机构名称。
9.如果企业出资人超过十位，应至少保证提供前十大出资人信息，本表不够填的，可复印填写。
10、出资日期出资人实缴资本日期，格式为YYYY-MM-DD。
对外投资情况（表三）填表说明本表非必填，如果填写，则其中带﹡的字段为必填项，被投资人为单位的至少填贷款卡编码、组织机构代码、登记注册号中的一项。
注：1. 被投资单位名称: 被投资单位为企业法人，应按营业执照上企业名称填写；被投资单位为事业法人的，应按事业法人登记证书上名称填写；被投资单位为社团法人的，应按社团法人登记证上名称填写；被投资单位为民办非企业单位的，按民办非企业证书上的名称填写。
2. 被投资单位组织机构代码：指国家质量技术监督部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》中的代码。
3.被投资单位登记注册号：被投资单位为企业法人的，是指工商登记注册号；被投资单位为事业法人的，是指事业法人登记证书上的编号；被投资单位为社团法人的，是指社团法人登记证上的编号；被投资单位为民办非企业单位的，是指民办非企业证书上的编号。
4.投资比例:填表企业的出资额占被投资单位注册资本或经费总额的百分率。
高级管理人员（表四）类别。
2、担任本职时间担任高管人员的起始时间，具体到月份。
格式为YYYY-MM。
3、技能资格取得时间按相应获得技术资格证书上的时间填写。
格式为YYYY-MM。
4、社会兼职填写非企业性职务，如：人大代表、政协委员等。
5、工作简历用文字描述，最多500字。
从参加工作后填起，包括工作的最高职务。
包括法定代表人、董事长、总经理、经理等。
8、在其他企业的投资额币种为人民币。
注：《高级管理人员情况表》1.法定代表人、总经理、财务负责人各填一张。
9、证件类型户口簿、护照、军官证、士兵证、港澳居民来往内地通行证、台湾同胞来往内地通行证、临时身份证、外国人居留证、警官证、其他证件。
10.最高学历按GB/T4658-1984《文化程度代码》的种类代码填写。
高级管理人员（表五）类别。
2、担任本职时间担任高管人员的起始时间，具体到月份。
格式为YYYY-MM。
3、技能资格取得时间按相应获得技术资格证书上的时间填写。
格式为YYYY-MM。
4、社会兼职填写非企业性职务，如：人大代表、政协委员等。
5、工作简历用文字描述，最多500字。
从参加工作后填起，包括工作的最高职务。
包括法定代表人、董事长、总经理、经理等。
8、在其他企业的投资额币种为人民币。
注：《高级管理人员情况表》1.法定代表人、总经理、财务负责人各填一张。
9、证件类型户口簿、护照、军官证、士兵证、港澳居民来往内地通行证、台湾同胞来往内地通行证、临时身份证、外国人居留证、警官证、其他证件。
10.最高学历按GB/T4658-1984《文化程度代码》的种类代码填写。
高级管理人员（表六）类别。
2、担任本职时间担任高管人员的起始时间，具体到月份。
格式为YYYY-MM。
3、技能资格取得时间按相应获得技术资格证书上的时间填写。
格式为YYYY-MM。
4、社会兼职填写非企业性职务，如：人大代表、政协委员等。
5、工作简历用文字描述，最多500字。
从参加工作后填起，包括工作的最高职务。
包括法定代表人、董事长、总经理、经理等。
8、在其他企业的投资额币种为人民币。
注：《高级管理人员情况表》1.法定代表人、总经理、财务负责人各填一张。
9、证件类型户口簿、护照、军官证、士兵证、港澳居民来往内地通行证、台湾同胞来往内地通行证、临时身份证、外国人居留证、警官证、其他证件。
10.最高学历按GB/T4658-1984《文化程度代码》的种类代码填写。
企业主要财务指标（表七）报表日期只能为6月30日或12月31日，报表日期为6月30日的,为半年报,资产负责表中各项指标（第1至26项）期初数为上年末余额数，期末数为6月30日余额数，利润表各项指标（第27至34项）期初数栏填上年1-6月累计数，期末数栏填本年1至6月累计数，报表日期为12月31日的,为年报,资产负责表中各项指标（第1至26项）期初数为上年末余额数，期末数为12月31日余额数，利润表各项指标（第27至34项）期初数栏填上年1-12月累计数，期末数栏填本年1-12月累计数。
3、其他长期资产指除上述资产以外的其他资产，如长期待摊费用，包括固定资产大修理支出、租入固定资产的改良支出等。
4、会计师事务所名称和会计师事务所审计意见两项为财务报表经会计师事务所审计的企业填写。
企业经营财务补充信息（表八）账款金额根据不同账龄，按“企业主要财务指标”中“应收账款”和“应收票据”两项汇总金额填写。
3、应付账款金额根据不同账龄，按“企业主要财务指标表”中“应付账款”和“应付票据”两项汇总金额填写。