煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则
煤矿各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则
煤矿各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则一、安监科安全生产岗位责任制及考核细则1、及时传达贯彻安全法律、法规、文件、指令、指示，监督、检查安全法律、法规、文件、指令、指示以及企业规章制度执行情况；做好文件的下发和存档工作；本条考核：未能履职扣1000元。
2、加强安监队伍建设，作风建设，进行安全教育和业务培训，监督好安全技术措施资金的提取和使用情况；本条考核：未能履职扣1000元。
3、负责组织、管理从业人员的安全培训，及时安排管理人员、特种作业人员参加上级部门的安全培训；做好培训材料的整理、信息录制、证件存档工作；本条考核：未能履职扣1000元。
4、认真审查工程设计、施工技术措施和作业规程，把好安全关，并监督执行；本条考核：未能履职扣1000元。
5、加强对安全检查人员的管理，确保不出现空岗现象，检查覆盖率达100%，对隐患和不安全因素及时督促改正；本条考核：未能履职扣1000元。
6、结合矿井特点和实际，组织定期、不定期安全生产隐患和安全大检查工作，及时落实隐患，监督整改情况，按整改时限进行验收，实现闭合，归档备查；本条考核：未能履职扣1000元。
7、深入作业现场，严格制止和查处“三违”行为；本条考核：未能履职扣1000元。
8、当矿井发生事故时，及时组织相关人员，搞好事故调查和处理工作，制定出防范措施，并监督执行；本条考核：未能履职扣1000元。
9、及时做好重大事故隐患登记、“三违”登记、事故调查记录等有关记录，做好安全档案管理；按时、按规定上报各种安全报表、计划、汇报材料；按时提出安全汇报和安全信息，做到数字准确，文理畅通；本条考核：未能履职扣500元。
10、监督、检查企业职业病危害防治的落实和相关部门、人员的执行情况；本条考核：未能履职扣1000元。
11、建立、健全安全信息管理制度，经常深入队组监督检查安全活动，安全措施和各项制度的落实情况。
本条考核：未能履职扣500元。
煤矿安全管理人员考核细则
煤矿安全管理人员考核细则
是为了保障煤矿安全生产、减少事故发生而制定的考核标准。
以下是一些可能包含在煤矿安全管理人员考核细则中的内容：
1. 煤矿法律法规的掌握：管理人员需要熟悉国家和地方的相关煤矿安全法律法规，包括煤矿安全生产法、煤矿安全规程等。
2. 安全管理制度的执行：管理人员需要严格执行煤矿安全生产的各项制度，包括安全生产责任制、安全生产管理制度等。
3. 安全风险评估与控制：管理人员需要具备风险评估和控制的能力，包括对煤矿生产环节的各类安全风险进行评估，并制定相应的控制措施。
4. 事故应急管理：管理人员需要掌握事故应急管理的相关知识和技能，包括组织应急演练、协调应急救援等。
5. 安全教育培训：管理人员需要具备组织开展安全教育培训的能力，包括熟悉培训方法和内容，能够有效传达安全生产知识。
6. 安全生产监督检查：管理人员需要具备进行安全生产监督检查的能力，包括发现安全隐患并及时采取措施，提出整改建议。
7. 安全事故处理与调查：管理人员需要了解安全事故的处理和调查方法，包括记录事故情况、分析事故原因，并提出改进措施。
这些是可能包含在煤矿安全管理人员考核细则中的一些内容，具体细则可能根据煤矿所在地的法律法规和实际情况而有所不同。
煤矿安全管理人员考核细则
煤矿安全管理人员考核细则
通常包括以下方面内容：
1. 考核对象：煤矿安全管理人员，包括煤矿安全主管、矿长、安全监察人员等。
2. 考核内容：
a) 安全管理知识：包括煤矿安全管理法律法规、安全生产标准、矿山灾害防治措施等方面的知识；
b) 安全管理能力：包括对煤矿生产过程中的安全风险和隐患的判别能力、应急处理能力等；
c) 安全管理措施落实情况：包括安全管理制度的执行情况、隐患排查整改情况等；
d) 安全事故处理能力：包括事故发生后的现场处理能力、事故调查分析能力等。
3. 考核方式：
a) 理论考试：通过笔试或电脑考试方式测试考生对相关安全管理知识的掌握程度；
b) 实际操作考核：通过模拟实际工作场景进行考核，测试考生在实际工作中的应对能力和处理能力；
c) 现场检查：对煤矿安全管理人员的工作场所进行现场检查，确认其安全管理措施的落实情况；
d) 面试：对考生进行面试，测试其在应急处理、事故调查分析等方面的能力。
4. 考核标准和评分方法：根据考核内容制定考核标准和分值，根据考核结果评定分数，并给予相应的奖惩措施。
5. 考核周期和频次：根据煤矿工作实际情况确定考核周期和频次，一般每年进行一次全面考核，并根据需要进行随机、定向的抽查考核。
注意：以上为一般性的煤矿安全管理人员考核细则，具体的考核细则可以根据实际情况进行调整和制定。
煤矿安全生产岗位责任制及考核细则
煤矿安全生产岗位责任制及考核细则一、引言煤矿安全生产是煤矿企业的头等大事，关系到企业的生产经营和职工的生命财产安全。
为了进一步加强煤矿安全生产管理，确保安全生产形势持续稳定，建立健全并严格执行煤矿安全生产岗位责任制及考核细则势在必行。
本文旨在明确煤矿安全生产岗位责任，规范考核程序，加强安全管理，提高煤矿安全生产水平。
二、煤矿安全生产岗位责任制1.煤矿企业负责人煤矿企业负责人是煤矿安全生产的第一责任人，必须高度重视安全生产，制定并组织实施安全管理制度和措施，确保安全生产。
负责人应对本企业煤矿的安全生产全面负责。
2.安全管理部门安全管理部门是煤矿安全生产的主要责任部门，负责监督和管理煤矿的安全生产工作。
安全管理部门需建立健全安全生产规章制度，组织培训和学习，加强对各岗位安全责任的管理和考核，确保各岗位责任落实到位。
3.生产经营单位负责人生产经营单位负责人是煤矿安全生产的直接责任人，需明确安全生产的重要性，并组织制定并严格执行相应的安全生产措施。
4.岗位责任人不同岗位的责任人需按照岗位具体情况，明确相应的安全生产岗位责任，包括但不限于：矿长、监工、工程技术人员、安全员、机电工、矿工等。
各岗位责任人需深入了解本岗位存在的安全隐患，并采取相应措施予以解决，确保本岗位的安全生产。
三、煤矿安全生产岗位责任考核细则1.考核指标考核指标应包括对岗位责任人的工作能力、安全生产管理能力、安全意识以及安全事故发生率等方面的评估。
2.考核周期考核周期应根据煤矿安全生产的特点和要求而定，可以根据半年或年度进行考核。
3.考核程序（1）明确考核标准：根据煤矿安全生产的要求，制定并明确各岗位的安全生产责任和考核标准。
（2）收集资料：收集各岗位责任人在安全生产中的相关资料，包括工作记录、安全事故处理记录等。
（3）组织评定：由安全管理部门主持，组织相关人员对各岗位责任人进行综合评定。
（4）评定结果反馈：将评定结果及时反馈给各岗位责任人，并将结果报给企业负责人。
煤矿安全员岗位责任制、考核、奖罚标准
煤矿安全员岗位责任制、考核、奖罚标准一：岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家安全法律、法规，执行好本矿的各项安全管理制度，精神文明建设制度，积极参加本矿的安全管理活动。
2、按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，有事向调度室请假，遵章守纪。
3、要对当班的安全生产全面负责，监督、检查、督促当班瓦检员的工作。
4、认真细致的检查好当班的运输巷道、采掘工作面的溜煤眼、上山、横贯等处的顶板、瓦斯情况，确认安全无误时方可允许工作。
5、必须认真负责做好敲邦问顶工作以及瓦斯检查工作，执行好“三人连锁放炮制度”和“一炮三检”制度，做到不空班、不漏检、不“三违”，切实抓好本班现场安全生产管理工作。
6、必须准确填写瓦斯牌、板、卡，及时汇报安全生产信息。
7、认真细致检查好当班各工作面（回采面、掘进面、上山、溜煤眼等）以及运输长路的顶板、通风系统，若有隐患必须制定防范措施并及时排除。
8、协助值班领导做好对井下各操作人员的宣传教育工作，并负责现场的培训和技术操作工作。
9、必须按煤矿安全规程的要求，严格把好现场的安全生产质量关、技术关、操作关，坚决杜绝“三违”现象和其他各类事故的发生。
10、井下发生各类灾情时，必须及时汇报矿领导，并组织现场人员积极抢险救灾，防止灾情蔓延。
11、在安全的前提下，按时保质保量地完成调度室交给当班的产量和其他各项工作。
12、管好当班的工业卫生工作，做到巷道整齐、清洁。
13、认真负责地做好本班的其他工作，一定要完成调度室交给的各项工作。
二：考核细则考核范围：精神文明、安全管理、生产经营管理、质量管理、机电管理（一）精神文明1、工作纪律：按时上下班、签到、不迟到、不早退、不脱岗，有事向调度室请假，工作时责任心要强，不睡觉、不乱窜，积极参加开会学习、科室考评会、班前会、公益活动、义务劳动等（除上班和特殊情况以外），每发生一次扣3分。
2、个人仪表：工作服整洁、矿帽、矿靴、灯带、保护用品符合要求，下井前不饮酒，不带烟火及易燃物品，精神饱满地投入工作，否则，每发生一项一次扣5分。
煤矿安全生产责任制管理考核制度
煤矿安全生产责任制管理考核制度一、总则第一条为建立健全公司安全生产责任制，明确各科室、队、班组和各层级人员安全生产责任和责任范围，强化责任落实，严格责任追究，制定本制度。
第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》等有关法律法规、标准要求，结合公司安全生产实际制定。
第三条本制度适用于公司范围内的所有科室、队、班组和各层级岗位人员。
第四条安全生产责任制是各单位部门、各级管理人员、工程技术人员及岗位人员等，在管理和作业过程中应履行的安全生产职责，以及对各岗位履职尽责要求与考核的集成。
第五条本制度规定公司安全生产责任制管理的原则、基本要求、责任范围划分、编制程序与内容、责任落实与追究、考核办法。
第六条安全生产责任制应落实一岗双责，失职追责和管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，坚持分级管理、责任到人、职责分明、以责论处的原则。
二、基本要求第七条公司成立安全生产委员会(以下简称安委会)，主任由安全生产第一责任人矿长担任。
第八条班子成员共同对本单位的安全生产负领导责任，其班子成员按照职责分工分别承担相应的安全生产工作职责。
第九条行政正职外出离开本地期间，主持工作的负责人是安全生产责任的第一委托人，行使行政正职的安全生产职责。
第十条一岗双责指党政领导班子成员职务对应的岗位，既要履行业务工作的职责，又要履行安全生产工作的职责。
行政副职履行分管工作范围内的安全生产责任，对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，对行政正职负责。
总工程师对本矿安全生产管理工作负技术领导责任，行使技术决策权和指挥权。
第十一条矿领导班子在计划、布置、检查、总结、考核各项生产经营工作的同时，应把安全生产工作贯穿生产经营的全过程。
第十二条各层级人员应落实各项安全生产工作的领导责任、管理责任、监督责任和直接责任，做到分级管理，各司其职，各负其责，并实行下级对上级安全生产逐级负责制。
煤矿安全生产各岗位责任制及考核细则
安全生产岗位责任制及考核细则目录第一章各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则 (1)一、矿长安全生产岗位责任制及考核细则 (1)二、总工程师安全生产岗位责任制及考核细则 (2)三、生产矿长安全生产岗位责任制及考核细则 (4)四、安全矿长安全生产岗位责任制及考核细则 (6)五、机电矿长安全生产岗位责任制及考核细则 (10)六、工会主席安全生产岗位责任制及考核细则 (12)七、生产副总安全生产岗位责任制及考核细则 (13)八、安全副总安全生产岗位责任制及考核细则 (14)十一、机电副总工程师安全生产岗位责任制及考核细则 (18)十二、安监科长安全生产岗位责任制及考核细则 (20)十三、技术科长安全生产岗位责任制及考核细则 (21)十四、地测科长安全生产岗位责任制及考核细则 (22)十五、调度室主任安全生产岗位责任制及考核细则 (23)十六、采掘队长安全生产岗位责任制及考核细则 (24)十七、机电科长安全生产岗位责任制及考核细则 (26)第二章各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则 (27)一、安监科安全生产岗位责任制及考核细则 (27)二、技术科安全生产岗位责任制及考核细则 (28)三、地测科安全生产岗位责任制及考核细则 (29)四、采掘队安全生产岗位责任制及考核细则 (31)五、机电科安全生产岗位责任制及考核细则 (32)六、调度、监测监控指挥中心岗位责任制及考核细则 (33)七、办公室岗位责任制及考核细则 (34)八、工会岗位责任制及考核细则 (34)九、通风班岗位责任制及考核细则 (35)第三章班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (37)一、采煤班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (37)二、掘进班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (38)三、机电班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (40)四、巷修班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (41)五、运输班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (42)六、通风班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (43)第四章安全生产系统各工种安全生产岗位责任制及考核细则 (44)一、安监员安全生产岗位责任制及考核细则 (44)二、采煤技术员安全生产岗位责任制及考核细则 (46)三、掘进技术员安全生产岗位责任制及考核细则 (47)四、通风技术员安全生产岗位责任制及考核细则 (48)五、地测技术员安全生产岗位责任制及考核细则 (49)六、调度员安全生产岗位责任制及考核细则 (50)七、井下安全监测监控工安全生产岗位责任制及考核细则 (51)八、地面安全监测监控工安全生产岗位责任制及考核细则 (52)九、测风工安全生产岗位责任制及考核细则 (53)十、测尘工安全生产岗位责任制及考核细则 (54)十一、通风防尘工安全生产岗位责任制及考核细则 (54)十二、瓦斯检查员安全生产岗位责任制及考核细则 (55)十三、支柱工安全生产岗位责任制及考核细则 (56)十四、攉煤工安全生产岗位责任制及考核细则 (58)十五、架棚工安全生产岗位责任制及考核细则 (59)十六、打眼工安全生产岗位责任制及考核细则 (61)十七、回柱工安全生产岗位责任制及考核细则 (61)十八、爆破工安全生产岗位责任制及考核细则 (62)十九、巷道维修工安全生产岗位责任制及考核细则 (63)二十、支柱维修工安全生产岗位责任制及考核细则 (64)二十一、推车工安全生产岗位责任制及考核细则 (65)二十二、轨道维修工安全生产岗位责任制及考核细则 (66)二十三、矿车维修工安全生产岗位责任制及考核细则 (67)二十四、主要通风机司机安全生产岗位责任制及考核细则 (68)二十五、调度绞车司机安全生产岗位责任制及考核细则 (69)二十六、主提升机司机安全生产岗位责任制及考核细则 (70)二十七、井口信号工安全生产岗位责任制及考核细则 (71)二十八、机车司机安全生产岗位责任制及考核细则 (72)二十九、翻车工安全生产岗位责任制及考核细则 (73)三十、充灯工安全生产岗位责任制及考核细则 (74)三十一、电钳工安全生产岗位责任制及考核细则 (75)三十二、乳化泵站司机安全生产岗位责任制及考核细则 (76)三十三、刮板运输机司机安全生产岗位责任制及考核细则 (76)三十四、火药库保管员安全生产岗位责任制及考核细则 (78)三十五、斜井把钩工安全生产岗位责任制及考核细则 (78)三十六、采煤机司机安全生产岗位责任制及考核细则 (79)三十七、锅炉工岗位职责及考核细则 (80)三十八、食堂炊事员岗位责任制及考核细则 (81)三十九、驾驶员岗位职责及考核细则 (82)四十、铲车司机岗位职责及考核细则 (83)四十一、煤矿采购员岗位职责及考核细则 (84)四十二、库房管理员岗位责任制及考核细则 (85)四十三、木工岗位责任制及考核细则 (87)第一章各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则一、矿长安全生产岗位责任制及考核细则矿长是矿井安全生产第一责任人，对矿井安全生产全面负责。
煤矿安全生产责任制管理考核制度
煤矿安全生产责任制管理考核制度1、为了贯彻“管生产的同时必须管安全”及“谁主管谁负责的原则”，本制度依据“管生产、必须管安全、一岗双责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。
2、安全生产责任制是矿井对各个部门、各类人员至每个员工所规定的在各自职责范围内对安全生产工作应负责任的制度。
本办法适用于矿井各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。
3、各部门、各类人员安全生产责任制必须落实到位，并实行一级对一级负责。
4、安全生产责任制的考核实行分级考核的办法。
即：上级公司领导对矿长进行考核；矿长对各分管矿长进行考核；分管矿长对分管副总、职能科室负责人、区队负责人进行考核；职能科室负责人对所属科室主管、科员和技术员考核；各区队队长对所属区队副队长、班组长进行考核及所属区队岗位工进行考核。
5、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，矿井每年进行一次全员年度考核。
考核结果纳入岗位绩效管理。
6、每次考核结果作为矿井评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。
7、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。
安全生产责任制考核办法项目部（章）二0二三年二月二十六日项目安全管理目标考核办法为更好地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保安全生产责任制落到实处，根据《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》、规范、标准等有关规定，制定本项目安全管理目标考核办法：一、考核目的考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况，督促项目安全生产责任制贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。
二、考核对象项目部各级管理人员，即项目经理（项目负责人）、项目技术负责人、施工队长（施工员）、安全员、班组长等人员。
三、考核内容1、伤亡控制指标；2、施工现场安全达标目标；3、文明施工目标。
四、考核办法1、实行逐级考核：公司接受上级考核；分公司、项目部接受公司考核、项目经理对项目部管理人员及班组长进行考核；项目专职安全员接受公司安全部门直接考核；2、采用评分办法，应得分100分，依据考核项目的完成情况和评分标准评分。
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煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核
细则
一、前言
安全生产是企业生产经营的基石，也是国家根本利益的重要保障。
煤炭是我国重要的能源资源，煤矿安全生产事关人民生命和财产安全，是极其重要和基本的问题。
为了加强煤矿企业安全管理，规范煤矿企
业安全生产行为，确保煤炭企业和职工的安全，落实企业安全生产主
体责任和各级管理人员安全生产职责，制定本文档。
二、煤矿企业安全生产岗位责任制
（一）煤矿企业领导班子的安全生产职责
1.落实企业安全生产主体责任，为安全生产提供组织保障；
2.组织制定安全生产规章制度、管理制度，并进行评估；
3.加强安全责任制建设，确保安全责任到人；
4.组织开展安全检查、安全评估，发现问题及时整改；
5.对重大安全生产事故负主要领导责任；
6.配合相关部门处理安全生产意外。
（二）煤矿企业各级管理机构安全生产职责
1.制定并执行本部门安全生产工作的规章制度，确保安全生产工作有序进行；
2.加强对本部门安全生产工作的监督和指导，对检查发现问题要及时整改；
3.组织听取和解决职工反映的安全问题和意见；
4.保证职工接受安全技能培训；
5.按照职责分工，做好安全生产宣传工作；
6.对安全生产重要问题进行科学、准确、全面的分析，提出针对性的处理意见，对安全生产事件和隐患进行及时报告；
7.配合企业落实安全生产责任制，做好安全生产检查和安全生产工作的考核。
三、考核细则
（一）考核内容
1.安全隐患排查，隐患整改；
2.安全事故的处理、处置；
3.安全生产宣传，安全培训落实情况；
4.安全生产和应急预案执行；
5.安全生产的统计分析和报表上报情况；
6.安全生产经费的使用情况；
7.安全生产纪检、违法违规和责任追究情况。
（二）考核方法
1.以定期检查和内部审核相结合的方法进行；
2.对内部审核发现的问题，应及时整改，并在规定时间内进行复查；
3.对安全生产纪检、违法违规和责任追究情况，请安全生产部门负责人进行专项检查和调查。
（三）考核结果公示及奖惩
1.对考核成绩排名前三名的部门和个人进行表彰、奖励；
2.针对考核成绩较差的部门和个人进行通报批评，并根据情况进行问责；
3.考核结果和处理情况公示于企业内部和相关单位。
四、结论
通过煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则，有助于各级管理人员自觉落实安全生产主体责任，强化安全意识，提高管理水平和安全生产能力，全面落实煤矿企业安全生产规章制度，切实保障职工的安全和健康。