村党组织班子综合分析研判报告(村级换届研判报告)
村两委班子运行情况分析研判报告
村两委班子运行情况分析研判报告村两委班子是贯彻落实乡村振兴战略的重要力量，其运行情况直接影响到村庄的发展和居民的生活。
本文将从村两委班子的组成及工作职责、运行中存在的问题和原因以及如何提高工作效率等方面进行分析研判，以期为村两委班子的发展提出有针对性的建议。
一、村两委班子的组成及工作职责村两委班子是由村委会主任、村委会副主任、村支书等人组成的。
村委会主任是整个村两委班子的核心领导，负责协调各项工作，领导班子成员完成各项任务。
村委会副主任是负责具体工作的主要责任人，其职责包括防汛抗旱、物资储备、农民基础设施建设等。
村支书则是考察和管理农村居民的重要职务，主要负责农村财产和村庄环境的维护。
村两委班子的工作职责包括:1.村庄规划和开发村两委班子应该根据村庄的实际情况，制定合理的规划和发展计划，如保障经济增长、改善民生、落实环境保护等，进一步提高村庄的发展质量和居民的生活水平。
2.村庄民主管理村两委班子要秉持民主管理，尊重村民的权益，提供广泛的参与机会，共同发展村庄。
同时，村两委班子应该与村民进行对话，加强交流，积极成为村庄的和谐媒介。
3.村庄基础建设村两委班子应该加强村庄基础设施建设，包括修建道路、建设桥梁、改善供水和供电等。
此外，应该加强信息技术的建设，便于村民获取相关信息包括农产品价格、天气预报等。
4.季节性工作村两委班子需要准备应对季节性工作，如做好防洪、抗旱等工作。
此外，还需要在目标市场的帮助下，推动农村深度加工产业的发展，提高贫困户的生活水平。
5.村庄管理村两委班子应该对村庄进行管理，包括房屋建设、村庄环境和公共设施等的管理。
此外，还需要加强与周边村庄的交流，进行“村村通”和“城乡一体化”等相关工作。
二、运行中存在的问题及原因1.组织能力不足由于缺乏决策制定和协调管理的经验，村两委班子组织能力不足，难以有效的推动工作的开展，特别是在重要的事务上，常常出现拖延的情况。
2.人才匮乏村两委班子中的成员常常缺乏专业性和引导性，他们没有高尚的理念，也缺乏负责任的态度。
农村两委会班子分析研判报告
农村两委会班子分析研判报告农村两委会班子分析研判报告雁塔区曲江街道***村两委会班子分析研判报告一、村基本情况：***村位于雁塔区曲江街道东南部，全村共四个村民小组，500余户人，共计1500余人。
共有党员35人，其中正式党员29人，预备党员6人。
村中主导产业以房屋出租为主，村民收入比较未定，20XX 年人均收入约为8200元，在升级晋档中被评为二类村，于村子已经拆迁，村民居住比较分散。
二、村领导班子结构：***村领导班子村两委会班子和小组组委会班子构成。
共计17名成员。
村两委会班子党支部书记、党支部宣传委会、党支部组织委员及村委会主任、两名村委会委员组成，其中村委会主任兼任党支部组织委员，所以两委会班子成员共5人。
***村村民小组采用组委会结构方式，每个小组有三个组委组成组委会，四个小组共计12名组委。
从15名村干部的学历构成来看，其中大专学历3人，占20%，大专以下初中以上学历9人，占60%，小学学历3人，占20%。
从年龄构成上来看：50岁以上者5人，占%，40岁以上50岁以下者4人，占%。
40岁以下6人，占40%。
总体来说，整个领导班子构成比较合理。
三、村领导班子运行情况：村领导班子运行基本健康，能够贯彻民主集中制并执行执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度，按照个人服从组织，少数服从多数的原则，相对来说比较民主。
重大事项均集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，在相互配合，能够完成各项工作目标任务。
干群关系较为和谐。
村领导班子成员总体上拿过来说是合格的，但还存在一些问题：主要是思想观念僵化。
个别领导仍然用过去的眼光来对待新情况，喜欢用传统的办法来解决新问题。
应付工作多，创新举措少，忙于当前工作多，考虑长远发展少，陷于具体事务多，思考全局性工作少。
四、社会稳定情况：于村子拆迁，导致村内矛盾比较繁杂，但在村干部的共同努力下，基本上都得到了化解，现阶段存在一个比较突出的问题就是二组村民刘海莲为其儿子分配而不断上访。
(7篇)村两委换届工作分析报告
(7篇)村两委换届工作分析报告村两委换届工作分析报告报告一：村两委换届工作现状分析近年来，我村两委换届工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。
首先，换届选举过程中公开、公正、公平的原则没有得到充分贯彻，一些干部和群众对选举的结果产生了质疑。
其次，换届后的凝聚力和工作执行力有待提高，一些换届后的工作任务没有得到有效的推进。
最后，村两委在换届后的信息传递和沟通协调方面存在困难，导致工作效率低下。
报告二：村两委换届工作问题分析换届选举过程中存在的问题主要包括几个方面。
首先，选举方式和程序不够规范，导致选举结果不尽人意。
其次，干部选拔机制不健全，容易产生懒政怠政现象。
第三，换届期间存在一些人事纠纷和选举舞弊行为，影响了工作的正常进行。
最后，换届前的宣传工作不足，导致选民对候选人了解不深，影响了民主选举的真实性和公正性。
报告三：村两委换届工作成绩分析尽管换届工作存在问题，但仍有一些成绩值得肯定。
首先，在选举过程中，一些村民能够积极参与，提出自己的意见和建议，增强了民主意识。
其次，新一届村两委成员的年龄结构和素质有所提高，为村级工作注入了新鲜血液。
最后，在一些重要事项上，村两委能够保持团结一致，为村民提供了更好的服务。
报告四：村两委换届工作原因分析村两委换届工作存在问题的原因主要有三个方面。
首先，选举制度和程序不够健全，容易出现一些问题。
其次，村级干部选拔机制不够完善，导致一些不适合的人选当选。
第三，村民对选举的关注度不高，参与度较低，导致选举过程中的不公正现象。
报告五：村两委换届工作对策建议为改善换届工作，提出以下对策建议。
首先，完善选举制度和程序，确保选举过程的公开、公正、公平。
其次，加强干部选拔机制，确保能够选出合适的人才担任村两委职位。
第三，加强宣传工作，提高村民的民主意识，增加他们对选举的参与度。
最后，加强村两委的内部沟通和协调，提高工作执行力和凝聚力。
报告六：村两委换届工作创新措施建议为进一步改善换届工作，提出以下创新措施建议。
村党支部班子及村党支部书记履职情况分析研判报告范文2篇工作汇报总结
村党组织书记分析研判报告范文（1）一、主要表现近年来，X同志对X村的发展积极探索，取得了一定的成绩。
X村强化党建引领作用，探索建立了“党建引领、集体经济”思路，创建了“党建+”治理模式。
一是“党建+产业发展"。
结合上级资金的扶持，2019年X村与隆昌农机服务专业合作社合作，成立三教乡农机股份合作社，购置植保无人机X 架、大型拖拉机X台、新型收割机X台，以提供机械化耕种、植保、收割等服务获取收益，建成后可吸收劳动力50多人，年收益可达X万余元，壮大集体经济。
二是“党建+美丽乡村”。
在“亮化工程”中村内安装路灯38盏,村门楼进行了翻新。
响应上级政府“创国卫”活动号召，设立了环境卫生整治领导小组，制定了各项卫生整治制度，形成了干净整洁、优美舒适的村居环境。
三是“党建+主题教育"。
2021年以来，X党支部根据乡党委指示安排，开展了“党史学习教育”主题教育。
通过此次主题教育，及时反映党史学习教育的成效反响和感人故事，引导X党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。
二、主要特点及不足之处主要特点：1.领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强；2.为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性。
不足之处：1.在解放思想和开拓创新方面做得不够，应进一步加大解放思想、开拓创新的勇气和力度；2.理论学习不够深入，理论思考和科学实践水平、知识积累有待进一步提高。
三、适岗性评价X同志能够把坚持党对农村工作的全面领导作为首要原则，确保党在农村工作中总揽全局、协调各方，保证农村改革发展沿着正确的方向前进。
综合考虑，X同志能够胜任X村“一肩挑”工作任务。
四、对该村下一步开展工作的意见或建议十九大报告中提出乡村振兴战略，“乡村振兴”也逐渐成为如今的热搜关键词，就是要想法设法把农村资源盘活，因地制宜的培育品牌农业、智慧农业、生态旅游农业等特色高效农业，让村一级的荷包鼓起来，党务工作经费才能得到根本保障，农村党务工作才能真正的活起来、亮起来！村党支部班子及党支部书记研判报告范文(2)1、村党支部班子研判情况(I)支部班子基本情况该村党支部设支部书记1名、副书记1名、支委1名。
村两委班子运行情况分析研判报告
村两委班子运行情况分析研判报告村两委班子运行情况分析研判报告一、总体情况经过对村两委班子运行情况的全面调研分析，我们认为该班子在整个工作期间表现出了一定的优点和问题。
优点：1. 领导层密切配合：村两委班子在整个工作期间能够紧密配合，形成团结的工作氛围，共同促进村庄的发展。
2. 工作扎实有效：村两委班子对各项工作的推进较为扎实，能够解决村民的实际需求，通过有效的措施推动村庄的建设。
3. 民主决策机制：村两委班子能够积极倾听村民的声音，以民主的方式进行决策，并尊重村民的意见和建议。
问题：1. 工作目标过于宏大：村两委班子在制定工作目标和计划时，存在一定的理想主义倾向，过于追求宏大的目标，导致实际执行困难。
2. 工作落实不够到位：村两委班子在推进工作时，有时缺乏细致的分工和责任制度，导致工作落实不够到位，影响了工作效果。
3. 村干部素质有待提高：部分村干部在业务能力和责任心方面存在一定的不足，在某些工作环节中表现得较为消极。
二、问题分析和建议1. 工作目标问题分析：村两委班子在制定工作目标时，应充分考虑到实际情况，确保目标具备可行性和可操作性。
要与村民进行充分的沟通和协商，共同确定合理的工作目标，才能更好地推动村庄的发展。
2. 工作落实问题分析：村两委班子在工作落实方面应明确任务分工，建立起良好的工作协调机制，通过制定详细的计划和时限，确保工作按时、按质进行。
要加强对干部的培训和指导，提高他们的工作效率和执行力。
3. 村干部素质问题分析：要加强对村干部的培训和教育，提高他们的业务能力和责任心。
加强对干部的考核和奖惩制度，激励干部积极工作，同时对工作不到位的干部要进行必要的整改和调整。
三、未来发展方向和目标1. 加强基层党建：村两委班子应加强党建工作，提升党的组织力量，发挥党员的先锋模范作用，将党建工作与村庄的发展紧密结合起来。
2. 提高工作效率：村两委班子要明确工作重点和时间节点，加强工作协调，确保工作的有序推进。
2篇 在全市村级班子中分析研判工作推进会上的汇报发言+村(社区)班子中分析评估工作情况报告
在全市村级班子J■中分析研判工作推进会上的汇报发言村（社区）班子■中分析评估工作情况报告在全市村级班子届中分析研判工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：为深入了解换届以来村（社区）“两委”班子及成员履职情况，**市全覆盖开展村级班子届中分析研判，切实提升“两委”班子整体服务效能，对即将到来的新一届村（社区）“两委”换届工作进行提前谋划。
根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：把脉问诊察“实情”。
强化组织领导。
由20个乡镇街道党委（党工委）牵头，组建127个分析小组，对全市506个村（社区）“两委”班子及成员进行“把脉”，了解群众的烦心事操心事揪心事，发现和查找工作中的差距不足。
明确工作职责。
市、镇、村三级联动，各分析小组采取“听、看、问、访、查”的方式，紧扣组织建设、民生实事、集体经济等内容进行高质量“体检”,对全市所有村级基层党组织逐一“过筛”，全方位掌握村干部履职实情，深入摸清摸透村情民意。
严格规范程序。
明确目标任务、研判内容、方法步骤和工作要求等，通过个别谈话、实地查看、查阅资料和召开研判会等方式，全覆盖式对3597名村（社区）“两委”成员的年龄、性别、专业、经历、作风等进行综合分析,评估班子整体结构功能是否合理、班子成员是否人岗相适。
精准画像看“实绩深入一线调研。
既去项目现场，也到田间地头，听群众说变化、评服务、提意见，和党员谈实事、说奉献、讲担当，与村干部摆问题、析原因、理思路。
累计召开镇级座谈会20次、村级座谈会506次、个别访谈8600多人。
聚焦关键环节。
组织驻村第一书记、“两代表一委员”、片组邻“三长”、党员群众代表等逐一开展谈心谈话，对班子工作实绩、服务态度、群众满意度等情况进行印证，并由分析小组为每个村（社区）“两委”班子及成员精准画像。
做好分析研判。
坚持实事求是，不搞花架子，不做表面文章，根据实地调研、谈心谈话等情况，形成综合性分析报告20份。
将研判结果分为四个等次进行分类管理,共评出“好”等次村（社区）85个，“优秀”班子成员734人。
村两委班子分析研判报告范文(通用)
村两委班子分析研判报告范文(通用)村两委班子分析研判报告一、背景与目的村两委班子作为农村自治组织的核心领导机构，其工作表现直接关系到农村的发展和农民的利益。
本报告旨在对村两委班子的工作情况进行全面分析、研判和评估，为下一步的工作提供参考和指导，进一步提高农村的治理能力和水平。
二、调查方法与过程为了全面了解村两委班子的工作情况，我们采取了多种调查方法，包括问卷调查、座谈会、实地观察等。
我们首先编制了一份调查问卷，向村民群众发放，征求他们对村两委班子的评价和建议。
同时，我们组织了座谈会，邀请村两委班子成员和村民代表参加，讨论和交流他们对村两委班子工作的看法。
此外，我们还进行了实地观察，通过走访村民了解他们的实际需求和问题。
三、分析研判结果1. 工作成绩根据调查结果显示，村两委班子在经济发展、农村基础设施建设、社会管理、公共服务等方面取得了一定的成绩。
例如，在经济发展方面，村两委班子积极推动村里发展集体经济，引进了一些政策扶持项目，提高了农民的收入水平。
在农村基础设施建设方面，村两委班子加大了投入，修建了道路、水利设施、农田水利等，改善了农村交通和生产条件。
在社会管理方面，村两委班子加强了对村民的组织管理，建立了健全的村务会、村民理事会等机制，有效解决了村民的困难和问题。
在公共服务方面，村两委班子注重为村民提供教育、医疗、文化等公共服务，提高了村民的生活品质。
2. 存在的问题然而，调查结果也显示出村两委班子工作中存在一些问题。
首先，管理精细化和规范化还有待进一步加强，有些村两委班子成员对农村发展规划和政策理解不深入，导致一些工作进展缓慢。
其次，村两委班子的工作重心还主要放在经济发展方面，社会服务和民生问题关注不够，需要更加注重公共服务和社会管理。
此外，农村基层干部队伍建设也需要加强，有些村两委班子成员能力和水平相对较低，影响了工作效果。
最后，村两委班子与村民的沟通渠道不畅，村民的意见和需求不能及时得到反馈和解决。
村两委班子运行情况分析研判报告
村两委班子运行情况分析研判报告【村两委班子运行情况分析研判报告】一、当前村两委班子运行情况：近期，经过对村两委班子运行情况的仔细调研和分析，我们对村两委班子运行情况进行了详尽的研判。
通过实地走访、座谈交流、座谈会、问卷调查等多种方式，全面了解了村两委班子的管理状况和群众的满意度。
在调研过程中，我们发现村两委班子在一些方面还存在一定的问题和不足。
主要包括：一是班子成员之间沟通协调不够，工作合力不足；二是在决策和政策执行过程中，效率及时性有待提高；三是在对群众关切的问题上，与群众的对接不够紧密，民主决策的过程不够充分。
二、存在问题的原因分析：1.沟通协调不够：村干部之间在沟通交流上存在欠缺，信息沟通不畅，导致工作合力不足。
可能原因包括：分工不够明确，责任边界模糊；沟通渠道单一，信息流动受限；班子成员之间的合作意识不足。
2.决策执行效率低：村委班子在决策执行上存在一定程度的滞后。
这可能是由于调研不够深入，决策方案没有经过适当的讨论，导致决策的可行性和实施性不强。
另外，一些村干部的工作积极性不高，导致执行效率低下。
3.与群众对接不紧密：村两委班子在决策制定过程中，缺乏充分的民主决策。
没有充分了解和考虑到群众的意愿和需求，导致决策结果与群众预期不符。
同时，一些村干部在履行职责过程中，缺乏与群众互动的机制，导致问题得不到及时解决。
三、问题解决对策：1.加强班子成员间的沟通协调：加强工作流程和责任边界的明确，同时建立多种沟通渠道，增加信息的流动性和透明度。
加强班子成员的交流协调意识，定期召开班子会议，共同研究解决工作中的问题。
2.提高决策执行效率：加强决策过程中的调研工作，增加决策的科学性和合理性。
同时，加强对干部的培训和激励，提高干部的工作积极性和责任心。
3.加强与群众的互动和民主决策：定期组织调研和座谈会，了解群众的要求和期望。
建立一套有效的意见反馈机制，及时解决群众的问题和意见。
同时，加强宣传工作，提高群众对村两委班子工作的了解和支持度。
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村党组织班子综合分析研判报告（村级换届研判报
告）
******村党组织班子综合分析研判报告
根据乡党委的统一安排，7月14日，******村党组织班子综合分析研判工作组由纪委书记******同志带队深入******村，通过召开综合研判大会、个别谈话、走访了解等方式，对该村党组织班子运行情况进行综合分析研判，现就有关情况报告如下。
一、村党组织班子综合研判情况
（一）基本情况。
该村党支部设书记1名、第一书记1名、支部副书记1名，支部委员3名。
支部书记：******，男，现年48岁，大专文化。
第一书记：******，男，现年31岁，研究生文化。
支部委员、村主任：******，男，现年64岁，初中文化。
支部副书记（大学生村官）：******，男，现年29岁，大学本科文化。
支部委员、妇女主任：******，女，现年48岁，高中文化。
支部委员、纪检组长：******，男，现年62岁，初中文化。
该村支部始终注重后备干部队伍建设，共培养后备干部2人，分别是蔡***，女，现年48岁，初中文化;李***，男，现年25岁，初中文化。
（二）取得的主要实绩。
该村支部班子自2013年换届以来，在乡党委的正确领导下，充分发挥支部成员的主观能动性，务实若干，有力推动了******。