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中通快递员工管理制度

中通快递员工管理制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除中通快递员工管理制度篇一:中通快递安全保障制度和措施安全保障制度和措施第一章中通的安全理念与原则一.中通快递的安全理念1.我们承诺公司提供的所有快递服务都是安全的、让客户放心的;2.员工是公司最宝贵的财富,员工的安全是对其家人负责,对公司负责,对社会负责的体现;3.公司非常注重员工的安全,并真诚地关注每一位员工的健康与平安;二.中通的安全原则1.人是安全的最主要因素;2.员工的人身安全是最重要的;3.快件的安全性检查是必不可少的;4.任何操作失误均要加以控制;5.所有的伤害及事故皆是可以避免的;6.所有的疏漏必须马上纠正;7.公司外的人身安全是员工安全的一个重要组成部分;第二章安全守则一.人员安全1.正确利用各种设备进行操作,避免因违规操作而导致任何程度的人员事故或伤害;2.在工作期间,无论发生何种程度的事故或伤害,都必须向上级报告,以获得及时的援助和处理;3.无论任何时候,要坚决杜绝酒后或疲劳驾车;4.突然遇到抢劫或者攻击:1)一定要保持镇定,根据实际情况,灵活应付;2)只要有时间可以逃离歹徒的控制,就要果断奔逃;3)机警周旋、尽量拖延时间;4)不要危及生命安全,不要硬拼;5)记住歹徒的相貌特征和逃跑路线,并在确认安全后报警;二.快件的安全1.工作期间,必须保证中转站有人留守;2.下班时,必须检查门窗是否全部关紧锁好;3.所有滞留留仓件均需要存放的指定的地方,不得无关人员随便进出;4.快件进出必须有明确的交接手续;5.在中转过程中确保快件摆放遵循大不压小、重不压轻、分类摆放的原则,对易碎件应轻拿轻放,并单独放置;6.在快件的搬运的任何一个环节,都不得有“抛、摔、踩、踢、坐”快件的行为;三.设备安全1.正确利用各种设备进行操作,避免因人为操作失误导致操作设备任何程度的损坏;2.任何电器类操作设备使用完毕后需切断电源,避免因长时间通电导致操作设备因电源短路而烧毁;3.任何机械化操作设备均不可超负荷使用,避免因长时间负荷使用导致操作设备任何程度的损坏;4.定期对所有操作设备进行保养、检修,及时排除各项安全事故隐患;第三章安全常识1、灭火常识1)发现火灾迅速拨打火警电话119,报警时要讲清楚详细地址、起火部位、着火物质、火势大小、报警人姓名及电话号码,并安排人到路口迎候消防车。

员工规章制度管理签收记录

员工规章制度管理签收记录

员工规章制度管理签收记录为了有效管理和规范公司的员工行为,维护公司的正常运转秩序,特制定员工规章制度,现需要所有员工对该规章制度进行签收,以明确责任,落实管理。

请各位员工认真阅读并签收如下规定:一、工作时间:1.上班时间:上午9:00-下午18:00,中午12:00-13:00为午休时间,不得在上班时间内私自离开岗位;2.加班时间:根据公司安排,需要加班时需提前向主管汇报,未经批准不得擅自加班。

二、工作纪律:1.严格遵守公司的各项规章制度,服从公司管理;2.不得在工作中睡觉、打游戏或进行与工作无关的活动;3.不得私自接受、索取、索贿、哄抢、侵占公司财物;4.维护公司的声誉,不得对外透露公司机密。

三、考勤管理:1.员工需按时按点上班,迟到、早退、旷工需事先向主管请假;2.每月月底需准确填写考勤表,不得造假;3.不得携带他人考勤卡代签、代打卡。

四、假期管理:1.根据相关规定,员工享有带薪休假,请提前向主管请假;2.病假需提供医院开具的病假单;3.工伤假需提供工伤认定证明;4.请假需提前向主管报备,不得擅自请假。

五、禁止行为:1.不得在工作场所吸烟;2.不得擅自调动、更改公司设备、设施;3.不得在工作中大声喧哗,影响其他员工工作。

六、奖惩措施:1.为表彰优秀员工,公司将设立各项奖励机制;2.对违反公司规定的员工,公司将根据情节轻重给予批评、罚款、调岗或解雇等处理。

以上规定仅为委托总公司的员工,公司特制定并实施,希望各位员工坚守规定,共同维护公司的利益和形象。

签收记录:姓名部门签收时间签字1.2.3.4.5.……如有违反规定者,公司将根据情节轻重进行处理,请各位员工自觉遵守,共同维护公司形象和利益。

感谢您的合作!。

员工上班管理制度(4篇)

员工上班管理制度(4篇)

员工上班管理制度一、上班时间制度上班时间早晨8:30,下班时间下午6:30—7:30。

送货司机以送完当天货单为止。

二、迟到矿工制度早晨8:____分上班打卡,最迟打卡时间不能超过8:35。

若超过时间视为迟到处理。

迟到____分钟以内,扣除工资____元;迟到____分钟,扣除工资____元,迟到____小时扣____元;超过____小时,按矿工处理。

若遇特殊情况,打电话告知。

旷工____天,将给予除名处理。

三、请假制度员工请假须请假前一天填写书面请假条;若临时有急事请假须早晨8:00以前打电话,若超过8:00以后打电话请假扣除工资____元,若超过8:30打电话扣除工资____元,若不请假,扣除工资____元。

四、文员制度文员上岸第一件事,打开电脑、电话、打印机、打扫清洁卫生。

若未尽责将罚款____元,完成接客户电话的每一个细节,客户货单的规格型号、数量,完整记录后并电脑开出送货单。

若库房直接送货请QQ截图到库房,开单必须做到:记录本上记录数量、规格型号一致,若出现错误将扣除工资作为处罚。

本人开单后发现错误后处罚____元/次;若送货员工发现,每次处罚10,元,并且送货员工奖励____元/次;公司领导发现每个错误处罚____元一次,且下班后整理当天单据,发现后也作同样处罚。

且不得聊私人QQ,在电脑上玩游戏等与工作无关的事情,违反此规定,处罚50/元次。

不得以私人原因影响工作。

五、司机送货责任制度司机配合装完货后将送货单据单位及货物名称、型号,依次送到各家各户门店及厂里。

忘记带单子,每单____元处罚。

送货司机必须协助客户将货物完好无损卸下后,签收送货单,收现金。

若司机在送货到客户后发现货款数量多出后带回公司将奖励货物价值的____%,同时将对库管出货员处罚货物价值的____%。

单据丢失者每次罚款单据金额____%;现金丢失者每次全额赔偿,若货物在卸物过程中损坏,送货司机将罚款货物价值的____%。

2024年员工手册(四篇)

2024年员工手册(四篇)

2024年员工手册第一章总则第一条本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。

第二条每们员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形象。

第三条公司员工应发扬"务实、守信、创效、发展"的精神,形成"团结、紧张、严肃、活泼"的八字方针,为公司的可持续发展而努力。

第四条本手册解释权属公司。

第二章细则第五条工作时间:1、公司实行每周四十小时工作制。

2、员工上下班严格实行打卡制度,严禁迟到或早退。

3、员工因公外出必须得到部门经理的许可,并在留言板上写明去向。

第六条请病、事假规定:1、员工因病不能坚持工作的,及时向部门经理请假,并持医院的病假证明到管理部办理病假手假。

2、员工如需请事假,须事先提出书面申请,说明理由及预计缺勤天数,并由部门经理审核签字,到管理部办理请假手续。

3、员工事假连续____天以上(含____天),由部门经理审核签字报总经理批准。

4、员工因特殊情况,确实不能事先办理请假手续的,应在事后说明理由,并立即补办手续。

5、请病、事假以半天为基本单位。

6、无故不上班作旷工处理,并给予行政及相应的经济处罚。

第七条加班及调休:1、加班时间以半天为基本单位。

2、根据工作需要,由公司安排加班。

3、加班处理按国家规定处理。

第八条带薪假期国家有关规定办理第九条员工应遵守事项:1、遵守国家法律、法规,遵守中心颁布的各项规章制度。

2、热爱公司,热爱本职工作,积极进取,努力钻研业务,与公司一同成长发展。

2、心胸坦荡,光明磊落,严以律己,宽厚待人,友爱互助,相互尊重。

2、工作时间严守工作岗位,专心工作,不串岗,不闲聊,需暂时离开时应与同事交代。

3、忠诚公司,服从领导,勤奋工作,言行要体现公司的良好形象。

4、员工有责任和权力向公司高层领导提出合理化建议的情况汇报。

5、员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁,举止大方,言语文明。

6、待客礼貌、热情周到,接听业务电话应注意礼仪,语言简明,重要电话要及时记录。

公司规章制度签收确认表

公司规章制度签收确认表

公司规章制度签收确认表姓名:_______________________部门:_______________________入职日期:___________________为了规范公司员工的行为和管理工作,确保公司的正常运转,特制定以下公司规章制度,并要求全体员工认真遵守。

请各位员工务必认真阅读,如有不明之处,请咨询部门负责人或人力资源部门。

签收本表即表示您已阅读并同意遵守下面的规章制度。

一、工作时间1.员工应按照公司规定的工作时间上下班,不得迟到早退,如有特殊情况需请假,应提前向领导请假并得到批准。

2.工作时间内禁止私人事务,如有紧急事情需处理,应事先向领导请示。

3.加班需经过领导批准,加班时间应记录在加班登记表中。

二、工作纪律1.员工应端正态度,认真对待工作,保持良好的工作状态。

2.不得在工作时间内参加娱乐活动或私人交往,严禁偷懒、打瞌睡、玩手机等影响工作效率的行为。

3.遵守公司的各项制度和规章,如有违反,将按规定进行处理。

三、保密制度1.员工应保守公司的商业秘密、客户信息、员工信息等重要资料,不得泄露给外部人员。

2.不得私自复制、外传公司资料和文件,如有发现将会追究法律责任。

3.对于公司内部文件和资料的处理应当遵循公司的规定,不得随意处理,建议及时归还或销毁。

四、安全生产1.员工应遵守公司的安全生产规定,保护自己和他人的生命财产安全。

2.上班时间内严禁私自操作化学品、机械设备等危险物品,必须按照规定进行操作。

3.对于发生的安全事故应及时报告,并配合公司处理。

五、财务制度1.员工务必正确使用公司的财务资金,不得挪用公款、私自使用公司资金。

2.各部门的费用使用必须符合财务预算,不能超支。

3.财务收支要有明确的记录,不得私自销毁或篡改财务相关文件。

六、员工福利1.员工应认真执行公司的福利政策,享受公司提供的相关福利。

2.对于公司员工活动、培训、旅游等安排的活动,员工应积极参与,配合公司的工作安排。

销售员工作规章制度(精选5篇)

销售员工作规章制度(精选5篇)

销售员工作规章制度销售员工作规章制度(精选5篇)在社会一步步向前发展的今天,很多场合都离不了制度,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,以下是小编帮大家整理的销售员工作规章制度,仅供参考,大家一起来看看吧。

销售员工作规章制度篇11、每一位销售人员只能接待一名顾客或同一拨顾客,如再来顾客,要让其他人员接待,或告知顾客店内有规定,让他稍等。

2、每一销售人员只有权利最多拿出两部手机展示介绍,顾客再要求拿出手机,须告知顾客店内有规定,须收回一部(确认是真机并放入柜台),再拿出一部。

3、对每一名顾客(或同一拨顾客),本组最多只能拿出两部手机,顾客要求再拿出手机时,须先收回一部手机(确认是真机并放入柜台),再拿第二部手机,并向顾客解释店内规定,请顾客理解。

4、拿出的手机不能离开销售人员的视线,以防被调包或丢失。

5、在成交后给顾客办理手续时,须将柜台所有拿出手机收回,才能给顾客办理手续,在此过程中顾客要再看其他手机,再只可拿出一部手机递给顾客,手机不能离开销售人员的视线,顾客看完后立即收回,不准放在柜台上。

6、要及时提醒顾客不要把手机掉在地上,顾客带有小孩时,如小孩拿走手机,要中断销售,立即把手机收回,再继续给顾客介绍。

7、销售人员只能并排面向柜台坐,不能侧身坐,要保证所有柜台在你的视线内。

8、同组成员对本组柜台所有手机丢失负有同等责任。

9、本组只有最后一人在柜台时,最后一人不能以任何理由(包括上厕所、亲友来访等)而离开柜台,严禁将柜台交付其他组人照看。

10、不允许用柜台内手机到配件组给顾客配皮套。

11、销售人员在接待顾客的过程中,如需调换销售人员,必须将柜台上所放手机交接清楚,方可离开。

13、领机出库需当面检查,出库后出现缺损,责任自负、12、本规定即日开始严格执行,发现任何一条违规罚款10元。

销售员工作规章制度篇2一、制定目的为了更好地配合公司营销战略,顺利开展营销部工作。

办公室人员规章管理制度(精选16篇)

办公室人员规章管理制度(精选16篇)

办公室人员规章管理制度办公室人员规章管理制度在发展不断提速的社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

到底应如何拟定制度呢?以下是小编精心整理的办公室人员规章管理制度,希望对大家有所帮助。

办公室人员规章管理制度1第一条办公室内禁止吸烟;第二条办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的事情,一经发现上班期间玩游戏、看电影、电视剧,看与工作无关的书籍、上QQ聊非工作内容,上班时间炒股等扣罚当事人100元/次,屡教不改情节严重者予以辞退,同时扣罚部门领导200元/次,并对其所在部门给予通报批评;第三条工作时间禁止乱窜办公室,若有工作需要先敲门,允许后方可进入,出门时轻轻将门带好。

第四条办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、吹口哨等不文明行为。

第五条自觉维护公司形象,礼貌待人,轻声慢步,举止得体。

第六条员工上班时必须着装整洁、得体,扣子齐全,不漏扣、错扣。

不得穿露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束,不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。

第七条自觉维护办公环境,爱护公物,注意卫生;第八条未经他人同意禁止乱动他人物品;第九条上班期间不得饮酒;第十条办公室要注意整洁。

办公桌(包括桌上的物品)要摆放整齐,其它物品摆放要有条理;保持墙壁整洁、不乱摆衣物、不乱涂乱贴、不乱钉它物,做到布置合理;不乱丢扔纸屑、瓜果皮壳等杂物,废旧物品应及时恰当处理,确保办公室地一矿办公室日常工作管理制度面的卫生。

第十一条防火、防盗、防事故,下班或办公室无人时,关好门窗,切断电源,尤其要注意用电设备如空调、电风扇、电热扇、传真机、电脑、复印机、打卡机、个人充电器等一次使用时间不要过长,否则出现事故,后果自负。

注:如果有违反者提出警告,情节严重的公司将对其进行严肃处理。

办公室人员规章管理制度2一、目的为提高员工工作效率、建立良好的工作环境,杜绝扰乱正常办公秩序的行为,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司办公区内全体员工,所有员工均需严格遵守本制度,人事行政部不定期对各部室的制度执行情况进行检查。

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员工规章制度签收单4公司规章制度宣导确认单1.本人在知情并自愿的情况下,详细阅读了公司所制定的《岗位明细及岗位职责》、《管理规章制度》等各项规章制度和工作流程,对规章制度的各项内容进行了全面阅读和了解,同意规章制度的规定及日后的修订,并承诺自愿遵守。

2.本人在知情并自愿的情况下,已知悉若因工作原因导致发生工伤意外(若在上下班途中的交通意外,需报警处理并且由交警出具事故责任认定书,且为非本人主要责任才能申报工伤),须在24小时内及时告知公司。

告知内容为员工姓名、身份证号码、联系方式、受伤时间、地点、受伤经过、受伤部位及伤情、治疗所在医院等等,联系电话:XXXXXXXXXX员工签字:全。

尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的情况下,由于我们平时疏于学习,对规章制度学习不深,理解不够全面,只抱着兢兢业业干好工作,遵守纪律,规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学,在这种思想支配下,久而久之,就会萌生一些自由散漫的思想,造成违规违纪的现象发生,甚至走上犯罪的道路。

通过这次规章制度学习教育,使我深刻地认识到,不学习法律法规有关条文,不熟悉规章制度对各环节的具体要求,就不可能做到很好地遵守规章制度,并成为一名合格的员工。

当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外,大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强,违规操作而造成的,不但给国家造成了损失,而且也毁了自己的人生和前程。

例如,不认真学习《合同法》和农业银行《信贷新规则》,信贷岗位的员工,就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程,就有可能在调查、审查、贷后管理等工作各环节出现偏差,而带来信贷风险的发生。

作为从事文秘工作的人员,如果不学习《保密法》,不熟悉内部的各项规章制度,就有可能在实际工作中造成解密事故的发生。

因此,掌握法律法规基本知识,学好内部的各项规章制度,对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。

二、通过学习进一步掌握了学习方法,并力求在理解和用运上下功夫。

法律法规的学习不是一蹴而蹴,一时半会就可学成或学好记牢的,关键要靠长期的学习和积累,要养成长期学习的习惯,要有刻苦钻研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上认识到学习的重要性,才能真正在实践中去学习,并自觉做一名遵纪守法,遵章守纪的合格员工。

学习法律法规,我认为没有捷径可走,要在短期尽快熟悉浩如烟海的法规体系知识,确有难度,而且做为上班的员工,也没有那么大的精力。

但是任何事物都有它的两面性,同样对法律法规的学习也应有规律可循。

在日常生活中有些法律法规与我们的生活息息相关,一刻也不能离开,我们就要重点地去学,下功夫去理解和记忆,以便在工作中草药能够熟练地用运。

如国家法典中的《宪法》、《刑法》、《民法》、《经济法》、《行政诉讼法》、《会计法》、《劳动法》、《中华人民共和国商业银行法》、《票据法》、《中华人民共和国合同法》、和内部颁布的《员工违规处罚条例》《信贷新规则》等这些与我们密切相关的法律法规,我们就要重点去把握、去理解。

对于那些虽然重要,但与我们关系不大的可以不去学习或者一知半解,稍懂大意就可以了。

如《国际法》、《国际私法》、《证据法》、《航空器管理法》等等这些我们平时不用或很少接触的可以绕过不学。

在学习方法上,要联系岗们重点学习,并做到学习与实践用运相结合,学法与守法相结合。

另外,在学习教育上应突出教育的普遍性,多形式、多层次,全方位地开展教育,注重教育的针对性,抓好结合点,把思想道德教育、普法教育、规章制度教育和学先进、学英模活动结合起来。

使每一名员工都能够学法、知法、懂法,依法办事。

与此同时,要通过典型案例剖析,分析和评价犯罪成本,运用反面的教训警醒人,不断提高金融从业人员按照法律法规约束自己的自觉性。

只有这样才能加深理解,并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。

三、通过学习要强化制约、进一步提高自我防范能力。

当前,金融业电子化发展速度明显加快,同时个别犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,进行金融科技犯罪。

因此,通过近一个时期的学习,联系全行实际,我认为当前关键要加强对基层一线操作人员的选用和教育,切实把那些政治思想上靠得住的员工放到计算机操作岗位上;要强化制约,严格计算机密码管理,在级别管理技术上,对不同的行业功能和不同的使用权限要严格控制,修改文件和数据要自动进行登录备查;要禁止岗位职责混淆,业务运作不能交叉,柜员离岗必须实行签到制度,从源头上杜绝作案机会;要加强事后监督。

监督金融会计凭证的真实性,账户、账表数据的有效准确性,检测软件的正确性。

如何快速准确的编制土建施工图预结算-岩土工程师考试-考试吧单位施工图预算,它是要据国家规定的预算定额,费用定额和地区批准的材料预算价格,按单位估价法计算的,以工程实物量(简称工程量)和货币形式表现的预算,它是用来控制基本建设投资和拔款、编制基本建设计划、签订施工合同、成本核算和办理工程结算的法律文件。

因此施工图预算的准确与否,关系重大,牵扯面很广。

因此施工图预算是考验业务人员技术水平高低的唯一文件。

施工图预算质量的好坏,直接影响到施工图结算质量的好坏,预算的结算的基础。

因此,想快速、准确的编制施工图预算的结算,应从下面七个方面着手进行。

一、认真熟悉图纸,做好图纸会审前的准备工作。

施工图纸是建筑工作程的“语言“。

在计算之前,要认真熟悉图纸,认真阅读设计说明,了解设计者的意图。

一般先粗看后精读,使该工程在头脑中形成立体图形,知道它的结构形式,内外装饰的要求,采用了哪些新型建筑材料等。

看图顺序一般先由结构图开始,最后看施工图,注重核对结构图和施工图的标高、尺寸是否一致,发现互相矛盾的地方或不清楚的地方要随时记录下来,在图纸会审时提出来,由设计单位解答清楚。

二、熟练掌握工程量计算规则,提高计算速度。

工程量要计算的即快又要准,和熟练掌握工程量计算规则和计算方法关系密切。

土建工程的特点是:图纸张数多、施工项目杂、需要计算的工程量大,因此在计算工程量时一定要把计算式写清楚,每一项工程量都要标明图纸的编号或所采用的标准图集号、页数及构件编号,并把所需砂浆的种类标号及砼的标号注明,使计算式不得自己能看懂,更重要的是甲方审核时也能看的懂。

计算方法首先确定“三线一面“的尺寸做为基数,运用“统筹法“的基本原理来计算工程量,避免出现漏项、重复计算和计算错误等现象的发生,做到工程量计算的即快又准。

总之,土建工程的工程量计算,是一项比较复杂的艰苦工作,责任心要求很强,它是土建预算编制的关键环节。

计算方法正确,不但能提高计算工程量的速度,还能保证土建预算的编制质量,为确定科学合理的工程造价起到可*保证。

三、了解现行的施工规范,保证预算的准确性。

为了准确的计算工程量,业务人员必须了解现行规范中的主要要求,否则容易出现漏算的现象。

如有的施工图中,铪圈梁、地梁没有标明拐角处、T形接头处设置构造钢筋,如不了解施工规范,这部份钢筋往往出现漏算。

在单位工程中,这部份钢筋的数量也不是一个小数,直接影响到预算的准确性。

四、熟练掌握现行的各种标准图集因为图集的特点是一种可以重复利用的工具,熟练掌握标准图集的使用方法和常用数据,对快速、准确的计算工程量也是很关键的。

因此,在平时的工作中,要注意常用数据的收集和整理,做到随拿随用,免得拿过图集后现计算的现象,拖延了计算速度。

如现在由国家建设部批准使用的现浇砼框架、剪力墙、框架一剪力墙、框支剪力墙结构《砼结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图》标准图集(96G101),如果你平时不熟练掌握它的计算规则、方法和各种数据,在计算工程量时即拖延了计算速度,又保证不了计算的质量。

五、合并同类项、合理套用预算定额一个单位工程的土建工程量计算式多达一百多项,在套用预算定额前,必须把执行同一项定额的工程量合并到一起,避免出现重复套定额的现象。

合并同类项后的工程量,往往由计算式中的几项或项合并而成,因此合并同类项的同时做好合并的记载记录,不管到任何时候一查记录,就知道该工程量是由计算式中×××顺序号合并而成。

如现浇铪有梁板(10cm以内)的工程量为××立方米,一查合并记录,知道该工程量是由计算式中的多项工程量合并而成,分别是计算式的××项、××项……合并而成。

这样做的好处是:1.在施工中有一项变动,引起工程量的增减,调整时,一查合并记录,就知道变动的工程量是计算式中的某某项,把变动前哪一项计算进行调整,其余项目不动。

免的因记载不表或根本没有合并记录,而把整个现浇铪有梁板(10cm以内)的工程量全部重新计算一遍,加重了结算的业务量,并往往容易出现计算误差。

2.合并同类项记载详细,可以快速给领导、统计、核算提供准确数字。

3.合并同类项时如不认真做合并记录,在当时或一个时期记得,但随着施工时间的加长,记忆淡忘,给工作带来很多不便。

六、施工期间收集第一手资料,为工程结算做准备施工图预算编制完成后,思想不能放松,还有大量的细致工作要做。

业务人员要充分利用施工这段时间,要做到眼勤、嘴勤、腿勤、手勤,深入施工第一线,亲自掌握第一手资料,核对现场施工项目的工程量跟预算是否一致,如有变动,先检查是否自己在计算式中计算有错误,再查是否由设计变更或施工建议引起的施工项目及工程量的增减。

弄清原因后,如果是由设计变更或施工建议引起的项目和工程量的变动,要根据设计单位签字、甲方同意的设计变更或施工建议书,随时调整有关计算式;如果是由于编制预算时,时间紧张计算有误或有漏项的情况,要随时修正自己编制的工程量计算式。

这些工作不要推到结算时进行,要随着工程的进展,分段、分部位的进行,这样就给工程结算带来宽松的条件和准确的数字。

七、编制工程施工图结算由于大量的、细致的工作在施工期间已经收集、调整完毕,结算时有充足的时间行汇总、调整工程量和定额项目,仔细推敲工程量是否还有计算的不合理的地方,定额所套项目是否和现场施工相一致(如模板的种类、施工方法,所用施工机具等),间接费计取的是否切合实际,材料调差是否准确等,同时要认真研究当时领发的结算文件,吃透文件精神。

只有这样,才能在最短的时间内,快速、准确的编制出土建施工图结算。

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