房地产公司招聘整套表格模板
员工录用表格
聘用要约尊敬的__________女士/先生：您好！非常感谢您对本公司的信任和支持，我们非常荣幸地通知您：您已通过武汉浦江筑城房地产经纪有限公司面试阶段。
我们意向：聘请您担任公司_____________部门____________职位。
为便于您享有充分地知情权和熟悉这一具有挑战性的工作，现将职位相关信息告之给您：工作地点您的工作地点是：XXX省XXX市。
携带资料（一）录用通知书；（二）居民身份证；（三）最高学历证书原件；（四）资历、资格证书（或上岗证）；（五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）；（六）非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证)；（七）一寸相片三张；（八）如需公司解决住宿，请自带床上用品。
薪酬您每月税前工资是RMB________元，试用期税前工资是 RMB________元，从报到之日起计算。
福利1．带薪假日：员工可享受员工手册中所规定的重要节假日，期间照常支付薪金；员工转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假；在公司工作满一年后，员工可以按规定享受探亲假、年休假，这些假期均为有薪假期。
2．社会保险：国家法定的养老、工伤、失业、生育、医疗等保险福利；3．一年一次的员工体检；4．贺仪与奠仪（限转正后）：结婚、生育、重病、死亡或亲人去世，公司发给相应的贺礼金、济困金或奠仪金；5．享有节日慰问和生日礼物、旅游费补贴、车费报销、员工购房贷款管理制度；6．职员活动：每年适时举办的各项集体活动：不定期旅游、拓展、篮足球等技能比赛。
其它1.我们将为您提供必要的工作环境和条件，您所从事的工作没有职业危害；2.您已通过公司发布的招聘启示（广告）和面试等渠道，充分知悉了您具体的工作内容。
说明1.公司享有对您职业背景调查等与建立劳动关系相关的知情权。
2.请您参加体检并收到公司录用通知后，再与原公司办理解除劳动关系、调转人事档案等手续。
3.本要约具有代替双方就前期沟通过程中所订立的口头或书面协议的法律依据。
房产招聘信息模板文字简洁版
房产招聘信息模板文字简洁版
【公司名称】房地产招聘信息
职位：【职位名称】
公司简介：【公司名称】是一家专业从事房地产开发与销售的公司，拥有多年的丰富经验和强大的品牌影响力，致力于打造高品质的居住环境和社区。
职位描述：
- 负责开展房地产销售工作，协助客户进行房产选购和签约事宜；
- 提供专业的房产咨询服务，解答客户关于房地产的疑问；
- 积极开拓并维护客户资源，建立并维系长期的客户关系。
任职要求：
- 具有较强的沟通能力和语言表达能力，善于与人沟通；
- 对房地产行业有一定了解，具备相关的销售经验优先考虑；- 快速学习能力和团队合作精神，能够适应工作压力。
福利待遇：
- 工资待遇有竞争力，提供丰厚的佣金激励政策；
- 提供完善的培训体系，帮助员工提升专业知识和技能；
- 提供良好的职业发展空间和晋升机会。
如何申请：
请将个人简历发送至【公司邮箱】，并在邮件主题中注明申请的职位名称。
备注：
- 招聘人数：若干
- 工作地点：【工作地点】
- 薪资待遇面议，根据个人能力和经验进行协商。
房产中介招聘信息模板
房产中介招聘信息模板在当今社会，房产中介行业是一个充满挑战和机遇的行业。
随着房地产市场的不断发展，房产中介行业也呈现出蓬勃的发展态势。
作为一家优秀的房产中介公司，我们正在寻找具有激情和责任心的人才加入我们的团队，共同开拓未来的发展。
一、岗位职责：1. 负责开发客户资源，寻找潜在的房产买卖或租赁需求客户；2. 负责带领客户看房，了解客户的需求并进行房源推荐；3. 协助客户完成房产交易的各项手续，确保交易顺利进行；4. 完成公司下达的其他相关工作。
二、任职要求：1. 具有较强的沟通能力和服务意识，能够主动与客户沟通，了解客户需求；2. 具备一定的房地产知识和交易经验，熟悉房产中介行业操作流程；3. 具有团队合作精神，能够与同事共同协作，完成团队目标；4. 具备一定的抗压能力，能够应对工作中的挑战和压力。
三、薪资福利：1. 提供良好的薪资待遇，根据个人能力和业绩给予相应的提成奖励；2. 提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能和职业素养；3. 提供良好的晋升机制，为优秀员工提供广阔的职业发展空间。
四、工作环境：我们公司拥有良好的工作氛围和团队氛围，注重员工的职业发展和个人成长。
我们相信，只有员工的成长和发展才能推动公司的进步和发展。
我们期待着有梦想、有激情、有责任心的你加入我们的团队，与我们共同开创美好的未来。
五、联系方式：如果您对我们的招聘信息感兴趣，欢迎随时与我们联系。
您可以将个人简历发送至我们的邮箱（************），我们会尽快与您联系并安排面试。
期待您的加入！总结：作为一家优秀的房产中介公司，我们正在寻找具有激情和责任心的人才加入我们的团队，共同开拓未来的发展。
我们提供良好的薪资待遇、完善的培训体系和良好的工作环境，期待着您的加入！。
【招聘表格】公司员工招聘录用表格(最全二十九张表格)
员工招聘录用表单一、企业员工招聘申请单二、企业招聘工作计划表三、企业招聘工作时间进度表四、企业招聘方式比较表五、企业应聘人员基本情况登记表（A）六、企业应聘人员基本情况登记表（B）七、企业应聘人员甄选表八、企业招聘面谈表九、企业应聘人员面试评价表（A）十、企业应聘人员面试评价表（B）十一、企业招聘面试方式比较表十二、企业应聘人员面试通知单十三、企业应聘人员面试记录表十四、企业内部人员求职申请表十五、企业应聘人员录用通知单十六、企业员工试用期工作考核表十七、企业试用员工考核登记表十八、企业员工试用通知单十九、企业员工工作岗位申请表二十、企业员工转正考核自评表二十一、企业员工录用登记表二十二、企业员工录用承诺保证书二十三、企业新员工担保书二十四、企业人员数量增减申请书企业员工招聘申请单填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位，填写一张表。
企业招聘工作计划表填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。
此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
企业应聘人员基本情况登记表（A）填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。
3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。
此表在人力资源部存档。
企业应聘人员基本情况登记表（B）填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。
房产招聘范文
房产招聘范文招聘范文。
尊敬的各位应聘者：感谢您对我们公司房产招聘岗位的关注和支持。
我们是一家专业的房地产开发公司，致力于为客户提供高品质的房产服务。
为了满足公司发展的需要，现特面向社会公开招聘以下岗位，欢迎有志之士加入我们的团队。
一、销售经理。
岗位职责：1. 负责制定销售计划，完成销售目标；2. 组织销售团队，指导和培训销售人员；3. 策划和组织销售活动，提高销售业绩；4. 负责客户关系维护和拓展，提升客户满意度。
任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、房地产相关专业优先；2. 具有3年以上房地产销售管理经验；3. 具有良好的沟通能力和团队管理能力；4. 具有较强的市场洞察力和销售技巧。
二、房产顾问。
岗位职责：1. 负责房产销售和客户咨询服务；2. 协助销售经理完成销售目标；3. 维护客户关系，提升客户满意度；4. 参与房产市场调研和竞品分析。
任职要求：1. 大专及以上学历，房地产经纪人资格证书；2. 具有1年以上房地产销售或客户服务经验；3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；4. 对房地产市场有一定了解，熟悉房产销售流程。
三、物业管理专员。
岗位职责：1. 负责小区物业管理工作，保障小区环境卫生和安全；2. 协调小区内部各项服务，解决业主投诉问题；3. 策划和组织小区活动，提升小区居民满意度；4. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：1. 大专及以上学历，物业管理或相关专业；2. 具有2年以上物业管理工作经验；3. 具有良好的服务意识和沟通能力；4. 具有一定的组织协调能力和解决问题的能力。
我们公司提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间，欢迎有志之士加入我们的团队。
如果您对以上岗位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至邮箱***************，我们将尽快与您联系。
再次感谢您的关注和支持，期待与您共同开创美好未来！此致。
敬礼。
房产开发公司。
招聘组。
2022年10月1日。
招聘表格范本
招聘表格范本
招聘表格范本
公司名称：XXX公司
招聘职位：XXX
招聘人数：X名
薪资待遇：XXXX元/月
工作地点：XXX
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑；
2. 工作经验：X年相关经验；
3. 专业技能：熟练掌握XXX软件，具备XXX技能；
4. 职业素养：具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题能力；
5. 身体健康，能适应一定的工作压力。
主要职责：
1. 负责XXX工作，包括XXX；
2. 参与XXX的规划和执行，确保项目进度和质量；
3. 协助部门经理完成相关工作，并提供专业的意见和建议；
4. 积极参与团队合作，完成公司下达的其他任务。
福利待遇：
1. 提供具有竞争力的薪酬体系和晋升空间；
2. 提供完善的社会保险和福利待遇；
3. 提供良好的工作环境和发展平台；
4. 提供岗位培训和职业发展机会。
请符合要求的求职者将个人简历、学历证书、工作经验证明等相关材料发送至邮箱：XXX，邮件标题注明“应聘XXX岗位”。
本公司将对符合条件的应聘者进行初步筛选，并通知进行面试。
感谢对本公司的关注与支持。
备注：本招聘表格仅供参考，请根据实际情况进行修改和调整，详细信息以公司实际需求为准。
房地产公司招聘启事
XXXXX有限公司诚聘
公司成立于201X年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通和谐能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资1000/月，试用期3-6个月。
试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到XXX销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆网址查询
7、报名日期：截止到20xx年x月x日。
公司网址：xxxxxx
邮箱：xxxxxx
联系电话：xxxxx
联系人：联系人
面试日期：X月X日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)
面试地点：公司地点(XX路和XX路交界口，XX店对过) XX公司。
(完整版)房地产公司招聘职位与要求
房地产公司招聘职位与要求一、运营总监：（1 人）一）职位描绘：1、负责公司商业地产的招商管理工作；2、做好开业前招商筹办的管理、跟进和协调，包含经营布局、业态规划、招商工作展开、宣传推行等；3、依据公司的经营目标和市场发展制定商户品牌规划和组合；二）职位要求：1、年纪 30 - 40 岁，经营贸易、工商管理或有关专业，本科或以上学历；2、优异的语言表达能力，拥有优异的商务谈判能力；3、3 年以上商业地产、商场招商及商业开业筹办工作经验，认识当前商业市场环境；4、熟习现代商业经营管理业务及流程，熟习商店招租过程；5、熟习有关法律法例，拥有很好的社会资源；6、熟习商业地产运作模式和商业地产招商管理经验者优先考虑。
二、策划总监：（1 人）一）职位描绘：负责公司地产项目不一样阶段的开发与营销的策划与推行管理工作。
二）职位要求：1、年纪 30 - 40 岁，广告类、营销类及有关专业，本科或本科以上学历；2、拥有房地产行业 5 年以上、地产策划 3 年以上工作经验；3、熟习房地产行业特色与业务流程；4、精晓房地产的开发、策划、销售、推行等各环节操作；5、拥有很强的语言文字能力与洞察、剖析、判断能力；6、拥有较强的团队领导与管理能力，优异交流协作能力；7、熟习电子商务和网络推行；8、有事例者优先，可以独立操作项目者优先。
三、项目经理：（1 人）一）职位描绘：负责公司房地产项目的开发与管理，辅助公司协调好与当地政府、施工单位、监理单位和当地民众等各样关系。
二）职位要求：1、28 岁以上，工民建、房地产经营管理等有关专业，大专及以上学历；2、有优异的交流、协调、组织能力和公关能力，能独挡一面；3、5 年以上有关经验，对房地产项目管理有独到的看法；4、熟习房地产项目运作流程，熟习项目开发管理；5、有施工管理或工程估算经验者优先；四、销售经理：（1 人）一）职位描绘：负责公司地产项目销售及有关管理工作。
二）职位要求：1、年纪 25 - 35 岁，市场营销及有关专业，大专及以上学历；2、拥有房地产销售 5 年以上，销售管理 3 年以上工作经验；3、精晓房地产销售各个环节；4、有优异的销售团队管理与销售培训技术；5、有大型楼盘管理、销售工作者优先。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人员增补申请表
申请部门/公司：申请时间：
本部（处）定编人数人，在编人数人，缺人
员工办理离职申请手续单
工作交接表
填写说明：1、本手续单适用于公司所有人员，离职人员获所在部门/全部准签后，自带本手续单到公司行政人事部继续办完手续，直至手续单所列事项办理完结，方可离
职；
2、本工作交接表不够填写请附页；
3、本手续一式三份，一份存个人档案，一份交财务，一份辞职者个人保存。
招聘人员初试记录表
招聘人员复试评价表
№：
员工报到手续办理程序表
（内部程序办理用）
说明：1、事项中结果栏第1栏内应注明综合部返还原件日期，并交由证件所有人签收。
2、以上各项手续必须至迟于报到后15个工作日内办结，否则本公司视该员工
自动放弃本次录用机会。
员工登记表
(本人保证以上资料属实，否则接受公司无偿解雇)
新员工岗位派任通知书(给部门/服务中心)
№：
部门经理/服务中心经理：
应聘我公司岗位，现已通过相关部门的初试及复试，并经行政人事部综合考核，决定予以录用，现安排在你部/处岗位，并于年月日时到你部/处报到，试用期个月/天，即自年月日起至年_月日止，试用期工资元/月，请从其实际到岗之日起计考勤，并进行相关岗位培训及工作安排。
宁夏住宅建设发展（集团）有限公司
综合部
年月日
新员工岗位派任通知书（给本人）
CWBG-37-15.7 №：：
你应聘我公司岗位，现决定予以录用，现安排你在部/处
岗位工作，并于年月日时到上述部门报到，试用期个月/ 天，即自
年月日起至年月日止，试用期工资元/月，从你实际到岗之日
起计发。
宁夏住宅建设发展（集团）有限责任公司
综合部
年月日
新员工派岗确认书（行政人事部存档）CWBG-37-15.7 №：于年月日应聘岗位，现已通过相关部门的初试
及复试，并经行政人事部综合考核，决定予以录用，现安排在部/处岗
位，试用期个月/天，即自年月日起至年月日止，试用期
工资元/月，从年
月日开始计发，现已通知于年月日报到，实际于年月
日到岗。
综合部签名：______________
年月日
新入职员工到岗情况反馈表（自存）
注：1、本表适用于招聘或调入职所有人员。
2、本表应于该新员工报到后三日内由用人部门人事负责人填写完毕，一联自存，一联交公司行政人事部。
新入职员工到岗情况反馈表（综合部）
注：1、本表适用于招聘或调入职所有人员。
2、本表应于该新员工报到后三日内由用人部门人事专管员填写完毕，一联自存，一联交公司行政人事部。
员工转正申请表
员工转正通知单
№：
致_________________部门/服务中心_______________：
由你部门/公司推荐，经公司综合部综合考核评定，现对你的转正申请给予又以下第______项处理意见：
1、同意给予按时转正，转正起始日期从__________年_____月_____日起计，月工资_________元/月调至__________元/月。
2、延长试用期________个月/天，从_________年______月______日起算至_______年______月____日。
理由：______________________________________________________________________________
3、不同意转正，请于接到本通知单_________个工作日内到公司办理离职手续。
宁夏住宅建设发展（集团）有限责任公司
综合部
年月日
员工转正通知单
№：
致____________________部门/公司_______________：
由你部门/服务中心推荐，经公司综合部综合考核评定,现对你的转正申请给予又以下第______项处理意见：
1、同意给予按时转正，转正起始日期从__________年_____月_____日起计，月工资_________元/月调至__________元/月。
2、延长试用期________个月/天，从_________年______月______日起算至_______年______月____日。
理由：______________________________________________________________________________
3、不同意转正，请于接到本通知单_________个工作日内到公司办理离职手续。
宁夏住宅建设发展（集团）有限责任公司
综合部
年月日
注：本通知单一式两份，一份给本人，另一份存个人档案。
晋升/调薪申请表
注：总经理意见一栏适用于部门主管/服务中心部门主管级（含）以上员工。
本表一式叁份，一份存个人档案，一份存所在部门/服务中心，一份交财务。
员工降职降级/调薪意见表
注：本表一式三份，一份存个人档案，一份存所在部门/服务中心，一份交财务。
员工调动申请表
注：本表适用于跨部门/服务中心平级调动，一式两份，一份存个人档案，一份送财务
中层管理人员调动申请表（跨部门/服务中心平级调动）
注：1、本表所指中层管理员工指本公司各部门经理/服务中心部门主管级以上员工。
2、本表一式两份，一份存个人档案，一份送财务。
员工调动通知书（给调出部门）
№：
部门（服务中心）负责人：
因工作需要，公司决定将你部/处的员工，由你部/处调到部门（服务中心），工资标准为____________元，请接到通知后天内，安排该员工办理完原岗位交接手续。
特此通知
宁夏住宅建设发展（集团）有限责任公司
综合部
年月日
员工调动通知书（给调入部门）
部门（服务中心）负责人：
因工作需要，公司决定将员工，由部门（服务中心）调到你部/处，工资标准为____________元，并于年月日时到你处报到，请接到通知后安排好接管工作。
特此通知
宁夏住宅建设发展（集团）有限责任公司
综合部
年月日
员工调动通知书（给本人）
№：
：
因工作需要，公司决定调动你的工作岗位，由部门（服务中心）调到部门（公司）任岗位，工资标准为____________元，请在接到通知后天内，办理完原岗位交接工作，于年月日时到新部门/服务中心报到上岗。
特此通知
宁夏住宅建设发展（集团）有限责任公司
综合部
年月日
辞退通知书（所在部门/服务中心存档）
№：
部门/公司员工岗位：
因，经调查属实，我部门/服务中心决定（1.解雇；2.劝退；3.终止合同；4.其它决定），已通知_______年月日至_______年月日内办理完工作交接手续，并于_____年月日到公司行政人事部办理离职手续。
部门/公司
年月日
辞退通知书（本人）
№：
：
因，经调查属实，我部门/服务中心决定给予你（1.解雇；2.劝退；3.终止合同），请接到通知后在_________年月日办理完工作交接手续，并于________年月日到公司行政人事部办理离职手续。
特此通知
部门/公司
年月日
辞退通知书（行政人事部备案）
№：
我部门/公司员工岗位：
因，经调查属实，我部门/服务中心决定（1.解雇；2.劝退；3.终止合同；4.其它决定），已于______年月_日办理完工作交接手续，并通知______年月日到公司行政人事部办理离职手续。
特此通知
部门/公司___
年月日。