学校合唱团排练厅管理制度
合唱队管理制度_学校合唱团管理规章制度
合唱队管理制度_学校合唱团管理规章制度合唱指集体演唱多声部声乐作品的艺术门类，常有指挥，可有伴奏或无伴奏。
对于学校合唱队的管理，制定好制度很重要。
下面店铺为你整理了合唱队管理制度，希望你喜欢。
合唱队管理制度篇一为完善合唱队管理体制、增强合唱队的协作精神，充分发挥队员的积极性、能动性，现拟定合唱队的管理制度如下：第一条、合唱队行政管理人员负责考勤工作，负责合唱队训练时的纪律问题，监督队员的训练情况。
第二条、各声部长负责各声部管理，积极带领本声部队员进行发声练习，协助指导教师完成训练任务。
第三条、队员必须遵守合唱队制度，按时参加训练、演出、维护合唱队利益。
努力学习、刻苦训练、不迟到、不早退、不缺课，有特殊情况必须提前请假。
队员不得在排练厅内吸烟，应保持排练厅的干净整洁。
排练期间要集中精力，不得交头接耳或其它动作。
第四条队员之间团结互助，与教师、合唱队行政管理人员积极配合。
养成刻苦钻研，虚心求教的习惯。
第五条、应爱护教室内的公物，不随意动用室内的乐器，如有损坏照价赔偿。
合唱团教室一切设备、教具，未经负责管理的教师同意，不得擅自使用或拿走。
第六条、经过一段时间训练后，专业水平要有所的提高，没有明显提高者做退队处理。
第七条、本制度即日起生效。
2011年5月30日合唱队排练时间安排行政管理人员：石磊(周二、三);张养杰(周四、五)负责点名;两次点名，排练开始一次，排练结束一次地点：三楼会议室每星期二至星期五下午4：50点名，放学结束。
(特殊情况除外，下午参加检查的班主任例外，有事请假。
)每星期六：上午8：30集合，8：40点名，11：30结束下午2：30集合，2：40点名，5：00结束排练期间，不得迟到早退，迟到早退连续达6次者，按自动退队处理，并扣除其补助的一半;排练期间，无故不到，累计3次者，按自动退队处理，并扣除其补助的一半合唱队管理制度篇二合唱是一门艺术，是艺术团成员最多的一个队伍，是一个不可分割的群体。
排练厅管理制度-(两篇)
排练厅管理制度一、总则1.1 为了加强排练厅的管理，保障排练活动的顺利进行，提高排练效率，制定本制度。
1.2 本制度适用于所有使用排练厅的单位和个人。
1.3 使用排练厅的单位和个人应遵守本制度，服从管理人员的管理。
二、使用规定2.1 排练厅的使用应提前预约，预约时应提供使用单位、使用人、使用时间等信息。
2.2 使用排练厅的单位和个人应按照预约时间准时使用，如需提前结束或延长时间，应提前通知管理人员。
2.3 使用排练厅应保持安静，不得大声喧哗、吸烟、饮酒等。
2.4 使用排练厅应爱护公共设施，不得随意搬动、损坏或私自带走。
2.5 使用排练厅应保持清洁，不得乱扔垃圾、随地吐痰等。
2.6 使用排练厅应遵守消防安全规定，不得私拉乱接电源线，不得使用明火等。
2.7 使用排练厅应遵守国家和地方的相关法律法规，不得从事违法活动。
三、管理人员职责3.1 管理人员应负责排练厅的日常管理工作，包括预约、安排、协调、监督等。
3.2 管理人员应定期检查排练厅的设施设备，确保其正常运行和安全。
3.3 管理人员应负责处理使用排练厅过程中出现的问题，并及时上报相关领导。
3.4 管理人员应负责维护排练厅的秩序和安全，对违反规定的行为进行制止和处罚。
四、违约责任4.1 使用排练厅的单位和个人违反本制度的，应承担相应的违约责任。
4.2 违反规定的，管理人员有权制止其行为，并要求其立即整改。
4.3 违反规定的，管理人员有权取消其预约资格，并禁止其使用排练厅。
4.4 违反规定的，造成设施设备损坏或人身安全事故的，应依法承担相应的赔偿责任。
五、附则5.1 本制度自发布之日起实施。
5.2 本制度的解释权归排练厅管理部门所有。
排练厅使用与管理中介服务合同目录：一、总则二、甲方的权利与义务三、乙方的权利与义务四、中介方的权利与义务五、排练厅使用规定六、违约责任七、争议解决八、附则附件：排练厅使用预约表一、总则1.1 本合同旨在明确甲乙双方在使用和管理排练厅过程中的权利、义务和责任，以及中介方的服务内容。
合唱队规章管理制度
合唱队规章管理制度合唱队作为一个团体，需要遵守一定的规章管理制度，以保证团队的正常运转和活动的顺利进行。
本文将从团队管理、排练管理、活动管理、队员管理和纪律管理五个方面详细介绍合唱队的规章管理制度。
一、团队管理1.1 确立团队宗旨：明确合唱队的宗旨和目标，激发队员的团队意识和集体荣誉感。
1.2 设立管理机构：建立合唱队的管理机构，明确各职责分工，确保团队管理有序。
1.3 定期团队会议：定期召开团队会议，交流沟通团队建设和发展的方向，解决团队内部问题。
二、排练管理2.1 制定排练计划：根据演出需求和队员实际情况，合理制定排练计划，确保排练效率和质量。
2.2 确定排练时间地点：提前确定排练时间和地点，保证队员能够准时参加排练，避免影响排练进度。
2.3 指导排练方法：指导队员正确的排练方法和技巧，提高演唱水平和团队默契。
三、活动管理3.1 确定演出计划：根据演出需求和团队实力，确定演出计划，安排演出时间和场地。
3.2 组织演出策划：组织策划演出活动，包括节目选择、服装搭配、舞台布置等，确保演出效果。
3.3 安排演出后勤：安排演出后勤工作，包括车辆接送、道具准备、票务管理等，保证演出顺利进行。
四、队员管理4.1 招募选拔队员：根据队员实际情况和团队需求，招募选拔合适的队员加入合唱队。
4.2 培训队员技能：定期组织培训班和讲座，提高队员的演唱技能和音乐素养。
4.3 关心队员情感：关心队员的情感状态，及时解决队员在排练和演出中遇到的问题，建立良好的团队氛围。
五、纪律管理5.1 规范队员行为：制定队员行为规范，要求队员遵守纪律，尊重师长，团结互助。
5.2 处理违纪行为：对违反规章制度的队员进行批评教育或纪律处分，维护团队的正常秩序。
5.3 奖惩并行：建立奖励制度和惩罚机制，激励队员积极参与团队活动，同时约束队员的行为。
综上所述，合唱队规章管理制度对于团队的发展和运作至关重要。
只有建立科学合理的管理制度，才能使合唱队在演出中展现出最佳的状态和效果，实现团队的长期稳定发展。
合唱演出及排练规章制度
合唱演出及排练规章制度第一章总则第一条为规范合唱排练及演出活动，提高团员素质，弘扬合唱文化，特制定本规程。
第二条本规程适用于合唱团内部成员，要求全体团员遵守执行。
第三条合唱排练及演出活动遵循“艺术优先，纪律第一”的原则，确保合唱团活动正常、有序进行。
第四条团员应尊重团队，服从指挥，积极配合排练及演出活动，努力提高个人音乐水平，为团队发展贡献力量。
第五条团长负责领导团队并协助指挥老师管理团队活动，团员应服从团长和指挥老师的管理和指挥。
第六条本规程的解释权归合唱团指挥老师及团长所有。
第二章合唱排练规定第七条合唱排练时间为每周固定时间，团员应按时参加排练，如有特殊原因不能参加，需提前请假。
第八条排练期间，团员应安静听指挥，严禁私下交谈、使用手机等行为影响排练效果。
第九条团员应认真学习排练曲目，准备充分，不得敷衍了事。
第十条团员应保持良好的个人形象，穿着整洁得体。
第十一条团员不得在排练期间随意离席，如需临时离席，应提前告知指挥老师或团长。
第十二条团员应遵守排练纪律，尊重指挥老师的教导，不得擅自改动谱目的演唱方式。
第十三条排练期间，团员如发现谱目有疑问或建议，可提出讨论，但需听从指挥老师的决定。
第十四条合唱团应保持团队合作精神，相互帮助，共同进步。
第十五条排练期间如有特殊活动或演出，团员需配合安排，确保活动顺利进行。
第三章合唱演出规定第十六条合唱演出时间、地点等具体安排由合唱团团长和指挥老师统一规划。
第十七条团员应提前到达演出场地，做好准备工作，保证演出顺利进行。
第十八条演出期间，团员应保持精神状态良好，听从指挥，严守节目表，不得私自离场或表演。
第十九条演出结束后，团员应积极整理演出服装及道具，保持演出场地的整洁。
第二十条演出后需及时参加总结会议，反馈演出情况及提出改进建议。
第四章处罚及奖励第二十一条团员如违反合唱团规程，情节较重的将被给予警告、记过等处分。
第二十二条情节较为严重的，合唱团有权取消其团员资格。
合唱团管理制度(13篇)
合唱团管理制度（13篇）合唱团管理制度 11、团员应准时参加排练，不得迟到、早退。
有特殊原因不能参加排练和演出，需事先向团长或老师请假。
2、训练时应保持排练场地卫生整洁，不允许携带零食。
3、积极参加演出，遵守演出纪律和演出场所规章。
4、团员在参加基础训练和排练中，应思想集中、演唱认真，努力达到老师提示的'艺术要求。
5、团员应当发扬团结互助精神，树立虚心、勤奋、刻苦的学习风气，不断提高各自的音乐水平和艺术修养。
6、合唱团是一个集体，合唱不仅是学习音乐，也是一项最好的培养合作精神的活动、要求队员具有凝聚力，保声部要讲求和谐统一，要讲团结，讲互助、学会倾听他人，学会融入。
7、无特殊情况不得随意退出合唱团。
8、每学期末合唱团都要进行考核，不合格者退入小苗团。
合唱团管理制度 2一、组织管理架构1、合唱团设四个基本声部，即男高音、男低音、女高音、女低音。
由于大家没有音乐基础，目前排练以两声部作品为主，现设高低音两个声部长，高音声部长段力明，低音声部长吴昊，负责高低声部教学及点名。
2、合唱团选曲、练唱、排练及演出等艺术事物由指挥兼声乐老师，也就是我负责。
3、合唱排练场地协调、队员向各班请假等均由秘书部部长张素月负责。
二、出勤、请假1、合唱团排练时间为每周日到周四晚上6点二十到八点半，如有改动会及时通知大家。
2、每次排练由各声部长记录本声部团员出勤情况，填写出勤表、分为出席、请假、缺席三档；团员务必准时签到，签到后自觉占到自己所在合唱位置，准备排练。
3、有事请假需在规定排练时间前跟声部长请假，说明原因，经声部长批准后请假有效。
4、严禁迟到早退，无故迟到者迟到一分钟俯卧撑十个。
无故不参加排练者，一次警告，两次严重警告，三次无故不排练者直接清出合唱团。
三、训练要求1、团员训练时，应做到态度认真，按辅导老师的要求习唱每首练习曲目，严禁排练期间接打电话。
2、各声部长应认真负责，主动带领声部队员熟练本声部乐曲，按辅导老师要求将本声部乐曲练到最好。
合唱团管理制度模版(2篇)
合唱团管理制度模版1.团员应准时参加排练，不得迟到、早退。
有特殊原因不能参加排练和演出，需事先向团长或老师请假。
2.训练时应保持排练场地卫生整洁，不允许携带零食。
3.积极参加演出，遵守演出纪律和演出场所规章。
4.团员在参加基础训练和排练中，应思想集中、演唱认真，努力达到老师提示的艺术要求。
5.团员应当发扬团结互助精神，树立虚心、勤奋、刻苦的学习风气，不断提高各自的音乐水平和艺术修养。
6.合唱团是一个集体，合唱不仅是学习音乐，也是一项最好的培养合作精神的活动.要求队员具有凝聚力，保声部要讲求和谐统一，要讲团结，讲互助.学会倾听他人，学会融入。
7.无特殊情况不得随意退出合唱团。
8.每学期末合唱团都要进行考核，不合格者退入小苗团。
合唱团管理制度模版（2）合唱团管理制度一、总则为了加强合唱团的组织管理，提高合唱团的演唱质量，增强合唱团的凝聚力和战斗力，特制定本管理制度。
二、合唱团的宗旨合唱团是一个团结友爱、高质高标、奉献精神的艺术团体。
团员要培养自学乐理、独立排练的能力，并努力提高个人歌唱水平，以期对美育事业的发展，作出应有的贡献。
三、合唱团的组织结构1. 团长：负责合唱团的整体管理，统筹协调工作。
2. 副团长：分工负责合唱团的各项具体事务。
3. 指导老师：由专业音乐老师担任，负责对合唱团进行指导和培训。
4. 合唱团成员：由有较强歌唱及表现能力的同学组成。
四、入团条件1. 进入合唱团的成员必须对音乐有浓厚的兴趣，并具备一定的歌唱基础。
2. 经过选拔后，由指导老师和团长、副团长共同决定是否加入合唱团。
五、合唱团的权利和义务1. 合唱团成员有权参与每周固定的合唱团排练和演出。
2. 合唱团成员有责任积极参与排练和演出，提高自身的歌唱水平。
3. 合唱团成员有义务遵守团队纪律，服从团长和指导老师的指导和管理。
4. 合唱团成员有责任为合唱团的发展和演出活动做出积极的贡献。
六、合唱团的日常管理1. 合唱团的每周排练时间和地点由团长和指导老师确定，并提前通知成员。
合唱部规章制度
一、总则为了规范合唱部的组织管理，提高合唱水平，培养团队精神，特制定本规章制度。
二、组织机构1.合唱部设部长一名，副部长一名，负责合唱部的全面工作。
2.合唱部设声乐指导老师一名，负责合唱作品的选曲、编排、指挥及声乐技巧的培训。
3.合唱部设排练负责人一名，负责排练时间和场地的安排，以及合唱队的纪律管理。
4.合唱部设后勤保障人员一名，负责合唱队服装、道具、音响等后勤保障工作。
三、合唱队员选拔1.合唱队员应具备一定的声乐基础，热爱合唱艺术，有良好的团队协作精神。
2.合唱队员选拔通过试唱、面试等方式进行，选拔结果由合唱部领导决定。
3.合唱队员需签订合唱队协议，明确双方的权利和义务。
四、排练制度1.合唱部每周至少组织一次排练，排练时间由排练负责人根据实际情况安排。
2.合唱队员应按时参加排练，不得无故缺席。
3.排练期间，队员应保持安静，尊重指挥和声乐指导老师的意见。
4.排练过程中，队员应积极发言，提出自己的看法和建议。
五、合唱比赛与演出1.合唱部积极参加校内外的合唱比赛和演出，提高合唱队的知名度和影响力。
2.比赛和演出前，合唱部将组织队员进行针对性的排练和准备。
3.比赛和演出期间，队员应遵守比赛规则和演出纪律，展现合唱队的风采。
六、奖惩制度1.合唱队员积极参加排练、比赛和演出，表现优秀的，给予表彰和奖励。
2.合唱队员无故缺席排练、比赛和演出，或违反合唱队纪律的，将予以批评教育，情节严重的，取消其合唱队员资格。
3.合唱队员在比赛和演出中取得优异成绩的，将给予一定的物质奖励。
七、其他1.合唱队员应保持良好的仪表和形象，遵守学校的各项规章制度。
2.合唱队员应积极参加学校组织的各项活动，为学校争光。
3.本规章制度由合唱部领导负责解释，自发布之日起施行。
八、附则1.本规章制度未尽事宜，由合唱部领导根据实际情况另行规定。
2.本规章制度如有修改，需经合唱部全体队员讨论通过，并由合唱部领导批准。
合唱团管理制度完整版
合唱团管理制度一、团员管理1. 团员选拔：合唱团面向全校师生招募团员，选拔过程公开、公平、公正。
选拔标准包括嗓音条件、音乐素养、团队协作能力等方面。
2. 团员培训：合唱团定期组织团员进行音乐理论、声乐技巧等方面的培训，以提高团员的整体素质。
3. 团员考核：合唱团定期对团员进行考核，考核内容包括嗓音条件、音乐素养、团队协作能力等方面。
考核结果作为团员评优和选拔的重要依据。
二、排练管理1. 排练安排：合唱团每周安排固定时间进行排练，排练时间和地点由团长和指挥共同决定。
2. 排练纪律：排练期间，团员需遵守排练纪律，按时到达排练地点，认真参与排练。
排练过程中，不得随意走动、大声喧哗或玩手机等。
3. 排练效果：排练结束后，团长和指挥需对排练效果进行评估，对排练中出现的问题进行指导和纠正。
三、演出管理1. 演出策划：合唱团定期策划和组织各类演出活动，如音乐会、比赛、演出等。
演出策划需充分考虑演出目的、演出形式、演出内容等方面。
2. 演出准备：演出前，合唱团需做好充分的准备工作，包括演出场地布置、演出道具准备、演出服装准备等。
3. 演出流程：演出过程中，团员需遵守演出纪律，按照演出流程进行表演。
演出结束后，合唱团需做好演出总结和反馈工作。
四、财务管理1. 财务预算：合唱团每年需制定财务预算，明确各项经费的支出范围和标准。
2. 财务审批：合唱团各项经费的支出需经过团长和指挥的审批，确保经费使用的合理性和有效性。
3. 财务公开：合唱团需定期公布财务收支情况，接受团员的监督。
五、其他事项1. 团员需尊重指挥和团长的指导，积极参与合唱团的活动，维护合唱团的形象和声誉。
2. 团员需遵守学校和合唱团的相关规定，不得参与有损合唱团形象和利益的活动。
本制度自发布之日起实施，由合唱团团长和指挥共同监督和执行。
对违反本制度的团员，合唱团将视情节轻重给予相应的处罚。