三级安全--车间级安全生产培训
安全生产三级安全教育
安全生产法律法规
安全生产法：保障从业人员的人身安全和财产权益 劳动法：规定劳动者的权利和义务，保障劳动安全 职业病防治法：预防和控制职业病的发生，保护劳动者健康 消防法：加强消防安全管理，预防火灾事故的发生
安全生产责任制
安全生产责任制的目的和 意义
安全生产责任制的制定和 实施
安全生产责任制的考核和 奖惩
教育内容
单击添加标题
公司级安全教育内容：介绍公司的安全生产方针、政策、 规定和制度，以及公司的安全生产形势和事故案例分析等。
单击添加标题
车间级安全教育内容：介绍车间的生产特点、工艺流程、机械 设备和安全设施等，以及车间的安全生产要求和安全生产事故 案例分析等。
单击添加标题
班组级安全教育内容：介绍班组的安全生产责任制、安全操作 规程和班组的安全管理等内容，以及班组的安全生产要求和安 全生产事故案例分析等。
定期组织应急演练 ，确保员工熟悉应 急预案，掌握应急 技能。
加强对应急预案和事 故处理的宣传和教育 ，提高员工的安全意 识和应对能力。
安全操作规程与作业指导书
内容：班组级安全教育应详细介绍安全操作规程和作业指导书，确保员工熟悉并遵守相关规 定。
目的：通过了解安全操作规程与作业指导书，提高员工的安全意识和操作技能，预防事故发 生。
培训效果评估方法
考试成绩：评估受训者的学习成果 培训反馈：收集受训者对培训的意见和建议 实际操作：观察受训者在实践中的应用能力 跟踪调查：对受训者在后续工作中的表现进行跟踪和评估
持续改进与完善安全教育体系
考核与培训效果 评估的目的：对 安全教育的效果 进行评估，发现 问题并及时改进
评估方法：通过 考试、问卷调查、 实际操作等方式 进行评估
员工三级安全教育之车间级安全培训
员工三级安全教育之车间级安全培训尊敬的车间员工：大家好！今天我们来讲一下车间级安全培训。
首先，请大家认真阅读岗位操作手册，掌握安全操作规范。
其次，我们需要注意以下几个方面：一、安全用电首先说说安全用电，一定要遵循电安全操作规范，并保持用电区整洁，在使用电器前要检查电器是否完好，电源线是否损坏。
维修电器时，要切断电源，并有专业的人员操作。
同时，要定期进行检修和保养，发现问题及时处理。
重要的是，不要随意接电源，不要在电器周围摆放易燃物品。
二、危化品安全危化品是企业生产和发展过程中都不可避免的重要物品，但在使用和储存时也容易引发事故，所以必须要严格遵守规定，保证安全。
危化品管理要求：1、必须用专业包装容器包装。
2、仓库必须划定安全区域，放置警示标志。
3、仓库要定期巡视，发现问题及时处理。
4、不得抽烟、不得打火、不得使用明火。
5、严谨记录用药及改变情形，保持档案完整，做到安全管理的一个细节。
三、机械安全机械作为生产设备的重要组成部分，也很容易发生事故。
因此，机械操作员要熟悉操作规范，掌握安全操作技能和日常维护。
1、上手操作前，应仔细了解设备的性能、特点和操作步骤。
2、在生产过程中，要时刻关注设备运行情况，及时发现并消除隐患。
3、清洁维护设备时，必须先切断电源并使用专业工具。
4、严格遵守设备使用中的安全规范和操作规程，严禁违反安全规定。
5、设备停止工作前，必须切断电源，确保设备处于安全状态。
四、环境安全环境安全是企业综合安全管理的一个方面。
现代生产活动已经对环境产生了很大的影响，保护环境，减少对环境的污染是企业必须承担的重要责任。
1、严格控制废水、废气、废物的排放和处理。
2、库房、车间等的清洁卫生要求高，保持环境干净整洁。
3、增强垃圾的分类、收集，做好环保处理。
4、危险品的存放、使用，必须有专业人士指导，不能随意处置。
四、安全教育企业安全管理离不开员工自觉参与，只有加强员工安全教育，增强员工的安全自我保护意识，才能营造良好的安全环境。
“三级”安全教育培训内容
“三级”安全教育培训内容安全生产教育培训的形式很多，“三级”安全教育是安全教育的一种形式，也是法律明确规定的对新员工的教育制度。
那么，什么是“三级”安全教育？新员工通过“三级”按教育培训能学到哪些东西?一、什么是“三级”安全教育“三级”安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。
教育的对象是新进厂的人员，包括新进入的员工，临时工，季节工，代培人员和实习人员。
“三级”安全教育是指厂（矿）级安全生产教育，车间（工段，区，队）级安全教育，班组级安全教育。
二、“三级”安全教育培训内容1、厂（矿）级安全生产教育培训主要内容：安全生产基本知识本单位安全生产规章制度。
劳动纪律。
作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
有关事故案例等。
2、车间（工段，区，队）级安全生产教育培训主要内容本车间（工段，区，队）安全生产状况和规章制度。
作业场所和工作岗位窜的危险因素，防范措施及事故应急措施。
事故案例等。
3、班组级安全生产教育培训主要内容岗位按操作规程。
生产设备，安全装置，劳动防护用品（用距）的性能及正确使用方法。
事故案例等。
三、企业“三级”安全教育的组织实施厂（矿）级按教育培训一般由认识部门组织，安全技术管理部门共同实施。
车间（工段，区，队）级安全生产教育培训由车间（工段，区，队）负责人会同车间安全管理人员负责组织实施。
班组级安全教育由班组长会同安全员，带班师傅组织实施四、“三级”安全教育与其他安全教育的关系“三级”安全教育是最基础的安全教育，新员工除要接受“三级”安全教育培训以外，还必须接受经常性的安全教育，复工教育，“四新”教育，特别是要从事特种作业的员工，还必须接受专门的特种作业人员安全教育培训，取得特种作业人员操作资格证，才能上岗作业。
“三级”安全教育不能代替其他教育，其他教育也不能代替“三级”安全教育，员工只有通过这些教育培训，才能不断提高自身的安全意识和技能，从而实现安全生产。
五、特种作业教育和其他形式教育1、什么是特种作业人员特种作业人员是指其作业的场所，操作的设备，操作内容具有较大的危险性，容易发生伤亡事故，或者容易对操作者本人，他人以及周围设施的按造成重大危害的作业人员。
工厂三级安全教育培训
提高工厂的整体安全管理水平，确保 工厂的生产安全和员工的生命安全， 为工厂的可持续发展提供保障。
03
第一级：厂级安全教育培训
厂级安全规章制度教育
总结词
了解工厂安全规章制度的重要性
详细描述
使员工了解工厂的安全规章制度，包括安全操作规程、劳动防护用品使用规定、 危险作业审批制度等，明确员工在安全生产中的权利和义务。
生的风险。
减少安全事故
通过培训，使员工掌握正确的操作 方法和应急处理措施，提高应对突 发事件的能力，减少事故发生的概 率。
保障员工生命安全
安全教育培训有助于员工了解潜在 的危险源和风险点，采取有效的防 护措施，保障员工生命安全。
工厂安全事故案例分享
某化工厂爆炸事故
某食品加工厂火灾事故
由于操作员违反安全操作规程，导致 化学物质泄漏引发爆炸，造成多人伤 亡和财产损失。
04
第二级：车间安全教育培训
车间安全生产规章制度教育
总结词
了解车间安全生产规章制度的重要性
详细描述
通过培训，员工应了解车间的安全生产规章制度，包括但不限于安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度 等，明确各自岗位的安全职责和要求。
岗位安全操作规程教育
总结词
掌握岗位安全操作规程
详细描述
员工应掌握各自岗位的安全操作规程，包括操作步骤、安全注意事项、应急处理措施等，确保在工作 中能够正确、安全地操作设备、工具。
设备安全使用与维护保养教育
总结词
学会设备安全使用与维护保养
详细描述
员工应了解车间内各种设备的安全使用要求和维护保养知识 ，包括设备的基本原理、安全操作规程、常见故障排除等， 以确保设备的正常运行和生产安全。
工厂安全三级教育培训内容
级别
培训内容
具体要点
培训学时
一级教育（公司级）
安全生产基本情况及知识
1. 党和国家安全生产方针、政策
≥15学时
2. 安全生产法规、标准和安全知识
3. 公司安全生产规章制度、安全纪律4. 安全生产形势及重大事故案例教训
5. 发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告
二级教育（项目部/车间级）
三级教育（班组级）
岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育
1. 本班组作业特点及安全操作规程
≥8学时
2. 班组安全活动制度及纪律
3. 正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品
4. 本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策
5. 本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求
6. 本班组安全生产发生的重大事故及应吸取的教训
现场规章制度和遵章守纪教育
1. 本项目/车间施工/生产特点、可能存在的不安全因素及必须遵守的事项
≥15学时
2. 本单位安全生产制度、规定和安全注意事项
3. 本工种的安全技术操作规程
4. 高处作业、机械设备、电气安全基础知识
5. 防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识
6. 防护用品发放标准及防护用品使用的基本知识
三级安全教育内容pptppt课件
5项权利： 1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利。企业与从业人员订
立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业 危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。不 得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员 因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。必须依法参加工伤社 会保险，为从业人员缴纳保险费。 2、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利。生产经营活动 特别是从事矿山、建筑、危险物品生产经营活动的，往往存在着 一些对从业人员生命和健康带有危险、危害的因素，因此，企业 有义务事前告知有关危险因素和事故应急措施。 3、对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利。 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。 5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。从业人员的安全权利 如没有得到保障，企业要对产生的后果承担相应的法律责任。
保障行政部门规定、调整并公布。 4、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类
管理、综合治理。 5、劳动者依法享有职业卫生保护的权利。 6、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要
新员工三级安全教育培训
新员工三级安全教育培训对于每一位新入职的员工来说，三级安全教育培训是他们融入公司、保障自身安全、适应工作环境的重要环节。
这不仅关乎员工个人的安危，更影响着企业的稳定发展。
一、什么是新员工三级安全教育培训新员工三级安全教育培训，是指对新入职员工进行厂级、车间级、班组级三个层次的安全教育。
其目的是让新员工了解企业的安全生产方针、政策、法律法规，熟悉企业的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力，预防事故的发生。
厂级安全教育通常由企业的安全管理部门负责组织实施，主要内容包括国家和地方有关安全生产的法律法规、企业的安全生产概况、安全生产基本知识、安全管理规章制度、劳动纪律、事故案例等。
车间级安全教育由车间负责人或安全管理人员组织实施，重点介绍车间的生产特点、工艺流程、设备状况、危险区域、职业危害因素、安全操作规程、事故预防措施等。
班组级安全教育则由班组长负责，主要结合班组的工作实际，讲解岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全注意事项、劳动防护用品的正确使用方法、事故案例等。
二、为什么要进行新员工三级安全教育培训（一）保障员工生命安全员工的生命安全是企业最宝贵的财富。
通过三级安全教育培训，让新员工了解工作中可能存在的危险因素和风险，掌握正确的防范措施和应急处理方法，能够有效避免事故的发生，保障员工的生命安全。
（二）促进企业安全生产安全生产是企业发展的前提和基础。
新员工缺乏安全知识和经验，如果不经过培训就直接上岗作业，容易出现违规操作、冒险蛮干等行为，从而引发事故。
对新员工进行三级安全教育培训，能够提高他们的安全素质和操作技能，规范他们的作业行为，减少事故的发生，促进企业的安全生产。
（三）增强员工的归属感和责任感在培训过程中，新员工能够感受到企业对他们的关心和重视，增强对企业的归属感。
同时，明确自己在安全生产中的责任和义务，提高责任感，积极主动地参与到企业的安全生产工作中。
员工三级安全生产教育知识培训资料
一级安全生产教育知识
第三章
安全生产法律法规和规章制度
介绍国家安全生产 法律法规和规章制 度的概述和要点
强调员工遵守安全 生产法律法规和规 章制度的重要性
介绍企业安全生产 规章制度的具体内 容和要求
强调员工在工作中 应遵守的安全生产 规章制度和操作规 程
安全生产基本概念和要求
安全生产定义： 为预防生产过程 中发生事故而采 取的各种措施和 活动以确保员工 生命安全和健康。
安全生产目标： 减少事故发生保 障员工生命安全 和健康提高企业 生产效率和经济
效益。
安全生产基本原 则：安全生产责 任制、安全第一、 预防为主、综合
隐患整改和预防 措施
安全改进和预防措施知识
识别和评估潜在的 安全风险和事故隐 患。
制定和实施安全改 进计划包括技术改 造、设备更新等措 施。
定期进行安全检查 和评估确保安全生 产的持续改进。
开展预防性维护和 保养确保设备设施 的正常运行。
感谢您的观看
汇报人：
岗位危险源辨识： 员工应能识别本岗 位存在的危险源了 解相应的防范措施。
岗位应急处置：员 工应掌握本岗位的 应急处置措施以便 在紧急情况下迅速 采取正确行动。
岗位安全生产职责 ：员工应明确本岗 位的安全生产职责 确保在生产过程中 始终关注安全问题 。
岗位安全操作规程和技能
掌握岗位安全 操作规程熟悉 设备操作流程
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
风险评估：对每个危险源进行风险 评估确定其可能造成的危害程度和 概率。
控制措施实施与监督：确保控制措 施得到有效实施并对实施情况进行 监督和检查及时发现问题并采取改 进措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
不知道正确的操作方 法；
虽然知道正确的操作方 法，却为了快点干完而 省略了必要的步骤；
按自己的习惯操作。
02 从业人员的安全须知
10.安全管理中的“四全管理”：
全员
全面
全过程
全天候
四全的基本精神：人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位
02 从业人员的安全须知
2.造成事故的直接原因
设备的不安全状态 人员的不安全行为
02 从业人员的安全须知
3.两个观念转变
要我安全
我要安全
我会安全
02 从业人员的安全须知
4.安全三级教育
01
02
03
厂级教育 车间教育 班组教育
02 从业人员的安全须知
5.安全生产中的四不伤害
四不伤害
我不伤害自己 我不伤害别人 我不被别人伤害 不让他人受到伤害
冒险进入危险场所
接近漏料处，危化品房，配电房等。
攀、坐不安全位置
在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修 理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行 为。
03 员工常见的八种不安全行为
未穿戴劳保用品
在必须使用个人防护用品用具的作业场所 忽视其作用。
不安全装束
在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操 纵带有旋转部件的设备时带手套，女员工的长 发不盘起来操作混料机，搅拌机等。
车间级安全生产培训
目录
01 / 关爱安全 关爱生命 02 / 从业人员的安全须知 03 / 员工常见的八种不安全行为 04 / 安全生产的三原则 05 / 认识安全警示标志 06 / 正确佩戴使用劳动防护用品
01 关爱安全 关爱生命
01 关爱安全 关爱生命
？000000
当把人的生命比作是“1”时，生活就是在 “1”后面加“0”，后面加的“0”越多， 说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的 生命不存在了，后面加再多的“0”还有什 么意义呢？
80%
事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子,消除“事 故苗子”避免事故的发生。
01 关爱安全 关爱生命
3.造成生产安全事故的原因
人的因素
物的因素
人与物的综合因素
人员缺乏安全知识，疏忽大意或 机械设备工具等有缺陷或环境条 采取不安全的操作动作等而引起 件差而引起事故。 事故。
造成安全装置失效
安全装置被拆除、堵塞，作用失效，调整的错 误造成安全装置失效。
03 员工常见的八种不安全行为
使用不安全设备
临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的 设备。
手代替工具操作
用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具 固定、用手拿工件进行机加工， 物品存放不当。
03 员工常见的八种不安全行为
14.十大安全纪律“五必须”和“五严禁”
必须遵守公司规章制度 必须经安全生产培训考核合格后特证上岗 必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求
五必须
02 从业人员的安全须知
14.十大安全纪律“五必须”和“五严禁”
01
02
05
五严禁
03
04
严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作实践饮酒 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 严禁擅自触摸与己无关的设备、设施 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹
04 安全生产的三原则
04 安全生产的三原则
安全三原则
整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境 经常维护保养设备 按照标准进行操作
安全
方便
标准
正确
迅速
05 认识安全警示标志
05 认识安全警示标志
安全警示标志是由安全色、几何图形和图像符号构成的，可以表示禁止、警告、指令 和提示等安全信息
（1）违章操作 （2）违反劳动纪律
上述两种因素综合引起。
01 关爱安全 关爱生命
3.造成生产安全事故的原因
事故原因
物
人
的
的
原
原
因
因
技教 身精管 术育 体神理 原原 原愿原 因因 因意因
直接原因
间接原因
02 从业人员的安全须知
02 从业人员的安全须知
1.安全生产中的两种安全
设备安全
人身安全
02 从业人员的安全须知
02 从业人员的安全须知
6.安全生产中的三种控制
危险点
危害点
三点控制
事故多发点
02 从业人员的安全须知
7.安全生产中的”三违”现象
违反规章制度
违章操作
违章指挥
02 从业人员的安全须知
8.调查处理工伤事故的“三不放过” 事故原因不清不放过
事故责任者和员工没有受 到教育不放过
没有防范措施不放过
02 从业人员的安全须知
000000
主”的方针
《中华人民共和国安全生产法》明确，我国的安全 生产管理工作，必须坚持“安全第一，预防为主， 综合治理”的方针。所有生产经营单位在组织生产 过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。
01 关爱安全 关爱生命
• 1.坚持“安全第一，预防为主”的方针
事故是指人们在实现有目的的活动过程中， 由不安全行为或不安全状态而引起的，突然 发生的、与人的意志相反、事先未能预料到 的意外事件，造成人员伤亡和财产损失，导 致生产中断，对社会产生不良影响。
01 关爱安全 关爱生命
2.消除隐患、事故苗子，预防为主
1
死亡重伤
29
轻伤
未遂事故
300
海因里希
人的因素导致 事故占
11.安全防护设施要做到“四有四必有”
有洞必有盖
有台必有栏
有轮必有罩 有轴必有套
02 从业人员的安全须知
12.安全检查的“四查”
查现场、 查隐患
查思想
查管理制度
查事故处理
02 从业人员的安全须知
13.人员的安全管理
事故的四M构成因素
人为的不安全行为
物的不安全状态
较差的管理
危险的环境
02 从业人员的安全须知
02 从业人员的安全须知
15.从业人员的十大权利和四项义务
十大权力
04
拒绝危险权
09
培训权
01
合同权
03
获得合格劳 动防护权
05
建议权
07
批评、检举
控告权
08
工伤索赔权
10
工会监督权
02
知情权
06
紧急避险权
02 从业人员的安全须知
15.从业人员的十大权利和四项义务
2、正确佩戴和使用劳保 用品
四项义务
3、 接受培训，掌握安全生 产技能
1、 遵章守规，服从管理
4、发现事故隐患及时报告
03 员工常见的八种不安全行
为
03 员工常见的八种不安全行为
操作错误、忽视安全、忽视警告
未经许可开动、关停、移动机器，开、关机 器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动、 通电或漏电等， 忘记关闭设备，忽视警告标 记、警告信号，操作错误，奔跑作业，机器 超速运转，工件坚固不牢，用压缩空气吹铁 屑。