个体户劳动合同范本5篇
个体户雇佣员工劳动合同范本5篇
个体户雇佣员工劳动合同范本5篇篇1甲方（个体户）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为：_________________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日及年假等休息权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方从事的岗位确定乙方的工资标准。
2. 甲方每月定期支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 甲方根据经营状况和乙方贡献，可调整乙方的工资和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全制度和操作规程，避免因违章操作造成的人身伤害。
六、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动纪律和保密条款1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。
3. 乙方违反劳动纪律或保密条款的，应承担相应的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止本合同。
2024 新规 个体户 劳动合同5篇
2024 新规个体户劳动合同5篇篇1个体工商户劳动合同甲方（个体工商户名称）：_________________________注册地：_______________________________________乙方（劳动者姓名）：___________________________性别：________________ 年龄：_________________身份证号码：_________________________________户籍所在地：__________________________________现居住地：__________________________________联系方式：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限（一）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期包含在合同期内。
乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同且无需支付经济补偿金。
二、工作内容和工作地点篇2个体工商户劳动合同（基于最新规定）甲方：[个体工商户名称]（以下简称甲方）地址：[个体工商户地址]法定代表人（负责人）：[姓名]联系电话：[联系电话]营业执照注册号：[营业执照注册号]经营行业：[具体行业]等经营范围的经营主体。
根据国家相关法律规定和甲方的实际需要，结合双方的具体条件和共识，为明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益，双方遵循公平、公正的原则，自愿签订本劳动合同。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期限为一年。
合同期满后，根据双方意愿可另行签订续签劳动合同。
个体户与雇工间的劳动合同范本5篇
个体户与雇工间的劳动合同范本5篇第1篇示例：个体户与雇工之间的劳动合同范本甲方：（个体户名称）乙方：（员工名称）鉴于甲方为一家个体户，现拟聘请乙方为员工，双方经友好协商达成如下劳动合同：一、工作内容和要求1. 乙方应按照甲方要求，认真完成工作任务，不擅离职守，不得迟到早退。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方领导和管理。
3. 乙方应保守公司商业机密和相关业务资料，不得泄露给任何第三方。
二、工作时间1. 工作时间为每周（具体时间），根据实际工作需要可能会有弹性调整。
2. 可能需要加班的情况下，乙方应主动配合，不得无故拒绝。
三、报酬和福利1. 乙方的工作报酬为月薪（具体金额），发放时间为每月（具体日期）。
2. 乙方享受国家规定的劳动保险、工伤保险等相关福利待遇。
四、工作期限1. 本劳动合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
2. 本合同期满时，如乙方履行合同规定并且甲方业务需要，双方可协商续签合同。
五、解除合同1. 若乙方有违反合同规定的行为或者严重失职致使甲方利益受损，甲方有权解除合同。
2. 若乙方自愿离职，应提前（具体天数）向甲方提出书面辞职通知。
六、其他事宜1. 本劳动合同如有未尽事宜，双方可协商补充或修改，补充或修改事项应以书面形式确认。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：以上是关于个体户与雇工间的劳动合同范本，双方签订后即生效。
希望双方能够遵守合同约定，共同努力工作，实现共同目标。
愿我们的合作愉快！第2篇示例：个体户与雇工之间的劳动合同是一种约束双方权利和义务的法律文件，其签订可以有效规范双方之间的劳动关系，保障双方的合法权益。
下面是一份关于个体户与雇工间的劳动合同范本，供大家参考。
劳动合同甲方（个体户）：_______________（统一社会信用代码/注册号：_____________）住所：_______________法定代表人/负责人：_______________联系方式：_______________鉴于甲方需要人手协助从事相关工作，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲、乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就甲方雇佣乙方的劳动合同达成如下协议：第一条工作内容1.1 甲方聘请乙方从事_______________相关工作，具体包括_______________等工作内容。
2024年个体户用工劳动合同范本5篇
2024年个体户用工劳动合同范本5篇篇1甲方（个体工商户名称）：____________________注册地：____________________乙方（员工姓名）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 甲方根据业务需要，安排乙方从事__________岗位工作。
乙方应完成甲方合法合理地布置的工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。
具体由双方协商确定。
2. 乙方依法享有婚假、产假、年休假等休息权利。
甲方应当按照国家的法律法规确保乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
甲方可根据业务情况调整乙方的工资水平，但须与乙方协商并达成一致。
2. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
3. 甲方生产工作任务不足导致停工时，甲方应按照当地相关政策支付乙方停工期间的生活费。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方负责为乙方办理相应的社会保险手续。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3. 甲方可根据实际情况，提供交通补贴、通讯补贴等福利措施。
福利的具体标准由双方协商确定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
个体工商户雇工劳动合同样书5篇
个体工商户雇工劳动合同样书5篇篇1甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（受雇员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在个体工商户的经营范围内从事工作。
2. 具体职务：____________________3. 工作地点：____________________三、工作时间与休息休假1. 甲方根据经营需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日及特殊情况下的工作安排，按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为：____元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可适当调整乙方的工资。
3. 甲方每月按期支付乙方的工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方负责为乙方办理相关的劳动保险，并承担相应费用。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
4. 甲方应当对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育。
六、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重，给予相应的处理。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在合同期内及合同结束后，都有保守甲方商业秘密的义务。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同规定的，应当承担违约责任。
2. 具体违约责任按照相关法律规定和合同约定执行。
个体户劳动合同模板5篇
个体户劳动合同模板5篇篇1个体户劳动合同模板甲方（个体户）：_______________，住址：_______________，联系电话：_______________。
乙方（雇主）：_______________，住址：_______________，联系电话：_______________。
鉴于甲方愿意为乙方提供劳动力，乙方愿意雇佣甲方为其进行工作，经双方协商一致，就甲方为乙方提供劳动服务事宜，签订以下劳动合同。
一、工作内容1.甲方将为乙方提供以下工作服务：_______________。
2.工作地点：_______________。
3.工作时间：每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由双方另行协商。
4.加班工资：如有需要加班，按照国家相关法律规定支付加班工资。
二、合同期限本合同自_______________（年/月/日）起至_______________（年/月/日）止，合同期满可以续签。
三、工资待遇1. 乙方应按照规定支付甲方工资，月工资为_______________元，发放日期为每月______日。
2. 福利待遇：乙方为甲方缴纳社会保险、住房公积金及其他福利待遇。
四、劳动纪律1. 甲方应按照乙方的工作安排，认真履行岗位职责，保守公司机密，遵守公司规章制度。
2. 甲方应当保证工作质量，不得因故意怠工、疏忽大意等行为影响工作进度和质量，并接受乙方的管理监督。
3. 乙方应当提供必要的工作条件和保障措施，确保甲方的安全与健康。
五、违约责任1. 如甲方未按约定完成工作，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 如乙方未按合同约定支付工资或提供相应的福利待遇，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自签订日起生效。
甲方（个体户）签字：_______________乙方（雇主）签字：_______________日期：_______________篇2个体户劳动合同模板甲方：（个体户名称）乙方：（劳动者姓名）一、合同目的甲方为其经营需要，乙方愿意加入甲方的经营活动，双方本着公平、自愿、等价有偿的原则，经协商一致，订立本合同。
个体户的劳动合同范本5篇
个体户的劳动合同范本5篇第1篇示例：个体户的劳动合同范本甲方：（个体户名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事工作，为明确双方的权利和义务，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下劳动合同：一、工作内容及岗位1. 乙方将在甲方从事（具体工作内容），工作地点为（工作地点），岗位为（岗位名称）。
2. 工作时间为每周（具体工作时间），具体排班及工作时间由甲方统一安排。
二、工资及福利待遇1. 乙方的工资按月发放，具体数额为（具体工资金额）元/月。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险及其他福利待遇（如工伤保险、医疗保险等），具体福利待遇以甲方的相关规定为准。
三、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施，保证乙方的人身财产安全。
2. 甲方应当保证工作场所的卫生和安全，提供良好的工作环境和必要的劳动条件。
四、合同期限和试用期1. 合同期限为（具体合同期限）年，自（具体起始日期）至（具体结束日期）。
2. 试用期为（具体试用期限），试用期期间，双方协商约定工资和其他相关事项。
五、劳动纪律和职业道德1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和各项规章制度，严格履行工作职责。
2. 乙方应当严格遵守国家有关劳动法律法规和职业道德规范，不得从事违法违规活动。
六、解除劳动合同1. 双方协商一致解除劳动合同的，应当签署书面协议并办理相应手续。
2. 发生下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：(1)乙方严重违反甲方的规章制度；(2)乙方擅自缺勤或旷工累计超过（具体天数）天；(3)乙方严重失职，致使甲方受到严重损失。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为个体户劳动合同范本，甲乙双方应严格遵守合同约定，共同维护合同的权利和义务，保障双方的合法权益。
特此备案。
第2篇示例：个体户的劳动合同范本一、合同双方雇主（甲方）：姓名/公司名称：________法定代表人/负责人：________身份证号码：________二、工作内容1. 乙方作为甲方单位的员工，具体工作内容包括但不限于：______。
个体户用工劳动合同范本5篇
个体户用工劳动合同范本5篇篇1甲方（个体户）：______________________统一社会信用代码/身份证号：____________地址：__________________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：______________________性别：_________________ 民族：___________身份证号码：_________________________________住址：__________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、劳动合同期限二、工作内容和工作地点篇2甲方（个体户）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导下，从事指定的岗位工作。
2. 具体工作内容及岗位由甲方根据工作需要安排和调动。
乙方应按时、按质、按量完成各项工作任务。
3. 乙方的工作地点为甲方经营场所所在地。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方保证乙方享有国家法定休假日和年假等相关权利。
3. 加班和调休遵循相关法律法规的规定，保障乙方合法权益。
四、薪酬与福利1. 乙方的工资形式为月薪制，具体标准按甲方薪酬制度执行。
每月薪资发放日为次月的______日。
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个体户劳动合同范本5篇个体户劳动合同范本1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、合同的类型与期限。
甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限固定期限：自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止，共三年(36个月)。
二、工作内容和工作要求1.乙方的工作内容(岗位或工种)2.乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。
三、工作时间与劳动报酬1.劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。
计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。
2.乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。
3.甲方于每月31号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。
4.甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。
四、劳动合同的变更、解除和终止(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
2.乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。
3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：1.未及时足额支付劳动报酬的。
2.以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的?段强迫劳动的。
3.以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄;(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以当场库除并终止本合同。
1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;2.违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;3.同时与其他单位建立劳动关系。
4、未完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。
(四)有下列情形之一的，甲方必须提前三十日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿：1.乙方擅自离职的;2.乙方旷工十天以上的;3.由他人代领薪水的;4.乙方上班怠工以消极思想给生产带来严重影响的;5.偷窃;6.属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;7、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供的专项技术培训，约定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。
乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。
五：合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后，结清应支付的报酬，结清工资后双方合同自动失效。
六、劳动争议处理1.甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，均可依法申请仲裁、提起诉讼。
2.乙方在签订本《劳动合同时》应向甲方如实告知自己身体的重大疾病，已患其它伤痛的基本情况，甲方许诺保证不歧视。
如有隐瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。
3.本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
所有员工进厂前必须认真阅读，理解企业制度。
合同签定时，视同乙方对企业相关制度知悉并认可。
本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。
合同文本具有同等法律效力。
甲方:(签字盖章)乙方:(签字或盖章)用人单位：职工姓名：联系人：身份证号码：联系电话：联系电话：个体户劳动合同范本2甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人或委托代理人：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：身份证号码：现居住地地址：户籍所在地地址：桔吉酒店所有员工均实行聘用制。
为加强酒店管理，保障酒店各项工作的正常开展，根据甲方用工的实际需要，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则签定本合同，明确双方的权利、义务。
第一章劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，期限为年，试用期为个月。
本合同有效期为自试用期届满后的______年______月____日起至______年______月____日止，试用期不计入双方劳动关系存续期间。
第二章工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位(工种)工作。
乙方按照甲方安排的工作岗位要求，认真履行岗位职责，并按时、保质、保量完成工作任务，日常性工作任务，临时性工作任务。
本合同期限内，乙方不得与其他用人单位建立任何劳动关系。
第三条乙方完成的工作，要达到相关部门或公司管理层认可的标准，未达到标准的，属于不胜任工作的情形。
第三章工作时间第四条甲方安排乙方执行下列()项制度：(一)执行定时工作制，实行轮班，每班工作时间为小时，员工上班时间享受酒店提供的工作餐。
但由于酒店工作性质特殊，乙方在周末、国家法定节假日轮班，属正常上班，不享受加班待遇。
乙方上班时间因工作岗位需要进行调整，乙方应服从安排。
(二)执行不定时工作制，保证完成甲方工作任务，不区分正常工作时间和延长工作时间。
第四章试用期及其考核第五条试用期间为个月，试用期内月薪______元,试用期满并经甲方安排的人员考核合格后，乙方将转为正式工;如考核不合格，则甲方可根据考核结果，单方解除本合同。
第五章劳动保护和劳动条件第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术的教育和培训。
乙方根据工作岗位需要及国家有关规定要求办理或持有执业资格证、健康证等从业证件的，由乙方自费办理并交由甲方统一管理。
第六章劳动报酬及福利待遇第八条乙方转正后，每月工资人民币元。
其它各项津贴(如夜班费等)按酒店相关规定每月随工资发放。
甲方根据乙方每月工作数量和质量发放奖金。
甲方每月日发放上月工资、奖金及各项津贴。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
第七章社会保险第九条甲方按照国家有关规定缴纳养老保险和失业保险费用。
但因酒店业员工流动率大，经得乙方同意，甲方每月在乙方工资外发放元人民币作为乙方购买社会保险的费用，支付后由乙自行购买相关保险，乙方无权再要求甲方为其办理并缴纳社会保险费用。
第八章劳动纪律第十条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
乙方不得以甲方名义进行经济往来。
遵守职业道德，不得借工作之便收受回扣、“红包”等。
第十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分和经济处罚，达到解除本合同的条件，甲方有权单方解除合同，且该类情形是乙方过错致合同解除，乙方无权向甲方提出包括赔偿损失之类的任何要求。
第九章劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更、解除。
甲乙双方解除、终止劳动合同时乙方应把甲方工作中单据及物品交接清楚后甲方结清乙方剩余工资。
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)严重违反甲方的规章制度的。
(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的。
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系兼职，甲方认为影响本单位工作任务，或者经甲方提出，拒不改正的。
(五)因劳动者过错致使劳动合同无效的。
(六)被依法追究刑事责任的。
(七)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。
(八)乙方经甲方考评不能胜任工作。
(九)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(十)旷工或无正当理由，逾期不归连续超过二天，或累计超过三天的。
(十一)年终考核不合格的。
本条第(一)至(六)款、第(十)至(十一)款为即时解除，无需提前告知乙方即可解除本合同;第(七)至(九)款为预告解除，甲方30日内书面告知乙方或者不提前告知乙方时额外支付乙方一个月工资后即可马上解除劳动合同。
第十四条有下列情况之一，需要裁减人员的，甲方根据国家法律、行政法规，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的。
(二)生产经营发生严重困难的。
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的。
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第十五条受聘人有下列情形之一的，聘用单位不得解除合同：(一)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
(二)法律、行政法规规定的其他情形。
第十六条合同期内，乙方如辞职，需提前30天书面通知甲方，经甲方同意且乙方完成本职工作后方可辞职，否则，甲方有权停发当月工资。
第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第十章当事人约定的其他内容第十八条乙方中途未经甲方允许擅自单方解除合同或违反法定条件解除劳动合同或违反本合同约定的事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度对甲方承担赔偿责任。
第十九条、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。
商业秘密主要包括：客户信息、管理信息(财务信息、人事信息、营销信息等)、技术信息、创新。
乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密、知识产权或故意损害企业利益，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿并解出双方劳动合同关系。
第二十条乙方涉及培训的，根椐工作需要，甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术和职业操守等各方面培训的，乙方需要与甲方签定培训协议，约定服务期。
具体约定内容参照培训协议及甲方依法制定的相关规定。
违法或违约解除本合同的，应当支付违约元，且应向甲方偿付培训费和招聘接收费用。
第二十一条乙方唆使、邀约本单位其他员工违约中途解除合同的，属于破坏甲方单位生产经营的行为，应当向甲方支付元违约金的民事责任，且甲方有权将之移送公安机关追究行政法律责任，直至刑事法律责任。
第二十二条乙方工作期间发生工伤事故，应先与甲方协商解决。
协商不成，亦可依照法律程序，提请国家机关裁决。
第二十三条乙方与甲方发生劳动争议，应通过合法、文明的方式解决，不得泼闹、干预、罢工等方式影响甲方生产经营秩序，否则，每日按照元的标准向甲方支付违约金，同时给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的一切直接损失和间接损失。
第二十四条乙方与损害甲方单位利益的违法犯罪行为作斗争的，若受到伤害，经依法认定后，按工伤待遇处理，且甲方应视情况对乙方支付见义勇为奖励。