结构化呈现
结构化面试十大面试技巧
结构化面试十大面试技巧结构化面试十大实用的面试技巧结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
本文是关于结构化面试十大实用的面试技巧，欢迎阅读学习。
(一)全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。
考生要想取得公务员面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。
自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。
自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。
考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。
但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。
要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。
(二)恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。
丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。
面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。
总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。
对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。
(三)充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。
有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。
面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。
《结构化汇报：如何呈现工作成果、产品与自我能力》阅读感想
《结构化汇报：如何呈现工作成果、产品与自我能力》阅读感想在当今竞争激烈的职场环境中，良好的表达能力是成功的关键之一。
而结构化汇报作为一种重要的沟通方式，能够帮助我们清晰地呈现工作成果、产品与自我能力，从而获得更多的机会和认可。
最近阅读了《结构化汇报》这本书，让我对结构化汇报有了更深入的理解和认识。
让我们来探讨一下为什么结构化汇报是职场必杀技。
在实际工作中，我们经常会遇到需要向领导、同事或客户汇报工作的情况。
如果我们不能清晰地表达自己的观点和成果，很容易导致信息传递不明确，影响工作效率和效果。
而结构化汇报则能够帮助我们克服这些问题，通过明确的框架和逻辑，让我们的汇报更加有条理、有重点，易于理解和接受。
那么，如何进行结构化汇报呢？书中给出了以下几个关键要点：换位思考：在汇报之前，要充分了解听众的需求和背景，从他们的角度出发思考问题。
这样可以确保我们的汇报内容具有针对性和实用性，能够满足听众的期望。
善于倾听：汇报不仅仅是单向的信息传递，更是一个双向沟通的过程。
在汇报过程中，要认真倾听听众的意见和反馈，及时回应和解答他们的问题，以建立良好的沟通氛围和信任关系。
提炼总结：汇报的关键在于抓住重点，化繁为简。
在准备汇报内容时，要对相关信息进行深入分析和整理，提炼出核心观点和关键信息，以便在有限的时间内传达最重要的内容。
结构化表达：采用合理的结构和逻辑组织汇报内容，例如按照总分总的结构、时间顺序、重要性顺序等。
这样可以使汇报内容更加清晰明了，易于听众理解和记忆。
可视化呈现：在汇报中适当运用图表、图片等可视化元素，可以更好地辅助信息传达，增强汇报的效果和吸引力。
除了以上要点，书中还强调了共情力、逻辑力和感染力在结构化汇报中的重要性。
共情力可以帮助我们更好地理解听众的需求和情感，增强汇报的亲和力和影响力；逻辑力可以确保汇报内容的条理性和连贯性；感染力可以使汇报更具吸引力和说服力。
接下来，让我们分析一下有结构的汇报所具备的三个特点：共情力、逻辑力和感染力。
高三化学复习“结构化知识”的呈现方式
高三化学复习“结构化知识”的呈现方式【摘要】知识的结构化，就是把所学的知识要素按其相互作用、相互联系的方式和秩序组合起来，使知识由繁杂变成简化概括。
便于学习记忆。
因此，高三化学复习教学中，教师引导学生把孤立、零散的中学化学知识连接成网络，呈现不同形式的结构化的化学知识，对培养和提高学生的化学学习能力至关重要。
【关键词】知识的结构化；结构化的知识；结构化知识的呈现方式众所周知，电脑里存储的资料越多、越散、越无序，查找所需内容的难度就越大，若分盘、分文件夹、分类进行有规律、有条理的的储存，查找就会省时省力。
知识在大脑中的贮存也一样，大量、孤立、零乱的知识贮存在大脑中，既会增加记忆负担，又难以检索提取。
认知心理学认为，只有组织有序的知识才能在一定的刺激下被激活，在需要应用时才能成功地提取。
知识的结构化，就是把所学的知识要素按其相互作用、相互联系的方式和秩序组合起来，使知识由繁杂变成简化概括。
使学生对知识的体系和结构产生形象化的感觉和认识，便于学习记忆。
结构化的知识对知识应用特别重要：①有利于学生记忆知识。
②有利于学生理解和把握知识。
③有利于学生迁移和应用知识。
④有利于学生缩小初级知识和高级知识之间的差距。
因此，高三化学复习教学中，教师引导学生把孤立、零散的知识点连接成知识网络，呈现不同形式的结构化的化学知识，使学生头脑中的知识系统化、层次化、结构化，对培养和提高学生的学习能力至关重要。
影响知识结构化的因素主要有三个方面：知识的类型、知识的表征、知识的组织。
知识的表征是指知识或信息在头脑中的表示形式；知识的组织是由许多相互作用、相互联系的一系列知识形成的有机整体。
知识的表征形式直接影响知识的结构化程度，知识的组织决定着知识结构化的灵活性和广泛性，所以根据知识类型的不同，采用合适的表征方式和组织形式，将组织有序的结构化的知识呈现给学生或教会学生将知识结构化的方法，将有利于学生理解知识、记忆知识和进行有效地提取检索知识。
个人简历中的证书和荣誉展示技巧
个人简历中的证书和荣誉展示技巧随着竞争日益激烈的就业市场，一个出色的个人简历对于求职者来说显得尤为重要。
在简历中展示自己的证书和荣誉可以增加个人竞争力，吸引潜在雇主的注意。
以下是一些展示证书和荣誉的技巧，帮助你在个人简历中脱颖而出。
1. 有选择地展示证书和荣誉在个人简历中，不需要展示所有的证书和荣誉，而应该有选择地展示与申请职位相关的证书和荣誉。
仔细审查工作描述，找出与所申请的职位直接相关的证书和荣誉，这些将是你在简历中突出展示的重点。
2. 结构化呈现在简历中展示证书和荣誉时，采用清晰的结构，使其易于阅读和理解。
可以使用项目符号或数字列表来列举证书和荣誉，按时间先后顺序排列。
确保包含证书或荣誉的名称、颁发机构、颁发日期以及简要说明。
3. 突出重点在列举证书和荣誉时，特别强调与所申请职位相关的重要证书和荣誉。
这些证书和荣誉应该在列举中处于醒目的位置，并用粗体或斜体字体进行强调。
这样可以让雇主在浏览简历时更容易注意到你的专业素养和成就。
4. 使用量化数据在简历中展示证书和荣誉时，尽量使用量化数据来突出你的成就。
例如，你可以描述你在获得某个证书之后，带来了多少收入增长或成本节约。
使用具体的数字和数据可以更加清晰地展示你的能力和贡献。
5. 探索其他展示方式除了简历中的文字描述，你还可以考虑使用其他的展示方式来展示证书和荣誉。
例如，你可以创建一个在线简历或个人网站，在其中添加证书和荣誉的图片、链接或视频。
这种方式可以更生动地展示你的成就，并让雇主更直观地了解你的能力。
6. 突出自己的荣誉，而非仅仅列举在简历中展示荣誉时，尽量突出你所获得的荣誉的意义和影响力，而不仅仅是简单地列举名称和日期。
说明这些荣誉对你的个人和职业发展产生了什么影响，或者它们如何证明你具备了某项关键技能或特质。
7. 更新并保持真实性定期更新你的简历，及时添加新获得的证书和荣誉。
同时要确保所有列举的证书和荣誉信息真实可靠，以免在面试过程中被深究。
《结构化汇报：如何呈现工作成果、产品与自我能力》阅读感想
《结构化汇报：如何呈现工作成果、产品与自我能力》阅读感想本书的作者黄漫宇老师从原理、工具、场景三个方面对汇报进行了归纳汇总，将“汇报”变成了有迹可循的“固定公式”。
这对于像我这样的 i 人来说，无疑是一本非常实用的指南。
因为我常常感到张嘴忘言，不知道如何清晰地表达自己的想法和工作成果。
在阅读这本书的过程中，我深刻体会到了汇报的重要性。
汇报不仅仅是简单地陈述事实，更重要的是要抓住汇报对象的关注点，让他们能够理解和认可我们的工作。
书中提到的“关键部分不在于你想说什么，而是对方关心什么”，这一观点让我深受启发。
在实际汇报中，我们应该站在对方的角度思考问题，了解他们的需求和期望，然后有针对性地进行汇报。
此外，书中还介绍了如何搭建汇报的结构框架，以及如何在面对面和书面汇报中运用这些结构框架。
这些方法和技巧非常实用，可以帮助我们更好地组织汇报内容，提高汇报的效率和效果。
同时，书中还与时俱进地提到了 AI 助力，这让我感受到了科技在汇报中的重要作用。
在当今数字化时代，我们可以利用各种工具和技术来辅助我们的汇报，提高汇报的质量和效率。
关于如何介绍自己，书中也提供了一些非常有用的方法和技巧。
我们需要根据场景设计开场白，将自己与当前场景联系起来，让汇报对象能够更好地理解我们的背景和优势。
然后，我们需要确立一个积极正面的中心观点，即“我”适合当下情况。
接着，我们可以用事实来证明这个观点，例如优秀的品质、专业的技能或符合眼前要求的经历。
我们需要回到当前场景，做出承诺或呼吁大家协同合作，以增强汇报的影响力和感染力。
而向领导汇报时，只需要简简单单四步走。
第一步，简单介绍背景或做这件事的意义，让领导了解我们的工作出发点。
第二步，告诉领导接下来有什么计划，具体怎么操作，让领导了解我们的工作思路和方法。
第三步，说明这么做的好处，最好有具体例子或实际数据，让领导了解我们的工作成果和价值。
第四步，根据领导听取以上汇报内容后的反馈，报告接下来可以马上进行的工作，让领导了解我们的工作进展和安排。
丰田一页纸极简思考法介绍
丰田一页纸极简思考法介绍
丰田一页纸极简思考法是一种有效的信息整理和呈现方法，其主要特点是将复杂的信息或想法简化为一张纸，便于沟通和交流。
以下是丰田一页纸极简思考法的介绍：
1. 目的明确：这种方法强调在整理信息或思考时，始终明确目的。
无论是制作业务计划、会议报告、出差报告等资料，还是与同事的交流沟通，都要始终围绕目的展开。
2. 视角转换：丰田一页纸极简思考法要求将视角从“自我”转换为“对方”。
也就是说，在整理和呈现信息时，要站在对方的角度思考，如何让对方更好地理解和接受。
3. 简单明了：这种方法强调用简单的语言和线条，将信息或想法整理到一张纸上。
避免使用复杂的语言或格式，而是用简洁明了的方式呈现，让读者更容易理解和记忆。
4. 结构化呈现：丰田一页纸极简思考法要求在呈现信息时，要有一定的结构。
比如可以采用逻辑框架、流程图等方式，将信息或想法进行结构化处理，使其更加清晰易懂。
5. 行动优先：这种方法强调行动的重要性。
无论信息或想法整理得多么完美，如果不去行动，就无法产生任何价值。
因此，在整理和呈现信息时，要始终考虑如何将其转化为具体的行动计划或步骤。
总之，丰田一页纸极简思考法是一种非常实用的信息整理和呈现方法，可以帮助我们更好地理解和记忆信息，提高工作效率和沟通效果。
《结构化汇报：如何呈现工作成果、产品与自我能力》阅读感想
《结构化汇报：如何呈现工作成果、产品与自我能力》阅读感想全书共 8 章，逻辑清晰，通过图表和案例分析进行阐述，通俗易懂，层次分明。
每章末还附有思维导图、金句以及收获与行动计划分享。
阅读完每一章，就如同完成了一堂培训课，令人收获颇丰。
在实际工作中，书中着重强调了口头汇报工作和书面汇报工作的重要性，并提供了相应的情景汇报框架模式，包括会议汇报、即兴汇报、述职汇报、提建议/要资源汇报、犯错后汇报、VX 汇报、邮件汇报、项目汇报、年度汇报、求职面试汇报以及竞聘演讲汇报等。
这些框架模式简单易学，关键在于掌握方法并多加练习，在实践中不断积累经验，从而能够更快地掌握。
在过往的认知中，可能会认为职场中那些擅长做事但不善于表达或不愿意自我吹嘘的人更容易受到青睐，因为他们默默地付出，努力工作。
然而，现实情况是，能说会道的人往往更容易在工作中取得成功，获得更多的机会和认可。
他们能够更好地展示自己的能力和成果，赢得客户的信任，得到领导的重视，并且受到下属的喜爱。
对于大多数人来说，都希望能够得到更好的机会和发展。
但由于岗位的限制和竞争的激烈，并非每个人都能如愿以偿。
如果想要在职场中有突破，提升自己，找到更好的自己，就需要不断学习新的技能和知识。
而汇报和表达能力无疑是其中首当其冲需要掌握的重要技能。
书中有一句话给我留下了深刻的印象：“干得好更要说得好，善于汇报是职场软实力的体现。
”这让我认识到，仅仅做好工作是不够的，还需要能够恰当地展示和传达自己的工作成果。
上司对我们的关注和重视程度相对较低，我们需要通过有效的汇报来吸引他们的注意力，并让他们了解我们的工作价值。
此外，“你的上司对你来说是 100％，你 100％服务于他，但你对他来说只有 3％。
”这句话提醒我要学会倾听和理解上司的需求，以便更好地满足他们的期望。
只有善于倾听，才能更好地表达自己的观点和建议。
书中还强调了努力的重要性，但同时指出只有结果才有价值。
我们需要关注工作的实际效果，而不仅仅是付出的努力。
2024年的结构化面试新趋势和参考答案
2024年的结构化面试新趋势和参考答案引言随着技术的不断进步和招聘市场的变化，结构化面试已成为招聘过程中不可或缺的一部分。
2024年，结构化面试将呈现出一些新的趋势。
本文档将详细介绍这些新趋势以及相应的参考答案，帮助求职者和招聘人员更好地应对面试过程。
新趋势一：多场景模拟在2024年的结构化面试中，越来越多的企业将采用多场景模拟的方式，让求职者在一个小时内面临多个不同的情境，以评估其在各种情况下的应对能力。
参考答案针对多场景模拟的面试问题，求职者可以采取以下策略：1. 仔细阅读题目：确保完全理解每个场景的要求和背景。
2. 分析关键要素：在每个场景中，找出关键信息和潜在的挑战。
3. 制定行动计划：对于每个场景，提出一个明确的行动计划，并说明原因。
4. 练情景模拟：提前准备一些常见场景，以提高自己的应对能力。
新趋势二：强调团队合作能力团队合作能力已成为企业招聘的重要指标。
在2024年的面试中，招聘人员将更加关注求职者在团队中的角色和贡献。
参考答案针对团队合作能力的面试问题，求职者可以采取以下策略：1. 分享具体经验：举例说明自己在团队中的角色和如何与他人合作。
2. 强调沟通技巧：说明自己如何与团队成员沟通，以实现共同目标。
3. 展示领导能力：如果有领导经验，分享自己如何带领团队取得成功。
4. 谈论团队冲突解决：描述一次团队冲突，以及自己如何帮助解决。
新趋势三：技术面试的普及随着技术职位的增加，越来越多的企业将在面试过程中加入技术面试环节。
在2024年，这一趋势将继续加强。
参考答案针对技术面试的问题，求职者可以采取以下策略：1. 复基础知识：确保自己掌握了相关技术领域的基本概念和原理。
2. 实践编程：经常进行编程练，提高自己的编程能力。
3. 准备算法题：常见的算法题，并掌握解题技巧。
4. 了解热门技术：关注当前市场上热门的技术和工具，了解其原理和应用。
结论2024年的结构化面试将呈现出多场景模拟、团队合作能力强调和技术面试普及等新趋势。
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的复活。①假如把一枚锈迹斑斑的金属币放进金字塔，不久，就会
论据B
“力量”
变得金光灿灿；②假如把一杯鲜奶放进金字塔，24小时后取出，仍
然鲜美清新；③如果你头痛、牙痛，到金字塔去吧，一小时后，就
会消肿止痛，如释重负；④如果你神经衰弱，疲惫不堪，到金宇塔
里去吧，几分钟或几小时后，你就会精神焕发，气力倍增等等。
这起地震 历史罕见
这起地震造成 极大破坏
地震强 度烈度 均超过 唐山大 地震
余震次 数历史 最多， 达8668 次
波及面 历史最 广，影 响了16 个省市
救灾难 度大， 多为高 山峡谷 地带
人员 伤亡 惨重
房屋 大面 积倒 塌
基础 设施 严重 损毁
次生 灾害 多发
正常 生产 生活 秩序 受到 严重 影响
归纳
现象/事实
第一只乌鸦： 是黑的
现象/事实
第二只乌鸦： 是黑的
现象/事实
第N只乌鸦： 是黑的
归纳结论： 一般规律
“天下乌鸦 一般黑“
具体事实 那是一只乌鸦
演绎结论 它一定是黑的！
演绎
第四节：逻辑递进-演绎
中心思想
主要理由
以无可争议的说 法来陈述情况
对情况的评论 意见
利： 证明结论的必然性(没有第二条路可走) 对有拒绝心理的听众尤为有效 弊： 如听众对前提有异议，该论证即失去了说服力 听众在听到最后的结论时，先要记忆大量信息
张总的苦恼_能听懂！
今天的会议改在星期四11点开吗？
唐总也可以
小林和老王方便
会议室可以
1.3结构化呈现的作用
表达结构化
思想 结构
修辞
第二章
The second chapter
结构化的四个要点
Structured four points
本章节内容介绍： 做到结构化呈现，需结论先行，以上统下，归类分组，逻辑递进。
你知道吗？我简直难以相信，在商业圈子里，男人面部蓄须已达到了如此被广泛接受的程度。 在苏黎世…… 在纽约…… 还有，在伦敦……
她在谈论苏黎世已变得 不再保守，或“她准备 把苏黎世同其他城市进 行比较”。
她到底在想说什么？ 难道她很迷恋男人 的胡须或胡髭？
结论先行_总结
总结： 1. 为了保证听众按预期论点的角度考虑问题，你必须尽早告诉听众你的论点。否则，不
按逻辑顺序组织素材。 “归纳与演绎”
第一节：结论先行_结论的TOPS
T
O
P
S
Target to Audiences
有的放矢
目标要有针对性， 明确清晰。
Over Arching
贯穿整体
思想完整，无遗 漏或溢出。
Powerful
掷地有声
观点鲜明，不容 推敲。
Supportable
言之有据
有可核实查证的 证据佐证。
类
辑
先
统
分
递
行
下
组
进
序言结构
纵向结构
问答
归纳
如何结构化接收
识
对
结
表
别
应
构
达
横向结构
归纳
演绎
让工作变得更加简单
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金字塔的神奇功效吸引着世界各地的游客。
结构化接受信息练习
G:论点
论据A “神奇”
金字塔底座呈方形，愈上愈窄，聚于塔顶形成方锥形的建筑，
背景介绍
其四面都形似汉文的“金”字，因此中文称为金字塔。
金字塔有着很神奇的传说与力量，例如使它贮存着一种奇异的
“能”，能使尸体迅速脱水，加速“木乃伊化”，等待有朝一日
案例说明
• 上个星期我去了趟苏黎世。你知道，苏黎世是一个非常保 守的城市。我们到一家室外餐馆吃午饭，你知道吗？在15 分钟内我至少见到了15个留胡须或胡髭的人。
• 而且，如果你在任何一家纽约的办公室周围转一转，你会 发现几乎没有一个不留短络腮胡子或胡髭的人。
• 还有伦敦…
她不喜欢男人面部蓄须？ 也许她对专业机构如此 容忍职员蓄须感到惊讶！
第四节：逻辑递进-纵向结构
使自 用下 小而 贴上 士的
概 括 总 结 式
• 用层层递进的方法，确保题目与内容的上下对应 • 避免没有内容的主题句的典型错误 • 关注对核心词汇的使用技巧 • 基于事实同样关注情感
第四节：逻辑递进-横向结构
横向的演绎与归纳结构
• 演绎论证结构 • 归纳论证结构
第四节：逻辑递进-横向结构
引子 议题 子论点 论据 实例、描述
第四节：逻辑递进-序言结构
序言的模式
标准式
情境
冲突
开门见山式
解决方案
情境
突出忧虑式
冲突
情境
突出信心式
疑问
情境
疑问 冲突 疑问 冲突
解决方案
解决方案 解决方案
第四节：逻辑递进-纵向结构
纵向的回答/概括式结构
• 自上而下的问答式 • 自下而上的概况式
案例
这起历史罕见的地震灾害造成巨大破坏
MECE： MutuallyExclusive/CollectivelyExhaustive
• Nooverlaps(不重叠) • Nogaps(不遗漏)
任一层次的思想都必须是其下一层次的概括 每一组中的思想都必须按照逻辑顺序组织 每一组中的思想都必须属于同一范畴
标准
未穷尽
不独立
案例
人
男
未
人
婚
女
人
第四节：逻辑递进-纵向结构
自上而下的疑问/回答式对话
步骤一： 设定场景 步骤二： 确定主题 步骤三： 设想问题 步骤四： 回答问题
问题阐述
总体 评价 问题归纳
关键问题分析
现状详细调研
自上而下进行问题阐述
第四节：逻辑递进-纵向结构
问题归纳
归纳 分类 现状事实 自下而上进行问题分类总结归纳
归纳的过程经常是保持主语不变改变谓语， 或谓语不变改变主语
巴巴拉.明托
金字原理的6个先后： 先主要后次要，先全体后局部 先总结后具体，先论点后论据 先结论后原因，先结果后过程
思想
章节
文章中的思想应形成单一思想统领下的金字塔结构
段 落
句 子
第一章
The fist chapter
结构化呈现的作用 The role of structured to present
03 梳理结构 画出结构性关系图
04 表达方式 用语言表达信息的主要含义
结构化接受信息练习
练习要求： 阅读文章：金字塔介绍的片段 画出文章的金字塔结构
活动时间：3分钟
金字塔底座呈方形，愈上愈窄，聚于塔顶形成方锥形的建筑， 其四面都形似汉文的“金”字，因此中文称为金字塔。
金字塔有着很神奇的传说与力量，例如使它贮存着一种奇异 的“能”，能使尸体迅速脱水，加速“木乃伊化”，等待有朝 一日的复活。假如把一枚锈迹斑斑的金属币放进金字塔，不久， 就会变得金光灿灿；假如把一杯鲜奶放进金字塔，24小时后取 出，仍然鲜美清新；如果你头痛、牙痛，到金字塔去吧，一小 时后，就会消肿止痛，如释重负；如果你神经衰弱，疲惫不堪， 到金宇塔里去吧，几分钟或几小时后，你就会精神焕发，气力 倍增等等。
你无法作到
因此，建立作X的能力
你的重心不在X
因此，转移重心到X
但Y比较有利
因此，转向Y前进
但调查显示Y才是问题
因此，转移重心到Y
问题出在X
因此，设法解决X
第四节：逻辑递进-归纳
中心思想
理由1
理由2
利： 便于记忆 一点被否定其余仍具有说服力 对注重具体措施的听众极为有效 弊： 对一些听众可能有勉强之嫌
2.1结构化的四个要点
结构化的四个要点
序言
结 论先行
一篇文章只支持一个思想，并 放在开头。 “TOPS”原则
以 上统下
Ａ A1 A2 A3
任何一个层次上的思想都必须
是其下一层次思想的概括。 “父子关系”
归 类分组
把具有共同点的思想归类分组。 “兄弟关系”
Ｇ
Ｂ
Ｃ
B1 B2 B3
C1 C2 C3
逻 辑递进
理由3
第四节：逻辑递进-归纳三种顺序
1 时间顺序 先后顺序，前因后果 2 空间顺序 个体整体，全局细节 3 重要性 重要、普通、忽视
第四节：逻辑递进-归纳与概括的区别
事实与研究结果 未加工的 无次序的信息
事实 •我不记得把钥匙放在哪儿了； •我的护照找不到了； •我的报税表已经晚交两个月。
概括： 对事实的浓缩与重复
让工作变得更加简单
The title
结构化呈现
• Personal ability training • Wangpeng • 2018年1月
序言 “结构化逻辑”的来源
• “金字塔原理”系在1973年由“麦肯锡国际管理咨询公司”的咨询顾问巴巴拉.明托 （BarbaraMinto）发明，旨在阐述写作过程的组织原理，提倡按照读者的阅读习惯改善写作效 果。 • 金字塔原理又称为明托金字塔原理，为一结构化逻辑思考，论文写作与问题解决原则。
概括 我丢了钥匙和护照， 还没按时交报税表。
更深层次 的思考
归纳： 事实与研究成果说明了 什么
归纳 我这个人很马虎！
目录
CONTENTS
结构化的作用 结构化四个要点 结构化的接收信息四个步骤 三种子结构的应用
结构化的接收信息四个步骤
01 识别命题 识别信息中的事实与个人观点或判断
02 对应关系 找到事实与观点之间的对应关系