【红头文件】公司总体及2020年度安全生产目标(最新通用版)
年度安全生产指标红头文件
年度安全生产指标红头文件年度安全生产指标红头文件一、背景和目的为了加强企业安全生产工作，促进企业安全生产水平的持续提升，确保员工的生命财产安全，特制定本年度安全生产指标红头文件。
二、适用范围本文件适用于全体员工，包括管理层、生产人员、办公人员等。
三、重要原则1. 安全第一：安全生产是企业的重要基石，安全要放在第一位，将员工生命和财产安全放在永远不可侵犯的位置。
2. 预防为主：注重事前预防，通过安全培训、安全检查等方式，防患于未然。
3. 全员参与：安全工作不仅是管理层的责任，每个员工都应积极参与，发挥自身作用，营造安全的工作环境。
4. 法律遵守：遵守国家和地方相关安全生产法律法规，落实各项安全制度和标准。
5. 持续改进：通过持续改进安全生产管理体系，提升安全管理水平，减少事故发生的可能性。
四、安全生产目标1. 零伤亡：全年内实现零伤亡目标，确保员工生命安全。
2. 减少事故：全年内减少事故发生次数，降低事故损失。
3. 安全培训：全年内开展安全培训活动，提高员工安全意识和安全技能。
4. 安全设施：全年内保持设施设备的安全运行，定期检查维修设备，确保设施设备的安全性。
5. 安全评估：全年内进行安全风险评估，制定相应的风险控制措施。
五、安全措施1. 安全培训：制定年度安全培训计划，对员工进行入岗培训、定期培训和特殊工种培训，增强员工的安全意识和安全技能。
2. 安全检查：建立安全检查制度，定期对生产车间、办公区域等进行巡查，消除安全隐患，确保工作环境的安全性。
3. 风险评估：对工作场所的安全风险进行评估，制定相应的风险控制措施，并定期检查措施的有效性。
4. 安全设施：保持设施设备的正常运行，定期检查设备的安全性能，及时修缮和更换老化或损坏的设备。
5. 安全应急预案：制定应急预案，明确各种突发情况下的应对措施，确保及时有效的应急响应和处置能力。
六、监督和奖惩1. 监督机制：建立健全安全监督机制，对各级管理人员进行安全绩效考核，确保安全措施的有效实施。
总体和2020年度安全生产目标
总体和2020年度安全生产目标
一、目的
现根据公司安全生产目标管理制度的规定，经领导研究决定，制定总体安全生产目标和年度安全生产目标。
二、总体安全生产目标
加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，确保全年无安全生产事故管理目标的实现，为公司营造良好的安全发展环境，保证公司安全生产工作有序开展，促进公司稳健经营和持续发展。
三、2020年度安全生产目标
1.杜绝伤亡事故，重伤事故，减少轻伤事故，公司年度轻伤事故控制在3起以内；
2.特种设备按时检测率达100%；设备保护装置，安全有效率要达到100%；
3.安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，持证上岗要达到100%；
4.生产现场安全隐患整改率达到100%；
5.员工年度安全培训100%；新员工入厂三级安全教育100%；
6.火灾事故为0；
7.杜绝机械设备重大事故，重大设备事故为0；
8.各类事故“四不放过”处理100%；
9.职业危害治理率为100%，职业病发生率为0；
10.产品合格率达到100%。
安全生产总体目标和2020年安全生产年度目标
安全生产总体目标和2020年安全生产年度目标
一、总体目标
建立管理规范，风险可控，具有现代化、体系化的安全生产长效管理机制，实现行业领先的安全文明生产一流企业。
二、2020年安全生产年度目标
1、重伤及以上事故为零，轻伤及以下事故不大于5人次；
2、交通事故：一般及以上责任事故为零，轻微责任事故不大于4起；
3、火灾爆炸事故为零；
4、环保事件为零；
5、职业病发病率为零；
6、隐患整改率达到100%；
7、员工安全培训率达到100%；
8、特种作业人员持证上岗率达到100%。
三、保障措施
1、建立健全安全生产管理组织机构。
以安委会为安全生产领导机构，下设管理办公室，配备专兼职安全管理人员。
并建立健全安全生产责任制，逐级签定安全生产目标责任书，确保责任落实；
2、建立健全安全生产管理制度。
强化过程风险管控；
3、安全投入保障。
按照国家规定足额提取安全费用，保证安全投入，确保安全措施得以实施；
4、加强安全培训教育，不断提高职工安全素质，减少误操作，严格管控人的不安全行为的发生；
5、狠抓隐患排查治理，将事故隐患消灭在萌芽状态；
6、完善应急管理体系建设，提升事故应急处置能力，最大限度避免或减轻事故损失。
四、2020年安全生产目标指标分解
2020年内部安全目标指标定义及统计范围解释：
①、轻伤事故：是指事故费用（不含身体检查费用）在1000元至5000元人民币之间，未构成伤残等级的事故。
②、重伤事故：工伤达到十级及以上伤残等级的事故。
③、轻微责任交通事故：事故费用在2000元至5000元人民币之间，未造成人员伤亡，交通主管部门认定有责任的事故。
总体和年度安全生产目范本
总体和年度安全生产目范本总体安全目标范本：一、安全生产总目标加强企业安全生产管理，全面提升安全意识，坚决打好安全防线，确保员工生命财产安全，建设安全、稳定、可持续发展的企业。
二、安全生产目标1.确保零伤亡事故目标：力争全年企业零伤亡事故，使员工生命得到最大程度的保护。
2.提升安全管理水平目标：落实企业安全生产法规和标准，提高安全生产管理水平和安全技术设备水平，减少事故发生的可能性。
3.加强职工安全培训目标：全面加强职工安全教育培训，提高职工的安全意识和应急能力，减少人为因素引发的安全事故。
4.改善工作环境目标：不断改善工作环境，减少职业病和安全隐患，保障员工身体健康，提高工作效率。
5.加强应急管理目标：健全企业应急预案，提高处置突发事件的能力和水平，降低事故损失。
6.加强监测与预警目标：加强对安全生产相关数据的监测和分析，提高事故预警能力，及早发现和解决安全隐患。
7.加强责任落实目标：压实安全生产各方责任，建立健全安全生产管理体系，确保责任到人。
年度安全生产目标范本：一、年度安全目标本年度，我们将全力以赴，以确保安全生产为重点，努力实现以下安全目标，为企业的持续健康发展提供保障。
二、年度安全生产目标1.降低现场事故率目标：在全年内，将现场事故率降低至前一年的75%以下，通过加强现场安全巡检、培训和标准化作业，有效减少事故发生的可能性。
2.职工安全培训目标：全年实施安全培训计划，覆盖全体职工，提高职工的安全意识和应急能力，培养职工的安全行为习惯。
3.减少职业病发病率目标：通过改善工作环境、加强职业病防护和健康管理，将职业病发病率减少至前一年的80%以下，确保员工身体健康和工作安全。
4.完善应急管理目标：全年内，建立健全应急预案和应急演练机制，提高企业对突发事件的应对能力，降低事故损失。
5.加强安全技术设备改造目标：投资一定资金，更新和提升安全生产设备和技术，减少安全设备故障率，确保设备安全可靠。
6.加强安全管理和责任落实目标：强化安全生产责任，健全安全生产管理制度，严格落实各项安全措施，确保安全管理的有效性和全面覆盖。
印发《2020年度安全生产目标》的通知【经典word含年度安全目标详细内容】
关于印发《2020年度安全生产目标》的通知各有关单位：为加强公司安全生产目标管理，进一步明确和分解相关单位和部门的安全生产目标，确保目标如期实现，特制定安全生产目标进行发布。
一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保安全生产水平稳步提升。
二、总体安全生产目标建立项目法人安全标准化管理体系，健全安全管理规章制度，严格落实各项安全管理措施，确保安全生产投入落实到位，有效改善安全生产作业环境，及时整改重大隐患，杜绝生产安全死亡事故，减少生产安全事故发生，保障员工职业健康安全，确保工程项目顺利实施。
三、2020年度安全生产目标（一）安全事故控制目标1.工亡事故为零；2.重伤事故为零；3.轻伤事故≤6起；4.一般火灾事故为零；5.重大交通安全责任事故为零；6.职业病事故为零。
（二）隐患排查治理目标1.检查实施率100%；2.隐患治理率100%。
（三）安全生产管理目标1.劳动防护用品配发率100%；2.安全投入保障率100%；3.安全教育培训实施率100%；4.新员工、转岗、返岗安全教育培训率100%；5.安全管理人员持证上岗率100%；6.特殊工种（特种作业人员、特种设备作业人员）持证上岗率100%。
7.重要设备检查率100%；8.危险性较大作业检查率100%；9.重大危险源辨识、监控率100%；10.事故报告及时率100%；11.事故“四不放过”落实率100%。
四、工作重点及措施（一）强化安全基础管理，狠抓制度建设，提升安全管理水平。
坚持用制度管人、用制度管事、用制度管长久的工作原则，从管理、制度、标准和技术等方面，抓好各项安全生产规章制度的修改、补充、完善工作，在执行力上下功夫。
监督各单位严格执行各级发布的各项安全管理规章制度。
（二）落实安全生产责任制，签订各单位、各部门安全生产责任书，把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位和每位员工。
关于印发2020年度安全生产目标和指标实施计划及考核办法的通知红头文模板
******公司名称**********
**安字【2020】9号签发：
公司名称
关于印发《2020年度安全生产目标、指标、管理方案》的通
知
各车间、科室:
根据《中华人民共和国安全生产法》、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等文件精神，为实现公司安全生产目标，加强公司安全标准化管理，落实安全生产责任制，以隐患排查治理为基础，不断提高安全生产管理水平，最大限度的控制和减少各类事故的发生，保障员工健康安全和财产安全，保障生产经营活动顺利进行。
经公司研究决定，特制订《2020年度安全生产目标、指标、管理方案》，现发给你们，望各单位认真组织学习，结合本部门实际情况贯彻落实。
主题词：生产安全工作计划通知
抄报：刘总，赵厂
主送：各车间、科室
公司名称安全科2020年1月8日印发。
2020年度安全生产目标与指标
2020年度安全生产目标与指标为了认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，进一步将公司制定的各项安全生产制度切实落实到位,现下达公司各项安全生产管理目标与指标如下：一、企业安全生产总体目标1、深入贯彻落实国家和省、市有关安全生产的法规和政策，严格执行上级关于安全生产工作的有关规定,确保政令畅通。
2、实行安全生产责任制，安全生产管理落实到人。
3、定期召开安全生产专题会议，分析安全生产形势,研究制定防范措施，并严格落实。
4、突出“以人为本”，树立安全生产宣传教育新理念，面向企业和社会公众,开辟多元化的安全生产文化宣传、教育途径，营造关心安全、关爱生命的社会氛围，塑造具有企业特色安全文化。
5、加强安全生产监督检查。
定期开展安全生产自查活动，落实整改责任，明确整改时限,消除事故隐患.6、积极组织实施“科技兴安”,研究探索安全生产新方法、新路子。
二、2020年企业安全生产目标1、死亡及重伤（含交通责任)事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零。
3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零5、重大环境污染事故为零6、急性中毒事故为零7、职工职业病发病率为零三、2020年企业安全生产指标1、减少人身安全事故，轻伤事故低于2起2、安全防护设备设施完好率100%3、安全隐患及时整改率90％4、新入厂员工三级安全教育达到100%，合格率100％5、岗位安全操作标准执行率达到100％6、“三项岗位人员”持证培训率达到100%三、考核与奖惩1、奖励：全年完成安全生产责任制各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生产奖金3000元，安全员1000元。
2、扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项，扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项,扣罚全年安全生产奖金额的10%，两项20％以此累加。
3、由安委办会同有关部门,每季度考核一次安全生产责任制完成情况，考核结果作为年终奖励的依据.四、执行时间自发布之日起即执行。
安全生产工作计划红文
一、指导思想坚持以人为本，全面落实安全生产责任制，强化安全意识，提高安全素质，确保企业安全生产形势持续稳定。
二、工作目标1. 重大火灾（爆炸）事故为零；2. 重大设备事故为零；3. 重大责任事故为零；4. 重大污染事故为零；5. 急性中毒事故为零；6. 员工安全生产教育培训率为100%；7. 特种作业持证上岗率为100%；8. 事故隐患整改率为99%；9. 工作场所危害因素达标率为98%。
三、工作措施1. 加强安全教育培训（1）对新上岗人员及外来人员实行三级安全教育；（2）坚持日常教育及全员安全教育，每年至少进行一次全员安全技术培训；（3）对转岗人员、停工学习人员等按公司培训教育制度进行培训，不合格者严禁上岗；（4）重点抓好参加项目建设、装置大修等外来人员的安全管理工作；（5）分两期对公司班组长进行安全业务培训；（6）不定期对专兼职安全管理人员进行培训。
2. 强化安全检查与隐患整改（1）定期开展安全检查，确保工作场所安全；（2）建立事故隐患整改台账，实行闭环管理；（3）对查出的隐患及时整改，确保整改到位；（4）加强安全巡查，及时发现并消除安全隐患。
3. 完善安全管理制度（1）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责；（2）制定完善各项安全操作规程，确保操作规范；（3）加强安全设施设备的维护保养，确保其正常运行；（4）建立健全应急救援预案，提高应急处置能力。
4. 加强安全文化建设（1）深入开展安全宣传教育活动，提高员工安全意识；（2）开展安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，营造良好的安全氛围；（3）加强企业安全文化建设，树立安全发展理念。
四、工作要求1. 各级领导要高度重视安全生产工作，亲自抓、负总责；2. 各部门要密切配合，形成齐抓共管的局面；3. 加强监督检查，确保安全生产工作落到实处；4. 坚持长效机制，推动安全生产工作持续稳定发展。
通过以上措施，我们将全力以赴做好安全生产工作，为企业的稳定发展奠定坚实基础。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
有限公司文件
发﹝2020﹞号
关于发布公司总体及2020年度安全生产目标的通知
认真贯彻党的安全生产方针、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产许可证条例》和《中华人民共和国环境保护法》等安全、环保法律、法规，高度重视安全、环境保护工作，奉行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，共创和谐社会，为公司稳健持续、安全发展做出贡献。
根据国家、省对安全生产的要求，结合本公司实际情况，制定本公司总体和年度安全生产目标。
公司总体目标
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势稳定好转。
公司将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，确保全年无安全生产事故管理目标的实现，为公司营造良好的安全发展环境。
公司2020年度安全生产目标
年度安全总目标：轻伤及以上安全责任事故为零，轻伤及以下安全事件
控制在2%以下；职业病发病率为零
安全目标分解：
1、无交通安全事故：①（厂内）厂内车辆伤害事故为零
②（厂外）员工上下班交通责任事故率为零
③（厂外）物流运输责任事故率为零
2、无消防安全事故：①火灾爆炸事故率为零
②一般及以上火灾事故为零
3、无职业危害事故：①职业病发病率为零
②职业健康体检覆盖率100%
4、无特种设备事故：①特种设备事故率为零
②安全附件、安全保护装置完好率100%
5、安全教育达标：①员工参训及考核合格率100%
②特种作业人员持证上岗率100%
6、隐患治理合规：①隐患排查执行率100%
②隐患整改及时率与有效率100%
7、无设备安全事故：①设备安全事故为零
②设备维护保养执行率100%。