参加压力容设计审核审批人考核的答题答辩技巧
应对面试答辩的基本要领
应对面试答辩的基本要领第一篇：应对面试答辩的基本要领应对面试答辩的基本要领公选面试的重点是综合分析题，这主要是考察考生的综合分析能力。
2010年国考面试题，就有多套试题全部是综合分析题，足见其重要。
综合分析题分量重、分值高，回答难度也大。
他涉及的内容比较广泛，但主要的是时政理论的实践、社会现象的评断、典型言论的辨析、古诗古训的理解、生物现象的启示等，针对这些内容让考生分析、辨识、判断、评点或提出建议，或谈感受。
要解答好综合分析题，提高面试成绩，需要从多方面作应对训练。
一、审准题干以使回答切中要害。
综合分析题的题干所问大多是“谈谈你的理解、认识、看法、启示、主张”等词语。
所以考生考生回答第一句一般应该直截了当、开门见山，来显示考生的精干、利索。
可以这样开头：“对于这个问题（或这件事）我是这样理解的，（或我是这样看的）。
”题干问的什么问题、什么事情要切实弄懂、看透，弄清这件事，这个问题到底让你发表什么高见，从而抓住问题的实质去谈、去解析。
如：“人们捉猴子时，通常是在上方开有小口的木盒子里，装有猴子爱吃的坚果，猴子一旦抓住了坚果，爪子就抽不出来。
因为猴子有一个习性，不肯放弃自己到手的东西。
对此请结合实际谈谈你的感想。
”审题时请注意题干中“不肯放弃”一句。
这道题的要害是“弃”和“舍”的关系，搞什么事情要取得成功，一定要学会放弃某些东西，方能不被套牢。
有的考生联想到“贪”，“伸手比被捉”的意思，虽然也无不可，但略显牵强了些。
再如面试题：“近年来，一些地方设立了“市长接待日”、“县长接待日”。
有人认为市长、县长要“管大事”，直接接待群众来访是具体工作人员的事情。
对此你增么看？”这道体可抓住胡锦涛同志讲过的“群众利益无小事”的话去分析，这就是实质。
二、引经据典以使回到充实出彩。
对于综合分析题的面试答对，很重要的环节就是引经据典来佐证自己的见解、观点，这既能使自己的回答生动活波，也能使回答因有闪光点而出彩，以此来显示考生积累丰富、知识面广、水平出众。
本科生论文答辩中的问题回答技巧与应对策略
本科生论文答辩中的问题回答技巧与应对策略随着大学教育的深入推进，本科生论文答辩已成为评估学生学术能力和专业素养的重要环节。
然而，很多本科生在答辩过程中面临各种问题和挑战。
本文旨在介绍本科生论文答辩中常见的问题，并提供应对策略和技巧，帮助学生更好地应对答辩。
一、问题回答技巧1. 准确理解问题：在答辩过程中，面对评委的问题，首先要仔细听清问题的意思，确保自己完全理解问题的要点。
可以请评委再次重复问题，或者主动请评委澄清问题，以确保自己对问题有准确的理解。
2. 有条理地回答问题：在回答问题时，要遵循“点题——解释——举例”的思路，先给出简要的回答，然后逐步解释答案的理由和关键点，并结合具体的例子进行说明，以更加清晰地阐述自己的观点。
3. 控制回答的长度：在答辩中，要注意回答问题的长度，控制回答的时间在2-3分钟左右。
既要确保回答全面、准确，又要避免过度冗长，在时间允许的情况下，适当提供具体的例子或实证研究结果来支撑自己的答案。
4. 运用学术语言：在回答问题时，要尽量使用学术语言来回答，以显示自己的专业素养和学术水平。
同时，还要避免使用过于晦涩难懂的术语，以免引起评委的误解。
二、问题答辩应对策略1. 提前准备：在论文答辩前，要事先预测可能会被问到的问题，并进行充分的准备。
可以从自己的研究方法、结果分析、实证数据等方面进行思考，列出可能会被问到的问题，并思考如何回答。
避免出现思路混乱、回答不清晰的情况。
2. 保持冷静：在答辩过程中，要保持冷静和自信。
遇到问题时，不要慌张，可以先稍微沉默几秒钟，整理好思绪后再作答。
通过深呼吸来放松自己，向评委展现自己积极、自信的形象。
3. 适当引用文献：在回答问题时，可以适当引用相关的研究文献来支持自己的观点。
这既能加强自己的答案的可信度，也能显示自己对相关研究领域的了解和掌握。
4. 面带微笑：在答辩过程中，维持良好的面部表情非常重要。
面带微笑可以传递积极的情绪和自信的态度，对于与评委的互动和交流非常有帮助。
压力容器培训答辩问题汇总
1.当设备的温度很高时，裙座与封头连接处应怎么考虑？当温差应力很大时，隔气圈设置应怎样考虑隔气圈只是大大减小了温差应力对焊缝的影响，在有条件的情况下，最好对此进行温度场和疲劳分析，以保证设备安全运行。
2.消氢热处理去除在焊接过程中焊接接头吸收的“氢”（一般来自于焊接环境中的水分），溶解于金属晶格中的氢使焊接接头的塑性和韧性明显下降，甚至产生裂纹，导致脆性断裂，也就是通常所说的延迟裂纹。
消氢热处理这种消氢的办法就是进行焊后立即进行热处理，一般为200℃~350℃。
消氢热处理是加热后让焊接时填充金属中的氢在高温下逸出，后热是改善强度，消除产生裂纹的可能。
3.RT和UT的检测上有什么区别，各适用于哪种场合？RT适合检测气孔，夹渣等体积型缺陷，UT适合检测裂纹，未融合等面积型缺陷。
对于薄板，RT检出缺陷率高，对于厚板，UT检出缺陷率高。
4.锻件的Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ级有什么区别；Ⅱ级同炉抽检拉伸试验和冲击；Ⅲ级同炉抽检拉伸试验和冲击并逐件进行UT 检测；Ⅳ级逐件拉伸和冲击并UT5.塔器计算时各种工况下的载荷怎么考虑；压力载荷、夜柱静压力、质量载荷，风载荷，地震载荷，偏心载荷。
必要时还需考虑1.管道外载2.温度场应力3.压力波动引起的冲击载荷4.吊装，运输时的作用力计算时考虑安装工况、液压工况、检修工况以及正常操作工况中最恶劣的进行计算。
6.高压密封有哪些？平盖连接的主螺柱在材料、检测、安装方面各有什么要求1. 金属平垫2.双锥密封3.伍德密封4.八角垫和椭圆垫密封（螺栓连接）5.卡扎里密封（螺纹连接）6.卡箍紧固设计压力≥10MPa的高压紧固件用直径大于50mm的锻轧钢棒应进行UT 检测，符合Ⅲ级要求。
高压紧固件在热处理和机加工后，进行MT检测，不得存在任何裂纹和1.5mm的非轴向线性缺陷以及大于4mm的圆形缺陷。
高压螺栓安装时可采用螺栓拉伸器或扭力扳手7.不锈钢的许用应力为什么会有两种？为什么碳钢的没有两种许用应力？碳钢屈强比~0.5，考虑安全系数时，许用应力到抗拉强度有3倍裕量；不锈钢管屈强比低，考虑安全系数时，许用应力到抗拉强度的裕量很大，使用高应力值时，不超过屈服强度90%，但不适用于法兰等产生微量变形就会引发泄露的密封部件。
参加压力容器设计审核审批人考核的答题答辩技巧
参加压力容器设计审核审批人考核的答题答辩技巧发贴者:hbhfsjs论坛上有很多人请教讨论压力容器设计审批员考核情况，并上传很多历届考试题目，我也谈点我的体会，供大家参考。
一、理论考试，只有开卷。
40道选择题：~20分，20道是非题：20分；6道简答题：30分；2道分析题：30分。
合计68题，三个小时，对《容规》和GB150、GB151有所了解并学习过压力容器设计基本理论的人，及格很容易，如对规范、标准和基本理论熟悉的人不现查书本，30~40分钟可答完。
答题顺序：分析、简答、是非、选择。
人刚进场，头脑清醒，首先抓两道高分题，确保25~30分；再做问答题，不熟可查资料，争取25分左右；8道题就有50~60分了。
20道是非题拿15分应不成问题，65~75分了，不慌不忙的“选择”，答对一半，70分过了。
这类考试，70=100，不必要什么高分。
容标委其实很宽容，个人认为这类试题内容是对压力容器设计人员（不是审核人员！）应具备的最起码的基本知识。
二、容委会统一图纸答辩，60分。
30分钟找错，一个重大错误：20分，三个技术性错误每题10分：30分，其余一般错误10分。
找错技巧：拿到图纸后不要慌。
首先检查技术特性表查找重大错误：a容器类别；b 材料；c热处理，d焊接接头系数，设计参数等，涉及的主要是《容规》，如盛装硫化氢含量较高液化石油气储罐的一些要求。
找到重大错误20分到手后检查“技术要求”，查找三个技术性错误，材料复验、无损检测、热处理、压力试验、防腐、冲击试验、焊接试板等方面的要求。
涉及《容规》、GB150、GB151、GB12337、JB/T4710、JB/T4731等规范标准的主要内容，只要你真正是进行过两三年压力容器设计，60分很容易，如你只是仅读过规范标准并记住一些主要内容，运气好，也能及格。
有位老兄，答辩下来心神不定，不知自己是否找出重大错误，我要他仔细回想技术特性表内容、找出那些问题：三类容器石油液化气卧式储罐，材料20R，设计参数也没问题，临交图时在热处理栏中打上“√”。
2017年压力容器设计审批人员培训考核班图纸答辩试题
2017年压力容器设计审批人员培训考核班图纸答辩试题收集了一些老师问到的试题，给以后参加答辩的朋友一点参考。
1.换热器腐蚀前，腐蚀后对计算的影响。
为什么要进行计算腐蚀前的计算。
2.换热器固定管板计算什么时候需要加膨胀节。
3.换热器怎么划类，壳程和管程是不是都按照容器最高类别进行设计制造。
4.换热器的设计寿命怎么来的，是不是整台设备的每个元件都要满足设计寿命要求。
5.固定管板换热器管板计算模型与U形的有什么区别6.换热器如何考虑地震载荷。
7.U型管换热器筒体有什么特点。
8.U型管换热器的管壳法兰的计算和普通的法兰计算有什么不同。
9.各类换热器特点和水压试验注意事项。
10.简述换热器试压程序，为什么在壳程和管程试压后进行氨检漏。
11.塔式容器裙座校核哪种应力，需要考虑哪几种工况。
12.什么是高振型，什么时候需要考虑高振型。
高振型如何叠加。
13.地震的计算模型是什么。
14.塔器除了内压应力以外还要考虑哪些应力，如何控制？15.封头标注的40（min39.7）是怎么定的，最小成形厚度怎么计算。
16.塔器隔热圈怎么设置，为什么设置，具体位置。
17.塔器的阻尼系数0.01是怎么来的，为什么取这个值。
阻尼系数是大好还是小好。
18.为什么用锥形裙座。
19.塔器检修时水压注意事项。
20.满液位塔设计要注意什么问题。
21.卧式容器的扁塌现象设计中怎么解决。
22.卧式容器鞍座位置设置特点，固定端设置在哪端。
23.最小厚度，名义厚度，计算厚度，有效厚度的定义及其关系。
24.GB150对于低温冲击功的要求。
为何图纸上的冲击功比GB150要求的冲击功要求高。
（图纸上按照GB/T713给的冲击功）。
25.焊缝和焊接接头区别。
26.风险评估报告的作用是什么，风险评估报告有哪些内容，应该如何写。
27.GB150考虑的失效模式有哪些，标准是采取什么措施防范的。
28.强度失效有几种形式。
29.多层容器如何划类。
30.多层容器和单层容器的优缺点。
2017年压力容器设计审批人员培训考核班图纸答辩试题(5)
2017年压力容器设计审批人员培训考核班图纸答辩试题前天参加了压力容器设计审批人员培训考核班图纸答辩，这次答辩改革需要自带图纸，答辩时间增加到了一个小时。
问设计人员的问题比往年要多，收集了一些老师问到的试题，给以后参加答辩的朋友一点参考。
1.换热器腐蚀前，腐蚀后对计算的影响。
为什么要进行计算腐蚀前的计算。
2.换热器固定管板计算什么时候需要加膨胀节。
3.换热器怎么划类，壳程和管程是不是都按照容器最高类别进行设计制造。
4.换热器的设计寿命怎么来的，是不是整台设备的每个元件都要满足设计寿命要求。
5.固定管板换热器管板计算模型与U形的有什么区别6.换热器如何考虑地震载荷。
7.U型管换热器筒体有什么特点。
8.U型管换热器的管壳法兰的计算和普通的法兰计算有什么不同。
9.各类换热器特点和水压试验注意事项。
10.简述换热器试压程序，为什么在壳程和管程试压后进行氨检漏。
11.塔式容器裙座校核哪种应力，需要考虑哪几种工况。
12.什么是高振型，什么时候需要考虑高振型。
高振型如何叠加。
13.地震的计算模型是什么。
14.塔器除了内压应力以外还要考虑哪些应力，如何控制？15.封头标注的40（min39.7）是怎么定的，最小成形厚度怎么计算。
16.塔器隔热圈怎么设置，为什么设置，具体位置。
17.塔器的阻尼系数0.01是怎么来的，为什么取这个值。
阻尼系数是大好还是小好。
18.为什么用锥形裙座。
19.塔器检修时水压注意事项。
20.满液位塔设计要注意什么问题。
21.卧式容器的扁塌现象设计中怎么解决。
22.卧式容器鞍座位置设置特点，固定端设置在哪端。
23.最小厚度，名义厚度，计算厚度，有效厚度的定义及其关系。
24.GB150对于低温冲击功的要求。
为何图纸上的冲击功比GB150要求的冲击功要求高。
（图纸上按照GB/T713给的冲击功）。
25.焊缝和焊接接头区别。
26.风险评估报告的作用是什么，风险评估报告有哪些内容，应该如何写。
27.GB150考虑的失效模式有哪些，标准是采取什么措施防范的。
面试答辩应对技巧_面试技巧
面试答辩应对技巧_面试技巧面试答辩应对技巧在竞争激烈的求职过程中，如何让自己获得HR的青睐，从个人招聘的经验来看，既简单也难，下面?给出几点面试前的准备技巧。
首先，准备应聘某个岗位前，你得先进行自我反问：我能否胜任这个工作岗位;对这个工作的看法;是否能适应公司的企业文化;这三点通常是HR筛选应聘者的基本考核。
你得有心理准备回答：为什么不在上家公司做。
回答尽量避免抱怨、吐槽公司，因为这在人看来你的工作态度不好;也不建议说谎，也许HR和你上家公司的同事熟悉，这就不好办了。
你得有心理准备回答：当你工作中和领导意见不统一时，你怎么做。
这主要是考核你的沟通与处理能力，有的HR还可能会让你举出实例。
你得有心理准备回答：你为什么觉得你胜任这份工作。
建议不要说得太空洞，HR更希望能听到一些实例操作。
你得有心理准备回答：如果让你来做一个方案，你的想法大概是。
需要应聘活动策划或文案策划等这些创意岗位的，如果没有实践案例，可以提前准备就该公司产品的一些方案。
注意事项切记应聘过程中，尽量不要说谎，有时坦诚反而容易得到HR赏识。
简历准备简历中的关键词?职位名称。
美化职位名称，通常是为了证明自己的能力和资历，但是这么做的结果常常事与愿违。
如果你要应聘一个高级经理的职位，并在简历上说自己以前的职位是主管，人事主管在筛选简历时就会认为你的资历过高。
你就会因为过分夸大自己而失去了一次机会。
职场专家建议，与其夸大职位名称，不如在工作描述上多花点力气。
你大可以告诉用人单位你所承担的责任要比你的职位所应该承担的多。
简历中的关键词?工作时间。
在工作时间这个问题上，很多找工作的人往往在简历上只写出了某年到某年在某某公司任某某职位，很少会精确到月份。
这些人在试图用这种方法掩盖自己换了一份又一份工作的事实。
但这并不是个好主意。
如果你能给出有力的理由，解释自己为什么换工作比较勤，这就不是个大问题。
简历中的关键词?工作技能。
在当今竞争激烈的人才市场中，你可能会想到要夸大自己的专业能力。
人力资源管理师二级论文答辩技巧及要诀
人力资源管理师二级论文答辩技巧及要诀2017年人力资源管理师二级论文答辩技巧及要诀导读: 2017年人力资源管理师上半年考试已考完，店铺为您分享“人力资源管理师二级论文答辩技巧及要诀”希望对您参加考试有所帮助。
技巧：1.礼仪的职业与精神的饱满。
2.注意开场白、结束语。
3.坦然镇定，适中语速，声音洪亮。
4.听取答辩小组成员的提问，精神要高度集中。
5.对提出的问题要在稍作停顿后做出反应，语言自信而流畅，用语规范。
6.回答问题要抓住要害、简明扼要、层次分明、逻辑合理。
7.力求客观、全面、辩证，留有余地，切忌把话说“死”。
8.对提出的疑问，要审慎地回答，对有把握的疑问要回答或辩解、申明理由;对拿不准的问题，可不进行辩解，而实事求是地回答，态度要谦虚。
9.理论联系实际，体现职业素养。
10.小心陷阱，态度谦逊，持续学习，不断提高。
要诀：1.沉着冷静，边听边记2.精神集中，认真思考3.既要自信，又要虚心4.实事求是，绝不勉强5.听准听清，听懂听明绩效沟通的技巧：答：绩效沟通的技巧：1.沟通时态度应该坦诚，给员工以信任和安全感，不可使用带威胁性的词语，以询问的方式进行研究，通过询问获取员工更多的信息，以便帮助员工解决问题。
2.沟通时应该具体，尽量获得与员工绩效有关的具体信息(表扬时应指出员工在哪一点上做得好，反映了员工的哪方面品质，其所带来的影响如何)。
3.要让员工知道自己的想法和需要，以便员工更好地配合工作，不能简单地认为员工应该知道自己的想法，想当然在这里只有百害而无一益。
4.不能仅仅看到问题，更要看到成绩，鼓励多于批评的沟通才更加有效，更具前瞻性，更符合绩效管理的.原则。
5.注意倾听，少说多听是沟通的又一个重要的技巧，因为多听才能获得更多需要的信息。
6.沟通应及时，出现问题及时组织沟通，消极等待只能使事情更加恶化，后果更加不可想象。
7.沟通应具有建设性，作为沟通的结果，管理者应提出建设性的意见，以帮助员工更好地调整自己，更好地完成绩效目标。
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参加压力容器设计审核审批人考核的答题答辩技巧发贴者:hbhfsjs论坛上有很多人请教讨论压力容器设计审批员考核情况，并上传很多历届考试题目，我也谈点我的体会，供大家参考。
一、理论考试，只有开卷。
40道选择题：~20分，20道是非题：20分；6道简答题：30分；2道分析题：30分。
合计68题，三个小时，对《容规》和GB150、GB151有所了解并学习过压力容器设计基本理论的人，及格很容易，如对规范、标准和基本理论熟悉的人不现查书本，30~40分钟可答完。
答题顺序：分析、简答、是非、选择。
人刚进场，头脑清醒，首先抓两道高分题，确保25~30分；再做问答题，不熟可查资料，争取25分左右；8道题就有50~60分了。
20道是非题拿15分应不成问题，65~75分了，不慌不忙的“选择”，答对一半，70分过了。
这类考试，70=100，不必要什么高分。
容标委其实很宽容，个人认为这类试题内容是对压力容器设计人员（不是审核人员！）应具备的最起码的基本知识。
二、容委会统一图纸答辩，60分。
30分钟找错，一个重大错误：20分，三个技术性错误每题10分：30分，其余一般错误10分。
找错技巧：拿到图纸后不要慌。
首先检查技术特性表查找重大错误：a容器类别；b 材料；c热处理，d焊接接头系数，设计参数等，涉及的主要是《容规》，如盛装硫化氢含量较高液化石油气储罐的一些要求。
找到重大错误20分到手后检查“技术要求”，查找三个技术性错误，材料复验、无损检测、热处理、压力试验、防腐、冲击试验、焊接试板等方面的要求。
涉及《容规》、GB150、GB151、GB12337、JB/T4710、JB/T4731等规范标准的主要内容，只要你真正是进行过两三年压力容器设计，60分很容易，如你只是仅读过规范标准并记住一些主要内容，运气好，也能及格。
有位老兄，答辩下来心神不定，不知自己是否找出重大错误，我要他仔细回想技术特性表内容、找出那些问题：三类容器石油液化气卧式储罐，材料20R，设计参数也没问题，临交图时在热处理栏中打上“√”。
我说：这就对了，《容规》第73条要求盛装混合液化石油气的卧式储罐应采用炉内整体热处理，图纸缺此要求，不是重大错误是什么，他老兄才定下心来。
三、图纸答辩，四道题40分。
题目有简有易，因人而异，简单的到什么程度呢，“无损检测有几种方法？”，RT、UT、PT、MT，当然能加上LT、ET、VT、AE更全面，就10分到手。
有些题目可能与你选择的容器类别有关，如卧式容器的鞍座设计或塔器器壁或球形容器支柱或换热器管板的受力分析，设计时要校核什么应力。
答题深度可能随你答题的情况而异，如：如何进行消氢处理→温度、时间→为什么要进行消氢处理→氢从哪里来？等等。
在你抽题并选择容器类别到进审图室还有几分钟，这几分钟要利用起来，整理查找一下到你所选的容器类别可能要涉及到哪些问题，有针对性的预先准备一下。
答辩老师其实也很慈悲，决不会故意为难学生。
建议不要收集历届考试题而死记硬背，指南》中的基本理论，即使不参加培训，考核也可通过。
对于考试，自己要充满信心，一定会及格。
压力容器设计考题一，判断题（共28分每题2分）1. 在〈〈设计许可证〉〉有效期内，经本单位审批人员审核后可在外单位设计的图纸上加盖本单位的设计资格印章。
（）2. 特种设备安全监察条例中所指的压力容器是指盛装气体或者液体，承载一定压力的密闭设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1Mpa（G）。
（）3. 设计单位应在图样上注明锻件的材料牌号和锻件级别。
（）4. 如果局部荷载不大，低温容器的支座，支耳是可以不加垫板，直接焊在壳体上。
（）5. 制造盛装介质毒性程度为极度，高度危害的压力容器所用碳素钢和低合金钢板应逐张进行超声检测。
（）6. 限制标准椭圆封头的有效厚度不小于封头内径的0.15%是为了防止在内压作用下的弹性失稳。
（）.7. 低温压力容器用材的许用应力按材料在20℃下的许用应力。
（）8. 不锈钢制造的压力容器均要求酸洗钝化。
（）9. 换热器接管法兰在设计温度高于或等于300℃时，可采用SO法兰。
（）10. 压力容器受压元件用钢材，只要两个钢号的标准化学成分范围和力学性能指标完全相同，两个钢号就可以相互代用。
（）11. GB150在椭圆形或碟形封头的过度部分开孔范围是不加限制的。
（）12. 用于三类压力容器主要受压元件的钢板和锻件不必进行复验。
（）13. 当不锈钢复合钢板的复层与基层结合率达到JB4733标准中的B2级以上时，在计算厚度时不锈钢复合板的许用应力可以计入复层材料的强度。
（）14. 换热器的换热管不考虑腐蚀裕量。
（）二，选择题（共28分每题2分）1. 如图所示，在（）处存在二次应力。
（A）、A处（B）、A、B处（C）、B、C （D）、A、B、C处2、新设备验收时，对实测的最小壁厚应满足（）条件（A）、δ cmin≥δn-C1 （B）、δ cmin≥δd-C1 （C）、δ cmin≥δd（D）、δ cmin≥δ（E）、δ cmin≥δn（F）、δ cmin≥δmin+ C23、一台储存容器Pw=0.5MPa，P=0.6MPa,介质为纯净水,温度为50℃,容积V=1 m3,充装系数为0.9, 属于（）类容器.（A）、Ⅱ（B）、Ⅰ（C）、Ⅲ4、有一台卧式容器φ4000,液位高3000mm, 设计压力为0.4MPa,液体重度为ρ=0.0015kg ／cm3,筒体和封头的计算压力为（）MPa（A）、0.44 MPa （B）、0.4 MPa （C）、0.48 MPa （D）、0.46 MPa5、装有安全阀的压力容器：容器的设计压力、工作压力、试验压力、与安全阀的排放压力、开启压力之间的关系为（）（A）、试验压力≥排放压力≥计算压力＞设计压力＞工作压力＞开启压力（B）、试验压力＞排放压力＞计算压力＞设计压力＞工作压力＞开启压力（D）、试验压力＞排放压力＞计算压力＞设计压力＞开启压力＞工作压力6、下列焊缝属于A类焊缝为（）属于B类焊缝为（）属于C类焊缝为（）属于D类焊缝为（）（A）、球形封头与筒体连接的环向焊缝（B）、嵌入式接管与圆筒或封头对接连接的焊缝（C）、内封头与圆筒的搭接填角焊缝（D）锥形封头的小端与接管连接的焊缝（E）、多层包扎压力容器层板纵向焊缝（F）接管、人孔、凸缘等与壳体连接的焊缝7、一台低温容器，设计温度为-32℃，其设计名义厚度为38 mm，主体材质选用（）（A）、16MnR （B）、16MnDR （C）、20R （D）、07MnCrMoVR 8、塑性材料制成的试件，断裂时的真实应力一般均（）于强度极限（A）、高（B）、低（C）、等（D）、无法确定9、液氯贮槽或者装有湿氯气的容器法兰垫片用（）（A）、石棉橡胶垫（B）、柔性石墨复合垫（C）、聚四氟乙稀垫（D）、无法确定10、采用复合钢板应符合（）（A）、复合界面的结合剪切强度≥200 MPa（B）、成型后直接供货（C）、应在热处理后供货（D）、复合介面的结合率指标及超声波检测范围应在图样注明三，填充题（共28分每格1分）1、高温条件下使用金属材料应注意问题。
低温条件下选材应注意问题。
应力松弛的实质是，由于应力松弛，高温管道的法兰连接需要。
2、金属的强度极限是指试件在拉伸过程中时的名义应力，它体现材料的（方面的性能），金属的屈服极限是指试件在拉伸过程中时的名义应力，它体现材料的（方面的性能）。
3、冲击试验的目的是（测量材料的什么值），测出材料性能指标的目的是了解材料对敏感性，了解材料这方面性能对防止4、四种薄膜应力的最大薄膜应力οmax=pKD/2δ，决定薄膜应力大小的因素有两个，一是二是，壳体的不同形状对薄膜应力的影响则反映在上述中。
薄膜应力的含义是。
应力计算公式的条件是。
5、容规中规定，公称直径小于250mm，其壁厚度mm时仅仅做表面无损检测，其合格级别为JB4730中规定的级。
6、一台容器，设计压力1.1 MPa，壳体厚度为12 mm，腐蚀裕量C2=1.0 mm，计算厚度δ=7.4 mm，若在这台容器上装有安全阀，安全阀的最大开启压力可以调至MPa。
7、铸铁压力容器受压元件强度设计时的许用应力，灰铸铁为设计温度下可锻铸铁、球墨铸铁为设计温度下。
8、GB150-98附录A规定16MnR可代用16MnDR，但应补做。
倾向。
奥氏体钢的使用温度高于525℃温度时，钢中含碳量应不小于。
四、简答题：1、简述容器的稳定性和临界压力？内压容器是否存在稳定性问题？2、设计整体法兰时，如果强度不能满足要求，应如何调整？3、GB150-98对压力容器用板的冲击试验有什么要求？4、容器法兰密封面有那几种形式？各有何特点？各适用那些场合？5、在双支座卧式容器设计中，为什么要求A≤0.2，并尽可能满足A≤0.5R？五、1、为一内压圆筒配制锥形封头，已知设计压力为0.8 MPa，许用应力值为170 MPa，ψ=0.852、有一直径为800，壁厚为6，筒体长度5000，材料Q235-B，工作温度200℃，该容器能否承受0.1 MPa的外压？如果不能承受，需要加几道加强圈？加强圈尺寸取多大？2、有一台冷凝器，管束由108根φ25×2的不锈钢（1Cr18Ni9Ti）组成，壳体内径为4 00，由20R钢板卷焊而成，壳体厚度为6，两管板间距1500，管程（冷凝蒸汽）压力720 m mHg,冷凝温度118℃，管间为冷却水，压力为0.2 MPa，冷却水入口温度为28℃，出口温度为28℃，冷凝器不设置膨胀节，计算热应力。
压力容器设计考题一，判断题（共28分每题2分）1. 在〈〈设计许可证〉〉有效期内，经本单位审批人员审核后可在外单位设计的图纸上加盖本单位的设计资格印章。
（）2. 特种设备安全监察条例中所指的压力容器是指盛装气体或者液体，承载一定压力的密闭设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1Mpa（G）。
（）3. 设计单位应在图样上注明锻件的材料牌号和锻件级别。
（）4. 如果局部荷载不大，低温容器的支座，支耳是可以不加垫板，直接焊在壳体上。
（）5. 制造盛装介质毒性程度为极度，高度危害的压力容器所用碳素钢和低合金钢板应逐张进行超声检测。
（）6. 限制标准椭圆封头的有效厚度不小于封头内径的0.15%是为了防止在内压作用下的弹性失稳。
（）.7. 低温压力容器用材的许用应力按材料在20℃下的许用应力。
（）8. 不锈钢制造的压力容器均要求酸洗钝化。
（）同，两个钢号就可以相互代用。
（）11. GB150在椭圆形或碟形封头的过度部分开孔范围是不加限制的。
（）12. 用于三类压力容器主要受压元件的钢板和锻件不必进行复验。
（）13. 当不锈钢复合钢板的复层与基层结合率达到JB4733标准中的B2级以上时，在计算厚度时不锈钢复合板的许用应力可以计入复层材料的强度。