工段长工作标准
生产工段长岗位职责
生产工段长岗位职责生产工段长岗位职责范文（精选9篇）在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是店铺为大家收集的生产工段长岗位职责范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
生产工段长岗位职责篇11、工段长由车间负责人推荐，由公司聘任，工段长按照车间主任的安排，按照工艺卡的要求，带领本工段人员保质保量，按时完成规定的生产任务。
2、工段长在领导生产过程中，对产品产量、设备、安全、卫生和交接班制度的执行等负责。
3、工段长在生产中要带头按产品生产操作规范从事生产，并监督其他同志按规范操作，以保证产品的质量要求。
4、工段长在生产中应带头文明生产，励行节约，杜绝浪费，并鼓励大家实行之。
对于生产中节约生产，爱护车间卫生有明显成绩的同志，除加以鼓励外，要报车间给予奖励。
5、工段长负责每天生产过程的记录和保存，生产记录要如实记录生产情况和异常现象等需要说明的事情。
生产记录每月底交车间，作为工段考核和评比的依据。
6、工段长应是生产中的技术骨干，能熟练掌握本工段生产中的技术知识和操作技能，并能主动对其他同志进行传、帮、带，能为提高整个工段和车间的技术水平而努力。
7、工段长要团结同志，在工作中吃苦在前，以身作则，能带领大家共同为完成本工段的生产任务而努力工作。
8、工段长应能带领本工段同志积极参加公司或车间举行的各种活动，如技术培训、业务考核和义务劳动等，并能取得良好的成绩。
9、工段长应具有高度责任心和全局观，能认真执行公司或车间临时安排的工作，能积极为兄弟工段创造必要的生产条件，善于和兄弟工段搞好团结。
生产工段长岗位职责篇2一、劳动纪律与安全1、负责本工段员工的劳动纪律（考勤、无故串岗检查、扰乱正常工作秩序等）检查，结合公司相关制度对违规者进行教育、处罚；2、负责安全生产工作的宣传、指导、监督与检查；培养、加强本工段员工的安全意识，并严格执行《安全操作规程》。
2019-岗位说明书-工段长
岗位说明书岗位名称工段长岗位代码Robas-G-03 所属部门生产中心直接上级生产经理/主管直接下属无职系生产制造类晋升方向生产经理/主管轮转岗位质检组长薪资等级任职条件1、高中及以上学历，机械或电气相关专业优先；2、具备两年以上相关行业生产现场管理经验；3、具备良好的协作精神、沟通能力、学习能力、操作动手能力；4、熟悉钣金加工设备和工艺、电气一/二次工艺；5、具备生产计划执行和目标达成能力，有独立分析和处理问题的能力；6、接受过安全生产和质量基本知识培训，并考核合格；7、身体健康，能承受较大工作压力。
职责/权限与工作标准主要职责工作标准1．协助上级全面落实公司和车间的各项管理制度，参与车间生产计划的制定并贯彻执行；1、生产订单及时完成；2、产品一次合格率达标3、合理安排各工序进度，平衡生产；4、制定相应流程和作业规程，提高生产效率。
2、全面负责班组人员管理工作，加强与操作人员的沟通，考核员工工作，做好班级建设；1、下属员工按公司制度工作，无违纪现象；2、员工内部形成凝聚力，工作充满激情。
3、组织班级员工进行技能练兵活动，狠抓产品质量，降低产品不合格率；1、不定时组织员工进行理论和实操培训和练习；2、员工技能比拼成绩作为晋升和加薪参照。
4、及时发现生产中存在的问题，并协助上级制定解决措施，确保生产各个环节正常运转，避免同类问题重复发生；1、善于发现问题；2、利用各种分析手段和工具，迅速查找问题和隐患，解决问题。
5、保持设备正常运转，做好维护保养；1、及时做好设备维护保养；2、关注设备运行状态，及时处理异常情况；6、做好员工安全防护，避免出现安全事故；1、监督班组内员工劳防用品穿戴，严禁违规作业；2、检查设备保险和吊具等是否可靠有效，及时保养、更换，确保安全；7、节约能源辅材，降低生产成本；1、合理安排生产，辅材使用得当；2、协调好生产进度，节约能源，降低成本。
8、所主管人员的招聘、培训、考核工作，下属员工职业生涯规划、晋级晋升奖励的提名；公司制度、流程在所主管员工中的宣贯；参与周边部门的绩效评价工作；所涉及的运营成本、部门费用管控；1、部门人员管理到位，无非正常离职和劳动争议；2、部门人员无主观违纪现象；3、部门费用控制得当，无未经审批的费用超标现象。
工段长的岗位职责
工段长的岗位职责工段长是企业中负责一定生产工序或工段的管理者，他们在生产线上担任重要的角色，负责协调、管理和监督工段中的生产活动。
下面是工段长的岗位职责。
一、生产计划制定与执行作为工段长，首要职责是制定生产计划并严格执行，确保生产进度按时完成。
工段长需要根据工序难易程度、生产设备状况、人力资源等因素，合理安排生产任务和工人的工作时间，并与其他部门紧密合作，确保生产计划的可行性和质量。
二、人员管理与培训工段长需要负责管理工段中的员工，包括招聘、调配、考核和奖惩等。
他们需要培养团队的凝聚力和工作效率，建立良好的工作氛围。
此外，工段长还要进行员工的岗位培训和技能提升，确保员工具备完成工作任务所需的技能和知识。
三、生产现场管理工段长要管理和监督工段的生产现场，包括设备的运行状态、生产流程的顺利进行以及安全生产等方面。
他们需要确保生产设备的正常运行，及时解决设备故障和生产过程中的问题，并在生产过程中保持现场的整洁与安全。
四、质量控制与改进工段长负责确保产品质量符合企业的标准和客户的需求，监督工段的生产过程，实施质量控制措施。
他们需要制定和执行质量检查标准，并监督员工严格遵守。
同时，工段长还要根据质量反馈信息，分析质量问题的原因，并提出改进措施，不断提升产品质量。
五、生产数据分析与报告工段长需要对工段的生产数据进行统计和分析，包括产量、工时、质量指标等。
他们需要将数据整理汇总，并向上级主管提供准确的生产报告和分析结果，供其制定决策和改进措施参考。
六、协调与沟通作为工段长，他们需要与其他小组或部门保持良好的协调与沟通。
工段长需要与上级主管、同级工段长以及其他相关部门保持紧密联系，及时反馈和解决工段中的问题，确保生产工作的顺利进行。
结语工段长在企业生产中起着重要的作用。
他们需要具备技术、管理和沟通等多方面的能力，以应对和解决工段中的各种问题和挑战。
通过合理规划和组织工作，以及培养团队的凝聚力和协作能力，工段长能够有效推动生产工作的顺利进行，并达到企业的生产目标。
《岗位说明书》-工段长
教育水平 博士□ 硕士□ 本科□ 大专□ 高中■ 初中及以下□
专业要求 不限
工作年限 1 年以上储能行业工作经验
外语要求 职业资格
无需■ 需要□ 请补充语种： 级别：
熟练程度：
译无） 需■ 需要□ 请补充专业技术资格（职称）：
（阅读、一般听说、专业笔译、专业口
必备知识 动手能力强
其他要求 较高的自律性，有上进心，学习力强
岗位说明书
一、岗位基础信息
岗位名称
工段长
岗位性质 核心 重要 一般□
二、岗位概述
所属部门 直接上级
生产作业部 拉长、助拉
岗位序列 直接下属
由公司统一填写 作业员
协助生产助拉负责本工段的各项工作，完成所属工段生产任务，有效执行生产现场管理确保生产品质和效率。
三、主要职责 1、负责协助做好工段的开线前的各项准备工作； 2、负责做好本工段生产工具的保管、监督和准备工作； 3、负责协助做好所属区域的各项生产点检工作； 4、负责协助助拉做好本工段下班前的治工具、物料、产品等整理工作及班后水电气的检查； 5、对本工段各岗位的操作技能熟练掌握通过工艺考核同时能对各岗位操作进行指导及作业手法进行监督； 6、上级交办的其它工作。
编制
审核
核准
任职人 承诺
本人已清晰明了岗位职责所含内容，承诺对本岗位（职/任务）所叙述的内容认真执行，如未能履行或未按要 求完成，愿意接爱公司规章制度处理，并承担相应责任。
承诺人：
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工段长岗位职责
工段长岗位职责工段长岗位职责1.职责范围工段长是公司生产制造部门的重要职位，负责管理生产工段的生产过程，确保产品质量和生产效率。
具体职责包括但不限于以下几个方面：1.1负责制定和实施生产计划，并根据生产进展及时调整计划。
1.2负责生产过程中的协调、管理和监督，确保生产流程顺畅，生产任务按时完成。
1.3负责制定工段生产任务分配计划和生产工作指导方案，确保生产作业有序进行。
1.4负责生产、设备的安全管理和生产环境的管理，确保生产场所规范、整洁、安全。
1.5负责对工段工人进行技能培训以及绩效管理，确保员工的培训和发展方向与企业发展目标相符合。
1.6负责与其他部门协调沟通，确保生产物资的供应、设备的调整和维修、人力资源需求的满足等方面的配合。
2.合法合规工段长作为企业负责人，必须保证其责任范围内的所有行为都是合法合规的，遵守国家法律法规和公司规定相一致。
2.1要求工段长在生产过程中遵守相关生产安全规定，保障工人的生命和健康安全。
2.2要求工段长严格遵守劳动合同和劳动法规的要求，保障员工的合法权益。
2.3要求工段长积极支持公司的环保政策，保障环境的依法治理。
3.公正公平工段长在工作中需要遵守公正公平的原则，不偏袒任何一方，不歧视任何一方。
3.1在制定生产计划和生产任务分配时，严格遵守公正公平的原则，不偏袒任何一方，保证生产作业有序进行。
3.2在员工培训和绩效管理时，要以公正、公平、基于能力和业绩为标准，不歧视任何一方。
4.切实可行工段长要在实际工作中根据具体情况制定切实可行的工作计划，确保工作落实到位。
4.1要在制定生产计划和任务分配时，根据生产实际情况和订单需求，制定切实可行的计划。
4.2要在员工培训和绩效管理中，根据员工实际情况和个人能力制定切实可行的培训和管理方案。
5.持续改进工段长要不断进行工作流程的优化和改进，提高工作效率和生产质量。
5.1要定期检查工作流程，找出存在的问题并提出改进建议。
5.2要积极参与公司员工培训，不断提高自身的管理水平和工作能力。
工段长岗位职责说明书
工段长岗位职责说明书一、工作概述工段长是生产车间的管理者之一，负责管理和协调工段的生产活动，确保生产线的正常运转和生产任务的顺利完成。
同时，工段长也负责指导下属员工，检查生产线设备的维护和维修工作，协调各部门的配合和联络，保证生产线的安全、高效和有序运转。
二、主要职责1. 制定和落实生产计划工段长负责根据生产计划，合理安排生产线的生产活动，保证生产任务的及时完成。
工段长需要深入了解生产线设备的性能和精度，合理安排设备的使用和维护，确保生产线的正常运转和高效生产。
2. 投产前和换线时的准备工作确保生产线设备的正常运转，配件的充足供应，生产线的清洁和整理等，对生产线在投产前和换线时进行全面检查和准备，保证生产的顺利进行。
3. 生产过程管理工段长需要负责指导和协调生产现场的各项工作，包括员工的工作分配和指导、生产现场的管理与协调、设备的运行和维护、原材料和产品的调配和运输等，确保生产线的安全、高效和有序运转。
4. 生产质量管理工段长负责指导和监督工段员工的质量管理工作，确保产品质量符合标准和客户要求。
同时，工段长还负责制定和推广质量管理制度和方法，不断提高生产线的产品质量和生产效率。
5. 人员管理与培训负责工段员工的招聘、培训、考核和激励，确保工段员工的队伍齐备、素质高、技术纯熟。
并积极、主动引进前沿技术、工艺和管理经验。
6. 安全管理工段长需要负责生产现场的安全管理，确保员工遵守安全操作规程，生产设备正常运行，生产线出现异常时及时处理，预防事故的发生，保证员工的生命财产安全。
7. 生产数据记录和分析负责对生产线的生产数据进行记录和分析，及时发现生产线的问题和瓶颈，提出改进建议和方案，不断改进生产线的生产效率和产品质量。
8. 与其他部门的协调与沟通工段长需要与质检、设备、物流等其他部门进行有效的协调和沟通，解决生产过程中的问题和矛盾，确保生产线的正常运转。
三、职位要求1. 本科及以上学历，机械、自动化、电子、工业工程等相关专业优先。
削片工段长岗位职责及考核办法
削片工段长岗位职责及考核办法
削片工段长是制造业中的一种职位，他负责管理和监督削片工段的生产工作。
他的主要职责和考核办法如下：
职责：
1. 确保削片工段的生产计划按时完成，并保证产品质量符合要求。
2. 组织并协调削片工段的生产活动，确保生产线的稳定运行和效率提高。
3. 指导和培训削片工段的操作人员，提高他们的技术能力和质量意识。
4. 负责削片工段的设备维护和保养，确保设备的正常运行。
5. 根据生产需求，合理安排人力资源，确保削片工段的人员配备符合生产需求。
6. 按照公司的安全和环保政策，监督削片工段的安全生产和环保工作。
考核办法：
1. 生产计划完成情况：按时完成生产计划，并确保产品质量满足标准。
2. 生产效率提高：提高削片工段的生产效率，降低生产成本。
3. 员工培训和能力提升：培养和提高削片工段的操作人员的技术能力和质量意识。
4. 设备维护和保养情况：确保削片工段的设备正常运行，并进行定期维护和保养。
5. 人力资源管理：合理安排和管理削片工段的人力资源，确保人员配备满足生产需求。
6. 安全和环保工作：确保削片工段的安全生产和环保工作符合公司的要求。
根据以上的职责和考核办法，削片工段长可以评估并提高削片工段的生产效率和质量，确保生产计划的完成，并保障员工和设备的安全。
工段长职责
锅炉工段长岗位职责4 工作职责及标准：4.1锅炉工段长在厂长、副厂长领导下，负责热电分厂锅炉工段的全面工作，对锅炉工段安全生产、检修运行和行政管理负全面责任。
4.2坚持“安全第一”的方针，以防为主，搞好安全生产，按时编制本工段的安全预防措施，反事故措施，并组织好实施。
4.3负责锅炉工段职工教育培训和行政管理，保障锅炉工段工作任务的全面完成。
4.4保障锅炉工段设备完好，运行正常、检修及时，设备等效可用达到规定标准。
4.5加强计划管理、目标管理和经济核算，组织制订并审核月工作计划，大小修计划及材料计划，并按时上报。
4.6完成上级领导交给的其他工作任务。
5、工作权限及协作关系5.1 对本工段的工作有直接指挥权。
5.2 对锅炉工段行政工作中的问题有建议权。
5.3 对锅炉工段的技术改造有决策权。
5.4 对锅炉工段的班组及员工有考核的权利。
5.5 对本工段的人员人选，有建议权。
汽机工段长岗位职责4、工作职责及标准：4.1汽机工段长在厂长、副厂长领导下，负责热电分厂汽机专业的全面工作，对汽机工段安全生产、检修、运行和行政管理负全面责任。
4.2保障本工段的安全生产，不发生重大设备事故和人身伤亡事故，消灭人为责任事故，控制障碍和异常。
4.3负责本工段设备管理工作，制定并实施设备管理制度，使设备运行正常、检修及时。
4.4负责汽机工段职工的教育培训和行政管理，保障本工段工作任务的全面完成。
4.5组织制订并审核本工段月工作计划，大小修计划及材料计划，并按时上报，要定期检查计划执行情况，努力完成各项任务。
4.6搞好协作配合工作，完成上级领导交给的其他工作。
5、工作权限及协作关系5.1 对本工段的工作有直接指挥权。
5.2 对汽机工段行政工作中的问题有建议权。
5.3 对汽机工段的技术改造有决策权。
5.4 对汽机工段的班组及员工有考核的权利。
5.5 对本工段的人员人选，有建议权。
电气工段长岗位职责4、工作职责及标准：4.1负责热电分厂电气工段的全面工作，对电气工段安全生产、检修、运行和行政管理负全面责任。
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工段长工作标准
第一条在车间主任的领导下，负责分管工段的全面工作。
第二条职责范围
1、协助车间主任做好本工段工作。
2、负责组织完成车间下达的生产任务。
3、负责工段的生产、安全、防火、防冻等工作。
4、负责工段生产工艺、安全规程的监督与管理。
5、负责生产设备、设施的使用与管理。
6、负责工段所属范围的现场环境与“三废”的管理。
7、负责工段生产成本和原辅材料、燃料、费用及消耗的管理。
8、负责车间工段人、财、物管理。
第三条工作内容与要求
1、按照车间下达的生产任务精心组织，布置生产，
保质保量的完成生产任务。
2、监督、检查操作工是否按工艺卡和安全规程进行操作，对违章操作人员进行指导和按章处罚。
3、严格按“上工序不合格，不准进入下工序”的原则，进行生产过程的控制与管理，严格转序（值班工段长）签字手续，确保产品质量和不出质量事故。
4、在安全生产方面，严格按照“先安全后生产，不安全不生产”的原则进行管理，不得违章指挥，冒险作业，严肃查处“三违”人员。
5、坚持巡回检查，坚持隐患的自查自改，坚持进行安全知识的宣传与培训，坚持开展“四个一”的活动，坚持召开上下班会。
6、加强设备、设施的维护与保养，严格按设备管理的规定进行管理，建立健全设备台账、设备故障按照“小事不过班、大事不过夜”的原则进行抢修。
7、抓好现场管理，按其考核细则日查、自改，确保工段设备、室内外及清洁区域的卫生清洁，对现场
考核发现的问题及时整改。
8、抓好生产过程中的计量与报警管理，经常对计量器具、标尺、警铃进行检查校验。
9、做好工段各岗位的原始记录、设备运行记录和交接班记录的管理，对记录不规范、不完整、不真实的进行指导和按章处罚。
10、抓好职工的政治思想教育和劳动纪律，查处违章违纪人员。
11、抓好劳动防护用品的使用与管理，对不符合安全要求的穿戴提出批评，并责令改正。
12.、加强油漆油墨及稀释剂的保管，采取火源安全隔离措施。