公司经理岗位竞聘书文档

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经理竞聘书范文(通用22篇)

经理竞聘书范文(通用22篇)

经理竞聘书范文(通用22篇)经理范文篇1首先感谢卡部提供了这次竞聘的机会,同时也感谢在座的各位领导和同事在此听我的竞聘陈述,我竞聘的岗位是汽车分期中心客户经理团队主管。

利用这次竞聘的机会,我把我个人基本情况、工作情况及今后工作设想向各位领导汇报如下:一、工作简历及主要职责二、竞聘客户经理主管的优势1. 具有一定的文字功底,熟悉公文的基本写作方法及格式要求。

2. 具有一定的组织和工作协调能力。

3.具有对工作认真负责、肯投入,吃苦耐劳和乐于奉献的精神长期以来,我形成了一种工作习惯,就是不管工作多少,自己都要以身作则,带头真干实干,宁叫身体受累,也不叫脸上无光。

4. 在工作之中,积累了一些成功解决困难和问题的经验。

三、工作目标及措施汽车分期客户经理主管工作纷繁复杂,千头万绪。

总体来说,工作很重,要求很高,具有重要性,复杂性和艰巨性的显著特点。

就其职能来说,我理解概括为四项职能:一是参谋助手,二是组织协调,三是监督检查,四是后勤保证。

为更好是做好这四个方面的工作我有几点打算和建议:(一) 牢固树立服务意识,协助领导开展提升服务质量的工作。

转变员工思想,随着汽车分期竞争的加剧,消费者消费观念地转变,服务标准不断提高和服务项目的增多。

汽车分期中心的工作也应随着市场的转变而转变。

努力去适应市场的需求,逐步形成以经营需要为目标,以市场需求为工作导向服务理念。

选好侧入点,指导客户经理积极开展培训工作。

客户经理的培训工作一方面是起到提升员工业务技能、业务水平和更新理念。

另一方面又起到提升我行形象的作用。

员工的服务水平如何,服务意识如何,服务观念如何,都会直接影响到我行的形象。

因此,我想应以客户经理为侧入点,展开不定期的教育培训工作。

反复地灌输服务工作的重要性和必要性,先让客户经理牢固树立服务意识,增强服务观念,身体力行地去正确引导客户经理。

通过以点带面的方法。

最后实现整体水平的提高。

(二) 精诚团结,密切配合,为保证领导的意图和布置的工作更好地贯彻执行,协调好内部的关系是关键,要始终做到不越位,补台不拆台,求同存异,共谋发展,不断增强领导的向心力,凝聚力和战斗力。

公司经理岗位竞聘书10篇

公司经理岗位竞聘书10篇

公司经理岗位竞聘书10篇公司经理岗位竞聘书1尊敬的公司领导、各位同事们:大家好!首先,借此机会感谢公司给予这次锻炼的机会,感谢公司各位领导和办公室几位主任对我的培养,感谢各位同事在工作、生活中给予的关心和帮助。

我十分珍惜这次竞聘机会,希望能通过竞聘锻炼自己,提高自己。

无论结果如何,我认为能够参与竞聘的过程本身就意义重大。

下面我就自己的基本情况、对岗位的认识及今后工作大概设想向大家作以汇报:我今年===岁,200=年毕业于===学院,国际经贸专业,经济学学士学位。

同年9月参加工作,先后在306讲解、市场策划、部门内勤、办公室秘书四个岗位工作过。

今天我竞聘的岗位是市场部副经理。

市场部副经理岗位是一个专业性较强,极具挑战性和创新性的岗位,结合岗位特点,我认为我符合岗位要求。

1、具有一定的专业知识和工作热情。

四年的专业知识学习,使我掌握了一定的营销知识并对营销工作产生了浓厚的兴趣。

近两年的市场工作,又使我对所学知识进行了很好的实践。

而且我平时注意对公司营销政策的学习,对公司营销方针和业务流程有一定的认识。

加之,一年的文秘工作,使我具有了一定的文字功底,具备了较好的语言表达能力和分析问题、处理问题能力。

不足的是,我尚年轻,没有足够的工作经验。

但正是因为年轻,我喜爱有挑战性的工作,接受新事物较快,可塑性较强。

2、为人坦诚、心态平和,容易赢得客户的好感与信任。

在办公室工作,每天要面对很多繁琐的事务性工作和枯燥的文字材料,使我逐渐克服了心浮气躁的缺点。

同时在与各级领导、各部门及同事相处过程中,使我学会了诚恳待人、谦虚谨慎,因此我始终坚持团结不特立独行,尊重权威不妄自菲薄,遇事懂得及时与人沟通,具有较强的团队协作能力。

3、性格能动能静,动而不浮躁,静而不呆板。

在306组和策划组的工作,我只有积极主动、敢于挑战、勤于思考、有足够的自信心才能做好工作,这样的岗位性质,培养了我较敏锐的洞察力和乐观、外向的性格。

而内勤、文秘岗位,要求我必须甘于奉献、认真负责,能够吃苦耐劳,使我具有了较强的敬业精神和组织协调能力。

经理职位应聘稿范文三篇

经理职位应聘稿范文三篇

经理职位应聘稿范文三篇经理职位应聘稿范文一:销售经理尊敬的招聘经理:我看到贵公司正在招聘销售经理的职位,我非常感兴趣并希望能有机会加入贵公司。

作为一名经验丰富的销售专业人士,我相信我具备了成为一名出色销售经理所需的技能和经验。

在过去的五年里,我一直在一家知名的销售公司担任销售代表的职位。

通过这段时间的工作经历,我积累了丰富的销售经验,并成功带领团队实现了多个销售目标。

我擅长与客户建立良好的关系,并通过积极的沟通和协商能力达成共赢的合作关系。

我也具备了良好的团队管理能力,能够激励团队成员并帮助他们实现个人和团队的目标。

我对销售行业的热情和专业知识使我能够快速适应不同的市场需求和变化。

我具备良好的市场分析能力和判断力,能够及时调整销售策略以应对市场变化。

我也擅长制定和执行销售计划,并能够监督和评估销售团队的绩效。

我相信,我的专业知识、领导能力和团队合作精神将使我成为贵公司的优秀销售经理。

我期待着有机会与您进一步交流,详细介绍我的经验和能力。

再次感谢您考虑我的申请。

真诚地,XXX经理职位应聘稿范文二:人力资源经理尊敬的招聘经理:希望能有机会加入贵公司。

作为一名经验丰富的人力资源专业人士,我相信我具备了成为一名出色人力资源经理所需的技能和经验。

在过去的十年里,我一直在一家知名跨国公司担任人力资源经理的职位。

通过这段时间的工作经历,我积累了丰富的人力资源管理经验,并成功引导团队实现了多个人力资源目标。

我擅长招聘、培训和发展员工,并能够制定并执行有效的人力资源策略。

我也具备良好的沟通和协调能力,能够有效处理员工关系和解决人力资源问题。

我对人力资源管理的热情和专业知识使我能够快速适应不同的组织文化和需求。

我具备良好的员工关系管理能力和团队合作精神,能够与员工建立良好的关系并提供有效的支持和指导。

我也具备良好的员工培训和发展能力,能够帮助员工实现个人和职业目标。

我相信,我的专业知识、领导能力和团队合作精神将使我成为贵公司的优秀人力资源经理。

经理岗位竞聘书9篇

经理岗位竞聘书9篇

经理岗位竞聘书9篇经理岗位竞聘书 1在谈本人竞聘这个职务的优势和工作思路之前,本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。

本人这次参加竞聘就是继续在本岗位发光发热,让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将工作做的更好。

接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。

一、安全无小事,为确保业主财产不受损失,这些都需要我和我们的员工兢兢业业、尽职尽责,都需要其他部门的大力配合。

在实际工作,我们的工作则可能不止这些。

我们的工作还必须体现尽职尽责,协调合作的特性,这是工作职责所要求的。

我们不能只管不理,不能简单地只管安全的问题,还要搞清如何更好的为业主服务。

随着社会的进步,按照公司领导和本岗位的职能要求,就必须将自己放在一个洞察全局、务实进取的位置上去展开工作,因此,以后的工作将不再是过去的一种简单配合,而是将各部门融合起来。

要有自己的工作成效如何带动部门的整体进步。

二、物业管理人员的形象、工作作风和工作态度,直接反映了公司的形象,越来越受到整个社会的关注,因此仅有过硬的业务素质和能力是不够的,必须要做到业务素质和道德素质双过硬。

本人从参加工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设,自觉地将自己的形象作为公司的窗口,自己对自己所承担的那份形象负责;自己对自己所承担的那份责任负责。

对待业主热情细致、耐心周到,始终坚持善待别人就是善待自已的观点。

如果此次本人竞聘成功,本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标,并且会严格要求本部门人员加强思想道德素质和业务素质的提高,使整个部门成员都成为德能双过硬,适应形势,符合时代发展的新时期的人。

本人是一名要求上进的人,从进公司的那一刻起,就将这颗滚烫的赤诚之心献给我们的事业,无论在任何时刻,任何工作岗位上,也无论此次竞聘的结果如何,本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的物业事业。

三、在物业工作多年,但真正的参加竞聘还是头一回,心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位,今天站在这里讲是演讲,是介绍自己,阐述观念,接受领导和同事的点评。

经理竞聘书9篇

经理竞聘书9篇

经理竞聘书9篇经理竞聘书 1尊敬的各位领导、各位评委:大家好!我叫,现担任企业策划部经理,我这次竞聘的职务是营运部经理。

来工作快一年了,今天能够站在这里竞聘自己乐于为之奉献全部精力和热情的职位,首先感谢为我提供了一个展示自我,完善自我的平台,感谢领导对我的关心培养,感谢同志们对我的支持、帮助!一个人一点一滴的成长都有赖于一个良好的环境和向上的团队。

这一点我将永远铭记。

我出生于70年代初,农村长大的经历给了我纯朴、诚实的品质,当兵的历程塑造了我坚韧、顽强的个性,十年的酒店工作使我善解人意、乐于沟通、勇于奉献。

在农村出生,在部队长大,在酒店成熟,我热爱酒店工作,它丰富了我的知识,提升了我的生活,体现了我的价值。

竞聘营销部经理,我认为我有以下优势:第一:我自96年进入酒店行业,一直从事销售、策划、办公室等工作。

对现代化酒店的运营有比较全面系统的认识,在营销工作的策划、组织、控制等方面积累了有益的经验。

第二:我非常乐于学习,喜欢创新,思想活跃,知识面比较宽。

作为一个和同事、客人打交道最频繁的部门,要与形形色色的、不同阶层的人沟通、交流,这一点非常重要。

第三、我今年三十五岁,年富力强、头脑清醒、精力充沛。

正是一个人干事业出成绩的最佳时期,所谓“十年磨一剑”,正是“扬眉剑出鞘”之时。

第四、我重感情、讲义气、为人诚恳、乐于助人,喜欢结交朋友。

第五、我尊重他人、理解他人、不强人所难。

第六、我反应比较机敏,能短时间内找到解决问题的办法,而且不畏惧压力和困难。

当然,我身上也存在着一些阻碍自己发展,可能影响工作的缺点。

比如,有时比较懒散、不拘小节、不够勤奋、情绪不稳定,给人以不易接近的错觉。

我将努力改变这一切。

在完成工作,干事创业的过程中不断完善自我,也真诚希望领导、同事、朋友给予及时的批评指正。

20xx年是x大跨步前进的第一年,经过一系列的磨合、调整,一个团结协作,勇于拼搏的团队即将形成。

营销部可谓是“应运而生”,同时将担负起重要的任务,说句心里话,竞聘营销部经理一职,我是有压力的,虽说今年的经营指标已分给各部门,营销部并没有具体的任务。

公司部门经理竞聘演讲(五篇)

公司部门经理竞聘演讲(五篇)

公司部门经理竞聘演讲尊敬的评委、同事们:大家好!我是XX公司的一名普通员工,很荣幸能够在这里竞聘公司部门经理的职位。

今天,我站在这里向大家展示我的能力和理念,希望能够获得大家的支持和认可。

首先,我想从自身介绍开始。

我在公司已经工作了10年,先后担任过各种不同的职位。

这段时间,在公司的培养下,我积累了丰富的经验,并且逐渐成长为一名成熟的管理者。

在过去的工作中,我始终以积极的态度面对挑战,勇于担当,努力做出最好的成绩。

同时,我也始终保持学习的心态,不断提升自己,适应市场和公司的变化。

作为一名部门经理,我相信有效的沟通是至关重要的。

一个好的经理,需要与团队成员保持良好的沟通,理解他们的需求和困难,帮助他们解决问题,激发他们的潜力。

同时,也需要与其他部门进行协作和沟通,实现整个公司的目标。

我会始终保持开放的心态,倾听他人的意见和建议,鼓励团队成员发表自己的观点和想法。

通过有效的沟通,我相信我们能够更好地协同工作,取得更好的业绩。

此外,我也非常重视团队的建设和培养。

作为部门经理,我会注重培养团队成员的能力和素质。

我会设立明确的目标和规划,给团队成员提供成长的机会和资源,鼓励他们不断学习和进步。

我也会注重激励和激励团队成员,让他们感受到团队合作的力量和成就感。

只有通过团队的共同努力,我们才能取得更大的成功。

在管理团队的过程中,我会时刻关注员工的福利和工作环境。

一个良好的工作环境,可以激发员工的工作热情和创造力,提高工作效率和质量。

我将关注员工的健康和生活质量,提供合理的薪酬福利,创造和谐的工作氛围。

同时,我也会建立起健全的绩效考核体系,确保员工的工作成果得到公正的认可和回报。

在市场竞争日益激烈的今天,我相信加强创新是每个企业都需要关注的重点。

作为部门经理,我会鼓励团队成员提出新的想法和创意,鼓励他们敢于尝试新的方法和技术。

我会着重培养团队的创新意识和能力,推动部门的技术进步和业务发展。

通过持续的创新和改进,我们才能在激烈的市场竞争中保持竞争优势,并取得可持续的发展。

公司经理竞聘报告(精选5篇)

公司经理竞聘报告(精选5篇)

公司经理竞聘报告公司经理竞聘报告(精选5篇)在日常生活和工作中,报告十分的重要,其在写作上具有一定的窍门。

那么报告应该怎么写才合适呢?以下是小编为大家整理的公司经理竞聘报告(精选5篇),欢迎阅读与收藏。

公司经理竞聘报告1尊敬的各位老总,在坐的各位领导:大家好!首先,非常感谢公司为我们提供一个展现自我的平台,公平竞争的机会。

今天,我竞聘的是xx市场部经理的岗位。

我很向往渠道管理的工作,也参加过渠道管理岗位的竞聘。

我认为我有以下优势:1、我是个积极向上,勇于进取的年轻人,我希望通过自己的努力获得更大的职业发展空间。

2、这一年来,我对渠道管理的工作做过细致的了解,研究,我相信我能在最短的时间进入角色,体现出我自己的管理能力。

我如果能够竞聘成功,将会在第一时间开展以下工作:1、按照分公司的统一部署,尽快开展社会渠道的综合整治工作。

2、落实、规范社会渠道经销商的工号权限管理,进行严格的业务管理。

3、落地xxMM以及手机视频的培训工作,尽快开展营销推广工作。

4、继续深入推广扁平化建设。

5、学习兄弟部门社会渠道的优秀管理经验,推广并创新业务培训、服务提升、扁平化建设、农村渠道建设。

这是我工作的主导方向,渠道管理工作需要博采众长、取长补短。

今天,对于我来说应该积极向前看,而不是停留在对过去工作的种种懊悔。

各位领导,相信我,相信您的眼光,我一定不会再让你们失望!我的竞聘报告演讲完毕,谢谢大家!公司经理竞聘报告2尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:大家好,在演讲之前,我想首先感谢xx公司为我们提供了这样一个展示自己平台,也感谢领导及策划人员对此次活动的重视及周密的安排,今天是周末,如果不是最近空气污浊,还将感谢上帝能让我早早的见到升起的朝阳,并和亲爱的同事们坐到一起,紧张成一片。

我叫xxx,今年25岁,20xx年毕业于西安石油学院计算机信息管理专业,进入中石油之前,曾在做市场管理,20xx年9月父亲不幸车祸去世,本着照顾病弱的母亲和正在大学校园就读的妹妹回到,成为中石油的一名员工。

2024年企业经理竞岗演讲模板(三篇)

2024年企业经理竞岗演讲模板(三篇)

2024年企业经理竞岗演讲模板尊敬的评委老师、各位领导、各位来宾:大家好!我是××公司的××,很荣幸能够站在这里,向大家展示自己作为企业经理竞岗的演讲。

首先,我想借此机会向大家介绍一下自己。

我拥有××年的工作经验,先后在××公司和××公司担任行政管理职务,并取得了显著的业绩。

我对企业管理有着深厚的理论基础和实践经验,对于如何提升企业的竞争力和创造价值具有清晰的思路和方法。

在过去的工作中,我注重团队建设和员工激励,通过有效的沟通和协调,成功推动项目的完成,并取得了显著的经济效益和社会效益。

作为企业经理,我认为在2024年的发展中,我们需要重点关注以下几个方面:首先,创新与转型。

随着社会的进步和科技的飞速发展,企业需要不断地进行创新和转型,才能够取得长远发展。

在未来的竞争中,那些能够快速适应市场变化,勇于创新的企业将能够脱颖而出。

因此,作为企业经理,我将积极推动创新,鼓励员工提出新的想法和方法,开展研发工作,不断推出更加具有竞争力的产品和服务,为企业发展提供强大的动力。

其次,人才管理和团队建设。

作为企业经理,我深知人才对企业的重要性。

在2024年,人才将成为企业发展的核心竞争力。

因此,我们需要制定科学合理的人才发展计划,吸引、培养和留住优秀的人才。

同时,我将重视团队建设,让团队成员相互协作、互相尊重,形成良好的工作氛围,共同追求卓越。

再次,注重企业社会责任。

在当今社会,企业不仅要追求经济效益,还要承担社会责任。

作为企业经理,我将致力于推动企业的可持续发展,注重环境保护,关注员工的福利和人文关怀,积极参与社会公益活动,为社会做出贡献。

最后,加强内外沟通与合作。

在全球化的经济背景下,企业的发展离不开内外部的广泛沟通与合作。

作为企业经理,我将加强与政府、合作伙伴和客户的沟通与合作,建立良好的合作关系,共同为企业的发展创造良好的外部环境。

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2020公司经理岗位竞聘书文档Document Writing公司经理岗位竞聘书文档前言语料:温馨提醒,公务文书,又叫公务文件,简称公文,是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权,实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料,是传达和贯彻方针和政策,发布行政法规和规章,实行行政措施,指示答复问题,知道,布置和商洽工作,报告情况,交流经验的重要工具本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】公司经理岗位竞聘书(一)尊敬的公司领导、各位同事们:大家好!首先,借此机会感谢公司给予这次锻炼的机会,感谢公司各位领导和办公室几位主任对我的培养,感谢各位同事在工作、生活中给予的关心和帮助。

我十分珍惜这次竞聘机会,希望能通过竞聘锻炼自己,提高自己。

无论结果如何,我认为能够参与竞聘的过程本身就意义重大。

下面我就自己的基本情况、对岗位的认识及今后工作大概设想向大家作以汇报:我今年===岁,200=年毕业于===学院,国际经贸专业,经济学学士学位。

同年9月参加工作,先后在306讲解、市场策划、部门内勤、办公室秘书四个岗位工作过。

今天我竞聘的岗位是市场部副经理。

市场部副经理岗位是一个专业性较强,极具挑战性和创新性的岗位,结合岗位特点,我认为我符合岗位要求。

1、具有一定的专业知识和工作热情。

四年的专业知识学习,使我掌握了一定的营销知识并对营销工作产生了浓厚的兴趣。

近两年的市场工作,又使我对所学知识进行了很好的实践。

而且我平时注意对公司营销政策的学习,对公司营销方针和业务流程有一定的认识。

加之,一年的文秘工作,使我具有了一定的文字功底,具备了较好的语言表达能力和分析问题、处理问题能力。

不足的是,我尚年轻,没有足够的工作经验。

但正是因为年轻,我喜爱有挑战性的工作,接受新事物较快,可塑性较强。

2、为人坦诚、心态平和,容易赢得客户的好感与信任。

在办公室工作,每天要面对很多繁琐的事务性工作和枯燥的文字材料,使我逐渐克服了心浮气躁的缺点。

同时在与各级领导、各部门及同事相处过程中,使我学会了诚恳待人、谦虚谨慎,因此我始终坚持团结不特立独行,尊重权威不妄自菲薄,遇事懂得及时与人沟通,具有较强的团队协作能力。

3、性格能动能静,动而不浮躁,静而不呆板。

在306组和策划组的工作,我只有积极主动、敢于挑战、勤于思考、有足够的自信心才能做好工作,这样的岗位性质,培养了我较敏锐的洞察力和乐观、外向的性格。

而内勤、文秘岗位,要求我必须甘于奉献、认真负责,能够吃苦耐劳,使我具有了较强的敬业精神和组织协调能力。

工作岗位的巨大差异,极大地促进了我性格的形成,全面提升了我的综合素质。

当然,我也有很多缺点,例如工作有时情绪化、偶尔有惰性,粗心大意、处理事情有时候不够果断、存在依赖心理等,我会在日后工作中努力克服,争取个人素养整体提升。

如果这次竞聘成功,我将竭尽所能、虚心请教,积极协助部门经理做好各项工作,具体想法如下:1、积极发挥参谋和助手作用。

副经理职责主要是协助经理工作。

我愿全力配合经理,工作到位不越位,努力尽责不争功,特别是在核心问题上,处处尊重,维护经理的领导地位。

在工作中,无论分管哪方面,都身先士卒,尽心尽力认真做好工作。

2、尽快适应岗位转换。

如果有幸进入市场部工作,我将尽快转换角色,适应工作岗位,适应市场变化,尽快熟悉业务知识,强化营销技能,通过加强自身业务学习,努力锻炼准确把握市场行情能力,为部门经理提供合理建议。

3、积极开展品牌营销工作。

在公司总体营销政策的指引下,在分管领导和部门经理的带领下,一是继续发扬成绩,保持电视、报纸、户外等方面的营销优势。

同时,积极提升主题活动策划、网络营销、节庆营销、政治营销、事件营销市场信息调研等工作。

二是切实发挥部门职能,配合做好公司品牌形象、整体形象宣传,加强华清池市场美誉度建设;三是注重营销专业人才培养,协助经理把市场部建设成专业、团结、进取型营销团队。

今天,我是本着学习、锻炼、提高的目的来参加本次竞聘,如果组织选择了我,我会倾我所能,全力工作,不辜负公司厚望。

如果不幸落聘,我也不会气馁,我将努力克服自身不足,继续为公司发展多做贡献。

最后,我要说的是:青春因理想而激昂,人生因执着而铿锵。

谢谢大家。

公司经理岗位竞聘书(二)尊敬的各位领导、同事们:大家好,一元复始、万象更新,在这个满是希望的季节里,迎来的公司的销售机制改革,这对于刚加入这个大家庭不到三个月的我来说,无疑是幸运的,因为我看到了公司领导锐意改革的豪情和对事业必胜的信心,印证了“务实、进取、诚信、合作”的企业精神,同时也更加坚定了我当初的选择。

我今天能够有机会站在这里和同事们一起交流,竞聘单九良大区经理这个职位,首先要感谢公司领导的厚爱和同事们的帮助。

正是有了领导的厚爱才让我能够放下心里的包袱,轻装上阵;也正是有了同事们的帮助才让我能够完成从“单九良行业”的“门外汉”到“门内人”的角色转变,在这里请允许我向给予厚爱的单九良总经理、单九良副总经理道一声感谢,向给予我业务上帮助和指导的单九良经理、单九良经理道一声感谢,向单九良等同事道一声感谢,正是有了你们的务实的、无私的帮助,才让我踏实的走到今天。

我今天竞聘单九良大区经理,是经过深思熟虑的,虽然我来单位的时间不长,但我有以下优势,我认为能够胜任这个职位。

一、我的优势1.有一颗衷爱的销售工作的心。

我20xx年7月参加工作,虽然不是“市场营销”专业的科班出身,但凭着我对销售行业的热爱,逐渐从销售部经理助理成长为销售部主管。

从当初对销售工作的无知鄙视、甚至抵制到现在下定决心要将其作为我一生所追逐的事业进行经营,从当初对前途的迷茫到现在找到一种事业的归属感,从先前的浮躁到现在的淡定,这对我来说,对我要从事的销售工作来说无疑是重要的。

2.有扎实的销售工作基础。

我做了一年的销售部经理助理,两年的销售部业务代表,两年的销售部主管,经过这一过程的历练,我已经从销售行业的“懵懂少年”成长为“行家里手”,熟悉销售行业的一般流程,深谙营销之道。

“营销”二字不仅要求我们要长于“推销”,更要擅于“经营”。

所谓“经营”就是要以“客户为中心”,用心“经营自我”、“经营客户”,要有敏锐的市场洞察力,擅于利用各种渠道快速准确的掌握市场信息,在这个信息爆炸的时代,谁先掌握了准确的信息谁就有制胜权。

而这对于我们铁道营销市场就显得更为重要。

3.有丰富的团队管理经验。

我在求学期间担任过班长、团支部书记、院学生会主席,参加工作后担任过销售部销售主管,从中积累了丰富的团队管理经验,曾带领我的团队创造过销售业绩增长 1.2倍的好成绩,在陕西省、内蒙古、青海、新疆、广西、重庆、浙江发展经销商达30余家,成功参与运作了单九良工程、单九良工程单九良工程。

通过以上工作,我深知一个富有执行力的带头人对于整个团队核心凝聚力的打造是多么的重要。

4.有强烈的求知欲和求胜欲。

求知欲和求胜欲对于一个人的成长很重要,尤其是对于一个从事销售工作的人就显得更加重要,强烈的求知欲能够使其更加虚心的向书本学习、向网络学习、向前辈学习,广开言路,可以迅速的适应环境的变化,跟上知识更新的脚步。

而强烈的求胜欲又能使其具有百折不挠的勇气,尽最大的努力,想尽一切办法去争取最终的胜利。

我认为从事销售工作一定要有“嗜血性”,而强烈的求知欲和求胜欲是这种性格必备的素质。

二、我的想法(一)团队建设如果我能够竞选成功,在团队建设上我将“以树立全局意识、忧患意识为抓手,以提高个人业务技能为支撑,以打造和谐、共进的狼性执行团队为核心”全面开展销售工作:1.树立全局意识和忧患意识。

(1)全局意识众所周知,销售工作是一个企业的核心工作,同时也是一个与财务、人事、技术、车间等部门密切联系的工作,这就要求我们的销售人员不但要处理好与客户之间的关系,更要时刻处理好各部门之间,各个工作人员之间的关系,工作要时时刻刻以公司的大局为重,进行通盘考虑。

不但能够完成自己分内工作,还要互通有无,通力协作他人,完成必要的工作。

(2)忧患意识我公司经过近十年的努力,在行业内部已经取得了良好的口碑、积累了广泛的人脉,树立了品牌意识,但随着单九良事业的发展,竞争渐趋激烈,这就要求销售人员要具有忧患意识,时刻关注行业的发展,为企业的发展献计献策。

2提高销售人员业务技能。

充分利用空闲时间通过各种途径对销售人员进行“商务礼仪”、“商务谈判”、“销售技巧”、“企业文化认同与规章制度”、“投标工作”、“通信知识”、“变电知识”等方面全面系统的培训,提高其业务技能,树立“销售工作无小事”的工作理念,培养“慎独”的工作作风,为公司的进一步发展奠定坚实的基础。

3.打造和谐、共进的狼性执行团队。

通过几年的销售工作,使我深深感受到一个和谐、共进、充满嗜血性的狼性执行团队对于销售工作的重要性。

公司的一个好的销售计划的评价标准除了具有实操性以外,关键在于工作人员能否按照公司的意图坚决的予以贯彻,执行到位。

而这就需要我们打造出一种“狼性士气”即——“和谐、共进、执行到底。

”(二)销售工作1.加大企业宣传力度,树立品牌效益。

随着单九良等相关行业的发展,现在的销售市场已经完成了从“卖方市场”向“买方市场”的过渡,已经过了“酒香不怕巷子深”的时代,虽然单九良行业有其特殊性,但有针对行的分时段的进行企业宣传还是必要的和应该的。

(1)网络宣传:注重谷歌、百度等搜索引擎关键词排名优化、各大行业网站、论坛的注册宣传(如单九良等相关论坛、网站),扩大在行业内部的影响力,为上市做努力。

(2)平面媒体:在单九良等行业的杂志、报刊上(如:单九良等杂志)有针对行的投放相关广告,进一步扩大公司的知名度。

2.多元发展,开启无限潜能。

在立足“单九良行业”做大、做精、做强的同时,要努力拓展新的销售领域和寻找新的利益增长点。

树立“多条腿走路”的思想。

3.加强招投标工作。

进一步加强招投标工作,提高工作效率。

随着越来越多的项目被纳入到招投标的行列,做好此项工作在我单位的销售工作中将变得至关重要,应该大力加强招投标工作,责任应明确落实到人,量化到人,力争做到按质、按量、按时完成系列工作,关键的大项目可以成了“招投标工作组”。

诚然,我自身还有很多不足,来公司的时间还不长,业务知识还不是很清楚,对整个行业的销售环境还不是很了解,还没有给公司创造出可观的经济效益,但凡事需要一个过程,事在人为,我坚信在公司领导的关心与支持下,在各位同仁的大力协助下,我一定能都很快适应这个工作岗位,竭尽全力为公司的发展贡献力量。

今天的竞聘,我的态度是不怕失败,因为我本来就不是经理,但我更希望成功,因为我们大家都希望公司的明天比今天更美好。

最后,以一幅对联来结束我的演讲,上联是“胜可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败无悔,去留无意随云卷”,横批是“继续工作”。

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