企业老干部服务工作经验交流
在老干部工作会议上的经验交流发言
在老干部工作会议上的经验交流发言近年来，X市组织系统、老干部工作系统以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行总书记关于老干部工作重要论述精神，在“统”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“实”字上见成效，在“新”字上求突破，做了一些卓有成效的尝试和创新，具体体现为“四个非常、四个突出”。
一是领导重视之非常，突出“重要任务、重要工作”这个定位，确保老干部工作有承载有依托。
X市委、市政府高度重视老干部工作，常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难，落实情况通报、走访慰问、挂钩联系制度。
牢固树立“一盘棋”思维，精准审时度势，把握大局大势，始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进，把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党委（党组）重要议事日程中来谋划考虑；把日常工作情况纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要内容。
全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在党的领导下工作，按照传统轨迹、固定章法，稳打稳扎抓好“三项建设”“两项待遇”常规工作落实，做到“三个不打折扣”和“三个一样”。
“三个不打折扣”，就是尊重老干部人格不打折扣，落实老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。
“三个一样”，就是对待老干部像对待在职干部一样；像对待自己的长辈和亲人一样；像自己老了希望别人对待自己一样。
各级各部门不等不靠、通力配合，不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑，主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。
二是融合嵌入之非常，突出“组织优势、组织保障”这个力量，撬动老干部工作整体跃升。
针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融合深度不足的实际，X市出台了《市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和工作机制》《市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程》等制度，明确规范请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序，推动机构融合、思想融合、行动融合、工作融合、队伍融合。
坚决杜绝老干部工作部门“关门干、躲着干”“置身事外、相互隔离”，着眼于拓展放大“组织”的功能和效应，推动老干部工作和基层党建、组织、人事工作“多个轮子”一起转，平衡协调推进，实现同频共振、耦合运转。
2024年在老干部工作经验交流暨表彰会议总结讲话
2024年在老干部工作经验交流暨表彰会议总结讲话尊敬的各位领导、各位老干部：大家好！今天，我们相聚在这里，共同参加2024年的老干部工作经验交流暨表彰会议。
首先，我代表组织对大家的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！也祝贺那些获得表彰的老干部，你们的努力和贡献得到了应有的肯定。
回顾过去的一年，我们老干部团队面临着诸多挑战和压力，但是凭借大家的智慧和毅力，我们成功克服了困难，取得了一系列辉煌的成绩。
首先，我们在工作中始终以党的方针为指导，坚决支持党的中心工作，认真贯彻党的各项决策部署。
我们以身作则，带头遵守党的纪律和规定，维护党的团结统一。
大家发扬老一辈革命家的优良传统，始终关注党和群众的事情，积极开展各项工作，努力做到心中有党、心中有民、心中有责。
其次，我们充分利用自身的经验和智慧，提出了许多宝贵的工作经验和改进意见。
在工作中，我们注重总结经验，吸取教训，不断完善工作方法和方式。
大家积极参与经验交流、培训学习，不断提高自己的工作能力和水平。
我们充分发挥老干部的优势，为单位的发展和进步贡献了力量。
再次，我们高度重视团队建设和培养年轻骨干。
我们深知青年人是祖国的未来和希望，是实现民族复兴的生力军。
因此，我们积极帮助年轻干部成长，传授经验，指导他们做好工作。
通过我们的工作和帮助，他们在工作中不断进步，逐渐成长为中坚力量。
最后，我要强调，老干部是我们党的宝贵财富，是我们党的重要力量。
我们要不断培养更多的老干部，为党和人民的事业作出更大的贡献。
每一位老干部都应该时刻保持正确的政治方向，继续发挥余热，为实现中国梦而努力奋斗！相信通过今天的会议，我们一定能够更好地总结工作经验，增进了解，互相学习和启发。
希望大家在今后的工作中，继续发扬团结务实的作风，为党和人民做出更大的贡献。
最后，祝本次会议圆满成功！谢谢大家！。
为老干部服务经验交流材料
为老干部服务经验交流材料老干部服务经验交流材料尊敬的各位领导和各位同事：大家好！我今天要分享的主题是“为老干部服务经验交流”。
作为一名为老干部服务工作的从业人员，我深知老干部是我们党和国家建设的重要力量，他们为党和人民事业的发展做出了巨大贡献，应该得到我们全社会的尊重和关爱。
为此，我们必须提供优质、便捷、人性化的服务，让老干部感受到党和国家的关心和温暖。
一、坚持服务理念：为老干部提供服务首先要树立正确的服务理念，即以人为本，关注老干部的需求和感受。
我们的工作主要有两个方向：一是解决老干部生活中的实际问题，例如医疗、社保、居住等方面的困难；二是提供精神慰藉和心理支持，让老干部感受到温暖和关爱。
我们要通过真诚、耐心、细心的服务，让老干部感到被重视和关心，让他们在晚年过上幸福、安宁的生活。
二、加强组织和管理：为老干部提供服务，必须建立健全的组织和管理体系。
我们要加强对老干部的管理，建立档案资料，了解他们的基本情况和需求，为他们提供有针对性的服务。
同时，我们要建立科学、规范、高效的工作流程，确保服务工作的延续性和稳定性。
加强内部协作和沟通，形成服务工作的合力，共同为老干部提供高质量的服务。
三、创新服务方式：为了更好地为老干部服务，我们要不断创新服务方式。
一是运用互联网和信息化手段，提供线上服务，让老干部可以方便地获取信息和解决问题。
二是注重微信、邮件、电话等多样化的交流方式，为老干部提供更便捷和快速的服务。
三是举办各类兴趣活动，为老干部提供一个交流、娱乐、学习的平台，增强他们的社交能力和心理健康。
四、加强专业培训：为了更好地为老干部服务，我们要提高服务人员的职业素质和能力。
通过培训，提高服务人员的专业知识和技能，让他们能够结合老干部的特点和需求，提供更加个性化和有针对性的服务。
同时，还要加强团队协作和沟通能力的培训，形成合力，为老干部创造一个和谐、温暖的服务环境。
五、注重宣传和反馈：为了让更多的老干部了解我们的服务工作，我们要注重宣传和反馈。
老干部工作亮点交流发言材料
老干部工作亮点交流发言材料尊敬的各位领导、各位老干部，大家好！我很荣幸今天能够在这里与大家交流老干部工作亮点。
在过去的几年里，我一直关注和参与着老干部工作，了解了一些有关老干部工作的细节。
今天我想和大家分享一下我所了解的老干部工作的亮点。
一、关爱老干部，维护尊严作为一名老干部，多年的奉献和贡献都值得我们尊重和感激。
因此，在老干部工作中，我们应该把关心、尊重、照顾老干部的情感纳入到工作中。
在对老干部进行政策、权益、待遇宣传的同时，创造良好的人文环境，给予他们充分的尊重和关爱，让他们在晚年生活中感受到社会的尊重和温暖。
为此，我们积极开展了老干部关爱活动，如组织文艺、健康等活动，为老干部提供了一个维护尊严，分享爱心的平台。
二、打造服务板块，切实解决实际问题老干部生活中难免有些烦心事，例如身体健康、生活保障、思想情感等方面问题。
我们通过建立服务平台，为老干部提供免费的健康咨询、养老保险咨询、法律咨询等服务，同时开展了安康走访，关爱留守老人等活动，以实际行动关爱着老干部，让他们感受社会的关怀和社会的支持。
三、发扬老有所为的优良传统，厚植文化底蕴老干部不仅有着丰富的实践经验，更有着对社会、对国家的丰富历史记忆和文化积淀。
针对这一点，我们组织老干部开办“乐读课堂”，为他们提供一个开阔视野、拓展知识的新平台，同时，引导老干部传承中华文化，扎实地开展传统文化教育和国学研读，厚植文化底蕴，为老干部的晚年生活增添文化色彩。
四、打造互动平台，让老干部成为社区志愿者的重要力量老干部具有广泛的社会实践经验和生活经验，他们可以积极参与社区志愿服务，为社区建设和家园建设贡献自己的力量。
在社区中，我们成立了老干部服务队，以实践为载体，通过开展丰富多彩的志愿者活动、文化沙龙、艺术展示等形式，将老干部的加入，将这些培训内容与工作深度融合，提供一个互动平台，充分发挥老干部智慧和经验，为社会和社区服务。
以上是我对老干部工作的几点亮点的介绍，我们深知，做好老干部工作不是一时一刻的，需要长期、坚持、多方位的支持和工作，只有这样才能让老干部在晚年的生活中得到关注和尊重。
为老干部服务经验交流材料
为老干部服务经验交流材料作为一名服务老干部的志愿者，我很荣幸能够与各位老干部进行经验交流和服务。
通过与您们长时间的接触和交流，我深刻理解到老干部的经验和智慧对于我们这些年轻人的成长是多么宝贵和重要。
在这里，我想和大家分享一些我在为老干部服务过程中的经验体会。
首先，尊重和爱护老干部是我们服务的首要原则。
作为志愿者，我们要尊重老干部的意愿，尽量满足他们的需求。
在与老干部交流中，要以友善、耐心和亲切的态度对待他们。
我们要做到真心实意地关心他们的身心健康，并随时提供帮助和支持。
同时，我们还要关注老干部的思想感受，虚心听取他们的意见和建议，以便更好地改进我们的服务。
其次，我们要灵活运用各种服务方式，以满足老干部的多样化需求。
老干部来自不同的背景和文化，他们对服务的需求也各有不同。
因此，我们要根据老干部的个体情况，灵活运用各种服务方式。
比如，有些老干部喜欢听音乐、看电影，我们可以组织一些文化活动；有些老干部关心政治、社会热点，我们可以为他们提供相关信息和讨论平台。
总之，我们要尽量满足老干部的需求，让他们在服务中感受到温暖和关爱。
另外，定期组织主题活动，开展思想交流和学习，是为老干部服务的重要内容之一。
通过主题活动，我们可以集中讨论老干部关心的话题，提高他们的思想水平和生活质量。
活动内容可以包括书法、绘画、舞蹈、文学创作等方面，也可以围绕社会热点、养老保健等方面展开。
组织好这些活动，可以丰富老干部的精神生活，增进他们之间的交流和友谊。
最后，我想说的是，服务老干部不仅仅是一种义务，更是一种责任和荣耀。
老干部为国家和社会作出了巨大的贡献，他们是我们学习的榜样和楷模。
作为年轻一代，我们要铭记老干部的奉献精神，努力为他们提供更好的服务，让他们晚年生活过得幸福和快乐。
在为老干部提供服务的过程中，我不断进行经验总结和反思，以不断提高服务质量。
我相信，在大家的共同努力下，我们能够为老干部提供更加贴心和专业的服务，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋进！。
老干部工作经验交流材料
老干部工作经验交流材料俗话说“家有一老，如有一宝”。
老干部、老同志是党和人民事业的功臣，是我党的宝贵财富，更在我们司法行政发展史上画下了一道浓重的墨迹。
老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,也是科学发展、和谐社会建设的一个重要方面。
如何更好地做好老干部工作，是新时期赋予老干部工作的一项重要任务。
笔者通过近年来的工作实践，从以下几个方面谈点体会。
一、明确定位，树立服务意识常有人说“有钱，老干部工作就能干好，没钱就不好干！”，事实上，老干部工作干的好的单位不一定都是有钱的单位，但一定是有感情的单位。
不要埋怨老干部工作事务琐碎、没有发展前途、服务不好做，这种定位是不对的。
作为老干部工作者，首先要有准确定位，要在意识上讲觉悟、讲贡献，树立“以老干部为本，服务老干部至上”的意识，急老干部之所急、想老干部之所想，始终把老干部所思所需所盼作为思考问题、安排工作的出发点和落脚点，不断提升服务水平，做到真心、细心、耐心。
二、适时沟通，提升服务品质沟通是打开心灵大门的钥匙，也是人与人之间和谐相处的纽带，与普通人群相比，老年人更加渴望与人沟通。
因此，要做好老干部工作，需要我们老干部工作者发挥好单位与老干部之间的桥梁纽带作用，切实加强与老干部之间的沟通交流，及时掌握他们的动态，时刻关注他们的需求，注重回答和解决他们关心和感兴趣的问题，让他们感受到组织对他们的关心和照顾。
同时，通过有效的沟通，放大他们的正面情绪，调整他们的乐观心态，加深彼此的理解以及避免不必要的误解，尤其是因误解而带来的不必要的争执、投诉，甚至是上访。
三、开拓创新，提高服务实效老干部工作者要善于认真总结工作中形成的好做法，积累好经验，并从岗位实践出发，结合实际学习创新、制定工作思路突出创新、在工作实践中实现创新。
一要创新管理方式，建立管理工作的长效机制，使工作逐步走向制度化、规范化轨道；二要创新服务方式，变被动服务为主动服务，变要我服务为我要服务，进一步提高服务质量和工作水平；三要创新载体，加强宣传，积极营造有利于开展工作的良好氛围；四要注重调查研究，抓住工作中的薄弱环节和突出问题，攻克难点，破解难题，不断提高服务工作的针对性和实效性。
老干部工作经验交流材料
老干部工作经验交流材料尊敬的领导，各位同事：我是一名老干部，现在感到非常荣幸能与大家分享我的工作经验。
在我参加工作的多年里，我从事过不同的工作岗位，也参与过多种不同的工作项目，收获了很多宝贵的经验和教训。
首先，我认为老干部要有一颗敬业爱岗的心。
我们是国家和人民的财富，我们要时刻保持一个积极向上的态度，为祖国的繁荣发展、人民的幸福生活贡献自己的力量。
在任何岗位上，我们都要尽心尽力、尽职尽责，把工作做好做实、做到极致。
其次，老干部还应该有一种精益求精的态度。
我们的工作经验虽然丰富，但是面对不断变化的形势和环境，我们也要保持学习和进步的心态。
时刻关注行业动态，了解最新的政策和法规，获得最新的技能和知识，不断提高自己的素质和能力，适应现代化、信息化的工作环境。
同时，我们还要具备团队合作的精神。
我们老干部虽然年龄大，工作经验多，但是在大多数时候，我们还是需要和年轻人一起协作，共同完成工作任务。
我们需要积极地和年轻人交流，了解他们的工作方式和想法，充分发挥各自的优势，实现团队更好的共同目标。
最后，老干部要有一种胸怀天下、报效社会的志向。
我们作为老干部，不仅要对自己的工作负责，也要时刻关注整个社会的发展和繁荣，积极参与各种社会公益事业。
我们的经验和能力可以为社会的发展多做贡献，让自己的工作更加有意义和有价值。
以上是我作为一名老干部的工作经验交流。
希望我的经验对各位同事有所启示和帮助，让我们齐心协力，共同为党和人民事业做出更大的贡献。
谢谢大家！近几年，社会经济的发展与变化日新月异，各行各业都在不断进行着深刻的变革，这也使得老干部在工作中更需要做到精益求精，不断提升自身的素质和能力。
在这个过程中，我认为带有开放心态和积极向上的心态是至关重要的。
我们应该时常对自己的工作质量进行自我审视，发现问题所在，及时改进进步，尤其是在与新领域的接触中，我们应该更加注重开放心态，学习新知识新技能，以不断提高自己的综合素质。
此外，在尽职尽责的同时，我们也应该注重培养自己的领导力和团队合作精神。
老干部工作经验交流汇报材料
老干部工作经验交流汇报材料以老干部为本抓好教育管理服务工作xx铁运公司铁路修建厂老干办负责管理x名离退休老干部。
其中离休干部13人，退休14人。
几年来，该厂老干部工作严格遵循上级的工作部署，坚持开展党的思想、组织、作风建设，确保每位老同志离休后年龄老，思想不老；工作退位，心系党的事业，发挥老同志的特殊作用，老干部党支部的凝聚力和战斗力不断得到增强。
在工作中，该厂已经形成“敬老助老、服务周到、廉洁高效、保持稳定”的工作作风，老干部工作的各项政策措施得以有效落实，确保了老干部队伍工作的稳定。
建设一只过硬的支部班子厂老干办大力协助老干部党支部抓好班子建设，选派思想过硬的老同志担任支部带头人，做到支委班子健全。
多年来，党支部历任书记严格执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，对工作认真负责，在支部组织学习前，他们发动家人或朋友查找学习材料，认真备课，每次学习都有详实的讲稿和丰富的内容，深受老同志的喜爱。
前任李善福书记，党性强、作风正、有威信，坚持做支部工作十几年。
去年初，李x书记重病住院，在住院期间仍然惦念支部工作，多次给老干办打电话，叮咛帮助做好支部工作，选好继任者。
李x书记病逝后，老干办在征求厂党委同意后，提名厂前任党委书记倪x同志担任支部书记工作，保证了支部工作的顺利运行。
在历任书记的带领下，支部建设不断加强，支部工作不断创新，支部活动有生有色，支部上下风清气正。
党员发挥作用的多了，说怪话的少了；讲奉献的多了，摆老资格的少了。
好带头人带出了好班子，好班子带出了好队伍，该厂老干部党支部成为一支凝聚力和战斗力强的集体。
形成一套完备的管理机制该厂老干办从离退休老干部的实际出发，从完善制度入手，按照有利于参加组织活动，有利于发挥老干部作用的原则，合理、灵活地开展各项活动。
一是完善走访慰问制度。
老干办坚持做到，重大节日，党政领导重点走访到家中；老同志住院，党政领导亲切慰问到床前；老干部及配偶去世，党政领导忙前忙后在现场。
(会议表态发言)在老干部工作会议上的经验交流发言
（会议表态发言）在老干部工作会议上的经验交流发言尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我今天非常荣幸能够在这个老干部工作会议上和大家一起交流经验和思考问题。
在过去的几十年里，我有幸参与了许多重要的决策和工作，也积累了一些经验和教训。
今天我想和大家分享一些我在工作中学到的东西，并希望能够得到大家的宝贵意见和建议。
首先，我想谈一谈在领导层中的工作经验。
作为一名老干部，我深刻认识到领导应该保持开放的心态，并积极倾听他人的意见和建议。
我们要鼓励下属敢于发声，建立一个平等和谐的工作氛围。
在决策过程中，我们应该广泛征求不同意见，并通过充分的讨论来做出最明智的决定。
同时，领导者还要耐心倾听员工的诉求，及时解决问题，真正做到亲民、公正、廉洁。
只有这样，我们才能够建立一个团结、稳定和进取的团队。
第二，我认为在工作中，我们应该树立正确的价值观。
我们要始终以人民利益为出发点和落脚点，始终站在工作的第一线，深入实际去了解民生需求，努力解决实际问题。
我们要坚守廉政，不违纪违法。
我们还要求真务实，不做夸夸其谈的空话家，而是要实实在在地为人民做事。
只有这样，我们才能够树立崇高的形象，赢得人民群众的信任和支持。
第三，我认为老干部在工作中要保持积极向上的心态。
我们是党的优秀干部，是时代的见证者和开创者，我们的责任就是努力为党和人民做出更大的贡献。
我们要始终保持学习的姿态，不断充实自己的知识和能力。
同时，我们还要带领年轻一代干部，传承和发扬党的优良传统和作风，激发他们的工作激情和创造力。
只有这样，我们才能够为党和人民事业的长远发展做出更大的贡献。
最后，我想强调的是，老干部在工作中要保持健康的身心状态。
党和人民对我们寄予厚望，我们要有良好的工作和生活习惯，合理安排时间，定期锻炼身体，保持良好的精神状态。
只有身体健康、精神饱满的老干部，才能够更好地投入到工作中，为党和人民做出更大的贡献。
以上是我在工作中的一些经验和思考，我希望通过这次会议能够得到大家的宝贵意见和建议。
老干部工作交流研讨发言
老干部工作交流研讨发言
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天我很荣幸能够在这里和大家一起进行老干部工作交流研讨，分享
我的一些看法和经验。
作为一名老干部，我深知老干部工作的重要性和责任。
我们作为党的一员，肩
负着维护党的形象、传承党的优良传统、为党的事业发展贡献自己的力量的使命。
因此，我们必须时刻保持政治上的高度警惕，自觉维护党的团结统一，严守党的纪律和规矩，做到政治立场坚定、思想上不动摇。
同时，老干部工作也需要我们不断学习、不断进步。
在新时代，我们要不断更
新自己的知识和观念，不断提高自己的工作能力和水平，不断适应党和国家事业发展的需要。
只有这样，我们才能更好地发挥老干部的作用，为党和国家的事业发展作出更大的贡献。
在工作交流研讨中，我们要积极倾听他人的意见和建议，虚心接受批评和指导，不断完善自己的工作方式和方法，不断提高自己的工作效率和质量。
同时，我们也要积极分享自己的工作经验和心得体会，为他人提供帮助和支持，共同进步，共同发展。
最后，我想强调的是，老干部工作需要我们保持良好的精神状态和健康的体魄。
只有身体健康、精神愉悦，才能更好地投入到工作中，更好地为党和国家的事业发展贡献自己的力量。
谢谢大家！让我们共同努力，为老干部工作的发展做出更大的贡献！。
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企业老干部服务工作经验交流
当前，离休干部绝大多数进入“双高期”，原来的服务模式和方法已经远远不能适应现在老干部的情况和需要。
近年来，柳北区企业离休干部服务管理中心按照上级关于“要让老干部就近学习、就近得到关心照顾、就近活动、就近发挥作用”的“四就近”要求，积极探索为老干部服务的新模式和新方法，把老干部工作向社区延伸，通过立足基层，完善体系，创新机制，加大投入，提升了服务水平，得到了老干部的好评。
目前我中心有企业离休干部141人，分布在6个办事处、30个社区和外地5省2市，平均年龄83岁，最年轻的78岁，要服务好这些子女不在身边、空巢独居、长期卧床、身患重病的老干部，社区服务是最快速、最便捷的服务。
科学发展、求实创新，建立社会化管理服务新机制是值得探索的一条路子。
针对过去老干部工作深入社区、深入家庭不够的弱项，中心在探索建立社会化管理服务新机制上进行大胆尝试，在各单位领导的关心下使老干部服务工作得到健康发展。
首先，建立社区一名领导亲自抓、社区工作人员分片包干的工作责任制。
由社区分管领导挂帅，每位社区班子成员分片包干联系一至二名老干部，定期进行走访。
及时了解老干部的家庭情况、身体状况、思想情况和生活需求等，社区能够解决的就由社区解决，社区解决不
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了的问题，迅速向柳北区企业离休干部服务管理中心反映情况，及时沟通、妥善处理。
其次，建立“离休干部一助一”帮助制度。
发挥老干部党员的作用，由老干部党支部分配任务，让每名老党员与其他老干部结成对子，经常联系，互相关心帮助。
同时，对于“空巢”家庭、高龄的和生活不能完全自理的老干部，建立社区志愿者与老干部结对子联系制度，使老干部得到多方关心和照顾。
第三，建立老干部个人信息制度。
为全面掌握老干部的信息和变化情况，中心对本区130位老干部建立了详细的个人档案，还对在外地的10多位离休干部情况，通过电话、上门走访进行了排查摸底，建立老干部信息档案。
这些信息由中心、相关部门和社区共享，为服务好老干部提供重要的信息保障。
第四，建立服务老干部工作台帐制度。
在社区对老干部服务时，进行详细记录，把各级组织看望、慰问老干部、为其服务和解决问题等情况，都一一记录在册，掌握情况、定期总结，给这项工作增添了健康发展的动力。
中心围绕“四就近”、落实“四建立”工作模式，以人为本、深化服务，开展多样化管理服务活动，使老干部晚年生活变得更加丰富，
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 充满阳光和欢乐。
去年3月，自治区党委老干部局领导在我市调研，十几位离退休干部争先恐后地讲述了他们的感受和收益，这种服务模式也得到了自治区党委老干部局领导的好评。
主要特点体现在以下两个方面：
一是让老干部在学习和活动中得到更大快乐。
为满足老干部文化生活需求，各个社区整合各种文化资源，为老干部的学习、娱乐提供场所，社区各具特色的文化团队为老干部展示自我提供了平台。
在“七一”前夕，“国庆节”，建区三十周年等活动中，组织离休干部开展活动，参观市部分大企业、柳北区工业园区，游览“百里柳江”等，让他们感受到党的关怀，的变化。
组织老干部深入学习科学发展观，开展学习讨论，交流学习心得，并在钢城办事处环宇社区借助社区资源建成柳北区第一个老干部的学习阵地。
二是为老干部的健康和生活提供亲情化服务。
社区的居家养老服务中心扩大服务范围、丰富服务内容、健全服务制度、建设服务团队。
如雅儒社区卫生服务中心向老干部开展“五优先”服务，即“优先挂号、优先诊治、优先检查、优先收费、优先配药”，定期巡诊。
定期进行义务健康讲座，送健康手册到老干部家中，为老干部进行免费体检，免费对患有糖尿病的老干部进行血压血糖监测等。
通过积极探索老干部服务新模式给做好老干部工作带来三点有益启
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示：一是各级党委、政府高度重视和相关部门的大力支持，是做好老干部服务工作的关键。
二是要始终以科学发展观为统领，不断把老干部服务工作引向深入。
老干部服务工作的本质是服务，它代表着广大老干部的根本利益，体现了以人为本的核心。
老干部服务工作不是一个部门能够完成的事情，需要各单位、全社会上下联动，在内容上涉及到老干部思想、生活、文化娱乐、发挥作用等许多方面，按照全面协调可持续的基本要求，采取统筹兼顾的工作方法，才能不断把工作引向深入。
三是要在实践中不断拓展新领域，为老干部服务工作注入新的内容。
随着老干部越来越高龄化，生理、心理上的疾病和问题将不断增多，这就给我们的服务工作提出了更高的要求。
我们必须不断地使服务工作跟上形势任务的变化，不断地创造新经验和新方法，为老干部服务工作注入新的内容，使老干部服务工作得到老干部的满意和认可，让党和人民放心。