工作催办通知单

【2014】**号

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行政部督办于2014年月日发给你部门的【2014】**号《工作督办通知单》，所交办事项预期完成时限为2014年月日，现逾期未能按规定完成。请你部门尽快将督办事项予以落实，并将办理结果报送行政部。

联系人：联系电话：

2014年**月**日

工作通知单模板

营销工作通知 Marketing Announcement NO.苏个[2015] 011号标题（Re）：关于下发2015年10月方案的工作通知单主送（To）：各支公司、各营销服务部抄送（Cc）：总经理室、财务部、行政部日期（Date）：二〇一五年十二月一号拟稿：核稿：签发：关于下发2015年12月方案工作通知单各支公司、营业部：为实现四季度的完美收官，实现15年明星、常春藤等绩优人员的平稳过渡，，中支特制订2015年12月竞赛方案，具体方案内容如下：一、开门红灵猴/蚕丝被方案 1、竞赛时间：2015年12月1日-2015年12月14日； 2、竞赛对象：个险渠道全体业务人员 3、价保目标：300万 4、竞赛内容：备注： 1、方案一统计口径：竞赛期间预收,当月到帐且承保，次月5日（含）前回单，扣除犹豫期撤保的业绩；

2、按照国家相关法律规定，因兑现方案所产生的费用需支付的税金将由方案获得人员自行承担，由公司在佣金系统中合并计税代缴；二、大觉寺祈福会门票 1、竞赛时间：2015年10月1日-2015年12月31日； 2、竞赛对象：个险渠道全体业务人员 3、价保目标：300万 4、竞赛内容：四季度达成明星会员可获得1+1份1月17日大觉寺祈福会门票；四季度达成常春藤会员可获得1+2份1月17日大觉寺祈福会门票。备注： 1、方案一统计口径：竞赛期间预收,当月到帐且承保，次月5日（含）前回单，扣除犹豫期撤保的业绩； 2、按照国家相关法律规定，因兑现方案所产生的费用需支付的税金将由方案获得人员自行承担，由公司在佣金系统中合并计税代缴；苏州中心支公司营销室 2015年12月1日

离岗职业健康体检告知书三篇

离岗职业健康体检告知书三篇篇一：离岗职业健康体检告知书被告知人：XXX 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX 所属部门：XXXX 岗位：XXXX 告知单位：XXXX有限公司（以下简称：XX公司）告知时间：XXXX年X月X日在岗期间接触的职业危害：XXX、XXX、XXX XXX同志，根据《职业病防治法》“第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。”的相关要求，鉴于您在XX年XX月XX日擅自离岗，缺席由公司组织的离岗职业健康检查，现向您告知以下信息： 1、“职业健康体检”是法律赋于每一位劳动者的权利，其目的是为了保护劳动者的合法权益，请您珍惜、配合； 2、XX公司履行法律法规规定的义务，现通知您前往省级以上人民政府卫生行政部门批准的具备“职业健康检查机构”资质的单位进行离岗职业健康体检(对于无法判定体检单位是否具备资质的，可来电咨询，公司将为您提供能力范围内的参考意见)； 3、体检项目由体检机构根据受检者接触职业病危害因素种类而定；

4、XX公司承担必须的离岗职业健康体检费用； 5、请您于接到本告知书XX个工作日内，将《离岗职业健康体检报告》原件（请自留复印件）、有效的费用凭证、本人有效银行帐户资料（开户行、帐号等）寄往以下地址：寄出后请于法定上班时间与本单位联系，联系人：联系电话：（以下无正文）特此告知！告知单位（盖章）：XX有限公司 XXXX年X月X日－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－（请在虚线上盖章）离岗职业健康体检告知书存根联被告知人：身份证号码：收件地址：（要求员工入职时亲自填写寄件地址）所属部门：岗位：擅自离岗时间：告知时间（寄出时间）：在岗期间接触的职业危害：告知方式：邮政挂号信、邮政快递告知单位经办人（签章）：

工作通知书格式.doc

通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。具体如下： ①标题：写在第一行正中。可以只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可以写“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。 ②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。) ③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。 ④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。〔例文〕：形成文书的事务性通知通知各分公司各厂：为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开2012 年度安全生产工作会议，现将有关事项通知如下： 1.参加会议人员：×××，×××等。 2.会议时间：7月25日，会期1天。 3.报到时间：7月24日至7月25日上午9时前。 4.报到地点：××小区2号楼3单元201室.联系人：×××。特此通知××总公司 ××××年4月15日【例文】书写于学校内部告示栏的内部事务通知：通知原定明日上午进行的年度歌唱比赛因雨改期，具体比赛日期将另行通知。教务处 ×月×日会议通知格式范例 ××公司关于召开下年度工作计划会议的通知所属各单位：为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步加快公司下年度的产值，做好计划工作，经研究决定召开讨论年度工作计划会议。现将有关事项通知如下：一、会议内容：二、参加人员：×××等三、会议时间、地点：某办公楼某层会议室四、会议要求： ××公司 ×年×月×日篇二：公司公文通知格式【内部资料】 ********公司文件 ****综发[2015]056号签发人：总经理关于正式启用考勤指纹机的通知各部门、各分部：

工作面停采技术安全措施

工作面停采技术安全措施经我公司领导研究决定，为确保顺利通过6月底矿井联合试运转验收，于2012年4月1日到5月31日对我公司s2201综采工作面停止回采，工作面现已推进到停采线向里k0+268米处，工作面煤层稳定，顶板完好，上、下顺槽地质构造稳定，工作面顶板压力小。为确保停采后工作面的安全，特编制本安全技术措施，望相关作业人员严格执行。一、综采工作面停采前准备工作： 1、综采工作面停采前，工作面要备齐停采后采场管理的支护材料：型号dz-3500、dz-4000支柱数量不少于50根，放置在设备列车50m外支护完好，顶板完整的安全地方，靠人行道一侧码放整齐，不得影响通风、行人和运输。 2、综采工作面停采前，完善该工作面的排水设施。 3、综采工作面停采前，必须对工作面调采完毕，最后一刀煤必须将工作面煤壁割直、刮板机移成一条直线并将采煤机摇臂降下，液压支架并成一条直线，并将工作面液压支架伸缩梁收回、前护帮板顶紧煤壁，严禁留有伞檐，严禁空顶。 4、综采工作面停采前，必须将工作面、工作面前后刮板运输机和液压支架底部及架间的浮煤、杂物清理干净，同时将两顺槽杂物清理干净物料堆放整齐。 5、综采工作面停采前，乳化液浓度必须达到5％，液压支架初撑力≥24mpa，液压支架必须维修完好；如有卸压、失效的单体支柱必须及

时更换。 6、综采工作面停采前，上、下两顺槽的超前支护支设长度不得小于20m，必须安设防倒防坠设施，且运输顺槽按规程要求支设二排，柱间距为 1m，并保证行人宽度不小于0.7m。（即：上帮一排支设在靠转载机一侧0.2m，下帮一排支设在距帮0.4m），回风顺槽支设两排，柱间距为 1m。（即：距两帮0.3m各支设一排），所支设的单体支柱必须有效规范，如有顶板破碎处，必须加强支护。 7、综采工作面停采前，必须保证上下安全出口、人行道畅通。 8、综采工作面停采前，将工作面上、下顺槽的尾巷、液压支架尾部与采空区接触处全部用黄土装袋码放接顶填实，以减少采空区的供风量，并每两天一次对工作面喷洒阻化剂，确保停产期间安全。 9、综采工作面停产前，应逐渐降低风量，由原来600m?/min降至300m?/min。并且每2天对工作面进行一次风量测定，确保达到规定风量，保持风量稳定，防止风量忽高忽低。同时进行温度观测，并做好观测记录。二、综采工作面停采期间： 1、综采工作面停采期间,工作面片帮严重地段必须立即将伸缩梁、护帮板打出,确保端面距符合规定。 2、综采工作面停采期间,必须有专职人员管理通风设施，必须保证停产不停风，同时有专职瓦检员检查工作面，尤其是上隅角瓦斯等有害气体浓度，若浓度超限时，必须上报调度指挥中心及时采取措施处理。

煤矿各类通知单.docx

旧堡煤矿贯通通知单由掘进队施工的截止年月日，还剩m与贯通，请相关办公室做好贯通前的准备工作及安全措施。发放单位发放人日期审核人日期地测办公室 1、严格按照贯通措施执行。 2、严格按照中腰线施工，贯通距离剩余10m时，每班进行探测实际的贯通距离。 3、做好贯通前的风流调整工作。 4、每次放炮前，在被贯通侧设置专人警戒。 5、在贯通距离剩余5m时，提前将被贯通侧巷道内瓦斯探头、风筒、电缆等进行全面保护。接收单位部门或职务姓名专业日期施工队技术办公室通风办公室安全生产办公室信息调度办公室机电副矿长安全副矿长

生产副矿长总工程师旧堡煤矿年月日旧堡煤矿巷道停掘通知单掘进队：经矿委会研究决定你队掘进的掘进工作面，由于原因，决定于年月____日停止该掘进工作面作业。请相关办公室做好停掘前的准备工作及安全措施。发放单位发放人日期审核人日期地测办公室接收单位部门或职务姓名专业日期施工队技术办公室通风办公室安全生产办公室信息调度办公室

机电副矿长安全副矿长生产副矿长总工程师旧堡煤矿年月日旧堡煤矿工作面停采通知单采煤队：经矿委会研究决定你队回采的工作面，由于原因，决定于年月____日停止该回采工作面作业。请相关办公室做好停采前的准备工作及安全措施。发放单位发放人日期审核人日期地测办公室接收单位部门或职务姓名专业日期施工队技术办公室通风办公室

安全生产办公室信息调度办公室机电副矿长安全副矿长生产副矿长总工程师旧堡煤矿年月日旧堡煤矿巷道开掘通知单掘进队：经矿委会研究决定你队掘进的掘进工作面，由于原因，决定于年月____日，开始掘进。请相关办公室做好开掘前的准备工作及安全措施。发放单位发放人日期审核人日期地测办公室接部门或职务姓名专业日期

采煤工作面停采通知单2016(1)

**工贸有限公司**煤矿采煤工作面停采通知单**工贸有限公司**煤矿生产技术科

**工贸有限公司**煤矿采煤工作面停采通知单采煤队、矿有关部门：采煤队所开采的采煤工作面因原因停止开采，请有关部门作好采煤工作面停止开采的相关工作： 1、； 2、； 3、； 4、； 5、。采煤队负责人：采煤班（组）负责人：验收人：安全员：生产技术科：安全管理科：机电运输科：通风科：安全生产调度室：技术负责人： 8888翼腾工贸有限公司888煤矿生产技术科年月日

888市翼腾工贸有限公司888煤矿采煤工作面停采通知单采煤队、矿有关部门：采煤队所开采的采煤工作面因原因停止开采，请有关部门作好采煤工作面停止开采的相关工作： 1、； 2、； 3、； 4、； 5、。采煤队负责人：采煤班（组）负责人：验收人：安全员：生产技术科：安全管理科：机电运输科：通风科：安全生产调度室：技术负责人：攀枝花市翼腾工贸有限公司干坝塘煤矿生产技术科年月日

采煤工作面停采通知单采煤队、矿有关部门：采煤队所开采的采煤工作面因原因停止开采，请有关部门作好采煤工作面停止开采的相关工作： 1、； 2、； 3、； 4、； 5、。采煤队负责人：采煤班（组）负责人：验收人：安全员：生产技术科：安全管理科：机电运输科：通风科：安全生产调度室：技术负责人： 88市翼腾工贸有限公司88煤矿生产技术科年月日

公司通知书模板

公司通知书模板导读：本文是关于公司通知书模板，希望能帮助到您！公司通知书模板范文一同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是 .现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。 1. 经当事人协商一致; 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3. 劳动者严重违反单位规章制度的; 4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的; 6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7. 劳动者被依法追究刑事责任的; 8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作; 10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的; 11. 法律、行政法规规定的其它情形 .

请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称(盖章) 年月日公司通知书模板范文二尊敬的xx-x先生/小姐：我代表xx-xx公司xx分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部，任职位，目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。您入职后的薪酬待遇：您转正后的税前月固定工资是人民币元整，全年个月薪资，月绩效基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的 %，试用期个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。您入职后的福利待遇：社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分; 公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。您入职后的年度薪酬调整：公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。

综采工作面搬家规范

同煤集团综采工作面搬家规范管理办法（试行）为了提高综采工作面撤退准备质量，实现安全、快速、高效的撤退准备，缩短搬家时间，在执行国家、行业、集团公司有关规定的基础上，特制定综采搬家准备及试生产规范管理办法，望各单位遵照执行。第一章总则 1、综采工作面搬家前，矿（公司）成立综采工作面搬家领导组，并报集团公司生产部。 2、搬家基本原则，有二个综采队的矿不允许出现同时搬家，三个综采队的矿原则上不允许有二个综采队同时搬家，四个综采队的矿不允许有三个综采队同时搬家，五个综采队的矿原则上不允许有三个以上综采队同时搬家。 3、每个综采工作面在停采前二个月内要将接替工作面圈出，搬家不停产工作面要在停采前三个月内圈出。接替面要在旧面停采前二周具备稳装条件。 4、每个综采工作面在稳装前必须编制工作面设计，在撤退前必须编制专项通风系统设计方案和安全技术组织措施并由矿分管领导组织会审后严格实施。 5、高瓦斯矿井、低瓦斯矿井高瓦斯盘区采煤工作面在编制工作面设计时，必须编制专项防治瓦斯方案设计，从巷道布臵、开采顺序、瓦斯抽放等方面采取综合治理措施。 6、有自燃发火倾向的回采工作面在开采前，必须编制防灭火方案和安全技术组织措施，由矿分管领导组织会审后严格实施。第二章搬家领导组职责 1、综采工作面搬家领导组组长由分管副矿长担任，成员为涉及综采工作面撤退准备的各业务科室、区队，搬家领导组下设办公室，办公室主任由专人负责。 2、搬家领导组要制定搬家领导组成员工作职责，分工明确、责任到人。 3、搬家领导组要组织有关业务部门在工作面搬家前一个月完成搬家各类设计，并审批完毕。 4、搬家领导组要组织有关单位，在旧面铺网停采前10天编制出搬家准备《安全技术组织措施》。在旧面铺网停采前3天，将有关各项措施贯彻完毕。 5、搬家领导组要严格安排从新工作面准备前的验收到新工作面试产的时间进度，安排要符合集团公司有关文件规定。并绘制搬家计划图表，由办公室在搬家期间每天进行填写。

职业健康体检协议模板

重庆冶金职防院职业健康检查委托协议书二○一六年十月

职业健康检查委托协议书甲方：乙方：重庆冶金职防院为加强职业健康检查工作，早期发现职业健康损害和职业禁忌证，避免职业病危害因素对劳动者健康进一步危害而发生职业病，保护劳动者健康，促进企业生产发展。根据《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监督管理办法》（安监总局令第49号）、《职业健康检查管理办法》（国家卫生计生委令第5号）的要求，甲方委托乙方对甲方名等作业工人进行2016年度在岗期间职业健康检查。为了明确双方的权利与义务，经双方协商一致，签订本协议。 1、甲方向乙方提供单位的基本情况；工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位（或工种）、接触时间；工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料(加盖单位公章)（附件2）。 2、根据甲方提供本次参加职业健康检查人员接触职业病危害因素情况，乙方按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188－2014）相关要求设置职业健康检查项目。 3、甲方应将职业健康检查注意事项（附件3）在职业健康检查前告知受检者，并负责受检人员的组织工作，确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性；乙方负责提供职业健康检查技术服务与质量保障，乙方对本次职业健康体检结果的真实性与公正性负责。

4、乙方参照《卫生系统疾病预防控制机构行政事业性项目收费标准》（渝价〔2007〕690号）与《重庆市医疗服务价格》（渝价〔2004〕143号）据实收取甲方费用，费用明细详见附件1,复查人员所检项目费用另计。 5、甲方应在岗期间体检完成后15个工作日内，按实际检查项目与人数向乙方支付职业健康检查费用。乙方开户行及账号：单位：重庆冶金职防院开户行：工行钢花路支行账号：3100029209024923575 6、乙方在职业健康检查结束之日起30个工作日内将职业健康检查结果，包括受检者职业健康检查报告和甲方职业健康检查总结报告，书面告知甲方，甲方应当将受检者职业健康检查结果及建议等情况书面告知受检者。 7、甲乙双方约定：在职业健康检查中发现疑似职业病病人时，乙方须及时通知甲方，同时向所在地卫生计生行政部门和安全生产监督管理部门报告；甲方须及时告知劳动者，并按相关规定组织送职业病诊断机构进行职业病诊断。 8、甲乙双方约定：在职业健康检查中发现职业禁忌证，乙方应及时告知甲方；甲方应及时告知受检者本人，并调离受检者所禁忌的作业。 9、本协议书一式二份，甲乙双方各执壹份，双方签字盖章后生效，

职业健康检查结果告知书三篇

职业健康检查结果告知书三篇篇一：职业健康检查结果告知书同志：您于20XX年8月23日参加了“省县人民医院”的职业健康检查，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安监总局第23号令）的规定，现将检查结果、“结论及处理意见”如实向你告知（见附《20XX年度体检结果一览表》）。若有异常项目，请您按照“体检结果一览表”上的要求，及时到医院进行复查，以确保您的身体健康。被告知人签字：

篇二：职业健康检查结果报告书职业健康体检结果告知书（正本） □岗中体检告知□离岗体检告知■复检告知□监护告知编号：（2016）第 001 号 _ 同志根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条及公司《职业安全管理制度》，您所在公司_ __从事_ _工作，该场所存在_噪音、其他粉尘、乙醇___ 职业危害因素，长期接触该超标的职业危害因素可能会导致_噪声聋、尘肺_等_ 职业性疾病，公司已为您配备了_耳塞、防毒口罩、滤毒盒口罩、橡胶手套_劳动防护用品来预防职业危害因素对您的伤害。公司按法定要求于_2016_年_07_月 _31日依法( □安排您职业病健康体检（岗中）体检■安排您职业病健康体检（岗中）体检复检□离岗体检 )，根据法律规定，依法告知您体检结果: □体检/复检/离岗结果正常（复检的可回原岗、离岗体检的可办理离职手续）■体检有异常（以下内容告知）体检/复检报告结论：左耳2Khz 32db；右耳2khz 32db 双耳语频听阈位移公司为您解读以上内容，您出现了_电测听左耳2khz 32db 右耳2khz 32db 左耳3khz 34db 右耳3khz 39db____检测值__32db___,国家标准为__≤20db____ 为健康值，您可能因工作场所的 _噪音__职业病危害因素伤害，该异常不代表您已罹患疾病。属于离岗体检的，根据法律规定，因离岗体检不合格公司依法不能与您解除劳动合同关系，不得为你办理离职手续。

综采工作面搬家规范管理办法

综采工作面搬家规范管理办法（试行）为了提髙综采工作面撤退准备质量，实现安全、快速、高效的撤退准备，缩短搬家时间，在执行国家、行业、股份公司有关规定的基础上，特制定综采搬家准备及试生产规范管理办法，望各单位遵照执行。第一章总则 1、综采工作面搬家前，矿（公司）成立综采工作面搬家领导组，并报股份公司生产部。 2、搬家基本原则，有二个综采队的矿不允许出现同时搬家，三个综采队的矿原则上不允许有二个综采队同时搬家，四个综采队的矿不允许有三个综采队同时搬家，五个综采队的矿原则上不允许有三个以上综采队同时搬家。 3、每个综采工作面在停采前二个月内要将接替工作面圈出，搬家不停产工作面要在停采前三个月内圈出。接替面要在旧面停采前二周具备稳装条件。 4、每个综采工作面在稳装前必须编制工作面设计，在撤退前必须编制专项通风系统设计方案和安全技术组织措施并由矿分管领导组织会审后严格实施。 5、髙瓦斯矿井、低瓦斯矿井高瓦斯盘区采煤工作面在编制工作面设计时，必须编制专项防治瓦斯方案设计，从巷道布置、开采顺序、瓦斯抽放等方面采取综合治理措。 6、有自燃发火倾向的回采工作面在开采前，必须编制防灭火方案和安全技术组织措施，由矿分管领导组织会审后严格实施。

第二章搬家领导组职责 1、综采工作面搬家领导组组长由分管副矿长担任，成员为涉及综采工作面撤退准备的各业务科室、区队，搬家领导组下设办公室，办公室主任由专人负责。 2、搬家领导组要制定搬家领导组成员工作职责，分工明确、责任到人。 3、搬家领导组要组织有关业务部门在工作面搬家前一个月完成搬家各类设计，并审批完毕。 4、搬家领导组要组织有关单位，在旧面铺网停采前10天编制出搬家准备《安全技术组织措施》。在旧面铺网停采前3天，将有关各项措施贯彻完毕。 5、搬家领导组要严格安排从新工作面准备前的验收到新工作面试产的时间进度，安排要符合集团及股份公司有关文件规定。并绘制搬家计划图表，由办公室在搬家期间每天进行填写。 6、搬家领导组要定期召开专业会议，协调解决搬家过程中出现的各类问题，确保综采工作面搬家按计划完成。 7、搬家领导组各级领导及业务部门要加强现场管理、经常深人现场，及时指出存在的问题，并现场指挥处理，确保施工安全和质量。要加强过程监管，对各施工队组是否按设计、规程、标准、措施施工进行监管。第三章通风管理规范一、通风系统 1、准备工作面必须在构成全风压通风系统以后，方可进行准备。 2、工作面切巷掘进采用大断面一次成巷施工工艺时，风筒末端风量必须满足巷道最低风速要求，否则只能先采取小断面掘进，待切巷贯通形成全负压通风系统后，再扩大断面。

社保手续催办通知书

社会保险手续催办通知书 [2016]第 6 号致： ——员工留存联—— 你于2016 年12月4日入职我司，我司在依法为你办理社会保险增员时，经核查发现，因下列原因（打√），导致无法成功增员，即无法为你正常缴纳社会保险：□社会保险为在缴状态； □社会保险信息或其他相关信息错误； □重复参保，即存在两个以上社保帐号； □你本人未及时提交缴纳社会保险的必要材料：； □其他：为确保你本人的权益，现我司通知你本人在 2016年12月 4 日前对上述问题进行处理。请您在处理完成后3日内通知我司行政部，必要时应按照行政部要求提交书面说明，说明产生上述问题的原因及处理结果，并附相关证明材料（如有）。如你未在上述期限内处理完成，导致公司未能依法为你缴纳社会保险，相关责任需由你本人承担。公司行政部社保工作联系人:XXX联系电话：XXX （声明：因上述不可归责于我司的原因导致你的社会保险无法正常缴纳的，我司不承担责任。我司将自上述原因消除并收到你处理完成的书面说明当月起为你缴纳社会保险。） XXX分公司 2016年2月 8日 ※请仔细阅读上述内容，务必及时处理。※ 社会保险手续催办通知书 [2016]第 6 号致： ——公司留存联—— 你于2016 年12月4日入职我司，我司在依法为你办理社会保险增员时，经核查发现，因下列原因（打√），导致无法成功增员，即无法为你正常缴纳社会保险：□社会保险为在缴状态； □社会保险信息或其他相关信息错误； □重复参保，即存在两个以上社保帐号； □你本人未及时提交缴纳社会保险的必要材料：； □其他：为确保你本人的权益，现我司通知你本人在 2016年12月 4 日前对上述问题进行处理。请您在处理完成后3日内通知我司行政部，必要时应按照行政部要求提交书面说明，说明产生上述问题的原因及处理结果，并附相关证明材料（如有）。如你未在上述期限内处理完成，导致公司未能依法为你缴纳社会保险，相关责任需由你本人承担。

工作面停采期间防灭火措施

工作面停采、回撤期间防灭火安全技术措施为确保工作面停采、回撤期间的防灭火工作正常有序进行，特编制如下安全技术措施。一、采煤工作面防灭火措施：（一）停采前的准备工作： 1、通风区负责准备好封闭工作面所需的材料,以备停采期间根据需要临时封闭工作面，检查各工作面防火门情况，保证墙体牢固，挡板槽通畅，防火门挡板数量足够。 2、停采、回撤期间，通风区、综采区对井下停采机必须全面检修一次，并准备好相应的备用配件，确保能够随时开机停采。 3、通风区负责全面检修井下的注氮管路系统和束管监测系统，做到管路通畅、严密不漏气，束管采样器及控制阀门完好，确保停采、回撤期间内能正常使用，监测数据准确。 4、通风区负责检查井下安全监测系统，保证线路完好通畅，传感器吊挂位置符合规定并对各探头进行调校，保证监测数据准确，并定期安排人员进行维护调校。 5、停采、回撤前综采区必须提高工作面的煤炭回采率、严禁留有浮煤和顶煤；回采工作面进、回风巷内禁止堆积浮煤；综采队负责停采埋管、束管埋管的拉移，确保停采管及时拖移到位，完好不得损坏。（二）防灭火措施： 1、停采后，根据调风方案，减少各采煤工作面风量，降低工作面上下出口压差，减少采空区漏风。 2、采煤工作面停采后，分别在各工作面进风隅角挂设风障，以减少进入采

空区的漏风，风障的挂设必须符合要求。 3、加强瓦斯检查管理工作；安排专职瓦检员每天三班、每班不少于两次对各工作面上隅角、回风流中CO、CO2、CH 4、O2的浓度、温度进行检测，并及时汇报通风区和矿调度，每天以日报的形式报矿有关领导部门审批、审阅。 4、每班瓦检员必须对工作面进行认真检查，发现有温度升高、煤壁挂红、挂汗以及气味异常等现象时，必须立即汇报通风区值班干部和矿有关领导。 5、通风区在停采期间必须安排科室领导每天对各类检查数据进行审查。 6、采煤工作面停采、回撤期间，瓦检员除检查上隅角外，必须在工作面支架间设观测点，每隔30架观测一次CO浓度、温度情况，如果检查发现工作面上隅角CO浓度达到0.0024％或回风流中的CO浓度超过0.0024%且呈上升趋势、温度升高或工作面发现有其他发火征兆时，必须汇报矿有关领导采取措施，立即对工作面采空区进行注氮，注氮时间及天数由矿总工程师根据自然发火征兆决定。 7、对井下防灭火供水管路系统全面排查，保证所有皮带运输巷道每隔50米、其它巷道每隔100米设有一个三通阀门且完好；地面消防水池水量充足，存贮不少于500立方米的水量以保证灭火所需。 8、硐室内不准存放汽油、煤油和变压器油；井下使用的润滑油、棉纱、布头和纸等（包括用过的），必须存放在盖严的铁桶内，指定专人定期将用过的易燃物送地面处理，不准乱扔乱放，严禁将剩油、废油泼洒在井巷和硐室内。 9、工作面消防点在停工前进行重点检查，发现消防点不够或消防器材不够、过期，应及时补充落实。二、日常防火管理 1、严禁携带易燃、易爆物品、火柴、打火机等各类火种进入工作面。

职业健康体检管理制度(word)

职业健康体检管理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________

职业健康体检管理制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 1. 目的为了更好的贯彻执行《职业健康监护管理办法》及相关法律法规, 结合公司生产和人员的实际情况, 不断增强职工的职业卫生意识, 全面提高在职人员的健康水平, 降低职业病及其它疾病的发病率。制定本制度。 2. 引用标准《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国女职工劳动保护规定》《职业健康监护管理办法》《化学工业有毒有害作业工种范围表》《放射工作人员职业健康管理办法》《甘肃省实施中华人民共和国妇女权益保障法的办法》 3.适用范围本制度适用于集团公司职工体检管理工作。 4. 职责 4.1集团公司在职职工（包含内退人员）、离休人员健康性常规体检及

女职工专项体检中的组织、协调工作由公司工会负责。 4.2根据《化学工业有毒有害作业工种范围表》、《放射工作人员职业健康管理办法》所界定的公司有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工体检的组织、协调工作由安全环保监察部负责。 4.3拟招录人员入职体检中的组织、协调工作由综合管理部负责。 4.4公司职工医院为职工体检定点医院, 具体负责各类体检工作。 5.管理内容与方法 5.1体检范围 5.1.1在职职工（包含内退人员） 5.1.2有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工； 5.1.3集团公司离休人员； 5.1.4集团公司拟招录人员； 5.2体检周期 5.2.1在职职工（包含内退人员）健康性常规体检每2年一次。 5.2.2有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工专项体检每年一次。 5.2.3离休人员健康性常规体检每年一次。 5.2.4在职女职工（含内退人员）专项体检每年一次。 5.2.5拟招录人员面试合格后, 在7个工作日内进行常规体检。

工作录取通知书模板

工作录取通知书模板相信工作过的人都有收到过录用通知书，录用通知书都应该怎么写呢?下面WTT小雅给大家带来工作录取通知书范文，供大家参考! 工作录取通知书范文一先生/小姐：您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。一、报到日期：年月日(星期 )时分正。地点：广州市二、携带资料： (一)录用通知书; (二)居民身份证; (三)最高学历证书原件; (四)资历、资格证书(或上岗证); (五)体检合格证明(区以上医院体验证明); (六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证); (七)一寸相片三张; (八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期薪资。四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：电话：XXXXXXXX 年月日工作录取通知书范文二尊敬的xxx先生/小姐：我代表xxxx公司xx分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部，任职位，目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。您入职后的薪酬待遇：您转正后的税前月固定工资是人民币元整，全年个月薪资，月绩效基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的 %，试用期个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。您入职后的福利待遇：社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分; 公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。您入职后的年度薪酬调整：

综采工作面停采专项安全技术措施

编号：SM-ZD-74878 综采工作面停采专项安全技术措施 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

综采工作面停采专项安全技术措施简介：该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。由于41011综采工作面仰采布置，顶板破碎、煤壁片帮严重，为确保回采安全，经研究决定将工作面跳采至41011中切眼重新进行回采。根据工作面目前实际情况，需要及时停采进行上网上绳，为确保工作面上网、上绳期间安全施工，特制订以下安全措施：一、停采工序准备→上网→上绳→做出支架通道 1、准备 ⑴工作面上网上绳前，必须备齐停采所需的材料，如：塑料网、菱形网、6分钢丝绳、?20cm×2.2m的红松圆木等，并在上顺槽码放整齐，挂牌管理。 ⑵根据工作面回采情况，提前对煤壁片帮严重地段注加固材料进行加固，确保施工安全。 ⑶提前对中切眼进行加固清理，施工时严格执行《41011

通知公司通知书模板

公司通知书模板通知书是以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。下面给大家带来公司通知书模板，供大家参考! 公司通知书模板范文一同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是.现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。 1. 经当事人协商一致; 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3. 劳动者严重违反单位规章制度的; 4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的; 6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7. 劳动者被依法追究刑事责任的; 8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;

10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的; 11. 法律、行政法规规定的其它情形. 请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称(盖章) 年月日公司通知书模板范文二尊敬的xx-x先生/小姐：我代表xx-xx公司xx分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部，任职位，目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。您入职后的薪酬待遇：您转正后的税前月固定工资是人民币元整，全年个月薪资，月绩效基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的%，试用期个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。您入职后的福利待遇：社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月

职业健康体检结果告知书

□岗中体检告知□离岗体检告知■复检告知□监护告知编号：（2016）第 001 号_ 同志根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条及公司《职业安全管理制度》，您所在公司_ __从事_ _工作，该场所存在_噪音、其他粉尘、乙醇___职业危害因素，长期接触该超标的职业危害因素可能会导致_噪声聋、尘肺_等_ 职业性疾病，公司已为您配备了_耳塞、防毒口罩、滤毒盒口罩、橡胶手套_劳动防护用品来预防职业危害因素对您的伤害。公司按法定要求于_2016_年_07_月_31日依法( □安排您职业病健康体检（岗中）体检■安排您职业病健康体检（岗中）体检复检□离岗体检 )，根据法律规定，依法告知您体检结果: □体检/复检/离岗结果正常（复检的可回原岗、离岗体检的可办理离职手续） ■体检有异常（以下内容告知）体检/复检报告结论：左耳2Khz 32db；右耳2khz 32db 双耳语频听阈位移公司为您解读以上内容，您出现了_电测听左耳2khz 32db 右耳2khz 32db 左耳3khz 34db 右耳3khz 39db____检测值__32db___,国家标准为__≤20db____ 为健康值，您可能因工作场所的 _噪音__职业病危害因素伤害，该异常不代表您已罹患疾病。属于离岗体检的，根据法律规定，因离岗体检不合格公司依法不能与您解除劳动合同关系，不得为你办理离职手续。该体检属于（□首次■复查□监护）体检，可能因种种原因体检结果可能存在不准确，因此公司将依法安排您在_2016_年__月_____进行( □复检□调离岗位调岗至_____岗位____周后安排再次复检□去_______医疗机构治疗□去________机构进行职业病鉴定)，为了有效保护您的健康，请您做好如下预防： 1. 2. 3. 4. 同时请您放心，公司已为您缴纳工伤保险，若因职业危害因素导致您健康损伤，公司严格依《中华人民共和国职业病防治法》要求，承担企业责任，以上特此告知。告知书副本本人已于年月日时收到，并且查阅了本人本次健康体检/复检报告（编：）报告内容与本告知书正副本内容一致，清楚明白告知内容！被告知人签字：

催办离职通知书

催办离职通知书篇一：离职手续催办信离职手续催办信小姐/先生：自年月日至年月日您已经连续个(20年度内累计个)工作日未到公司上班、且未办理任何请假或休假手续。按照公司《考勤管理规定》《员工违纪处理管理办法》《员工离职管理办法》等相关规定：员工连续旷工3天、或一个月内累计旷工5天、或一年内累计旷工满15日的，即属严重违纪行为，公司予以解除劳动合同。故此，您的离职生效日为年月职管理办法》等相关规定在此信发出的个工作日内（以此信寄出邮戳为准）到公司办理离职手续。在您办理完工作交接等离职手续后，公司将进行薪资结算、并将薪金存入您确认的银行账户。若有任何问题，请与人力资源部联系，我们将为您提供指引和帮助。年月日篇二：离职手续办理通知书离职手续办理通知书致：员工：XX 您于20XX年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20XX年X月XX日前到公司公司办理离职手

续，用书面形式进行相关的交接的事宜。如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。”来执行。特此通知！行政人事部 20XX年X月XX日篇三：催办通知流入育龄妇女《婚育证明》催办通知书 (存根联)同志：为全面了解您的婚育状况，便于我们更好地为您提供更优质的服务，根据国家对流动人口服务管理工作的相关规定，已于年月日到我处登记婚育节育审验，因手续不齐，请于年月日前补交户籍地计划生育部门办理的全国统一的《流动人口婚育证明》，逾期将按有关规定予以处理。特此通知发证单位（盖章）：当事人签名：年月日流入育龄妇女《婚育证明》催办通知书（送当事人）同志：为全面了解您的婚育状况，便于我们更好地为您提供更优质的服务，根据国家对流动人口服务管理工作的相关规定，已于年月日到我处登

某公司员工职业健康体检规定通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD175 某公司员工职业健康体检规定通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

某公司员工职业健康体检规定通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。为了进一步规范公司员工职业健康管理工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制订本规定。本规定适用于员工上岗前、在岗期间及离岗的职业健康体检，职业健康监护档案管理的工作。一、建立健全公司职业健康体检制度（一）公司按规定建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。（二）定期组织从事接触职业病危害岗位作业的员工进行职业健康检查。（三）公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌岗位的作业。（四）公司不得安排未成年工从事接触职业病危害岗位的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（五）公司发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的

2018年工作催办通知书-范文word版 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 工作催办通知书篇一：社保手续催办通知书社会保险手续催办通知书 [201X]第 6 号致： ——员工留存联—— 你于201X 年12月 4日入职我司，我司在依法为你办理社会保险增员时，经核查发现，因下列原因（打√），导致无法成功增员，即无法为你正常缴纳社会保险： □社会保险为在缴状态； □社会保险信息或其他相关信息错误； □重复参保，即存在两个以上社保帐号； □你本人未及时提交缴纳社会保险的必要材料：； □其他：为确保你本人的权益，现我司通知你本人在 201X年12月 4 日前对上述问题进行处理。请您在处理完成后3日内通知我司行政部，必要时应按照行政部要求提交书面说明，说明产生上述问题的原因及处理结果，并附相关证明材料（如有）。如你未在上述期限内处理完成，导致公司未能依法为你缴纳社会保险，相关责任需由你本人承担。公司行政部社保工作联系人:XXX联系电话：XXX （声明：因上述不可归责于我司的原因导致你的社会保险无法正常缴纳的，我司不承担责任。我司将自上述原因消除并收到你处理完成的书面说明当月起为你缴纳社会保险。）

XXX分公司 201X年2月 8日 ※请仔细阅读上述内容，务必及时处理。※ 社会保险手续催办通知书 [201X]第 6 号致： ——公司留存联—— 你于201X 年12月 4日入职我司，我司在依法为你办理社会保险增员时，经核查发现，因下列原因（打√），导致无法成功增员，即无法为你正常缴纳社会保险： □社会保险为在缴状态； □社会保险信息或其他相关信息错误； □重复参保，即存在两个以上社保帐号； □你本人未及时提交缴纳社会保险的必要材料：； □其他：为确保你本人的权益，现我司通知你本人在 201X年12月 4 日前对上述问题进行处理。请您在处理完成后3日内通知我司行政部，必要时应按照行政部要求提交书面说明，说明产生上述问题的原因及处理结果，并附相关证明材料（如有）。如你未在上述期限内处理完成，导致公司未能依法为你缴纳社会保险，相关责任需由你本人承担。公司行政部社保工作联系人:XXX联系电话：XXX （声明：因上述不可归责于我司的原因导致你的社会保险无法正常缴纳的，我司不承担责任。我司将自上述原因消除并收到你处理完成的书面说明当月起为你缴纳社会保险。） XXX分公司本人确认已收到《社会保险手续催办通知》（201X年 5 号）并认真阅读上述通知书内容，充分了解并知晓公司无法为我参保的原因，本人愿意承担因上述原因而无法正常缴纳社会保险的责任,并将按时处理。