退休年龄解除劳动合同通知
劳动合同终止通知书_退休
劳动合同终止通知书尊敬的XXX：您好！感谢您在过去的工作期间对公司的发展作出的积极贡献。
根据我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，以及公司人事管理需要，现通知您，公司与您的劳动合同即将终止，现将相关事宜通知如下：一、终止劳动合同的原因根据您与公司签订的《劳动合同》规定，您的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
截至本通知书发出之日，您的劳动合同已满法定终止条件。
同时，您已达到国家规定的退休年龄，符合退休条件。
因此，公司决定终止与您的劳动合同。
二、终止劳动合同的时间根据国家法律法规及相关政策规定，您将于____年__月__日办理退休手续，自此日期起，您的劳动合同正式终止。
三、终止劳动合同后的相关事宜1. 公司将为您办理社会保险关系转移手续，确保您在退休后能够正常享受国家规定的社会保险待遇。
2. 根据国家法律法规及公司相关规定，公司将为您支付经济补偿。
具体补偿标准及支付方式如下：（1）按照您的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）工作年限不满一年的，按一个月工资支付经济补偿；（3）经济补偿的计算标准按照您终止劳动合同前十二个月的平均工资计算，平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准支付。
3. 公司将为您办理人事档案移交手续，并将您的档案转至相关部门。
4. 公司将为您办理退休手续，并将相关材料转至社会保险经办机构。
5. 请您在劳动合同终止后一个月内，将个人所得税等相关税费办理完毕。
四、其他事项1. 请您在劳动合同终止后，按照公司的要求办理相关手续，包括工作交接、离职证明等。
2. 请您保持通讯畅通，以便公司通知您办理退休手续等相关事宜。
3. 如有疑问，请随时与公司人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。
再次感谢您在过去的工作期间对公司的发展付出的努力，祝愿您退休生活愉快、身体健康！敬请予以关注。
公司名称（盖章）地址：________联系电话：________联系人：____________年__月__日。
到达退休年龄终止劳动合同通知书
到达退休年龄终止劳动合同通知书亲爱的老李：一转眼，咱们公司一起走过了这么多年。
每次看到你脸上那副“吃得开”的神情，都会让我想起咱们一起度过的那些欢笑与努力的日子。
你在工作上的勤奋劲儿，真的是有目共睹！也许你自己没怎么留意，但你真的一直是我们公司不可或缺的一员。
不管是那时候的项目推进，还是闲聊中的那些人生小哲理，都让我们都受益匪浅。
不过，眼下有件事，我得跟你说说了。
可能你也已经感觉到了，按照国家的相关，咱们的工作年限和退休年龄已经到了一个新的节点。
嗯，正如我们之前说过的那样，到了退休的年龄，咱们就得开始准备着告别咱们日常的工作岗位了。
退休，不再是个遥远的梦，而是已经敲响的钟声。
老李，你知道的，虽然咱们每个人都想再年轻点，再多干几年，但现实就是如此，时间不等人啊，尤其是到了咱们这个年纪，身体上的一些变化是显而易见的，哪怕你能背着50斤的麻袋在工地上跑一圈，心脏的负担也比当年重多了。
是时候让自己的身体去休息，去享受属于你的美好生活了。
说实话，写这封通知书的时候，我心里真有些不舍。
回想当初你入职的时候，年轻气盛，带着满腔热血，第一天就赶着来公司，顶着烈日搬着箱子，搞得我都觉得有点不好意思。
不过，没想到一晃眼，这一干就是几十年，咱们一块儿从刚开始的陌生到如今的无话不谈。
也有过一起为项目着急的日子，也有一起在茶水间偷偷聊天的瞬间。
工作中的酸甜苦辣，咱俩都经历过。
你曾说，工作就是咱们的生命线，忙的时候心里有奔头，闲下来的时候却想着能做点什么事情。
现在，你终于可以给自己放个大假了。
退休后，早晨再也不用急匆匆赶着上班，晚上也不用为加班再熬夜。
可以去做一些你以前总说“等退休了再做”的事：比如，去钓鱼，去旅行，去学跳舞，甚至是给自己做一顿丰盛的晚餐。
反正，生活不用再被工作压得喘不过气来，你可以享受一下这段自由自在的时光了。
咱们都知道，工作不仅仅是赚钱的工具，还是我们社会生活的一部分。
可说实话，咱们每个人都有属于自己的时候。
以超龄为由解除劳务合同
尊敬的全体员工：
根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及公司实际运营状况，经公司研究决定，对部分超龄员工进行劳务合同的解除。
现将有关事项公告如下：
一、解除原因
1. 根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同
终止。
公司部分员工已达到法定退休年龄，按照法律规定，其劳务合同应予以解除。
2. 部分员工在合同期内已超过法定退休年龄，但未及时办理退休手续，影响公司
正常运营。
为维护公司合法权益，确保公司稳定发展，决定解除其劳务合同。
二、解除范围
本次解除劳务合同的员工范围为：已达到法定退休年龄，且未办理退休手续的员工。
三、解除程序
1. 公司将向员工发放《关于解除劳务合同的通知》，明确解除原因、解除日期等
相关事宜。
2. 员工接到通知后，应在规定时间内办理离职手续，包括但不限于：交接工作、
退还公司物品、办理社保转移等。
3. 公司将为员工提供必要的离职指导，协助员工顺利完成离职手续。
四、补偿及待遇
1. 公司将按照《劳动合同法》的规定，给予员工相应的经济补偿。
2. 员工在解除劳务合同后，依法享有国家规定的各项社会保险待遇。
五、其他事项
1. 请受影响的员工在接到通知后，按照规定时间办理离职手续，以免影响个人权益。
2. 对于在合同期内为公司做出贡献的员工，公司表示衷心的感谢，并祝愿他们在
今后的生活中一切顺利。
特此公告。
公司名称：
公告日期：____年____月____日
注：本公告仅适用于超龄员工，其他员工不受影响。
员工超龄解除劳务合同
尊敬的领导：您好！在此，我代表本人就关于超龄员工解除劳务合同一事，向您提出以下声明。
一、背景根据我国《劳动合同法》规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。
本人原为贵公司员工，于XX年XX月XX日入职，劳动合同期限至XX年XX月XX日。
根据我国《社会保险法》规定，法定退休年龄为男性60周岁、女性50周岁。
现本人已达到法定退休年龄，根据相关法律法规，劳动合同应予以解除。
二、解除劳动合同的原因1. 达到法定退休年龄：本人已达到法定退休年龄，按照国家法律规定，劳动合同应予以解除。
2. 福利待遇：本人退休后，将享受国家规定的养老保险、医疗保险等福利待遇，无需再为公司提供劳动。
3. 个人意愿：本人考虑到年龄因素，希望提前结束劳动合同，享受退休生活。
三、解除劳动合同的具体事项1. 合同解除时间：自本声明之日起，本人与贵公司之间的劳动合同解除。
2. 工资待遇：合同解除前，本人工资按正常工资标准发放，合同解除后，本人不再享有公司员工的任何福利待遇。
3. 工作交接：本人将积极配合公司完成工作交接，确保公司业务的正常进行。
4. 劳动关系终止证明：合同解除后，公司将出具劳动关系终止证明，并协助本人办理相关手续。
四、声明1. 本人对合同解除无异议，自愿接受解除劳动合同的事实。
2. 本人在合同解除后，不再以任何形式要求公司承担任何责任。
3. 本人在合同解除后，将依法维护自己的合法权益。
敬请领导予以批准，并感谢贵公司多年来对我的培养和关照。
在此，祝愿贵公司事业蒸蒸日上，员工幸福安康！特此声明！声明人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
终止劳动合同通知书到退休年龄人员适用5篇
终止劳动合同通知书到退休年龄人员适用5篇篇1终止劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]：我们遗憾地通知您，根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，由于您已达到退休年龄，公司与您签订的劳动合同将于[合同终止日期]终止。
一、合同终止日期及原因您的劳动合同将于[合同终止日期]终止，原因是您已达到退休年龄。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同自然终止。
二、您的权利和义务请您在合同终止前，按照公司规定办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
同时，您有权要求公司出具解除劳动合同的证明，并办理相关手续。
三、公司的权利和义务公司将按照国家法律法规及公司规定，为您结算工资、福利及其他款项。
同时，公司将出具解除劳动合同的证明，并协助您办理相关手续。
四、其他事项若您在合同终止前有任何疑问或需要咨询相关事宜，请随时与人力资源部门联系。
我们将竭诚为您解答。
五、特别提示请您在合同终止后，遵守国家法律法规及公司规定，妥善处理与公司的关系。
如有需要，公司可为您提供推荐信或出具相关证明文件。
六、总结感谢您为公司做出的贡献。
在合同终止之际，我们希望双方能够理解并尊重彼此的权利和义务。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时联系我们。
特此通知！公司名称（盖章）：[公司名称]日期：[通知日期]退休人员安置协议甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，鉴于乙方已达到退休年龄，甲方决定与乙方终止劳动合同。
为保障乙方的权益，双方经友好协商，达成以下安置协议：一、双方权利和义务1. 甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，与乙方终止劳动合同。
2. 乙方有权要求甲方出具解除劳动合同的证明，并办理相关手续。
3. 甲方将按照国家法律法规及公司规定，为乙方结算工资、福利及其他款项。
4. 乙方在合同终止后，应遵守国家法律法规及公司规定，妥善处理与公司的关系。
二、合同终止日期及原因乙方的劳动合同将于[合同终止日期]终止，原因是乙方已达到退休年龄。
员工退休解除合同通知书
您好！
根据我国《劳动合同法》及公司相关规章制度的规定，现将您退休解除劳动合同事宜通知如下：
一、解除劳动合同的原因
1. 您已达到法定退休年龄，根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同应当终止。
2. 为确保公司人力资源的合理配置，优化人员结构，提高工作效率，根据公司发展战略和业务需求，决定与您解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间
1. 解除劳动合同的时间为[具体日期]，即您退休的当月。
2. 请您在收到本通知书之日起[具体天数]，即[具体日期]前，办理离职手续。
三、离职手续办理
1. 请您在离职前将工作交接完毕，确保工作交接的顺利进行。
2. 请您在离职前将个人工作资料、物品等清理干净，交还公司。
3. 请您在离职前与直接上级沟通，了解相关离职手续的办理流程。
4. 请您在离职前将离职证明、养老保险等相关材料提交给人力资源部。
四、离职待遇
1. 您在离职前已享受的带薪年休假、产假等福利待遇，按照国家及公司相关规定予以结算。
2. 您在离职前的工作绩效、奖金等，按照公司相关规定予以结算。
3. 您在离职后，按照国家及公司相关规定享受养老保险、医疗保险等相关待遇。
五、其他事项
1. 请您在离职前保持良好的职业道德，维护公司声誉。
2. 请您在离职后，如遇到与公司相关的事宜，请通过正当途径解决。
感谢您在公司任职期间为公司做出的贡献，祝愿您在退休生活中身体健康、家庭幸福！
特此通知。
[公司名称]
[通知日期]。
员工达到法定退休年龄终止劳动合同通知书
您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及贵公司内部规章制度的要求，现将您达到法定退休年龄终止劳动合同的相关事宜通知如下：一、基本情况1. 员工姓名：[员工姓名]2. 入职日期：[入职日期]3. 合同期限：[合同期限]4. 退休年龄：[退休年龄]5. 现在年龄：[当前年龄]二、终止劳动合同的原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）款规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
”结合您目前的年龄状况，已达到法定退休年龄，因此，贵公司决定与您终止劳动合同。
三、终止劳动合同的流程1. 贵公司已依法与您签订劳动合同，并在合同中明确约定了合同期限、工作内容、劳动报酬等事项。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，贵公司已依法为您缴纳了社会保险，并依法享受了相应的福利待遇。
3. 经贵公司内部研究决定，同意与您终止劳动合同，现将终止劳动合同的相关事宜通知如下：（1）终止劳动合同的时间：[终止劳动合同日期]（2）终止劳动合同的经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定，贵公司将向您支付经济补偿金。
具体金额如下：- [经济补偿金计算依据]：[具体金额]- 经济补偿金计算公式：[经济补偿金计算公式]（3）办理离职手续：请您在终止劳动合同日期前，办理以下离职手续：- 交还公司物品：请将公司发放的物品（如工作证、公司卡等）交还至人事部门；- 办理工作交接：请将工作交接至指定人员，确保工作顺利进行；- 办理社会保险关系转移：请您将社会保险关系转移至新单位或个人账户；- 办理离职证明：请您携带身份证、劳动合同等材料，到人事部门领取离职证明。
四、其他事项1. 在终止劳动合同期间，贵公司将为您办理离职手续，确保您的合法权益不受侵害。
2. 如您对终止劳动合同有异议，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
3. 贵公司感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献，祝您退休生活愉快！五、联系方式如有疑问，请与以下联系人联系：联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]特此通知。
退休劳务合同解除通知书
尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据我国《劳动合同法》的相关规定，结合我公司实际情况，现就您与我公司签订的退休劳务合同解除事宜，特此发出以下通知书：
一、合同解除原因
1. 您已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您的退休劳务合同应当予以解除。
2. 您在退休后，已不再符合我公司的用工需求，为优化公司人力资源配置，提高工作效率，经公司研究决定，同意解除与您的退休劳务合同。
二、合同解除时间
1. 本合同自[解除日期]起正式解除。
2. 自合同解除之日起，您不再享有公司员工的各项权益。
三、合同解除后的待遇
1. 您在合同解除前，按照国家规定享受的退休待遇不变。
2. 您的退休金、医疗待遇等福利待遇，按照国家及地方相关政策执行。
3. 您在合同解除前的工作成果和贡献，公司予以认可，并按照相关规定给予相应的表彰和奖励。
四、合同解除后的其他事项
1. 请您在合同解除之日起，妥善保管好工作期间的个人物品，如有遗留物品，请及时与我公司联系。
2. 您在合同解除后，如有需要，可向我公司申请办理离职手续，公司将协助您办理相关手续。
3. 本通知书送达之日视为您收到解除合同的通知，如您对解除合同有异议，请在收到本通知书之日起[异议期限]内向我公司提出。
五、联系方式
如有任何疑问或需要协助，请随时联系以下人员：
[联系人姓名]：[联系电话]
[联系人姓名]：[联系电话]
特此通知。
[公司名称]
[通知日期]
注：本通知书一式两份，一份送达您手中，一份存档备查。