建筑工程三类人员安全考核培训安全管理
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则
要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核
管理暂行规定》，结合本省实际，制定本实施细则。
第二条企业注册地在我省行政区域内、担任建筑施工企
业主要负责人、项目负责人或专职安全生产管理人员职务，必
须经建设行政主管部门安全生产考核，取得安全生产考核合格
浙江省建筑施工企业主要负责人、项目负责人
和专职安全生产管理人员安全生产
考核管理实施细则
第一章总则
第一条为了提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人
和专职安全生产管理人员（以下简称三类人员）的安全生产知
识水平和管理能力，促进建筑施工安全生产，根据《中华人民
共和国安全生产法》、国务院《建设工程安全生产管理条例》和
2、个人或所管理的项目有与其相关的不良行为记录的。
3
（三）专职安全生产管理人员：
1、所在企业或项目发生由其承担责任的四级及以上重大
事故的；
2、个人或所在企业（项目）有由其承担责任的不良行为记
录的。
第四章申请、受理和审查
第十条三类人员申请安全生产考核，应提交下列资料：
（一）浙江省建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职
门或省级相关专业部门提交申请文件。设区市建设行政主管部
门或省级相关专业部门负责审查并汇总后上报省建设行政主
管部门统一办理延期手续。延期手续每年第二、四季度各办理
一次。
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第十三条三类人员变更姓名和所在单位的，应携带相关பைடு நூலகம்
证明，按原申请程序一个月内办理变更换证手续。
第十四条三类人员证书遗失，应在省级以上公共媒体上
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级相关专业部门提出建议并提交相关证据材料，省建设行政主
建筑工程三类人员安全考核培训安全管理
安全生产许可证旳申请条件
就是…13项安全 生产条件
1、… 2、… 3、… 4、… 5、… 6、…
. . . 12、… 13、…
安全生产条件
安全生产许可证旳申请条件：
1、建立、健全安全生产责任制，制定完备旳安全 生产规章制度和操作规程; 2、确保本单位安全生产条件所需资金旳投入; 3、设置安全生产管理机构，按照国家有关要求配置 专职安全生产管理人员; 4、主要责任人、项目责任人、专职安全生产管理人 员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格; 5、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取 得特种作业操作资格证书;
6、安全投入严重不足
2、安全监督力度不够
7、安全教育方面
3、安全意识淡薄
8、建筑安全危险预测和评估
4、安全技术落后
9、“诚信制度”和“意外伤 害保险制度”建设
5、企业安全管理方水平低
安全生产管理旳基本方针
• 安全第一，预防为主
安全第一
安全第一，预防为主
建筑施工安全管理中旳不安全原因
• 1、人旳不安全原因
中央管理旳建筑施工企业 (集团企业、总企业)
向国务院 建设主管部门
申请领取 安全生产许可证
中央管理旳建筑施工企业 (集团企业、总企业)下 属旳建筑施工企业
向企业注册所在地省、 自治区、直辖市
人民政府建设主管部门 申请领取
安全生产许可证
安全生产许可证旳申请与颁发
• 建设主管部门应该自受理建筑施工企业旳
• 为了严格规范建筑施工企业安全生产条 件，进一步加强安全生产监督管理，预
防和降低生产安全事故，
• 建设部根据《安全生产许可证条例》、
•
《建设工程安全生产管理条例》等
关于建筑施工企业三类人员安全生产考核和安全生产许可证核发管理工作有关事项的通
关于建筑施工企业三类人员安全生产考核和安全生产许可证核发管理工作有关事项的通建筑施工企业的安全生产考核和安全生产许可证核发管理工作是确保建筑工程施工过程中各类人员的安全和健康的重要环节。
以下是与此相关的参考内容：一、建筑施工企业三类人员安全生产考核建筑施工企业三类人员包括负责安全生产的管理人员、参与施工的作业人员以及提供相关技术支持和培训的专业人员。
1. 管理人员考核：建筑施工企业应建立健全管理人员安全生产考核机制，对企业领导、安全管理部门负责人等进行定期考核，评估其对安全生产工作的领导和组织能力，以及对相关法律法规的熟悉程度。
2. 作业人员考核：作业人员是建筑施工过程中直接参与施工作业的人员，建筑施工企业应定期对作业人员进行安全生产知识和操作技能的考核，确保其具备安全操作能力，了解危险因素和应对措施，并能够正确使用个人防护用品。
3. 专业人员考核：建筑施工企业应按照相关规定组织专业人员的考核工作。
专业人员包括工程技术人员、施工项目管理人员、安全技术人员等，他们应具备专业技术知识和经验，能够提供安全技术支持和培训，并参与施工过程中的安全监督和检查。
建筑施工企业应将考核结果作为绩效评价的重要依据，对考核合格的人员进行奖励或晋升，对不合格的人员进行培训或调整岗位，以保证施工过程中各类人员的能力和素质的提升。
二、安全生产许可证核发管理安全生产许可证是建筑施工企业合法经营和开展工程施工活动的必备证件，核发管理工作是确保施工企业安全生产水平和法律法规合规的重要环节。
1. 安全生产许可证申请：建筑施工企业在开展施工活动前，应按照规定向相关主管部门申请安全生产许可证。
申请材料包括企业基本情况、安全生产组织机构、安全管理制度和人员培训情况等。
2. 安全生产许可证核发：主管部门对申请材料进行审查，并组织现场核查。
核查内容包括企业安全生产管理制度和安全管理人员的配备情况、作业人员的培训和技术水平、施工现场的安全设施和安全操作情况等。
三类人员的安全生产能力培训考核制度
三类人员的安全生产能力培训考核制度一、背景介绍随着社会进步和经济发展，安全生产成为企业生产经营中不可忽视的重要内容。
为了确保员工的安全生产能力，对不同类别的人员进行安全生产能力培训和考核就显得尤为重要。
二、培训与考核对象根据不同的职责和岗位特点，将三类人员划分为：1.高层管理人员：包括企业的总经理、副总经理、部门经理等，他们对企业安全生产责任制的负责人。
2.各类从业人员：包括生产人员、技术人员、操作工、维修工等，他们直接参与企业的生产过程。
3.特殊岗位人员：包括岗前岗后服务人员、保卫人员、消防人员等，他们负责企业安全保卫和应急处理。
三、培训方式与内容1.高层管理人员：a.培训方式：定期组织高层管理人员参加安全生产管理培训班。
b.培训内容：包括安全生产法律法规、安全生产管理体系、安全生产责任制等。
2.各类从业人员：a.培训方式：新员工入职培训和在岗培训相结合。
b.培训内容：i.安全生产法律法规：包括《安全生产法》、《安全生产责任制实施办法》等。
ii. 职业卫生知识：包括职业病防治、个体防护措施等。
iii. 生产操作规程：包括设备操作流程、安全操作要求等。
3.特殊岗位人员：a.培训方式：组织专门的应急培训班。
b.培训内容：i.事故应急处理：包括火灾事故、化学泄漏事故等应急处置方法。
ii. 安全防范知识：包括防范恐怖袭击、防范非法入侵等。
四、考核方式与周期1.高层管理人员：每年组织一次安全生产能力考核。
考核内容包括安全生产管理制度的贯彻执行情况、安全生产责任制的履行情况等。
2.各类从业人员：入职前进行初级培训后进行考核，之后每年进行一次岗位培训和考核。
考核内容包括职业卫生知识掌握情况、操作规程的遵守情况等。
3.特殊岗位人员：入职前进行初级培训后进行考核，之后每年进行一次岗位培训和考核。
考核内容包括应急处理的操作方法掌握情况、安全防范知识的掌握情况等。
五、考核结果处理与目标1.考核合格的人员，将获得相应的安全生产能力证书，并享受相应的安全生产条件和待遇。
贵州省建筑施工企业三类人员培训建设工程安全生产管理
1、控制 成功的安全管理有三个方面的重要功能： (1)建立并完善企业的安全管理政策和组织结 构，包括制订主要的安全方针、目标以及评 价管理成效； (2)计划、测量、总结和评审安全工作，以满 足法律要求并且最大限度地降低各种风险； (3)保证计划的有效实施并且报告安全业绩。
施工现场环境控制 新技术、新工艺、新材料审核
作业安全技术交底 安全检查、旁站监控
施 工 过 程 控 制
施工过程安全控制
安全管理制度检查
设计变更、施工方案变更的控制
安全设施、施工机械的验收
安全技术措施：是指为防止施工过程中工伤事 故和职业病的危害而从技术上采取的措施 。 3、组织管理标准 （1）建立组织管理标准的目标 （2）组织管理标准包括： ①控制标准 ②合作标准 ③交流和沟通标准 ④能力培养标准
一、建设工程安全生产的特点
建筑施工复杂又变幻不定，由于以上各 种因素，因此不安全因素较多，较复杂。 特别是生产高峰季节、高峰时间更易发 生事故。施工过程中存在临时观念，不 采取可靠的安全措施，偷工减料，重生 产轻安全，存在侥幸心理，伤亡事故必 然频繁发生。
二、建设工程安全管理的要素
政策 组织 制定政策 建立组织
施 工 准 备 阶 段 控 制
设计交底和图纸会审 施组的审核审批
施工方案（专项安全技术方案 ） 施工进度计划 施工平面布置图 施工安全技术与管理措施 安全管理体系 安全管理制度、人员资质审核
施 工 安 全 控 制
危险源的控制 施工安全生产要素控制 物质（材、机）的安全控制 对分包方、供应方的控制
开工控制
2、合作 各个阶层的员工参与安全管理，使之产生“主 人翁”感，每个人都管安全，尤其是管理人员 的认可并参与安全管理是非常重要的。施工单 位应设立一个专门机构，负责有关各部门共同 的计划、协调和决策等工作。 3、信息交流 4、能力
三类人员安全生产考核
三类人员安全生产考核在企业的日常运营中，安全生产是不可或缺的一环。
为了确保生产过程的安全性，对员工进行安全生产考核显得尤为重要。
特别是对于以下三类人员：操作人员、管理人员和安全专职人员，他们各自承担着不同的安全生产职责，因此需要有针对性的考核标准。
以下是一份针对这三类人员的安全生产考核范本。
一、操作人员安全生产考核操作人员是直接参与生产作业的人员，他们的安全操作直接影响到生产现场的安全状况。
因此，对他们的考核应重点关注以下几个方面：1. 是否熟悉并遵守操作规程，能否正确使用安全防护装备。
2. 是否能够在紧急情况下迅速采取正确的应急措施。
3. 是否具备基本的安全知识，能够识别潜在的安全风险。
4. 是否能够及时上报安全隐患和事故，积极参与安全隐患的整改。
二、管理人员安全生产考核管理人员在安全生产中扮演着规划和监督的角色。
他们的决策和管理能力对企业的安全文化有着深远的影响。
管理人员的考核应包括：1. 是否制定了完善的安全生产规章制度，并确保其得到有效执行。
2. 是否定期组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识。
3. 是否能够合理调配资源，确保安全生产所需的物资和技术支持。
4. 是否建立了有效的安全生产监督检查机制，及时发现并解决问题。
三、安全专职人员安全生产考核安全专职人员是企业安全生产的专业保障，他们负责具体的安全管理工作。
对他们的考核应侧重于：1. 是否具备专业的安全知识和技能，能够独立开展安全检查和评估。
2. 是否能够及时更新和完善安全生产的标准和流程。
3. 是否能够有效地协调各部门，推动安全生产工作的实施。
4. 是否能够及时处理安全事故，总结经验教训，防止类似事件再次发生。
三类人员安全管理培训总结
三类人员安全管理培训总结为了确保企业员工的安全，提高员工的安全意识和应变能力，我公司进行了三类人员安全管理培训。
本次培训分别针对管理人员、普通员工和特殊岗位人员，通过系统的知识讲解、实际案例分析和应急演练，帮助员工全面了解安全管理的重要性，提高其安全意识和安全技能。
下面我将对这次培训进行总结，以便回顾和改进。
一、对管理人员的安全管理培训针对管理人员的安全管理培训主要围绕公司安全管理制度、安全责任制和安全隐患排查治理进行了讲解。
通过对不同管理层次的管理人员进行培训，使他们深入了解公司安全管理的体系化和层级化，以及制度和责任对安全管理的重要性。
同时，培训还重点介绍了安全隐患的排查和治理方法，帮助管理人员在工作中能够发现和解决安全隐患，确保员工的安全。
在培训中，我们希望管理人员能够树立起“安全第一”的理念，将安全管理融入到日常工作中，发挥模范带头作用。
通过培训，我们发现管理人员对安全管理的重视程度有所提高，能够更加主动地参与到安全管理工作中去，并能够及时采取措施，避免事故的发生。
然而，我们也发现一些管理人员在安全管理方面还存在一些盲区和不足，需要继续加强培训，提升其安全管理水平。
二、对普通员工的安全管理培训对普通员工的安全管理培训主要围绕工作环境安全、操作技能和应急处置能力三个方面进行了讲解和培训。
在讲解工作环境安全方面，我们介绍了工作场所的安全标识、安全通道、应急设施等，帮助员工了解在工作场所应该如何遵守安全规定，预防事故的发生。
在操作技能方面，我们重点对一些特殊设备和工艺进行了讲解和培训，使员工能够正确操作设备，降低工作风险。
在应急处置能力方面，我们进行了模拟演练，让员工学会如何在突发情况下，安全有序地逃生和处理紧急情况。
通过对普通员工的安全管理培训，我们发现员工的安全意识得到了提高，他们更加关注自身的安全和工作环境的安全，能够积极遵守安全规定，并在工作中主动发现和排除安全隐患。
但我们也发现一些员工对于安全管理的重要性认识不够深刻，缺乏必要的应急处置能力，需要加强培训和引导。
三类人员安全管理制度
西部开发通道兰州至磨憨公路云南省武定至昆明段高速公路第八合同段三类人员安全管理制度编制：2010年02月01日复核: 2010年02月01日批准：2010年02月01日中铁隧道集团二处有限公司云南武昆高速公路第八合同段项目部2010年02月01日三类人员安全管理制度第一条制度建立目的为切实搞好武昆高速公路第八合同段安全生产，抓好“三类人员”管理，杜绝安全事故的发生，项目部特制定本制度。
第二条三类人员的分类、职责一、三类人员的分类三类人员是指建筑施工企业的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员。
建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。
建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员建筑施工项目的三类人员包括由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的项目经理以及项目总工、项目副经理、项目安全总监、项目专职安全生产管理人员。
三类人员必须应当具备相应文化程度、专业技术职称和一定安全生产工作经历，并经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职，考核内容主要是安全生产知识和安全管理能力。
二、职责1、三类人员在安全技术人员和单位领导的指导下，逐项检查并落实现场施工的安全措施，做好施工过程的监督工作，及时纠正和制止施工的违章行为。
2、发现异常情况立即制止施工，及时采取措施进行处理，并作报告。
3、三类人员是施工现场安全责任人，是施工人员的保护人，负责施工过程的监督，及时发现与制止违章作业，一旦发现意外，及时采取有效的措施，使施工人员及施工现场受到的伤害降到最低程度。
三、项目部和施工队的职责1、项目部对外来施工人员的安全施工负责。
2、项目部负责施工人员三级安全教育、培训，定期对外来施工人员现场施工安全状况进行检查、考核。
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建筑工程三类人员安全考核培训安全 管理
物体打击
• 物体打击。人员受到同一垂直作业面的交 叉作业中和通道口处坠落物体的打击。
建筑工程三类人员安全考核培训安全 管理
机械伤害
• 机械伤害。主要 是垂直运输机械 设备、吊装设备 、各类桩机等对 人的伤害。
建筑工程三类人员安全考核培训安全 管理
坍塌
• 施工中发生的坍塌事故主要是：现浇混凝 土梁、板的模板支撑失稳倒塌、基坑边坡 失稳引起土石方坍塌、拆除工程中的坍塌 、施工现场的围墙及在建工程屋面板质量 低劣坍落。
安全意识淡薄
忽视安全、忽视警告 使用不安全的设备 物体存放不当 冒险进入危险场所 攀坐不安全位置 在起吊物下作业、停留 有分散注意力的行为 不安全装束 忽视安全、忽视警告
专业技能不过硬
操作失误
没有正确使用个人防 建筑工程护三用类人品员安、全用考核具培训安全
管理
• 3、物的不安全状态 导致事故发生的物质条件
安全生产管理的基本方针
• 安全第一，预防为主
安全第一
安全第一，预防为主
建筑工程三类人员安全考核培训安全 管理
建筑施工安全管理中的不安全因素
• 1、人的不安全因素
急躁
懒散
粗心
生理条件不适合 作业岗位
专业技能不适应 作业岗位
建筑工程三类人员安全考核培训安全 管理
• 2、人的不安全行为 违背设计和操作规程的错误行为。
建筑工程三类人员安全考核培训安全 管理
工伤事故和职业病发病率
• 全世界的工伤事故和职业病发病率已 经达到了惊人的程度：
• 每年有10多万人死亡，150多万例终 身残废。
• 也就是说在很多国家受职业危害的打 击要比战争带来的后果严重得多。
建筑工程三类人员安全考核培训安全 管理
建筑工程施工安全生产形势
建筑工程三类人员安全 考核培训安全管理
2020/11/13
建筑工程三类人员安全考核培训安全 管理
“安全”
• 无危则安，无缺则全
• No dangerous is safety, no gap is full
安全是指不发生财产损失、人身伤害和对健 康及环境造成危害的一种状态，安全的实质是防 止事故发生，消除导致伤害、各种财产损失、职 业和环境危害发生的条件。
建筑工程三类人员安全考核培训安全 管理
• 建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等 单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和 强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工 期。
• 建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程 安全作业环境及安全施工措施所需费用。
• 建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租 赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、 机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。
事故发生的原因：人的不安全行为 物的不安全状态
第二、应急措施
第三、保险补偿
建筑工程三类人员安全考核培训安全 管理
建筑业在国民经济中的地位和 作用
• 改革开放以来，建筑业持续快速发展，在 国民经济中的地位和作用逐渐增强，尤其 是1998年以来，建筑业增加值占GDP的比 重一直稳定在6．6％～6．8％之间，在国 民经济各部门中居第四位，仅次于工业、 农业、批发和零售贸易餐饮业，已成为我 国重要的支柱产业之一。建筑业作为我国 新兴的支柱产业，同时也是一个事故多发 的行业，相对于其他行业来说更应该强调 安全生产。
建筑工程三类人员安全考核培训安全 管理
安全生产
• 生产过程处于避免人身伤害、物的
损坏及其他不可接受的损害风险
（危险）的状态。
建筑工程三类人员安全考核培训安全 管理
管理
• “管辖”和“处理”
人
协调
效率和效益
人 财 物
信息 时间
管理的客体
建筑工程三类人员安全考核培训安全 管理
安全生产管理
• 三种手段：第一、控制事故
• 严峻的安全生产形势
高空 坠落
物体打击
施工 坍塌
机械、 触电 伤害
建筑工程三类人员安全考核培训安全 管理
高处坠落
• 高处坠落。人员从临边、 洞口，包括屋面边、楼板 边、阳台边、预留洞口、 电梯井口、楼梯口等处坠 落；从脚手架上坠落；龙 门架(井字架)物料提升机 和塔吊在安装、拆除过程 坠落；安装、拆除模板时 坠落；结构和设备吊装时 坠落。
• 查阅有关记录 • 识别有关危险源
• 获取外部信息 • 加以分析
建筑工程三类人员安全考核培训安全 管理
建设工程各方责任主体的安全责任
• 《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安 全生产管理条例》对于各级部门和建设工程 有关单位的安全责任做了明确的规定。主要 规定如下：
建设单位的安全责任:
建设单位应当向施工单位提供施工现 场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、 供热、通信、广播电视等地下管线资料，气 象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、 地下工程的有关资料，并保证资料的真实、 准确、完整。
危险源
各种事故发生的根源
危险源 特性
决定性、可能性、 危害性、隐蔽性
建筑工程三类人员安全考核培训安全 管理
危险源的分类
• 危险源的分类是为了便于进行危 险源的识别与分析
危险源
第一类 危险源
第二类 危险源
建筑工程三类人员安全考核培训安全 管理Biblioteka 危险源的辨识----现场调查法
• 询问交谈
• 现场观察
• 4、管理上的不安全因素 事故潜在的不安全因素，称为管理上
的缺陷
技术缺陷 教育缺陷 生理上缺陷 心理上缺陷
管理工作 上的缺陷
建筑工程三类人员安全考核培训安全 管理
建筑工程安全生产管理的特点
涉及面广
动态性
条件 恶劣性
严谨性
环境 局限性
交叉性
复杂性
建筑工程三类人员安全考核培训安全 管理
施工现场安全管理的范围 • 三个方面：劳动保护
建筑工程三类人员安全考核培训安全 管理
安全生产形势严峻的原因
安全管理机制
1、安全生产法制不健全
6、安全投入严重不足
2、安全监督力度不够
7、安全教育方面
3、安全意识淡薄
8、建筑安全危险预测和评估
4、安全技术落后
9、“诚信制度”和“意外伤 害保险制度”建设
5、企业安全管理方水平低
建筑工程三类人员安全考核培训安全 管理
施工安全技术 职业健康安全
建筑工程三类人员安全考核培训安全 管理
施工现场安全管理的原则 • 管生产的同时管安全 • 明确安全生产管理的目标 • 必须贯彻预防为主的方针
建筑工程三类人员安全考核培训安全 管理
“四全”动态管理 全员、全过程、全方位、全天候 管理重在控制
建筑工程三类人员安全考核培训安全 管理