行政主管如何给员工安排宿舍

合集下载

行政公司宿舍管理制度

一、总则为加强公司宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活质量和公司形象，特制定本制度。

二、宿舍分配1. 公司根据员工岗位、工作年限等因素，合理分配宿舍。

2. 员工分配宿舍时，需按照公司规定，填写宿舍申请表，并提交相关证明材料。

3. 宿舍分配后，员工不得擅自调换宿舍，如需调换，需向公司申请，经批准后方可调换。

三、宿舍入住1. 新员工入职后，需在规定时间内办理入住手续，领取宿舍钥匙。

2. 入住时，需仔细检查宿舍设施，如有损坏，需在入住登记表上注明，并及时报修。

3. 员工入住宿舍后，应爱护公共设施，保持宿舍整洁，不得随意改变宿舍结构。

四、宿舍使用1. 宿舍内严禁存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

2. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法乱纪行为。

3. 员工应自觉遵守作息时间，不得影响他人休息。

4. 宿舍内不得饲养宠物，不得随意丢弃垃圾。

五、宿舍卫生1. 员工应保持宿舍整洁，每日清扫宿舍，定期进行大扫除。

2. 宿舍公共区域由宿舍管理员负责打扫，员工有义务协助。

3. 员工离开宿舍时，应将个人物品整理好，不得乱扔乱放。

六、宿舍维修1. 宿舍内设施损坏，员工应及时向宿舍管理员报修。

2. 报修后，宿舍管理员应及时安排维修人员进行检查、维修。

3. 维修费用由公司承担，员工不得自行购买配件。

七、宿舍退房1. 员工离职或调离宿舍时，需提前向公司申请退房。

2. 退房时，员工需将宿舍设施恢复原状，清理个人物品。

3. 宿舍管理员对退房进行验收，确认无误后，退还员工押金。

八、处罚措施1. 违反本制度规定，造成宿舍设施损坏或影响他人生活的，公司将进行批评教育，并视情节轻重给予罚款。

2. 情节严重者，公司将依法解除劳动合同。

九、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

行政部对宿舍的管理制度

行政部对宿舍的管理制度第一条宿舍管理的基本原则1.为了保障学生宿舍的安全、文明、和谐的环境，提供一个良好的学习和生活条件，行政部宿舍管理制度制定以严格管理、全员参与为原则，确保宿舍管理工作顺利开展。

2.遵循“公平、公正、公开”的原则，对所有住宿在宿舍的学生一视同仁，不分男女，不分专业，不分年级，严禁对学生进行任何形式的特殊待遇或歧视。

3.宿舍管理工作要保障学生的隐私权和人身安全，不得擅自进入学生宿舍，除非出于管理需要并经过学生本人同意。

第二条宿舍管理的组织机构1. 行政部宿舍管理由行政主管领导负责，设立宿舍管理办公室进行具体管理工作。

2.每个宿舍楼设置一名宿舍管理员，由宿舍管理员负责具体宿舍的管理工作，包括安全巡查、维修管理、卫生保洁等。

3.设立宿舍管理委员会，由行政部和学生会共同组成，负责协调解决宿舍管理中的矛盾和问题，提出改进建议和完善管理制度。

第三条宿舍入住和退宿1.所有学生在入住宿舍前，必须提供有效的学生身份证明，并由行政部宿舍管理员进行登记备案。

2.学生入住宿舍需签订宿舍管理规定，遵守宿舍的管理制度，保持宿舍的安静、整洁和良好的环境。

3.学生在退宿时，需提前向行政部宿舍管理员办理退宿手续，将宿舍钥匙交还给宿舍管理员，并经过宿舍管理员的验收后方可退宿。

4.在非正常退宿情况下，需提供相应的理由和证明，经行政部宿舍管理员审核后方可退宿。

第四条宿舍安全管理1.宿舍安全是宿舍管理工作的重中之重，学校严禁在宿舍内使用任何可能引发火灾的电器，如电热器等。

2.宿舍内严禁私拉电线和乱接电源，不得使用损坏的电器，保持宿舍内的通道畅通，确保逃生通道无障碍。

3.宿舍内不得存放易燃、易爆、易腐蚀、毒害等危险物品，严禁宿舍内吸烟、烟花爆竹、私藏火柴火种等。

4.学生在晚上回宿后，严禁接待非校内人员，如有特殊情况需事先向行政部宿舍管理员请假并登记备案。

第五条宿舍卫生保洁1.学生住宿在宿舍的期间，必须共同保持宿舍内的整洁和卫生，每周定期进行宿舍卫生大扫除，确保宿舍内的通风和清洁。

行政部员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定为规范公司内务管理，确保员工宿舍安全、整洁、有序及合理使用，结合公司情况制定本规定。

一、职责1、行政管理部对宿舍的内务管理、能源控制具有监督责任，负责宿舍分配原则的制订与审批。

2、人力资源部负责对宿舍申请人员的审核。

3、工程部负责宿舍能耗的核定和使用情况的监督。

4、项目负责人负责宿舍区域的全面监督管理工作。

5、管理处行政文员负责宿舍区域的日常管理，包括宿舍分配、登记、内务检查、能源控制、费用收取、处罚等。

6、财务部根据员工用水用电标准负责宿舍水电费用的控制和收取。

二、宿舍分配原则1、安保部护卫队员每人配置床位1个。

2、工程部维修部每20万方配最多配置4个床位，用于备勤、值班人员住宿。

3、食堂工作人员每人配置床位1个。

4、每个小区可配置夜间值班休息室1间。

5、保洁绿化部：每个管理处可提供3-6名备勤人员住宿。

6、除以上情况外，其他人员原则上公司不提供住宿。

确有需要备勤的，须按住宿申请程序报公司行政管理部审批。

三、宿舍配置标准护卫队员：床、衣柜、棕垫、床单、枕套、凉席、被套（两床）、被褥（冬天两床）、脸盆、漱口杯、木衣架。

维修工、食堂工作人员、保洁绿化工：床、衣柜、棕垫。

管理处夜间值班室：床、床垫、枕套、床单、被套、棕垫、被褥。

注：DVD机、电视机、穿衣镜每个管理处各配1个；热水器、洗衣机、鞋柜、饮水机、电风扇依照实际情况配置；空调、电风扇根据实际情况配置。

各管理处尽量配置统一品牌、统一型号的用品。

四、宿舍登记及申请程序1、员工入职：部门主管每周四负责将本周新入职的住宿员工名单、寝室房间、床位号报行政文员处，行政文员负责建立、更新住宿台帐。

2、员工离职：行政人员凭《员工离职表》及时更新台帐。

3、在公司宿舍分配原则内进行的宿舍分配由管理处自行办理。

超出该原则的，根据实际工作需要住宿的，须向公司申请。

程序如下：申请人填写《员工住宿申请表》→部门负责人审核→项目负责人复核→人力资源部审核→行政管理部审批→管理处行政文员统一安排住宿，发放所需物品。

行政工作宿舍管理制度

第一章总则第一条为加强行政工作宿舍的管理，保障宿舍的安全、卫生和秩序，提高宿舍居住环境，促进员工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于行政工作宿舍的所有住户，包括员工及其家属。

第三条宿舍管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 整洁有序，文明居住；3. 公平公正，民主管理；4. 依法行政，服务至上。

第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配原则：1. 按照岗位性质、工作年限、家庭情况等因素进行分配；2. 新员工优先分配；3. 已分配宿舍的员工如有特殊原因需调整，应向宿舍管理部门提出申请。

第五条入住手续：1. 住户需携带身份证、户口簿、结婚证（如有）等有效证件到宿舍管理部门办理入住手续；2. 住户需签署《行政工作宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务；3. 住户需缴纳押金，押金在住户搬离宿舍时退还。

第六条宿舍入住规定：1. 住户应爱护宿舍设施，不得随意损坏；2. 住户应遵守宿舍管理制度，不得擅自改变宿舍结构；3. 住户应保持宿舍卫生，定期打扫；4. 住户应遵守宿舍作息时间，不得影响他人休息。

第三章宿舍设施与维护第七条宿舍设施：1. 宿舍内应配备床铺、衣柜、桌椅、空调、热水器等基本生活设施；2. 宿舍卫生间应配备热水器、洗衣机等设施；3. 宿舍楼道、公共区域应配备照明、消防设施等。

第八条宿舍设施维护：1. 住户应爱护宿舍设施，不得随意损坏；2. 住户发现设施损坏，应及时向宿舍管理部门报告；3. 宿舍管理部门应及时维修损坏的设施；4. 住户应遵守宿舍设施使用规定，不得违规操作。

第四章宿舍安全与消防第九条宿舍安全：1. 住户应自觉遵守安全规定，不得在宿舍内吸烟、使用明火；2. 住户应妥善保管个人物品，不得将贵重物品随意放置；3. 住户应遵守用电规定，不得私拉乱接电线；4. 住户应遵守消防规定，不得在宿舍楼道、公共区域堆放杂物。

第十条消防安全：1. 宿舍管理部门应定期检查消防设施，确保其完好有效；2. 住户应熟悉消防设施的位置和使用方法；3. 住户发现火灾隐患，应及时向宿舍管理部门报告；4. 住户应配合消防部门进行消防演练。

行政部员工宿舍管理制度

第一章总则第一条为规范员工宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活品质，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司行政部全体员工。

第三条员工宿舍管理遵循以下原则：1. 公平、公正、公开；2. 安全、卫生、舒适；3. 节约、环保、和谐。

第二章宿舍分配与管理第四条宿舍分配：1. 新员工入职后，根据宿舍空余情况及员工需求，由行政部负责分配；2. 员工因工作需要或其他原因调换宿舍，需向行政部提出申请，经批准后方可调换；3. 宿舍分配实行先来后到原则，员工不得擅自调换宿舍。

第五条宿舍管理：1. 宿舍管理员负责日常宿舍管理，包括卫生、安全、设施维护等；2. 宿舍管理员需定期检查宿舍卫生，确保宿舍环境整洁；3. 员工需爱护宿舍设施，不得随意损坏，如有损坏需及时报修；4. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为。

第三章住宿规定第六条住宿条件：1. 员工宿舍实行独立卫生间、空调、热水等基本设施；2. 宿舍内禁止饲养宠物；3. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

第七条住宿纪律：1. 员工需按时入住宿舍，不得擅自在外过夜；2. 员工需遵守宿舍作息时间，不得影响他人休息；3. 员工需保持宿舍卫生，每日至少打扫一次；4. 员工不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。

第四章退宿与违约处理第八条退宿：1. 员工因工作调动、离职等原因需退宿，需提前向行政部提出申请；2. 行政部审核批准后，员工需将宿舍设施完好无损地退还公司。

第九条违约处理：1. 员工违反宿舍管理规定，视情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理；2. 员工损坏宿舍设施，需照价赔偿；3. 员工在外过夜或影响他人休息，给予警告、罚款等处理。

第五章附则第十条本制度由行政部负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，旨在提高公司员工宿舍管理水平，为员工创造一个安全、卫生、舒适的居住环境，促进公司和谐发展。

行政单位宿舍管理制度

一、总则为加强行政单位宿舍管理，保障宿舍环境的整洁、安全、和谐，提高宿舍居住质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于行政单位内部宿舍的管理。

三、宿舍分配1. 宿舍分配应遵循公平、公正、公开的原则，根据工作性质、职务级别、家庭情况等因素进行合理分配。

2. 新进员工和调动的员工，应在入职或调动后一个月内完成宿舍分配。

3. 宿舍分配由单位后勤管理部门负责，具体分配方案需经单位领导批准。

四、宿舍使用1. 宿舍仅限本人使用，不得转借、转租或私自转让。

2. 居住人员应爱护宿舍设施，不得擅自拆改、损坏或私自安装设备。

3. 居住人员应保持宿舍内卫生整洁，定期清理垃圾，不得乱扔杂物。

4. 宿舍内禁止吸烟、赌博、酗酒等不良行为。

5. 宿舍内禁止饲养宠物，禁止存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。

五、宿舍维修与报修1. 宿舍维修由单位后勤管理部门负责，居住人员发现宿舍设施损坏，应及时向后勤管理部门报修。

2. 居住人员报修时，应详细说明损坏情况，并提供相关证明材料。

3. 后勤管理部门应在接到报修通知后，尽快安排维修，确保宿舍设施正常运行。

六、宿舍安全1. 居住人员应严格遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火，禁止私拉乱接电线。

2. 居住人员应妥善保管个人物品，不得将现金、贵重物品等存放于宿舍内。

3. 居住人员应保持宿舍门窗关闭，防止盗窃事件发生。

4. 夜间休息时，应确保宿舍门窗锁好，关闭电源，确保安全。

七、违反规定的处理1. 居住人员违反本制度，经教育不改的，单位有权收回宿舍使用权。

2. 居住人员损坏宿舍设施，应赔偿相应的经济损失。

3. 居住人员因违规行为造成他人人身、财产损失的，应承担相应的法律责任。

八、附则1. 本制度由单位后勤管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 单位可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

公司行政单位职工宿舍管理制度

第一章总则第一条为加强公司行政单位职工宿舍的管理，提高宿舍居住环境和生活质量，保障职工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司行政单位职工宿舍的管理。

第三条公司行政单位职工宿舍的管理遵循以下原则：（一）以人为本，关注职工生活需求；（二）合理分配，确保宿舍资源的合理利用；（三）规范管理，提高宿舍管理水平；（四）节约资源，降低管理成本。

第二章宿舍分配第四条公司行政单位职工宿舍分配实行统一管理、公平公正的原则。

第五条职工宿舍分配按照以下程序进行：（一）新职工入职后，向人事部门提交住宿申请；（二）人事部门根据职工工作性质、岗位、家庭情况等因素，结合宿舍资源情况进行分配；（三）分配结果通知职工，并签订《宿舍入住协议》。

第六条职工宿舍分配后，原则上不得随意调换。

因工作变动、家庭原因等特殊情况需要调换宿舍的，需向人事部门提出申请，经批准后方可调换。

第三章宿舍管理第七条职工应自觉遵守宿舍管理制度，爱护宿舍设施，维护宿舍环境卫生。

第八条职工应合理使用水电，节约资源，避免浪费。

第九条职工不得在宿舍内进行以下行为：（一）私拉乱接电线、插座；（二）擅自改动电路、管道；（三）损坏宿舍设施；（四）饲养宠物；（五）乱扔垃圾；（六）噪音扰民；（七）其他违反宿舍管理规定的行为。

第十条职工宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

第十一条职工宿舍发生火灾、盗窃等意外事故，应立即报告宿舍管理人员，并积极配合调查处理。

第四章维修与保洁第十二条宿舍设施出现故障，职工应及时向宿舍管理人员报修。

第十三条宿舍管理人员应定期对宿舍进行保洁，保持宿舍环境卫生。

第十四条职工应自觉维护宿舍环境卫生，不得在宿舍内乱扔垃圾、乱涂乱画。

第五章奖励与处罚第十五条职工在宿舍管理中表现突出，经考核合格，给予表彰和奖励。

第十六条职工违反宿舍管理制度，视情节轻重，给予警告、罚款、解除《宿舍入住协议》等处罚。

第十七条职工对宿舍管理有意见和建议，可通过宿舍管理人员或公司相关部门反映。

行政员工宿舍管理制度范本

第一章总则第一条为加强行政员工宿舍管理，保障宿舍安全、卫生、文明，提高员工生活质量，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有行政员工宿舍。

第三条宿舍管理遵循“以人为本、安全第一、文明和谐、服务至上”的原则。

第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配原则：1. 公平公正，按工作性质、岗位及家庭情况等因素综合考虑；2. 新员工优先，老员工兼顾；3. 性别相同，便于管理；4. 合理分配，确保宿舍使用率。

第五条宿舍入住流程：1. 员工提交入住申请，经部门负责人审核后，报人力资源部审批；2. 人力资源部根据宿舍分配原则，确定分配结果；3. 员工接到分配通知后，在规定时间内办理入住手续；4. 办理入住手续时，需出示身份证、工作证等相关证件。

第六条宿舍入住规定：1. 员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏；2. 员工应遵守宿舍管理规定，维护宿舍环境卫生；3. 员工应保持宿舍安静，不得影响他人休息；4. 员工应按时缴纳住宿费，逾期未缴纳者，宿舍管理部门有权暂停其住宿资格。

第三章宿舍管理与维护第七条宿舍管理部门职责：1. 负责宿舍的日常管理工作；2. 负责宿舍设施的维修保养；3. 负责宿舍安全、卫生检查；4. 负责宿舍费用的收取与核算。

第八条宿舍安全规定：1. 员工应自觉遵守消防、用电等安全规定，不得在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器；2. 员工不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒有害物品；3. 员工应爱护宿舍消防设施，不得随意破坏；4. 宿舍管理部门应定期对宿舍进行安全检查，发现问题及时整改。

第九条宿舍卫生规定：1. 员工应保持宿舍整洁，不得乱扔垃圾；2. 员工应定期打扫宿舍卫生，保持室内通风；3. 宿舍管理部门应定期对宿舍进行卫生检查，发现问题及时督促整改。

第四章违规处理第十条员工违反本制度规定，按以下规定处理：1. 轻微违规：口头警告，并责令改正；2. 严重违规：书面警告，并责令改正；3. 严重违规：解除宿舍住宿资格，并追究相关责任。

行政员工宿舍管理制度规定

第一章总则第一条为加强行政员工宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活权益，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体行政员工宿舍的管理。

第三条宿舍管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 公平合理，以人为本；3. 严格管理，服务至上；4. 保障员工权益，维护宿舍秩序。

第二章宿舍分配第四条宿舍分配按照公平、公正、公开的原则进行。

第五条新员工入职后，根据个人申请和宿舍实际情况，由人力资源部门进行分配。

第六条员工因工作调动、家庭原因等需要调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。

第七条宿舍分配后，员工应按照规定入住，不得私自转让、转借或改变宿舍用途。

第三章宿舍设施与维护第八条公司负责宿舍的设施配备和维护，确保宿舍设施完好、安全。

第九条员工应爱护宿舍设施，不得损坏、私自拆卸或擅自改动。

第十条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

第十一条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用大功率电器设备。

第十二条宿舍内应保持清洁卫生，定期进行消毒和灭虫。

第四章生活秩序与卫生第十三条员工应自觉遵守宿舍管理规定，维护宿舍生活秩序。

第十四条宿舍内禁止大声喧哗、酗酒、赌博等违法活动。

第十五条员工应爱护公共财产，不得随意损坏、丢弃。

第十六条宿舍内禁止饲养宠物。

第十七条员工应保持宿舍内卫生，定期打扫，垃圾及时清理。

第五章违规处理第十八条员工违反本制度规定，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款、调离宿舍等处理。

第十九条对违反治安管理规定的员工，公司将依法配合公安机关进行处理。

第六章附则第二十条本制度由人力资源部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。