两个细则考核介绍.PPT
合集下载
西北区域“两个细则”柔性考核
是否统计非停次数
否
否
否
是
是
考核分（分/万千瓦）
2
5
10
10
10
备注：新能源大发时段发生正常运行机组直接跳闸和被迫停运，在新能源大发时段外 并网的，应在1小时内能够达到最小技术出力，否则统计非停次数，按额定容量10分/万千 瓦考核。
3.其他时段，正常运行机组直接跳闸和被迫停运，统计非停次数，按额定容量10分/ 万千瓦考核。
进行以下修订： 新能源短期功率预测柔性考核如下表所示：
新能源大发 用电高峰
E（风）≦-25%E （光）≦-20%
0.2分/万千瓦时
0.4分/万千瓦时
-25%≦E（风）≦25% -20%≦E（光）≦20%
不考核
不考核
25%≦E（风） 20%≦E（光）
0.4分/万千瓦时
0.2分/万千瓦时
六、新能源短期功率预测考核补充规定
二、直接跳闸和被迫停运考核补充规定
1.用电高峰时段，正常运行机组直接跳闸和被迫停运，按额定容量20分/万千瓦考核。 2.新能源大发时段，正常运行机组直接跳闸和被迫停运，考核规则如下表：
停机后并网时间
新能源大发时 段内
用电高峰时段 前
用电高峰时段内，旋备相比发电 负荷
5%及以上
5%以下
用电高峰未并 网
积分电量。
三、火电机组顶峰能力考核补偿补充规定
4.供热机组供热期间，按以下标准进行顶峰能力考核补偿： 4.1 参照3.1条进行日前发电能力申报顶峰能力补偿； 4.2供热机组供热期间实际运行中，若日前申报最大发电能力低于考虑供热后能源监管机 构核定的最大发电能力，则在用电高峰时段，对实际最大发电能力低于考虑供热后核定的最 大发电能力部分产生的积分电量，按5分/万千瓦时考核； 4.3已开展供热期调峰能力核定工作但尚未形成结果的供热机组，最大发电能力按照上年 度供热期机组实际最大出力执行。 5.发电企业实际顶峰能力与上报顶峰能力不符，按额定容量每次10分/万千瓦考核。
电网两个细则考核培训课件(风电)
风力发电场并网运行管理 南方区域“两个细则”算法
算法
3)先计算出10分钟的有功功率变化值Pα。
������������ = 当前10分钟的平均出力 – 上10分钟的平均出力
其中，P ������为10分钟内第i分钟的有功功率变化值 4) 10分钟变化率超出限值考核电量：
备注：风电其场中装，机容Qα量为在1300分～钟15的0M考W核（电���含������量���）=，时Pl，i���m���������1为0−分1���0���钟分���������������有���钟功有×功功1率功0 变率×化变1最0化大÷限限值60值。为该风电场装机容量的 1/3；
第十条：风电场应落实电力调度机构开展涉网安全检查提出的各项整改措施，将整改计划及结果报电力调度机构，电网 企业应配合风电场落实各项整改措施。对于因风电场原因未按计划完成整改的，每项按考核当月装机容量×4小时的标准进行 考核；对造成后果的，每项按考核当月装机容量×20小时的标准进行考核。
第十一条：风电企业应加强并网运行安全技术管理，保证并网运行发电机组满足《发电机组并网安全条件及评价》 （GB/T28566-2012）的要求。发现不满足标准要求的，每项每月按装机容量×1小时的标准进行考核，直至整改结束。
1)风电场实时出力信息：文件名：yyyymmdd.gnrtp（每日一文件，间隔2秒） 2)风电场装机容量 Cap：基础数据。 3)日前风功率预测数据文件：文件名：yyyymmdd.dawindforecast（每日一文件，间隔15分钟） 4)实时风功率预测数据文件：文件名：yyyymmdd.diwindforecast（每日一文件，间隔15分钟）
风力发电场并网运行管理
南方区域“两个细则”算法
细则内容
两个细则
峰谷段界定：0-7时为谷段，9-12时，17-21时为峰段。
两个细则
调峰考核——什么是调峰考核
并网发电厂应按机组能力参与电力系统调峰。调峰包括基本调峰和有偿调峰。 （基本调峰：正常的调峰，即为满足机组正常上下限；有偿调峰：为了电 网的要求，超出机组正常上下限的运行时，在《辅助服务管理实施细则》 中奖励，但是满足不了要求，就要在《并网运行管理实施细则》中被考核）
两个细则
有偿无功服务补偿
（一）有偿无功服务按机组计量。 （二）根据电力调度指令，发电机组通过提供必要的有偿无功服
务保证电厂母线电压满足要求，或者已经按照最大能力发出 或吸收无功也无法保证母线电压满足要求时，按发电机组比 迟相功率因数0.8 多发出的无功电量或比进相功率因数0.97多 吸收的无功电量，按照30 元/MVarh 进行补偿。（就是按照调令超出规
（一）未经电力调度机构同意，擅自改变调度管辖范围内一、二次设备的状态, 以及 与电网安全稳定运行有关的机组调速系统（一次调频）、励磁系统（包括PSS）、 高频切机、低频切机、安全稳定控制装置、AGC、AVC 装置等的参数或整定值 （危及人身及主设备安全的情况除外）。
（二）不执行调度指令。 （三）不如实反映调度指令执行情况。 （四）现场值长离开工作岗位期间未指定接令者，延误电网事故的处理。 （五）不执行电力调度机构下达的保证电网安全运行的措施。 （六）调度管辖设备发生事故或异常，3 分钟内未向电力调度机构汇报者（可先汇报
• 并网发电厂对统计情况有疑义，应在每月15日前向相关电力调度机构提出 复核。电力调度机构在接到问询的3 个工作日内，应进行核查并予以答复。 并网发电厂经与电力调度机构协商后仍有争议，可以向电力监管机构提出 申诉。
两个细则
违反调度纪律
两个细则
调峰考核——什么是调峰考核
并网发电厂应按机组能力参与电力系统调峰。调峰包括基本调峰和有偿调峰。 （基本调峰：正常的调峰，即为满足机组正常上下限；有偿调峰：为了电 网的要求，超出机组正常上下限的运行时，在《辅助服务管理实施细则》 中奖励，但是满足不了要求，就要在《并网运行管理实施细则》中被考核）
两个细则
有偿无功服务补偿
（一）有偿无功服务按机组计量。 （二）根据电力调度指令，发电机组通过提供必要的有偿无功服
务保证电厂母线电压满足要求，或者已经按照最大能力发出 或吸收无功也无法保证母线电压满足要求时，按发电机组比 迟相功率因数0.8 多发出的无功电量或比进相功率因数0.97多 吸收的无功电量，按照30 元/MVarh 进行补偿。（就是按照调令超出规
（一）未经电力调度机构同意，擅自改变调度管辖范围内一、二次设备的状态, 以及 与电网安全稳定运行有关的机组调速系统（一次调频）、励磁系统（包括PSS）、 高频切机、低频切机、安全稳定控制装置、AGC、AVC 装置等的参数或整定值 （危及人身及主设备安全的情况除外）。
（二）不执行调度指令。 （三）不如实反映调度指令执行情况。 （四）现场值长离开工作岗位期间未指定接令者，延误电网事故的处理。 （五）不执行电力调度机构下达的保证电网安全运行的措施。 （六）调度管辖设备发生事故或异常，3 分钟内未向电力调度机构汇报者（可先汇报
• 并网发电厂对统计情况有疑义，应在每月15日前向相关电力调度机构提出 复核。电力调度机构在接到问询的3 个工作日内，应进行核查并予以答复。 并网发电厂经与电力调度机构协商后仍有争议，可以向电力监管机构提出 申诉。
两个细则
违反调度纪律
两个细则培训课件
实施方式
企业应建立完善的安全生产规章 制度，包括安全操作规程、设备 维护规程、安全检查制度等，并 通过培训、考核等方式确保员工
严格遵守规章制度。
安全操作规程
定义
安全操作规程是指针对某一具体工艺、 设备或操作而制定的安全操作规定。
实施方式
企业应针对各工艺、设备和操作制定详细的 安全操作规程，并通过培训、考核等方式确 保员工熟练掌握并遵守相应的操作规程。
两个细则培训课件
目 录
• 引言 • 两个细则概述 • 两个细则的核心内容 • 两个细则的实施与监管 • 企业如何落实两个细则 • 总结与展望
01
引言
目的和背景
提高员工对新规定的认知
本次培训旨在使员工充分了解并掌握公司最新发布的两个细则，确保员工在工 作中能够准确执行相关规定。
适应公司发展的需要
结构和内容
结构
两个细则通常包括总则、分则、附则等部分，其中总则是对 整个细则的概括和说明，分则是具体规定和要求，附则是对 细则的补充和解释。
内容
两个细则的内容涉及相关工作的各个方面，包括工作职责、 工作流程、工作标准、工作要求、考核办法等，是相关工作 人员必须了解和掌握的基本知识。
03
两个细则的核心内容
通过组织专题培训、编发宣传资料等方式， 加强对两个细则的宣传推广，提高广大员 工的认知度和执行力。
持续跟踪评估
拓展应用领域
建立定期评估机制，对两个细则的执行情 况进行持续跟踪评估，及时发现问题并加 以改进。
探索将两个细则应用于更多领域和场景的 可能性，进一步发挥其指导作用，提升企 业管理水平。
感谢观看
随着公司业务的发展和规模的扩大，对员工的规范和管理要求也越来越高。本 次培训将有助于员工适应公司发展的需要，提升整体工作水平。
南方电网两个细则算法规范解读PPT课件
第29页/共42页
•三.辅助服务补偿算法（2） •1. AGC补偿： ： • （2）AGC调节电量 以15分钟为基本时段，计算AGC实际调节电量，计算方法为：
• 机组实际AGC调节电量=（15分钟机组累计AGC调节行程有功P）*15分钟。 • 累计AGC调节行程=机组和AGC调节方向一致的出力变化量累加。 • AGC电量补偿费用=AGC调节电量*R2（R2广西=10.49元/MWh）
第3页/共42页
二.电厂运行管理细则算法1 1、安全管理考核
电厂违反电力安全生产事故调查规程考核算法为： 考核电量（月）=电厂装机容量*2小时*违反次数
违反次数：当月违反电力生产事故调查事件的次数。
第4页/共42页
第5页/共42页
第6页/共42页
二.电厂运行管理细则算法2
2、调度运行管理 2.1 违反调度纪律
2、调度运行管理
2.4 非计划停运考核 按年度进行统计考核。
考 核 电 量 （ 年 ） = ∑ P e k （ T l k + Td k- 2 0 0 小 时 - 借 入 小 时 ） * 0 . 1 K=1, Tlk+Tdk-200小时>0 其中：该电厂有m台机组， Pek 为机组K的额定容量； T l k- - - - 为 机 组 K 的 临 时 停 运 时 间 ； Td k- - - - 为 机 组 K 的 等 效 停 运 时 间 。第18页/共42页
免考结果= │B：免考， 机组正常启动时间段
│C：免考， 机组正常停运时间段
其中：机组正常停运时间段：机组降出力低至最低稳燃出力80%的时间点为停运过程开 始时间点A，减至最低稳燃出力10%的时间点为停运结束时间点B，AB段即为机组停运 过程时间段。
•三.辅助服务补偿算法（2） •1. AGC补偿： ： • （2）AGC调节电量 以15分钟为基本时段，计算AGC实际调节电量，计算方法为：
• 机组实际AGC调节电量=（15分钟机组累计AGC调节行程有功P）*15分钟。 • 累计AGC调节行程=机组和AGC调节方向一致的出力变化量累加。 • AGC电量补偿费用=AGC调节电量*R2（R2广西=10.49元/MWh）
第3页/共42页
二.电厂运行管理细则算法1 1、安全管理考核
电厂违反电力安全生产事故调查规程考核算法为： 考核电量（月）=电厂装机容量*2小时*违反次数
违反次数：当月违反电力生产事故调查事件的次数。
第4页/共42页
第5页/共42页
第6页/共42页
二.电厂运行管理细则算法2
2、调度运行管理 2.1 违反调度纪律
2、调度运行管理
2.4 非计划停运考核 按年度进行统计考核。
考 核 电 量 （ 年 ） = ∑ P e k （ T l k + Td k- 2 0 0 小 时 - 借 入 小 时 ） * 0 . 1 K=1, Tlk+Tdk-200小时>0 其中：该电厂有m台机组， Pek 为机组K的额定容量； T l k- - - - 为 机 组 K 的 临 时 停 运 时 间 ； Td k- - - - 为 机 组 K 的 等 效 停 运 时 间 。第18页/共42页
免考结果= │B：免考， 机组正常启动时间段
│C：免考， 机组正常停运时间段
其中：机组正常停运时间段：机组降出力低至最低稳燃出力80%的时间点为停运过程开 始时间点A，减至最低稳燃出力10%的时间点为停运结束时间点B，AB段即为机组停运 过程时间段。
《两个细则》的介绍
PEi P Si Pdi ( PEi , PSi ) T T Ei Si vi PEi P Si Pdi ( PEi , PSi ) (TEi TSi ) Tdi
AGC考核介绍
式中 v i 是第i台机组的调节速率（MW/分 P 钟）， Ei 是其结束响应过程时的出力 P （MW）， Si 是其开始动作时的出力 （MW），TEi 是结束的时刻（分钟）， TSi是 P 开始的时刻（分钟）， di 是其启停磨临界点 功率（MW），Tdi 是启停磨实际消耗的时间 （分钟）。
减力申请
任何理由产生的出力受阻需要提前向调度提日内减出力申 请，原则上煤质差为理由的减出力申请在电网负荷紧张期 间不予以批准，且一个班不允许反复提请同一个理由的减 出力申报 在运行中因试验或临时缺陷导致负荷的变化或AGC退出使 得机组无法参与优化时，电厂必须及时通知调度员并提请 日内减出力申请，否则将对电力平衡产生影响，而且产生 的考核由电厂负责 调度员将两个细则考核系统审批过的电厂申报型固定出力、 减出力申请信息送往GCA用于优化调度。GCA根据短期、 超短期负荷预测，以及审批后的电厂减出力申请，优化未 来时段的机组出力。优化后的结果提供给AGC系统，为机 组提供基点值
ACE相关控制介绍
互联电网联络线调整的目标是将电网频率及联络线交换功 率控制在允许范围之内, 即把区域控制偏差ACE 限定在一 定范围之内, 按照如下公式定义：
ACE ΔP βΔf
式中ΔP = 联络线实际功率- 联络线计划功率 Δ f = 实际系统频率- 系统目标频率 β为电网的频率偏差系数 A1、A2标准 华北电网将每15min作为考核标准，要求： A1：ACE在每个考核时段内必须至少过零一次，即在考核 时段内有正有负 A2：ACE在考核时段内的算术平均值不超过给定值±Ld， Ld 由电网容量决定（京津唐电网不超±120MW ）
AGC考核介绍
式中 v i 是第i台机组的调节速率（MW/分 P 钟）， Ei 是其结束响应过程时的出力 P （MW）， Si 是其开始动作时的出力 （MW），TEi 是结束的时刻（分钟）， TSi是 P 开始的时刻（分钟）， di 是其启停磨临界点 功率（MW），Tdi 是启停磨实际消耗的时间 （分钟）。
减力申请
任何理由产生的出力受阻需要提前向调度提日内减出力申 请，原则上煤质差为理由的减出力申请在电网负荷紧张期 间不予以批准，且一个班不允许反复提请同一个理由的减 出力申报 在运行中因试验或临时缺陷导致负荷的变化或AGC退出使 得机组无法参与优化时，电厂必须及时通知调度员并提请 日内减出力申请，否则将对电力平衡产生影响，而且产生 的考核由电厂负责 调度员将两个细则考核系统审批过的电厂申报型固定出力、 减出力申请信息送往GCA用于优化调度。GCA根据短期、 超短期负荷预测，以及审批后的电厂减出力申请，优化未 来时段的机组出力。优化后的结果提供给AGC系统，为机 组提供基点值
ACE相关控制介绍
互联电网联络线调整的目标是将电网频率及联络线交换功 率控制在允许范围之内, 即把区域控制偏差ACE 限定在一 定范围之内, 按照如下公式定义：
ACE ΔP βΔf
式中ΔP = 联络线实际功率- 联络线计划功率 Δ f = 实际系统频率- 系统目标频率 β为电网的频率偏差系数 A1、A2标准 华北电网将每15min作为考核标准，要求： A1：ACE在每个考核时段内必须至少过零一次，即在考核 时段内有正有负 A2：ACE在考核时段内的算术平均值不超过给定值±Ld， Ld 由电网容量决定（京津唐电网不超±120MW ）
两个细则考核介绍(光伏)
损耗率指标
总结词
损耗率指标反映了光伏电站的能量损失 程度，包括线路损耗、变压器损耗、逆 变器损耗等。
VS
详细描述
损耗率越低，表明光伏电站的能量利用效 率越高，能够减少不必要的能源浪费。损 耗率指标可以通过计算实际发电量与理论 最大发电量的差值来获得。
设备可靠性指标
总结词
设备可靠性指标衡量了光伏电站中设备的工作稳定性和可靠性，包括逆变器、变压器、电缆等关键设备的运行状 态。
两个细则考核介绍（光 伏
目录
• 两个细则考核概述 • 光伏发电项目考核指标 • 光伏发电项目考核流程 • 光伏发电项目考核案例分析 • 两个细则考核对光伏发电项目的影响与应
对策略
两个细则考核概述
01
定义与目的
定义
两个细则考核是指针对光伏发电 企业的发电量、电价、补贴等指 标进行考核的制度。
目的
通过对光伏发电企业的考核，促 进企业提高发电效率、降低成本 、优化资源配置，推动光伏产业 健康发展。
考核范围
01
02
03
发电量
对光伏发电企业的发电量 进行考核，包括年度发电 量、季度发电量等。
电价
对光伏发电企业的电价进 行考核，包括上网电价、 销售电价等。
补贴
对光伏发电企业所获得的 政府补贴进行考核，包括 补贴金额、补贴标准等。
考核方式
数据采集
通过数据采集系统，收集光伏发电企业的发电量、 电价、补贴等数据。
数据分析
对采集的数据进行分析，评估企业的运营状况和 经济效益。
结果应用
根据考核结果，对光伏发电企业进行奖惩，激励 企业提高运营效率。
光伏发电项目考核指
02
标
发电量指标
两项细则介绍.ppt
无功考核
➢ 达不到基本无功调节标准--每日按0.5万千瓦时记为考核 电量
➢ 母线电压合格率考核-- 月度母线电压合格率应大于等于 99.9%，每降低0.1个百分点，记考核电量2万千瓦时
➢ 免考核--机组无功出力或进相深度达到规定的技术要求后， 电压仍不合格，免于考核；全厂停电期间 ，免于考核
➢ 加倍考核--机组励磁系统性能包括进相能力达不到规定的 要求，期间电压曲线考核加倍
黑启动考核
➢不具备能力，上报调度机构--无法提供黑启动服 务期间，按每小时0.1万千瓦时记为考核电量
➢不具备能力，不上报调度机构--当月不予以补偿， 并按每小时0.２万千瓦时记为考核电量
➢不能按要求提供黑启动服务--当月不予以补偿， 并按前六个月收取的辅助服务补偿费用的两倍予以 考核
调度管理考核
一次调频考核
➢一次调频月投运率不达标--并网运行机组一次调频月投运率 应达到100％ （经调度同意退出期间，不纳入考核）。每低于 1个百分点（含不足一个百分点）每台次记考核电量5万千瓦 时。 （现行计算公式？） ➢一次调频的人工死区--每项次记考核电量2万千瓦时 ➢机组调速系统的速度变动率不达标--每项次记考核电量2万 千瓦时 ➢一次调频的最大调整负荷限幅不达标--每项次记考核电量2 万千瓦时 ➢调速系统的迟缓率不达标--每项次记考核电量2万千瓦时 ➢机组一次调频的响应行为不达标--每项次记考核电量2万千 瓦时
概要描述
➢湖南两项细则技术支持系统充分体现国家 电网公司“一强三优”的现代公司管理和发 展总体目标，满足国家电力体制改革、电力 市场发展的要求，满足湖南电网并网电厂辅 助服务及运行管理的要求，为湖南电网的安 全、可靠、经济运行提供现代化技术支持手 段。
考核细则
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
重要
调度管理
• 有功功率变化值：光伏发电站应按照电力调度机构要求 控制有功功率变化值（含正常停机过程）。光伏发电站 有功功率变化速率应不超过10%装机容量/分钟。此项 按日进行考核，10分钟有功功率变化按照时间区间内最 大值与最小值之差进行统计。因太阳能辐照度降低而引 起的光伏发电站有功功率变化超出有功功率变化最大限 值的不予考核。
调度管理
1）光伏发电站功率预测上报率应达到100%，少报一次扣 罚当月全场上网电量的0.1%。光伏发电站日前功率预 测上报率按日进行统计，按月进行考核。
调度管理
• 光功率预测考核： （一）光伏发电站应按要求安装太阳光辐照度测试仪及其
配套设备，并将太阳光辐照度测试仪相关测量数据传送 至电力调度机构。光伏发电站应按照电力调度机构要求 报送调度侧光伏发电功率预测建模所需的历史数据，并 保证数据准确性。未能按照电力调度机构要求完成太阳 光辐照度测试仪数据上传或历史数据报送工作的，每月 按照全场当月上网电量的1%考核，若考核费用不足4万 元，则按4万元进行考核。
重要
调度管理
• 光伏电站取消自并网：光伏发电站因安自装置动作，频 率、电压等电气保护动作导致光伏发电单元解列不允许 自启动并网。光伏发电单元再次并网须向值班调度员提 出申请，在电网条件允许情况下，由值班调度员下令同 意并网后光伏发电单元方可进行并网。
若违反上述规定，每次按照全场当月上网电量的2%考 核，考核费用不足8万元，则按8万元进行考核。若违反 上述规定，并且光伏发电单元并网于与主网解列的小地 区，按照全场当月上网电量的4%考核，考核费用不足 16万元，则按16万元进行考核。
调度管理
（二）光伏发电站应及时向电力调度机构报送光伏发 电站装机容量、可用容量，考核规则如下：
1. 光伏发电站装机容量发生变化后，需在24小时内上 报电力调度机构，并保证上报准确，每迟报一天扣 罚当月全场上网电量的0.1%；
2. 光伏发电站可用容量发生变化后，需在4小时内报 告电力调度机构，并保证报送数据准确，每迟报1 小时扣罚当月全场上网电量的0.1%。
调度管理
• 光伏电站脱网考核：当光伏发电站因自身原因造成光伏 发电单元大面积脱网，一次脱网光伏发电单元总容量超 过光伏发电站装机容量的30%，每次按照全场当月上网 电量的3%考核。若发生光伏发电单元脱网考核且月累计 考核费用不足12万元，则按12万元进行考核。 配有已投运的规模化储能装置（兆瓦级及以上）的光伏 发电站，以光伏发电站上网出口为脱网容量的考核点。
华北区域光伏发电站并网运行管理 实施细则
冀电力调度控制中心
2018年9月
截止2018年5月底，冀北并网光伏电站99座，装 机容量375.3万千瓦。
1 总则 2 调度管理 3 技术管理 4 计量与结算 5 监督与管理
内容提要
总则
• 订立依据： 《中华人民共和国电力法》 《中华人民共和国可再生能源法》 《电力监管条例》 《电网调度管理条例》 《光伏电站接入电力系统技术规定》（GB/T19964-2012
内容提要
调度管理
光伏发电站应严格服从所属电力调度机构的指挥，迅速 、准确执行调度指令，不得以任何借口拒绝或者拖延执行 。接受调度指令的并网光伏发电站值班人员认为执行调度 指令将危及人身、设备或系统安全的，应立即向发布调度 指令的电力调度机构值班调度人员报告并说明理由，由电 力调度机构值班调度人员决定该指令的执行或者撤销。
） 《发电厂并网运行管理规定》（电监市场[2006]42号）
总则
• 应用范围： 已并网运行的由地级及以上电力调度机构调度的光伏电站
• 参与时间： 新建光伏电站：首台光伏发电单元并网当日起六个月后 扩建光伏电站：扩建部分首台光伏发电单元并网当日起
• 结算单位：光伏电站工商注册公司
1 总则 2 调度管理 3 技术管理 4 计量与结算 5 监督与管理
调度管理
•光伏发电站应向电力调度机构报送发电功率预测结果， 光伏发电功率预测分日前预测和实时预测两种方式。 1.日前光伏发电功率预测 光伏发电站每日中午12点前向电网调度机构提交次日0时 到24时每15分钟共96个时间节点光伏发电有功功率预测 数据和开机容量（遇节假日需在节假日前最后一个工作日 12点前上报节假日及节假日后第一个工作日的预测，用于 节日方式安排。光伏发电站仍需每日按时报送次日光伏发 电功率预测）。
（二）拖延或无故拒绝执行调度指令；
重要
调度管理
（三）不如实反映调度指令执行情况；
（四）不满足每值至少有2人（其中值长1人）具备联系 调度业务资格的要求；
（五）现场值长离开工作岗位期间未指定具备联系调度 业务资格的接令者；
（六）不执行电力调度机构下达的保证电网安全运行的 措施；
（七）调度管辖设备发生事故或异常，10分钟内未向电 力调度机构汇报（可先汇报事故或异常现象，详细情 况待查清后汇报）；
重要
调度管理
（八）在调度管辖设备上发生误操作事故，未在1小时内向电 力调度机构汇报事故经过或造假谎报；
（九）未按要求向电力调度机构上报试验申请、方案； （十）未能按照电力调度机构安排的测试计划开展并网测试，
且未在规定时间内上报延期申请； （十一）其他依据有关法律、法规及规定认定属于违反调度纪
律的事项。
调度管理
• 调度计划考核：当确需限制光伏发电站出力时，光伏 发电站应严格执行电网调度机构下达的调度计划曲线 （含实时调度曲线），超出曲线部分的电量列入考核 。 按光伏发电站结算单元从电力调度机构调度自动化系 统实时采集光伏发电站的电力，要求在限光时段内实 发电力不超计划电力的1%。限光时段内实发电力超出 计划电力的允许偏差范围时，超标部分电力的积分电 量按2倍统计为考核电量。
重要
调度管理
• 调度纪律考核：每次按照全场当月上网电量1%考核 ，不足4万元按照4万元考核。
（一）未经电力调度机构同意，擅自改变调度管辖范 围内一、二次设备的状态，以及与电网安全稳定运行有 关的安全稳定控制装置、有功控制子站、AVC装置等的 参数或整定值（危及人身及主设备安全的情况除外，但 须向电力调度机构报告）；