步步高销售人员培训手册
销售人员培训手册

销售人员培训手册步步高电子工业有限公司业务推广部2006年7月业务推广部培训资料销售人员培训手册前言:阿段致营销人员的信一、手册的宗旨和目标二、销售人员培训的目标三、销售人员培训的主要内容四、如何做好企业文化的培训五、如何做好车间实习的管理和培训六、如何做好柜台实习的管理和培训七、扫街培训八、客户拜访培训九、分销培训十、上柜组合培训十一、营业主推培训十二、陈列、助销、POP十三、价格管理培训十四、促销培训十五、如何对终端营业员培训十六、态度决定一切十七、考试题业务推广部培训资料前言:阿段致营销人员的信致步步高所有销售人员欢迎加入步步高公司销售人员的行列,成为这个大家庭中的成员。
作为步步高的销售人员,希望你们热爱本职工作,执着于这一事业,成为步步高事业前进的排头兵。
在这里,有必要让大家了解我们这个企业的理念和精神。
做企业最根本的东西,就是本分。
说话要算数,是一种本分。
守信誉不是给人看的,为了一个承诺去赔钱,可能很多企业家会赖帐,但我会毫不犹豫地践诺。
我曾经为一个承诺赔了1800多万元。
客观地讲,信誉是一笔巨大的无形资产,守信誉能带来巨大的收获,步步高发展到今天,正是得益于良好的信誉得到股东的支持。
我觉得好汉应能吃眼前亏,吃了眼前亏将来才不会吃亏,有的人看上去很聪明,算得很精,甚至能骗钱,但他赚不着大钱。
只有智慧的人才能挣大钱,他不会去玩手腕,不会去骗人,而这种企业家往往能将企业做大。
企业不要什么钱都赚,这是一种本分。
企业应该有道德,有自己的原则。
有些生意哪怕再赚钱,如果违背自己做企业的原则,那我肯定不会去做的。
企业不能不赢利,但赢利应该建立在对市场的准确把握的基础上进行合法经营。
如果什么钱都想挣,这种企业永远也长不大。
企业挣钱固然非常重要,但挣钱的过程更充满了乐趣,如果挣钱就是目的,那目光就太短浅,这种企业很难长大。
做企业要有责任感,而不是简单的为了赚钱,赚钱只是一个过程。
企业存在要有价值,比如为社会创造财富,提供就业机会等。
修改后营业员培训手册

步步高广场营业员培训手册姓名:专柜:企业愿景:成长为中国领先的多业态零售商核心价值观:守诚爱家、追求卓越工作方针:一切皆有可能只为成功找方法付出总有回报我们的使命共创美好生活欢迎你欢迎你来到步步高广场专柜工作,我们为能与你一起工作而感到开心和荣幸!营业员是由专柜供应商招聘后派往步步高广场工作并委托我们统一管理的员工,也是步步高广场大家庭的一员。
这本手册上归纳了营业员工作中最基本的专业知识和最重要的行为规范,是你日常工作的指南针,请认真学习并严格遵守手册中的各项内容。
“保证顾客满意”是我们的服务宗旨。
为此,我们要求每一位营业员把服务好每一位顾客作为所有工作核心。
“如果我是顾客,我希望得到哪些周到的服务?”,“如果我是顾客,我将会如何选择需要的商品?”,“如果我是顾客,我会下次再来吗?”……站在顾客的需求去看待问题,站在顾客的角度去用心工作。
如果你可以做到,我相信你会成为一个营销的高手、导购的专家!步步高的愿景是成长为中国最优秀的零售商!我们希望你能全身心投入到每一天的工作,工作充实、生活愉快,发挥你的聪明才智,实现你的个人价值!成功的起点是相信,成功的终点是坚持!让我们:一个团队,一起成功!步步高广场岳阳店总经理浣朝飞目录一、步步高广场岳阳店经营品类应知二、步步高广场服务项目管理标准应知三、步步高广场服务礼仪应知四、步步高广场消防安全应知五、步步高广场专柜销售表格应知六、步步高广场会员制度应知七、步步高广场发票开据应知八、步步高广场退换货应知九、步步高广场雨伞、婴儿车、轮椅借用应知十、步步高广场免费电话、免费饮水应知十一、步步高广场免费手机、数码相机充电应知十二、步步高广场整烫间服务应知十三、步步高广场之歌步步高广场经营品类应知B2:生活馆购物免费停车、泊车顾问B1:生活馆大型生活食品馆、家电卖场、精品烟酒F1:名品馆化妆品、黄金珠宝、名表名镜、女鞋、苹果数码体验、味千拉面、客服中心F2:青春馆淑女装、女士内衣馆、袜子馆、潮流饰品、女士皮具、果饮吧F3:魅力馆精品女装、淑女装、羊毛衫、精美饰品、皮具、会员中心F4:型男馆商务男装、时尚男装、男鞋、男士皮具、男士饰品F5:动感馆运动、休闲、家居、家纺、童品馆、多功能厅F6:美味馆步步高美食广场、伊东日本料理、权金城、哈特波波巴西烧烤、王者领域中西餐厅、凯威时尚自助餐厅、思必客香锅、上品源、当日坊、YOGO水吧、常德口味粉、五星级电影城F7:梦想馆万达影院、中西餐厅、巴西烤肉步步高广场服务项目应知楼层服务项目B2 购物免费停车、泊车顾问B1 物品寄存、高级超市、用药咨询、鲜花代订代送F1 客服中心:国际时间、全国免费服务热线、双语播音、购物咨询、团队接待、导购手册发放、药品箱、投诉处理、遗失物处理、拾物处理、寻人广播、商品退换货、发票开具、免费市内电话、免费饮水、雨伞借用、婴儿车借用、轮椅借用、快递咨询服务商务中心:衣物干洗、手机收费、固定电话收费、水电气费收取、飞机票代订、火车票代订、照片冲印、旅游咨询、免费手机充电、复印传真服务、福彩黄金珠宝美容、维修,皮鞋修理、保养,旅游鞋清洗,钥匙修配、钟表维修保养、皮肤测试、皮肤保养咨询、彩妆咨询,计程车招呼、雨天代客撑伞、自动擦鞋机、自动伞袋机、电子触摸导购屏、咨询台F2 咖啡休闲、新娘沙龙、美发、美甲、化妆间、无障碍洗手间,儿童专用洗手间、哺乳室、电子触摸导购屏F3 整烫间:免费服装熨烫、免费绞边、免费裁边、免费锁边、免费修补、免费报刊阅读、免费市内电话、免费饮水会员中心:全国会员服务专线、团购接待、商务卡售卖、会员卡办理、会员积分查询及兑换、购物咨询、礼品包装、免费报刊阅读,免费市内电话,免费饮水、免费手机充电、免费数码相机充电、免费手提电脑充电、会员电话订购、会员免费上网织补间:衣物织补、羊绒衫去球、羊绒衫整理、免费饮水水果捞,内衣试穿顾问、化妆间、无障碍洗手间、儿童专用洗手间、哺乳室、电子触摸导购屏F4 男士商务吧:免费上网,免费饮水化妆间、无障碍洗手间、儿童专用洗手间、哺乳室、电子触摸导购屏F5 家居顾问、家纺顾问化妆间、无障碍洗手间、儿童专用洗手间、哺乳室、电子触摸导购屏F6 美食广场、特色餐饮、影院F7步步高广场服务礼仪应知一、标准站姿站立:9点一线----后脑1点、后肩胛骨2点、臀部2点、小腿肚2点、脚后跟2点,贴墙面9点成一线;头正,颈直,肩压,胸展,臂垂,腹收,臀紧;手位:双手虎口交叉,握住,指尖内扣;右手叠于左手上方,放于肚脐眼下方腹前,手肘向两侧腰部自然回收;微笑:自然真挚。
万利达(步步高)促销员手册

万利达(步步高)促销员手册目录一、企业篇第一章万利达公司简介 (1)第二章万利达公司进展简介 (3)二、导购员行为规范第一章导购员的任职要求 (6)第二章导购员礼仪规范 (7)第三章导购职员作守则 (9)第四章导购员服务指南 (9)第五章训练与进展…………………………………………………(1 0)三、知识篇第一章碟机的工作原理……………………………………………(1 1)第二章差不多知识解答 (12)第三章音响知识解答…………………………………………………(1 7)四、产品篇第一章2003年产品推介……………………………………………(2 5)第二章要紧机型的讲解………………………………………………(3 4)五、技能篇第一章营销入门 (44)导购技巧 (47)六、终端卖场篇第一章终端建设精耕细作………………………………………(5 4)第二章终端建设“五千”理论 (54)第三章终端战术思想、差不多标准和执行纪律 (56)一、企业篇第一章万利达公司简介万利达——全球DVD制造中心万利达集团有限公司成立于1984年,是国内知名电子企业,是一家专门从事电子和信息产品的研制、生产及销售的大型企业,总部设在厦门。
19年来,公司根植于数码影音行业,以技术研发为核心,市场导向为原则,现已形成了8大影音产品系列(歌王、液晶电视、移动DVD、DVD、VCD、DA V、数字储备产品、家庭影院等),电子信息产品系列(手机、无绳电话、卫星接收机),小家电产品系列(光催化空气净化器、氧吧、环保电动自行车、电磁炉、电熨斗等)、医疗器械产品系列(激光采血仪、红外线测温仪等)多元化的产业规模。
在竞争日益猛烈的今天,公司持续以技术创新带动产品创新,与国内外科研机构紧密合作,并投入巨资在上海、深圳、厦门建立了独具万利达特色的技术研发中心,以每年领先同行4-5个新产品的速度在业内独领风骚。
公司在厦门和漳州建有两个达国际水准的工业园区,生产面积近30万平方米。
步步高市场促销管理手册

步步高市场促销管理手册步步高市场促销管理手册第一部分:市场促销的重要性市场促销是企业提高销售额、增加市场份额、扩大品牌影响力的重要手段和策略。
在竞争激烈的商业环境下,市场促销能有效拉动消费、刺激购买欲望、提高产品市场占有率,并为企业带来长期利益和持续增长。
第二部分:市场促销的基本原则1. 目标明确:制定明确的市场促销目标,包括销售额、市场份额和品牌影响力等方面的指标,为促销活动提供明确的方向。
2. 定位准确:根据产品的特点和目标消费者群体,确定市场促销的定位策略,包括定价策略、产品特色和差异化竞争等方面的考虑。
3. 精确营销:根据市场分析和消费者行为研究,对促销活动进行精确定位和精确投放,以提高促销效果和回报率。
4. 创新思维:在市场促销策略和方案的制定过程中,注重创新思维和创造性的方法,以开辟新的促销渠道和策略,提升市场影响力。
第三部分:市场促销的实施步骤1. 目标设定:根据企业的市场定位和市场分析,制定具体的市场促销目标,明确期望达到的销售额、市场占有率和品牌影响力等方面的指标。
2. 促销策略制定:根据目标设定,结合产品特点和市场需求,制定相应的市场促销策略,包括定价策略、促销渠道选择和推广活动策划等方面的工作。
3. 资源配置:确定市场促销活动所需的资源,包括人力、物力和财力等方面的配置,确保促销活动的有效执行。
4. 促销方案实施:根据促销策略和资源的配置,制定详细的促销方案,并进行实施。
包括参加展览会、举办推广活动、开展促销宣传等方面的具体工作。
5. 促销效果评估:定期对促销活动的效果进行评估和反馈,包括销售额、市场占有率和品牌影响力等方面的评估,并根据评估结果进行相应的调整和改进。
第四部分:市场促销的关键要素1. 产品特色:市场促销的成功与否与产品的特色密切相关。
企业需要在产品的设计和研发过程中注重产品的差异化和创新,以吸引消费者的关注和购买欲望。
2. 促销策略:市场促销的策略选择直接影响到促销效果的好坏。
东莞市步步高电器销售人员业务培训和考核方案

年度、季度、月、周等一些大的计划,也有就一次行动的具体工作计划,如会议进程安排, 拜访售点准备计划,人员分工安排等。在做计划时,应尽量详细、周全,考虑诸如时间、 地点、对象、人员、物品、工具、环境、交通、费用、目标、结果预估等因素,这样计划 才更容易被实施,棒可操作性愈强,目标值的达成就愈加变得容易。 2、文字形式
人们常会不经意地表达出国人与蛮夷之间有差异:中国人个个都是龙,日本人个个都 是猪。然而中国只是从贫穷国家变成了发展中国家,小小日本国却已经是世界经济强国了。 这其中,团队精神是他们成功的原因之一。业务发展部是一个团队,每个别动队是一个团 队,我们必须要发扬团结协作精神,充分发挥团队作战的整体优势,使每个人都有集体的 荣誉感、自豪感与归属感,共同做好我们目前的本职工作。 11、焦点法则
企业价值观。 以诚为本,即本分。 保持“平常心” 说到不如做到,要做就做最好。 由上到下踏实做事。 一、企业信念
顾客、员工、经销商与股东是企业最大资产。 对顾客——提供品质优良的产品与服务 对员工——提供稳定的收入及良好的发展机会 对经销商——提供合理公平的销售制度,互信互利 对股东——使其投入的股本有高过社会平均报酬的合理回报 二、部门的使命
“不积一跬,何以至千里”,从事任何一项工人作,都不可避免地会遇到挫折、失败, 以及有些苦涩的成功。做好对每件事的总结,包括成功的经验,失败的教训,你以后的成 功几率才会比别人的要大。因此我们要在总结和实践时认真对待,从而使自己各方面得以
不断提高。 9、通盘考虑
“通盘考虑”,对于下过围棋的人来说,会更容易理解些,作为一个级别、团体的负责 人,全面地考虑每一件事,每一次行动,明晰哪些是重点,哪些是次要点,抓住主要矛盾, 燕作出准确的决断,你才能控制的住全局。例如,让我们去铺助一个区域市场,通过第一 次细致、全面的清扫以后,应分解出主要客户与次要客户。从第二次开始,应抓住主要客 户进行重点“攻克”。当这个问题解决了,销量自然就上升了,如果我们将有限的时间不合 理地花在每个售点上,你会发现大点没有多大的提高,小点提高了也没用,因为它影响不 了全局市场。 10、团队精神
手机销售店员培训标准

第一句话、套耳机、摔机、赞美、引导坐下、倒水
询问试探---需求
不是我们要卖什么而是顾客要买什么:询问(引导)、试探、观察、聆听、思考
体验---呈现价值
握外形、看屏幕、听音质、摔手机、看拍照、听单词、用智能短信、看售后
对比---处理异议
J时尚外形、高清屏幕、音质、品质、售后、智能短信、背单词
2001年国产手机市场占有率:7%
02
2001年国产手机市场占有率:17%
03
2003年国产手机市场占有率:37%
04
2004年国产手机市场占有率:60%
05
2005年国产手机市场占有率:36%
06
2006年跌破30%
07
2007年亏损的泥潭中挣扎。。。。。
国产手机行业发展回顾
2019
洋品牌:笑脸曲线
步步高企业文化
PART THREE
二、BBK手机销售宝典
音乐、时尚、品味
01
步步高手机的目标顾客群
02
目标顾客群需求分析
03
步步高手机卖点及优质
04
竞争对手优劣势分析
05
销售步步高手机实战总结、问题及解决方法
培训内容
PART FOUR
1、请欣赏(产品欣赏)
看《产品欣赏》灯片文件
思考:
01
谁会买步步高手机? 这些顾客还会看哪些品牌的手机? 步步高的卖点与优势是什么? 如何销售? 实战问题及解决方法
大家晚上好!
热爱学习的GG、MM:
我们要成为专家!精英!
学习目标:
你销售步步高手机的过程中碰到什么困难?
请谈谈你对步步高手机的看法
步步高在店内的销售有什么建议?
步步高员工手册的内容
步步高员工手册的内容步步高员工手册的内容1、工作时间保持愉快精神,和气待人。
2、在店内不得抽烟与喝酒。
3、保持店面整洁,天天打扫卫生,整理货品。
每日需拖地,每周一进行店内玻璃的清洗。
4、注意辨认假币,如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。
5、妥善保管好客人财物和店内货品,谨防小偷。
如果盘点存货发现货品被盗,按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。
6、作好店面货品整理,陈列货品需精心搭配和摆放。
7、按时上班,吃饭时间不超过1小时。
当月累计迟到3次以上,每次扣一天基本工资。
8、任何因主观原因引起的货品退换均不予接受,需要向客人解释清楚:“物品如无任何质量和品质问题,我们均不接受退换。
”9、店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话,影响销售。
10、上班时间尽量不要异性朋友探访,特别是不要逗留在店铺内,影响销售。
员工手册包括哪些内容1、企业历史在员工手册中的企业历史介绍虽然言语描述不需要过多,但是也需要简短介绍企业的发展史,让员工明白企业存在理由,客户是谁,它在市场中的地位等等,为员工手册定下基调,使每一位员工都对企业的过去、现状和文化有深入的了解。
同时,也让员工了解他们究竟是在为谁工作。
2、职位体系和岗位编制图让员工了解自己与哪些部门、哪些人员在打交道。
可以为往后的工作过程少走弯路和节省时间,奠定基础。
3、企业的政策员工手册是企业内部的人事制度管理规范,是员工的行为指南。
因此,需要制定哪些行为员工是不可为的,哪些行为是允许的。
4、企业员工薪酬和福利津贴薪酬:员工最关心的问题之一,应该是企业的薪酬结构,薪酬基准,薪资发放和业绩评估方法等给予详细的说明。
福利津贴:员工手册可以明确列明员工如何获得休假时间以及如何安排休假。
应该遵守哪些假期,员工又如何在假期工作时获得补偿等等,这些都需要详细的列明出来。
员工手册有什么作用《员工手册》是企业内部人事制度管理的工具,也是员工行动指南。
往大了说,《员工手册》可以展示企业形象、传播企业文化;往小处讲,《员工手册》是企业内部的法律规范;而从法律角度看,《员工手册》在企业与员工的劳资纠纷中,成为有力的证据和武器。
修改后营业员培训手册
修改后营业员培训手册12020年4月19日步步高广场营业员培训手册姓名:专柜:2020年4月19日企业愿景:成长为中国领先的多业态零售商核心价值观:守诚爱家、追求卓越工作方针:一切皆有可能只为成功找方法付出总有回报我们的使命共创美好生活12020年4月19日欢迎你欢迎你来到步步高广场专柜工作,我们为能与你一起工作而感到开心和荣幸!营业员是由专柜供应商招聘后派往步步高广场工作并委托我们统一管理的员工,也是步步高广场大家庭的一员。
这本手册上归纳了营业员工作中最基本的专业知识和最重要的行为规范,是你日常工作的指南针,请认真学习并严格遵守手册中的各项内容。
22020年4月19日“保证顾客满意”是我们的服务宗旨。
为此,我们要求每一位营业员把服务好每一位顾客作为所有工作核心。
“如果我是顾客,我希望得到哪些周到的服务?”,“如果我是顾客,我将会如何选择需要的商品?”,“如果我是顾客,我会下次再来吗?”……站在顾客的需求去看待问题,站在顾客的角度去用心工作。
如果你能够做到,我相信你会成为一个营销的高手、导购的专家!步步高的愿景是成长为中国最优秀的零售商!我们希望你能全身心投入到每一天的工作,工作充实、生活愉快,发挥你的聪明才32020年4月19日智,实现你的个人价值!成功的起点是相信,成功的终点是坚持!让我们:一个团队,一起成功!步步高广场岳阳店总经理浣朝飞目录一、步步高广场岳阳店经营品类应知二、步步高广场服务项目管理标准应知三、步步高广场服务礼仪应知四、步步高广场消防安全应知42020年4月19日五、步步高广场专柜销售表格应知六、步步高广场会员制度应知七、步步高广场发票开据应知八、步步高广场退换货应知九、步步高广场雨伞、婴儿车、轮椅借用应知十、步步高广场免费电话、免费饮水应知十一、步步高广场免费手机、数码相机充电应知十二、步步高广场整烫间服务应知十三、步步高广场之歌52020年4月19日。
广东步步高电子工业有限公司营销活动案例培训手册(DOC 31页)
步步高促销活动案例手册更多资料在资料搜索网( ) 海量资料下载广东步步高电子工业有限公司业务推广部促销活动案例手册第一章:本手册的目标和宗旨第二章:促销活动的重要性第三章:各种促销活动的案例第一节:场外促销活动案例第二节:商场促销活动案例第三节:借助“主题”的促销活动案例第四节:人员促销活动案例第五节:经销商奖励促销活动案例第六节:其它促销活动案例第四章:各级市场促销活动案例第一节:省级市场促销活动案例第二节:二级市场促销活动案例第一章本手册的目标和宗旨⏹规范各级业务人员开展促销活动的流程以及注意事项⏹帮助业务人员以及代理商能够在不同的区域、以不同的形式开展促销活动帮助各级代理商、业务人员顺利开展促销活动,并达到较好的效果第二章促销活动的重要性1.提升知名度由于促销本身必然有各种宣传活动的存在,故经由各种不同的传播渠道发布信息,可以提升品牌的知名度。
希望提升品牌知名度的前提当然是由于知名度对产品的销售有助益。
例如一些低关心度的家庭日常用品,品牌越熟悉,被消费者选购的概率也越高。
2.吸引人群集中即人气“人潮”和“业绩”绝对相关,尤其在大商店、超市、百货公司、游乐场等卖场性质的行业,促销的第一步便是吸引更多的人潮。
现在越来越多的商家,在节假日、在大型商场的门口、在人流量较大的旺地,开展各种各样的促销活动,目的就是为了吸引更多的人群,借助人群加大宣传力度。
3.增加销售量促销会督促客户采取购买行动。
由于促销的手法不同,是“诱使新客户购买”,或是“诱使客户一次多量购买”,目的都是为了“增加销售量”。
针对老客户的“促销”,还可以促使再度消费,培养重量级“老客户”多次购买的“消费习惯”4.诱使竞争对手的客户,转向购买我品牌商品为提升业绩,除了开发本产品的潜在客户以外,另一手段是抢占竞争对手的客户。
I客户若是对原有品牌满意,就比较不会被挖走,然则,你的产品较竞争对手优胜,或是举办某种促销活动,极有可能令客户“转换品牌”,挖走竞争对手的客户。
营业区新人成长步步高培训班作业指导书
限公司惠州中心支公司文件维护修订记录限公司惠州中心支公司1 流程图无2 目的2.1 通过演练,通关固化掌握岗前培训所学销售技能及产品知识,熟悉产品,提升销售技能,增强销售信心;2.2 帮助新人尽快开单,提升三个月转正率及留存率。
3 适用范围3.1 适用于营业区(含区拓,下同)新人成长步步高培训班的运作。
4 定义及术语4.1 新人:指已顺利完成新人岗前培训的新人。
4.2新人成长步步高培训班:营业区集中非封闭式培训,以讲授、教学片观摩、示范、演练和通关相结合的教学形式,培训时间为十个半天标准内容及主管一对一辅导九单元(须在一个月内完成)。
5 职责5.1 营业区辅导专员(班主任):5.1.1 培训班费用预算签报的提交及报销;5.1.2 培训时间、地点、参训学员及激励方案的确定;5.1.3 授课讲师的邀请及协调;5.1.4 培训班过程的监控及引导;5.1.5 培训过程中学员业绩的追踪;5.1.6 新人产说会的组织与实施。
5.1.7 培训总结。
6 作业流程6.1 训前—准备阶段6.1.1 计划预算6.1.1.1 培训部应在上年末编制新人成长步步高培训的下年度全年培训规划,在上月月底前确定本月新人成长步步高培训计划,并根据月度计划在ETS中确定班主任,具体请参见《计划预算管理作业指导书》。
6.1.1.2 班主任提前一周或按财务部门规定时间提交培训班预算签报,追踪签批进展,具体限公司惠州中心支公司请参见《营业区预算编制及费用报销作业指导书》。
6.1.2 班主任确认学员名单、确定培训时间、课程安排和培训地点,并准备《签到表》。
6.1.3 培训通知的拟定、下发:班主任提前一周在公司内部网和职场公告栏列示或通过邮件形式下发培训通知,告知具体培训时间与地点、授课讲师、课程安排、学员自备资料、注意事项等,确保学员正常参训。
6.1.4 班主任应提前规划新人产说会事宜,举办时间一般安排在培训班第3-5天之间。
6.1.5 激励方案:班主任提前一周制定培训班学员出单及转正激励方案,制作宣导片(PPT格式)、确定奖品等事宜,奖品达到财务规定的达标费用时需提前一周提交预算签报,具体请参见《营业区预算编制及费用报销作业指导书》。
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•音Leabharlann 手机(四)销售人员的天职就是每天主动迎接困难,解决问题
困难和问题是销售人员每天工作的常态,不存在没有问题的市场,反过来市场没有问 题(比如产品、价格、品牌、经销商配合都有绝对优势),销售人员也失去了存在的价值 。销售人员天性就是挑战困难的!销售人员要不断提升解决问题的能力,同时要改变心态 和观念,主动迎接困难,把挑战困难并解决困难作为快乐!从而不断锤炼挑战新的困难和 应对压力的能力,享受解决困难的过程,这是一种成功的快乐人生。
3、用脚: (1) 执行力。 (2) 作风扎实,绝大部分时间奋战在一线和销售现场。 (3) 坚持不懈,一步一个脚印。
—————————— 本分、诚信、团队、品质、消费者导向——
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(三)成功在于坚实的积累
销售是简单的,无非是些简单的招式或者标准动作(比如拜访流程)。但是能把简单 的事做到扎实并不容易。销售的成功不是靠厉害的招式,而是把简单的招式练得很厉害, 功底很深,一招一式都功力十足。正如高手之间的PK,靠的是内功深厚。因此销售没有捷 径,唯有苦练内功。
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1、坚持诚信和本分
本分、诚信是步步高的核心价值观,是无条件坚持的原则,哪怕需要付出代价。坚持诚信和本分 ,做自己该做的,不为一时的压力和诱惑所动摇。
这一原则要求:承诺的一定要做到,否则不要轻易承诺;对客户,对消费者,不要刻意夸大产品 无法实现的功效。在销售和生意往来当中,在日常调价补差、尾货处理、售后处理等事情上,坚持先 自己吃亏,不能让客户损失的原则;除了上述具体的要求,这一原则还贯彻到其它销售过程始终,体 现于对客户各种事情的处理过程中。
目录
—————————— 本分、诚信、团队、品质、消费者导向——
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步步高手机团队的销售理念
—————————— 本分、诚信、团队、品质、消费者导向——
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成功销售的基本观念
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(一)理念大于技巧,“做对的事情”。 (二)用“心”、用“脑”、用“脚”做市场 (三)成功在于坚实的积累 (四)销售人员的天职就是每天主动迎接困难,解决问题 (五)积极主动的心态和坚持不懈、永不放弃的战斗意志
—————————— 本分、诚信、团队、品质、消费者导向——
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销售的理念和原则:
1、坚持诚信和本分 2、销售就是服务 3、注重长远利益,投资未来 4、保持生意与合作的健康、稳定、持续 5、不断进步和追求卓越 6、不攻击、评价对手
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—————————— 本分、诚信、团队、品质、消费者导向——
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—————————— 本分、诚信、团队、品质、消费者导向——
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(一)理念大于技巧,“做对的事情”。
销售的方法和技巧很容易学习到,但理念往往是不可复制的,往往是难以模仿的 。理念坚持和积累下来,就可以成为领先对手的核心竞争力。 知识和技能是对销售人员最基本的要求,但销售人员仅仅有知识和技能是不够的 。我们体系中,理念、态度高于技巧。理念告诉你“做对的事情”,理念和技巧 的关系是“道”和“术”的关系。“道”是本原,是根本。 在销售工作上,步步高和其他品牌的最大区别,在于我们以自己独有的理念在做 市场,比如本分、诚信的理念,服务的理念等。事实上,和客户打交道,我们更 注重的是诚信为本,做人坦诚,注重的是以实实在在的服务与行动。
2、销售就是服务
服务是做好销售的本分。步步高的理念当中,货物到客户手中,并不是销售就完成了,而是要帮 助和服务客户,把产品销售到消费者手中,并且解决好售后服务问题,才算是销售的完成。
服务是广义的,服务包括售前、售中和售后;包括影响和带动客户的生意发展,也包括帮助客户 解决生意和销售、合作以外的力所能及的各种问题和顾虑。
把简单的事情持续和坚持下来并不容易。比如能够拿奖牌的运动员就练习那么几个简 单的标准动作,但是把标准动作练十几年,苦练基本功,才有机会拿到冠军。销售就是靠 不断积累,不断优化基本的工作,比如信誉的积累、信任度和关系的积累,持续优化售点 的基本工作。
销售就是把简单的工作做得扎实、持续、深入。大凡做的好的市场,往往体现的是日 积月累的扎实功底,正所谓冰冻三尺非一日之寒。
—————————— 本分、诚信、团队、品质、消费者导向——
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(二)用“心”、用“脑”、用“脚”做市场
1、用心: (1) 把工作当事业来做。 (2) 对工作发自内心的喜欢和认同。 (3) 对工作持续的激情。 (4) 全力以赴的投入。
2、用脑: (1) 目标明确(SMART)。 (2) 思路清晰,严谨的策略和计划。 (3) 掌握正确的方法。 (4) 专业知识和一定的工作技巧。
—————————— 本分、诚信、团队、品质、消费者导向——
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(五)积极主动的心态和坚持不懈、永不放弃的战斗意志
销售如同战场。大敌当前,如果缺乏积极的心态、主动的精神和顽强的战斗意志,即 使绝顶高手也会败下阵来。
销售人员所谓的“狼性”,体现在:积极、主动、坚持、永不放弃。“他从不悲观, 他永远看到的是机会和挑战,他时刻主动寻找战机,什么时候都抢在对手前面,他象一个 顽强的战士,以钢铁般的意志,打退敌人一次又一次的进攻,哪怕弹尽粮绝,也决不放弃 最后一刻的机会。永不放弃,永不言败”。这就是成功销售人员的画像。也正如推销之神 原一平所说的:
步步高销售人员培训手 册
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销售人员培训手册
本手册的宗旨是将步步高企业文化推行到各级业务体系当中 (内部资料,注意保密)
—————————— 本分、诚信、团队、品质、消费者导向——
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前言:步步高企业文化 基业常青——阿段关于企业文化的讲话 第一章 步步高手机团队的销售理念 第二章 销售人员的基本工作 第三章 业务体系和代理体系 第四章 业务团队组织管理 第五章 促销员团队组织管理 第六章 终端操作 1、认识手机销售终端 2、销售终端操作要点 3、“扫街”工作 4、销售终端陈列 第七章 市场操作 1、大镇小县操作 2、卖场操作 3、旺季市场操作 4、招商会(经销商会) 5、户外推广活动 第八章 销售人员实销训练营 附录:手机产品专业知识