2014年广西公务员网络考试之心理调适与健康人生考试真题与答案

A.生产性的爱
B.生产性思维
C.幸福
D.人道主义良知
自己得分：0.0
4.目前恐惧症的病因尚不明确。研究表明，可能与（），心理-社会因素等有关系。
A.遗传因素
B.素质因素
C.生理因素
D.健康因素
自己得分：2.0
5.自我概念是个体通过自我观察、分析外部活动或情境、社会比较等多种途径在社会化过程中逐步形成的对自身各个方面相对稳定的认知评价，主要结构为（）。
16.积极的人格特质是关于个人成长中所关心的积极的心理品质，主要有（）等主题，正引起越来越多研究者的兴趣。
A.解释风格
B.希望
C.自我决定性
D.心理韧性
自己得分：2.0
17.人际冲突是社会心理学中的术语，一般是指个人与个人之间的冲突,如（）等。
A.夫妻冲突
B.利益冲突
C.亲子冲突
D.同事间冲突
自己得分：2.0
C.脾气
D.个性
自己得分：2.0
10.人际关系和谐。一是要有一个相对稳定的、相对广泛的人际交流圈；二是人际交流中要独立思考，保持独立完整的人格，不人云亦云，不盲从；三是（）。
A.相互帮助，乐于为他人排忧解难
B.互敬互爱，有较强的积极情感关系
C.人际交往当中注意宽以待人、积极主动和坦诚
D.心智共享，相互理解
A.出于公心，维护公益
B.摒除邪恶，弘扬正义
C.克服己欲，排除私利
D.态度公允，不偏不倚
自己得分：2.0
10.工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态，其维度主要包括（）。
A.活力
B.奉献
C.专注
D.希望
自己得分：2.0
11.健康的道德人格体现了自律意识和自律精神，如果缺乏自律的意识与精神，任何外在的道德规范就不能内化为公务员的（），从而导致公务员误入歧途、迷失自我，做出一些对不起国家、人民的行为，有违公务员的人格道德、职业伦理。
A.道德责任
B.道德水平
C.道德认识
D.道德信念
自己得分：0.0
12.自我效能感指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断，其建立途径主要有（）。
A.掌握经验或获得绩效
B.代理人的经验或塑造
C.社会说服力
D.身体和心理的唤醒激励
自己得分：0.0
13.积极心理学的研究范围主要包括（）。
A.积极的情绪与体验
A.公共性
B.尊荣性
C.群众性
D.代表性
自己得分：2.0
17.现实中，公务员利用自己的职权，为自己的亲戚、朋友开方便之门，或为了保持与上级的融洽关系而放弃了应该坚持的原则，就是他们在（）发生角色冲突时所选择的不当行为。
A.“公共人”与“社会人”
B.“经济人”与“社会人”
C.“公共人”与“经济人”
D.“经济人”与“独立人”
A.竞争
B.人际冲突
C.挫折
D.焦虑
自己得分：2.0
15.（）是人的天性，无好坏之分。它只给人们的言行涂上某种色彩，但不能决定人的社会价值，也不直接具有社会道德评价含义。
A.性格
B.气质
C.脾气
D.个性
自己得分：0.0
16.（）指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础，同时能够支配公共资源，对整个社会具有广泛的支配力和影响力。
A.边界跨越者
B.边界维持者
C.中心参与者
D.周边参与者
自己得分：0.0
2.CALM在英文中是“冷静”的意思。L（letitgo）指的是放手，改变（），学习舍弃一些东西，通过降低不合理期望值，学习简朴的生活。
A.合理期望
B.压力源
C.追求完美、固执的性格
D.管理资源
自己得分：2.0
3.如社会上突发群体性治安事件，公安民警接到报警电话需要紧急处理时，就会感到（）。
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
9.服务型政府就是“官本位”的政府。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
10.工作投入是指员工在工作中投入了时间。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）
1.（）是指由于工作和家庭活动通常是与别人一起实施的，那些对定义领域和边界有特别影响的范围成员可以称为边界维持者。
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
6.当一个人的心理出现一些问题时，经常伴随有一些生理的症状，这称为心理生理症状。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
7.不同程度的心理问题可以通过自我干预和心理咨询得到缓解和消除，恢复到心理健康状态。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
8.外控性格的人，认为结果取决于内在原因，人们的行为、个性和能力是事情发展的决定性因素,深信自己能掌握自己的命运。（）
自己得分：2.0
11.乐观的人把消极的事件归因于（）的原因。
A.内部、持久、普遍深入
B.外部、持久、普遍深入
C.内部、暂时、特定情境中
D.外部、暂时、特定情景中
自己得分：2.0
12.“幻想”是（）的一种，通过臆想来满足自己无法实现的状态。鲁迅在《阿Q正传》里描述的“精神胜利”就属于这种情况。
A.“自我欺骗机制”
2.高支配型的人乐于发号施令，以目标为导向，理性，求速度，重结果，热爱挑战，不怕压力，相信事在人为。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
3.“食色性也”，这句话说的是就是心理动力论中的本我。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
4.工作投入是指员工工作起来有激情。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
5.一般而言，不紧急而重要的工作宜采取合作的方式解决。（）
18.工作特点主要包括（）。
A.工作时间
B.工作需求
C.工作资源
D.工作地点
自己得分：2.0
19.与一般常规决策相比，突发事件的应急决策属于非程序化决策，它具有与一般决策不同的特点和要求，这就对公务员的决策提出了更高的要求，如（）。
A.良好的心理素质
B.敏锐的洞察力
C.果敢决断的胆识
D.周到细致的执行能力。
心理调适与健康人生
试卷满分：100
一.判断题（每小题2.0分,共20分）
1.作为公务员队伍的一员，工作中的各种诱惑有很多，我们一定要通过提升自己的道德修养和职业规范，也就是弗洛伊德理论中的“超我”所代表的社会伦理，通过“自我”压抑，克服“本我”中存在的“低级趣味”。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
A.目的性，目标要合理
B.会调整自己的期望和心态
C.坚强性和自觉性
D.果断性和自制性
自己得分：2.0
8.按照《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员是指（）的工作人员。
A.依法履行公职
B.纳入国家行政编制
C.具有最高权力
D.由国家财政负担工资福利
自己得分：2.0
9.政法机关要自觉用公平正义的理念指导执法活动，不断致力于公正执法，维护和实现全社会的公平正义。要坚持做到秉公执法。执法人员要切实做到（）。
A.急性压力
B.慢性压力
C.累积压力
D.工作压力
自己得分：2.0
4.（）是一种对工作的强烈卷入，伴随着对工作意义的肯定及高度的热情，以及自豪和受鼓舞的感觉。
A.活力
B.奉献
C.专注
D.都不是
自己得分：2.0
5.（）是感知和理解他人情绪的能力。
A.自我觉知
B.自我管理
C.社会觉知
D.关系管理
自己得分：2.0
A.“及时原则”
B.“快乐原则”
C.“完美原则”
D.“现实原则”
自己得分：2.0
8.态度是人们对人或事做出判断的一个认知过程，它由三个部分组成:（）、感受和行为意图。
A.信念
B.认识
C.经验
D.情绪
自己得分：2.0
9.（）是一个人在对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式中表现出来的个性特征。
A.性格
B.气质
B.“代替机制”
C.“攻击机制”
D.“建设机制”
自己得分：2.0
13.个体可能在家里有办公室，物理上的门和墙创造了他们的工作边界。然而，因为他们的家庭成员习惯频繁地进入和与他们交谈，这就使边界具有了（）。
A.渗透性
B.灵活性
C.交换性
D.沟通性
自己得分：2.0
14.（）是社会心理学中的术语，是指两个或更多社会成员之间在观念和行为上的对立或对抗，是一种在满足各自需要的过程中遇到挫折、阻力，或力图超越现状时的心理紧张和压力及其外部表现。
自己得分：2.0
20.公务员与上级沟通协调的技巧有：（）、学会提建议。
A.学会倾听
B.学会交际
C.学会沟通
D.学会汇报
自己得分：2.0
1.常见的心理异常有（）、心境障碍等。
A.神经症
B.人格障碍
C.性心理障碍
D.精神分裂
自己得分：0.0
2.公务员产生焦虑的社会因素（或压力源）主要有（）、家庭收入、子女问题、人际纠纷、社会环境等。
A.住房问题
B.公务负荷
C.职业发展
D.社会支持
自己得分：0.0
3.生产性倾向人格是指个体能创造性地运用自身的力量，实现自身的潜能。根据生产性倾向人格确定的健康心理特点有（）。
A.社会型
B.传统型
C.企业型
D.研究型
自己得分：2.0
20.CALM在英文中是“冷静”的意思。A（accept）指的是接受，接受（），专注于目前的工作中，寻求解决问题的方法，适当地处理个人情绪。