高压试验班班长岗位责任制
高压运行岗位安全职责(2篇)
高压运行岗位安全职责1严格遵守公司员工守则和各项规章制度。
2努力学习技术，熟练地掌握所辖配电室内的供电方式状态、线路走向及所管辖设备的原理、技术性能及实际操作。
3努力做好设备的维修保养工作，做好防范小动物工作，确保安全运行。
4坚守岗位，定期巡视电气设备，密切监视各仪表的工作情况。
正确抄录各项数据并填好报表。
5对来人来电报修及时登记。
6值班长负责安排电工日常维修工作。
7负责与上级用电单位的业务联系，并做好登记。
8发生事故时，值班人员应保持冷静头脑，按照操作规程及时排除故障。
事故未排除不进行交接班，应上下两班协同工作，一般性设备故障应交代清楚并做好记录。
9请假、补休需在一天前报告组长或工程师，并由主管安排合适的替班人。
10按规定的时间做好值班室内外清洁工作。
11完成领导交代的其他临时性任务。
高压运行岗位安全职责（2）高压运行岗位的安全职责包括以下几个方面：1. 负责执行相关安全规定和操作规程：高压运行岗位的工作人员要熟悉并遵守相关的安全规定和操作规程，确保工作过程中符合安全要求。
2. 确保设备状态良好：高压设备的运行状态直接影响安全性，工作人员需要定期检查和维护设备，确保设备状态良好、无任何故障和危险隐患。
3. 做好安全防护工作：高压运行岗位工作人员需要佩戴符合要求的个人防护装备，如安全帽、绝缘手套、护目镜等，以降低潜在的安全风险。
4. 掌握紧急情况应急措施：高压运行岗位需要处理各种常见的紧急情况，如漏电、设备故障等，工作人员需要熟悉并掌握相应的应急措施，能够及时处理和处置。
5. 做好安全教育和培训：高压运行岗位的工作人员需要接受相关的安全教育和培训，提高安全意识和危险防范能力。
6. 参与安全管理和监督：高压运行岗位工作人员要积极参与安全管理和监督，发现和报告安全问题，参与安全检查和巡视，确保高压运行工作的安全性。
总结起来，高压运行岗位的安全职责是确保安全规定和操作规程的执行，维护设备的良好状态，做好安全防护工作，掌握紧急情况下的应急措施，接受安全教育和培训，参与安全管理和监督。
南方电网高压试验班岗位胜任能力及评价标准
南方电网高压试验班岗位胜任能力及评价标准南方电网公司教育培训评价中心目录一、范围 (1)二、规范性引用文件 (1)三、总则 (1)四、岗位胜任能力模型 (1)五、岗位胜任能力评价标准 (7)（一）初级作业员 (7)（二）中级作业员 (10)（三）高级作业员 (14)（四）副班长/班组技术员 (20)（五）班长 (26)六、岗位胜任能力评价标准汇总表 (35)广东电网公司高压试验班岗位胜任能力及评价标准一、范围本模型及标准适用于广东电网公司高压试验班各岗位的岗位胜任能力评价工作。
二、规范性引用文件广东电网公司供电企业岗位说明书广东电网公司技能班组岗位培训规范（征求意见稿）广电生【2012】3号广东电网公司生产班组一体化工作手册（试行）广东电网公司持证上岗管理办法（试行）中国南方电网有限责任公司岗位体系管理办法（征求意见稿）Q/CSG 31301-2010 中国南方电网公司技能人员评价标准三、总则本模型及标准在借鉴公司有关规范性文件的基础上,融合世界先进人力资源管理理念，结合广东电网公司岗位职责工作实际，进行创新和应用性研究，确定班长及班员岗位知识、技能和能力素质的要求。
岗位胜任能力是指在组织中有效地承担某一岗位角色所应具备的胜任能力要素的组合，包括行为动机、意识态度、个性特质、综合能力、专业知识和技术技能水平等。
只有当员工能力与岗位能力要求相匹配时，员工的绩效才能达到最高，企业的人力资源才能得到最合理的配置，企业的效益才能达到最大化，最终实现企业和员工和谐发展的双赢目的。
岗位胜任能力模型按照麦克利兰冰山模型的划分，将员工个体素质的不同表现形式划分为“冰山以上部分”和“冰山以下部分”。
其中，“冰山以上部分”包括对岗位知识、岗位技能的要求，是外在表现，是容易了解与测量的部分，相对而言比较容易通过培训来改变和发展。
“冰山以下部分”包括能力、行为倾向和个性特征等，是员工内在的、难以测量的部分，一般不容易收到外界的影响而改变。
高压安全生产责任制10篇
高压安全生产责任制10篇名目第1篇环己酮车间高压现场安全生产责任制第2篇安全生产责任制：高压电工第3篇高压值班员安全生产责任制第4篇高压试验工安全生产责任制第5篇环己酮车间高压总控岗位安全生产责任制第6篇安全生产责任制：高压试验工第7篇环己酮车间高压现场岗位安全生产责任制第8篇高压电工安全生产责任制第9篇环己酮车间高压总控安全生产责任制第10篇井下高压配电工安全生产责任制【第1篇】高压值班员安全生产责任制一、坚守岗位，按时交接班。
二、操作时集中精力，时刻观看仪表，严禁超负荷工作。
三、若发觉有危及变压器的故障或特别应马上停电，并通知电工、炉长检查。
四、若爱护自动跳闸，绝不许再送，应通知电工，炉长检查、确认无误后再送。
五、保养维护掌握室仪表、电器设备和室内卫生。
六、有权禁止未经许可人员进入岗位。
七、照实精确抄写电表和运行记录。
八、按期对值班室的消防器材进行安全检查，发觉不符合要求的要准时更换。
【第2篇】高压试验工安全生产责任制高压试验工是事业部最终产品质量管理工作的直接责任人，应坚固树立"安全第一、预防为主'的思想，把握有关安全生产的专业学问。
必需自觉遵守国家法律法规，严格根据有关国家标准、行业标准、企业标准，对成品进行出厂检验，确保公司产品质量。
一、岗位职责第1条依据电缆的检验规程，正确的使用试验设备、仪器仪表。
对产品的电性能（绝缘电阻、支流电阻、沟通耐压性能）进行测试，记录测试数据。
第2条要忠于职守，发觉问题准时汇报处理，根据规定仔细填写各项检测记录，正确传递检测数据。
第3条依据工艺要求做出合格与不合格的标识，填写合格证书。
第4条对不合格品填写"质量信息反馈'，并进行上报。
第5条对进出厂检验、检测的产品质量负重要责任。
第6条负责全部设备、仪器、仪表的日常保养与修理。
第7条依据标准化车间、安全质量标准化、职业安全健康标准要求，履行相应职责。
第8条听从事业部及车间支配，按时完成上级下达的各项电缆检验工作。
高压值班岗位安全操作规程范本
高压值班岗位安全操作规程范本第一章总则第一条根据相关法律法规，制定本安全操作规程，旨在保障高压值班岗位的安全生产，提升工作效率，避免事故的发生。
第二条本规程适用于所有从事高压值班工作的人员，包括但不限于工程技术人员、操作人员等。
第三条高压值班岗位是指在输变电站、发电厂等高压设施工作的岗位。
第四条高压值班岗位人员必须严格遵守本规程的各项规定，确保安全生产，不得违反操作规程、操作规定。
第二章工作职责第五条高压值班岗位人员的主要职责包括但不限于以下几项：1. 负责值班期间高压设施的运行监控、检修和维护；2. 及时处理高压设施的异常情况，以确保设施的正常运行；3. 配合其他相关部门的工作，参与应急抢修；4. 定期进行设备巡检、保养和维护，及时提出维修需求；5. 配合监督检查，进行安全隐患排查，及时整改。
第三章安全操作规程第六条高压值班岗位人员在操作过程中必须遵守以下安全操作规程：1. 在值班前必须了解设施运行情况，清楚了解设备的操作规程和操作程序；2. 维护设备的完好性，不得私自修改设备的工作参数；3. 保持设备周围的卫生和安全，不得乱堆乱放杂物；4. 不擅自使用设备，必须经过相关培训和合格考核；5. 严禁私自拆卸设备，如需维修或更换设备，必须向单位报告；6. 在设备操作过程中，必须佩戴防护用品，如安全帽、防护手套等；7. 严禁在设备操作时使用手机、吸烟等妨碍注意力的行为；8. 发现设备故障或安全隐患时，必须立即上报，采取紧急措施，并参与紧急抢修工作；9. 完成值班之后，必须及时交接工作，告知接班人员注意事项和机组运行情况。
第四章紧急处理措施第七条高压值班岗位人员在遇到以下紧急情况时，必须采取相应的处理措施：1. 发生设备故障时，应立即切断电源，并上报维修部门；2. 发现设备异常温度过高或异响时，应立即停机检查，并上报相关部门；3. 发生火灾时，应立即按照火灾应急预案进行灭火，确保人员安全；4. 发生其他紧急情况时，应立即采取适当措施，保证安全生产。
变电检修班班长的安全职责
变电检修班班长的安全职责作为变电检修班班长，安全职责是十分重要的，因为变电站是电力系统的核心设施之一，关系到电力供应的安全和稳定。
以下是变电检修班班长的安全职责的详细说明。
1. 安全意识培养：作为变电检修班班长，首要的安全职责是培养班组成员的安全意识。
这包括组织安全教育培训，定期举行安全会议，强调安全生产的重要性和必要性。
班长要树立榜样，自己要时刻注意安全，严禁违章操作和冒险行为。
2. 安全规章制度：作为变电检修班班长，负责制定和完善班组的安全规章制度。
这包括适应变电站现场特点的安全操作规程、应急预案和操作指南等。
班长要确保规章制度的执行，监督班组成员按照规定进行工作，不得存在安全隐患和违章行为。
3. 安全技术要求：作为变电检修班班长，需要对班组成员进行安全技术培训，确保他们具备必要的安全技能。
这包括电气安全知识、防护装备使用方法、急救知识和施工安全措施等。
班长要组织模拟演练和实践操作，提高班组成员的安全技能水平。
4. 安全检查和监督：作为变电检修班班长，需要经常进行安全检查和监督，及时发现和排除安全隐患。
班长要组织班组成员进行安全巡视，检查施工现场的安全设施和用具是否齐全、完好，是否存在电气隐患和安全风险。
班长还要监督检修作业的合理性和规范性，确保施工过程中严格按照标准操作，减少安全事故的发生。
5. 危险源管理：作为变电检修班班长，要对变电站的危险源进行有效管理。
班长要了解变电站的危险性部位和设备，制定相应的管控措施，确保人员和设备的安全。
班长还要做好危险源的标识和警示，加强对危险源周边区域的管控，预防因危险源导致的事故发生。
6. 事故应急处理：作为变电检修班班长，要具备应急处理的能力。
面对突发事故，班长要冷静应对，迅速组织人员撤离，并报告上级进行紧急处理。
班长还要做好应急预案的制定和演练，提高应急处理的效率和准确性，最大程度地减少事故带来的损失。
7. 安全文化建设：作为变电检修班班长，要积极推动安全文化的建设。
县供电公司配电运检工区配电运检班班长岗位工作标准
有权向上级提出本班所辖设备的改进意见。
根据本班的绩效考核规定，有权对班组成员提出考核意见。并有权向上级提出对本班职工的奖惩建议.
4
4.1
一般应具有大专及以上学历,具有高级工及以上职业资格.
4.2
应具有3年及以上配电专业工作经历.
4.3
熟悉国家和电力行业相关政策、法律、法规和企业的变电设备相关管理标准。
按照《配电设备检修管理标准》做好配电设备缺陷管理工作,保证缺陷管理流程畅通，实行闭环管理。落实班组分管设备消缺检修工作，ⅠⅡ类缺陷消缺率100%,Ⅲ类缺陷消缺率90％以上。
监督班组成员按照《国家电网公司电力安全工作规程》、《XXX省电力公司配电网停送电管理规定》、《配电设备倒闸操作标准化作业指导书》等规定，办理本班组所辖配电设备的操作、许可工作。
组织班组开工会，根据工作情况交待有关安全注意事项，指导班组在配电线路带电检修作业时严格执行《国家电网公司电力安全工作规程》和工作票制度，确保施工安全.
控制配电线路带电检修作业应在良好天气下进行。如遇雷电(听见雷声、看见闪电）、雪、雹、雨、雾等，不准进行带电作业。风力大于5级,或湿度大于80％时，一般不宜进行带电作业。在特殊情况下，必须在恶劣天气进行带电抢修时，应组织有关人员充分讨论并编制必要的安全措施，经本单位分管生产领导（总工程师）批准后方可进行。
GB 50168-2006电气装置安装工程电缆线路施工及验收规范
GBJ 147—1990电气装置安装工程:高压电器施工及验收规范
DL/T 602-1996 架空绝缘配电线路施工及验收规程
DGJ32/J11-2005居住区供配电设施建设标准
国家电网安监[2009]664号国家电网公司电力安全工作规程
高压运行岗位安全职责范文
高压运行岗位安全职责范文高压运行岗位是指那些在电力、石油化工等行业中进行高压电气设备运行和维护的岗位。
在高压运行岗位上，安全意识和职责是十分重要的，因为一旦发生安全事故，可能会导致人员伤亡和财产损失。
因此，高压运行岗位的员工必须时刻牢记自己的安全职责，确保工作的安全进行。
首先，作为高压运行岗位的员工，首要的安全职责是保障自身的安全。
在高压运行岗位上工作的员工需要经过专业培训，了解高压设备的操作原理、现场安全规定等知识，并按照规定的安全操作程序进行工作。
在进行高压设备操作和维护时，员工必须佩戴必要的个人防护装备，如绝缘手套、安全带等，确保自己在工作中不受到电击、火灾等危险的威胁。
此外，在高压设备运行过程中，员工应时刻保持警觉，注意观察设备运行状态，如发现异常情况及时采取措施，避免事故的发生。
其次，高压运行岗位的员工还有责任确保工作环境的安全。
高压设备的运行需要在一定的工作环境下进行，而这个工作环境需要符合相应的安全标准。
因此，员工需要定期检查工作场所的安全设施，如防火设施、紧急停电装置等，确保其正常运行。
同时，员工还需要对工作场所进行消防检查，保证通道畅通、疏散指示明确，并定期进行消防演练，提高员工应急逃生能力，以应对可能发生的紧急情况。
另外，在高压设备运行过程中，员工还有职责确保设备的安全运行。
高压设备的运行涉及到电气系统、机械设备等多个方面，员工需要对设备进行定期巡检和维护，发现问题及时修复，避免设备的故障和事故发生。
在设备运行过程中，员工还需要注意设备的负荷情况，确保设备在正常工作范围内运行，避免因过载而导致的事故。
此外，员工还需要定期参加安全培训，了解最新的安全知识和技术，提高自身的安全意识和能力。
总之，高压运行岗位的员工承担着重要的安全职责，他们需要保障自身的安全、确保工作环境的安全以及保证设备的安全运行。
他们必须时刻警惕，遵守安全规定，做到安全第一。
只有通过严格的安全操作和有效的安全管理，才能保证高压运行岗位的工作安全，避免事故的发生。
高压实验室安全管理规定
高压实验室安全管理规定1.试验工作人员都必须严格遵守高压试验安全管理规定。
2.参与试验工作的人员都必须掌握防火、防爆、防触电知识及灭火器材的使用方法。
消防设备要应放在适当位置，醒目易于提取，且不得随意挪动，消防器材要按照要求定期检查更换。
3.试验室内不得随便将非试验人员带入试验室，如确有必要，需告知试验室内的各危险点，并要求其不得随意走动。
4.使用电气设备应注意用电安全，发生触电事故时应立即切断电源，及时抢救触电者。
如发现配电系统故障应立即向管理人员报告，以便及时处理。
5.试验室的仪器、设备、试验台、橱柜等安放要规范；试验室禁止堆放杂物。
6.高压试验室必须有良好的接地系统，以保证高压试验测量准确度和人身安全。
接地电阻不超过0.5Ω。
7.高压试验室应按规定设置安全遮栏、标示牌，控制室应铺橡胶绝缘垫。
8.试验设备应保持良好状态，发现缺陷及时处理，并应做好缺陷及处理记录，不准试验设备带缺陷强行投入试验。
9.高压试验室必须加强技术管理，建立完备的技术档案。
每次试验对试验全过程都应有完整、详细的记录，对试验结果必须进行全面综合分析，作出结论，并出具试验报告。
10.试验室内电源应装设2级漏电保护，禁止超负荷用电，不准乱拉乱接电线，确实需要临时接拉电线时应注意安全，用毕后立即拆除。
11.试验室内所用的高压、高频设备要定期检修，要有可靠的防护措施。
凡设备本身要求安全接地的，必须接地。
12.试验人员在工作期间，饮酒后、服用精神类药者，以及情绪异常时，不得参加试验工作。
13.试验人员在做各项试验时，应严格按照其项目的试验标准，不得随意超过其上限值。
14.试验室钥匙的管理应由试验室负责人掌握，钥匙的配、发要报上级主管部门备案，不得私自配制或给他人使用。
试验室的门锁钥匙如有丢失，应及时报告上级主管部门负责人，同时应采取措施，立即更换门锁。
15.高压开关柜电气保护、电缆试验、变压器各种实验项目每年一次，试验资料保存期一年。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
高压试验班班长岗位责任制
高压试验班班长岗位责任制
随着社会经济的进展，人们对于高科技领域中各种设备的要求不断提高。
在高压设备的制造、安装、运行等方面，需要有一支高素养的技术人才队伍不断地供给技术支持。
而高压试验班班长作为一支紧要的技术骨干队伍之一，承当侧紧要的技术工作。
来自各个行业领域的人才都涌向了这个岗位，挑战着这个职业。
岗位责任制是一种管理方式，它通过明确岗位职责、权利和义务来规范员工的行为和职业规划，能够帮忙企业提升管理效率和员工绩效。
高压试验班班长岗位责任制也是一种规范管理方式，它可以充分发挥班长在班级管理中的作用，提高班级的管理水平和学习质量。
下面，本文将认真介绍高压试验班班长岗位责任制。
一、岗位职责
1.负责高压设备的维护、保养和管理工作。
2.负责组织和布置试验室的日常工作，并对试验结果负责。
3.负责引导、培训班级同学参加与设备维护、保养、操作等工作。
4.负责组织班级的日常管理和各项事务工作，维护班级的正常秩序和纪律。
5.负责与相关部门联络沟通，供给技术支持和服务。
6.负责同学安全教育和安全管理，以保证同学的身体健康和生命安全。
7.负责学习心理辅导和同学评价工作，为同学的学习与进展供
给便利和帮忙。
二、权利
1.有权利组织、管理班级的日常事务。
2.有权让用户充足其工作需要的全部信息必需在装置中实现。
3.有权向上级领导提出评价要求和建议，改善设备维护、保养、操作等方面的工作。
4.有权利调整工作布置，以保证工作的完成质量和进度。
5.有权利要求同学遵守纪律和规章制度，维护班级的正常秩序
和安全。
6.有权利要求其他班级成员敬重和相互支持和合作，为班级的
管理和进展作出贡献。
三、义务
1.遵奉并服从企业的制度和规章制度，安全执行工作任务，确
保设备使用和维护的质量和效率。
2.认真履行班级管理职责，确保班级秩序正常，学习效果显著。
3.认真维护设备的使用和维护的记录，适时总结工作阅历与教训，在总结中不断提高本身的维护技能和管理水平。
4.在学习、工作、生活等方面为其他班级成员树立正确的榜样，以带动班级其他成员的学习与进展。
5.确保设备运行的正常和安全，按规章制度使用好保密设备，
遵守保密制度，保障设备和信息的安全。
四、监督机制
为了保证高压试验班班长岗位责任制的顺当实施，需要建立一套完整的监督机制。
1.考核评估：每年进行一次考核评估，评估班主任的岗位责任制执行情况。
评估考核对象依据在岗期限、工作本领和实际工作情况等因数受到考核评估，对于评估结果不合格的班主任予以处理，其中对于影响到别人的违规行为实行约谈、罚款等惩罚措施。
2.红色举报：高压试验班班长岗位责任制实施过程中，假如有违反纪律或规章制度，或对设备的维护或管理存在问题的情况，班级成员可以通过供给实名举报的方式进行反馈，以保证班级管理的公正和透亮。
3.监督管理：班级其他成员和上级领导可以随时对班主任的工作进行监督管理，以保证岗位责任制的有效实施。
五、总结
高压试验班班长岗位责任制是一种有效的规范管理方式，它能够提高班级的管理水平和学习质量，加强对设备维护、保养、操作等方面的工作的管理，以保证设备的正常使用和运行。
但是，在实际应用中，需要不断总结和改进，才能有效提升管理效率和员工绩效。