中国邮政储蓄银行业务部岗位职责

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中国邮政储蓄银行业务部岗位职责

中国邮政储蓄银行业务部岗位职责

中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责岗位名称 经营管理 岗位类别 专业类岗位关系:1、 直接上级:公司业务部总经理、副总经理2、 直接下级:3、 平行协调: 业务管理、业务检查、产品经理、客户经理岗位职责:1、根据省行关于公司业务经营发展计划和发展策略,结合本行实际,制定全行年度和阶段性的发展目标。

(包括全行收入预算、 成本预算)。

2、负责本行公司业务经营工作安排,并定期分析,掌握经营发 展情况,提出发展措施(每月 5日前对上月全行公司业务发展整 体情况、发展亮点、存在问题进行分析,提出下阶段发展措施,做好全行业务发展指导)。

3、加强市场研究分析,掌握市场变化,为领导决策提供详实的 参考依据4、负责对各支行上报的重点项目进度跟踪、 落实,按季进行通 报,在下季度第一个月10日前出通报;根据省行的要求上报重 点项目客户访问表、周报。

岗位 职 责5、开展阶段性竞赛活动(营销活动)及业务支撑政策,并组织实施。

岗位名称 业务管理- 岗位类别 专业类岗位关系:1、 直接上级:公司业务部总经理2、 直接下级:3、 平行协调:本部门经营管理、产品经理、客户经理、业务检 查岗位职责:1、 负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的公司业 务各项规章制度、工作要求,并结合本行实际拟定和修改管理办 法、实施细则或补充规定。

2、 负责本行公司业务前台日常操作规程规范化、标准化;负 责业务范围内客户投诉的处理工作。

(对接个人业务、财务、风规、审计部)3、 负责公司系统机构、柜员信息管理及维护工作,对系统内 人员信息定期检查。

4、 负责本行公司业务指导工作,负责检查业务规章制度落实 情况。

(对接个人部、审计部)岗 位 职责中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责5、负责公司业务的业务培训工作(包括规章制度、管理办法)6、负责收集、整理公司业务前台操作风险、后督监督管理,中国银行分行公司业务部岗位职责中国银行分行公司业务部岗位职责中国银行分行公司业务部岗位职责岗位关系:1、 直接上级:公司业务部总经理、副总经理2、 直接下级:3、 平行协调:本部门经营管理、客户经理、业务管理、业务检 查、票据中心市场营销岗岗位职责:1、 负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的公司业 务各项规章制度、工作要求,并结合本行实际拟定管理办法、实 施细则或补充规定。

邮储银行支行综合业务部经理岗位职责

邮储银行支行综合业务部经理岗位职责

邮储银行支行综合业务部经理岗位职责一、整体介绍邮储银行支行综合业务部经理,是指在邮政储蓄银行的支行内负责综合业务的管理和运营的岗位。

邮储银行是我国邮政储蓄银行的简称,是我国大陆地区最大的银行之一,在全国范围内设有众多的支行。

而综合业务部经理则是其中一个重要的管理岗位,对支行的日常运营和综合业务开展起着至关重要的作用。

二、职责分析1. 综合业务管理在邮储银行的支行内,综合业务部经理具有对综合业务全面的管理职责。

他需要负责制定和实施支行的综合业务发展规划和相关政策,管理和指导支行综合业务部的各项工作,并协调支行各部门间的协作关系,确保综合业务的顺利开展。

2. 客户管理与服务邮储银行支行综合业务部经理还需要负责客户管理与服务工作。

他要求具备较强的客户服务意识,重视客户需求,确保支行服务质量。

他需要监督和指导员工对客户进行专业化、个性化的服务,提高客户满意度,增加客户忠诚度。

3. 业务拓展与营销在邮储银行的支行内,综合业务部经理还需要负责业务拓展与营销工作。

他需要积极开展各项综合业务,不断拓展新的业务领域,推动业务的创新和发展,增加支行的综合业务量。

他还需要负责支行的市场营销策划与执行,提升支行的品牌形象和市场竞争力。

4. 风险管理与控制综合业务部经理还需要负责风险管理与控制工作。

他需要建立和完善风险管理体系,规范支行综合业务的运作流程,加强对贷款、存款、结算等业务的风险管控,防范各类风险,确保支行综合业务的稳健运营。

5. 团队管理与培训邮储银行支行综合业务部经理还需要负责团队管理与培训工作。

他需要搭建并管理高效的团队,培养和激励团队成员,提升团队的凝聚力和执行力。

他还需要组织和开展员工的培训和学习,提高员工的综合业务能力和素质。

三、个人观点和理解在我看来,邮储银行支行综合业务部经理是一项非常重要而复杂的工作岗位。

他需要在保证支行综合业务正常开展的还要处理好各种业务之间的关联和协调,需要具备较强的事务管理能力和团队协作能力。

中国邮政储蓄银行业务部岗位职责

中国邮政储蓄银行业务部岗位职责
5、开展阶段性竞赛活动(营销活动)及业务支撑政策,并组织实施。
6、深入各支行指导业务发展,了解发展中存在的问题,提出发展措施。
7、负责组织各支行召开公司业务分析会、不达到支行整改落实情况督办。
8、负责兼本部门综合办事员。负责OA系统与纸质文件收、发,每月3号前考勤报表、报账、会议通知、部门信息上报、处理本部内部日常事情(主要对接办公室、人资部、财务、协调各部室)。
9、完成领导交办的其它工作。
岗位责任:
1、责任范围:承担公司业务经营管理相关责任
2、失误责任:见本行规定、规章制度及公司业务规章
3、责任大小:较大
中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责
岗位名称
业务管理-
岗位类别
专业类


职责
岗位关系:
1、直接上级:公司业务部总经理
2、直接下级:
3、平行协调:本部门经营管理、产品经理、客户经理、业务检查
8、深入各支行指导业务发展,了解发展中存在的问题,提出发展措施。
9、完成领导交办的其它工作。
岗位责任:
1、责任范围:承担公司业务业务管理相关责任
2、失误责任:见本行规定、规章制度及公司业务规章
3、责任大小:较大
中国XX银行XX分行公司业务部岗位职责
岗位名称
产品经理-
岗位类别
专业类


职责
岗位关系:
1、直接上级:公司业务部总经理、副总经理
8、深入各支行推广新业务、将业务推向支行、再与支行人员一同推向客户、营销客户促进业务发展,同了解发展中存在的问题,提出发展措施。
8、负责与人行中支账户管理科、同城结算中心沟通联系,负责全行账户审批工作,全行账户管理系统非现场查检工作。

岗位责任制储蓄营业员(标准版)

岗位责任制储蓄营业员(标准版)

岗位责任制储蓄营业员(公司内部协议书、合同模板)甲方:**单位或个人乙方:**单位或个人签订日期: **年**月**日签订地点: **省**市**地岗位责任制储蓄营业员本文系储蓄营业员岗位责任制,仅供各位制度职责大全营业员参考,希望本文能够为大家提供些许帮助。

一、认真贯彻党和国家的金融方针、政策、法律和法规,严格执行邮政储蓄各项规章制度。

二、认真执行微机口令分管,柜员制和现金管理等规定。

正确办理各种储蓄的开户、销户、存款、取款、计息、挂失等项工作,审查收、付储款凭证的完整性和真实性,检查存单、存折上填写的各项目的章戳等是否齐全。

三、负责保管分户帐、存单存根,执行印鉴分管制度。

四、日终结帐时,根据各类储蓄变动的分户帐整理打印相关凭证,与营业日报表相关栏核对,保证当日凭证顺号使用,结存无短少。

五、每月通打核对储蓄余额,并必须与营业日报表相关储蓄余额相符,做到帐款帐帐相符。

六、请领、保管、使用、统计(制度职责大全统计)、盘点各类空白储蓄凭证,做到帐实相符,及时登记相关簿册。

七、负责当日帐务整理,当日交由经理(制度职责大全经理)审核,保证完整,及时寄事后监督。

八、严格执行库存现金限额制度,营业终了必须将库存现金经双人同眼复点与当日报表相符后与所有重要凭证、章戳锁入金库。

九、负责绿卡领取及特殊业务的审核把关,认真按业务程序操作,不违规经营,及时汇报异常情况。

本范文文章系精心整理,难免有不足之处,欢迎批评指正。

当我准备签署合同或协议时,我会格外小心,确保自己不会落入一些常见的陷阱之中。

下面是我总结的一些注意事项,以及如何避免这些坑的方法:### 签署合同、协议注意事项1. **核实对方身份与资质**:- 在签署任何合同之前,我会先验证对方的身份和主体资格。

如果对方是个人,我会要求查看身份证件,并保留复印件。

如果是公司,则需查询其工商注册信息,以确保该公司确实存在且处于正常运营状态。

2. **审查合同内容**:- 我会仔细审阅合同中的每一个条款,尤其是那些关于付款条件、交付时间、质量标准、违约责任和争议解决机制的部分。

岗位职责中国邮政储蓄银行业务部岗位职责

岗位职责中国邮政储蓄银行业务部岗位职责
8、深入各支行推广新业务、将业务推向支行、再和支行人员壹同推向客户、营销客户促进业务发展,同了解发展中存于的问题,提出发展措施。
9、负责兼任票据中心初审岗位,负责对银行承兑汇票票据真伪的初审和初验工作(含到承兑行上门实查工作)。
10、负责协助省行公司业务部做好票据转卖、回购工作。(含到省外接送票据工作)。
2、负责本行公司业务作业指导书规范化、标准化检查;负责业务范围内客户投诉的处理工作。(对接个人部、风规部、审计部)
3、负责本行公司业务常规检查工作,每季度负责对各行前台操作、业务规章制度落实情况检查壹次,做好前台风险管控,严把第壹道防线。(对接个人、财务、风险、审计部)
4、负责上级部门安排的公司业务专项检查,配合审计部门做好公司业务的专项审计。
9、完成领导交办的其他工作。
岗位责任:
1、责任范围:承担公司业务运营管理关联责任
2、失误责任:见本行规定、规章制度及公司业务规章
3、责任大小:较大
中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责
岗位名称
业务管理-
岗位类别
专业类


职责
岗位关系:
1、直接上级:公司业务部总经理
2、直接下级:
3、平行协调:本部门运营管理、产品经理、客户经理、业务检查
10、完成领导交办的其他工作。
中国XX银行XX分行公司业务部岗位职责
岗位名称
客户经理—
岗位类别
专业类




岗位关系:
1、直接上级:公司业务总经理
2、直接下级:
3、平行协调:本部运营管理、产品经理、业务管理、业务检查
岗位概述:
1、负责做好本地市场调研、分析市场,掌握市场变化,捕捉信息,了解客户需求,积极向客户推荐新业务、新产品,做好公司业务大客户的市场营销和项目开发、走访、维护及管理,保证优质客户的稳定;

【最新2018】邮储银行网点员工职责与分工-推荐word版 (12页)

【最新2018】邮储银行网点员工职责与分工-推荐word版 (12页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==邮储银行网点员工职责与分工篇一:邮储银行地区分行各委员会和各部门及支行主要职责地区分行各委员会和各部门及支行主要职责目录第一部分地区分行各委员会主要职责 .... 错误!未定义书签。

第二部分地区分行各部门主要职责 ....................... 4 一、个人金融部 ....................................... 5 二、零售信贷部/三农金融部 ............................ 7 三、公司业务部 ....................................... 8 四、风险管理部 ...................... 错误!未定义书签。

五、授信管理部 ...................... 错误!未定义书签。

六、会计与营运部 .................................... 13 七、法律与合规部 .................................... 14 八、办公室(党委办公室) ............................ 15 九、计划财务部 ...................................... 17 十、人力资源部(党委组织部) ........................ 18 十一、纪检监察部/党群工作部(党委宣传部)/工会 ...... 20 第三部分一级支行各部门主要职责 (23)第一部分地区分行各委员会主要职责一、授信审议委员会1.审议本行授信(包括本外币信贷和非信贷授信)政策与制度;2.审议按规定应提交委员会审议的客户信用等级评定;3.审议需二级分行审批的重大本外币授信业务、授信方案、具体信贷业务等;4.审议行领导认为有必要提交委员会审议的特别授权、内部授信、特别授信及其他授信特别事项;5.审议经委员会审议通过、行领导批准的授信业务执行情况和贷后检查报告;6.审议其他需要决策的重要事项。

中国邮政储蓄银行四川省分行岗位职级分类表

中国邮政储蓄银行四川省分行岗位职级分类表

专业类
8
35 一级分行 会计结算部
清算会计
负责对帐、结算、帐务处理、核算、报表编制、差错管理 等具体业务处理工作
专业类
7
36 一级分行 会计结算部
重要凭证管理
负责各类重要空白凭证管理制度、调配计划、监督检查等 管理工作
专业类
6
37 一级分行 会计结算部
出纳管理
负责出纳制度、现金管理、金库管理、反假币等相关管理 工作
专业类
6
80 一级分行 科技发展部
程序员
负责进行软件项目的需求分析、概要设计、详细设计、程 序实现以及单元测试等工作。
专业类
6
81 一级分行 科技发展部
综合管理员
负责设备管理、配置管理、版本管理、软件测试及部门日 常管理等工作
专业类
6
82 二级分行 行领导
行长
(略)
管理类 14
83 二级分行 行领导
管理类
9
90 二级分行 综合业务部
经营管理
负责统筹管理业务发展策略、市场研究、经营计划、营销 策划、业务宣传、经营分析、业务激励政策等相关工作
专业类
9
91 二级分行 综合业务部
业务管理
负责业务规章制度、业务操作流程、业务检查、业务风险 控制、业务指导与培训等相关工作。
专业类
8
92 二级分行 综合业务部
信贷、批发类资产业务、质押贷款、个人商务贷款等产品
25
一级分行
计划财务部
预算与考核管理
负责预算管理、财务收支计划、经营绩效考评、经营分析 等工作
专业类
10
26 一级分行 计划财务部
财务管理 负责财务管理制度、财务检查、财务决算、税务等管理工 专业类

邮政银行相关岗位职责(多篇)

邮政银行相关岗位职责(多篇)

邮政银行相关岗位职责(多篇)篇:邮政岗位职责邮政分局一般管理岗位职能职责根据市局对我局管理岗位定员设置,我局共设置4名一般管理岗:综合管理岗、经营管理岗、储保汇管理岗、业务管理岗,其职能要求如下:一.综合管理岗(1人) (1)全面负责分局办公室工作,根据分局的中心工作,安排起草分局工作计划、、汇报材料;(2)接受处理上级各类文件,协助局领导协调、配合、督促本单位各部门工作;(3)负责党务、工会工作,抓好职工的思想政治和教育工作,深入基层调查研究,掌握信息动态,为领导决策提供依据;(4)负责对职工进行经济责任制考核、奖惩;(5)根据市局创卫工作安排,落实好本局的各项创卫工作;(6)负责办理全局的劳动工资、人员调配、劳动保护事宜;(7)抓好全局及网点的安全生产和安全保卫工作,对发生的通信安全,人身安全等案件要及时处理,并提出处理意见;(8)负责全局的总务、车辆管理及后勤保障工作;(9)负责分局的财务管理工作,做好各类财务管理和帐表的汇总上报的督促检查工作;(10)负责网上办公系统的日常管理工作及本单位的质量管理审核工作;(11)负责会议管理,组织安排全局性会议、活动并安排分局例会(12)负责全局办公系统、生产运行系统及设备的日常管理、检查、维护工作。

(13)做好局领导交办的其它临时性工作。

二.经营管理岗(1人) (1)制定分局发展规划。

制定区域年度发展规划,根据市局下达的计划目标进行收入分解,并对全年收入进度进行监控和分析;(2)实施项目管理。

一是落实执行市局安排部署的全局性项目;二是结合区域特点,策划、实施和管理区域性项目经营与管理工作;(3)编制经营服务质量分析。

分别对窗口的业务量收、结构,营销收入、服务质量进行分析、上报、并按时召开经营服务质量分析会;(4)负责分局业务基础管理的标准化工作,各种业务报表的上报工作;负责区域内的邮电所的经营和业务发展规划工作;(5)负责分局的财务管理工作,落实做好各类财务管理和帐表的汇总上报工作;(6)对分局大客户资源进行统一协调和管理;负责分局信息资料库的建立、维护和管理,掌握大客户动态信息和服务状况,按时提交大客户经营分析报告;了解大客户需求,制定大客户营销策划方案,及时处理所负责的大客户的投诉、建议以及邮政新产品开发、宣传和推广,建立与大客户的良好关系;(7)落实市局和专业局营销项目,负责分局营销工作,策划营销项目,负责开发性业务的落实工作,制定分局营销人员管理考核办法,对分局营销人员进行日常管理,全面落实市局和专业局项目营销项目的执行;(8)负责分局每周例会经营活动分析并做好记录;(9)负责分局除储汇保业务的经营与管理工作。

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11、完成领导交办的其他工作。
中国XX银行XX分行公司业务部岗位职责
岗位名称
票据审验岗-
岗位类别
专业类


职责
岗位关系:
1、直接上级:公司业务部总经理、副总经理
2、直接下级:
3、平行协调:本部门经营管理、客户经理、业务管理、业务检查、票据中心市场营销岗
岗位职责:
1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的票据业务各项规章制度、工作要求,并结合本行实际拟定管理办法、实施细则或补充规定。
2、负责对拟贴现银行承兑汇票票据真伪的复审和复验工作(含到承兑行上门实查工作)。
3、负责协助省行公司业务部做好票据转卖、回购工作。(含到省外接送票据工作)。
4、负责票据业务贴现利率的询价和议价,负责每天在QQ群内发布信息。
5、负责票据业务台账管理,数据统计、分析并按规定上报统计报表、业务报表等。负责编制旬报、月报,每天通过飞信发送业务发展情况,为经营管理岗提供业务数据。(报办公室、审计部)
2、负责本行公司业务经营工作安排,并定期分析,掌握经营发展情况,提出发展措施(每月5日前对上月全行公司业务发展整体情况、发展亮点、存在问题进行分析,提出下阶段发展措施,做好全行业务发展指导)。
3、加强市场研究分析,掌握市场变化,为领导决策提供详实的参考依据。
4、负责对各支行上报的重点项目进度跟踪、落实,按季进行通报,在下季度第一个月10日前出通报;根据省行的要求上报重点项目客户访问表、周报。
4、负责本行公司业务指导工作,负责检查业务规章制度落实情况。(对接个人部、审计部)
5、负责公司业务的业务培训工作(包括规章制度、管理办法)。
6、负责收集、整理公司业务前台操作风险、后督监督管理,每月上报风险警示函和风险报告。
7、负责做好全行公司业务单式、耗材计划,指导各支行做好使用计划,确保支撑好支行,期间不得出现缺少,影响支行开展业务。
2、负责本行公司业务操作规程规范化、标准化检查;负责业务范围内客户投诉的处理工作。(对接个人部、风规部、审计部)
3、负责本行公司业务常规检查工作,每季度负责对各行前台操作、业务规章制度落实情况检查一次,做好前台风险管控,严把第一道防线。(对接个人、财务、风险、审计部)
4、负责上级部门安排的公司业务专项检查,配合审计部门做好公司业务的专项审计。
2、负责公司业务各类客户的信息的收集、整理、评价和保管;定期选择本地区的一个行业进行分析,对产品、客户、资金的流量流向情况进行分析,挖掘潜力客户,拓展目标客户。
3、树立项目为王的理念,整合我行现有的产品(个人、公司、信贷),积极拓展重点项目并做好项目落实。
4、积极参加市行组织的公司业务各项营销竞赛活动。落实和完成上级安排的计划目标任务;
岗位职责:
1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的公司业务各项规章制度、工作要求,并结合本行实际拟定和修改管理办法、实施细则或补充规定。
2、负责本行公司业务前台日常操作规程规范化、标准化;负责业务范围内客户投诉的处理工作。(对接个人业务、财务、风规、审计部)
3、负责公司系统机构、柜员信息管理及维护工作,对系统内人员信息定期检查。
8、深入各支行指导业务发展,了解发展中存在的问题,提出发展措施。
9、完成领导交办的其他工作。
岗位责任:
1、责任范围:承担公司业务业务管理相关责任
2、失误责任:见本行规定、规章制度及公司业务规章
3、责任大小:较大
中国XX银行XX分行公司业务部岗位职责
岗位名称
产品经理-
岗位类别
专业类


职责
岗位关系:
1、直接上级:公司业务部总经理、副总经理
5、开展阶段性竞赛活动(营销活动)及业务支撑政策,并组织实施。
6、深入各支行指导业务发展,了解发展中存在的问题,提出发展措施。
7、负责组织各支行召开公司业务分析会、不达到支行整改落实情况督办。
8、负责兼本部门综合办事员。负责OA系统与纸质文件收、发,每月3号前考勤报表、报账、会议通知、部门信息上报、处理本部内部日常事情(主要对接办公室、人资部、财务、协调各部室)。
8、深入各支行推广新业务、将业务推向支行、再与支行人员一同推向客户、营销客户促进业务发展,同了解发展中存在的问题,提出发展措施。
9、负责兼任票据中心初审岗位,负责对银行承兑汇票票据真伪的初审和初验工作(含到承兑行上门实查工作)。
10、负责协助省行公司业务部做好票据转卖、回购工作。(含到省外接送票据工作)。
5、负责指导各支行客户经理开展营销工作,并将好的经验、安例在全行推广。
6、深入各支行推广新业务、将业务推向支行、再与支行人员一同推向客户、营销客户促进业务发展,同了解发展中存在的问题,提出发展措施。
7、负责省行、市行大项目的具体实施工作。
8、负责兼任票据中心市场营销岗位,负责票据营销工作,对拟贴现客户进行初筛和初审,负责票据系统市场营销岗买入信息的录入工作。
3、责任大小:较大
中国XX银行XX分行公司业务部岗位职责
岗位名称
业务检查—
岗位类别
专业类


职责
岗位关系:
1、直接上级:公司业务部总经理
2、直接下级:
3、平行协调:本部门经营管理、产品经理、客户经理、业务管理
岗位职责:
1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的公司业务各项规章制度、工作要求,并结合本行实际拟定和修改管理办法、实施细则或补充规定。
8、负责与人行中支账户管理科、同城结算中心沟负责全行贷款卡申请办理工作。
10、深入各支行指导业务发展,了解发展中存在的问题,提出发展措施。
11、完成领导交办的其他工作。
岗位责任:
1、责任范围:承担公司业务业务管理相关责任
2、失误责任:见本行规定、规章制度及公司业务规章
6、负责票据业务培训,做好市场调研、分析市场,掌握市场变化,捕捉信息,了解客户需求,及时策划推广方案并组织实施,为客户经理提供方案营销支撑。
7、负责票据资金头寸管理,掌握资金使用情况,及时向财务部出具“资金往来通知书”。(财务部)
8、负责全行票据业务收入计算和清分,业务支撑费用并核发。
9、深入各支行推广票据业务、将业务推向支行、再与支行人员一同推向客户、营销客户促进业务发展,同了解发展中存在的问题,提出发展措施。
3、树立项目为王的理念,整合我行现有的产品(个人、公司、信贷),积极拓展重点项目并做好项目落实。
4、积极参加市行组织的公司业务各项营销竞赛活动。落实和完成上级安排的计划目标任务;
8、深入各支行推广新业务、将业务推向支行、再与支行人员一同推向客户、营销客户促进业务发展,同了解发展中存在的问题,提出发展措施。
9、负责全行公司外汇业务培训、指导工作。
10、尽快熟悉了解并掌握票据业务的基本知识,负责配合票据中心审验岗到承兑行上门实地查询工作,负责协助省行公司业务部做好票据转卖、回购工作。(含到省外接送票据工作)。
2、直接下级:
3、平行协调:本部门经营管理、客户经理、业务管理、业务检查、票据中心市场营销岗
岗位职责:
1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的公司业务各项规章制度、工作要求,并结合本行实际拟定管理办法、实施细则或补充规定。
2、负责公司各项业务的数据统计、分析并按规定上报统计报表、业务报表等。负责编制旬报、月报,每天通过飞信发送业务发展情况,为经营管理岗提供业务数据。(报办公室、审计部)
5、对在检查中发展的问题反馈至业务管理人员,共同提出整改意见和整改方案,定期通报检查结果、落实整改情况。
6、作为公司业务检查人员,要熟知公司业务外部监管规定、要求,行内相关规章制度、管理办法,负责组织公司业务培训和考核。
7、负责公司业务条线的风险信息收集、风险提示、评估、内控制度评价及报告。每旬的风险提示、每季度市场风险报告提交风规部。(主要对接风险合规部、审计部)
岗位概述:
1、负责做好本地市场调研、分析市场,掌握市场变化,捕捉信息,了解客户需求,积极向客户推荐新业务、新产品,做好公司业务大客户的市场营销和项目开发、走访、维护及管理,保证优质客户的稳定;
2、负责公司业务各类客户的信息的收集、整理、评价和保管;定期选择本地区的一个行业进行分析,对产品、客户、资金的流量流向情况进行分析,挖掘潜力客户,拓展目标客户。
10、完成领导交办的其他工作。
岗位责任:
1、责任范围:承担公司业务业务管理相关责任
2、失误责任:见本行规定、规章制度及公司业务规章
3、责任大小:较大
中国XX银行XX分行公司业务部岗位职责
岗位名称
产品经理-
岗位类别
专业类


职责
岗位关系:
1、直接上级:公司业务部总经理、副总经理
2、直接下级:
3、平行协调:本部门经营管理、客户经理、业务管理、业务检查
5、负责大额资金头寸管理,掌握资金使用情况,及时向财务部出具“资金往来通知书”,做好大客户维护工作(包括客户经理维护的大客户、烟草客户、专项融资项目用款)。(财务部)
6、负责烟草项目每天数据上传、下载、扣款工作,烟草客户日常维护工作。
7、负责全行公司业务余额和收入计算和清分,业务支撑费用并核发。负责网银的审批。
3、负责新业务、新产品的培训,结合我行现有产品功能,做好市场调研、分析市场,掌握市场变化,捕捉信息,了解客户需求,及时策划推广方案并组织实施,为客户经理提供方案营销支撑。
4、负责配合省行、市行信贷部做好专项融资项目客户维护及资金监管(主要是交通厅、铁投、华能澜沧江水电公司、产投、建管、六家中标建筑施工单位)。(省行信贷部、市小企业中心)
岗位职责:
1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的公司业务各项规章制度、工作要求,并结合本行实际拟定管理办法、实施细则或补充规定。
2、负责公司各项业务的数据统计、分析并按规定上报统计报表、业务报表等。负责编制旬报、月报,每天通过飞信发送业务发展情况,为经营管理岗提供业务数据。(报办公室、审计部)
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