高校图书管理者职责论文
图书管理制度、管理员职责范文（6篇）
图书管理制度、管理员职责范文１、图书室要努力为学校的教育、教学工作服务，培养学生的阅读兴趣和能力，及时为教师提供教育、教学信息资料。
２、图书室要建立财产登记、分类登记和注销登记三种帐册，做到帐物相符。
３、图书分类按《中国图书馆图书分类法中小学使用书》的规定执行。
４、认真制订书刊资料的选购标准，使之结构合理，复本量适当，不断提高藏书质量。
对于内容陈旧和破损严重的图书要定期修补、剔除，及时注销。
５、新购置图书，要及时验收、登记，在两周内完成分类、编目、出架等工作，以加速图书流通。
６、为提高图书资料的利用率，工具书、大型成套图书只供查阅，不得出借。
７、遗失或严重损坏书刊，原则上应赔偿原书。
如不能实现，应加倍赔偿，孤本等珍贵图书按原价3—5倍赔款；成套书刊遗失一册，按全套价赔款，余书仍留室存藏。
对书刊有轻微损坏者给予批评教育，并责成其修补好。
８、经常保持室内整洁，积极采取措施，做好防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀、防鼠咬等项工作，保持图书完好。
９、教职工调离和学生休学、转学、毕业要主动还清借阅图书，否则，不予以办理离校手续。
图书室管理人员工作职责一、努力学习，不断提高思想和业务素质，爱岗敬业，服务育人。
二、严守纪律，作风正派，廉洁奉公，以身作则，对工作严格管理。
三、妥善保护图书，若有失落，及时追查责任人，督促其照价赔偿。
四、完成校领导交给的各项任务，工作有计划，有目标，有措施，有总结，讲求工作效率。
五、新书进库要验收登记，编目完毕的图书及时上架。
六、认真执行各项有关制度、规定，搞好图书、资料、杂志管理工作，不断扩大流通工作为教学改革服务。
七、每期向学校汇报图书室工作情况，提出图书添置、报刊订阅计划。
八、定期与学生代表座谈，了事他们对图书、报刊订阅的要求，意见和建议。
九、保持图书室整洁、安静，做好防潮、防雷、防蛀、防火、防盗等安全工作。
十、保持图书室清洁卫生，一天一小扫，一周一大扫，及时做好书架除尘工作。
学校图书管理员工作职责范文（三篇）
学校图书管理员工作职责范文一、岗位概述学校图书管理员是学校图书馆的管理者，负责图书馆的日常运营与服务工作。
他们要维护图书馆的秩序，管理图书馆的藏书和资料，提供读者借阅、咨询等各种服务，并参与到图书选购和推广活动中去。
二、主要职责1. 图书馆日常运营管理（1）制定图书馆管理制度和规章制度，确保图书馆工作的有序进行。
（2）负责图书的采购、编目、分类、清点等工作，确保馆内的图书数量和种类丰富，并保持图书的完好。
（3）建立图书借阅制度，制定借阅规则和办法，同时管理借阅记录和借阅卡的发放。
（4）组织图书馆的保洁工作，确保馆内环境整洁和舒适。
（5）协调图书馆设备的使用，保障设备的正常运行。
2. 读者服务（1）提供图书咨询、参考咨询等服务，解答读者的疑问和问题，引导读者正确使用图书馆资源。
（2）负责借阅服务，包括读者借阅申请、借还记录的管理等。
（3）处理读者的投诉和意见，及时解决问题，提高读者满意度。
（4）组织开展读书活动、读者培训等，提高读者的阅读兴趣和能力。
（5）指导读者在图书馆内查阅书籍和文献，帮助他们快速找到所需资料。
3. 图书选购与推广（1）了解读者的需求，收集图书市场信息，及时购买符合读者需要和学校教学需要的图书。
（2）参与图书订购和购置工作，完成采购订单和付款手续。
（3）推广图书馆的服务和资源，通过展览、宣传、推介等方式增加读者的参与度和图书的借阅量。
（4）协助组织图书馆的展览活动和主题阅读推广，提高读者对图书馆的关注和利用率。
4. 自我学习和进修（1）不断学习图书馆管理知识和技能，提升自身的专业水平。
（2）参加相关培训和学术研讨会，获取最新的图书馆管理理念和方法。
（3）积极参与学校的继续教育和职业发展计划，不断提升自己的职业素质和能力。
5. 其他职责（1）参与图书馆的规划和建设工作，提出合理的建议和意见。
（2）协助处理图书遗失、损坏等问题，追踪借还记录，保证图书馆的正常运行。
（3）参与图书馆相关的会议和讨论，为图书馆提出发展建议和改进措施。
学校图书管理员职责（3篇）
学校图书管理员职责一、图书管理员必须树立为教学服务、为师生服务的思想，努力做好图书管理工作。
二、根据教育和教学工作的需要，有计划有重点地做好图书的采购工作，合理使用图书经费。
三、按照图书编目的要求，及时搞好新书编目，并及时推荐给师生借读。
四、认真做好学生图书室的管理和外借工作，保证准时正常开放。
五、制定和执行学校图书管理的各项规章制度，切实做好防火、防盗、防潮、防安全等工作，妥善保管藏书，充分发挥图书馆的作用。
六、经常做好新书的介绍工作，保障信息的快速传递；及时做好师生报刊杂志的征订和发行工作。
七、配合教研组搜集和积累必要的教学资料，主动向老师提供教学参考用书。
八、配合学校宣传工作，做好教学区报纸的张贴和宣传橱窗的图片陈列等工作。
经常分类收集重要的宣传资料，为学校开展学生读书活动提供方便。
学校图书管理员职责（二）图书馆是一个多学科的信息源，一个优秀的图书管理员必须具备信息反映、搜集、提取、存贮、检索、推销能力，既能吸收和消化信息又能分析、推销信息，从而更好地开发图书馆信息资源，开展信息服务，对图书馆信息资源进行有效管理。
同时，中学图书馆信息化是一个崭新的领域，没有现成的模式。
文献信息资源的开发、利用和管理都带有探索性，这就要求有创新和超前意识。
所有这些，我只有在平常的工作和业余时间里，自觉加强学习，不断钻研，勇于探索，不断提高。
要使图书馆真正成为为学生提供精神粮食之阵地，图书馆必须优化服务手段，彻底改革那些将读者拒之门外的种种不合理的规章制度。
许多学者名流在自己的回忆中称道了他们所有去过的图书馆给读者的种种便利之处。
如作家萧乾回忆说，英国剑桥大学的图书馆，研究生进馆登记后不但可以自行从书架上取书（工作台就没在书库边道上），并且没读完的书可以放在桌上，留个条子，人走开，饭后或隔天回来，一切纹丝不动。
剧作家曹禺回忆说：____年____月初，暑假开始了，清华大学图书馆的期刊阅览室便成了我们的创作室，我的处女作《雷雨》就是在图书馆里写成的。
学校图书管理员职责范本（2篇）
学校图书管理员职责范本学校图书管理员是学校图书馆中非常重要的一员，主要负责管理图书馆的日常运行和图书资料的管理工作。
作为学校图书管理员，其职责涵盖了多个方面，可以总结为以下几个方面：1. 图书馆日常管理职责学校图书管理员需要负责图书馆的日常管理和组织工作，包括制定图书馆的开馆时间、制定借还书规则并进行宣传、管理图书馆内的设施设备，确保图书馆的正常运转和有序管理。
他们还负责发放图书馆借阅证、办理丢失书籍的赔偿等日常事务。
2. 图书采购和处理职责学校图书管理员负责图书的采购工作，他们需要根据学校的需求和教学计划，定期进行图书的选购和采购。
在采购过程中，他们需要考虑到学校师生的需求，选择适合教学和阅读的图书。
此外，他们还需要处理图书捐赠、退还以及图书的分类、编目、入库等工作。
3. 图书馆服务与咨询职责学校图书管理员是学校图书馆的主要窗口，他们负责为师生提供图书馆服务和咨询。
他们需要耐心解答各类读者的咨询问题，帮助读者查找所需图书资料，并提供相关服务，如文献传递、复印、扫描等。
同时，他们还需要提供并维护图书馆网站和在线书目查询系统，方便师生进行资料检索和借阅操作。
4. 图书馆教育推广与活动策划职责学校图书馆不仅仅是一个提供图书借阅的场所，也是学生阅读能力和信息素养培养的重要场所。
图书管理员需要积极开展阅读推广活动，组织图书讲座、读书分享会、书展等，引导学生爱读书，提高阅读能力和文化素养。
他们还需要与教师和学生进行紧密合作，支持学校各项教学活动，如开展读书报告、开设文学作品选读课程等。
5. 图书馆安全与防火工作职责学校图书馆作为一个存放大量图书的地方，安全和防火工作尤为重要。
图书管理员需要确保图书馆内的秩序和安全，监督图书馆的日常照明、安全警报器等设备的运行情况，定期进行安全检查，确保学校师生在图书馆内的安全。
此外，他们还需要参与制定和组织图书馆的应急疏散预案，提高师生防火意识和自救能力。
综上所述，学校图书管理员在日常工作中需要负责图书馆的日常管理、图书的采购和处理、图书馆服务与咨询、图书馆教育推广与活动策划以及图书馆安全与防火工作等方面的工作。
图书管理员职责范文（2篇）
图书管理员职责范文1、全面负责图书馆的日常管理工作，认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。
2、负责制定图书馆发展规划和年度计划，积极主动为教育教学和学生成长提供服务，严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。
3、努力学习和熟练掌握图书管理业务，按照《中国图书馆图书分类法》做好图书的分类、编目。
新书要及时上架，投入使用，努力提高图书的利用率和周转率，使图书馆业务工作规范化、精细化和现代化。
4、做好馆藏书刊的验收、登记、造册工作，保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。
保持资料完整无损，便于读者查找。
5、做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作，提出馆藏的注销、剔除意见。
6、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚，做到书账相符。
7、帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育学生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期。
8、做好图书馆、阅览室的清洁卫生与防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。
9、保持室内外卫生整洁、设备整齐完好无损图书管理员面试题百度一下"job006"那里有各行各业各职位的面试问题和面试自我介绍和面试技巧，简历范文，求职信等。
参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外，还要事先做好四方面的准备工作。
一是背熟自己的求职履历。
常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。
二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。
身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。
试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。
所以面试时的“道具”也应有所选择。
学校图书管理员工作职责范文
学校图书管理员工作职责范文学校图书管理员是学校图书馆的重要管理人员之一，承担着保管、借阅和管理学校图书资源的重要职责。
本文将介绍学校图书管理员的工作职责，并详细阐述其具体工作内容。
一、登记和入库管理学校图书管理员的首要任务是负责新书的登记和入库管理工作。
当新的图书馆藏到达图书馆时，图书管理员需要按照一定的规范对图书进行登记，包括图书名称、作者、出版社、ISBN号等信息。
在登记完毕后，图书管理员还需要对图书进行分类和编码，以便于后续的归还和检索工作。
二、图书借阅管理图书管理员是图书馆的借阅流程中不可或缺的一环。
他们需要处理学生和教师的借书请求，对借书人的身份进行验证，并记录借阅信息，如借阅人、借阅日期、借阅期限等。
在借书期满后，图书管理员还需要提醒借书人归还图书，并记录归还信息。
三、图书整理和维护为了保证图书馆的秩序和整洁，图书管理员需要定期对图书进行整理和维护工作。
他们需要对图书进行分类，并按照分类号和编码的规则进行整理。
同时，图书管理员还需要检查图书的完整性和可用性，如有丢失、损坏或不可借阅的图书，需要及时进行处理，如重新购买、修理或标注。
四、读者咨询和引导学校图书管理员还承担着读者咨询和引导的工作。
他们需要帮助读者查询和检索图书信息，提供相关的书目和参考资料。
此外，图书管理员还需要为读者解答图书馆服务和规则的相关问题，并向读者提供图书馆使用指南，帮助读者更好地利用图书馆资源。
五、信息化管理随着科技的不断发展，学校图书馆的管理也越来越依赖于信息化系统。
图书管理员需要熟悉并运用图书馆管理系统，包括图书借阅系统、图书信息系统和图书搜索系统等。
他们需要定期更新图书信息，维护系统的正常运行，并向读者提供系统的培训和支持。
六、图书采购和更新保证学校图书馆的图书资源丰富和更新是图书管理员的重要任务之一。
他们需要关注学校教学和科研的最新需求，及时了解有关的图书信息，并向学校提出图书采购建议。
同时，图书管理员还需要关注图书市场的发展动向，评估图书的质量和适用性，确保图书的更新和置换。
学校图书管理员职责范文（4篇）
学校图书管理员职责范文第一章：职责概述学校图书管理员是学校图书馆的管理者和协调者，负责图书馆的运营和管理工作。
他们的主要职责是管理图书馆藏书资源，为学生提供优质的图书借阅服务，并协助教师开展教学科研工作。
本章将介绍学校图书管理员的职责概述。
第一节：基本职责1. 负责图书馆的日常运营和管理，包括图书选购、订购、编目、流通、阅览室管理等工作。
2. 组织和管理图书馆的书目清单、书库目录、借阅记录等图书馆基本档案。
3. 监督和管理图书馆的秩序和纪律，维护图书馆的环境卫生和安全。
4. 确保图书馆设施设备的正常运转，及时保养和维修设备。
5. 指导和培训图书馆工作人员，提高他们的业务水平和服务意识。
第二节：借阅服务1. 为学生和教职工办理借阅证，记录借阅人信息并管理借阅证。
2. 协助学生和教职工查找和借阅图书，提供借阅咨询和参考咨询服务。
3. 按时归还图书，及时更新借阅记录和图书状态。
4. 负责催促逾期借阅的人员归还图书，并处理逾期借阅者的处罚措施。
5. 提供图书续借服务，处理续借申请并更新借阅记录。
第三节：图书采编与管理1. 根据学校的教学科研需求，制定图书采购计划和选购目录。
2. 负责图书资源的采购和订购工作，与图书供应商进行沟通和谈判，确保采购的图书质量和数量的符合需求。
3. 协助图书编目员进行编目和标引工作，确保图书信息的准确和完整。
4. 对流通图书进行管理，确保图书借阅的准确和及时。
5. 验收新购图书，并进行册目和分类处理，保证图书馆藏书的完整和有序。
第四节：图书推广与活动1. 开展图书推广活动，推动学生阅读兴趣的培养和图书资源的利用。
2. 组织和参与图书展览、讲座等图书馆文化活动，提升图书馆的文化氛围。
3. 协助教师开展图书馆的教学科研工作，为教师提供相关资料和信息服务。
4. 组织和参与相关培训和学习，提高自身的业务水平和专业素养。
第二章：职责细化第一节：图书馆藏书管理1. 管理和维护图书馆的馆藏书目目录，及时更新图书信息和编目数据。
图书管理员工作职责范文(3篇)
图书管理员工作职责范文一、图书管理员应严格执行图书管理的规章制度。
二、图书管理员要树立为职工服务的思想，钻研业务，掌握图书管理业务的基本技能，制定和执行书屋的管理工作。
三、具有完善的出版物进出登记台账，做好读者的图书出借和阅读工作，不断改进工作方法，简化借阅手续，提高图书流通率。
四、有计划、有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍，书柜，保证图书经费的合理使用。
五、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新买的书刊及时分编上架，投入流通，不无故积压。
六、经常宣传新书内容，开展读书活动，做好书刊鉴别工作，严禁内容不健康的书刊出借和阅览。
七、爱护图书财产，定期查库账物要清，经常保持图书馆、阅鉴室和资料整洁通风，做好防虫、防潮、防灾、防盗等安全保护工作。
八、定期做好报纸、杂志的装订和保管工作，及时修补损坏的书籍杂志。
九、对读者做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作，并建立培养一支读者管理图书的服务队伍。
图书管理员工作职责范文（2）图书管理员是图书馆中非常重要的一项工作，他们负责图书馆的日常运营和管理。
图书管理员的工作职责非常广泛，包括图书采购、编目分类、图书借还管理、读者咨询服务等等。
下面将详细介绍图书管理员的工作职责。
一、图书采购与订购图书管理员负责根据图书馆的需求进行图书选购和订购。
他们需了解当前读者的需求和阅读趋势，根据图书馆的预算进行合理的采购和订购计划。
他们需要与出版社和书商有良好的合作关系，以获取最新的图书信息和优惠价格。
二、图书编目与分类图书管理员需要对新购进的图书进行编目和分类。
他们必须准确地为每本图书进行标注，并将图书放置到适当的分类号和书架上。
他们必须熟悉图书馆的编目规则和分类系统，以确保图书能够被读者方便地查找和借阅。
三、图书借阅管理图书管理员负责图书的借阅和归还管理。
他们需要为读者办理借阅手续，记录借阅信息并监督图书的归还。
如果读者逾期未还，他们需要进行催还操作，并进行适当的处罚。
图书管理制度、管理员职责范文
图书管理制度、管理员职责范文图书管理制度是指图书馆为了规范图书管理工作，提高图书服务质量而制定的一系列规章制度。
正确的图书管理制度能够保证图书馆资源的合理利用、图书馆事务的高效运转以及读者合法权益的保障。
而图书管理员作为图书管理制度的执行者，负有重要的责任，他们的职责范围也很广泛。
首先，图书管理员需要负责图书的采购、选购和编目工作。
图书的采购是图书馆正常运转的基础，因此图书管理员需要及时了解图书市场的动态，根据读者的需求和社会的发展趋势，制定图书采购计划，并与供应商进行合作，确保图书采购的质量和数量。
此外，图书管理员还需要根据图书的特点进行编目工作，将图书分类、标号，并编制目录，以便读者能够方便快捷地查找到所需图书。
其次，图书管理员需要负责图书的分类和归置工作。
图书的分类是图书管理的基础，它能够帮助读者根据需求快速找到图书。
因此，图书管理员需要熟悉图书分类标准，将图书按照一定的规则进行分类，并将其放置在相应的位置。
此外，图书管理员还需要根据图书借还情况及时调整图书的位置，确保图书馆的资源能够得到充分利用。
另外，图书管理员还需要负责图书的借还和咨询工作。
图书的借还是图书服务的核心内容，它涉及到读者的借书权益的保障。
因此，图书管理员需要熟悉图书借还规则，按照规定要求读者填写借阅登记表，核对读者身份，办理图书借书手续，并提醒读者按时归还图书。
同时，图书管理员还需要解答读者的咨询，如图书的位置、书目查询、图书馆服务等方面的问题，以提供良好的图书馆服务。
此外，图书管理员还需要负责图书的维护和保养工作。
图书的维护和保养是保证图书馆资源长期保存的重要环节。
图书管理员需要定期检查图书的状况，如是否有破损、水浸、文字模糊等情况，并及时进行维修和修复。
同时，图书管理员还需要进行图书的清理和整理工作，保持图书馆的环境整洁，提供良好的阅读环境。
最后，图书管理员还需要参与图书馆的管理和组织各类活动。
图书管理员需要参与制定图书馆的发展规划和管理制度，为图书馆的管理和发展提供建议和意见。
图书管理人员职责范文(4篇)
图书管理人员职责范文作为图书管理人员，职责范本应该包括以下内容：一、图书采购与入库管理1.负责了解学校图书馆的需求，根据馆方的需求和指导，负责图书和期刊的采购工作；2.根据采购计划，与图书供应商协商，并进行图书的比价、选购和订单生成等工作；3.负责与图书供应商的联系和合作，及时沟通解决相关问题；4.接收和验收图书馆采购的图书等资料，并及时入库，并按照规定进行整理和分类；5.对图书采购和入库记录进行完备的记录和归档。
二、读者服务与咨询1.负责图书馆读者服务的工作，包括提供图书馆的服务指南，向读者介绍图书馆的布局和借阅规则等；2.解答读者的各种问题，并提供相关文献或图书查询；3.提供读者咨询服务，如文献检索、参考咨询等；4.配合图书馆教育推广部门组织读者教育宣传活动，提升读者阅读兴趣和能力；5.协助读者进行图书的续借、预约、借阅记录查询等操作。
三、图书借还与管理1.负责图书的借阅和归还工作，及时处理读者的借阅申请；2.按照规定对读者进行借还证件的核验和登记；3.对图书的借阅归还情况进行记录和统计，及时更新读者的借阅信息；4.催促逾期未还书籍的读者进行归还，并根据规定进行相应的罚款和处理；5.协助处理图书的丢失、损坏和遗失等问题。
四、馆藏图书维护与管理1.负责对图书馆的馆藏图书进行分类、编目和排架，以便读者查阅；2.监管图书馆内图书的安全和保护工作，防止图书损失和盗窃；3.负责图书馆内图书的整理、维护和修复工作，确保馆藏图书的完好和可读性；4.参与图书馆的库存清点与盘点工作,确保图书馆的馆藏图书信息准确无误；5.协助图书馆进行旧书剔除和新书上架等工作。
五、图书馆系统和设备的管理与维护1.负责图书馆的与图书馆自动化系统相关的设置和维护工作；2.监督维护图书馆内的电脑、打印机、扫描仪等设备的正常运行；3.及时报修和解决图书馆系统和设备的故障问题；4.参与图书馆信息化建设，负责图书馆网站和数字资源平台等的维护和更新工作；5.协助图书馆进行读者意见的收集和整理。
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高校图书管理者职责论文
摘要：做一名优秀的图书管理员，首先是对这份工作的热爱，不怕辛苦，耐得住寂寞。
其次要有严谨的工作态度，有良好的职业道德，还一定要有开拓创新的精神。
第三是要有过硬的职业技能，同时要具有一个系统完备的知识体系。
另外，对于图书的分类知识，图书的编目等基础知识，也要有所了解，所以要多多益善地吸纳与学习。
有人觉得图书管理员就是摆摆书，拿拿书，如此而已。
从我的工作经历来看，学校图书馆是保存文化、传播文化的地方，是师生获取知识的重要途径，是学生课堂学习向课外研究延伸的主阵地，是丰富学生知识、开阔学生视野、陶冶学生情操、培养健全人格、提升思维品质的重要场所。
成千上万册的图书管理其实是一项长期而又细致的工作，作为管理员必须有高度的责任感和吃苦耐劳的精神，这样，才能让图书馆充分发挥为师生服务的积极作用。
随着时代的发展，人们渴求知识愈加强烈，学生对图书的范围要求更广泛一些，在阅读选择上有更强的目的性与自主性，为此，作为提供阅览的地方——图书馆应以科学管理办法，加强和完善图书馆的管理，为学生提供优质、良好的服务。
成为一名优秀的图书管理员我认为应该从以下几个方面努力。
一、正确的理念是做好工作的航向标
首先是对这份工作的正确理解，刚开始认为，这是一份简单清闲的工作，但事实上却并不是这样。
在学校图书室的管理工作中，你既是一个管理员又是一个服务员，必须要增强服务意识，时时处为教师、
为学生服务。
作为管理员首先做到“五勤”，勤打扫、勤上架、勤巡视、勤整理、勤修补等。
勤打扫就是要让图书室一直保持窗明几净，使所有的读者有一种舒适感，有如家里那种安全感;勤上架就是为了让读者及时寻觅到自己所需要的图书;勤巡视、勤整理的目的就在于不乱架，使每一种图书始终保持在固定的展架上;勤修补就是让一些破旧的图书能够经过修补后及时地流通。
更不是人们所说的借借书还还书这么简简单单的事，而是有着很强的专业性，如果不经常提高自己的业务水平，缺乏图书管理专业知识和与专业相关的科学文化知识根本就无法完成这项工作。
要做好图书室的管理工作，特别是做一个优秀的、品牌的管理员，就要有一定的图书管理方面的专业知识，又要能坚持做长期、大量的、艰苦的工作。
每天都要做到室内外一尘不染，空气洁净，使图书室成为适合图书保存的最佳环境，认真梳理图书，整理、补齐学校急需图书，让图书室真正成为学生遨游知识的海洋。
认真完善图书室的档案建设，注重各个环节，特别是每天都有众多的师生图书借还，搞好登记，做好图书归架。
有时还要配合搞好学生的课本的分发任务，工作不仅繁忙、单调、枯燥，还要必须要有一定的体力和智力，更重要的是要有一个热心、耐心和虚心，否则是难于胜任的。
图书管理员的主要职责并不完全是管书，更重要的是为全校师生服务，为存放的书找到喜欢它的人，为学生找到合适的需要的书，是文化的传播者与领航员。
做好这份工作，需要的是至诚的服务精神和无私的奉献精神。
二、不断提升自身素养是开展好图书管理工作的重要保证
以饱满的热情开始每天的工作，看似重复机械，用心去做却也能乐在其中。
只有愿意去做这项工作才会不断以高标准来要求自己，才会不断提高自身的素养。
图书管理是一种复杂而繁琐的，专业性、知识性很强的工作，管理员必须具备良好的文化素质和专业知识，才能胜任这项工作。
作为管理员在工作中最关键的把读者放在首位，列宁曾经指出图书馆要“方便读者”、“吸引读者”，“满足读者对图书室的一切要求”等等，英美等西方图书馆界，更明确的提出“读者第一”，“服务至上”的口号。
这些提法得到世界许多国家的认同，我国图书馆界也近一部的完善的提出了“读者第一”、“服务至上”、“一切为了读者”等系统的管理思想。
我们在工作中牢记这些指导思想，急读者之所急，想读者之所想，时刻注意帮助读者解决实际问题，对师生，对读者做到有问必答，有求必应，争取做一个热情周到的图书服务员。
在业务方面，随着图书馆事业的不断发展，对图书馆管理人员的要求也越来越高，主要从以下几方面不断提高自身的业务素养。
1.常规图书管理知识。
这是最基本的业务能力素养，也是做好图书管理工作的基础。
所以，平常要多学习图书管理的基本知识，提高自己的业务管理能力。
对学校师生的需求是一定要了然于胸的，还要熟悉学校图书馆藏书的分类方法，这样才能准确快捷地帮读者找到所需要的图书。
2. 一定的科学文化素养。
我们面对的服务对象是老师和学生，
一些相关知识的掌握可帮助我们快速准确地为师生检索资料，满足他们的需求，有效提高信息资源的利用率，提升服务质量，同时也提升自己的学术研究能力。
因此，作为一名图书管理员要不断加强学习，充分利用自己所在的良好环境，广泛吸取知识，满足工作所需。
随着现代科技的发展，向图书管理也提出了更多更高的要求，管理员必备的知识当中，一定的计算机科学知识也是必不可少的。
3. 较高的心理素质。
面对不同的服务对象，会需要不同信息与资料，面对广大的阅读群体，要学会从他们那里获得反馈信息。
这就要求图书管理人员具有分析读者的心理特征活动过程和行为需要等能力，所以要具备一定的心理学知识，了解师生的心理特征，知道快速了解他们的心理需求，才能更好地为他们提供服务。
三、创造性地开展工作是优秀图书管理员的工作必备能力
1.与班级建立密切的联系。
学校图书馆服务的对象是全校师生，所以，我把与班级建立密切的联系作为工作的一个重点。
在规章制度上，将图书管理与借阅读的规章制度，联系各班主任，以班级为单位进行学习和落实，并作为文明班级的一项考核内容。
如《图书馆管理制度》、《图书借阅制度》、《图书维护与赔偿制度》等等，俗话说没有规矩不成方圆，规章制度不仅是约束学生更是逐步将图书馆管理工作规范化、科学化，为正确、高效地使用图书馆、阅览室提高有利的保障，为广大师生更好地服务。
2.创设良好氛围，充分发挥图书馆的优势。
引导同学们热爱图书，热爱阅读。
我自己上班的时候，把图书阅览室都打扫得干干净净，把
图书摆放得整整齐齐。
总之，就是尽可能创设一个温馨而宁静的读书环境。
针对学生所需进行新书推荐和热门书籍推荐，还有针对学生现在正在学习的内容进行相关书籍的推荐，针对各科现行的内容进行推荐，还有茅盾文学奖、诺贝尔文学奖等作品的推荐。
这些工作需不断地与任课老师沟通，更需要自己做个有心人多研究，虽然有些辛苦，但很有意义。
让图书馆成为学生的第二课堂，把图书馆作为自己的良师益友，使知识得到丰富、补充和延伸。
把学校图书馆打造成一个大空间、多功能、充满艺术情趣的读书场所。
总之，做一名优秀的图书管理员，首先是对这份工作的热爱，不怕辛苦，耐得住寂寞。
其次要有严谨的工作态度，有良好的职业道德，还一定要有开拓创新的精神。
第三是要有过硬的职业技能，同时要具有一个系统完备的知识体系。
另外，对于图书的分类知识，图书的编目等基础知识，也要有所了解，所以要多多益善地吸纳与学习。