陈安之 要你成功
陈安之要你成功之观后感
陈安之要你成功之观后感今天老师给我们看了世界华裔第一名演讲家陈安之和主持人的对话令我感触很深。
他讲的是陈安之从一个一无所有的年轻人到世界第一名的演讲家的艰辛路程。
我从“要成功，先发疯，头脑简单往前冲。
”人们听到这样的话也许会说，头脑简单怎么可能成功?其实不是这样的，这里的头脑简单，只是把复杂的问题简单化。
是啊，把复杂的问题简单化谁能不成功?没有失败只有暂时的停止成功——过去不等于未来。
陈安之和我们一样都是一个普通人，他从17岁到21岁之间，做过餐厅的服务员，邮购，汽车，皮肤保养，电话卡，巧克力批发等18份工作。
到21岁的时候，银行的存款是000.00元，丝毫没有一丝丝的进展。
我想他这样的经历甚至不如我们普通人。
也许我们现在一无所有，也许我们也经历了很多挫折，但是大师不是一样的吗?然而为什么最后他们都能成为大师级别的人物，我们为什么不可以?他有的时候睡觉只睡2个小时，没有任何的抱怨。
他每次的演讲要花比别人多2倍的时间去练习。
每天对着镜子讲3个多小时，乐此不疲。
不要怀疑自己的能力，别人能做到的事情我们也可以做到。
但是，成功不仅需要承受失败和痛苦的打击，还要付出比别人多4倍甚至更多的努力，哪怕现在的我们正在承受失败，也要不断的努力让成功前进起来。
要成功就不要有借口——态度决定一切不要说自己很害羞就不去和别人推销自己的产品，不要说自己很胆小就不去主动的联系客户，不要说自己学历不高就不去争取机会，不要说自己的经验不够就放弃机会。
陈安之，一个相貌平平的人为什么会成功？那是因为他追求成功的态度。
陈安之在成功之前，他也害怕自己的英文不流利，被客户拒绝。
但是他并没有因此而退缩。
其实，他和我们一样，不过当你成功之后，这些都不是问题了。
害羞可以通过培训变的不害羞，胆小可以通过锻炼来变得勇敢，学历不高可以通过学习之后，你也会变得有学问，有知识。
经验不高你也可以通过实践的机会来弥补。
所有的外在因素都只是一个象征，因为你即使拥有了学历经验，而没有聪慧学识，没有认证的态度，你也什么都不会成功。
陈安之成功学演讲稿
陈安之成功学演讲稿以下是店铺为大家整理的关于陈安之成功学演讲稿，欢迎阅读!陈安之超级成功学讲座演讲稿一首先，我们来了解什么是成功?我在NAC教程里已提到，成功是全方位的，包括情绪、健康、家庭、经济、事业、社会贡献、人际关系等，陈安之超级成功学讲座演讲稿。
而超级成功，就是以上所提及几方面的全面平衡和合理组合，以达到个人理想之完全要求。
每个人的理想不同，对成功的定义就不一样。
假如陈安之的理想是：自由的支配时间，收入靠个人努力;跟成功者接触，四处旅游;发挥专长等等。
而在座的各位，你们的理想是什么?你们对成功又是做什么样的定义呢?下面，我们介绍成功的十大关键：一、拥有良好的成功环境。
环境就是周围的朋友,试问每天跟谁在一起? “近朱者赤”,什么样的朋友,决定了你什么样的成功.朋友分两种：一种是资产，一种是负债。
我们要交往更多资产一样的朋友，要把那些是负债的朋友摈弃掉。
2.我们要在环境中寻找一个成功的教练。
向成功人士学习，是走向成功最便捷的途径。
成功是可以复制的。
二、凡事主动出击。
与其坐以待毙，不如主动出击。
主动出击，更注重礼貌，去主动的帮助别人和持续不断的关心对方，还要持之以恒主动出击“N+1”次。
三、成功公式：成功=知识+人脉;成功=态度+技巧。
知识分为广泛的社会知识和专业知识，社会知识和专业知识同样重要。
人脉是指人际关系，当然换种说法，良好的态度加上必要的技巧也是成功的关键。
四、比别人更努力四倍以上。
努力包括更努力的思考和更努力的行动。
“勤能补拙”“笨鸟先飞早入林”。
这些都说明，任何成功都是四倍以上努力的结果。
五、使目标更明确。
我们要将目标明确化最好做成梦想版，将其视觉化的加以确认。
我们还要对照目标进行自我确认和自我放松。
六、学会推销和行销。
推销是把产品卖好，行销是让产品好卖。
首先我们来了解6P：product(产品)、price(价格)、place(通路)、promotion(促销)、(包装)、(人力资源)。
陈安之成功36原则
陈安之成功36原则——成功者必看36条人才法则1、成功者拥有强烈的动机2、要成功，就要跟成功者在一起3、成功者，凡事主动出击4、要成功，就不要有借口；要借口，就难以成功5、要成功，就要研究成功者的想法、策略和行为习惯6、成功者是比对手多做一下、坚持到底的人7、成功者拥有坚定的信念8、过去不等于未来9、没有失败，只有暂时停止成功10、现在没有得到想要的，即将得到更好的11、成功者愿意做一般人不愿意做的事12、成功者做一般人做不到的事13、成功者做一般人不敢做的事14、成功者凡事以最短的时间，采取最大量的行动15、成功者累积知识和人脉的质和量16、任何成功者，都是靠投资大脑赚钱17、成功者拥有一流的态度、技巧和能力18、成功的态度决定一切19、技巧和能力决定胜负20、态度好的人，赚钱的机会比较多21、顾客买的是服务态度和工作精神22、只要成为行业第一名，成功和名誉挡都挡不住23、成功五大步骤a．明确自己的目标b．制定详细的计划c．立刻采取行动d．修正我的行动——检讨e．坚持到底24、只有检讨才是成功之母25、成功的第一步是天天看梦想版26、让成功的梦想视觉化，反复加深印象27、定目标——做计划——大量地行动28、反复认为自己是什么，就一定会成为什么29、当有人认为你疯了，这就是成功的开始30、人想要成为什么人，就要和什么人在一起31、只有充分放松，才能有力地出击32、目标要实现：第一要专注，第二要重复33、每天手写核心目标十遍以上34、成功是很简单的事，只要方法正确35、成功者永不放弃，放弃者决不成功36、坚持到底，决不放弃是成功的保证 36条领导法则1、人才的竞争是企业之间竞争决定成败的关键2、看企业有什么样的人才，就能衡量出是第几流的企业3、领导的能力是选对人，而不是训练人4、选择人才首先要列出理想人才的具体标准5、人才的态度、能力和忠诚度，三者缺一不可6、企业要成功就要多录用有成功经验的人7、选有成功经验的总教练，就能带出成功的团队8、不要录取以赚钱为第一动机的人9、录取一定要赢，并且有方法成为第一的人10、录取每一个人是以保证的团队的向心力为标准11、从小细节、小工作来衡量一个人能否做大事12、企业不是品质、价格、服务的竞争，是人才的竞争13、选择人才心太软，就是对团队的成败不负责任14、属于资产的人才要让他“增值”，属于“负债”的就要除恶15、市场以结果论英雄，以结果为导向16、总裁第一件最重要的工作就是思考17、成功就是简单的事情不断地重复做18、检讨才是成功之母，改进缺点比发挥优点更重要19、每天要求员工进步1％20、每天分析哪里做对，哪里做错了，明天如何做得更好21、总裁第二件最重要的工作“招兵买马”选对人22、最好的人才是最贵的，但也是免费的23、有潜力的企业吸引优秀的人才，优秀的人才又吸引优秀的人才一起发展24、要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会25、总裁第三件最重要的工作就是做“推销”26、总裁要亲临第一线做推销27、研究失败的规律才能守住成功28、领导是用行动领导，不是口头领导29、总裁第四件最重要的工作就是“沟通员工”30、总裁第五件最重要的工作就是“倾听顾客”31、总裁第六件最重要的工作就是“关心部属”32、人事管理第一要抓心态管理（心态是靠关心而不是管理）33、总裁第七件最重要的工作就是“奖励”34、总裁第八件最重要的工作就是“激励团队”35、领导者不是领导利润，而是领导使命、责任感、团队精神和团体目标36、严格要求自己和下属，才是对团队、对社会的负责36条创业法则1、要创业，就要做好亏钱或赢钱的准备2、学习世界的首富的思考模式，才能实现倍增的业绩3、超速创业成功的关键是：眼光要好4、要知道不是所有的所有的行业都一样赚钱5、一定要对所从事的行业有所评估6、掌握趋势比掌握资讯更重要7、掌握趋势不如掌握最大的趋势8、与其同马赛跑，不如骑在马上，才能“马上成功”9、成功的速度取决于是否拥有最好的工具10、找最好的“产品马”来经营是老板的责任11、找最优秀的人为你工作才能马上成功12、与人竞争不如与人合作13、选择竞争对手的行业相当于不战而胜14、成功者三大眼光：a)掌握世界发展大的趋势b) 掌握消费大的市场c)选择少的竞争对手15、做未来成长空间大的行业16、成品销量大是致富的关键17、市场大、市场需求大是量大的前提18、产品卖不掉的原因在于产品的的品质和价格19、确保产品品质是同等价位中最好的20、要定出消费者能承受的价格，而不能一味地求高或求低21、不只做售后服务，还要做售前服务22、顾客不买产品时，依然要给顾客提供资讯23、企业最大的成本是没有经过训练的业务员24、用正确的方法来销售产品是公司业绩提高的保证25、用公司第一名的营销代表做业务培信胜过于他亲自做业务（100人用1％的力量胜过于1各人用100％的力量）26、产品通路多，销售量才会大27、宣传、宣传、再宣传28、世界上没有完美的人，只有完美的团队29、授权不等于弃权，授权之后更要加以监督30、要从事走动式管理31、没有正确的督导和管理等于浪费人才32、一流的人才是无价的33、世界第一名的总裁每天会亲临第一线34、成功等于每天进步1％35、过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功36、坚持等于成功，放弃等于决不成功36条行销法则1、随时想象：成功者每天在想什么；成功者每天在做什么2、复制成功者的想法和行为到自己的行动中3、成功＝知识＋人脉关系网4、知识占成功要素的30％，人脉占成功要素的70％5、不断地补充知识是获得成功的前提6、别看他人成功的结果，要经常思考他人成功的原因7、所有车成功者都是善于阅读者8、多熟悉顾客喜欢的一种知识，就多一次成功的机会9、要成功，就要具备一周工作七天，每天愿意工作24小时10、掌握知识越多，就越能与客户找到知己般共鸣的话题11、亚洲首富平均每天阅读5本书，一年阅读2000本书12、世界最聪明的推销员9岁就读完所有的百科全书13、世界首富一开始就以最直接的人际关系做了世界山最大企业的生意14、世界汽车推销员冠军的秘诀之一就是大量地逢人派名片15、在任何时间任何地点都在介绍自己、推销自己16、每天晚上把当天交谈过的每一个人的名字和谈话内容复习整理一遍17、只要凡事认真负责，业绩就会好起来18、行销业绩能提升的关键在于每天要定出必须完成的量化限额19、每天完成100个陌生顾客拜访数量，并且要站着打电话20、每一份私下的努力都会在公众面前表现出来21、要想获得什么，就要看你付出的是什么22、要想超过谁，就要比他更努力4倍23、顾客能上门约见你就成功了一半24、放松心情，无为而无不为25、先为顾客考虑，顾客才会为你考虑26、顾客往往购买的是推销员的服务态度27、推销自己比推销产品更重要28、只有当顾客真正喜欢你、相信你之后，才会开始选择产品29、推销冠军的习惯是不只要准时，还必须提前做好准备30、见客户前五分钟，对着镜子给自己一番夸奖31、任何时间和地点都言行一致，是给客户信任的保证32、背对客户时，也要100％地对客户尊敬33、成功行销就是永不放弃，放弃者不可能成功34、顾客不只买产品，更买你的服务精神和服务态度35、顾客反对意见太多，只代表他不相信你或不喜欢你36、从言语速度和肢体动作上去模仿对方，去配合对方，是超速赢得信任感的秘诀。
陈安之关于成功学的演讲稿-成功学演讲陈安之
陈安之关于成功学的演讲稿|成功学演讲陈安之陈安之是一位励志成功学讲师，有名的企业家，演说家，下面是整理陈安之励志演讲《态度决定成败》，告诉大家成功的秘诀。
陈安之成功学演讲稿各位朋友：大家好!非常感谢大家参加我的讲座。
大家知道我为什么要把态度列为第一篇?不久前在看到的一篇文章，说是美国军人说，现在的美国军队如果要和中国军队打仗，怕的不是中国军队的装备，而是毛泽东思想的武装，因为中国军队的政治工作做得非常好，能达到“众人齐心，其利断金”的效果。
不禁想起几年前，有个叫米卢的外国人在执教国家足球队时说过“态度决定一切”，这句话曾经被广泛传诵，成为经典名言。
又想起中学课本上一篇叫《曹刿论战》的古文。
大意是说，军队出战时，一鼓作气，二鼓衰，三鼓竭。
所以，鼓声响得要是时候，在一鼓响的时候，军队必须可以迅速作战，否则，等到二鼓三鼓时再出战，士气大为低落，打胜仗的机会就很小了。
一鼓与三鼓，军队还是那支军队，装备还是那些装备，指挥官还是那个指挥官，军队的力量却已经迥然不同了。
中国大陆首富刘永行在韩国参观西杰集团的一家面粉厂，这家面粉厂每天处理小麦的能力是1500吨，雇员只有66名。
而在国内，同样规模有面粉厂日生产能力只有几百吨，刘永行自己的日处理能力250吨的工厂，其效率相对高于国内同行业标准，却也有七八十名员工，日生产能力仅有韩国工厂的1/6。
后来，刘永行通过深入了解到，这家企业曾经在内蒙古投资办过厂，当时的日处理能力是250吨，员工人数却高达155人，而且当时的设备比现在的韩国工厂的设备要先进。
同样的投资人，同样的管理，设在中国的工厂与韩国本土生产效率居然相差10倍。
主要原因是什么呢?中国人对待工作的态度。
韩国人做事总是手脚不停，无论是工人还是管理人员，比如说某个人觉得自己的岗位比较空闲，就会做其它一些事情。
而中国大部分的企业，还存在把自己的事情做得差不多了就够了的想法。
为什么生产效率会有10倍之差?刘永行由此还想到，这不是简单的相加的问题，不是说一个韩国人的效率是一个中国人的1.2倍，10个韩国人的效率就是就相当于12个中国人的效率，而应该是乘积关系，10个韩国人的工作效率，就等于1.2的10次方倍。
陈安之成功36原则
31、 任何时间和地点都言行一致，是给客户信任的保证
32、 背对客户时，也要100％地对客户尊敬
33、 成功行销就是永不放弃，放弃者不可能成功
34、 顾客不只买产品，更买你的服务精神和服务态度
35、 顾客反对意见太多，只代表他不相信你或不喜欢你
9、 录取一定要赢，并且有方法成为第一的人
10、 录取每一个人是以保证的团队的向心力为标准
11、 从小细节、小工作来衡量一个人能否做大事
12、 企业不是品质、价格、服务的竞争，是人才的竞争
13、 选择人才心太软，就是对团队的成败不负责任
28、 反复认为自己是什么，就一定会成为什么
29、 当有人认为你疯了，这就是成功的开始
30、 人想要成为什么人，就要和什么人在一起
31、 只有充分放松，才能有力地出击
32、 目标要实现：第一要专注，第二要重复
33、 每天手写核心目标十遍以上
10、 掌握知识越多，就越能与客户找到知己般共鸣的话题
11、 亚洲首富平均每天阅读5本书，一年阅读2000本书
12、 世界最聪明的推销员9岁就读完所有的百科全书
13、 世界首富一开始就以最直接的人际关系做了世界山最大企业的生意
14、 世界汽车推销员冠军的秘诀之一就是大量地逢人派名片
36、 坚持等于成功，放弃等于决不成功
36条行销法则
1、 随时想象：成功者每天在想什么；
成功者每天在做什么
2、 复制成功者的想法和行为到自己的行动中
3、 成功 ＝ 知识 ＋ 人脉关系网
4、 知识占成功要素的30％，人脉占成功要素的70％
陈安之绝版成功法则语录
陈安之成功学语录卖产品不如卖自己：随时想象成功者每天在想什么，每天在做什么。
复制成功者的想法和行为到自己的行动中。
成功=知识=人脉。
知识占成功要素的30%，人脉关系占成功要素的70%。
不断地补充知识，是获得成功的前提。
注意他人成功的结果，并经常思考他人成功的原因。
所有成功者，都是善于阅读者。
多熟悉顾客喜欢的一种知识，就多一次成功的机会。
具备一周工作7天，每天愿工作24小时的意识。
创业：要创业，你就要做好亏钱或赢钱的准备。
学习世界首富的思考模式，才可实现倍增的业绩。
超速成功创业的关键是眼光要好。
要知道不是所有的行业都一样赚钱。
一定要对你所从事的行业有所评估。
掌握趋势比掌握咨询更重要。
掌握趋势不如掌握最大的趋势。
与其同“马”赛跑，不如骑在“马”上，才能“马”上成功。
成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具。
找最好的产品来经营是老板的责任。
找最优秀的人为你工作才能马上成功。
与人竞争不如与人合作。
技术好，经验丰富，不如坐好的车子、骑好的马。
选择竞争对手少的行业意味着不战而胜。
大的趋势、大的市场、少的竞争者。
做未来成长快、空间大的企业。
产品销量大是致富的关键。
市场需求大和市场大是量大的前提。
产品卖不出去的原因在于产品的品质和价格。
确保你的产品品质是同等级同价格中最好的。
要定出消费者心里的承受价格，而不一味求高或求低。
不仅要做售后服务，更要做售前服务。
顾客不买产品时依然要给顾客提供咨询。
企业最大的成本是没有经过训练的业务员。
用对的方法来销售产品是公司业绩提升的保证。
用公司第一名的营销代表做业务培训胜过于让他亲自做业务。
100个人用1%的力量胜过于1个人用100%的力量。
产品通路多，销量才会大。
宣传、宣传、再宣传。
世界上没有完美的个人，只有完美的团队。
授权不等于弃权，授权之后还要加以监督。
要从事走动式管理。
没有正确的督导和管理等于浪费人才。
一流的人才是无价的。
世界第一名的总裁每天亲临第一线。
成功等于每天进步1%。
陈安之-成功法则
从语言和肢体运动上模仿对方、配合对方，是超速赢得信任的秘诀。
事前想像法当你成为一个行业的第一名的时候，名誉和财富挡都挡不住。
过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止的成功。
假如我没有得到我想要的，我即将得到更好的。
成功的步骤：明确的目标；详尽的计划；立刻行动；修正行动；坚持到底。
——[安东尼罗宾] 让目标更明确的方法：视觉化（梦想板）；自我确认；失败绝对不是成功之母，只有检讨才是真正的成功之母。
失败的人缺乏检讨，他继续失败。
每个人都应当每天检讨一下，这样成功的几率就会提高700%。
右上方：创造力的地方左上方：回忆事的地方详细的计划+大量的行动才是成功要诀，目标只是加深印象。
RAS：资源导向系统，人大脑中一个设备，帮助我们去成功，直到成功为止。
疯子=狂热度反复认为自己是什么，你就一定会成为什么。
当有人说你疯了，可能是你的成功正要开始了。
所有的成功者在还没有成功之前，周围总是会有人在浇冷水，别人给你冷水，你就还他冰水。
想要成为什么人，就要和什么人在一起。
只有充分放松，才能有力出击。
马克汉森《心灵鸡汤》人要成功：第一要重复，第二要专注每天把自己要成功的核心目标写10遍。
成功者永不放弃，放弃者决不成功。
只要不放弃，你就有成功的机会；只有不放弃，你才有成功的机会。
光芒不止应当闪耀于外，更应闪亮于内。
尊重上级是一种天职，尊重同事是一种本份，尊重下级是一种美德，尊重客户是一种常识，尊重所有人是一种教养日暮苍山兰舟小,本无落霞缀清泉.去年叶落缘分定,死水微漾人却亡.我们强调行为管理，因为我们相信：行为决定习惯，习惯决定命运！我们强调团队协作，因为我们知道：1+1〉2！我们强调专业的营销，因为我们自信：专业成就领先！有时候有时候，我会相信一切有尽头，相聚离开都有时候没有什么会永垂不朽可是我有时候，宁愿选择留恋不放手，等到风景都看透，也许你会陪我看细水长流播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。
陈安之终极成功法则：我一定要
陈安之终极成功法则：我一定要陈安之终极成功法则：我一定要成功有很多方法，当然成功也一定是有秘诀的。
我大概可以追述一下我过去的背景。
从五六岁的时候，我就立志一定要成功，然而成功的定义是什么，成功到底是如何达成的，我一点概念都没有。
十几岁到美国当小留学生，在当时，经常到了清晨两三点还在阅读一些书籍、杂志，只为了探索成功的秘诀以及成功的方法。
“改变命运”往往只需“一句话”现在我获得了从没有过的成就感和归属感，我找回了自己真正喜欢干的事业！可以干一辈子，100年都能兴奋地去做的事业!当初也是安东尼·罗宾的一句话：“你是想要成功，还是一定要成功？”使得陈老师下定决心借钱上课。
我常想如果陈安之没有接触过安东尼·罗宾，还会有现在的陈老师吗？成功十大关键：拥有成功的环境直到有一天，我遇到世界潜能大师第一名——安东尼·罗宾，我去上了他的一个课程。
上完之后，他跟我说他有另外一个课程要上，这个课程叫做“化恐惧为力量”，是一个三天半的课程。
在这个课程当中有一个走火大会，让我把鞋子和袜子脱掉，光脚走过摄氏1000度以上烧的木炭。
那时候，我头脑里想说：陈安之会不会走火之前身高衡量177公分，走完之后身高变157，双腿不见了怎么办？成功十大关键：下定决心我觉得一个人的命运决定于他的决定。
记得我以前想要从事公众演说的时候，我自己会害怕，因为从来没有演讲过。
但我已经夸下海口，说我要成为第一名，“NO.1 sales！”这个牛已经吹出去了。
到底会不会吹破牛皮啊？对我来讲，实在是很大的一个考验。
可是我决定一定要把这份工作做好，我决定一定要成为一个成功的人士！所以我头脑想，我以前做了18份工作，不断在换，不断在怪公司不好，产品不好、制度不对、广告不够大、训练不够多……事实上并没有任何的改变。
成功十大关键：拥有强烈的企图心结果迈克尔·乔丹在NBA已经连续不知道多少年，不止是得分王，不止是最有价值的球员，迈克尔·乔丹也是全NAB当中五位票选最佳的防守球员之一。
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陈安之<要你成功>
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陈安之《要你成功》
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陈安之2005年最新VCD《要你成功》精华披露
一、帮助人改变的问话陈安之
1、你想不想成功？
2、你是想要，还是一定要？
3、你什么时候要，是现在要，还是以后要？
4、现在要的话，如果你用过去的方法肯定得到过去的结果，那过去的结果好吗？
5、用过去的方法可能没有办法实现你的梦想，所以成功需要改变是不是？
6、现在如果有方法愿意教你，你愿不愿意来学习？
二、帮助人克服“拜访恐惧”的问句陈安之
1、万一顾客答应购买你的产品怎么办，你有没有先想到这一点？
2、万一顾客答应你，你没有去会怎么办？
3、万一顾客答应你，你没有去，竞争对手去了怎么办？
4、谁要去？
5、谁要比较早去？
三、帮助人克服挫折感的问话陈安之
1、很好，顾客不是拒绝你，只是他对你的产品不够了解。
2、如果顾客了解你的产品是这么好，他没有理由拒绝你，是不是？
3、怎么样让顾客更了解？（再去拜访）
详细资料陈安之
陈安之如果你做了18份工作
……存款还是为0
陈安之如果你不知成功的路在哪
……前途渺茫
陈安之如果你还在自我摸索
……不断的失败
陈安之如果你周围全是“失败者”
……非常想成功
陈安之看这部震撼人心的碟吧！
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