卫生院院训集锦
最新院训：仁爱--博学--精诚---创新
市三医院院训：仁爱博学精诚创新仁爱：树仁爱为怀之心，立济世救人之本仁爱，语出《孟子》。
自古，医术之道就广泛体现了仁爱的思想，因此有“医者，仁术也”的哲言，也有“悬壶济世”的美誉。
它是广大医务工作者广泛提倡和追求的一种境界；是一种道德追求，也是心灵教化的重要信条。
“爱人者，人恒爱之”，以“仁爱”为院训首字，突显出三医院“以人为本，病人至上”的观念，对患者充满仁爱之心，视患者为亲人，奉献爱心、耐心、细心和责任心，医院必然赢得患者和社会的广泛尊敬与爱戴，内部干群之间、医患之间也会更加融洽与和谐。
博学：语出《礼记•中庸》：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。
”博学是医术的基础，医术是一家医院救死扶伤水平的标志。
医疗行业是特殊行业，现代医学发展日新月异，医者若不注重汲取更新知识，那么将停滞不前，最终为时代所淘汰。
取“博学”为院训第二词，意为三医院弘扬医道，重视和崇尚医学研究，广大医护人员发奋学习，不但本学科的知识广博精深，还能广泛涉猎和掌握更多其他学科相关的知识，中西医兼容，百科兼纳，成为知识渊博、医术精湛的高素质医学人才。
精诚----出自孙思邈《备急千金要方●大医精诚》篇。
精，指技术精湛。
医乃“至精至微”之道，医者应“博极医源、精勤不倦”。
诚，为医德诚笃，要求三医院人心怀至诚，言行诚谨，在为人处事、治学诊疗、著述科研等方面贵诚笃端方，戒诳语妄言、弄虚作假。
院训之“精诚”，喻意医院要继承和发扬“大医精诚”的优良传统，技术上追求精益求精，学科建设上创造名牌和精品，经营服务上诚信可靠，以获得社会广泛赞誉和认同，形成良好的公共形象。
创新，是兴院之道。
医学发展日新月异，创新发展是医院的灵魂，是医院的活力所在，是医院出人才、出成果、上台阶的重要保证。
三医人要坚持科学发展观，与时俱进，大胆吸收现代科技的新思想、新方法和新成果，不断丰富和创新特色优势，在开拓中求发展，在创新中求突破，通过加强创新精神和创新能力的培养，不断书写新的辉煌。
医院院训
院训：厚德、博爱、仁术、诚信院歌:感恩的心医院精神:十个一点、十八字工作法十个一点:嘴巴甜一点；脑筋活一点;行动快一点；效率高一点；做事多一点；理由少一点；肚量大一点;脾气小一点；说话轻一点;微笑露一点.十八字工作法:热心接﹑细心问﹑耐心讲﹑精心做﹑主动帮﹑亲切送员工守则：廉洁自律遵纪守法恪守职责爱岗敬业诚信守操医德高尚优质服务以人为本勤奋好学技术精湛作风严谨一丝不苟关爱友善文明礼貌沟通交流温馨和谐融洽邻里美化环境勤俭节约爱院如家员工荣辱观：以医院兴旺为荣,以事业衰败为耻;以济穷救命为荣，以索要红包为耻；以诚信关爱为荣,以冷漠待患为耻；以敢担风险为荣,以推卸责任为耻；以攻克顽症为荣，以玉庸无为为耻；以博学精业为荣,以马虎草率为耻;以团结互助为荣,以损人利己为耻;以增收节支为荣,以奢侈浪费为耻。
核心价值观：团结、拼搏、创新、奉献团结：团结就是大局意识,协作精神和服务集中体现．是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,也就是医院一贯所倡导的“同心同德、同舟共济、同心协力“的精神.拼搏:遇到困难和各种挫折不服输，一往无前，对人任何事情都充分必胜的信心,并且充分发挥主观能动性去脚踏实地地攻克和突破。
创新：创新是针对传统观念、理论、体制、技术进行革命情扬弃的过程，是在科学理念指导下，解放思想、实事求是,研究新情况,解决新问题,形成新认识,指导新实践,求得新发展的过程。
创新是一切工作源泉和动力，是继承基础上的发展,是思想认识的升华,是创造性的实践。
创新的信心是思维创新，观念决定思路,思路决定出路。
奉献:为了国家利益,为了集体利益，为了病人利益,不惜牺牲局部利益和个人利益.奉献精神是我院一贯倡导的精神，具有奉献精神的人是高尚的人。
人文医疗服务模式一、新病人来院全面护理１次；二、早晚2次护理查房；三、上级医生一天３次和病人见面;四、责任护士一天4次巡视病人。
即:１次心理卫生，１次生活护理，1次健康教育,1次亲情谈心;五、主管医生要认真做好五项工作。
院训
一、院训、理念、宗旨及发展战略
医院院训：铸精诚、扬国粹，求卓越，播仁爱。
医院理念：健康无价，中医有情。
医院宗旨：患者至上质量第一承古纳今仁和济世
医院使命：一切为了人类健康
医院愿景：构建湘鄂渝黔四省边界之中医特色突出、人民群众赞赏的现代化的品牌中医医院。
医院价值观：以人为本
发展战略：坚持医院公益性,突出中医药特色;加强内涵建设,走科技兴院,特色强院之路;建设立足龙山，辐射周边的品牌中医院。
医院精神：团结协作，勤奋尽责，厚德仁爱，继承创新。
工作作风：求真务实精益求精
服务理念：为医则精益求精，待人则诚心诚意。
以最深的理解、最大的宽容、最优的服务、最好的疗效善待每一位患者。
质量方针：服务人性化，技术规范化，品牌特色化，疗效最优化。
医院院徽：
医院院歌：《天职》。
卫生院院训集锦
卫生院院训院训一：专业、真诚、和谐、发展专业：医疗是一种特殊行业，选择了它就注定要付出，全体医务人员必须树立“以人为本，服务民生”的宗旨，刻苦专研基础理论知识和医学前沿知识，只有不断提高医务人员的专业技术水平，推陈出新、创新思路、创新技术、创新服务，医院的服务质量和服务水平以及居民的健康水平和生活质量才能得以总体提高。
真诚：诚信是做人的根本，“无信则不立”，真诚待人、言而有信，以诚实的态度与患者心与心交流，想患者所想、急患者所急，我们应发扬艰苦奋斗的精神，爱岗敬业、无私奉献，坚持“以病人为中心”开展工作，把青春贡献于人类健康事业。
和谐：创建“以人为本”的医院文化，实现和谐的医患关系，形成“与人为善、与人为睦、与人为诚、和睦相处”的人际关系，实现人与人、人与自然的和谐发展，让广大患者看病放心、住院舒心，让医务人员工作安心、生活顺心。
发展：“发展才是硬道理”，不前进则后退。
医院的发展离不开全体员工和广大人民群众的支持，需要和谐的就医环境，需要全体员工的不懈努力。
坚持以法治院、以德治院，加强制度建设，在科学指导下有计划、有步骤实施。
在充分发挥和合理配置现有资源的基础上，做好基础设施及人才队伍建设，树立医院的良好形象。
全院职工刻苦学习、团结一致、齐心协力，一切从实际出发，谦虚谨慎、敬业奉献，发扬救死扶伤、革命的人道主义精神，锐意进取、开拓创新，为人民卫生事业而奋斗。
院训二：厚德精医博爱创新阐释：“厚德”，出自《易经》：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。
”“厚德”，指医院重视思想道德建设，广大医务工作者医德高尚，在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。
“精医”出自孙思邈《大医精诚》。
意指医者要有精湛的医术。
要求医务工作者要孜孜不倦，精益求精，发愤图强，不断创新，提高医疗技术水平，努力为患者提供优质的服务。
“博爱”是广大医护人员同事之间、医患之间有一种互相关心、互相帮助热忱的心。
医院的院训.doc
院训：厚德、博爱、仁术、诚信院歌：感恩的心医院精神：十个一点、十八字工作法十个一点：嘴巴甜一点；脑筋活一点；行动快一点；效率高一点；做事多一点；理由少一点；肚量大一点；脾气小一点；说话轻一点；微笑露一点。
十八字工作法：热心接﹑细心问﹑耐心讲﹑精心做﹑主动帮﹑亲切送员工守则：廉洁自律遵纪守法恪守职责爱岗敬业诚信守操医德高尚优质服务以人为本勤奋好学技术精湛作风严谨一丝不苟关爱友善文明礼貌沟通交流温馨和谐融洽邻里美化环境勤俭节约爱院如家员工荣辱观：以医院兴旺为荣，以事业衰败为耻；以济穷救命为荣，以索要红包为耻；以诚信关爱为荣，以冷漠待患为耻；以敢担风险为荣，以推卸责任为耻；以攻克顽症为荣，以玉庸无为为耻；以博学精业为荣，以马虎草率为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以增收节支为荣，以奢侈浪费为耻。
核心价值观：团结、拼搏、创新、奉献团结：团结就是大局意识，协作精神和服务集中体现。
是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，也就是医院一贯所倡导的“同心同德、同舟共济、同心协力“的精神。
拼搏：遇到困难和各种挫折不服输，一往无前，对人任何事情都充分必胜的信心，并且充分发挥主观能动性去脚踏实地地攻克和突破。
创新：创新是针对传统观念、理论、体制、技术进行革命情扬弃的过程，是在科学理念指导下，解放思想、实事求是，研究新情况，解决新问题，形成新认识，指导新实践，求得新发展的过程。
创新是一切工作源泉和动力，是继承基础上的发展，是思想认识的升华，是创造性的实践。
创新的信心是思维创新，观念决定思路，思路决定出路。
奉献：为了国家利益，为了集体利益，为了病人利益，不惜牺牲局部利益和个人利益。
奉献精神是我院一贯倡导的精神，具有奉献精神的人是高尚的人。
人文医疗服务模式一、新病人来院全面护理1次；二、早晚2次护理查房；三、上级医生一天3次和病人见面；四、责任护士一天4次巡视病人。
即：1次心理卫生，1次生活护理，1次健康教育，1次亲情谈心；五、主管医生要认真做好五项工作。
医院院训
院训：厚德、博爱、仁术、诚信院歌：感恩的心医院精神：十个一点、十八字工作法十个一点：嘴巴甜一点；脑筋活一点；行动快一点；效率高一点；做事多一点；理由少一点；肚量大一点；脾气小一点；说话轻一点；微笑露一点。
十八字工作法：热心接﹑细心问﹑耐心讲﹑精心做﹑主动帮﹑亲切送员工守则：廉洁自律遵纪守法恪守职责爱岗敬业诚信守操医德高尚优质服务以人为本勤奋好学技术精湛作风严谨一丝不苟关爱友善文明礼貌沟通交流温馨和谐融洽邻里美化环境勤俭节约爱院如家员工荣辱观：以医院兴旺为荣，以事业衰败为耻；以济穷救命为荣，以索要红包为耻；以诚信关爱为荣，以冷漠待患为耻；以敢担风险为荣，以推卸责任为耻；以攻克顽症为荣，以玉庸无为为耻；以博学精业为荣，以马虎草率为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以增收节支为荣，以奢侈浪费为耻。
核心价值观：团结、拼搏、创新、奉献团结：团结就是大局意识，协作精神和服务集中体现。
是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，也就是医院一贯所倡导的“同心同德、同舟共济、同心协力“的精神。
拼搏：遇到困难和各种挫折不服输，一往无前，对人任何事情都充分必胜的信心，并且充分发挥主观能动性去脚踏实地地攻克和突破。
创新：创新是针对传统观念、理论、体制、技术进行革命情扬弃的过程，是在科学理念指导下，解放思想、实事求是，研究新情况，解决新问题，形成新认识，指导新实践，求得新发展的过程。
创新是一切工作源泉和动力，是继承基础上的发展，是思想认识的升华，是创造性的实践。
创新的信心是思维创新，观念决定思路，思路决定出路。
奉献：为了国家利益，为了集体利益，为了病人利益，不惜牺牲局部利益和个人利益。
奉献精神是我院一贯倡导的精神，具有奉献精神的人是高尚的人。
人文医疗服务模式一、新病人来院全面护理1次；二、早晚2次护理查房；三、上级医生一天3次和病人见面；四、责任护士一天4次巡视病人。
即：1次心理卫生，1次生活护理，1次健康教育，1次亲情谈心；五、主管医生要认真做好五项工作。
院训
05 求真求确 敢为人先
中南大学湘雅三医院地处湖湘文化的发祥地——湖南省长沙市，是卫生部直管医院，同时又是中南大学附属教学医院，是一所成立于1989年的年轻的医院，承担着“治病救人”和“教书育人”两大职能，肩负着医疗、教学、科研三大任务。
“求真求确，敢为人先”的院训，是“湘雅传统文化”和“湖南地域文化”的有效结合，是湘雅文化、湖湘文化和湘雅三医院实践的有机统一。既体现了医疗卫生行业的特点和湘雅文化的核心价值，反映湖湘文化的地域特色和精神实质，同时又与“建设与国际接轨的创新型高水平医院”的发展目标一脉相承。
创 新──就是要与时俱进、追求卓越。要站在医学发展最前沿，不断突破前人取得的业绩，创造出新的成果，推动医学发展，为人类健康造福。
使用对偶成句，读起来琅琅上口，听起来和谐悦耳，给人以美感，也便于记忆。
03 忠诚 关爱 奉献 责任
作为白衣天使工作者，要对党和祖国无限忠诚，对人民要无限关心和热爱，视人民如父母和亲人，无私奉献爱心和一切，立足本职爱岗敬业，让“南丁格尔”的精神永放光芒、光耀千秋，要无愧“白衣天使”这个光荣的称号，要赢得人民百姓的拥戴和颂扬，号召全体员工恪尽职守，对工作一丝不苟和精益求精，不断提高和完善医术和技术，不断开拓创新和发展，立足新世纪，为和谐社会奉献自己的青春和一切。
04 仁爱 博学 敬业 创新
“仁爱”，就是要树立“以人为本，病人至上”的观念，对患者充满仁爱之心，把患者当作自己的亲人，奉献爱心、耐心、细心和责任心。“博学”，就是要学识渊博，知识面宽，能够博采众家之长。医疗行业是特殊行业，医务工作者必须要不断广泛地学习。“敬业”，就是要求医生热爱医疗事业，对事业有执着的追求，把救死扶伤作为自己的神圣职责，忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、全心全意为患者服务。“创新”，就是要与时俱进、追求卓越。要站在医学发展最前沿，不断突破前人取得的业绩，创造出新的成果，推动医学发展，为人类健康造福。把“仁爱 博学 敬业 创新”作为院训, 这是医院的行为准则，奋斗目标和道德操守，能够充分体现出贵院积极向上的精神风貌和人文底蕴，唤起全院医护人员的情感认同，从而激励和劝勉全院医护人员奋发向上，进一步促进贵院的各项事业发展壮大，值得欣赏和使用。
医院院训
院训院训是医院历史和文化的积淀，是医院精神和灵魂的象征，是医院办院理念的集中体现，是医院员工共同遵守的行为规范。
1、无锡市第二人民医院医院宗旨：病人第一，质量第一。
医院精神：崇尚医术、求实创新、弘扬医德、团结奋进。
医院院训：追求卓越、永续创新。
医院院风：团结、勤奋、开拓、创新、奉献2、“厚德和谐求精创新”——湖南中医药大学附属医院院训3、“厚德精诚和谐卓越”——黄陂区人民医院院训释义：厚德----出自《周易●坤卦》语：“地势坤，君子以厚德载物”。
意思是说，大地的气势厚实和顺，君子应增厚美德，容载万物。
厚德载物，是中华民族的民族精神和优良传统。
一个有道德的人，应当像大地那样宽广厚实，像大地那样能够载育万物、生长万物。
在做人和处事时，心胸开阔、立志高远、严于律已、宽以待人。
因此，厚德载物，就是要求一个人要有高尚的道德，能够关心人、爱护人，以正直和与人为善的态度来处理好人与人的关系。
作为医院员工，更应具备和积累这种美德。
精诚----出自孙思邈《备急千金要方●大医精诚》篇，开宗明义地提倡为医者必须要有医德，要发扬救死扶伤的人道主义精神。
进而论述“大医”修养的两个方面：“精”与“诚”。
精，指专业修养，要有渊博的知识和精湛的医疗技能；诚，指道德修养，要忠诚老实，爱岗敬业，乐于奉献。
引申地讲,就是医院要在医疗技术上精益求精,要在经营服务上诚信可靠.和谐----一方面指医院内部团结和睦,同舟共济,形成合力,即“家和万事兴”;一方面指医院和患者之间相互信任,相互理解,共同构建良好的、和谐的医患关系.卓越----就是要有与时俱进,开拓创新,追求卓越的精神.要站在医学发展的前沿,不断突破前人取得的业绩,敢于创造新的成果,推动医学发展,推动医院发展,为人类健康造福.4、商丘市第二人民医院（一）医院精神：崇尚和谐、追求卓越（二）院训：厚德精医、博爱惠民5、“播洒阳光，收获安康”——淳安县第二人民医院院训6、“呵护生命关爱社群精益求精”——长治县第二人民医院院训7、“敦医励业、精诚至善”——福建中医学院附属第二人民医院院训8、“精诚·奉献”——青田中医医院院训9、“院兴我荣，院衰我耻”——南宁市第二人民医院院训10、“厚德博学精诚仁爱”——日照市人民医院院训厚德：语出《易经》：“君子以厚德载物。
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卫生院院训
院训一：专业、真诚、和谐、发展
专业：医疗是一种特殊行业，选择了它就注定要付出，全体医务人员必须树立“以人为本，服务民生”的宗旨，刻苦专研基础理论知识和医学前沿知识，只有不断提高医务人员的专业技术水平，推陈出新、创新思路、创新技术、创新服务，医院的服务质量和服务水平以及居民的健康水平和生活质量才能得以总体提高。
真诚：诚信是做人的根本，“无信则不立”，真诚待人、言而有信，以诚实的态度与患者心与心交流，想患者所想、急患者所急，我们应发扬艰苦奋斗的精神，爱岗敬业、无私奉献，坚持“以病人为中心”开展工作，把青春贡献于人类健康事业。
和谐：创建“以人为本”的医院文化，实现和谐的医患关系，形成“与人为善、与人为睦、与人为诚、和睦相处”的人际关系，实现人与人、人与自然的和谐发展，让广大患者看病放心、住院舒心，让医务人员工作安心、生活顺心。
发展：“发展才是硬道理”，不前进则后退。
医院的发展离不开全体员工和广大人民群众的支持，需要和谐的就医环境，需要全体员工的不懈努力。
坚持以法治院、以德治院，加强制度建设，在科学指导下有计划、有步骤实施。
在充分发挥和合理配置现有资源的基础上，做好基础设施及人才队伍建设，树立医院的良好形象。
全院职工刻苦学习、团结一致、齐心协力，一切从实际出发，谦虚谨慎、敬业奉献，发扬救死扶伤、革命的人道主义精神，锐意进取、开拓创新，为人民卫生事业而奋斗。
院训二：厚德精医博爱创新
阐释：
“厚德”，出自《易经》：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。
”“厚德”，指医院重视思想道德建设，广大医务工作者医德高尚，在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。
“精医”出自孙思邈《大医精诚》。
意指医者要有精湛的医术。
要求医务工作者要孜孜不倦，精益求精，发愤图强，不断创新，提高医疗技术水平，努力为患者提供优质的服务。
“博爱”是广大医护人员同事之间、医患之间有一种互相关心、互相帮助热忱的心。
“创新”就是开创新局面、推动新发展、实现医学新跨越的力量源泉。
院训三：新技术、心服务、馨态度
院训四：仁心仁术、专业专注、至诚至爱、创新创优
院训五：德高医粹，尚新至善
The Golden Rule:
To provide patients with uttermost morality and state-of-the-art medici
ne;
and to improve our profession with ingenuity and innovations.
我院注重对传统文化的总结和继承，将蕴藏在一代代肿瘤医院人中的宝贵精神加以提炼、升华，凝练出了体现医院特色的“德高医粹，尚新至善”的医院精神，以凝聚人心，弘扬医院精神。
内涵：德高医粹：“德高”为医德高尚，“医粹”即医术精湛。
“德高医粹”释为献身医学，造福人类，品德高尚，医术精粹，勇于开拓，医德高尚是基础，高尚的道德是精研医术的基础和动力；医术精湛是关键，精湛的医术是医院济世活人的保障和能力。
尚新至善：“尚新”为崇尚创新，“至善”即至善至美。
“尚新至善”释为勇于开拓创新，追求仁爱至善。
“尚新”是发展的理念，“至善”是奋斗的目标，两者相辅相成，促进医院事业发展。
释义：“德高”与“医粹”的有机结合形成了医院精神的核心，体现了医院崇尚的价值追求和人才目标——德能兼修，以德为先，精诚相济。
“德高”与“医粹”同为成就一名优秀医生和医务工作者的重要条件，关系极为密切，是不可分割的整体。
为患者服务，高尚的医德是必需的。
医德与医术相比，医德是第一位的，它是医术的统帅，是医术的灵魂。
只有具备高尚的医德，一个医生才会在医学领域里执着探索，努力提高自己的医术，为人类的健康事业奉献终生。
1994年，在医院内塑立了金显宅铜像，时任全国政协主席李瑞环同志亲自为铜像题词：“德高医粹”，表达了党和人民对金显宅一生学识和贡献。
同时以此作为医院院训。
“尚新”与“至善”的结合指明了医院的发展理念和奋斗目标。
强调在医院发展和科学探索上，要勇于创新，坚持在医疗科研教学管理服务等各项工作中进行体制机制创新，坚持以开拓进取、精益求精的至善精神，将追求至善至美作为奋斗目标。
医学的发展日新月异，医务工作者不仅要通过长期的深入学习，掌握扎实的科学理论知识，还要不断学习新的知识，进行更深层次的探索，促进医学理论实践过程中的“新发现、新观念、新思想、新理论”的产生，为医院跨越发展提供不竭源泉和不懈动力。
院训六：博学仁术、厚德至明
院训七：仁心、正身、博学、济生
院训八：敬业谨行仁爱和谐奋进
我骄傲，我是西岩镇医院一员；我敬业，技术上精益求精，永保良好医德风尚；
我谨行，遵守规章制度，严守操作规程，保护患者隐私；我仁爱，用真诚宽厚之心善待病友和同事；
我和谐，用深忱灿烂的微笑面对身边的人和事；我奋进，永不满足于现状，开拓进取，积极向上而求索；
我坚信，只要有我在，医院会更强，只要有我在，医院会更强！
院训九：厚德精术，尽责至善
“厚德”语出《周易》的两句话：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”。
厚德作为中华美德的一种概括，历来成为志士仁人崇尚的最高道德境界。
作为一
名医务人员要有崇高的品德，医者德为先，医德医风建设是医院建设的精神支柱；恪守职业道德，提高品德修养，是医务工作者的从医之根。
“精术”：即医术要精湛。
医术是医院的基础，是一个医院医疗水平的标志，医生只有医术精益求精，才能更好地担当起救死扶伤的重任。
“尽责”强调责任感对于从医者的重要性；医疗事业是非常神圣的事业，因为人命关天。
医生一定要有高度的责任感和奉献精神，尽职尽责，追求完美（至善）。
“至善”是指极其圆满的极致状态，也是一种理想的状态，《朱子语类》中提到若十件事做得九件是，一件不尽，亦不是至善。
寓意着医院在管理、名声、病人得到的医疗条件各方面都能达到最完美的境界，这也是医院的最终目标。
院训十：团结、诚信、服务、创新
院训十一：仁爱敬业奋进创新
仁爱：就是要求广大医护人员应树立“以人为本，病人至上的观念，对不同地域，不同阶层的患者充满仁爱之心，把患者视为自己的朋友或亲人，奉献出爱心，做到体贴入微，细心周到，热情服务，使患者感受到文明春风般的温暖。
敬业:就是要热爱医疗事业，在平凡的工作岗位上爱岗敬业，勤勤恳恳，勇挑重担，乐于奉献，把救死扶伤当作神圣职责，用自己对事业的追求和对患者的仁爱默默倾注着辛勤的汗水。
奋进:就是医院要确立一个清晰的奋斗目标，这是医院建设和发展的动力，在前进的道路上深化医院改革，开拓新领域，不畏艰难，努力改善服务态度，提高医疗质量，提高工作效率。
创新: 就是要做到与时俱进，追求卓越和精益求精。
要站在医学发展的最前沿，不断突破前辈的成绩，创造出新医学科研成果，推动医学事业的繁荣发展，为人类健康造福。