2020年公司复产复工防控方案(疫情期间)
公司复工疫情防控实施方案
公司复工疫情防控实施方案根据国家疫情防控要求，公司决定逐步复工，为保障员工的健康与安全，特制定以下疫情防控实施方案：1. 健康筛查：- 所有员工在返岗前需进行健康申报，并接受公司安排的体温检测。
- 发现有发热、咳嗽等症状的员工将被要求居家观察，并及时就诊。
- 对近期曾前往疫情严重地区的员工，将实施隔离观察措施。
2. 环境消毒：- 加强对办公场所、公共区域和设施的消毒频次，确保空气和表面的清洁。
- 提供充足的洗手液、消毒湿巾等清洁用品，并鼓励员工保持良好的个人卫生习惯。
3. 人员管理：- 倡导员工佩戴口罩，保持社交距离，并减少聚集性活动和集会。
- 强调员工遵守公司及政府发布的疫情防控相关政策和规定。
4. 异常情况处理：- 一旦发现员工感染新冠病毒或有密切接触者，将第一时间向所在部门报告，并协助做好相关防控工作。
- 在发现确诊病例后，公司将配合卫生部门进行溯源排查，并做好相关消毒及隔离工作。
5. 员工培训：- 定期组织疫情防控知识培训，并提供防护用品和指导以确保员工的健康安全。
为了做好疫情防控工作，公司将不断改进和完善管理制度，积极配合政府相关部门的工作，与员工一起共同抗击疫情，为企业的发展和员工的健康安全贡献一份力量。
在实施疫情防控措施的同时，公司还将加强内部沟通和信息共享，及时向员工发布疫情防控通知和最新政策要求，以保证员工对防控措施的理解和执行。
同时，公司还将建立健全应急响应机制，一旦出现疫情相关紧急事件，能够迅速做出反应，保障员工的安全。
除了加强内部防控措施，公司还将建立健康档案，实现员工健康信息的全面管理和跟踪，确保疫情期间员工健康状况及时掌握及记录。
同时，公司还将提倡员工积极配合疫情防控工作，如有出现不适症状及时向公司报备，以便做好隔离和治疗。
为了给员工提供更好的工作环境，公司还将采取弹性作息制度，鼓励部分员工在条件允许的情况下进行远程办公，减少人员聚集。
对于需要到岗的员工，公司将提供必要的防护设备和物资，确保在岗员工安全有序地进行工作。
企业复工复产工作方案（三篇）
企业复工复产工作方案一、背景与目标新冠病毒疫情在全球范围内迅速蔓延，给各行各业带来了严重的冲击。
为了尽快恢复正常生产经营秩序，确保员工的工作与生活的正常进行，我公司决定制定复工复产的工作方案。
本方案旨在全面做好疫情防控工作，确保企业复工过程中的员工安全和产能恢复。
二、组织机构与责任分工1. 领导小组：负责整体规划、决策和监督复工复产工作。
2. 专项工作组：由各部门、岗位负责人组成，负责具体任务的落实。
三、疫情防控措施1. 完善内部卫生防控措施：加强员工体温监测和登记，增加室内通风，定期消毒办公区域，提供口罩、消毒液等防护用品。
2. 加强员工健康管理：要求员工每天上班前进行自我体温测量，如有发热、咳嗽等症状，要及时报告并居家休息。
3. 疫情隔离管理：出现确诊病例、疑似病例或接触者时，要立即隔离并及时上报相关部门。
4. 加强员工宣传教育：发布防疫、健康管理的通知，提醒员工注意个人卫生习惯，避免长时间聚集。
四、复工准备工作1. 疫情防控物资准备：提前采购口罩、消毒液、体温计等物资，并进行储备。
2. 员工健康筛查：对员工进行体检、排查，对异常情况要及时通报，并提供相关咨询和指导。
3. 安排员工返岗：根据部门和岗位的需求，合理安排员工返岗时间，并确保返岗员工的交通和住宿安全。
五、分批复工实施方案1. 分批时间：根据员工和部门的情况，设置不同的复工时间，以避免人员集中。
2. 弹性上班制度：采用弹性工作时间和轮班制度，减少员工在同一时间段的接触。
3. 部门间隔离：各部门要尽量避免交叉工作和接触，确保疫情传播的风险最小化。
4. 健康监测：对所有员工进行每日体温测量，发现异常情况要及时隔离和处理。
六、复工安全保障1. 配备防护用品：提供口罩、消毒液等防护用品，对员工工作场所进行消毒。
2. 人员流动管控：加强对员工的出入管理，减少外来人员进入企业，必要时要求员工凭证出入。
3. 增加办公区域通风：改善办公区域通风环境，保持空气流通。
疫情防控复工复产实施方案
疫情防控复工复产实施方案为了做好疫情防控工作，切实做好复工复产的防控工作，我公司制定了以下实施方案：一、健康防护措施1.全面落实员工健康监测，每日上班前测量体温，发现异常情况及时报告。
2.加强室内通风，办公区域定时消毒，保持室内卫生。
3.加强员工健康教育，提倡勤洗手、戴口罩等防护措施。
二、人员管理1.做好员工健康登记，及时更新员工健康状况。
2.非必要出差暂缓，降低聚集性活动。
3.根据疫情风险等级，分批错峰上班，减少人员聚集。
三、生产管理1.加强生产车间卫生管理，加大生产区域通风换气。
2.生产岗位间隔设置，避免人员交叉感染。
3.严格执行“一人一物一消毒，物尽其用”制度，减少共用物品传播风险。
四、供应链管理1.加强供应商健康管理，及时掌握供应商健康状况。
2.合理安排物流运输，避免人员密集接触。
五、外来人员管理1.加强访客登记和排查，严格控制外来人员进入。
2.外来人员需配合健康监测，如有发热等症状需立即上报。
六、应急响应1.定期组织疫情防控演练，提高员工应急响应能力。
2.充分利用现代科技手段，及时了解疫情动态，做好信息报送和防控工作。
七、宣传教育1.加强疫情防控知识宣传，提高员工防护意识。
2.利用内部通讯渠道，不断向员工发布疫情防控工作指南，做好员工心理疏导工作。
以上实施方案严格执行，确保疫情防控和复工复产工作有序进行。
公司将持续关注疫情发展态势，随时做好调整和补充。
八、应对突发情况1.建立健全应急预案，明确各级责任人员，做到有备无患。
2.在发现疑似病例或确诊病例后，立即启动相应的隔离和消毒措施，做好密切接触人员的追踪和管理。
九、员工关怀1.加强员工心理援助，设立心理疏导热线，定期进行员工心理健康卫生教育。
2.为员工提供良好的工作和生活环境，关注员工的生活质量和工作状态。
十、监督检查1.成立疫情防控工作小组，加强对各项防控任务的督导和检查。
2.统计分析员工健康数据，及时发现和解决问题。
以上制定的疫情防控复工复产实施方案将会成为我公司未来一段时间的重点工作，我们将严格依照方案要求，全力防控疫情，保证员工和生产安全，确保公司健康有序的运转。
疫情期间复工复产应急工作预案
疫情期间复工复产应急工作预案1. 背景2020年新冠疫情暴发以来，世界各国的经济发展都受到了一定程度的影响。
我国在全力控制疫情的同时，也在积极推进复工复产工作，以保持经济稳定。
然而，同样面临着疫情带来的风险。
为了有效预防和应对疫情在工作场所的传播，必须建立起一套完善的复工复产应急工作预案。
2. 应急工作预案2.1 疫情态势监测企业应在复工前严格把控员工的健康状况。
建立并完善疫情防控信息报告和上报机制，对员工进行健康调查和排查，确保员工无论外出旅行还是工作地点，都严格遵守防疫要求。
在工作场所配备体温计等监测设备，对进入场所的员工进行体温检测和身份核实。
2.2 感染病例的处置当发现员工出现发热、咳嗽等有症状且符合新冠肺炎症状的要求时，需要及时安排该员工去医院进行检查和治疗。
且该员工的密切接触者需进行隔离和医学观察。
同时，对疑似或确诊新冠肺炎病例的办公场所应暂停运营，消毒后方可开展工作。
2.3 办公场所的防控措施企业应制定相应的防控措施，加强工作场所的清洁消毒，保持通风良好、人员密集场所应控制人员数量、间隔保持一定距离，员工在办公场所须佩戴口罩、勤洗手等预防措施。
公司不定期的提供口罩、酒精和洗手液等防护用品。
2.4 汇报和信息共享在复工复产期间，企业应确立多级汇报和信息共享机制，对于疑似、确诊病例和密切接触者及时向相关主管部门报告。
同时加强对员工信息的管理和保护，对于员工的健康信息加密存储和传输，泄漏员工隐私应负法律责任。
3. 总结对于正在进行复工复产的企业来说，制定一套完善的本企业的应急工作预案，加强信息采集管理，监测员工的健康状况和办公场所的卫生环境，及时在发现疑似病例和密切接触者时采取有效措施，才能有效预防疫情的传播。
同时，企业还应该加强对员工的防护，注意员工的健康状况，保障员工的生命安全和财产安全。
煤矿疫情期间复工复产请示报告及复工方案
煤矿疫情期间复工复产请示报告及复工方案煤矿疫情期间复工复产请示报告及复工方案煤字(2020) 第 15 号签发:应急管理局：我矿于xxxx年xx月xx日至今停产放假，在疫情期间，我矿按照省、市、区统一部署，矿井采取了封闭式管理，禁止外来车辆进入，严格控制人员流动，暂停接待一切事务性接待等防控措施，有效保障了矿井停产期间的疫情防控和安全管理工作。
按照党中央、国务院疫情防控工作部署和省委省政府的“五防” 、“五控” 要求，根据《山西省政府办公厅关于延迟企业复工的通知》、山西省应急厅《关于切实做好春节后煤矿复产复建工作的通知》和安全生产委员办公室《关于加强疫情防控期间煤矿复工复产管理办法的通知》（办发电[2020]4 号）精神及应急局《关于做好全区各行业新型冠状病毒感染肺炎防控工作的紧急通知》（急字[2020] 18 号），为切实保障疫情有效防控和矿井复工复产，特申请职工分批返矿，有序推进矿井安全复工复产。
特此报告！2020 年春节节后疫情防控及复工复产工作方案矿属各单位：为坚决打赢疫情防控阻击战，保障疫情得到有效防控，科学有序组织复工复产，切实做好我矿复工复产的安全生产工作，保证我矿安全复工复产。
根据当前省、市、区对疫情防控的相关要求、国家煤矿安全监察局关于印发《煤矿复工复产验收管理办法》的通知（煤安监行管【2019】4 号）、《山西省煤矿复产复建验收管理办法》及《山西省煤矿复产复建验收基本条件》文件精神及上级有关部门的要求，结合我矿实际，为切实保障疫情有效防控和推进矿井复工复产工作，特制定以下工作方案：一、成立复工复产疫情防控工作组组长：副组长：成员：工作组下设复工复产疫情防控工作办公室，负责防控工作的日常事务，包括检查、检测、登记、造册、统计、上报等。
办公室成员：以及办公室、后勤办、保卫科、保安公司全体人员1、疫情防控工作组工作职责（1）审定我矿的疫情防控工作方案和应急预案；（2）全面指导我矿的疫情防控工作；（3）全面落实我矿的疫情防控措施及防护物投入使用；（4）落实政府及上级单位有关应急工作的重要指令；（5）负责组建疫情防控工作办公室，对疫情防控的重大问题进行决策；（6）审定对外发布和上报的事件信息；（7）负责审定下达和解除预警信息，负责下达疫情防控响应程序的启动和终止指令；（8）疫情防控响应结束后，安排相关部门和人员进行事故调查、评估和总结。
2023年疫情后企业复工复产工作方案(通用6篇)_1
2023年疫情后企业复工复产工作方案（通用6篇）疫情后企业复工复产工作方案1一、成立应对疫情领导小组组长：副组长：成员：其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。
领导小组下设信息综合组(__部负责)、系统指导组(__部负责)、宣传舆情组(__部负责)3个专项工作组。
领导小组下设办公室。
二、职责1.应对疫情防控领导小组职(1)接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。
(2)加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。
2.应对疫情防控办公室职责(1)开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。
(2)建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。
(3)准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防护口罩)。
(4)统计复工人员情况，制定复工复产方案。
3.疫情防控期间其他相关部门职责(1)行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报;负责公司物业保洁的联络和任务落实;负责公司应急保障车辆的统一准备和调配;负责员工复工培训、疫情防控知识的培训和教育。
(2)市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。
负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监督与引导工作;负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用;负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。
(3)经营公司每天安排至少1名同志值班负责防控措施的执行实施;各部门必须建立疫情防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相应管理制度，建立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展，业务流程的有效运作。
疫情防控企业复工复产工作方案
疫情防控企业复工复产工作方案企业对本企业疫情防控负主体责任,成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组,制定疫情防控和复工方案,下面是小编为大家分享的疫情防控企业复工复产工作方案，希望能帮助到大家!疫情防控企业复工复产工作方案1为指导企业科学有序开展新冠肺炎疫情防控工作，提高企业防控能力，有效防范疫情在企业发生、扩散，保障员工身体健康和生命安全，维护正常企业生产秩序，制定本方案。
一、建立机制(一)落实企业主体责任。
要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系，企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫情防控工作。
(二)制定防控方案。
包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。
(三)健全信息报告和联络员制度。
要建立与辖区街道(乡镇)、卫生健康等部门的信息通报机制，指定专人负责。
建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。
二、严密排查(一)分类返岗。
企业要做好员工健康状况排查登记，确认员工健康后方可返岗。
目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗;对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，实行集中隔离或居家医学观察14天;对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关症状的员工，确因生产需要返岗的，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。
(二)建立台账。
实行返岗职工健康状况“一人一档”管理，全面掌握职工返岗前14天内的行动轨迹(地点具体到门牌号，时间具体到某日某时)、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。
要与返岗职工签订诚信承诺书，并每日开展健康监测。
(三)设置临时隔离点。
依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障，在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。
不具备设置隔离场所条件的企业，根据县(区)和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并按要求向所在园区和街道(乡镇)报备。
公司复工复产防疫管理制度
公司复工复产防疫管理制度一、总则随着新冠病毒疫情得到控制，为了保障员工的生命安全和健康，确保公司复工复产工作顺利进行，公司制定了本防疫管理制度。
本制度适用于全公司范围内，所有员工必须严格遵守，做到科学防护，共同抗击疫情。
二、组织领导1. 公司将设立专门的疫情防控工作小组，负责制定疫情防控方案和管理制度，统一协调公司内部相关工作。
2. 公司各部门负责人需全力支持疫情防控工作，做好自己部门的防疫工作，并积极配合疫情防控小组的工作。
三、预防措施1. 全体员工需佩戴口罩进入公司大楼，做好个人防护。
2. 公司将安排专人测温，每位员工进入公司大楼前，需接受测温，并填写健康申报表。
3. 公司将定期对公司大楼进行消毒，确保工作环境清洁卫生。
4. 公司将提供必要的消毒液和洗手液等防疫用品，员工需保持手部卫生。
5. 公司不鼓励员工聚集，办公室内保持一定的距离。
四、办公管理1. 公司将采取弹性工作制度，避免员工集中办公，鼓励员工错峰上下班。
2. 公司鼓励员工积极配合远程办公，减少外出活动。
3. 公司会定期组织线上会议，减少线下沟通，降低交叉感染的风险。
五、外来人员管理1. 公司禁止非工作必须外出的情况，尽量减少外来人员进入公司大楼。
2. 如有来访人员，需要提前预约并接受测温，填写健康申报表，并在门口进行消毒。
3. 外来人员需佩戴口罩，保持社交距离，避免接触。
六、疫情期间禁忌1. 公司严禁员工参加人数过多的聚会活动，尤其是室内活动。
2. 公司禁止员工前往疫情高发地区，如有特殊情况需要前往，需提前报备公司。
七、疫情应急预案1. 一旦有员工疑似感染新冠病毒，需立即报告公司，公司将采取隔离措施，并配合卫生部门进行排查。
2. 公司将做好员工的健康监测工作，如有不适症状的员工，需及时报备。
八、罚则1. 对于违反疫情防控管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
2. 对于严重违反疫情防控管理制度的员工，公司将按照相关规定予以开除。
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2020年XXX公司复产复工防控管理方案
为全面做好YQ防控工作，坚持一手抓生产，一手抓YQ防控，全力保障复工复产，积极履行企业责任，特制订本方案。
一、工作目标
按照科学有度、突出重点、分类指导、分工负责、协调配合的原则共同做好YQ防控，切实做到发现得早、控制得住、处理得好，全力保障员工的身体健康与生命安全，维护社会和谐稳定。
二、工作原则
坚持预防为主的原则，加强对全体员工防控工作的监督指导；深入贯彻落实各级防护工作，做好公司各项任务分配，确保各项工作和任务顺利完成，健全各级应急响应组织机构，明确分工、协作。
三、适用范围
本方案适用于复工后各项工作的开展。
四、组织领导
按照防控要求，完成对工作区域环境改造和准备，在工作区域配置通风设备，配置洗手液，口罩回收垃圾桶。
4.后勤准备
加强对物资采购、餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理，整体复工前完成相关防控工作的培训和提前复工的工作准备。
落实食品采购安全措施，从正规渠道购买食品，落实好员工上下班的出行车辆和路线，以及员工上班路线的规划。
5.员工防控工作培训和复工准备
通过在线方式，组织复工员工完成防护知识，普及防控知识的学习，强化员工科学防范意识，提升防范防护能力，同时让员工做好个人餐具的准备，上班路线的规划等复工准备工作。
(三)复产复工后防控措施及管理
1.员工出行管理
复工人员上下班尽量不要乘坐公共交通工具。
确需乘坐公共交通工具的，须全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。
自驾车上班的员工也应该定期对私家车车辆座椅、门把手等部位消毒。
2.区域的持续防护
做好工作和生活区域防护工作，每天两次对餐厅、食堂、宿舍、会议室以及门厅、楼道、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，特别注重对门把手、键盘、鼠标等关键部位进行消毒。
3.个人的防护管理
做好每日两次员工体温测量和记录。
要求员工正确佩戴口罩，废弃口罩放入指定垃圾桶内，并用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。
注重个人卫生和环境整洁，使用肥皂或洗手液并用流动水常洗手勤洗手，用一次性纸巾或干净毛巾擦手。
4.落实分散就餐
所有人员尽量自备自带餐具或使用一次性餐具，做好餐具的和厨房用品的消毒。
分时段错时取餐后分散用餐。
餐前须洗手，排队、取餐时全程佩戴口罩，并相互保持适当距离，避免人员聚集。
5.日常的管理
倡导网上办公和无纸办公，尽量采取分散工作方式，多人一起工作时须佩戴口罩，人与人之间保持1米以上距离。
接待外来人员双方须佩戴口罩。
工作区域内不随意走动，在工作场所尽量减少会客。
6.YQ期间的会议管理
采用在线会议等方式沟通和研究工作。
必要的会议活动，尽量控制参加人数和时长，最大限度减少人员聚集。
参会人员保持适当间隔，注意会场开窗通风。
7.外来人员的控制与管理
进入本单位工作区域的车辆须停车接受检查，人员须佩戴口罩并接受体温检测，体温超过37.2℃的不得进入，必要时到医院就诊。
(四)YQ应急预案
1.YQ信息联动机制
建立统一指挥、快速响应的应急处置机制，落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施，做好医院，街道，以及当地疾控部门的信息通报和防控联动机制，建立发热防控医疗资源的渠道和联系方式。
2. YQ处理应急预案
做好员工的YQ监控，及时了解员工身体状况，可通过微信、钉钉等交流工具汇报，同时安排人员检查，对出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状，及时安排就诊，明确护送车辆的应急预案，做好对确诊或疑似病例的密切接触者的排查和隔离预案。
3.紧急关停生产的预案
做好由于突发YQ，紧急关停生产的预案，包括设备的管理，员工通知和疏散，以及人员停工后的持续YQ监控等。
六、附则
此方案适用本公司开展的防控管理工作，并根据情况变化适时调整。
XXXXXXXXXXX有限公司
二〇XXX年XX月XXXXX日。