5名 工会成立流程.
表决通过。
妥否，请审批。
工会筹备组
年月日
候选人基本情况统计表
填报单位：（盖章） 姓 性 年 工作岗位及职务 名 别龄
是否企业行政主 要负责人、合伙
人及其近亲属 否
否 否 否 否 否
关于
工会第一次会员（代表） 大会选举结果的请示
青羊区总工会：
年月日
召开第一次工会会员（代
表）大会，应到会员（代表） 名，实到会员（代表） 名，会议
关于成立
工会
筹备组的请示
青羊区总工会：
我单位属
（ 性 质 ）， 由 青 羊 区 工 商 局川省〈工
会法〉实施办法》、《中国工会章程》的规定，为维护职工的
合法权益，根据广大职工的意愿，特向上级工会要求成立
工会委员会（工会）。经职工自下而上的推选，由
（3 人以上）等 位同志组成工
经过工会筹备组同有关方面充分协商酝酿，
拟由
等 6 位同志为
第一届工会委员会委员候选人，在第一次工会会员（代表）
大会上实行差额选举，选举 5 名，差额 1 名；
同
志为主席候选人，
同志为副主席候选人，
同志为工会委员候选人，
同志为工
会第一届经费审查委员候选人，
同志为工会第一届女
职工委员会委员候选人，在第一次工会会员（代表）大会上
会筹备组，
同志任筹备组组长，负责工会的筹建
工作。
可否，请批复。
（*需要本人签字）等职工代表 年月日
关于召开
工会第一次会员
（代表）大会及第一届班子候选人的请示
青羊区总工会：
经过
（公司名称）
工会筹备组的
积极努力，发展工会会员和大会各项筹备工作已基本就绪，
根据《工会法》和《中国工会章程》规定，已符合建立工会
女职工数
基层工会 组织情况
单位工会形式 工会委员会
会员 人数
工会委员人数 9
总数
其中 女会员人数 工会小组数
1
其它
工会干部 情况
性 姓名
别
工会干部人数
总
其中
数 工会主席 工会副主席 工会干事
5
1
1
3
工 会委员名
出 生 参加工 文化 是 否
工会
年 月 作时间 程度 党团员 职务
工会积极分子人数
单 行政或 党内任职
《中国工会章程》有关规定，我单位申请建立基层工会组织。
经我单位会员大会民主选举
同志为工会主席（组
长），
同志为副主席；
同志为
经费审查委员会委员，
同志为女职工委员会委
员；
同志为工会委员。
特此报告，请审批
工会（筹） 年月日
工会组织名称 地址
新经济组织工会组织登记表
改选或成 立的时间 电话号码
职工
总数
人数 其 中
委员会的条件。经工会筹备组研究，拟于 年 月 日召
开
（公司名称）
工会第一次会员（代表）
大会,选举产生 （公司名称）
工会第一届领
导班子,建立 （公司名称）
工会委员会。
第一届工会委员会拟设委员 5 名，主席 1 名，副主席
1 名，工会委员 1 名。第一届女职工委员会设委员 1 名，第
一届经费审查委员会设委员 1 名。
何时做 工会工会
备注
主席
副主席
女工委 员
经审委 员
工会委 员
备注：单位工会形式栏内填写 工会委员会、工会联合会、基层工会联合会、工会小组。
年 月 日填 成都市青羊区总工会
（ 票）、
（ 票）、
（ 票）， 同志当选为主席，
位同志当选为副主席。
（ 票），
同志当选为女职工委员会主任，
（ 票），
同志当选为经费审查委员会主任，
（ 票），
同志当选为工会委员。
妥否，请批示
工会筹备组
年月日
关于申请建立
成都市青羊区总工会：
的报告
为了建立稳定、和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，团
结和动员职工共谋企业发展。根据《中华人民共和国工会法》和
选举产生了
工会第一届领导班子。选举结果如
下：第一届工会委员会委员候选人得赞成票数情况如下：
（ 票）、 （ 票）、 （ 票）、 （ 票）、
（ 票）、 （ 票），
等 5 位同志当选为第一届工会委员会委员。随后召开的第一届工会
委员会第一次全体会议，应到会委员 5 名，实到会委员 5 名，候
选人得赞成票数情况如下：
工会组建程序
工会组建程序一、成立筹备组1、成立5-15人的建会筹备组。
由党组织及上一级工会提出工会筹备组的组成人选；筹备组成员原来不是工会会员的，要先向上级工会申请入会并办理入会手续。
2、建会筹备组报批。
工会筹备组需报上一级工会审查批准，在选举产生工会委员会之前代工会委员会职责，具体负责筹备期间的工作。
二、提出建会申请筹备组填写《附件1》以书面形式向上一级工会提出组建工会组织的请示，上级工会接到企业的请示后，一般应在10天内以正式文件下达同意筹备工会的批复。
三、发展会员、建立工会小组或工会分会1、发展会员1)获得上级工会同意筹备工会的批复后，应广泛宣传发动员工入会。
2)对从未加入工会组织的员工，要宣传动员他们加入工会，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会筹备组审查符合工会会员资格者，在正式成立工会后，统一发给《中华全国总工会会员证》；3)对原已加入工会的员工进行会员关系接转或重新登记入会。
2、建立工会小组和工会分会1)会员发展到一定人数时，按部门或车间设立工会小组，人数多的部门内可以分设工会分会，人数少的可以将几个相近的部门合并设立一个工会小组。
在小组内由会员民主选举工会小组长。
2)部门内有3个或以上工会小组则设立工会分会，工会分会召开全体会员大会，民主选举产生工会分会组长。
四、选举会员代表根据《广东省实施<工会法>办法》第十二、十三条规定，会员100人以下的，召开会员大会，不选举会员代表；会员100人以上的，可以依法选举会员代表组成会员代表大会，也可以召开全体会员大会（不选举会员代表）。
1、会员代表的比例：工会会员代表的名额，按照会员人数确定：会员100～200人，会员代表不少于会员的30%；会员201～500人，会员代表不少于会员的20%，且不少于60人；。
工会成立的 程序、步骤
工会成立的详细程序、步骤一、成立工会组建筹备组二、向上级工会申请建立工会组织1、征求同级党组织意见，递交请示报告。
2、在取得党政领导支持后，工会筹备组向上级工会提出书面申请。
在请示报告中说明本单位的基本情况和组建工会的理由。
三、宣传发动（略）四、恢复老会员的组织关系，发展新会员（略）五、成立基层工会小组，民主选举小组长发展会员后，按部门建立工会小组。
工会小组要民主选举工会小组长。
工会会员不足3人可与其他单位合建为一组。
工会小组组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生。
要要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖的人担任。
六、民主选举产生基层会员代表大会代表并审查1、印发《关于召开会员代表大会的通知》。
通知内容包括：开会时间，大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，本届工会“三会”的组成，具体工作安排和要求，本届工会任期时间等。
并附大会代表名额分配表。
2、会员大会代表产生的步骤：（1）拟定会员代表大会代表的条件。
根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会代表应具备以下条件：①本人为中国工会会员；②坚持党的基本路线；③在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；④热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
（2）确定代表名额及其分配方案。
①代表名额由工会筹备组根据实际情况讨论确定。
②名额的分配要有广泛性和代表性。
③代表中，妇女、知识分子和少数民族应占一定比例。
④工会筹备组讨论确定代表名额后，报同级党组织和上级工会同意。
根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。
会员在200~500人者，代表为会员的25%~20%；会员在501~1000人者，代表为会员的20%~10%。
会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。
工会组建流程图通用版
提出方案
成立工会书面申请，汇报公司 情况；
成立公司工会筹备小组，负责 组建事宜
上级工会批复
筹
1.发动宣传，让职工了解工会
备
的作用及意义；
阶
2.筹备组按照《中国工会章程》
段
吸收会员、成立工会
吸收会员；
3.以部门为单位成立工会小组；
4.民主选举工会小组长。
确定侯选人
1.按30%推荐工会代表； 2.工会小组提名“工会委员侯 选人名单”；
工会委员侯选人（5或7名）经费审 查和女职工委员会（3或5名）：根 据本单位实际可设主席、副主席 （女副主席兼女职工委员会主任）、 经审会主任、女职工委员会主任等
1.筹备组起草大会筹备报告、准来自侯选人情况介绍、大会日期及
备
会前准备
议程安排、监票计票人提名；
阶
2.会务准备（发出召开大会通
知、准备会议材料、选票印制、
1.上报会议情况、选举结果、及时 公布上级批复； 2.作好落实人员思想工作； 3.大会一次会议资料归档； 4.刻印公章。
上级工会批复
a.到总工会办理 刊刻印章介绍信
b.到公安局指定单 位刻印工会印章
c.到区总职工服务 中心办理社团法人
e.到银行开立工会 独立账户
会场布置、选举宣传）
选 举 阶 段
工会正式成立
召开大会 召开第一次会议
落实人会议
开幕词－宣读上级批复－筹备 工作报告－介绍侯选人情况－ 通过选举办法－通过选举工作 人员－清点人数－分发选票－ 填票－唱票－宣布选举结果－ 两委及女职工委员会发言－领 导讲话－闭幕
新产生的工会委员会、经费审 查委员会、女职工委员会召开 第一次全体会议，分别选举主 席、副主席、主任。
工会成立流程及材料
工会成立流程及材料
工会的成立流程主要有四步：
1、申请和准备工会成立材料：准备好包括工会章程、工会登记表、法定代表人和实质性决议报告等材料。
2、工会登记：将上述材料提交至相关部门，如完成了登记手续，即可正式成立。
3、领取社会保险登记证书：在工会登记成功后，应征得社会保险登记证书，以便工会管理社会保险事务。
4、报到联络处：工会成立后需填写《企业单位报到联络处登记表》，将其报送当地的劳动行政部门主管的报到联络处，以便劳动行政机关了解工会变更情况。
第一次成立工会的流程
第一次成立工会的流程
成立工会的流程因国家和地区的法律不同而有所差异，但通常包括以下基本步骤：
1.确定兴趣和需求：首先，需要确定在工作场所中是
否有足够的兴趣和需求来成立工会。
这通常通过非
正式的讨论或正式的调查来进行。
2.联系工会组织：如果工人们对成立工会有兴趣，下
一步是联系国家或地区的工会组织。
这些组织可以
提供有关如何成立工会的必要信息和支持。
3.组织会议：组织一次或多次会议，邀请所有有兴趣
的员工参加。
在会议中，可以讨论成立工会的好
处、可能的挑战和下一步行动计划。
4.签署意愿书：通常需要收集员工的签名，表明他们
支持成立工会。
这个过程中，要确保遵守当地的法
律和规定。
5.提交工会成立申请：根据签名数量和法律要求，向
相关的劳工管理部门或工会组织提交正式的工会成
立申请。
6.选举工会代表：一旦工会成立，需要选举代表，他
们将在工会内部和与雇主的谈判中代表员工的利
益。
7.制定章程：制定工会的章程，包括成员资格、会议
安排、决策程序等内容。
8.认证过程：在某些国家或地区，可能需要经过一个
官方的认证过程，以便工会获得法律上的承认和谈
判权力。
9.开始活动：一旦工会成立并获得认证，就可以开始
进行日常活动，如组织会议、与雇主谈判等。
请注意，具体的流程和要求可能会根据当地的法律和规定有所不同，因此在成立工会之前，最好咨询法律顾问或已经存在的工会组织获取详细的指导。
成立工会流程精
工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的根本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营工程、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、开展工会会员，建立工会小组1、在开展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此根底上，发给职工填写?中国工会会员申请表?，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员开展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发?关于召开工会代表大会的通知?〔内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原那么、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等〕，并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间〔科室〕班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
工会成立流程资料
工会成立流程资料工会是为维护职工权益，促进职工合法权益得到保障而成立的组织。
下面将介绍工会成立的流程资料。
1.准备阶段（1）调查与准备：了解组建工会的法律法规、政策文件和相关资料，并进行准确的调查分析。
这包括对职工的数量、工作种类、所在地区、行业特点等进行调查研究，制定切实可行的工会目标和策略。
（2）成立筹备委员会：成立筹备委员会，负责筹备工会成立相关事宜。
委员会成员可以由志愿者组成，要求具备一定的组织能力和领导经验。
（3）招募成员：在起草工会章程的同时，广泛宣传工会的设立意义和目标，争取更多的职工支持和积极参与成立工会的行动。
2.筹备阶段（1）起草工会章程：筹备委员会依据要求，制定适合本地区、本企业或本行业的工会章程。
章程是工会的基本规范，规定了工会组织的性质、任务、权益、活动形式和管理程序等，同时要符合相关法律法规。
（2）确定工会名字和标志：工会名称应充分体现工会组织的性质和宗旨，标志要富有创意并易于识别。
（3）召开职工代表大会：职工代表大会是工会的最高决策机构。
大会由筹备委员会组织，包括依法成立工会的职工代表和其他特邀代表。
在职工代表大会上，讨论并批准工会章程、选举工会主席和工会委员等。
3.审批和登记阶段（1）向上级劳动行政部门报备：制定好工会章程后，需要向所在地劳动行政部门报备工会成立的意向和相关材料。
劳动行政部门将根据相关法律法规进行审核，并发放工会成立许可证或不予许可。
（2）办理工会登记：获得工会成立许可证后，筹备委员会将提供各类资料和申请书，向相关部门办理工会登记手续。
通常需要提供的材料包括：工会章程、职工代表大会决议、成立许可证、工会主席和委员名单等。
4.工会运作阶段（1）选举工会主席和委员：在职工代表大会上进行选举，产生工会主席和委员会成员。
工会主席和委员是工会组织的管理者和决策者，负责协调、组织和执行工会的各项活动，同时代表工会与企业进行交涉和协商。
（2）开展工会活动：工会成立后，可以组织各种形式的活动，包括但不限于开展劳动法律法规宣传教育、协助职工解决劳动争议、提供职工培训和福利等。
成立工会的流程
成立工会的流程一、确定成立工会的意愿。
成立工会是员工的基本权利之一，但在实际操作中，需要先确定员工是否有成立工会的意愿。
可以通过员工代表大会、调查问卷等方式，了解员工的意愿和态度。
只有大部分员工都支持成立工会，才能顺利进行下一步的工作。
二、制定工会章程。
工会章程是成立工会的基本依据，它规定了工会的宗旨、组织形式、会员资格、会员权利和义务、工会组织架构、工会经费管理等内容。
在制定工会章程时，需要充分尊重员工的意见，确保章程的合理性和公正性。
制定好章程后，需要经过员工代表大会或全体员工的审议和通过。
三、选举工会组织机构。
根据工会章程的规定，进行工会组织机构的选举工作。
一般包括主席团、理事会、监事会等机构，各个机构的成员都需要经过选举产生。
在选举过程中，应当遵循公开、公平、公正的原则，确保选举结果的合法性和代表性。
四、登记注册工会。
根据国家相关法律法规的规定，完成工会的登记注册手续。
需要准备好工会章程、成立大会决议、工会组织机构名单等相关材料，向当地劳动部门提交注册申请。
经过审核通过后，工会即可正式注册成立。
五、开展工会活动。
工会成立后，要积极组织开展各项活动，为员工维权、促进劳动关系和谐发展、提高员工福利待遇等服务。
可以开展员工培训、文体活动、劳动法律咨询等多种形式的活动，为员工提供全方位的服务和支持。
六、维护工会权益。
工会成立后，要积极维护工会和会员的合法权益，对违法侵权行为进行维权和申诉。
可以通过协商、调解、申诉、诉讼等方式，保护员工的劳动权益，维护劳动关系的稳定和和谐发展。
七、定期换届和工会活动总结。
工会组织机构的任期一般为3-5年，到期后需要进行换届选举。
同时，要对工会活动进行总结和评估，及时发现问题和不足，完善工会工作机制，提高工会工作的针对性和有效性。
总结：成立工会是员工维护自身权益、实现合法权益的重要途径，但在成立工会的过程中需要遵循一定的程序和规定，确保工会的合法性和有效性。
只有在员工的支持和参与下，工会才能更好地发挥作用，为员工提供更多的服务和支持。
成立工会的流程
成立工会的流程工会,或称劳工总会、工人联合会。
成立工会的流程是什么，成立工会需要具备什么条件。
以下是店铺为大家整理的关于成立工会的流程，给大家作为参考，欢迎阅读!成立工会的流程一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容：1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等)，并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间(科室)班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会“两委”委员候选人。
工会建立流程
工会建立流程一、工会建立流程的概述工会建立是劳动者依法享有的权益之一，它是劳资关系中衡量平衡力量的重要标志。
为了保障劳动者的权益，加强劳资协调，确保企业健康发展，建立工会成为必要举措。
下面是工会建立的详细流程。
二、工会建立流程的详细步骤1. 预备阶段在企业里建立一个工会，首先需要在企业内部进行宣传和调查，了解员工的意见和想法，以便充分了解劳动者的需求和情况。
如果大部分员工支持建立工会，那么就有必要开始筹备建立工会。
2. 筹备阶段在筹备过程中，需要召集几名管理层和工人代表成立筹备委员会。
筹备委员会的任务是起草组织章程，并准备好工会成立所需的所有文件和材料，包括成立通知书、成员名单、章程等。
3. 成立阶段在筹备委员会准备好所有必需的文件和材料之后，就需要向劳动局或工会联合会提出申请。
申请需要包括工会的名称、成员名单、章程，以及筹备委员会的任职情况。
申请提交后，需要等待相关机构批准。
4. 注册阶段如果申请通过，就需要向工商局进行注册。
注册包括填写申请表、支付相关费用，并提供所有必需文件和材料，包括成立通知书、组织章程和成员名单等。
注册过程需要等待工商局完成审核工作。
5. 组织阶段一旦工会注册成功，就需要开始组织工会。
首先需要选举工会主席，工会主席负责领导工会的日常运作。
接下来需要选出其他管理人员，包括副主席、秘书、财务等。
选举完成后，需要公布所有当选人员的名单。
6. 开展工作在组织和选举完成之后，工会就开始正式运作。
工会的任务是代表劳动者的利益，为员工争取更好的工作条件和福利。
工会还可以组织各种活动，向员工提供培训和教育，以提高员工的经济技能和专业知识。
三、工会建立流程中需要注意的事项在建立工会过程中，需要注意以下几点要求。
1. 符合相关法律法规的规定工会建立必须符合相关法律法规的规定。
具体来说，需要遵守《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规的规定。
2. 定期召开会议工会成立之后，必须定期召开会议，以便了解员工的意见和建议，并及时向员工反馈工会的工作情况。