成人学历教育现状分析和应对措施
2024年我国成人高等教育面临问题及策略
2024年我国成人高等教育面临问题及策略一、教育质量问题我国成人高等教育在过去几十年中取得了显著的发展，为众多成年人提供了继续学习和提升自我的机会。
然而，随着教育规模的扩大，教育质量问题逐渐凸显。
其中，教学内容与实际应用脱节、教学方法单一、师资力量不足等问题尤为突出。
这些问题的存在导致成人高等教育的教学效果不尽如人意，影响了学习者的学习积极性和学习效果。
二、课程设置问题在成人高等教育的课程设置上，往往存在着课程内容更新缓慢、缺乏实用性和创新性的问题。
许多课程仍然沿用传统的教育模式，未能及时跟上社会和科技发展的步伐。
此外，课程设置缺乏个性化，无法满足不同学习者的多样化需求。
三、教学管理问题教学管理是成人高等教育中的重要环节，但目前存在着管理不规范、缺乏有效的监督机制等问题。
这导致教学过程中的一些违规行为得不到及时纠正，影响了教学质量和学风建设。
四、社会认可度问题尽管成人高等教育为成年人提供了宝贵的学习机会，但其在社会上的认可度仍然较低。
许多人认为成人高等教育不如普通高等教育，这在一定程度上影响了学习者的积极性和自信心。
此外，社会对成人高等教育毕业生的就业歧视也限制了其发展空间。
五、教育资源不足教育资源不足是我国成人高等教育面临的又一个重要问题。
包括教学设施、教材、网络教育资源等在内的硬件资源短缺，以及师资力量不足等软件资源的匮乏，都限制了成人高等教育的发展空间。
六、改进策略针对上述问题，我们可以从以下几个方面提出改进策略：提升教学质量：通过改革教学内容、采用多样化的教学方法、加强师资队伍建设等措施，提升成人高等教育的教学质量。
同时，建立健全教学质量评估体系，定期对教学质量进行检查和评估，确保教学效果的持续提升。
优化课程设置：加强课程内容的更新和创新，注重课程的实用性和前瞻性。
同时，针对不同学习者的需求，开设个性化的选修课程，满足多样化的学习需求。
加强教学管理：建立健全教学管理机制，规范教学过程中的各个环节。
成人教育班现状分析及对策
成人教育班现状分析及对策现状分析成人教育班是为那些已经成年但仍希望继续研究和提升自己的人们提供的一种教育方式。
然而，目前成人教育班在某些方面面临一些问题和挑战。
首先，成人教育班在资源分配方面存在不平衡的现象。
有些地区的教育班设施过于拥挤，而另一些地区则缺乏足够的班级供成人研究。
这导致一些有意愿研究的成年人无法得到合适的教育机会。
其次，成人教育班的教学质量问题也不容忽视。
一些成人教育班的教学资源有限，教师质量参差不齐。
这给成年学员的研究体验和教育效果带来了一定的影响。
此外，成人教育班的课程设置可能需要进一步改进。
目前的课程设置主要围绕职业技能培训和应用知识的研究，而忽视了一些成年学员对特定兴趣爱好和个人发展的需求。
对于那些希望拓展自己兴趣爱好或追求个人成长的成人学员来说，当前的课程可能不够丰富多样化。
对策为了改善成人教育班的现状，我们可以采取以下对策：1. 提升资源分配的公平性。
政府应该加大对成人教育班的投入，确保班级资源合理分配。
同时，可以鼓励社会力量参与，提供更多的研究机会，尤其是在资源匮乏的地区。
2. 加强教师培训和管理。
教师是教育班的核心，提高教师素质对于提升教学质量至关重要。
政府可以加大教师培训的力度，提升教师的专业水准和教学能力。
同时，建立健全的教师管理机制，激励教师持续进修和提高。
3. 优化课程设置。
除了职业技能培训和应用知识研究，应增加一些针对个人兴趣爱好和个人发展的课程。
这样可以更好地满足成人学员的多样化需求，并提供更丰富的研究体验。
4. 加强沟通与反馈机制。
建立良好的沟通渠道，包括成人学员与教师之间、学员与学员之间以及学员与管理部门之间的沟通渠道。
同时，鼓励成人学员提供反馈意见，以便及时改进教育班的运作和管理。
结论通过以上对策，我们可以改善成人教育班的现状，促进成人学员的学习和发展。
政府、教育机构和社会各界应共同努力，共同关注成人教育班的问题，并为其提供更好的教育环境和机会。
这将有助于实现更广泛的教育公平和社会发展的目标。
成人学校教育的现状与对策
成人学校教育的现状与对策概述随着社会的不断发展和进步，教育的形式也在不断改善和完善。
对于成人来说，学习并不只是在青春年华的时候才有机会，而是有更多更广泛的选择和机会。
而成人学校则是适应现代社会多元化教育需求的产物之一，就好像江湖路上行人如织，而这些人都在为自己不同的目的而行动着。
本文将从现状和对策两方面来探讨成人学校教育的相关话题。
现状在中国，成人学校是指国家教育部门所属部门和企事业单位等提供的短期成人培训机构。
随着社会社会快速发展和就业压力的增加，越来越多的人开始选择这种相对自由灵活的学习方式。
不过，新时代提倡的高质量发展，使得成人学校需要在教学质量和服务质量方面相应提高水平，以适应现代社会的需求。
就目前而言，成人学校目前存在的问题主要集中在以下几个方面：教师质量参差不齐由于成人学校教师并不是必须具有教师资格证，所以难免出现教师授课水平参差不齐的现象。
学生缺乏话语权一些成人学校的学生，因为缺乏类似高校学生会等自我组织的机会，不仅无法发挥自己的才能，而且对很多事情都只能被动接受、缺乏信仰和价值，这不是成年人应有的生存状态。
职业培训不足在现代社会，工作需求不断变更，但是一些成人学校只提供依照固定学习计划培训，无法及时适应市场变化。
对策针对以上现状，成人学校需要在以下几个方面努力：提高教师素质加强对教师的招聘、培训，倡导教师必须具有相对应的教育背景和教学经验，也可采用业内专家授课等方式，提高授课水平，以提高教学效果。
加强学生自我管理和参与建立完善学生机制，在学校内部设置学生代表团或者学生理事会，通过这样的组织形式，让学生更好的发挥自己的才华，在提高学生管理自我能力的同时提高课堂的参与度。
创新培训方式通过与企事业单位合作，了解市场需求并根据市场需求调整和创新课程，挖掘培训的空缺和新需求，并通过各种渠道收集学员反馈意见和行业信息，让培训与教学方式更加合理有效。
总结成人学校在未来的发展中，需要在教学水平、服务质量、教学资源、课程设计等方面不断创新和提高。
浅析成人学历教育管理现状及解决措施
成人教育发展现状与优化措施
成人教育发展现状与优化措施随着社会的不断发展，成人教育成为了人们终身学习的必要途径。
无论是工作中需要学习新知识、拓展自己的职业道路，还是为了个人兴趣培养和自我成长，成人教育都是一个不可或缺的重要环节。
然而，目前我国的成人教育仍然存在着一些问题，需要积极采取优化措施。
一、成人教育的发展现状1、发展速度较慢尽管成人教育在国内已经进行了多年，但是总体来说，成人教育的发展速度仍然比较缓慢。
这与国内的教育观念有关，很多人仍然认为成人教育是为那些不能在正常时间完成学业的人群所设，产生了一定的歧视。
同时，由于社会上职业培训机构的涌现，许多成人教育机构的市场需求受到了影响。
2、机构缺乏统一规范目前，成人教育市场缺乏统一规范，导致许多机构为追求利益而牺牲质量。
对于成人教育机构的标准化建设、教材编写、教学质量、证书认证等关键问题缺乏统一的规范和标准，影响了整个行业的规范化、专业化和可持续发展。
3、缺乏上升通道很多成人教育学员都有一个强烈的愿望，就是能够以所学的知识走向更广阔的世界，可他们在学成之后却发现，自己所学的知识并不能被社会广泛认可。
缺乏成人教育的上升通道，成人学员们的学习兴趣以及对成人教育的参与积极性难以维持。
二、成人教育的优化措施1、鼓励和支持成人教育当前，应该加强对于成人教育的宣传工作。
让更多人了解成人教育的重要性和必要性，让成人教育的普及做到全民化、高标化、高素质化，让所有的社会人员都有机会免费获得适合自己的专业培训和学习机会。
同时，政府也应该营造好环境，鼓励和支持成人学习和参加成人教育的积极性，打造高质量、有深度并适合需求的课程体系。
2、规范教学市场目前，成人教育市场缺乏各级政府的标准化管理，需要在教学市场管理方面加强规范。
应该对所有的教育机构进行认证，强调教育质量和规范化。
同时，建立健全的教学风险预警机制，防范和化解经营风险，保护企业和学员的合法权益，实现了市场的健康、有序、稳定发展。
3、拓展成人教育上升通道教育与就业的对接是成人教育发展切实可行的途径。
21世纪我国成人教育的现状及发展思路
21世纪我国成人教育的现状及发展思路随着21世纪信息技术的飞速发展和社会经济的不断发展，我国成人教育迎来了新的发展机遇和挑战。
成人教育是教育系统中的一个重要组成部分，其与终身教育、职业教育等形成了一个有机的整体，对于提高全民素质、促进社会进步具有重要的意义。
本文将对21世纪我国成人教育的现状进行分析，并提出相应的发展思路。
一、成人教育的现状：1.教育供给不足：我国成人教育的师资力量不足，教学资源匮乏，很多地方的成人教育机构设施简陋，教学设备落后，教育质量难以保证。
2.学习意愿不强：一些成人由于工作繁忙或其他原因，对学习兴趣不高，导致成人教育的招生率和毕业率较低。
3.教育内容单一：目前我国成人教育的内容主要集中在继续教育和职业培训上，缺乏普及型的课程和全面发展的教育体系。
4.教育质量不高：一些地方的成人教育机构存在着教学质量不高、学习氛围不浓等问题，导致教育效果不尽如人意。
二、成人教育的发展思路：1.提高教育供给：加大对成人教育的投入力度，完善教育资源配置，优化教学条件，提升教学质量，确保成人教育的顺利开展。
2.激发学习意愿：通过举办各类丰富多彩的学习活动，如讲座、研讨会、展览等，激发成人学习的兴趣和热情，增强学习动力。
3.多元化教育内容：除了继续教育和职业培训外，还应该推出更多的普及型课程，如艺术、健康、生活技能等，满足成人多样化的学习需求。
4.提高教育质量：建立健全成人教育评估体系，加强对成人教育机构的监督和管理，提高教育质量，确保教育成果。
5.建立完善的成人教育体系：建立多层次、多样化的成人教育体系，包括学历教育、非学历教育、职业培训等，形成一个完整的成人教育网络。
6.创新教学模式：引入现代信息技术和互联网技术，开展在线教育、远程教育等，满足成人群体的学习需求，提高教育效果。
通过以上发展思路的实施，可以推动我国成人教育向更高水平、更广范围发展，为提升全民素质、促进社会进步做出积极贡献。
同时，政府、企业、社会各界应加强合作，共同推动成人教育事业的发展，为建设富有活力、知识型的国家作出努力。
当前成人学历教育教学质量的问题及其对策探讨
当前成人学历教育教学质量的问题及其对策探讨从近年来的成人高考报考的具体数据来看，数量逐渐下降，导致这一现状的原因除了人们对其认可的程度不高外，其自身的质量差也是一个重要的原因。
对于当前的成人学历教育来说，提高其教学质量迫在眉睫。
一、我国成人学历教育的现状随着社会发展脚步的加快，人们对教育的重视程度逐渐提高，成人学历教育也迅速发展，但是从当前的发展形势来看，人们对其教学质量的满意程度并不高，导致对其认可程度低，严重影响成人学历教育的发展。
很多人陷入工作与学历两难的选择中，如何实现二者的统一平衡成为摆在当前教育发展面前的关键问题。
二、我国成人学历教学质量中存在的问题1.规模与质量不相符从我国的成人教育现状来看，普遍存在着重视规模、效益，但是对教学质量的关注却十分少，这主要是由于当前社会对文凭的认可程度远远超过真才实学；同时，生源市场无序竞争的现象严重，为了拉拢生源，很多教育机构采取不同的手段，尽管达到目的，但是负面效果也随之而来，学校对学生的管理明显放松，教学质量迅速降低；另外，相关政策对成人教育的扶植力度不够，在一定程度上限制了成人教育的发展，部分高校成人教育学生与普教的学生数量相差无几，导致教学任务过重，无法达到预期的质量目标。
2.工作与学业的矛盾日益突出随着教育的普及，学习不再是集体的事情，而是自我意识十分强烈的事情，尤其是在成人学历教育中，很多学员都是单位职员，无法保证学习的时间，二者之间的矛盾日益突出。
随着市场竞争的日益激烈，人们的就业压力逐渐增加，找到一份称心的工作不容易，但是学习的机会也很难得，二者的选择常常困扰着学员，很多人不得不为了得来不易的工作而放弃学习的机会，如何化解这一矛盾成为重要的难题。
3.学习中遇到的问题首先，很多学员采取自学的方式，但是效果不是十分明显，自学是成人教育的重要组成部分，很多课程自学时间占到70%以上，从统计的数据来看，大部分学员对自学的兴趣不够浓厚，放弃自学的学生不在少数，严重影响教学质量。
我国成人高等教育发展的问题与对策探析
我国成人高等教育发展的问题与对策探析随着我国经济和社会的快速发展，成人高等教育的需求越来越大。
然而，我国成人高等教育仍存在诸多问题。
本文将从以下几个方面进行探析：
一、教育资源不足
我国大部分高等教育资源仍集中在本科教育上，成人高等教育资源分配不均衡。
此外，由于经费等方面的限制，一些地方的成人高等教育机构办学条件较差，不能满足市场需求。
对策：加大财政投入，扩大成人高等教育资源。
同时，建立健全成人高等教育评估体系，促进各地及机构教学质量的提高。
二、办学模式单一
目前我国成人高等教育主要采用夜大、函授等传统模式，缺乏灵活性和针对性。
而随着互联网技术的发展，开放教育、远程教育、在线教育等新兴模式的发展，成为提高成人高等教育教学质量的有效途径。
对策：探索多元化的教育教学模式，尤其是与互联网技术相结合，拓展成人高等教育的新领域。
三、人才培养与市场需求不匹配
目前，我国成人高等教育的人才培养与市场需求匹配度不高，存在一定程度的失业和就业难等问题。
这是由于成人高等教育机构和企业、行业之间缺乏有效的对接机制，以及成人高等教育的课程设置和专业发展规划不够灵活等原因导致的。
对策：加强与社会、企业、行业之间的对接，建立信息沟通平台，调整教育教学内容和形式，提高教学质量，真正满足市场需求。
总之，我国成人高等教育的发展面临着多重问题，需要全社会的共同努力和政策扶持。
只有通过不断探索和创新，才能不断提高成人高等教育的质量和水平，为我国的经济和社会发展提供更多的智力支持。
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成人学历教育现状分析和应对措施摘要：成人大学学历教育是国民教育高等教育系列的重要组成部分。
从根本上看，全日制普通高等教育规模的扩张现象，使各类成人学历教育的生存发生很大困难，办学规模日趋萎缩；为了节约办学成本，教学质重很难得以保证，成人学历教育到底有无办下去的可能和必要？生存和发展的空间到底有多大？笔者就这个难题阐述一下自己的观念，并与读者分享。
关键词：成人教育学历教育质量问题对策从近两年成人高考报考的情况来看，考生报考数量呈逐年下降趋势。
造成这一现状的原因是多方面的，全日制大学[的扩招现象以及学校办学层次的升级，使在校本科生已超过了大专（高职）生，而且总的高校毕业生人数年年在高位徘徊。
在给就业带来很大困难的同时，也直接影响到了上世纪中下期很热门的成人学历教育。
生源的减少，使得大家都要切的成人学历教育这块蛋糕已越来越小，甚至到了“杯水车薪”的地步了。
对于这种现状，我们感到很困惑，成人学历教育到底有无办下去的可能和必要？生存的空间和发展的瓶颈到底在哪里？一、成人学历教育的现状分析首先从办学规模上看，随着全日制高校学生规模的日益扩大，使得需要在工作后希望到各类成人教育机构获取成人高等教育学历的人数大为减少，而各类成人教育机构的办学规模并没有缩小，造成了现在“僧多粥少”的困境。
现状是：1、办学理念是注重规模、轻视质量当前从成人学历教育办学的指导思想上来看，存在重规模、抢生源及轻质量的问题，现在主管校领导都会有这样的要求：（1）不要出事；（2）完成创收指标；（3）兼顾办学质量。
现在一般都是将不要出事放在第一位，第二是要尽量赚钱，学校教职工福利的一部分开支从成教那里获取，对于绝大多数普通全日制普通高校来说，这是对该校二级学院规定的必须完成的指标，其他的根本不作什么具体的指导和要求，第三才要求兼顾办学质量。
因此，在学校层面上看，“重普教，轻成教”的观念形成了成教学院只是赚钱的机构，不会在人力和物力上加以支持和投入。
过去在知识缺乏的年代，大家都渴望在自己的工作岗位中学到更多的专业知识，以更好地运用于工作实践。
这些人往往是生产骨干或技术能手，是由他们的企业出资考到学校去培养的。
有许多人还是经过全脱产学习，经过若干年专业学习后成为企业经营者、技术专家。
就像我校成教学院培养出来的抓斗大王包起帆、全国劳动模范李斌、上海发明家郁竑。
而现在随着大众化教育的推进，学习逐渐成为个人的事情。
在成人学历教育的学员中，函授和夜大学员多为在职人员，很多学员都面临着两难选择。
由于工作的关系，学习时间不能保证，已成为普遍问题。
再加上平时加班、出差及开会等原因，学习时间常常保证不了。
学员经常要在工作与学习之间做出选择，显然工作永远是第一位的，这样就很难保证学习的质量。
现在就读于成人高校的人员，绝大多数人可以说是文化基础较差，学习也不是他们的主要目的，从根本上讲也没有什么兴趣，只是为了混一张文凭，因为成人文凭在人们找工作和升职中还是需要的。
现在各类普通高等院校都设有成教学院。
由于各校都将成人教育作为扩大招生规模、获得办学效益的途径。
但由于生源有限，为了拉生源，各办学单位“明争暗斗”，自定各种政策，竟相降低录取标准吸引考生报考该校。
管理中的一些规章制度也形同虚设，原因是担心老学员流失，潜在学员不敢进来。
这种无序的竟争，使得办学质量越来越差，也使得成人文凭的含金量和在社会上的认可度越来越低，这就是有相当一部分企业不承认成人文凭的根本原因。
在成人学历教育发展迅速的今天，人们对成人学历教育教学质量问题越来越关心，也越来越关注。
无论在什么场合，只要说到成人教育的话题，其教学质量则成为一个必谈的话题。
对成人学历教育教学质量问题，我们曾在函授学员中做过一个问卷调查。
从调查的情况来看，函授学员对教学质量的满意度比较高，包括很满意、满意及较满意三种情况，达85.5%。
学员认为社会对成人学历文凭还是比较看好，从“还可以”到“好”，比例为83.75% 。
当然“还可以”的比例较高，占58. 75%，而“比较好”到“好”只占25%。
同时，学员还认为，社会对成人学历文凭的认可度比较高，从“比较好.，到“很好”的比例为68.34%当然，一部分学员也认为，社会对成人学历教育质量的认可度不高，这个比例从“比较低”到“太低了”达29. 58%，几乎为三分之一。
从问卷调查的情况来看，对现行成人学历教育教学质量的认识不统一，一方面学员基本认可当前学历教育教学质量，另一方面社会对其认可度却又不高。
产品的价值最终还是由市场来确定。
当前社会对成人学历教育的认可度不高，甚至在某种程度上歧视成人学历文凭的现象是客观存在的。
以招聘为例，不少公司的招聘公告上都注明:“五大生(自考、电大、夜大、职大、函授)除外”。
实际上，不仅是招聘，公务员招考等方面也是如此。
自考、电大、夜大、职大及函授五种非全日制学历文凭不能报考公务员现象也是存在。
正是由于此，在一定程度上影响了学员学习的积极性。
一些学员学习时两难选择，不学吧文凭不高，知识不够，继续学吧成人教育文凭单位又不重视，而且学习费用自己出，学习时间自己挤，当学习与工作出现矛盾时，只能是放弃学习而保工作。
学员放弃了休息、付出了经济代价.但结果不能所愿，对成人学员来说左右不是，进退两难。
社会对成人学历教育文凭的认可度不高，原因是多方面的。
作为办学单位而言，毫无疑问，提高教育教学质量，让学员满意、让用人单位满意、让社会满意则是当前要做的头等事情。
二、成人学历教育教学质量中存在的问题教育部强调，成人高校毕业生获得的专(本)科毕业证书(学士学位)，与普通高校的毕业证书具有同等效力，在使用上也相同。
但现实并非如此。
今天，提高成人学历教育教学质量现已成为社会及办学单位的共同认识。
而要改变当前现状，必须要认真分析影响成人学历教育教学质量的因素，从而采取有效措施妥善解决这一问题。
2.现行教材不利于学员自学学员学习离不开教材，学员对现在所用的教材看法如何呢?对所发教材能否便于自学，对此我们也做了调查，有68.33%的学员认为便于自学，也有27.92%的学员认为不便于自学。
在现在的成人教育中，学员学习基本上靠所发的教材，甚至是他们学习时使用的唯一资料，由于有近三分之一的学员认为所发教材不利于学习，因而在一定程度影响了学员的学习。
3.没有有效的学习监督机制学习靠自觉，但实际上人们在学习上完全靠自觉也是很难做到。
因此，有效、合理的外部学习监督机制就非常有必要。
目前在成人学历教育中，无论是函授学习、夜大学学习及成人脱产学习中，基本上采用的是传统的教学方式即到学校、到教室集中学习。
从学校要求来看，函授学习以学员自学为主，面授为辅。
但实际情况并非如此。
在调查问卷中我们了解到，函授学员主要靠“在家自学”的比例为39. 58% ;靠“集中面授”学习的占65%。
对所发的教材，“从来不看”的有0. 42%，有42. 5%的学员是“随便翻过”，有59.17%的学员则“认真看过”。
在学习中，学员除了看所发教材外“自己找参考书看”的占32. 08 %，而“很少看其他参考书”及“从不看其他参考书”的则占63. 75%。
从这几个问题的调查来看，函授学员的学习比较被动。
夜大学及脱产学员的学习也是如此。
从今天的教学管理来看，学校无法监控学员的学习情况。
学员学什么、什么时候学、学到什么程度、有问题如何处理等问题，都没有一个有效的机制来监控。
三、提高成人学历教育教学质量的对策(一)转变思想，树立规模、质量、结构、效益协调发展的理念今天，提高成人教育教学质量已不是办学单位的权宜之计，它是一个战略问题，是影响成人教育可持续发展的关键。
成人教育是我国高等教育的重要组成部分，在倡导终身教育的今天，成人教育将扮演重要的角色。
我们强调要大力发展成人教育是没有错的，但关键是如何发展?如何才能可持续发展?成人学历教育在发展初期侧重于规模有其历史原因，但发展到一定阶段仍然以规模扩张为主则已不适应需要。
成人学历教育近年来生源滑坡严重，原因是多方面的，但有一个重要原因是人们的观念发生变化，今天人们读书、上大学更多考虑的是学校的教学质量、学校的品牌及声誉等，如果我们的学校不考虑这些变化，只认为招生越来越难，千方百计的在招生方面做文章，而对教学的质量、专业结构及课程结构等问题不做思考不加以解决的话，更难的事情还在后面。
其实，今天很多办学单位已经意识到这个问题，也在思考想办法解决这些间题。
高等教育成熟的标志是质量、规模、结构、效益的协调发展。
只有打破靠规模出效益，走出没有规模就没有效益的怪圈，成人学历教育才能健康发展;也只有保证在规模、结构、质量、效益四方面做到协调发展，成人学历教育才能可持续发展。
(二)调整结构、优化结构1.学历教育与非学历教育结构的调整这些年的招生从总体来看，逐年有明显下降之趋势，学历教育的生源瓶颈凸显。
面对变化的市场，办学单位只有快速、主动地进行调整，才能应对今天的变化。
其实在成人教育中非学历教育是非常重要的组成部分。
在“学习型社会”这一历史机遇下，很多企业的员工都需要培训，越来越多的城里人需要“充电”、农民需要高等教育(目前受过专业技能培训的农业劳动力仅9% )、残疾人需要生存教育、老人需要社区教育、外国人需要来华留学等等，这些受教育者几乎都是“成人”，多数不需要“学历”，但对“品牌”、“课程”非常挑剔，“目的性”非常明确，成人教育的市场实际上非常大，可做的事情也非常多。
2.专业结构的调整成人高等教育要跟随当前及今后一段时期里产业结构的变化趋势，及时调整专业设置，更新改造传统专业，发展社会急需专业，以满足人才市场的需求。
发展新专业，首先要做好新专业设置的长远规划，要考虑今后若干年经济发展的战略目标及经济、产业、技术结构调整的趋向及其对教育结构的影响。
其次，还要拓宽专业口径，将增强学员的社会适用性作为重点，调整和优化专业结构，培养应用型技术人才和管理人才。
再次，要抓紧改造现有专业，对适应性较差的专业采取改造的办法，调整专业结构，课程结构和教学计划，提高充实专业层次，使传统专业焕发新的活力，以适应市场经济的需要。
(三)利用先进的教学与管理手段充分利用现代化教育手段，优化教学过程，提升教学水平，针对成人高等教育的现状和特点，应加大现代化教育手段在教学中的使用比例，充分运用多媒体及网络等现代戏化技术，改变传统教学的局限、克服成人分布广，分散学习的不足，进行网上答疑和作业指导等。
(四)重视管理队伍建设，提高现代化管理水平，建立科学的教学管理制度质量要上去，管理是关键。
随着社会对人才层次、素质的提高，办学单位必须进一步提高办学水平和教育质量，培养出更多的高质量的人才。
而要做到这一点，关键是要有一支既有较强教学能力，又有较高学术水平的教师与管理队伍，这是提高教学质量的基本保证。