班子研判报告
领导班子及成员分析研判报告
领导班子及成员分析研判报告近年来，随着社会发展的加快和竞争的加剧，企业领导班子及成员的作用变得越来越重要。
因此，分析研判企业的领导班子及成员具有非常重要的意义。
本文将对某企业领导班子及成员进行分析研判，并提出相应的建议。
一、领导班子概述该企业的领导班子由八名成员组成，分别是董事长、总经理、副总经理、财务总监、技术总监、营销总监、人力资源总监和行政总监。
这八名成员中，董事长和总经理都是创始人，有着深厚的行业经验，副总经理和技术总监拥有较高的学历和专业能力，足以担当核心骨干职务。
财务总监拥有丰富的财务管理经验，能够掌控企业的财务走向，确保经济效益；营销总监能够正确把握市场需求，提升产品竞争力；人力资源总监拥有专业的人力资源管理知识，能够为企业提供优秀的人力资源管理。
行政总监则以优秀的管理能力和人际沟通能力，协调各部门之间的关系，提高企业内部管理水平。
总体来看，该企业的领导班子成员结构合理、分工明确、职责清晰，有利于企业的发展。
二、领导班子成员情况分析1.董事长：董事长作为公司的掌舵人，其作用不可忽视。
该企业的董事长有着长期的从业经验，能够为企业提供“见微知著”的决策建议。
然而，董事长在经营方面过于谨慎，不敢轻易下决策，导致企业决策效率低下。
建议董事长在增强决策能力的同时，配合积极敢于担当的总经理，发挥企业领导核心作用。
2.总经理：总经理作为企业的第一把手，其管理能力是企业的关键。
该企业总经理在管理上有着丰富的经验，能够掌握企业运营核心。
但他在人脉方面需要进一步加强，通过拓展人脉关系，带来业务拓展机会。
同时，总经理这一岗位也需要更多地激励和赋能下属，增强决策权，使得企业能够更快速地抓住市场机遇。
3.副总经理：副总经理在企业中4代表着企业的希望和未来，他应该成为企业核心，全力支持总经理的工作，为企业的发展提供总体规划和执行。
同时，副总经理需要进一步加强对人才的引进和管理，不断提升企业的核心技术和人才水平。
班子综合研判报告
班子综合研判报告1. 引言班子综合研判报告是对班子工作进行全面分析和评估的重要文件。
通过对班子成员的工作情况和团队协作进行研判，可以帮助领导层更好地了解班子成员的工作能力和团队合作状况，为班子发展提供参考意见。
本报告将从班子成员的能力、工作动态、团队协作等方面进行综合研判，为领导层提供全面准确的评估结果和发展建议。
2. 班子成员能力评估2.1 领导成员能力评估在对班子成员能力进行评估时，首先需要对领导成员的能力进行综合考察。
领导成员的能力包括决策能力、组织能力、沟通协调能力等多个方面。
根据工作表现和同事反馈，我们对领导成员的能力进行评估如下：•A领导：以身作则，工作认真负责，能够有效地组织团队，但在决策方面可能需要更多的思考和分析。
•B领导：善于沟通协调，有较强的决策能力，但在紧急情况处理上有时显得过于冲动，需要更多的稳定性。
•C领导：具备较强的组织能力和协调能力，但在决策方面有时过于犹豫不决，需要更多的果断性。
2.2 组员能力评估除了领导成员的能力评估外，对班子成员的能力也需要进行评估。
班子成员的能力评估包括专业能力、工作态度、团队意识等多个方面。
根据工作表现和同事反馈，我们对班子成员的能力进行评估如下：•D成员：具备较强的专业能力和团队合作能力，但有时显得缺乏主动性，需要更多的积极主动和自我驱动。
•E成员：工作认真负责，具备较强的专业素养，但在团队协作方面有待提高，需要更多的沟通和合作。
•F成员：具备较强的技术能力和创新能力，但在时间管理上有时显得不够严谨，需要更多的自律性。
3. 班子工作动态分析班子工作动态是综合评估班子工作情况的重要依据。
通过分析班子的工作动态，可以了解到目前的工作情况和存在的问题，从而及时采取相应的措施进行调整和改进。
根据工作记录和同事的反馈，对班子工作动态进行分析如下：•近期工作重点主要集中在项目管理和团队协作方面，各成员间的配合度较高。
•工作进展较为顺利，但在某些具体任务的安排上存在一定的不均衡，需要进一步优化。
村两委班子运行情况分析研判报告
村两委班子运行情况分析研判报告村两委班子运行情况分析研判报告一、总体情况经过对村两委班子运行情况的全面调研分析，我们认为该班子在整个工作期间表现出了一定的优点和问题。
优点：1. 领导层密切配合：村两委班子在整个工作期间能够紧密配合，形成团结的工作氛围，共同促进村庄的发展。
2. 工作扎实有效：村两委班子对各项工作的推进较为扎实，能够解决村民的实际需求，通过有效的措施推动村庄的建设。
3. 民主决策机制：村两委班子能够积极倾听村民的声音，以民主的方式进行决策，并尊重村民的意见和建议。
问题：1. 工作目标过于宏大：村两委班子在制定工作目标和计划时，存在一定的理想主义倾向，过于追求宏大的目标，导致实际执行困难。
2. 工作落实不够到位：村两委班子在推进工作时，有时缺乏细致的分工和责任制度，导致工作落实不够到位，影响了工作效果。
3. 村干部素质有待提高：部分村干部在业务能力和责任心方面存在一定的不足，在某些工作环节中表现得较为消极。
二、问题分析和建议1. 工作目标问题分析：村两委班子在制定工作目标时，应充分考虑到实际情况，确保目标具备可行性和可操作性。
要与村民进行充分的沟通和协商，共同确定合理的工作目标，才能更好地推动村庄的发展。
2. 工作落实问题分析：村两委班子在工作落实方面应明确任务分工，建立起良好的工作协调机制，通过制定详细的计划和时限，确保工作按时、按质进行。
要加强对干部的培训和指导，提高他们的工作效率和执行力。
3. 村干部素质问题分析：要加强对村干部的培训和教育，提高他们的业务能力和责任心。
加强对干部的考核和奖惩制度，激励干部积极工作，同时对工作不到位的干部要进行必要的整改和调整。
三、未来发展方向和目标1. 加强基层党建：村两委班子应加强党建工作，提升党的组织力量，发挥党员的先锋模范作用，将党建工作与村庄的发展紧密结合起来。
2. 提高工作效率：村两委班子要明确工作重点和时间节点，加强工作协调，确保工作的有序推进。
村党组织班子综合分析研判报告(村级换届研判报告)
村党组织班子综合分析研判报告（村级换届研判报
告）
******村党组织班子综合分析研判报告
根据乡党委的统一安排，7月14日，******村党组织班子综合分析研判工作组由纪委书记******同志带队深入******村，通过召开综合研判大会、个别谈话、走访了解等方式，对该村党组织班子运行情况进行综合分析研判，现就有关情况报告如下。
一、村党组织班子综合研判情况
（一）基本情况。
该村党支部设书记1名、第一书记1名、支部副书记1名，支部委员3名。
支部书记：******，男，现年48岁，大专文化。
第一书记：******，男，现年31岁，研究生文化。
支部委员、村主任：******，男，现年64岁，初中文化。
支部副书记（大学生村官）：******，男，现年29岁，大学本科文化。
支部委员、妇女主任：******，女，现年48岁，高中文化。
支部委员、纪检组长：******，男，现年62岁，初中文化。
该村支部始终注重后备干部队伍建设，共培养后备干部2人，分别是蔡***，女，现年48岁，初中文化;李***，男，现年25岁，初中文化。
（二）取得的主要实绩。
该村支部班子自2013年换届以来，在乡党委的正确领导下，充分发挥支部成员的主观能动性，务实若干，有力推动了******。
班子研判研判报告
班子研判研判报告一、背景和目的二、分析与判断2.1 领导班子的构成和组织结构当前，我们班子共计10人，包括班主任、副班主任和各科教师等。
我们按照职责、能力和熟悉程度等因素进行组织安排，确保班级管理和教学工作的高效进行。
2.2 班级环境和管理目前，我们班级环境较为稳定，学生之间关系融洽，班级纪律较好。
但是，仍存在一些管理问题，例如部分学生不够自觉自律，对于纪律要求不够严格，存在迟到、早退、爱讲话等现象。
另外，学生家庭环境的差异也会对班级管理带来一定的困难。
因此，我们班子需要进一步加强班级管理，提高教育教学质量。
2.3 学生学习状况和问题在学生学习方面，我们班级整体学习氛围较好，学习成绩也有一定提高。
但是，仍然存在一些问题：部分学生学习能力较弱，成绩不理想；个别学生在学习上缺乏主动性和自觉性；学习方法和习惯有待进一步加强等等。
因此，我们需要采取有针对性的措施，帮助学生解决学习问题，提高成绩。
2.4 教师队伍状况和问题我们的教师队伍整体素质较高，教学能力较强，对教学工作充满热情。
但是，仍存在一些问题：部分教师对于新课程标准不够了解，教学内容和方法有待改进；个别教师教学态度和方法不够灵活，未能根据学生实际情况进行个别化教学；教师之间合作和沟通不够紧密等等。
因此，我们需要加强教师培训，提高教育教学水平，促进教师队伍的综合发展。
三、对策和措施3.1 加强班级管理针对班级管理问题，我们将采取以下措施：（1）加强班级纪律教育，建立健全班级规章制度；（2）加强班级文化建设，提高学生的认同感和归属感；（3）加强与家长的沟通合作，共同关注学生的综合发展；（4）加强师生之间的沟通交流，充分发挥班主任的育人作用。
3.2 提高学生学习能力针对学生学习问题，我们将采取以下措施：（1）开展个别辅导，帮助学生掌握学习方法，提高学习效果；（2）组织课内外、小组合作等形式多样的学习活动，培养学生的自主学习能力；（3）加强学习监管，确保学生按时完成作业和复习任务。
领导班子综合研判情况汇报
领导班子综合研判情况汇报领导班子综合研判情况汇报【仅供学习参考，切勿通篇使用！】领导班子综合研判情况汇报按照市委安排，我们研判组一行6人于__月__日对市__局领导班子整体运行情况进行了综合研判。
研判主要采取个别谈话和书面测评的方式进行，共谈话、测评干部__人。
现将综合研判情况汇报如下:一、班子整体运行情况从研判情况看，市__局领导班子整体运行良好，是一个能干事、有作为，组织力、凝聚力、战斗力比较强的班子。
主要表现在三个方面。
一是思路清晰，团结协作。
班子主要领导具有较强的驾驭能力和领导水平，工作作风务实，开拓创新意识强，能够按照“创新、开放、务实”的发展理念，明确办学定位，奋力追赶超越。
二是责任明确，作风务实。
班子成员分工明确，责任到位，履职尽责，勇于担当，全院师生能够紧紧围绕“国内一流、特色鲜明”的高职院校奋斗目标，扎实有效推进各项工作。
三是管理规范，成效明显。
实行目标岗位责任制，与省内外179家大中型企业建立了战略合作关系。
2017年，教育教学改革在校内立项78项、省上立项18项，2017届1513名毕业生就业率达89%。
存在问题：一是班子成员年龄偏大;二是班子成员横向交流使用少，积极性和活力不足。
近20年里，__局内部只提拔了一名副县级干部;三是应对新形势下的网络信访工作显得办法不多，力不从心。
二、班子成员现实表现情况1.___，党组书记、局长。
19__年__月生，陕西__人，19__年__月入党，研究生(中专)学历，20__年_月任现职级。
该同志驾驭全局能力强，有担当、有魄力;基层工作经验丰富，思路清晰，方法灵活;做事干脆利索，不拖泥带水，工作推进力度大;公道正派，团结同事，自身要求严格。
不足之处：一是工作中存在急躁情绪;二是应对新时期信访工作方法不多，成效不够明显;三是在重大矛盾上，统筹协调不够有力。
2.___，党组成员、副局长。
19__年__月生，陕西绥德人，19__年7月入党，研究生(大学)学历，20__年__月任现职级。
村两委班子运行情况分析研判报告
村两委班子运行情况分析研判报告【村两委班子运行情况分析研判报告】一、当前村两委班子运行情况：近期，经过对村两委班子运行情况的仔细调研和分析，我们对村两委班子运行情况进行了详尽的研判。
通过实地走访、座谈交流、座谈会、问卷调查等多种方式，全面了解了村两委班子的管理状况和群众的满意度。
在调研过程中，我们发现村两委班子在一些方面还存在一定的问题和不足。
主要包括：一是班子成员之间沟通协调不够，工作合力不足；二是在决策和政策执行过程中，效率及时性有待提高；三是在对群众关切的问题上，与群众的对接不够紧密，民主决策的过程不够充分。
二、存在问题的原因分析：1.沟通协调不够：村干部之间在沟通交流上存在欠缺，信息沟通不畅，导致工作合力不足。
可能原因包括：分工不够明确，责任边界模糊；沟通渠道单一，信息流动受限；班子成员之间的合作意识不足。
2.决策执行效率低：村委班子在决策执行上存在一定程度的滞后。
这可能是由于调研不够深入，决策方案没有经过适当的讨论，导致决策的可行性和实施性不强。
另外，一些村干部的工作积极性不高，导致执行效率低下。
3.与群众对接不紧密：村两委班子在决策制定过程中，缺乏充分的民主决策。
没有充分了解和考虑到群众的意愿和需求，导致决策结果与群众预期不符。
同时，一些村干部在履行职责过程中，缺乏与群众互动的机制，导致问题得不到及时解决。
三、问题解决对策：1.加强班子成员间的沟通协调：加强工作流程和责任边界的明确，同时建立多种沟通渠道，增加信息的流动性和透明度。
加强班子成员的交流协调意识，定期召开班子会议，共同研究解决工作中的问题。
2.提高决策执行效率：加强决策过程中的调研工作，增加决策的科学性和合理性。
同时，加强对干部的培训和激励，提高干部的工作积极性和责任心。
3.加强与群众的互动和民主决策：定期组织调研和座谈会，了解群众的要求和期望。
建立一套有效的意见反馈机制，及时解决群众的问题和意见。
同时，加强宣传工作，提高群众对村两委班子工作的了解和支持度。
村两委会班子研判报告
村两委会班子研判报告村两委会班子研判报告一、背景与现状我村位于城西，地理位置优越，自然资源丰富，人口约1500余人，以耕种和养殖业为主要经济来源，目前全村共有50余个生产大棚以及20余个畜牧场，其中以水果种植、猪养殖和鸡蛋养殖为主要产业。
然而，随着城市化和现代化的快速发展，我们村的产业结构已经开始落后于时代的发展趋势。
首先，由于长期以来的悬殊发展，村民收入水平参差不齐，许多人仍然处于贫穷状态，生活质量得不到保障。
其次，由于环境污染和物质浪费，农产品的质量和品牌形象较差，难以与市场竞争。
此外，村里面出现了很多问题，如农田撂荒、固废处理、漏报乱收费等现象层出不穷，影响了村民和社会的发展。
二、问题分析1.经济发展方面目前，村两委班子感到，我的村经济发展存在很多问题。
首先，我村的经济依赖性强，主要是种植和养殖产业为主，而这些产业如果不能有效地联结市场，就会导致生产经济上的不可持续性。
其次，农产品缺乏品牌和市场影响力，如何打造农产品品牌和市场影响力，成为农业经济发展的重点。
2.文化教育方面在文化教育方面，我村的发展空间和质量还远远不能满足现代化建设的要求。
从教育课程、学校设施、教师素质等方面来看，需要加大对教育的投入和管理力度。
同时，我们可以通过举办文化活动和创新创业比赛，来激发村民的积极性和创造力。
3.环境卫生方面由于人口密集和经济活动的不可避免性，环境卫生也成为我村的一大困难。
垃圾处理、粪便消毒等问题已长期以来一直存在。
因此，新时期的环境和卫生问题必须采取切实管控和整治方案。
4.道德伦理方面现阶段，我村的道德问题仍然存在一些问题，如道德素质低下、家庭不和睦、邻里关系不协调等等，这种现象一旦长期得不到解决，就会影响村庄的稳定和发展。
三、对策建议1.改善村庄经济结构现代化农业和生态养殖的发展是未来经济发展的关键。
落实村庄产业结构调整规划，发展现代化畜牧业、果蔬种植业、农村服务业等，同时，加强产品的品牌影响和市场推广，努力打造品牌农业产业和优质农产品。
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***党政领导干部综合研判报告根据《宜君县科级领导班子综合研判实施方案》，按照科学发展观要求，充分运用目标责任考核和日常考核结果，广泛采集县纪委、县统计局、县审计局等单位提供的信息，通过数据、实绩、比较、环境分析，对***党政领导班子运行情况和领导干部履职情况进行了综合分析研判，现将有关情况报告如下：一、***党政领导班子基本情况（一）乡党委班子基本结构情况1、职数配备情况：应配8职，实配8职。
2、年龄结构情况：平均年龄37.1岁，年龄最大44岁（党委书记***，1965年9月生），年龄最小34岁（副乡长***，1976年7月生）。
年龄段分布：35岁以下2人，36-40岁4人，41-45岁2人。
3、学历结构情况：研究生1人，大学本科6人，大学专科1人。
其中国民教育大学本科1人，班子成员专业结构情况：经济管理专业6人（分别是********8*）；法律专业1人，***。
4、性别结构情况：男8人。
5、班子成员任职时间情况：任现职3年以下2人，任现职3至5年3人，任现职5年以上3人。
任现职时间最长的是***同志，2001年12月任现职。
任职最短的是***同志，2007年10月任现职。
在同一乡镇任同一职位时间最长的是***同志，2005年2月至今任乡长职位。
6、班子成员来源情况：从本乡产生3人，从外乡交流2人，从县级部门下派1人，本届班子涉及提拔4人，其中从县级部门提拔1人，从基层一线提拔3人。
班子成员中在提拔交流担任领导职务以前，从事乡镇、县级部门具体业务工作的4人，占100%。
（二）乡政府班子基本结构情况与党委班子基本一致。
***，女，1979年7月出生，大学本科学历，中共党员，2007年9月任副乡长。
（三）后备干部队伍建设情况乡党委高度重视后备干部队伍建设，共培养后备干部4人：****8。
二、***党政领导班子运行状况***党政领导班子换届以来，在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，充分发挥党政班子成员的主管能动性，有力推动了***经济社会各项事业平稳快速发展。
2008年荣获全县目标责任制综合考核第二名。
（一）、班子工作的主要特点乡党委班子现有党委成员8人，平均年龄37.1岁，均为大专以上文化程度。
一是善于学习，勇于进取。
班子成员能够根据中心学习组统一安排，积极参加集体学习，认真记学习笔记，撰写心得体会，开展学习交流，并利用工作之余，切实抓好个人自学，不断扩大知识覆盖面，养成了良好的学习习惯，表现出强烈的学习意识和求知欲望。
不论是在2008年开展的以纪念改革开放30周年、解放思想大讨论活动中，还是在深入学习实践科学发展观活动中，班子成员都能够带头学习，带头开展调研，为全乡广大干部起到了表率作用。
二是决策机制完善，发展思路清晰。
坚持集体领导，民主决策，不断完善决策机制，在每项重大决策之前，都要充分征求人大代表、政协委员等各方面的意见建议后，通过乡党委会做出决定，确保决策事项更加符合云梦实际，更加符合科学发展观的要求。
乡党委班子发展思路清晰，乡十五次党代会之后，按照既定目标和发展思路，提出了从打基础、强基本抓起，以农业科技为先导，以基础设施建设为突破口，分步实施，确保达到一年打基础、两年抓提升、三年迈大步的目的。
认真贯彻落实县委十四届五次全会通过的《关于继续做大做强特色产业，努力增加城乡居民收入的决定》，发展壮大核桃、苹果、养殖、蔬菜、涉农加工、旅游“六大”特色主导产业，促进经济结构的优化升级，走依托优势抓农业、发展旅游增活力的规模化、集约化、产业化的可持续发展道路，这些发展思路和举措得到了全乡上下的一致肯定。
三是勤政廉洁，务实高效。
勤政是最大的廉政，乡党委班子在抓好反腐倡廉建设的同时，把最大的精力和心思用在谋发展、促和谐上，我们始终坚持至少每月召开一次专题会议对经济社会发展中出现的新情况、新问题进行研究部署，每季度至少研究一次经济工作，加强对经济运行情况的分析，努力保持平稳较快发展的良好态势。
班子成员能够经常深入村、组开展调查研究，指导检查工作，形成了齐心协力谋发展、抓落实的整体活力。
四是团结和谐，民主气氛浓。
班子成员之间相互尊重、相互信任，相互理解、相互支持，经常开展谈心交流活动，积极开展批评与自我批评，做到知无不言，言无不尽;能虚心听取各方面的意见，特别是基层和群众的意见和建议，并从个人的思想、工作实际出发，认真对照检查，及时整改。
班子内部呈现出团结协作，同舟共济，荣辱与共，充满活力的喜人局面。
五是作风扎实，群众观念强。
高度重视作风建设，在全乡深入开展了“心中装着咱老百姓"活动和同老百姓"零距离"行动。
坚持“问计于民、问需于民，深入开展了"进千家门、认千家人、知千家情、解千家难"活动。
班子成员带头进村入户，千方百计为群众多办实事、办好事，及时解决群众生产生活中的困难和问题。
同时，坚持开门纳谏、挂牌办公，在政府大院内制作了领导形象岗，方便群众办事来访。
建立健全了定期接访、下访制定，努力把矛盾化解在萌芽状态。
（二）、取得的主要实绩近年来，在县委、县政府的正确领导和关心下，乡党委班子始终坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和市、县委的重大决策部署，紧紧围绕“建设生态、富裕、和谐”云梦的奋斗目标，团结和带领全乡广大干部、群众，扎实苦干、开拓创新，促进了云梦经济社会又好又快发展，开创了历史的新纪元。
2007年被市委、市政府授予鲜干果经济林建设先进乡镇；被县委、县政府授予承办十件实事工作成绩显著单位、精神文明建设先进乡镇、党风廉政建设综合考核第二名、村级组织活动场所建设先进单位等荣誉称号。
2008年荣获全县目标责任制综合考核第二名和发展型党委荣誉称号。
2009年底，全乡工农业总产值完成8890万元，同比增长40.5%；农民人均纯收入达到4273元，比上年净增1638元，增幅达62.2 %。
连续三年保持两位数的增长幅度，各项主要经济指标基本达到了预期目标。
（一）全面落实科学发展观，不断完善发展思路。
今年以来，乡党委班子进一步分析了我乡发展现状和存在的问题，对今年的工作进行了全面部署，提出了全年的目标任务和工作措施，使我乡的发展思路更加明晰，更加符合科学发展观的要求。
今后，我乡的发展思路和总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神和县委的工作部署，以科学发展观统领社会发展全局，强势推进“三创一建”基石工程活动的开展，以“升级晋档、科学发展”活动为总抓手，着力构建党建领航经济发展新格局，坚持发展第一要务，转变发展观念，创新发展模式，破解发展难题，努力实现乡域经济又好又快发展，力争到2012年，全乡工农业总产值达到1亿元，人口自然增长率控制在5‰以内，农民人均纯收入达到6000元以上。
（二）坚持发展为兴乡富民第一要务，经济发展步入快车道。
1、产业结构调整步伐加快，主导产业规模初具雏形。
近年来，全乡粮食种植面积35000余亩，其中地膜玉米种植12086亩，粮食产量达13000吨。
畜牧业健康发展，饲养量不断增加，全乡肉牛、肉羊存栏分别为3550头，3800只。
核桃产业发展迅猛，立足建设果业强乡、核桃大乡，一手抓建园，一手抓管理。
截止目前，全乡累计栽植核桃38246亩，其中今年完成核桃建园3396亩，改良管理2680亩。
累计建成百亩以上乡级优质核桃示范园10个，50亩以上村级示范园47个。
今年核桃丰产，产量达到280吨，产值350万元，仅此一项群众就增收545.57元。
累计栽植苹果8245亩，建成市级示范园1个，县级示范园6个，乡级示范园5个，村级示范园5个。
药材、蔬菜种植面积累计达到6844.3亩和5491.7亩。
以云梦山景区为依托，开发道教资源，加快景区基础设施建设，大力发展旅游产业，完成景区至棋周路10公里道路的拓宽整治，新建了停车场及完成了通电工程，方便了游人前来观光，邀请省设计院对景区进行了科学规划设计；举办了云梦山鬼谷子道教文化启动仪式，扩大了云梦的对外影响力和知名度。
2、农村基础设施建设力度加快，生产生活条件得到改善。
我们紧抓各种有利机遇，积极争取上级有关部门的支持和帮助，加大基础设施建设力度，促进经济社会健康有序发展。
一是抓住棋周公路建设的大好机遇，完成政府驻地环形街道的硬化及水渠铺设，路灯安装工作。
二是完成通村公路网建设，三年来共投资1300余万元，新修水泥路69.4公里，实现了覆盖全乡的公路网络。
三是积极争取实施国债资金投入，先后实施梁塬、刘家埝、县口、南古、南斗、塬树、南堡、许家峁等村建沼气池700余口，改厕150口，并配套改灶、改圈等工程，使群众用上了干净卫生的沼气。
四是利用第三期农网改造工程，实施塬树村麦章河组、西岭组共计6公里农网改造线路，现已全部完工。
五是全面启动实施移民搬迁工程，今年共搬迁103户433人，目前已全部完成。
累计近年来扶贫、生态搬迁共投入资金4000余万元，搬迁703户3152人。
六是完成全乡总体规划及20个村的村庄规划。
（三）统筹城乡经济社会发展，着力解决民生问题。
社会各项事业蓬勃发展，全面构建和谐云梦。
乡党委班子在抓好经济发展的同时，坚持把各项社会事业放在更加突出的位置，统筹兼顾,努力实现经济社会全面协调发展。
一是大力发展教育事业，改善办学条件，巩固提高两基成果，顺利通过义务教育均衡发展合格乡验收和普及实验教学检查验收。
二是卫生事业长足发展，合疗参合率达96%，高标准完成了全乡20个村村级卫生室建设改造工程。
三是群众性精神文明活动丰富多彩，开展了“纪念建党八十七、八十八周年表彰大会”、“纪念改革开放三十周年座谈会”和“庆七一、迎奥运、创建卫生文明新云梦越野赛”、“迎国庆卡拉OK大奖赛”等活动，丰富了群众的精神文化生活。
四是积极创建计划生育优质服务县，强化措施，落实责任，扎实推进“新农村、新家庭”创建活动。
五是强势推进“创卫”工作，加大治理“脏、乱、差”力度，投入10余万元，对棋周路沿线进行集中整治，并落实专人管理，招聘保洁员对政府驻地街道全天保洁，大大改善了人居环境。
六是招商引资成绩喜人。
先后有“方军养殖场”、“杨河七彩山鸡养殖场”、“南古蛋鸡养殖场、许家峁村兴隆家畜养殖场”等落户我乡。
七是劳务输出成效显著，健全劳务管理机构，完善信息网络，加大技能培训和对外推介，累计培训692人，输出1551人，预计实现劳务输出收入1000余万元。
八是狠抓社会稳定，强化措施，健全网络，实现“一控双降”目标，全市综治基层基础工作现场会今年在我乡顺利召开，全乡社会持续稳定，实现了零上访目标。
5·12 大地震发生后，乡党委及时召开专题会议，传达抗震救灾会议精神，组织干部做好灾情调查，安排好困难群众生活，并号召党员干部群众开展为灾区“送温暖、献爱心”活动，共发放抗震救灾面粉300袋，资金5.4万元。