(完整word版)国内著名企业的企业精神(企业文化)案例

国内著名企业的企业精神(企业文化）案例●万科【我们的宗旨】建筑无限生活对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益对员工，意味着了解你的追求,提供一个成就自我的理想平台对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象【我们的愿景】成为中国房地产行业持续领跑者【我们的核心价值观】创造健康丰盛的人生客户是我们永远的伙伴人才是万科的资本“阳光照亮的体制”持续的增长和领跑●恒大【企业宗旨】质量树品牌、诚信立伟业“质量树品牌”：质量是企业树立品牌的基石。

品牌代表着产品质量和服务质量，体现企业知名度、美誉度和客户对企业品牌忠诚度。

在实现企业战略目标进程中,恒大人要内铸精品，外塑形象,铸就国际品牌.“诚信立伟业”：诚信是企业发展的保证。

诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、发展共赢等每一个环节.以诚信为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”全过程.【企业精神】艰苦创业无私奉献努力拼搏开拓进取艰苦创业是恒大人的优良传统。

集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大集团实现超常规、跨越式发展的源动力。

无私奉献是恒大人的价值取向。

树立主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步.努力拼搏是恒大人的精神写照，是恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为的集中体现。

开拓进取是恒大人的致胜法宝，在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。

●保利【企业精神】永不满足、思变图强；永不止步、争创一流【市场理念】诚信经营,客户至上【工作理念】睿智进取,激情坚韧;团结实干，忠诚奉献●万达【公司愿景】国际万达百年企业【公司使命】共创财富公益社会【公司精神】勤学敬业志在必得【核心价值】诚信创新自律和谐【基本理念】突出优势整合资源效益优先现金为王【人才理念】人是核心资本【沟通理念】沟通贵在坦诚【学习理念】万达就是学校【服务理念】服务关注细节【领导理念】领导重在执行【质量理念】质量是立身之本【制度理念】制度就是严格【成本理念】成本检验管理水平成就专业--让员工成为专业行家，让公司成为行业专家。

创新恒远--制度的创新、产品的创新、服务的创新学习修炼-—勤于思考、善于总结、乐于分享团队协作-—各司其职、相互配合、团队和谐、高效运作中铁置业【企业使命】营造美好空间造福社会大众为客户提供精致美妙的建筑空间,为员工打造明朗广阔的事业空间；为股东创造长期稳定的收益空间，为伙伴带来共赢共荣的合作空间;为企业提供持续健康的成长空间,为社会奉献安定和谐的发展空间。

【企业愿景】打造国内一流的房地产综合运营商国内一流—-在专业能力、市场份额和品牌价值等方面居于国内房地产开发商十强之列；综合运营商——土地一级开发与二级开发互动，物业持有经营与销售互补，物业服务与品牌经营共生。

【企业精神】诚信为本追求卓越中铁置业传承着中国中铁优良的企业文化，秉承着中国中铁“勇于跨越，追求卓越”的豪迈情怀和执着追求，本着诚实守信的原则，在履行企业使命的同时，不断自我完善，不断超越自我，精益求精，全面打造中铁置业品牌,推动企业从优秀走向卓越.【核心价值观】满足市场需求体现人生价值中铁置业是在国家调控房地产市场的大环境下应运而生，以构建和谐社会为己任,坚持市场化政策取向，以人为本,始终把改善居民住房条件作为发展的根本指针，努力推动房地产业健康持续发展。

中铁置业为员工搭建良好的工作平台，通过这个平台,中铁置业人在维护人民利益，满足百姓需要，建设和谐社会的过程中不断诠释着其人生价值。

【经营理念】诚信为本合作共赢中铁置业人讲“诚信为本”，既包含对客户的商业诚信，也包含企业对社会的诚信，更是一种人与人之间的“感情关系"。

中铁置业希望与中国中铁系统内外的房地产同行合作，在诚信为本的前提下实现合作共赢.●中南集团【企业使命】打造时代精品，铸就百年基业【企业愿景】接轨国际一流水平,成就中国领先企业【企业精神】以行动实现自我,用奉献创造价值,把不可能变为现实【企业理念】海纳百川、以人为本、诚信经营、追求卓越【企业宗旨】为客户提供超越期望的价值，为员工提供自我实现的舞台●青岛市疏浚机械设备管理有限公司【企业宗旨】创造明天的企业造就未来企业人【企业理念】立意发展回报社会以人为本文化兴企【企业精神】同心同德务实拼搏学习创新超越自我【经营原则】以客户为中心以市场为导向视信誉为生命视人才为资本【管理目标】责权明确目标清晰协同有序快速高效【基本职责】创造效益铸造品牌建造模式打造团队“双强百佳”非公企业（部分)企业文化●汇源【企业使命】营养大众，惠及三农。

【经营宗旨】汇聚五洲英才，源通四海财富。

【企业精神】勤奋、务实、高效、创新。

【管理要则】制度化、标准化、目标化.【人本观】企业以员工为本，员工以消费者为本.【价值观】用行动书写人生，以绩效体现价值。

【育人观】培养下属就是提拔自己。

【质量观】质量就是生命，责任重于泰山.●苏宁电器【苏宁精神】执着追求,永不言败●雨润【雨润精神】青松- 雨润的精神符号！坚韧、进取、挺直、敢当！松树姿态雄伟、挺拔入云;不畏风雪、四季常青;节操坚定、品质高贵。

雨润青松，基业恒远。

【愿景与使命】精品立业,经典传世,引领健康、便捷、舒适、尊贵的生活.【核心价值观】诚信勤敏创新创造履责成事卓越引领【雨润的本质】你我的雨润共同的事业【道德追求与企业形象】有社会责任感的良心企业【文化基调与企业氛围】尊重开放包容激情【人才观】专业敬业担当协作【业绩观】苦劳只能博得同情功劳才能赢得尊重●三一集团【三一使命】品质改变世界【三一愿景】创建一流企业造就一流人才做出一流贡献【企业精神】自强不息产业报国【核心价值观】先做人后做事【三一作风】疾慢如仇追求卓越【经营理念】一切为了客户一切源于创新【企业伦理】公正信实心存感激【三一信条】人类因梦想而伟大;金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力；竭尽全力，实现三一；依托三一，实现自我.●步步高集团【核心价值观】守诚爱家追求卓越【文化理念】【企业使命】共创美好生活【企业宣言】一个团队一起成功【企业愿景】成长为中国领先的商业及服务业运营商【企业精神】敬业勤奋团队协作务实创新【企业方针】更专业更规范更领先●广州立白集团【立白人愿景】世界名牌、百年立白【立白人使命】健康幸福每一家【立白人价值观】立信、立责、立质、立真、立先、【立白人十颗心】爱国心、感恩心、亲缘心、分享心、利他心、包容心、简朴心、平常心、自省心、自信心、【立白人精神】拼搏进取、勤劳节俭、艰苦奋斗、敢为人先、敢于超越；忠孝仁义、低调谦虚、求真务实、永不言败、永远创业。

【立白人坚信的真理】办法总比困难多，办法总比问题多，没有不可能，没有做不到，只要敢去想，只要有思路,只要有准备，只要有行动,一切问题都可以解决，一切目标和愿望都能够实现。

四川宏达集团【企业使命】宏则龙腾沧海达则兼善天下龙腾沧海飞龙在天，或跃于渊。

全球化时代,宏达集团已成功走出四川，跨出国门,顺应未来发展的必然趋势，在世界范围内整合人才、技术、资源优势；立足华夏，放眼寰宇，展宏图壮志于四海。

兼善天下君子之道,止于至善。

优秀企业在立足自身的同时，更应兼济社会。

宏达集团铁肩担道义，积极参与公益事业,用行动倡导诚信公平；只有根植沃土、致富思源，方能促社会、企业与个人和谐共进.【企业愿景】全力打造一个可持续发展的、具有国际竞争力、受尊敬和可信赖的多元化现代企业集团.活力宏达（具有国际竞争力）——更快、更高、更新、更深、更稳。

创新宏达(受尊敬）——做优、做强、做精、做活、做久.诚信宏达（可信赖）——健康、和谐、环保、可持续发展.【企业目标】建百年宏达，立长青基业【核心价值观】“四重“:重人品人才；重竞合共赢;重品牌创新；重环境服务。

【企业精神】认真做人，认真做事。

【企业哲学】宏图达远追求无限——没有比心更远的路宏图弗远界欲达恒永远——没有比思想更深邃的天宇【企业宗旨】宏图远志引领发展，达成实力赢得未来。

【企业作风】“四到位”：做人做到位、做事做到位、说话说到位、管理管到位。

【经营理念】以超前的理念激活思维，以创新的思维优化管理，以严格的管理提升质量，以过硬的质量塑造品牌,以可信的品牌赢得市场,以稳固的市场谋求发展.【管理理念】以人为本以德为先以法为准, “四靠六优一提高”。

宏达集团要永葆青春活力，实现持续发展,一定要坚持做到“四靠六优一提高"：一靠人才，二靠战略，三靠制度，四靠文化；即：培养创新人才，制定发展战略，建立核心制度，塑造优秀文化。

同时做到优化思想、优化氛围、优化机制、优化技术、优化过程、优化方法,全面提高经济效益和社会效益。

【人才理念】广纳贤才培训人才知人善用人尽其才【服务理念】关爱客户体验提升品牌价值【效益理念】高效优质低成本【客户理念】客户是我们工作的中心【市场理念】观念创造市场，速度赢得先机【竞争理念】利用优势基因，培养核心竞争力【学习理念】构筑终身教育体系，建设学习型企业组织【环保理念】与蓝天碧水相伴,实现绿色可持续发展【创新理念】时时检视日日提高【安全理念】安全是天预防为主【质量理念】三百方针（商检合格率100％；合同履约率100％；顾客满意率100%)【成本理念】源头控制成本，综合利用资源大庆中油庆瑞石油科技有限公司【经营理念】诚信规范，合作共赢【企业精神】爱我中华,振兴庆瑞【企业作风】精细严谨，务实创新【企业宗旨】发展企业，贡献国家,回报社会，造福员工【企业展望】建一流企业。