新兵思想调查分析报告

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征兵思想情况汇报

征兵思想情况汇报近年来，我国国防建设取得了长足的进步，但是在征兵工作中也面临着一些新的挑战和问题。

为了更好地了解和掌握征兵思想情况，我对当前征兵工作中存在的一些问题进行了调查和分析，现将情况汇报如下。

首先，当前社会上存在一些对军队和征兵工作的认识误区。

一些人对军队的认识停留在过去，认为军队是与社会脱节的存在，认为服兵役是一种牺牲和损失。

这种观念的存在给征兵工作带来了一定的困难，需要我们通过宣传教育工作来及时纠正。

其次，一些年轻人对参军入伍存在着一些顾虑和疑虑。

他们担心服兵役会影响自己的个人发展和就业前景，担心军队生活的艰苦和危险。

这种思想的存在导致了一些年轻人对参军入伍持观望态度，影响了征兵工作的顺利进行。

因此，我们需要通过宣传教育和政策倾斜来解决这些问题，让年轻人更加理性地看待参军入伍的利与弊。

此外，一些家长也存在对子女参军的担忧和反对态度。

他们担心孩子在军队中受苦受累，担心孩子的安全和未来发展。

这种思想的存在也给征兵工作带来了一定的困难，需要我们通过家长教育和政策引导来解决这些问题，让家长们更加理解和支持子女参军入伍。

针对以上问题，我们需要采取一系列措施来加强征兵思想工作。

首先，要加强宣传教育工作，通过各种形式和渠道向社会大众传递正确的军队形象和征兵政策，引导大家正确理解和支持征兵工作。

其次，要加强对年轻人的引导和教育，让他们更加理性地看待参军入伍的利与弊，树立正确的国防观念和荣誉感。

同时，要加强对家长的宣传和引导，让他们更加理解和支持子女参军入伍，为国家的国防事业贡献自己的一份力量。

总之，当前征兵工作中存在一些对军队和征兵工作的认识误区，以及一些年轻人和家长的顾虑和疑虑。

我们需要通过加强宣传教育工作，引导年轻人和家长树立正确的国防观念，让他们更加理性地看待参军入伍的利与弊，为国家的国防事业贡献自己的一份力量。

希望各级领导和相关部门能够重视这些问题，采取有效措施加强征兵思想工作，为我国国防建设提供坚实的思想保障和人才支持。

新兵思想情况分析

新兵思想情况分析分析，就是将研究对象的整体分为各个部分、方面、因素和层次，并分别地加以考察的认识活动。

下面是为大家带来的新兵思想情况分析,希望能帮助到大家!新兵思想情况分析近期，我们采取问卷与座谈、观察与反映、谈心与汇报、定量与定性“四结合”的方式，对某部今年新兵思想底数进行了摸排。

总的感到，作为军队新鲜血液、强军新生力量，今年新兵参军热情高涨、思想积极活跃、观念新颖开放、成才愿望强烈、富有激情活力，具有鲜明的时代烙印，但也存在思想心理和行为方式个性化、多样化、差异化等特点，需要因势利导、因地制宜、因人施教，帮助他们系好思想第一扣、迈好军营第一步。

一、从军愿望强烈，但入伍动机多样，有“初心”也有“私心”。

随着军改后一系列优抚政策相继出台，部队待遇明显提升，军人社会地位显着提高，各地参军热情普遍高涨。

调研中，绝大部分新兵表示国家成立退役军人事务部门，军人优先随处可见，《战狼》《烈火英雄》等主旋律影片触动泪腺，新颖震撼的征兵宣传片沸血燃魂，打心底里想成为新时代“最可爱的人”。

但分析这股“参军热”不难发现，入伍动机“功利化”的特点依旧突出：一是实现身份“新转变”。

调查显示，考军校、转士官、学技术、入党是部分新兵的“入伍初心”。

有的新训干部反映，“当兵两年考不上学、提不了干就退伍”是部分新兵的现实打算。

不少在读大学生把军营当成一次“镀金”，希望享受学费减免、考研加分、考公务员优待等政策红利。

还有少部分新兵在地方属于“后进群体”，希望在部队改造塑造、锻炼打磨，让自己改头换面、从头再来。

二是享受军改“新福利”。

军改以来，部队“颜值”越来越高，“圈粉”越来越多，半数以上新兵认为“工资待遇”是第一驱动力，53%的新兵表示愿意长期服役，认为“福利政策”是有力支撑。

座谈中有新兵讲，部队配眼镜、镶牙都免费，父母在军队体系医院就医还能享受优惠，这些福利很诱人。

三是寻求发展“新跳板”。

面对地方严峻就业形势，参军入伍等于“捧上金饭碗”已成为地方青年的共识。

新兵思想情况及对策

一年一度的新训工作已经开始，新兵入伍后面临着从一名青年到军人的转变，也承受着尽快缩短差距的考验。

帮助新兵尽快实现从普通青年到合格军人角色的转换，走好第一步，至关重要。

作为政工干部必须切实转变传统的政治思想工作观念和思维模式，因势利导，循序渐进，以与时俱进的精神施以科学有效的教育和管理方式，才能收到较好的效果。

一、新兵思想情况通过我们调查，今年新兵的思想情况概括为“九多两少” 1、独生子女想法单纯的多 2、家庭贫困自卑的多 3、家庭富裕特殊照顾的多 4、高学历想提干的多 5、低学历想学一技之长的多 6、非农业户口想转士官的多 7、农村户口想找出路的多 8、有技术的想当后勤兵的多 9、打过工经过商的想法多 10、考虑别人的少 11、能吃苦自力的少二、切实做好新兵角色转换的思想工作正如毛泽东同志所说：“从老百姓到军人之间有一个距离，但不是万里长城。

”完成角色的转变，我认为应过好“四关”：（一）要坚定必胜信心，过好“适应关”。

新兵刚从比较宽松自由的社会环境走进警营，往往在生理和心理上不能适应部队紧张正规的生活。

新训队在及时为新兵提供生活便利的同时，应采取措施，增强新兵的从军自豪感，坚定当兵的信心。

1、要及早使新兵了解和掌握部队的一日生活规律。

熟悉从起床到就寝的一整套生活秩序，以及贯穿其中的教育、训练、娱乐、休息等内容，帮助新兵学会安排日常活动，减轻紧张程度。

2、要讲解部队的光荣传统和发展历史，介绍部队涌现的先进集体和关键人物，增强他们当兵的自豪感。

3、要根据新兵的不同特点，加强正面灌输和引导，从而培养良好的心态，树立在警营中磨练自己的信心，尽快过好“适应关”。

（二）要营造“栓心留人”良好氛围，过好“想家关”。

新兵突然离开家乡和亲人，在相对陌生的环境中生活，产生想家的心情在所难免。

但如果过于思乡恋家，就会影响正常训练，甚至产生逃离部队的想法和行为。

因此，要切实营造栓心留人的良好环境和氛围，帮助新兵尽快从想家的苦恼中解脱出来。

士兵思想报告范文3篇

士兵思想报告范文3篇士兵思想报告范文篇一：面对刚下连的新战士，如何加强其思想教育工作，端正其入伍动机和态度，成为摆在我中队面前的一道难题。

针对新战士的身心特征以及其下连后的心理状况和思想动态。

我中队以问卷调查、集中座谈和个别谈心等多种方式方法，对16名新战士的文化程度、政治面貌、个人特长以及家庭根本情况等进行了初步的调查掌握。

现就我中队新战士思想状况和如何帮助他们更快更好的度过“第二适应期〞，做如下报告：一、新战士个体特征和思想特点今年新兵与往年相比特点突出。

一方面是新兵文化层次高，个人能力强。

今年新兵文化素质较往年整体提高，其中高中以上学历者到达44%。

同时，受国家政策、家庭管理教育方式及社会潮流等多方面因素的影响，当前新兵具有极其特殊的思想行为特征，整体上可以概括为“三多三少〞、“三强三弱〞和“三高三低〞：“三多三少〞即非独生子女多、特长兵多、打工待业的多，敢于吃苦的少、有远大理想的少、自觉奉献的少;“三强三弱〞即自尊心强、依赖性强、现实观念强，适应能力弱、自控能力弱、承受能力弱;“三高三低〞即学历高、家庭收入高、生活水平高，认识问题的视角低、心理素质低、独立生活能力低。

由于这些特点，加上新战士刚到基层单位生活不习惯、认识跟不上、思想不稳定，这就要求我们一方面必须适应现实需求，认真把握特点规律，选准视角，选对方法，选定模式，把准新战士的思想脉搏，努力探索新形式下管理教育工作的新路子;第二方面是90%的新战士处在17到20岁的年龄段，思维活泼，动手实际能力较差，在没有参军之前，95%的新战士将玩游戏、上网作为主要的生活方式。

而对于获取信息的途径，第一是网络、第二是手机、第三是电视、第四才是报纸书籍。

调查发现，这批新战士入伍动机和对今后的打算，与往年相比呈现出多样化现象。

问卷中，50%的新战士希望以后能够转士官，30%的新战士希望经过2年部队锻炼提高自己综合素质，而希望在部队学会一项实用技术的占20%。

新兵思想调查报告

新兵思想调查报告篇一：新兵思想政治素质状况分析新兵思想政治状况分析为切实掌握入伍新兵思想政治素质状况，针对性做好新训期间的教育管理工作，我们通过采取召开入伍新兵、新训骨干和接兵干部座谈会及进行问卷调查等方式，在专题调研的基础之上作了一些初步分析思考。

概括起来，笔者所在部队XX年度入伍新兵思想政治素质状况主要具有以下几个特点。

一是入伍动机较端正，但献身国防的思想意识有待增强。

大多数新兵曾在上学期间接受过一定水准的国防教育。

其中，参加过军训的占76.4%；观看过《我是特种兵》《火蓝刀锋》《麻辣女兵》等军事题材电视剧的占89.6%；通过媒体对亚丁湾护航、神州火箭发射、辽宁舰列装等军事报道有所了解的占81.4%；还有3%左右的人喜爱《兵器知识》《环球军事》等军事杂志，是对新型武器装备的津津乐道的“军迷”。

另外，大多数新兵对中国特色社会主义、党的十八大、现任党和国家的领导人等时事政治有所了解，具有一定的政治素养。

当问卷调查中反应出来的短板也较为明显。

主要是对我军性质、宗旨及使命任务等一些基本常识知道较少，对“为何来当兵、当什么样的兵、怎么当好兵”等问题缺乏深入思考。

当被问及个人以后的打算时，有19.7%的人选择了“当两年兵锻炼一下就回去”、48.6%的选择了“没想好，到时候回去再说”等选项。

还有一些新兵肤浅地认为军队的职能使命就是抢险救灾，对于“是否想过当兵可能要打仗的问题，31%的人表示“没有”想过，41.2%的认为“和平时期不会打仗”，甚至有的坦言“就因为和平时期不担心会打仗才来当兵的”。

可见，入伍新兵献身国防的意识还不够强，需下大力做好教育引导工作。

二是社会经历丰富，但受一些不良社会风气影响较大。

调查显示，50%的新兵入伍之前打过工、经过商、出过国，从事过务农、建筑、保安、汽修、驾驶、厨师等职业，还有的当过个体老板。

有42.1%的人具有一技之长。

有的会开车、有的精通机械修理、有的懂电脑和网络操作、有的会厨艺、有的文体特长突出；19人有计算机等级证书、49人有驾驶证、1 6人有英语四、六级证书，个别的还会日语、韩语、或法语等语言。

新兵思想政治表现总结

新兵思想政治表现总结新兵思想政治表现总结随着时代的发展和军队的需要，新兵一代逐渐成为军队中的生力军。

军队对新兵的思想政治表现要求较高，因为他们是军队的未来和希望。

在这篇文章中，我将对新兵思想政治表现进行总结，以期能够对新兵的发展起到指导和帮助作用。

首先，对于新兵来说，思想政治表现必须首先具备坚定的理想信念。

军队是一个特殊的组织，需要军人具备坚定的理想信念和忠诚的军魂。

新兵要明确自己加入军队的目的和方向，要有为国家和人民服务的意识和责任感。

只有坚定的理想信念，才能在艰苦的军事训练和实践中坚持不懈，取得更好的成绩。

其次，新兵在军队中的表现需要具备良好的纪律观念。

军队是一个严密有序的组织，纪律是军队的生命线。

新兵要严格遵守军队的各项规章制度，服从上级的指挥和安排。

要有自觉遵守军事纪律、作战纪律和生活纪律的意识，不能随意违反规定，更不能以牺牲集体利益为代价追求个人利益。

只有具备良好的纪律观念，才能真正成为一名优秀的军人。

再次，新兵的思想政治表现还需要具备强烈的集体荣誉感。

军队是一个共同体，要求每个官兵都具备强烈的集体荣誉感。

新兵要明确自己是军队的一分子，要认识到自己的行为和表现不仅会影响自己，更会影响整个集体。

要有团结协作的精神，积极参与集体训练和行动，并且主动为集体荣誉作出贡献。

只有具备强烈的集体荣誉感，才能形成战无不胜、军无不胜的强大战斗力。

最后，新兵的思想政治表现还需要注重综合素质的提升。

军队要求新兵不仅要具备良好的军事素质，还要具备较高的政治素质、文化素质和道德素质。

新兵要注重学习，提高理论水平和实际能力，不断提升自己的综合素质。

要注重思想修养，继承和发扬党的优良传统，增强党性修养和忠诚意识。

更要注重道德修养，树立正确的价值观和行为准则，做到以诚相待、廉洁奉公。

综上所述，新兵的思想政治表现在现代军队中具有重要意义。

只有具备坚定的理想信念、良好的纪律观念、强烈的集体荣誉感和全面的素质提升，才能成为一名合格的军人。

入伍新兵思想工作分析

新兵下连队后的思想工作案例分析和解决方法一、案例（训练不集中，情绪低落）（一）人员资料：小王，男性，20岁，高中文化水平。

（二）案例介绍：红旗班张班长是消防队的老班长了，在这次新派遣到消防队的新兵中，他发现新兵小王有点个人情绪。

小王是刚入伍不久的新兵，通过了解，他在新兵营的三个月训练状态还是很好的，积极主动，训练热情很高。

但是，在就刚派遣到消防队不久后，小王的训练状态产生了问题，开始吃不下饭，训练是也不能集中注意力，经常的发呆，情绪低落，总是莫名的遥望远方，夜间还经常的偷偷哭泣。

这些现象都引起了张班长的注意，并决定针对这个问题深入的了解一下情况，并及时的解决问题。

（三）原因分析（什么原因引起了这些不良情绪）经过张班长的调查和多年的工作经验，发现小王的这个现象也是常见的新兵下连队后的不适应现象，其原因很多，总结下来有一下五点，一是由于派遣到消防队后，训练的内容与新兵时很不相同，训练的成绩难免会下滑，面对下滑的训练成绩，新兵不免产生失落心理，从而影响训练和生活。

二是在平时的工作和训练中，由于不熟悉操作，训练不到位，受到了队长或者班长的批评，从而产生逆反心理。

三是对新生活的不适应，消防队同其他的连队有很大的不同，规章制度大多陌生，新的环境，新的规章制度，可能会对以往的想像的军旅生活存在落差，造成心理上的不平衡，难以适应。

四是思念家人，由于经过了新兵连几个月的训练，长时间的离开家乡和亲人，想家是人之常情，尤其是夜深人静的时候，想家的心更为强烈。

五是入伍的动机不单纯，当初入伍时想做特种兵，兵王，结果被派遣到消防队，心理上产生了落差，产生了消极思想。

（四）新兵个体原因分析通过进步了的了解，新兵小王在新兵连训练成绩突出，但由于新派遣到了消防队，对消防知识不熟悉，业务不熟练，在训练的过程中成绩不理想，加之离家过久，思念家人，情绪低落，影响了正常的训练。

（五）解决方法针对小王的个人情况，张班长召开了一次班会，主要解读部队的有关政策以及学习各个条令条例，并且，对“四有”进行了讨论，让小王能够深入了解部队，了解军人。

新兵思想情况汇报

新兵思想情况汇报战士们，大家好！我是XXX部队的XXX，今天我来向大家汇报一下新兵思想情况的情况。

首先，我想说的是，新兵们的思想状况总体上是比较积极向上的。

在入伍之初，他们对军队生活还有一些陌生和不适应，但是经过一段时间的训练和磨砺，他们逐渐适应了军营生活，树立了战斗意志，增强了集体荣誉感和责任感。

他们对军队的使命和任务有着清晰的认识，对部队的建设和发展充满信心，愿意为部队的荣誉和利益不懈奋斗。

其次，新兵们对军队的纪律要求和军事训练也有了一定的认识和理解。

在日常训练和生活中，他们能够严格遵守军纪军规，服从命令，听从安排，不抱怨不推诿，勇挑重担，甘当炮灰。

在军事训练中，他们能够严格要求自己，不怕困难，不怕牺牲，不怕苦累，不怕死亡，敢于冲锋陷阵，敢于背水一战，敢于与敌人血战到底。

再者，新兵们对政治理论学习和思想教育也表现出了较高的重视和热情。

他们能够认真学习党的路线方针政策和军队的政治纪律，积极参加各项政治理论学习和思想教育活动，努力提高政治思想素质和文化修养，增强党性觉悟和组织纪律性，自觉维护党的团结统一和军队的统一稳定。

最后，新兵们对军队的荣誉和形象也有了一定的认识和自觉维护。

他们能够自觉遵守部队的各项规章制度，维护军队的形象和荣誉，自觉抵制各种不良诱惑和侵蚀，坚决抵制各种消极思想和不良行为，自觉维护军队的团结稳定和社会的和谐安定。

总的来说，新兵们的思想情况总体上是比较积极向上的，但也存在一些不足和问题，比如思想上的浮躁和急躁，纪律上的松懈和懈怠，政治上的迷茫和动摇，形象上的不够端正和整齐。

我们将继续加强新兵思想教育和政治引导，深入开展军事训练和政治工作，加强组织管理和思想疏导，不断提高新兵的思想觉悟和政治素质，确保新兵思想情况的良好和稳定。

让我们携手并肩，共同为部队的建设和发展贡献自己的力量！谢谢大家！。

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新兵思想调查分析报告
现如今，新兵入伍的情况越来越普遍化，新兵的思想情况也成为了部队关注的重点之一。

为了更好地了解新兵们的思想状况，我们进行了一次新兵思想调查，并且对调查结果进行了分析。

一、调查方法本次调查采用的是量化问卷调查的方法，共有200份问卷发放给了在军训中的新兵，问卷内容包括个人基本情况、入伍动机、适应程度以及思想认识等方面。

二、统计分析结果1. 新兵的性别比例在参与本次问卷的200个新兵中，男性占比为87%，女性占比为13%。

2. 入伍动机在问卷中，我们列举了常见的入伍动机，要求新兵进行选项题。

3. 适应程度在问卷中，我们提出了几种新兵在训练中可能遇到的适应问题，新兵需要回答自己的实际情况。

结果如下：
问题|解决（人数）|解决困难（人数）|遇到困难（人数）-|-|-|-生活管理、体能训练、作息规律、军事基础知识等问题的积极解决情况|80|16|4每天的训练时长、身体状况，对新
的军事生活的适应情况|78|17|5传统军队思维和军事生活的
认知程度、对军威的敬畏和对代表国家形象的行为标准的认识|76|18|6
从统计结果来看，适应程度具体到生活管理、体能训练、作息规律、军事基础知识等方面的问题，环境适应效果较好，大部分人积极解决问题，只有少数人遇到解决困难。

在训练时长、身体状况等方面的问题，同样有大部分人适应较好，只有少部分人遇到困难较大。

而在传统军队思维、对军威的敬畏和代表国家形象的认识等方面，则需要加强教育培养，让新兵更好地适应新的军队生活。

4. 思想认识在问卷中，我们提出了几个有代表性的军事
思想问题，要求新兵进行回答。

只有少部分新兵对这些思想认识不够深刻。

总体而言，新兵的思想状况总体上还是健康的、积极向上的，但也存在适应程度、思想认识等方面的问题。

为了更好地
帮助新兵更好地适应新的生活环境和军事生活，我们应该积极加强教育培养，引导新兵正确地思考、正确地认识问题，养成符合新时代要求的优良军事品质。

同时，我们也需要从各个方面改善军营环境，为新兵提供更好的学习和生活条件。