派出所制度汇总[1]

派出所制度汇总[1]
派出所制度汇总[1]

派出所学习制度

一、每周星期四下午为全所民警集中学习时间,特殊情况另行调整。

二、结合实际需要,以当前主要政治工作内容为主学习领导重要讲话和党刊报刊,时事政治,上级文件,政策法律及公安业务知识。

三、采取集中学习与自学相结合,以自学为主,提倡多读书多看报。集中学习实行全体民警在所会议室集体学习,相互交流体会,达到共同进步。

四、集中学习要做到自觉认真,不得迟到早退。及时领会学习内容,学以致用并做好学习笔记,书写心得体会。除经领导批准外,不得无故缺席。

五、以上制度,望全体民警自觉遵守。

暂住人口管理工作制度

一、按照规定负责辖区暂住人口的登记、办证、查验工作。

二、对拟暂住一个月以上且年满十六周岁的暂住人口,要及时登记、发放暂住证。对暂住人口做到底数清,情况明,人来登记,人在管住,人走注销,登记发证率达98%以上。

三、按照“谁主管,谁负责;谁用工,谁负责;谁留宿,谁负责”的原则,明确用工单位、出租人的管理责任,签订治安责任书。

四、办理暂住登记时,须携带本人身份证、照片、出租房主户口本或单位介绍信。责任区民警规范填写档案,暂住人员登记表、身份证复印件、照片等档案内容齐全,租赁房屋逐户建档。

五、定期宣传暂住人口管理政策、法规,对暂住人口进行法制教育。定期核对、查验暂住人口的登记情况和有关证件。

内勤民警工作职责

一、坚守岗位,保证信息上情下达,及时统计各类数据报表,编写和传递信息,收集全所各项工作情况,为领导做好参谋。

二、以便民、利民、为民服务为根本,认真执行户口管理政策,不错不漏做好户口登记、变动、统计工作。

三、严格执行《居民身份证条例》,认真做好群众申领、补领、换发居民身份证工作。

四、管理公安业务、户口簿册、居民身份证资料及重点人口档案。做好文件的收发、登记、传阅、保管工作。

五、接待外调人员和群众来访,处理来函和群众来信。

六、保管派出所的印章、财物等装备,处理所内日常事务,做好会议记录。

七、完成所长交办的其他工作任务。

派出所巡逻制度

一、服从命令,听从指挥。坚决执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度。

二、严格执行请销假制度,有事持请假条逐级请销假,按时归队,不准私自外出。

三、巡逻必须着制式警服,佩带巡逻袖标按指定的路线巡逻,巡逻位置力求规范合理,不得无故超出巡逻区或减少巡逻时间和巡逻密度。

四、文明巡逻,不得和群众发生矛盾,不得私自处理案件和当事人,不准收受当事人钱物。对有违法犯罪嫌疑的人员和可疑物品必须依法带回所内交值班民警调查处理。遇有突发事件及时报告所领导。

五、树立全局观念,维护公安机关治安巡逻队伍的良好形象。积极开展便民利民活动,随时接受群众的求助,自觉为人民群众做好事。

六、认真学习法律法规、业务知识,积极参加体能、技能训练,不断提高自身素质和业务水平。

派出所警民联系制度

一、积极开展民警入户走访活动,责任区民警每月走访不少于20户,并利用入户走访积极开展各项便民利民活动和法律法规宣传。

二、严格执行派出所警务公开制度、案件回访、回告制度。

三、派出所每半年、责任区民警每月向辖区群众报告一次工作情况。

四、严格按照所内分工开展各项管理服务工作,积极加强协作,提高服务群众的效率和质量。

五、积极征求群众意见和建议,合理意见认真整改并及时反馈群众。

六、聘请警风警纪监督员,广泛接受人民群众与社会各界的监督。

派出所所长工作职责

一、主持派出所全面工作,对派出所业务工作和队伍建设负责。

二、根据上级部署和本地实际,科学安排各项警务工作、积极履行各项警务职能,确保辖区平安。

三、健全和落实本所各项工作制度,严格队伍的教育管理,开展经常性岗位练兵活动,提高队伍素质。

四、抓好派出所经费、装备配备等后勤保障工作,有效落实各项从优待警措施。

五、研究敌社情,掌握社会动态,主动当好党委、政府的参谋,积极推进治安管理社会化。

六、完成上级赋予的其他工作任务。

一、协助所长共同带好队伍,主管所内思想政治工作。

二、宣传党的路线、方针、政策,组织民警学习各项法律法规及公安业务知识。

三、按照党章规定做好党支部工作,严格党的组织纪律,开展批评与自我批评,发扬党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

四、严格执行《中华人民共和国人民警察内务条令》,落实各项内务管理措施,做好后勤保障工作。

五、从政治上、工作上、生活上关心爱护民警,保护民警正当权益,掌握民警的思想动态,做好思想教育疏导工作,表扬先进,激励斗志。

六、完成所长交办的其他工作任务。

一、协助所长开展所内工作,根据分工抓好分管业务。

二、履行一岗双责,抓好分管业务线民警的工作、学习,提高队伍整体素质和战斗力;

二、当好所长的参谋与助手,对辖区的敌社情及基础业务建设做好调查、研究,为所长科学决策提供依据。

三、带领分管业务线民警有重点的做好各类案件的查破,民爆危险物品管理,辖区重点单位安全防范等工作。

四、正确行使分管业务工作的决策、指挥权。加强分管业务民警的思想工作、内务管理,确保无违法违纪现象发生。

五、完成所长交办的其他工作任务。

派出所责任区民警工作职责

一、将责任区的常住人口、暂住人口和境外在本辖区居住人员全部纳入管理范围,掌握底数和基本情况,建立健全基础档案,为预防、控制和打击违法活动提供服务。

二、及时掌握责任区内的敌情、社情,要对责任区内的矛盾纠纷、不稳定因素做到发现得了,控制得住,稳控在基层。

三、全面掌握责任区内公共复杂场所、特种行业、危险物品单位、重点单位要害部位的底数,掌握业主和从业人员的情况,定期安全检查,督促整改治安隐患,堵塞管理漏洞。

四、责任区村委、单位各种防范措施落实到位,人防、物防、技防制度健全,重点部位“三铁一器”安装率达100%。

五、对责任区内的七类重点人口熟悉率达100%,列管率达100%,控制率达100%,严格帮教、秘控、监管、疏导管理措施落实,档案材料齐全,内容详实。

六、负责责任区内的暂住人口、出租房屋管理登记,做到底数清、情况明。责任区暂住人口登记发证率要达98%以上。

七、建立良好的警民关系,努力提高服务群众的效率和质量,做好群众户口办理和政治审查审核工作。

八、定期向责任区群众汇报工作,认真听取群众对治安管理工作的意见、建议,及时改进工作。

派出所监控室管理规定

一、实行全天24小时值班监控制度,随时发现和传递警情。

二、值班人员应准时上岗,不得迟到、早退,值班期间应统一着装。

三、严格交接班手续,接班人员在接班时要认真阅读上一班值班记录,做好本班工作记录。

四、值班人员应严格履行工作职责,随时逐一观察监控屏幕,发现警情及时将情况准确通报值班民警和所领导,重大警情应立即报告。

五、严守保密纪律,监控录象内容不得随意外传。

六、值班期间严禁会客、闲聊、玩游戏、上网聊天、睡觉等与工作无关的事项。

接处警制度

(一)接处警工作应遵循快速、依法及方便群众的原则。在接处警工作中实行“案件委派制”、“案件主办人制”及“案件移送制”。

(二)接处警工作实行“首接负责制”的工作制度。凡第一次接受报案人报警的民警和领导必须承担首接负责的责任,负责报警案件的受理、填表、报批以及案件移送工作。

(三)派出所实行24小时值班备勤制度。接处警必须做到有警必接、有令必行,值班干警在电话接警时,电话铃响三声内必须接听,并使用文明规范用语,对报案人的报警实行“无条件受理”案件制度,并作好报警记录,一律填写《报警案件登记表》,不得以任何理由推诿、拖延、拒绝出警。

(四)值班民警在接到报案人报警以及接到局指挥中心或局领导出警指令时,不论是否属本单位管辖,必须保证城区在五分钟之内、城郊在十分钟之内、农村边远地方必须尽快赶赴现场开展处臵工作。处臵结束,应当将处警情况及时向局指挥中心反馈,并做好处警记录,处警结果需要制作法律文书的,按有关规定办理。

(五)处警民警应按规定着装,保持警容严整。有违法犯罪具体现场的处警,出警民警不得少于两人,出警人员赶到现场后,应向当事人出示人民警察身份证件,同时迅速核实报警内容,如实向局指挥中心或局领导报告,并根据现场警情采取相应措施进行现场保护和现场控制。

(六)接警、出警后,对于发案地不在本辖区范围内的应当立即通知有管辖权的其他部门,并及时办理书面移交手续(《案件移送通知书》)。

警务室职责

社区警务室在镇综治办和派出所领导下开展工作,并对本社区的安全负责:

一、对社区居民进行普法宣传教育,提高居民法律意识

二、调解社区居民民事纠纷,防止矛盾激化

三、开展对社区单位、物业公司、居民小区社会治安综合治理工作,督促指导、检查、协调、落实“人防、技防、物防”等治安防范措施,建立“打、防、控”结合的防控体系。

四、组织带领协警人员、治安联防队员进行治安巡逻,维护社区治安秩序。

五、组织社区单位、物业公司、责任区开展安全创建工作,做好防火、防盗、防灾害事故等工作。

六、在社区单位、居民群众中广泛开展安全、交通法规、远离毒品等教育,提高自我防范意识,积极同违法犯罪行为作斗争。

七、做好常住人口、流动人口的教育、管理,并做到情况明,底数清,落实登记制度,加强普法教育。

八、认真做好社区内出租房屋的管理,督促办理许可证。

九、做好“两劳”释放人员的帮教、管理,协助有关部门、单位做好就业安臵工作。

十、社区警务室的工作情况,由镇综治办、派出所进行考核

派出所工作职责

1、收集、掌握、报告影响社会政治稳定和治安稳定的情报信息;

2、管理辖区内的实有人口;

3、管理辖区内的重点行业、公共娱乐场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品;

4、指导、监督辖区内的机关、团体、企业、事业单位的内部治安保卫工作;宣传、发动、组织、指导群众开展安全防范工作;

5、办理辖区内发生的因果关系明显、案情简单、一般无需专业侦查手段和跨县、市进行侦查的刑事案件,并协助侦查部门侦破其他案件;

6、办理治安案件,调解治安纠纷;参与火灾、交通、爆炸、中毒等治安灾害事故的预防工作;

7、接受群众报警、求助,为群众提供服务。

流动人口管理制度

一、搞好流动人口的登记。对小区(村)的外来流动人口,无论从事何种职业,居住时间在一周以上者,要督促其带好身份证和其他证件到公安派出所和所在居(村)委会进行登记,办理临时居住手续。

二、落实治安责任制。出租房要与小区(村)签订治安责任状,外来流动人口应与房东签订治安保证书,每一个出租户都是责任人,要主动协助小区(村)管理好外来流动人口。

三、认真搞好协查。居(村)委会干部应主动与街办(镇)、派出所配合,与流动人口户口所在地和现在工作的单位(工地)主动联系,全面了解掌握情况。

四、积极协助管理重点人口。对流动人口中的重点人口。要积极协助片警建档,小区(村)要指定人员专门与房东经常保持联系,及时掌握了解情况,搞好管理工作。

五、加强法制教育。小区(村)要经常与街道、镇司法所、派出所联合开办“法制夜校”,轮流培训外来流动人口,增强法制观念,提高自我保护能力;对出租户房东也要经常组织教育,指导他们主动协助搞好流动人口管理。

六、按照计生工作的有关规定认真抓好流动人口的计划生育工作。

耳目管理制度

一、按照有关规定和工作需要,物件一定比例的治

安耳目,但必须有实行逐级审批制度,严格履行手

续。

二、治安耳目的建立必须稳妥、合理、有效。建立

灰色耳目的比例不能低于60℅

三、每个民警要布建3名以上治安耳目。要定期或

不定期地进行接触,布臵工作,安排任务,了解掌

握辖区内治安情况。

四、经常向耳目进行法制、保密教育,要注意为他

们保密,耳目之间不得发生互相联系。

五、布建耳目要贯彻谁建档,谁使用,谁负责的原

则。定期进行考核,凡是有重大贡献的要及时给予

奖励。

六、发现耳目有问题或失去作用的,经请示批准后,

及时解除。

涉案财物管理制度

一、派出所的财物管理是对赃物、赃款、罚没款、拾物款的

管理。

二、在办案过程中扣押的赃物、赃款,办案人员必须登记,

签名盖章。巨额现金或贵重物品缴纳内勤保管。

三、赃物、赃款的名称、数量、型号、特征、质量必须与清

单相符。

四、随案移交或由失主认领的赃物、赃款必须与清单、领条、

实物相一致。不需要移交的赃物、赃款,统一交内勤登

记,妥善保管,按期清理上交。

五、严禁任何人挪用、借用、私存、暂扣罚没款及赃物、赃

款。

防火安全检查制度

一、要贯彻“以防为主、以消为辅”的方针,充分发挥消防

监督作用,做到防患于未然。

二、协助辖区各单位村委制定消防规范、办法和技术规范,

抓好措施落实。

三、依照《消防法》和上级有关部门的要求,定期开展防火

宣传和安全检查。

四、发现火灾隐患要限期整改,有重大隐患的,要及时填发

《重大火灾隐患通知书》,做到隐患不消除、工作不停

止。

五、发生火灾要迅速赶赴现场、组织扑救,并保护火灾现场,

协助消防部门做好火灾原因的调查、处理工作。

六、搞好资料积累,每半年将辖区消防工作情况,按顺序整

理成册,存档备案。

治保会工作制度

一、向群众宣传社会主义法制,发动和组织群众做好防盗、

防火、防破坏、防自然灾害事故的“四防”工作。

二、协助有关单位和家庭,对有违法和轻微犯罪行为防范工

作。

三、协助公安机关组织各治安小区十户联防开展治安防范

工作。

四、发现违反犯罪活动,及时报告,保护发案现场,提供案

件线索,协助公安机关查破案件。

五、做好民间纠纷的调解、疏导工作,对可能引起危害的群

众纠纷,及时向上级反映。

六、对被管制、缓刑、监外执行和被决定假释,被剥夺政治

权利的犯罪以及被监视居住的人进行监督、考察、教育。

七、向公安机关反映群众对工作的意见和要求,对公安机关

的工作提出建议。

档案管理查阅制度

一、派出所的所有档案均由内勤民警统一管理。

二、内勤民警要及时将收集到的材料,按档案管理要求,分

类建档,分类登记,并建立查阅登记薄册。

三、对重点人口的迁出,要做到“人”走“档”动,及时将

有关档案转入重点人口所在地公安派出所。迁入地派出所接到档案后,应及时登记归档。同时应及时掌握档案变动情况,做到心中有数,底数清楚。

四、加强教育、做好工作。所内民警查阅有关档案,需经所

领导批准后,在规定范围内查阅。

五、档案室内严禁吸烟、严禁存放易燃物品。要配备防火、

防水、防盗、防虫、防鼠、防尘、防潮、防光等设施,确保档案资料不受损毁。

重点人口档案制度

一、重点人口档案统一由内勤民警负责管理。责任区民警负

责材料的充实、控制、帮教、考察工作。

二、常住人口中的重点人口在户籍迁出后,一个月内由内勤

将其重点人口档案中的有关资料转入户口迁入地公安派出所。

三、暂住人口中的在重点人口离开暂住地时,要在办理注销

暂住登记的同时,将其有关材料及时转达常住户口所在地的公安派出所。

四、重点人口户口迁入后,要将其原户口所在地公安派出所

转来的重点人口档案材料及时整理装订归档,并通知责任区民警列管。

五、对档案及信息的转递要准确、及时、保密。对重要信息

及时报告。

六、重点人口的档案转递,内勤民警认真填写有关转递登记

表和收发手续。

派出所各项制度总汇

派出所学习制度 一、每周星期四下午为全所民警集中学习时间,特殊情况另行调整。 二、结合实际需要,以当前主要政治工作内容为主学习领导重要讲话和党刊报刊,时事政治,上级文件,政策法律及公安业务知识。 三、采取集中学习与自学相结合,以自学为主,提倡多读书多看报。集中学习实行全体民警在所会议室集体学习,相互交流体会,达到共同进步。 四、集中学习要做到自觉认真,不得迟到早退。及时领会学习内容,学以致用并做好学习笔记,书写心得体会。除经领导批准外,不得无故缺席。 五、以上制度,望全体民警自觉遵守。. 暂住人口管理工作制度 一、按照规定负责辖区暂住人口的登记、办证、查验工作。 二、对拟暂住一个月以上且年满十六周岁的暂住人口,要及时登记、发放暂住证。对暂住人口做到底数清,情况明,人来登记,人在管住,人走注销,登记发证率达98%以上。 三、按照“谁主管,谁负责;谁用工,谁负责;谁留宿,谁负责”的原则,明确用工单位、出租人的管理责任,签订治安责任书。 四、办理暂住登记时,须携带本人身份证、照片、出租房主户口本或单位介绍信。责任区民警规范填写档案,暂住人员登记表、身份证复印件、照片等档案内容齐全,租赁房屋逐户建档。

五、定期宣传暂住人口管理政策、法规,对暂住人口进行法制教育。定期核对、查验暂住人口的登记情况和有关证件。. 内勤民警工作职责 一、坚守岗位,保证信息上情下达,及时统计各类数据报表,编写和传递信息,收集全所各项工作情况,为领导做好参谋。 二、以便民、利民、为民服务为根本,认真执行户口管理政策,不错不漏做好户口登记、变动、统计工作。 三、严格执行《居民身份证条例》,认真做好群众申领、补领、换发居民身份证工作。 四、管理公安业务、户口簿册、居民身份证资料及重点人口档案。做好文件的收发、登记、传阅、保管工作。 五、接待外调人员和群众来访,处理来函和群众来信。 六、保管派出所的印章、财物等装备,处理所内日常事务,做好会议记录。 七、完成所长交办的其他工作任务。. 派出所巡逻制度 一、服从命令,听从指挥。坚决执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度。 二、严格执行请销假制度,有事持请假条逐级请销假,按时归队,不准私自外出。 三、巡逻必须着制式警服,佩带巡逻袖标按指定的路线巡逻,巡逻位置力求规范合理,不得无故超出巡逻区或减少巡逻时间和巡逻密度。

警卫管理制度

警卫管理制度 一、总则 1.1、为加强警卫队伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理,警卫人员值勤执行任务有所依据,当好企业卫士,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。 1.2、认真做好保安管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动提供配合,做好交接班记录。 1.3、警卫人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应配合警务人员工作。 1.4、公司警卫应每日24小时执行不间断巡回制。 1.5、执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处理,并立即报告公司负责人。 1.6、当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件,警务人员应稳定事态的发展,并对当事人双方进行劝阻,以制止事态的扩大。 二、警卫工作职责 2.1、负责公司24小时的安保管理工作(如:防火、防盗、员工人身安全),一切做到防患于未然。 2.2、维护员工上下班打卡及进出的秩序。 2.3、人员、车辆、设备及货物等出入厂区时的检查、登记、单据的审核与核对并签字,分类归档。 2.4、来访单位/人员的接待、登记。 2.5、警务室周围环境卫生的维护与保持、相关设施设备的维护与保养。 2.6、上、下班期间警务室处立岗维护秩序,加强夜间巡逻的密集性。 2.7、配合公司总务执行相关管理工作。 三、值班规定 3.1、警卫人员必须做到仪容整洁、精神饱满、纪律严明、礼貌待人、反应敏捷、认真负责。 3.2、值班时应统一着装(帽、上衣、裤子),随身携带对讲机,保持通信联络。 3.3、不准在警卫室闲聊或做与工作无关的事,严禁有睡岗、看小说、杂志、酗酒、监守自盗等行为,违者重罚。 3.4、坚守工作岗位、不擅离职守,因事离开岗位,必须有人代班并经队长同意;严禁闲杂人员进入警卫室。 3.5、巡逻时做好水电能源、消防设施的检查,发现异常及时处理,对工作失职给公司造成经济损失或能源浪费者,追究当班警卫责任。 3.6、厂区发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并报告队长或总务部组织处理,情节严重者报110处理。 四、工作细则

公安派出所职责任务

公安派出所职责任务 公安派出所是县(市、区)级公安机关直接领导的派出机构,是公安机关打击违法犯罪、维护社会治安、服务人民群众、保卫一方平安的基层综合性战斗实体。 公安派出所是维护社会政治稳定、确保治安局势平稳的第一道防线,是密切联系群众的窗口和纽带,其工作成效和队伍素质直接关系到社会治安和公安工作的好坏,直接影响到党委、政府的形象和党群关系、警民关系。 公安派出所职责任务主要是: (1)收集、掌握、报告影响社会政治稳定和治安稳定的情报信息; (2)管理辖区内的实有人口; (3)管理辖区内的重点行业、公共娱乐场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品; (4)指导、监督辖区内的机关、团体、企业、事业单位的内部治安保卫工作; (5)宣传、发动、组织、指导群众开展安全防范工作; (6)输辖区内发生的因果关系明显、案情简单、一般无需专业侦查手段和跨县、市进行侦查的刑事案件,并协助侦查部门侦破其他案件; (7)办理治安案件,调解治安纠纷; (8)参与火灾、交通、爆炸、中毒等治安灾害事故的预防工作; (9)接受群众报警、求助,为群众提供服务。 所长岗位职责 (1)主持派出所全面工作,对各项工作负全面领导责任; (2)依照相关法律、法规、规章规定,办理刑事、治安案件,实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标; (3)组织实有人口管理、重点行业、重点场所、危险物品治安管理,整治辖区突出治安问题,广泛研究和收集辖区敌情、社情和社会治安情况,根据辖区情况开展巡 逻防控工作。 (4)重点抓好案件质量的审批把关、强制措施运用、执法状况考评工作,对民警执法行为经常开展监督检查,预防和减少执法过错; (5)组织指导社区治保组织和治保干部及群防群治组织的管理教育培训,做好安全防范工作,使辖区可防性案件得到有效控制; (6)实行警务公开,定期向辖区群众报告工作,倾听群众意见,接受群众监督和评议; (7)在抓好派出所业务工作的同时,重点抓好派出所领导班子建设; (8)主持所务会议,制定全所的工作计划,依据法律、法规、政策和上级公安机关的规定,组织民警正常履行派出所的工作职责; (9)按照绩效考核和精细化管理的要求,对民警的工作情况进行考评,及时掌握和正确评价民警的工作业绩和日常表现,充分调动民警工作积极性。 副所长岗位职责 (1)组织开展基础工作,熟悉基础业务知识,会调查研究,会群众工作,会情报信息收集整理; (2)组织民警和辖区治安力量开展巡逻防控,预防、减少案件发生。接受群众报警和求助,现场处置警情; (3)组织侦破辖区内的一般刑事案件和治安案件,做好重、特大案件侦查协作,分析掌握辖区内案件发生特点、规律及趋势,指导民警有针对性地采取防范措施; (4)熟悉内勤内务工作。会管理所内文秘、资料档案整理、数据统计等工作。规范内

基层公安派出所勤务制度分析

基层公安派出所勤务制度分析公安派出所作为公安机关的前沿阵地和工作根基,在整个公安工作中占有基础性、先导性的重要地位,其勤务制度的优劣,直接关系到基层派出所工作的强弱,影响和制约着整个公安工作的发展。结合金东分局派出所勤务制度改革工作,笔者试就基层公安派出所勤务制度作一浅析。 一、当前基层公安派出所勤务制度存在的问题和原因。 基层公安派出所勤务制度,主要指基层公安派出所为保证具体的、阶段性的公安勤务(或警务行动)的有效开展或顺利完成,制定并付诸实施的具有操作性的内部工作规程。它具有具体性、操作性、阶段性、动态性和发展性等特点。 传统的派出所勤务制度,在特定的历史条件下发挥了不可磨灭的作用。但是这种被动式的、静态式的、常规式的勤务制度,随着我国社会主义市场经济的健全完善和城市化进程的推进,人、财、物流动的日趋加大,治安形势的变化,派出所的工作面越来越广,工作量与日俱增,内容日益繁多。陈旧的警务模式和运行机制,难以为整个公安事业提供有力支撑,已逐渐暴露出其历史局限性和不相适应性。从多湖所的情况看,主要表现在以下几个方面: 一是勤务调度上的不适应,从派出所层面上,警务管理方式仍然采取纵向递进的模式,由上级机关下达指令性计划进行调控,存在派出所职责定位与权利不平衡、不匹配的问题,造成事权脱节,责任不明。从派出所民警的层面上,则基本由所领导“派工”,明显带有经验主义和主观色彩,不利于派出所勤务的针对性运作。 二是“一区一警”模式的不适应。“一区一警”在物质财富较为贫乏、人口流

动相对静态的特定的历史时期曾发生过很大的作用,但随着社会的不断发展,流动人口的不断增加,法制建设的不断完善,“一区一警”的不适应日趋显现。三是勤务时间上的机关化,主要采取“朝8晚5”的机关化作息,猫鼠不同步,浪费警力资源不利于基层实战。民警常日班的勤务时间与居民群众基本一致,客观上也造成了民警和群众接触难、宣传难。 四是勤务方式上静态被动,沿用传统的坐班值守制、接处警备勤和集中统一清查等形式,缺乏勤务工作的主动性。民警许多工作时间耗费在所内值班备勤,警力沉不下社区,走不上街面。不适应市场经济条件下的动态警务要求。 五是勤务内容上轻基础,派出所民警基本围着纠纷转、围着110接处警转、围着现场转,忽视基础工作,不利于警务效能的综合发挥。 六是勤务评判上不科学,过于注重结果考核而忽视过程评估,不利于调动和发挥派出所民警的主观能动性。等等。 上述问题的出现,分析其主要原因,从宏观层面上讲在于公安体制头重脚轻,机关人多,基层人少,公安体制机关化;在于警种划分过多过细,各自为政,分兵把口,使有限的警力未能形成合力;在于政出多门,部门指挥,使基层派出所无所适从,影响效能。从派出所自身的层面讲,一是事权不明晰,派出所职能错位,眉毛胡子一把抓,“该做的做不好,不该做的都做了”。因此,解决派出所工作的职责定位问题,成为派出所勤务机制改革的基础。二是警力不足,警力配臵不合理。近年来,各地虽不断加大对派出所警力的投入,但相对于治安形势的发展,警力需求仍十分迫切。如何突破派出所警力配臵布局不平衡的瓶颈,解决派出所警力不足问题,成为派出所勤务机制改革需要解决的首要问题。三是警力运作模式滞后。长期以来,派出所的警力安排重白天轻夜间。

派出所内勤工作职责

派出所内勤工作职责 职责一:派出所内勤工作职责 一、认真执行户籍管理的政策规定,依法进行户籍、居民身份证和人口资料管理; 二、配合外勤民警做好基础工作; 三、负责各类报表和情况信息的汇总分析、传递,辅助领导决策; 四、建立和管理各项工作台帐,做好资料整理、装订和归档立卷; 五、负责本所的档案收集、整理、归档工作; 六、管理印章、财物、警械; 七、协助做好后勤保障工作。 职责二:派出所内勤工作职责 1、严格按照政策规定,办理户口变动登记、居民身份证,做好各类台帐登记工作,保证各项统计报表及时上报。 2、负责收集、积累全所的工作情况和材料,做好公安信息的收集、整理与反馈,及时上传下达,做好领导参谋。 3、热情接待外调人员和来访群众,对来信来函要认真处理,做到件件有着落,事事有交待。 4、保管好派出所的印章和财物,按规定使用派出所印章,保管好武器、警械、通信器材,并保证安全、畅通、完好。 5、做好公安业务材料、文书材料和户籍资料的立卷归档工作,并妥善管理,确保安全、保密。 6、协助领导做好民警绩效考核工作。 7、认真负责做好上级交办的其他各项工作。 职责三:派出所内勤工作职责 1、负责收集积累全所的工作情况,对辖区内的敌、社情资料进行汇集和综合研究,当好所领导的参谋。

2、按照政策规定,秉公办理户口变动登记,做好各项统计工作,按规定时间上报。 3、管理好档案材料。对各种文件、户口、案件簿册、重点人口材料以及其他重要材料,都要健全收发登记、立卷、借阅、转递制度,做到妥善保管,方便使用。对外勤民警提供的情况、资料,要分门别类地及时记载入卷。 4、接待外调人员和来访群众。对来访、来信要认真处理,做到件件有着落,事事有交代。 5、保管好派出所的印章和财物。按规定使用派出所的印章。保管好警械,确保安全。对拣拾、处罚、没收的财物、赃款和罪证都要详细登记,并按规定上交或归还失主。做好本所的后勤工作。

派出所制度守则汇总

精心整理派出所宿舍管理制度 一、本所宿舍实行军事化管理。只限于本所工作人员休息,外部人员不得随意进入。 二、宿舍每日打扫,不整洁的地方随时清扫,做到窗明几净,一尘不染,房间无 并做好学习笔记,书写心得体会。除经领导批准外,不得无故缺席。 五、以上制度,望全体民警自觉遵守。 暂住人口管理工作制度 一、按照规定负责辖区暂住人口的登记、办证、查验工作。

二、对拟暂住一个月以上且年满十六周岁的暂住人口,要及时登记、发放暂住证。对暂住人口做到底数清,情况明,人来登记,人在管住,人走注销,登记发证率达98%以上。 三、按照“谁主管,谁负责;谁用工,谁负责;谁留宿,谁负责”的原则,明确用工单位、出租人的管理责任,签订治安责任书。 收发、登记、传阅、保管工作。 五、接待外调人员和群众来访,处理来函和群众来信。 六、保管派出所的印章、财物等装备,处理所内日常事务,做好会议记录。 七、完成所长交办的其他工作任务。

派出所巡逻中队工作制度 一、服从命令,听从指挥。坚决执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度。 二、严格执行请销假制度,有事持请假条逐级请销假,按时归队,不准私自外出。 三、派出所每半年、责任区民警每月向辖区群众报告一次工作情况。 四、严格按照所内分工开展各项管理服务工作,积极加强协作,提高服务群众的效率和质量。 五、积极征求群众意见和建议,合理意见认真整改并及时反馈群众。 六、聘请警风警纪监督员,广泛接受人民群众与社会各界的监督。

派出所所长工作职责 一、主持派出所全面工作,对派出所业务工作和队伍建设负责。二、根据上级部署和本地实际,科学安排各项警务工作、积极履行各项警务职能,确保辖区平安。 三、健全和落实本所各项工作制度,严格队伍的教育管理,开展经常性岗位练兵活动,提高队伍素质。 四、抓好派出所经费、装备配备等后勤保障工作,有效落实各项从优待警措施。 五、研究敌社情,掌握社会动态,主动当好党委、政府的参谋,积极推进治安管理社会化。 六、完成上级赋予的其他工作任务。 派出所指导员工作职责 一、协助所长共同带好队伍,主管所内思想政治工作。 二、宣传党的路线、方针、政策,组织民警学习各项法律法规及公安业务知识。 三、按照党章规定做好党支部工作,严格党的组织纪律,开展批评与自我批评,发扬党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。 四、严格执行《中华人民共和国人民警察内务条令》,落实各项内务管理措施,做好后勤保障工作。 五、从政治上、工作上、生活上关心爱护民警,保护民警正当权益,掌握民警的思想动态,做好思想教育疏导工作,表扬先进,激励斗志。 六、完成所长交办的其他工作任务。 派出所副所长工作职责 一、协助所长开展所内工作,根据分工抓好分管业务。

警卫人员岗位职责

警卫人员岗位职责 为了维护单位财产安全,保持单位正常工作秩序,为使警卫人员值勤工作有所依据,特订定本职责,警卫人员必须严格遵守。 一、警卫人员必须爱岗敬业,工作认真负责,要有高度的责任心和警惕性。 二、警卫人员要认真学习业务知识,熟练掌握监控器、报警器及消防设施的使用。 三、警卫人员日常工作职责: (一)对外来人员进行严格管理登记,并问清事由,安排外来车辆到指定位置停车。如无故不登记或强行进入,应及时阻拦,并向办公室报告。严禁闲杂人等随意出入单位。 (二)外来车辆载本单位物品出单位时,须核查是否有安保股开具的出门证,如有可放行,否则扣留,并将情况上报主管领导。 (三)维护警卫室及大门前卫生,每天上午清扫一次,保持室内及门前干净整洁。 (四)代为收发单位报纸和信件,并妥善保管,及时送到各股室。 (五)夜间值班时,应加强办公楼内外巡查,检查各种设施和车辆停放情况,按时开关院内照明设施,加强夜间进出车辆、人员的管理。 (六)值班期间,如发生重要情况,应及时报告主管领导; (七)完成领导交办的其它事项。 四、警卫人员值班期间不得做酗酒、赌博、睡觉等与工作无关的事。 五、值班期间不得无故脱岗、串岗。如因特殊情况请假,须向主管领导申请,并递交书面假条,主管领导批准后,并自行协调其他警卫代班,将协调情况告知主管领导,方可离岗。 六、白班上岗时间与单位作息时间一致(中午不休),夜班以单位上岗时间为单位下班至单位次日上班时间。交接班时做好记录。 七、本职责自2013年2月起开始执行。 安保股 2013年2月

警卫人员奖惩制度 第一条为了加强单位管理,落实岗位责任制,提高工作人员工作积极性,提高工作效率,维护正常工作秩序,特制订本制度。 第二条使用范围:警卫人员。 第三条对人员的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 第四条奖励办法 1.凡符合下列条件的,年终可参加年终先进个人评选: (1)模范遵守单位的各项规章制度。 (2)爱岗敬业,责任心强,成绩突出,一年内无违法行为,无迟到早退,无酗酒、赌博,无脱岗、睡岗,无职责事故。 (3)处理事故及安全隐患果断及时,有效避免单位经济损失的。 (4)服从领导,团结同事,起模范带头作用。 (5)坚决与不法行为作斗争,英勇顽强保护单位财产的。 (6)积极提出有利于单位稳定发展的合理化建议,并被采纳的。 2.被评为先进个人的给与500元现金奖励。 第五条惩罚办法 1.无故迟到、早退,每次罚款100元。值班期间酗酒、睡岗,每次罚款100。一年中被罚三次的,上报办公室处理。 2.无故旷工脱岗一经发现按待岗三个月处理,待岗期间只发基本生活费每月300元。 3.值班期间因玩忽职守发生责任事故(如盗窃等)造成单位损失,按经济损失的10%处罚,并按放假处理,只发生活费每月300元。发生重大责任事故触犯刑法的,由公安机关依法处理。 第六条本制度自2013年2月开始执行。

派出所各项工作制度职责汇编

派出所各项工作制度职责汇编 公安派出所消防工作职责 一、掌握辖区消防安全情况,及时向街道办事处、乡镇政府和主管公安机关报告情况,提出消防工作建议; 二、督促、指导社区居委会、村民委员会、居民住宅区管理单位健全消防制度,开展消防宣传教育活动,落实防火安全措施; 三、对监督职责范围内的管辖单位和上级公安机关授权管辖的单位进行消防监督检查,督促其依法履行职责、整改火灾隐患,依法查处消防违法行为; 四、在重大节日等火灾多发时期,提请街道办事处、乡镇政府组织开展消防宣传和消防安全检查; 五、督促辖区内符合《江苏省消防安全重点单位界定标准》的单位,向主管公安机关消防机构申报备案; 六、受理群众举报、投诉,对属于管辖范围的消防违法行为依法及时进行查处; 七、参与处置初起火灾,积极协助公安消防机构开展火灾事故调查工作; 八、组织辖区单位开展经常性的消防安全宣传教育活

动,推动乡镇、村、社区组建多种形式的义务消防队伍,对义务消防人员进行业务指导; 九、完成上级公安机关交办的其它消防监督工作。 公安派出所所长消防工作职责 一、所长是本所消防监督工作的第一责任人,在主管公安机关领导下,对消防工作全面负责; 二、贯彻执行国家消防法律、法规及上级公安机关有关消防工作的规定,批准实施本所消防监督工作计划和实施方案,领导和组织开展辖区消防工作; 三、为开展消防工作提供必要的经费和组织保障; 四、明确所内民警消防工作职责分工,督促民警依法履行消防工作职责; 五、定期召开全所消防工作例会,及时研究、部署、检查和总结工作; 六、规范消防监督执法程序,签发消防监督法律文书; 七、完成上级交办的其它消防工作。

派出所各项制度总汇

精心整理 派出所学习制度 一、每周星期四下午为全所民警集中学习时间,特殊情况另行调整。 二、结合实际需要,以当前主要政治工作内容为主学习领导重要讲话和党刊报刊,时事政治,上级文件,政策法律及公安业务知识。

暂住人口管理工作制度 一、按照规定负责辖区暂住人口的登记、办证、查验工作。 二、对拟暂住一个月以上且年满十六周岁的暂住人口,要及时登记、发放暂住证。对暂住人口做到底数清,情况明,人来登记,人在管住,人走注销,登记发证率达98%以上。

内勤民警工作职责 一、坚守岗位,保证信息上情下达,及时统计各类数据报表,编写和传递信息,收集全所各项工作情况,为领导做好参谋。 二、以便民、利民、为民服务为根本,认真执行户口管理政策,不错不漏做好户口登记、变动、统计工作。

派出所巡逻制度 一、服从命令,听从指挥。坚决执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度。 二、严格执行请销假制度,有事持请假条逐级请销假,按时归队,不准私自外出。

派出所警民走访制度 一、积极开展民警入户走访活动,责任区民警每月走访不少于20户,并利用入户走访积极开展各项便民利民活动和法律法规宣传。 二、严格执行派出所警务公开制度、案件回访、回告制度。 三、派出所每半年、责任区民警每月向辖区群众报告一次工作情

派出所所长工作职责 一、主持派出所全面工作,对派出所业务工作和队伍建设负责。 二、根据上级部署和本地实际,科学安排各项警务工作、积极履行各项警务职能,确保辖区平安。 三、健全和落实本所各项工作制度,严格队伍的教育管理,开展经常性岗位练兵活动,提高队伍素质。 四、抓好派出所经费、装备配备等后勤保障工作,有效落实各项从优待警措施。 五、研究敌社情,掌握社会动态,主动当好党委、政府的参谋,积极推进治安管理社会化。 六、完成上级赋予的其他工作任务。

警卫职责及管理制度

新疆美汇特石化产品有限公司 编号:MHT-ZDⅠ/AH-10 警卫职责及管理制度 (试行) 版次:A/0 拟制部门:安环部 审核人:袁野 批准人:马军平 2015-2-7制定 2015-3-5实施受控状态:受控编号:

新疆美汇特石化产品有限公司 警卫职责及管理制度(试行) 1.目的 警卫人员是对外展示公司形象的窗口,是体现公司流程化、制度化、标准化管理的一个缩影。为强化警卫管理,规范车辆、人员进出公司规范化管理,保障正常的生产、经营秩序,特制订本制度。 2.适用范围 本制度适用于新疆美汇特石化产品有限公司警卫人员各岗位执勤行为的管理。 3.术语/定义 3.1警卫仪容仪表 3.2各岗位职责 3.3巡逻操作流程 4.警卫人员职责 4.1进出厂区的人员管理。 4.2进出厂区车辆的管理。 4.3拉油车辆进出厂管理。 4.4出厂物品管制。 5.管理内容及要求 5.1警卫仪容仪表 5.1.1上班期间必须穿着警服、配戴上岗证,穿衣时必须扣好领钩、衣

扣,不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。冬夏季服装和毛、布料不得混穿,内衣下摆不得外露,着夏常服时,必须内着制式衬衫,衬衫内扎。按规定佩戴帽徽、简章、领花、臂章。外出检查人员和车辆时必须戴警帽,戴大檐帽时帽檐前缘与眉同高。 5.1.2坐岗警卫人员坐姿端正,不翘二郎腿、不两腿交叉、不弯腰驼背。巡逻人员姿势标准,动作敏捷,用“齐步走、便步走”的标准实施。 5.1.3警卫人员在门口立岗时,必须使用跨立姿势,不得随意站立,与公司员工嬉戏打闹; 5.1.4看到公司领导、车辆(如公司总经理、副总经理)和外来检查的上级领导时,必须出门站立行举手礼;公司领导从北门进去厂区时北门当班警卫打开大门时行举手礼。(看到公司领导和外来的上级领导、车辆行举手礼仅限东门) 5.2岗位职责 5.2.1每天各班应提前半小时到岗接班并参加班前会(夏季:早8:30—晚20:30,冬季:早9:00—晚21:00),认真填写交接班记录; 5.2.2交接班时要认真做好物品、卫生、工具的面对面交接, 并对在岗位上的所有物品进行清点、核对。接班人员发现物品损坏或丢失可以拒绝接班并及时向班长反映,如接班时未认真交接而导致岗位物品损坏或丢失的,由当班人员照价赔偿(班长将不定时抽查岗位物品); 5.2.3各门岗10米以内的区域及属门岗卫生区,周边的垃圾每天交接班时要清理一次,清理完后有接班人检查验收,如接班时未认真检查验收所属卫生区和周边卫生由当班人员清理;东门在班人员和宿舍楼在班人员对东门

派出所制度汇总

派出所宿舍管理制度 令狐采学 一、本所宿舍实行军事化管理。只限于本所工作人员休息,外部人员不得随意进入。 二、宿舍每日打扫,不整洁的地方随时清扫,做到窗明几净,一尘不染,房间无异味。 三、宿舍内衣物鞋帽放置、被褥叠放、洗漱用具摆放应当统一、整洁,不得把烟头、纸屑等个人和办公废弃物随处丢放。 四、节约用电,人离开房间应及时熄灯并断绝电源开关。 五、宿舍内物品设备属本所公共财物,要共同爱护。 派出所学习制度 一、每周星期四下午为全所民警集中学习时间,特殊情况另行调整。 二、结合实际需要,以当前主要政治工作内容为主学习领导重要讲话和党刊报刊,时事政治,上级文件,政策法律及公安业务知识。 三、采取集中学习与自学相结合,以自学为主,提倡多读书多看报。集中学习实行全体民警在所会议室集体学习,相互交流体会,达到共同进步。 四、集中学习要做到自觉认真,不得迟到早退。及时领会

学习内容,学以致用并做好学习笔记,书写心得体会。除经领导批准外,不得无故缺席。 五、以上制度,望全体民警自觉遵守。 暂住人口管理工作制度 一、按照规定负责辖区暂住人口的登记、办证、查验工作。 二、对拟暂住一个月以上且年满十六周岁的暂住人口,要及时登记、发放暂住证。对暂住人口做到底数清,情况明,人来登记,人在管住,人走注销,登记发证率达98%以上。 三、按照“谁主管,谁负责;谁用工,谁负责;谁留宿,谁负责”的原则,明确用工单位、出租人的管理责任,签订治安责任书。 四、办理暂住登记时,须携带本人身份证、照片、出租房主户口本或单位介绍信。责任区民警规范填写档案,暂住人员登记表、身份证复印件、照片等档案内容齐全,租赁房屋逐户建档。 五、定期宣传暂住人口管理政策、法规,对暂住人口进行法制教育。定期核对、查验暂住人口的登记情况和有关证件。 内勤民警工作职责 一、坚守岗位,保证信息上情下达,及时统计各类数据报表,编写和传递信息,收集全所各项工作情况,为领导做好参谋。 二、以便民、利民、为民服务为根本,认真执行户口管理

警卫值班人员岗位职责通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD147 警卫值班人员岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

警卫值班人员岗位职责通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 一、在安全主管部门的领导下,负责地面宿办楼、硝酸铵库、车库及围墙以内值班、安全检查和护卫工作。 二、警卫人员必须爱岗敬业,工作认真负责。 三、值班人员要尽职尽责,坚守岗位,严禁脱岗、早退、撤撤离职守或醉酒上岗,做与值班无关的事情。严防库房受到破坏或原材料丢失被盗。 四、严格执行交接班制度,履行警卫人员的职责,加强巡逻、防范,发现可疑人员和情况及时妥善处理,重大问题及时向领导报告。 五、对出、入库的爆炸物品吸进出人员进行验证、检查。 六、对进出人员进行登记管理,对外来车辆安排到安排到指定位置停车。如无故不登记或强行进入,应及时阴拦,并向领导报告。严禁闲杂人等随意出入库区。 七、严防无关人员进入库区。对进生产方式库区的人员和车辆实施安全监督,严防将火具、火种、易燃、易爆等危险物品入库区。

公安局机关各部门职责

公安局机关各部门职责 (一}办公室 负责局党委党政综合性会议和局领导政务活动的协调安排;负责各类公安信息的收集分析、反馈和公安统计工作;起草综合性文件,负责向市党委、政府和州公安局报告,全市治安情况,重大敌情动态和公安重大动态信息;协助局领导对公安工作批示的督办和人大政协提案、议案的答复工作,负责机要、保密、史志、档案、文秘、翻译、信访、文印、收发等工作。 (二)政工科 负责组织实施全市公安队伍的思想、组织和纪律作风建设;负责全市公安民警教育训练,警衔管理、工资、人事和奖惩工作,研究拟定符合我市实际的公安内部机构设置和人员编制标准,经批准后组织实施。对全局的股级干部进行考核、考察;负责全局公安宣传工作,负责全局思想政治、纪律、于部管理工作;负责工、青、妇、老于、计划生育等工作。 (三)行政装备科 负责本局的行政经费财务管理;负责全市公安业务和专项拨款计划、申报和分配,负责本局公安装备的供应、管理和办公设施、办公用品的日常管理和供应;负责局机关机动车辆的管理和后勤保障工作;负责机关综合治理和爱国卫生工作。 (四)纪检委 依照党章和行政监督的规定,行使党内监督监察的职权;搞好党风廉政建设,纠正行业不正之风,进行党风党纪教育;调查处理民警违反党纪、政纪的案件;受理对民警的控告、申诉。

(五)督察大队 对公安机关及全局人民警察依法履行职责、行使职权遵守纪律事项进行现场督察。 (六)法制科 开展本局公安法制工作和公安法制调研,编制本局公安法制建设规划,审理本局管辖的公安行政复议和诉讼案件;受局长委托参与诉讼活动;对本局的执法活动进行监督、检查、指导,负责本局的普法工作,开展公安法制宣传,开展错案追究工作;办理国家赔偿案件。 (七)户政科 负责人口管理,居民户口的迁移、迁入和居民身份证的管理,负责定制和编排全市的门牌号码;负责流动人口统计分析和人口资料的整理编辑工作。 (八)出入境和外国人管理科 负责对持普通护照的外国人和中国人出入境管理以及外国人居留、旅行等行政管理工作;处理外国人违章违法活动,负责管理公安外事工作和对外警务合作事宜;负责发展与外国警方联系与交往;配合有关侦察部门对涉外案件开展工作。 (九)“l10”指挥中心

派出所制度及岗位职责

公安机关人民警察规范用语 基本文明用语: 您好、请、谢谢、对不起、再见、请多包涵、请提意见、请稍等、没关系、不用客气。 办公禁忌用语: 这事我管不了、这事和我没关系、没时间、我没办法、急那样、不知道、你不要命了、站过来! 公安派出所消防监督工作管理制度 一、依法行使消防监督检查职权,严格管理、依法监督。 二、依法中必须做到程序合法、手续合法、依据准确处罚公正。 三、严格执法,热情服务,不得徇私枉法、以权谋私。 四、严格执法消防法律法规,认真履行职责。 五、严格完成上级下达的各项工作任务。 六、自觉接受群众监督及上级部门的各项检查、考核。 七、消防监督人员在执法中,应做到“六准”,即消防法规用的准、火灾隐患认得准、整改措施提得准、违章性质查的准、案件查处办得准、法律文书制得准。

报案须知 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等有关规定,报案后,您应当如实回答我们的询问并协助调查,不得虚报、谎报案情,不得提供虚假证言,不得伪造、隐匿、毁灭证据,否则将承当相关法律责任。有犯罪现场的案件、请保护好现场,等待民警处理。如有破案线索和证据的,请及时、妥善提供给公安机关,以便公安机关查办案件。 【侵财类案件报案】侵财类案件(如抢动、抢夺、盗窃、诈骗、故意损毁财务等),报案时请尽量提供涉案物品的发票、产品介绍、使用说明等相关凭证的原件和复印件,以及物品照片。财产未灭失的请妥善保管,需要鉴定、估价的物品,尽量保持原状,并按要求提供。【伤害类案件报案】伤害类案件(如杀人、伤害、打架斗殴等),报案时请如实陈述案情,已就医的应当提供相关病例资料。需要验伤的,由公安机关开具《验伤通知书》,当事人应当及时验伤,由医生在《验伤通知书》上面注明诊断结论并由医生签名、医院盖章、及时将《验伤通知书》交回公安机关。 【受单位委托报案】受单位委托前来报案的,报案人需携带单位的委托书、单位营业执照等资质证明及报案人与委托单位的关系证明、报案人身份证明文件等材料。

派出所规章制度_0

派出所规章制度 篇一:派出所规章制度 安全保密制度 1、全所民警必须牢固树立安全保密观念,防止泄密。 2、严格遵守下列保密规定: (1)不该说的机密,绝对不说; (2)不该问的机密,绝对不问; (3)不该看的机密,绝对不看; (4)不在非保密本上记录机密; (5)不在私人通信、普通电话中涉及机密; (6)不在公共场所和家属、亲友面前谈论机密; (7)不在不利于保密的地方存放机密文件资料; (8)不得携带机密材料浏览、参观、访问和出入公共场所; (9)不把涉及机密的废弃材料、文件随手乱扔。 学习制度 按照打造学习型、知识型公安机关的要求,为进一步提升全所民警政治素养、业务技能、道德修养水准,保证全所同志政治过硬、执法严格、礼仪规范,以适应当前公安工作需要,特制订本制度。 政治理论、业务知识学习制度 1、邓小平建设中国特色社会主义理论、江总书记“三个代表”的重要

思想和胡锦涛的“八荣八耻”荣辱观, 2、每周四,全体民警必须认真学习政治理论和业务知识。认真记好学习笔记,学习笔记每月交教导员检查一次。营造“讲学习、讲政治、讲正气”的浓烈氛围。 3、学习有长计划,短安排,开展党的路线、方针、政策教育,理想、信念、宗旨教育,严格、公正、文明执法法制教育,确保民警在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。 4、认真学习《刑法》、《刑事诉讼法》、《行政处罚法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等法律法规,不断更新法律知识,提高整体办案质量和整体执法水平。 5、深化岗位练兵活动,着力提高民警业务能力、执法水平和实践技能。 ()6、对积极撰写学习心得,被公安网或报刊采纳发表的,给予适当的物质奖励。 党风廉政建设责任制度 1、结合本单位实际,贯彻落实上级公安机关关于党风廉政建设的部署和要求,做到年度有计划、季度有安排、并认真组织实施。 2、对党员民警廉政建设状况实施监督与管理研究制定本单位预防和治理腐败的措施和制度,并组织实施、检查和考核。 3、经常听取本单位党员和群众的意见,定期分析本单位党风廉政建设情况,对不良倾向及时采取整改措施。 4、对本单位民警廉政方面的苗头性问题,要及时谈话掌握,督促纠

警卫人员岗位职责(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 警卫人员岗位职责(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-5935-73 警卫人员岗位职责(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一、在项目经理的领导下,负责民用爆破物品存放库区的值班、安全检查及护卫工作。 二、警卫人员必须爱岗敬业,工作认真负责。 三、值班人员要尽职尽责,坚守岗位,严禁脱岗、早退、撤离职守或醉酒上岗,做与值班无关的事情。严防库房受到破坏或爆破物品丢失被盗。 四、严格执行交接班制度,履行警卫人员的职责,加强巡逻、防范,发现可疑人员和情况及时妥善处理,重大问题及时向领导报告。 五、对出、入库的爆炸物品及进出人员进行验证、检查。 六、对进出人员进行登记管理,对外来车辆安排到指定位置停车。如无故不登记或强行进入,应及时阻拦,并向办公室报告。严禁闲杂人等随意出入库区。

七、严防无关人员进入库区。对进入库区的人员和车辆实施安全监督,严防将火具、火种、易燃、易爆等危险物品带入库区; 八、夜间值班时,应加强库区内外巡查,检查各种设施完好情况,加强夜间办理领用手续人员的管理。 九、经常进行安全检查,检查的主要内容是:(1)报警装置、防火用具是否齐全、有效、水源是否充足;(2)库房建筑、防护土堤、围墙是否完好;(3)避雷电系统是否有效;(4)及时清理易燃物品,保持库区整洁;(5)及时消除库区的不安全隐患。 请在这里输入公司或组织的名字 Enter The Name Of The Company Or Organization Here

派出所教导员工作职责 (1)

派出所教导员的职责是:1协助所长做好全所全面工作,主管队伍管理和思想政治工作,2抓好民警的政治业务学习,安排落实民警教育培训工作,3掌握民警思想动态,做好思想政治工作,4协助调查处理民警违法违纪问题,5承办上级公安机关交办的其他工作。 从职责上看派出所教导员不仅要负责本单位思想政治工作,同时也要协助所长抓业务工作,双重的任务要求决定了教导员必须具有较高的素质和能力。既要具备政工干部素质,又要熟悉派出所业务工作。教导员与所长同为派出所的主要领导,在班子内部,二者分工应该各有侧重。所长负责全面工作,主要是抓业务工作,同时“一岗双责”。而教导员主要精力是抓思想政治工作和队伍管理,支持和配合所长各项工作。派出所教导员自己要定好位,进一步明确职责,理清与所长之间的关系,在工作中不越位、不缺位、不错位,。要知道自己“做什么”和“怎么做”,并将思想政治工作的一些软指标进行有形化、具体化,便于定性和定量分析。要始终保持清醒的头脑,敢于和善于运用基本理论解答实践中的新问题,帮助民警正确认识改革开放过程中出现的新情况、新形势。要主动适应知识更新不断加快的趋势,把学习作为人生态度、生活方式和毕生追求,主动去学、用心去学,不断向书本学、向实践学,积极汲取各种“营养”。按照公安部对政工干部提出的“五熟六会”的要求锤炼自己,培养多谋善断的战略思维能力,提高分析解决复杂问题、驾驭复杂局势的能力,增强工作的原则性、系统性、前瞻性和创造性,把自己培养成为有知识、懂业务、胜任本职工作的合格政工干部。解放思想,

把创新作为推动思想政治工作可持续发展的不竭动力,及时根据业务工作的需要,加大创新力度,为业务工作的开展提供有效的支持和保障。努力探索派出所队伍管理由传统管理模式向现代管理模式转型的新理念、新方法;把创新的视点放在影响和制约派出所队伍建设的机制性、体制性问题上,找准抓牢促进创新的切入点和结合点,围绕公安工作和队伍建设急需解决的方面进行探索和创新;要把创新的落脚点放在提高派出所的战斗力上。要讲求三个注重:注重与民警之间的情感交流,在工作中切实做到尊重人、理解人、信任人、关心人和培养人,增强政治工作的情感影响力;注重与民警之间的思想沟通,在民警的工作、生活和学习中发现其思想问题,准确地把握他们的思想脉搏,找准与民警沟通的切入点,并将教育学、伦理学、心理学等多种知识运用到工作中,使我们的工作能得到民警的认可和欢迎;注重培育和谐的工作氛围,想方设法促进领导班子的团结,培育队伍的团队观念,形成“同荣辱,共进退”的氛围,激发队伍内在活力。教导员必须具备良好的口头和文字表达能力。思想政治工作的许多内容要通过文字和说话的形式去完成,而教导员的口头和文字表达能力的高低,直接关系到工作的效果。一份好的报告,言简意赅,铿锵有力,往往会给人以振奋和鼓舞的感受;一次推心置腹、热情诚恳、充满哲理的谈心会给人以启迪和动力。因此,必须要求教导员平时要勤学、勤思、勤记和勤练,注意积累,不断提高综合表达能力。教导员的调查研究的能力。调查研究是教导员的一项基本功,是掌握实际情况、理清工作思路、实

《公安派出所消防监督检查规定》细则

《公安派出所消防监督检查规定》细则 第一条为了加强和规范公安派出所的消防监督检查工作,落实公安派出所的消防监督检查职责,督促机关、团体、企业、事业等单位(以下简称单位)履行消防安全职责,全面实施《中华人民共和国消防法》、《消防监督检查规定》(公安部令第107号)及《安徽省公安派出所消防监督检查规定》(皖公通[2009]33号)等有关法律、法规和规章,制定本实施细则。 第二条本实施细则适用于本市行政区域内的公安派出所对居 民住宅区的物业服务企业、居民委员会、村民委员会履行消防安全职责的情况和上级公安机关确定符合公安派出所监督检查范围的单位实施日常消防监督检查。 第三条公安派出所贯彻预防为主,防消结合的消防工作方针,坚持政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则,实行消防安全责任制,建立健全社会化的消防工作网络,将消防工作纳入社会治安综合治理内容。 第四条公安派出所在主管公安机关领导下实施消防监督检查 工作。主管公安机关消防机构应当与公安派出所共同做好辖区消防监督工作,并对公安派出所开展日常消防监督检查工作进行指导,每年应至少组织辖区内公安派出所的消防监督民警开展一次消防监督业务培训。

第五条主管公安机关应当将公安派出所开展消防监督工作所需业务经费列入公安经费计划,报地方人民政府解决,并做到专款专用,保障公安派出所消防监督工作正常开展。 第六条公安派出所组织消防监督抽查的单位数量可按每组(2人)每周一个工作日,每日平均检查2个单位,每月按4周计算,每组每年应有48个抽查工作日,抽查单位不少于96个。 第七条公安派出所应当结合本辖区群防群治工作组织开展经常性消防宣传教育工作,督促、指导居(村)民委员会、单位建立完善群众性消防组织。消防宣传教育和培训应当包括以下内容:(一)普及消防工作的方针、政策; (二)普及家庭防火、电气防火、行业防火等消防知识,了解消防法规和技术标准; (三)普及灭火基本知识和火灾自救、火场逃生等基本的消防技能,掌握消防器材的使用; (四)指导群众性消防组织开展消防安全自查自检工作和基本灭火技能训练。 第八条从事消防监督工作的民警每人每月对居民、个体工商户、私房出租户和单位开展消防安全宣传教育不得少于1次。 第九条消防宣传教育可以结合辖区实际,采取标语、墙报、知识讲座、知识竞赛等形式。 第十条公安派出所的分管领导、各社区和驻村民警应当经过市公安机关组织的消防业务培训,合格后持证上岗。 新上岗的从事消防监督工作的民警必须接受专门消防监督业务培训,并经考核合格持证上岗。

警卫人员管理制度

1 目的 规范秩序维护组警卫人员的行为标准,为业主提供优质的服务。 2 适用范围 适用于秩序维护组警卫人员行为规范的管理工作。 3 职责 3.1 秩序维护组保安主管对新入职保安员进行培训此条例,并负责日常监督检查。 3.2 秩序维护组全体人员应该认真贯彻落实此条例。 4 工作要求 4.1 行为规范 4.1.1 警卫人员要认真遵守各项规章制度。 4.1.2 警卫上岗前要精神饱满,按规定着装并保持仪容仪表整洁。 4.1.3 不得做任何与工作无关的事情,严禁出现脱岗、睡岗和擅离职守。 4.1.4 要语言文明,对客人要礼貌在先,提供优质服务。 4.1.5 对发生的各类问题,妥善处理,并及时上报主管。 4.1.6 对突发事件,要保持头脑冷静,处理果断,及时上报,并提供线索。 4.1.7 保持岗位干净整洁,检查关注绿化、租摆、大厦内外环境卫生状况。 4.2 警卫人员职业道德规范: 4.2.1 忠于职守,热爱本职工作。 4.2.2 坚持原则,不徇私情,不以权谋私。 4.2.3 保守国家和本职工作机密,保守企业和客人的秘密。 4.2.4 见义勇为,维护国家、企业利益。 4.2.5 尊重领导,听从指挥,服从命令。 4.2.6 举止文明,按规定着装,工作中站姿、走姿、上岗符合规范。 4.2.7 注意个人仪容仪表,干净、整洁、朝气蓬勃。 4.2.8 树立服务意识,坚持各项服务标准。 4.2.9 纠正违章,礼貌在先,有理有节。 4.3 警卫人员规范条例: 4.3.1 站姿标准: a 行走:抬头挺胸,步履稳健,精神饱满,表情自然。 b 站立:双脚平行与肩同宽,抬头挺胸收腹,双手背后,双目平视,精神饱满, 表情自然。 c 规则:不得做与岗位无关的小动作,如看表、挠头、掏耳朵等。 4.3.2 仪容仪表

相关文档
最新文档