保安员 法律知识培训
保安法律知识培训
保安法律知识培训保安相关的法律包括国家大法——宪法，基本法——刑法、刑事诉讼法、民法、民事诉讼法、合同法、劳动法、劳动合同法，以及行政法律、条例或地方规章——治安管理处罚法、消防法、道路交通安全法、保安服务管理条例、条例、企业事业单位内部治安保卫条例等。
保安法律素质的基本要求包括树立正确的法制观念、熟练掌握法律知识、严格做到依法办事和培养坚强的法律意志。
树立正确的法制观念包括法律至上、人权保障观念和依法服务观念。
熟练掌握法律知识包括掌握必要的法律基础理论和法律、法规，熟练掌握宪法的基本内容和与保安服务业相关的法律、法规，以及其他地方性法规。
严格做到依法办事包括自觉守法不违纪乱法和勇于维护自身合法权益。
培养坚强的法律意志则是坚强法制意识，坚守原则，坚决抵制人情、利益的诱惑。
保安的工作性质包括依法从事社会安全防范工作，并为公司提供各种服务的专业人员，是协助公安机关维护社会治安秩序的主力军，配合公安机关从事预防犯罪、预防治安事故和进行社会化的安全防范，属于社会化安全防范组织的一种，但不具有执法人员的身份。
保安相关法律主要包括刑法和正当防卫两个方面。
刑法分为十个章节，其中第一章是危害国家安全罪，第二章是危害公共安全罪，第三章是破坏社会主义市场经济秩序罪，包括生产、销售伪劣商品罪、走私罪、妨害对公司、企业的管理秩序罪、破坏金融管理秩序罪、金融诈骗罪、危害税收征管罪、侵犯知识产权罪、扰乱市场秩序罪等。
第四章是侵犯公民人身权利、民主权利罪，第五章是侵犯财产罪，第六章是妨害社会管理秩序罪，包括扰乱公共秩序罪、妨害司法罪、妨害国(边)境管理罪、妨害文物管理罪、危害公共卫生罪、破坏环境资源保护罪、走私、贩卖、运输、制造毒品罪、组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫罪、制作、贩卖、传播淫秽物品罪等。
第七章是危害国防利益罪，第八章是贪污贿赂罪，第九章是渎职罪，第十章是军人违反职责罪。
正当防卫是为了保护国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害而采取的制止不法侵害的行为。
保安员-法律知识培训课件
案例讨论：保安员需要知道的法律问题
1
个人隐私保护
了解保安员在处理个人信息时的法律责任。
2
非法侵入和破坏
处理非法侵入和破坏行为的法律依据和应题。
效果评估和持续改进
通过定期评估培训效果和搜集反馈，确保培训的持续改进和有效性，提高保 安员的法律意识和合规能力。
保安员-法律知识培训
保安员法律知识培训是非常重要的，它能够提高保安员的法律意识和合规能 力，保障生命和财产安全。
重要性
掌握法律知识对保安员至关重要。它能够帮助保安员更好地履行职责，处理 突发事件，并遵守法律法规。
目的和目标
1 提高法律意识
确保保安员了解相关法律 并遵守。
2 增强合规能力
使保安员能够合规执行职 责，维护秩序和安全。
3 降低法律风险
减少可能发生的违法行为， 保护自身和他人的利益。
内容
法律基础
法律体系、法律职责和权限。
应急处置
处理紧急情况和突发事件的法 律法规。
人权保护
保护人民的合法权益和人权。
法律责任和义务
责任感
应当对自己的职责有清晰的认识，并履行好相 关的法律责任。
保密义务
保护相关的机密信息，确保数据安全。
行动规范
应当遵守保安员行业规范和法律法规。像具体 案例学习，如周杰伦的侵犯名誉案例。
言行规范
言行应得体且符合法律法规，尤其要避免种族 歧视和人身攻击。
重要的法律条款和规定
1 刑法
了解刑法相关条款，避免 可能的犯罪行为。
2 治安管理法
熟悉治安管理法规，确保 维护社会秩序。
3 突发事件处置法
掌握突发事件处置法律法 规，妥善处理各类突发情 况。
保安法律知识培训
一、保安相关的法律：一、国家大法：宪法二、基本法：刑法、刑事诉讼法、民法、民事诉讼法、合同法、劳动法、劳动合同法；三、行政法律、条例或地方规章：治安管理处罚法、消防法、道路交通安全法、保安服务管理条例、信访条例、企业事业单位内部治安保卫条例；三、保安法律素质的基本要求：一、树立正确的法制观念：依法办事,才能为公司提供良好的服务;1、法律至上：法律是社会最重要的行为规范,全体公民要确立和坚定法律信仰,增强法律至上观念,严格依法办事,自觉接受法律制度的约束,并承担相应的责任;2、人权保障观念：人身自由及信仰自由权;3、依法服务观念：以法律为准绳,学会运用法律手段来行使管理职能,依法做好保平安的工作;二、熟练掌握法律知识：只有掌握必要的法律基础理论和法律、法规、才能正确理解法律精神,做到依法办事;1、熟练掌握法学基础理论；2、熟练掌握宪法的基本内容：弄清宪法赋予公民的基本权利和义务,了解把握宪法的基本知识,知道自己该做什么、不能做什么,从而有利于增强保安的权利义务意识,提高法制观念;3、熟练掌握与保安服务业相关的法律、法规：1刑法：保安应掌握正当防卫、紧急避险等法律知识,充分运用刑法赋予的权利打击犯罪、伸张正义；有助于保安增强守法意识,严格规范自己的行为,不使自己闯入禁区; 2治安管理处罚条例：保安在履行职责过程中必需要掌握的,可以让保安懂得什么是违反治安管理的行为,以及这些行为怎样处罚3基他法律：消防法、交通法、民法、保密法；劳动法、劳动合同法等4、熟练掌握其他地方性法规：保安服务管理条例、企业事业单位内部治安保卫条例；三、严格做到依法办事：有法律意识,而未付绪行动、未体现在实践中,那也是空谈;1、自觉守法不违纪乱法：支持合法的行为,制止违法行为,不可因个人私利纵容或庇护违法者；2、勇于维护自身合法权益：用法律武器来保护自身；四、培养坚强的法律意志：坚强法制意识,坚守原则,坚决抵制人情、利益的诱惑四、保安的工作性质：1、依法从事社会安全防范工作,并为公司提供各种服务的专业人员；2、是协助公安机关维护社会治安秩序的主力军,是一支重要的辅助力量；3、配合公安机关从事预防犯罪、预防治安事故和进行社会化的安全防范；4、它属于社会化安全防范组织的一种,但不具有执法人员的身份;五、保安的工作职责：1、执行守护等安全防范任务；2、按国家和行业标准,执行设计、安装、保养、维护安全技术设施和保安装置等保安技术服务；3、对发生在执勤区域的刑事案件、治安案件、治安灾害事故立即采取措施予以制止,及时报告当地公安机关,并保护案发现场,协助公安机关维护案发现场的秩序；4、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施,发现执勤区域内的治安隐患,立即报告,并予以处置；5、抓获、扭送现行违法犯罪人员；6、检查、监督安全防范措施的落实情况；7、法律、行政法规规定的其他职责；六、保安的工作权限：原则：保安不是执法人员,它的权限不能超出一般公民的权限1、对现行的违法犯罪人员,有权抓获并扭送至公安机关,但无权实施拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权力；2、对发生在护卫区的刑事案件、治安案件、治安灾害事故发生的现场有保护现场的权力,要保全证据、维护秩序以及提供情况,但无勘察现场的权力；3、按照规定制止未经许可的人员、车辆进入保护区内的权力；对出入护卫区的人员、车辆及其所携带、装载的物品、有按内部规定进行验证、检查的权力；4、按照规定进行安全检查、制定有关规章制度,提出整改意见和建议的权力；5、保安在执勤过程中,有遇违法人员不服制止、甚至行凶、报复,可采取正当防卫的权力；6、有宣传法制,做好防范工作,落实防范措施,发现不安全因素,并及时整改的权力；7、对有违反治安管理处罚条例行为的人,有制止、劝阻和批评教育的权力,但无治安处罚的权力；8、对有违法犯罪行为的人有制止的权力；9、对有违法犯罪行为的人,有报告公安机关的权力,但无侦察、扣押、搜身的权力；七、保安不得行使的权力或行为：根据公安部的有关规定,保安不得有以下权力,否则构成越权：1、剥夺、限制员工人身自由；2、搜查他人身体或者扣押他人的合法证件、合法财产；3、辱骂、殴打他人或唆使殴打他人；4、私自为他人提供保安服务；5、阻碍国家机关工作人员依法执行职务；6、为服务单位追索各类债务或暴力解决劳务纠纷；7、其他违反法律法规的行为;八、保安相关法律----刑法：1、刑法的任务和基本原则；2、犯罪的概念和特征、犯罪构成的条件；3、正当防卫的概念、成立条件、防卫过当及其刑事责任；4、紧急避险的概念和实行条件；5、刑罚的目的和种类；6、刑法分则中规定的犯罪种类；八、保安相关法律----刑法：第一章危害国家安全罪第二章危害公共安全罪第三章破坏社会主义市场经济秩序罪生产、销售伪劣商品罪、走私罪、妨害对公司、企业的管理秩序罪、破坏金融管理秩序罪、金融诈骗罪、危害税收征管罪、侵犯知识产权罪、扰乱市场秩序罪第四章侵犯公民人身权利、民主权利罪第五章侵犯财产罪第六章妨害社会管理秩序罪扰乱公共秩序罪、妨害司法罪、妨害国边境管理罪、妨害文物管理罪、危害公共卫生罪、破坏环境资源保护罪、走私、贩卖、运输、制造毒品罪、组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫罪、制作、贩卖、传播淫秽物品罪第七章危害国防利益罪第八章贪污贿赂罪第九章渎职罪第十章军人违反职责罪八、保安相关法律----正当防卫：第二十条正当防卫为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任;正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚;特殊防卫对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任; 正当防卫成立的条件有五个：一须有不法侵害行为,且不法侵害必须是实际存在的,这是正当防卫的起因条件;二不法侵害必须正在进行,这是正当防卫成立的时间条件,意指不法侵害已经开始,尚未结束;三防卫行为必须针对不法侵害人本人实行,这是正当防卫成立的对象条件;四必须是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身和财产或其他权利免受正在进行的不法侵害才能施以正当防卫,这是正当防卫的主观要件,即防卫目的的正当性;五防卫不能明显超过必要限度造成重大损害,这是正当防卫成立的限度条件;正当防卫实为违法犯罪的以下四种情况：1、防卫挑拨;正当防卫成立的实质在于防卫目的的正义性;如果行为人为达到某种目的,以挑拨、寻衅等手段,故意激怒、诱惑他人向自己实施侵害,尔后借口“防卫”,造成他人伤亡的则是防卫挑拨,不是正当防卫;2、相互斗欧;只要形成相互斗欧,双方的行为就都是违法的,任何一方都不是正当防卫;任何一方给对方造成了损害的,都要负法律责任;3、“大义灭亲”;“大义灭亲”是指秉公执法、为维护正义而不惜牺牲亲属的私情,也就是对亲属的犯罪同样依法处理;但是在实践中,有的对“大义灭亲”理解为可以把亲属中的违法犯罪分子私自处死是不允许的,是破坏国家法制的;“大义灭亲”同样不是正当防卫行为;但是,如果,如果亲属正在进行违法犯罪活动时,同这种违法犯罪做斗争则是正当防卫行为;4、为保护非法利益而实行的还击行为;“由于其不具有防卫的目的的正当性,因而也不是正当防卫行为”;八、保安相关法律----治安管理处罚法：1、违反治安行为的类型：扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯他人人身权利、侵犯公私财物、妨害社会管理秩序、违反消防管理、违反交通管理、违反户口或居民身份证管理,共8类73项；2、其中卖淫嫖娼、种植毒品原生植物罂粟、赌博和制作、复制、出售出租或传播淫秽物品四项行为,情节轻微的属治安管理处罚的范围,构成犯罪的,依法追究刑事责任；3、公共秩序：社会秩序、生产秩序、工作秩序、教育科研秩序、群众生活秩序;八、保安相关法律----保安服务管理条例、企业事业单位内部治安保卫条例：保安的禁止行为第三十条保安员不得有下列行为：一限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；二扣押、没收他人证件、财物；三阻碍依法执行公务；四参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；五删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；六侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息；七违反法律、行政法规的其他行为;。
保安管理培训内容
保安管理培训内容
1. 法律法规知识培训
- 了解国家、地方相关的法律法规，包括保安法、治安管理法等；
- 掌握维权的基本法律知识，包括合法拘禁、保密义务等；
- 研究处理法律纠纷和意外事件的基本原则。
2. 职业道德培训
- 培养保安员的职业操守和职业素养；
- 强调保安员的责任感和服务意识；
- 培训保安员在执行任务时保持冷静和专业。
3. 安全知识培训
- 研究基本的安全知识，如火灾防范、物品保护等；
- 掌握应急预案和逃生方案；
- 了解常见的安全风险和预防措施。
4. 危机应对培训
- 研究如何应对突发事件和危机，如火灾、抢劫等；- 掌握紧急情况下的求生技能；
- 培训保安员在危急时刻保持冷静和正确应对。
5. 社交技巧培训
- 培养保安员与他人的沟通技巧；
- 研究礼仪和服务态度，提升客户满意度；
- 掌握处理矛盾和冲突的技巧。
6. 保安装备和技术培训
- 熟悉和操作于保安工作相关的装备和技术工具；- 研究保安设备的维护和保养；
- 掌握基本的监控和报警系统操作技能。
以上是保安管理培训的一些常见内容，具体培训内容可以根据实际需求进行调整和扩展。
保安员通过这些培训，将能够更好地履行保安职责，提升安全保障水平。
保安员法律知识培训
保安员法律知识培训保安员作为一项公共安全工作，需要具备一定的法律知识，以便正确执行职责，维护社会秩序。
本文将为大家介绍保安员需要掌握的法律知识，以及相关的培训方式和注意事项。
一、保安员的法律责任和义务作为一名保安员，首先要了解自己的法律责任和义务。
保安员在执行职务过程中，必须遵守国家法律法规，维护公共秩序和社会安全。
他们有权利与义务对威胁公共安全的行为进行制止和报警处理。
保安员在执行任务时要保持冷静、客观、公正，不得滥用职权或侵犯他人合法权益。
二、保安员应掌握的法律知识为了更好地履行职责，保安员需要掌握一定的法律知识。
以下是一些保安员应了解的重要法律知识：1.刑法基础知识：了解各类刑事犯罪的定义和构成要件，掌握各类刑罚的类型和适用条件，便于辨别和报警处理刑事犯罪行为。
2.治安管理法规：熟悉治安管理法规，包括《治安管理处罚法》、《治安管理工作处罚手册》等，了解不同违法行为的处罚标准和处理方式，为有效维护社会治安提供帮助。
3.劳动法：了解《劳动法》和相关劳动保护法规，掌握保护劳动者权益的基本原则和相关条款，确保保安员自身权益得到合法保护。
4.消防安全法规：学习消防安全法规和相关防火知识，掌握火灾防护、灭火器材使用和逃生方法，提高保安员处理火灾事故的能力。
5.人身安全保护法规：了解《刑法》中与人身安全相关的条款，以及《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等相关法律，掌握应对非法侵害和保护弱势群体的基本方法。
三、保安员法律知识培训的方式和注意事项为了提高保安员的法律素养和应对危机能力，可以通过以下方式进行培训：1.书面材料学习：提供相关法律法规以及案例分析的书面材料，供保安员自主学习。
可以组织学习小组进行讨论和交流，加深对法律知识的理解。
2.专家讲座：邀请法律专家或执法人员进行专题讲座，就保安员关注的热点问题进行解答和指导，提高保安员的专业知识。
3.模拟演练：通过模拟演练的方式，让保安员在真实场景中应用法律知识，锻炼应对突发事件的能力。
保安法律知识培训
保安法律知识培训保安是社会安全的守护者，担负着维护公共秩序和保护人民安全的重要责任。
为了适应社会的需要，保安人员需要具备一定的法律知识，以便更好地履行职责。
本文将为大家介绍保安法律知识的培训内容和重要性。
一、保安法律知识的培训内容1. 相关法律法规保安人员需要了解国家和地方的相关法律法规，如《治安管理处罚法》、《刑法》、《道路交通安全法》等。
这些法律法规规定了保安职责范围、权利义务以及执法程序等内容，对保安工作具有指导意义。
2. 安全防范知识保安人员需要学习安全防范知识，包括如何预防火灾、防范盗窃、应对突发事件等。
在实际工作中，保安人员需要学会判断风险和威胁，并采取相应的措施进行处理。
3. 人身安全保护保安人员需要了解涉及人身安全的法律知识，包括人身自由、人身权利、人权法律保护等方面的内容。
在保护人民财产和安全时，保安人员需要依法行事，确保自己的行为符合法律规定。
4. 依法执勤保安人员需要学习依法执勤的知识，包括如何正确使用执勤装备、掌握执法程序、了解相关执法法规等。
在执行任务时，保安人员需要严格按照法律法规的要求履行职责，确保自己的执法行为合法合规。
二、保安法律知识培训的重要性1. 提高保安人员的专业素养通过法律知识的培训，保安人员能够了解自己的权利和义务，增强保安人员的法律观念和道德修养。
这有助于提高保安人员的专业素质，更好地履行职责，保护人民财产和人身安全。
2. 提高保安人员的法律意识保安人员需要了解法律知识，掌握法律法规，以便在实际操作中遵守法律，依法行事。
如果没有足够的法律知识，保安人员可能会犯错误，导致无法正常处理突发事件或违法行为，甚至会危及自己和他人的安全。
3. 提升保安工作的效果和质量保安法律知识的培训有助于提升保安工作的效果和质量。
保安人员能够根据法律规定及时处理各类问题，避免违反法律法规的行为，确保自己的执法行为合法合规。
这对于提升保安工作的形象和信誉有着重要的影响。
4. 促进保安队伍的规范化建设通过保安法律知识培训，可以促进保安队伍的规范化建设。
保安员在岗培训法律保安专业知识和技能的情况
保安员在岗培训法律保安专业知识和技能的情况法律知识是保安员必备的基础知识之一、保安员需要熟悉公安管理法、治安管理处罚法、刑法等相关法律法规，了解自己的权利和义务，掌握案件报警、调查取证、协助公安机关执法等基本知识和技能。
保安员需要明确自己的职责，遵守法律法规，依法履行职责，确保自己的行为合法合规。
保安专业知识包括保安工作的原则、基本任务和基本职责等方面的内容。
保安员需要了解安全管理的基本原理，学习安全防范、灭火逃生、应对突发事件等专业知识，掌握相应的技能和操作方法。
保安员还需要了解社会治安状况、安全隐患和预警机制等，具备判断和分析问题的能力。
技能培训是保安员在岗培训的重要内容之一、保安员需要掌握一定的体能、武术和自卫技巧，保证能够在应对突发情况时自保和保护身边人员安全。
同时，保安员还应具备基本的通讯、电子设备操作、消防器材使用等技能，以提高工作效率和应变能力。
另外，保安员在岗培训还应包括心理辅导和职业道德教育。
保安员需要具备较高的职业素养，具备强大的责任心、纪律性和职业道德。
培训内容应涵盖心理健康、应对压力、疲劳驾驶和合理休息等方面的内容，培养保安员的心理素质和应对能力。
为了保证培训质量和效果，保安员在岗培训应由专业的培训机构或专业人员进行。
培训机构应依法依规开展培训工作，严格控制培训内容和教学质量，确保培训内容与实际工作需求相匹配。
培训机构还应根据保安员的实际情况制定个性化的培训计划，注重培养保安员的实践能力和综合素质。
综上所述，保安员在岗培训是提高保安员法律、专业知识和技能的重要途径。
通过培训，保安员可以全面提升自己的业务水平和综合素质，更好地履行职责，为维护社会治安和人民群众的生命财产安全作出积极贡献。
同时，培训机构和相关部门应加强对保安员培训的管理和监督，确保培训工作的规范性和有效性。
保安法律培训案例(3篇)
第1篇一、案例背景某市保安公司为提高保安人员的法律素养和突发事件应对能力，特别组织了一次保安法律培训。
此次培训旨在帮助保安人员了解和掌握相关法律法规，提高其在工作中遇到突发事件时的应对能力，确保客户和自身安全。
二、案例描述1. 培训目的- 提高保安人员的法律意识，使其明确在执行安保任务时，自身的权利和义务。
- 增强保安人员对突发事件的处理能力，确保在紧急情况下能够依法行事，维护客户和自身权益。
- 促进保安人员与公安机关、企事业单位之间的良好沟通与合作。
2. 培训内容- 法律基础知识：包括宪法、刑法、治安管理处罚法等。
- 保安行业法律法规：如保安服务管理条例、保安员职业资格管理办法等。
- 突发事件应对：如暴力事件、火灾、自然灾害等。
- 保安员职业道德和礼仪。
3. 培训过程培训分为理论讲解和案例分析两个环节。
（1）理论讲解培训讲师首先对法律基础知识进行了讲解，使保安人员对法律有了初步的认识。
随后，讲师详细解读了保安行业相关法律法规，并结合实际案例，使保安人员深刻理解法律条文在实际工作中的运用。
（2）案例分析培训讲师选取了近年来发生的典型保安服务纠纷案例，如保安员在执行任务过程中与客户发生争执、保安员在处置突发事件时造成人员伤亡等。
通过分析案例，讲师引导保安人员思考如何正确处理类似事件，避免法律风险。
4. 培训效果通过此次培训，保安人员对法律知识有了更深入的了解，突发事件应对能力得到了提升。
以下为培训效果的几个方面：- 保安人员对自身权利和义务的认识更加明确，能够在工作中依法行事。
- 保安人员掌握了突发事件应对的基本原则和技巧，能够迅速、有效地处置突发事件。
- 保安人员与客户、公安机关、企事业单位之间的沟通与合作更加顺畅。
三、案例分析1. 案例一：保安员在执行任务过程中与客户发生争执某保安员在执行巡逻任务时，因对客户的不当行为进行制止，与客户发生争执。
争执中，保安员情绪失控，动手打了客户。
事后，客户报警，保安员被公安机关拘留。
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案例分析：小张与小李有矛
盾，一日小李找到打手甲并 给甲指认小张，让甲殴打小 张，小张在与甲搏斗中乘乱 用砖头打击在旁边呐喊助威 的小李，请问小张的行为构 成正当防卫吗？
不是正当防卫，该防卫对象 错误，正当防卫只能针对不 法侵害的实施者本人,即使针 对共同犯的打击也可能不构 成正当防卫。
5、Hale Waihona Puke 度要件：没有明显超过必要限度
保安在任职过程中被公司发现具有以上情形之一的， 公司可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十 九条之规定解除与劳动者劳动合同关系，且无须支付 经济补偿金。
什么是收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养
收容教育：根据《卖淫嫖娼人员收容教 育办法》对卖淫嫖娼人员进行集中治疗 收容的制度，期限为6个月到2年。（实 际上已经不审批了直接送劳动教养） 劳动教养：劳动教养就是劳动、教育和 培养，简称劳教 ,期限为1-3年。（中国 当今最最不合理的一种剥夺公民自由的 规定） 强制隔离戒毒：强制戒毒的一种方式， 主要针对对象是复吸人员。期限为二年。
1、起因要件：不法侵害现实存在
案例分析：一晚女子甲独自回家，
在穿过公园的时候发现一壮汉尾 随在身后几米处，甲很害怕，甲 在经过一转角处的时候猛然转身 猛踢壮汉裆部，致使壮汉倒地不 起。请问甲是否构成正当防卫？
甲的行为不是正当防卫，甲的 行为属于假想防卫，因为不法行 为并未现实存在，并无任何证据 证明壮汉开始实施犯罪行为，故 不能对壮汉采取所谓的正当防卫 行为。
2、时间要件：不法侵害正在进行
案例分析：歹徒在抢劫一名
妇女时被群众当场制服，歹 徒被制服后有一名李姓围观 群众拾起路边砖头继续敲打 歹徒，该名李姓群众用砖头 敲打歹徒的行为是否构成正 当防卫？
不是正当防卫，该行为属 于事后防卫，在不法侵害 已经结束后所采取的防卫 行为属于防卫不适时。
3、主观要件：具有防卫意识
案例分析
李某系某小区保安，一日他在监控室值 夜班时发现有人正在一私家车上偷情， 刚好被摄像头拍下来，李某于是将该视 频拷走并联系视频当事人要求拿钱赎回 视频否则将视频放在网上进行传播，请 问李某的行为构成哪些违法犯罪？
李某的行为违反以下法律法规： 1、违反《保安服务管理条例》的规定李 某可能会被吊销保安证。 2、李某涉嫌敲诈勒索罪。 3、李某如果将视频在网上传播将涉嫌传 播淫秽物品罪。 4、李某的行为涉嫌侵犯他人隐私。
无过当防卫
对正在进行行凶、杀人、抢劫、 强奸、绑架以及其他严重危及人 身安全的暴力犯罪，采取防卫行 为，造成不法侵害人伤亡的，不 属于防卫过当，不负刑事责任。
案例分析
一超市开业搞庆典需要保安维持秩序， 超市老板有一朋友开了家物业服务企业， 为节省成本该老板找到朋友要求派几个 保安过来帮忙维护一下秩序，加班费超 市出，该朋友于是派出了未上班的保安 去超市庆典现场帮忙维护秩序。请问老 板的行为是否合法？
老板的行为不合法，依据《保安服务管 理条例》第十五条 自行招用保安员的 单位不得在本单位以外或者物业管理区 域以外提供保安服务。该老板所在物业 服务企业还可能面临1万-5万元的罚款。
对服务区域进行巡逻，发现潜在风险及 时报告。 进行消防演练，发生火灾及时报警并组 织人员疏散。 对服务区域业主进行防火、防盗宣传。 提醒业主出门时先检查房间安全。 对服务区域内车辆进行巡视。
三、保安员不得从事的行为
《保安服务管理条例》 第四十五条 保安员有下列行为之一的，由公安机关 予以训诫；情节严重的，吊销其保安员证；违反治安 管理的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法 追究刑事责任： （一）限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮 辱、殴打他人的； （二）扣押、没收他人证件、财物的； （三）阻碍依法执行公务的； （四）参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威 胁的手段处置纠纷的； （五）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像 资料、报警记录的； （六）侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知 的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的 信息的； （七）有违反法律、行政法规的其他行为的。
案例分析
四川一男子，老婆刚生女儿，开心庆贺 喜过头，酒后请两个朋友到本市某按摩 店中“寻花问柳”，被民警抓个正着。 其中一名朋友吴某系某保安公司保安， 因这次已是吴某第二次嫖娼被抓，吴某 被依法决定劳教一年。请问吴某以后还 能当保安吗?
吴某因被劳动教养，已不符合《保安服 务管理条例》 中保安任职的规定，吴某 以后不能再从事保安工作了。
案例分析
2010年因怀疑他人盗窃财物，北京市某 财富中心保安将嫌疑人拘禁在保安室， 并殴打其认罪。后保安许佳等8人因犯非 法拘禁罪被北京市朝阳区人民法院判处 有期徒刑9至10个月不等。
保安发现有人盗窃怎么处理？
有能力现场抓获盗窃分子的，应当立 即抓获盗窃分子，无能力抓获的立即报 告领导并报警。对抓获的犯罪分子立即 扭送公安机关，由公安机关处理。千万 不要在保安室私自对犯罪分子进行“审 讯”。否则可能构成非法拘禁。
案例分析：一天小张和小李
发生口角，后矛盾升级小张 不断言语刺激侮辱小李，小 李不堪刺激动手打了小张， 小张乘机狠狠的教训了小李 致使小李轻伤，请问小张的 行为构成正当防卫吗？
该行为属于防卫挑拨行为， 不属于正当防卫，不具备正 当防卫的意识，而是以伤害 他人为目的意识。
4、对象要件：针对侵害人防卫
李某以后不能当保安了，因为醉酒驾驶 属于危险驾驶罪是故意犯罪。
二、保安的职责
对治安、刑事案件等违法犯罪行为进行 制止，有条件的可以将犯罪分子扭送公 安机关。 对服务区域内发生刑事、治安案件的要 第一时间保护现场，通知公司领导和公 安机关。 依据法律法规及公司规章制度对出入小 区的人员车辆进行登记，并劝住未经许 可的人员车辆进入小区。
保安员法律培训
一、保安员任职条件 二、保安员的职责 三、保安员不得从事的行为 四、保安员在履行职责过程中如何正确 进行正当防卫。
一、保安员的任职条件
《保安服务管理条例》
第十六条 年满18周岁，身体健康，品行良好，具有 初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保 安服务工作。 第十七条 有下列情形之一的，不得担任保安员： (一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或 者3次以上行政拘留的； (二)曾因故意犯罪被刑事处罚的； (三)被吊销保安员证未满3年的； (四)曾两次被吊销保安员证的。
案例分析
郑某系某小区保安，在门岗工作，每次 外来人员进入小区都要在他那里登记个 人信息，一日他发现有人在高价收购个 人信息，于是他将登记有进出人员个人 信息的本子复印后卖给收购的人，请问 郑某的行为触犯了哪些法律法规？
郑某的行为不合法，依据《中华人民共 和国身份证法》及《保安服务管理条例》 相关规定，郑某不能泄露他人身份证信 息。如果郑某泄露的情节足够严重的话 还可能构成泄露公民个人信息罪。
四、正当防卫
为了使国家、公共利益、本人或者他人 的人身、财产和其他权利免受正在进行 的不法侵害，而采取的制止不法侵害的 行为，对不法侵害人造成损害的，属于 正当防卫，不负刑事责任。 正当防卫明显超过必要限度造成重大损 害的，应当负刑事责任，但是应当减轻 或者免除处罚。(防卫过当)
正当防卫的5个要件
案例分析
李某系某歌城保安，一日歌城发生火灾。 李某非但不再第一时间报警并疏散人群， 反而是逃之夭夭，所幸经消防人员积极 救火未造成人员伤亡，请问李某的行为 是否违法？
李某的行为不仅属于渎职行为，而且违 反了《消防法》第六十八条之规定 人员 密集场所发生火灾，该场所的现场工作 人员不履行组织、引导在场人员疏散的 义务，情节严重，尚不构成犯罪的，处 五日以上十日以下拘留。
案例分析
警方接群众举报某ktv涉嫌容留他人吸食 毒品，警方在晚上突袭了该ktv，但被ktv 经理发现，经理立即组织ktv保安数十人 堵在门口不允许警察进入临检，双方对 峙半个多小时，致使ktv里面人员全部从 消防通道撤离，请问该ktv保安的行为是 否合法？
保安的行为违反了《保安服务管理条例》 的规定，属于阻碍执行公务的行为，情 节严重的可能被吊销保安证甚至追究刑 事责任。
案例分析：甲尾随乙欲强奸
乙，在实施犯罪过程中被来 接乙下班的丙看见，丙直接 上前用匕首捅入甲颈部致使 甲当场死亡，请问丙的该行 为构成正当防卫吗？
该行为属于正当防卫，属于无 过当防卫情形，我国刑法规定针 对正在实施的行凶、杀人、抢劫、 强奸、绑架以及其他严重危及人 身安全的暴力犯罪，采取防卫行 为，造成不法侵害人伤亡的，不 属于防卫过当，不负刑事责任。
案例分析
张某系某企业保安，在企业门岗处工作， 每次外来人员要进入厂区，张某都要求 将身份证放在他那里才允许进入厂区。 请问张某的行为是否合理合法？
张某的行为不合法，依据《中华人民共 和国身份证法》及《保安服务管理条例》 相关规定，张某无权扣押他人身份证。 张某行为如果恶劣的话还可能被吊销保 安证。
案例分析
杜某系某保安公司保安，一日杜某与朋 友喝酒时朋友小李给他说有人欠了小李 一笔钱不还，想让杜某陪他一起去收债， 在收债过程中杜某通过威胁的方式顺利 的帮小李要回了钱，请问杜某的行为是 否合法？
杜某的行为不合法，违反了《保安服务 管理条例》的规定，杜某行为如果恶劣 的话还可能被吊销保安证。
案例分析
张某系某公司保安，在一次自驾游中因 操作不当撞死路边一行人，交警认定张 某在本次交通事故中承担主要责任，法 院依法判处张某有期徒刑一年零六个月 缓刑两年，请问张某以后还能当保安吗？
张某以后可以继续当保安，因为张某本 次交通肇事属于过失犯罪，不属于故意 犯罪。