求职,选择“伯乐”很重要
招聘宣传标语
招聘宣传标语招聘宣传标语11、你想飞，就给你一双翅膀。
2、让你的职场梦想从这里起飞！3、伯闻天下名士，共创双赢未来。
4、就近择业，共创佳绩。
5、伯乐识良马，明主觅贤才。
6、释放激情，成就梦想。
7、为企为人，招贤铺金。
8、伯闻天下，为您提供最佳的选择。
9、伯乐之名，闻于天下。
10、让失业成为炮影，让就业成为现实。
11、明朗人生，勇于优秀。
12、重视人才、善用人才、培养人才、留住人才。
13、搏于天地，闻于四下。
14、伯采众长，相马天下。
15、定位自己，成就未来。
16、聚九州人脉，纳四海英才。
17、良禽择木而栖，贤臣择君而事。
18、两耳不闻天下事，一心只读博闻录。
19、问君哪得千里马，唯有伯闻有人才。
20、提供就业岗位，吸纳天下英才。
21、力促人才互动，力保供需双赢。
22、择业者的乐园，求贤者的天堂。
23、伯乐识马，伯闻知人。
24、您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。
25、古有伯乐，今有伯闻。
26、搭建交流平添，人才企业双赢。
27、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。
28、涉猎天下英才，拓展锦绣前程。
29、成功的'抉择，美好的前程。
30、名企选材基地，精英挑职舞台。
31、手触未来，求职天下。
32、为良禽择佳木，为佳木觅良禽。
33、人尽其才，各尽所能。
34、宁可小材大用，不可大材小用。
35、岗岗有人才，绩效论精英。
36、引四海栋梁，助企业辉煌。
37、名企伯乐汇聚地，精英好马集散地。
38、发挥潜能，施展才华，创造成功。
39、您选择了我，我选择了你，从此不再分开。
40、毕业来应聘，工作更带劲。
41、诚信合作每一事，创新收获每一天。
42、伯乐寻才，广纳精英。
43、你给我信任，我还你美好未来。
44、聚天下英才，招贤良能士。
45、人人是人才，能位匹配。
46、槽边不乏千里马，世间空有伯乐人。
47、不拘一格揽人才，创新创业促发展。
48、人尽其才，才尽其用。
49、伯乐精选，千里良驹。
50、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。
有创意求职标语
有创意求职标语
1.你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。
2.争做新时期雷锋式的青年志愿者。
3.构建终身教育体系，形成全民学习终身学习的学习型社会。
4.．伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊!
5.学生会是你展翅翱翔的天空，说在学生会里面让你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
6.好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。
7.为公司寻将才，为人才找舞台。
8.求萌妹，求御姐，求正太，求大叔·云集各类精英，社团联合会，期待你的加入。
9.揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。
10.有人的地方就会有生活，有生活的地方就会有咱们。
咱们真诚期盼你的加入!
11.只有学习精彩，生命才精彩;只有学习成功，事业才成功。
12.教育改变命运，知识创造财富，学习充实人生。
13.只有学习精彩，生命才精彩；只有学习成功，事业才成功。
14.弘扬雷锋精神，参与志愿者服务，建设精神文明。
15.抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
16.慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。
17.全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
18.伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。
19.为社会尽一份责任，为他人送一片爱心。
20.相信科学，尊重科学，依靠科学，崇尚科学。
21.闻知今世伯乐，天下良才尽得。
22.有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
23.．慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。
24.．企业招聘黄金台，人才求职加油站。
押韵招聘广告语
押韵招聘广告语1、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。
2、参加就业，各尽其才。
3、锦绣前程，伯乐慧眼。
4、大胆提拔、任用年轻人。
5、你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇。
6、慧眼识才，伯闻天下。
7、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！8.带上天下所有的英雄，走向光明的未来。
9、伯乐慧眼千里马，xx人才大平台！10、招天上兵，纳天下士。
11、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。
12、我憎恨的是我的执念，你的善变。
13、世界辣么大，来XX公司赚够了就能尽情浪！14、唯才是用，唯德重用。
15、动动手，动动脚，动动脑筋皆有高薪！16、人尽其才，职尽其能。
17.你选择了温柏，而温柏给了你更好的选择。
18.你选择我，我喜欢你，彩虹连接大放异彩。
19、网络天下英才，共创辉煌明天。
20、古有伯乐，今有伯闻。
21、能力强、不放心的人，加大约束力度积极用。
22、岁不可怕，日复一日的30岁才可怕。
23、伯乐寻才，广纳精英。
24.如果不用去很远的地方，家乡是个好地方。
25、受够了吃土的日子？XX可以让你吃香喝辣！26、求职招聘上xx，人才企业大枢纽。
27、门当户对，高瞻远瞩。
28.伯乐，名企聚集地，精英马集散地。
29.当我听说这个世界的伯乐，天下人才皆可。
30、慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。
31、xx招聘，理想的开始。
32、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。
33、伯闻天下，万事发达。
34、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。
35.返乡就业光荣，建设家乡光荣。
36、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
37、世界上所有的坚持都是因为热爱。
38、职场生涯，从这里开始。
39、尊重人才就业，期待您的加入。
40、差钱的公司才会克扣员工，我们公司只差人。
41、聚天下英才，招贤良能士。
42、以博大的胸襟，广纳天下英才。
43、猎千里马，送好人才。
44、猎头智慧，唯有伯闻。
45.没有年终奖？没有假期？我们公司都有！46.汇聚九州人脉，广纳天下英才。
求职应聘,让“伯乐”对我情有独钟 扔掉纸质简历,我用多媒体
经过 几 天 的 努 力 ．我 终 于 用 微 软
的 Ｐ ｏ ｕ ｅ ｆ ｒ ｄ ｃ ｒ ｏ Ｍｉ ｓ ｆ Ｏｆｉ ｅ ｒ ｃｏｏｔ ｒ ｆｃ
Ｐ ｗｅＰ ｉ ２ ０ （ ｏ ｒｏｎ ０ ３ 以下简 称 Ｐｏ ｕｅ ｔ ｒｄ ｃｒ ２ ３ ∞ ）配 合 Ｐ ｗ ｒｏｎ ２ ３ ｏ ｅＰ ｉ ∞ 制作 了一 ｔ
擗
ｔ
目
ｌ 日 Ｂ Ｈ￡ ０
Ｉ
－ ¨ ｉ－
并选 中 “ ｎｏ ｓＭ ｄ Ｗｉ ｗ ｅｉ ９编 解 码 ｄ ａ
■■ｔ＾
器”（ ２ 。 图 ）
ｄ …
・：
”
＿
：
自信 而且 富于 感 染 力 的人 。 为此 ，我
利 用 Ｐ ｄｃ ｒ２ ０ ｒ ｕ ｅ ０ ３提供 的视 频捕 获 功 ｏ
、
… ｓ 爱 藏ｔ ＿ 器 。
Ｈ－ 瓣 ≯
ｌ— １
§ 瓣 誊 抟 §曩 辨 鬻 Ｌ ＃ 爨
Ｓｔ ｅｐ１连接 好 摄 像 头并 运 行 Ｐｏ ｒ－
ｄｃｒ ２ ０ ， 依 次 点 击 “ 具 ” 一 “ ｕｅ ０ ５ 工 捕
＃
２ 添加背景音乐 ．
文 ／图 思 考 乐
● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●
ｒ 日 日 “
｜ ｜ 一 一 ：
[职问求职经验]求职经验指导
![[职问求职经验]求职经验指导](https://img.taocdn.com/s3/m/f8b5a36a24c52cc58bd63186bceb19e8b8f6ec9a.png)
[职问求职经验]求职经验指导求职指导：求职：学会找出你的卖点一个人想在发展事业的圈子里，受到他人的认同与器重，首选“卖点"非常重要。
如年轻、忠诚度、语言能力等。
以一般企业求才倾向来看，大致上，所谓的卖点可归纳为以下7点：年轻："年轻就是本钱"，年轻对雇主的定义就是可塑性大，活动能力旺盛，学习能力强，精力充沛。
专业才能(职业核心能力)：在本职上的专业知识比他人更深入、更广博。
比如，一位商店售货员，雇员更注重你对所售货物的专业知识。
经历：经历过哪些工作，受过哪些训练课程，生活中有什么特殊经历等。
成就：可以被肯定的成就有哪些，包括公司内、社会上或学术上。
比如，得过哪些著名的奖项如十大杰出青年，担任过哪些社团的干部如工会，发表过哪些文章，或是学术性著作等等。
忠诚度：前任工作的服务时间若长达5年以上，表示对该公司的忠诚度值得肯定，否则你必需有足够的理由来解释。
语言能力：精通外语，如英、日语说写听皆流畅无阻，而不能仅仅只是"略懂"而已。
住家的远近在某些情况：如候选人条件相当时，住家近的候选人，中选的机会较大。
因为在某些业务紧急的状态下，住家近对老板的另一种含意是可以"随传随到".求职指导：求职：千万不要放过任何一个稍纵即逝的机会站在人才市场外，熙熙攘攘、人头攒动的人海里，他，四顾茫茫，不知如何是好。
从家乡偏僻小城的，那所大专院校毕业后，他就孤身，来到了这座繁华大都市。
在人才市场里，推搡挤拼了一个月，此刻，他的口袋里，唯一剩下的是一枚一元的硬币。
人才市场的门票，是三元一张，显然，他买不起这张可贵的门票了。
下午两点，有一家公司让他去面试，可他明白，自己被录用的机会几乎为零。
他真的像空气中的尘埃，那么微不起眼，在浩浩荡荡的求职大军里，注定只能被淹没?怎么办呢?他问自己，从今晚开始，可能得露宿街头、靠捡废弃食品充饥了，像我这样的人，就真的只能被大都市拒绝吗?就这么放弃吗?可是，现在连放弃的机会都没了，因为一块钱是回不了家的，何况他的手机，也因没钱而停机了!他接近绝望地，游荡在人群里。
求职需要注意什么朋友推荐求职应注意
求职需要注意什么_朋友推荐求职应注意*导读：求职需要注意什么？不论是否有求职经验，别人介绍是再好不过的事了。
这对于白领女性来说同样是求职的捷径。
求职需要注意什么？养生之道小编为你讲解。
一般急于推销自己的人，常常爱在上司面前侃侃而谈，引经据典，旁征博引，大有不达目的誓不罢休的气势。
固然，不少上司会被打动，你也会因此而一炮走红，从此前程锦绣；但也许会发生截然相反的情况，言者谆谆，听者藐藐，上司不为所动，任你滔滔而辩，仍视作仅有三寸不烂之舌而已。
有些上司会因你的咄咄逼人而视你为狂妄的家伙，并且从心理上拒绝接受你。
一个人一旦将自己打算求职的意向四处宣扬，其结果将十分不利。
所以，即使要找别人商量，也应小心行事，注意谈话对象。
但是从取得求职信息的观点来看，委托亲近的朋友、可以信赖的知己和亲戚，代为留意引见适宜的工作，确实有其省事方便的优点，而且成功率也很高。
*职场人士应谨慎接橄榄枝:专家认为，许多公司把内部推荐作为一种省事、省时、省钱的招聘方式，特别是对于公司核心层员工或者中高管员工推荐来的候选人，一般都会绿灯通过。
同时，对于那些推荐人才的内部伯乐，公司会给予一定的奖励，从几千元到数万元不等。
在猎头奖金的诱惑下，很多内部伯乐会曲解或是夸大一些公司的经营业绩或工作信息，把自家公司说得花好桃好，而被荐人因为与其是熟人的关系，很少会对他说的话产生怀疑。
所以，职场人要谨慎，有些人看似是在为你着想，说不准只是在打着自己的如意算盘。
那么，面对朋友抛来的橄榄枝，接还是不接？该怎么接？*在此，专家给大家支几招：*首先，看职位更看人品。
找工作主要应该看职位，但如果是内部推荐的职位，那么更要看推荐人的人品如何。
人品好的推荐人大多可以相信；相反，如果对方明显是见利忘义的小人，可就要小心了。
*第二，多方验证工作情况。
推荐人会把公司的大致情况向你描述，比如是否有加班、有多少年终奖、福利如何、绩效考核怎样、何时可以晋升等等。
对于这些，别只听推荐人的一面之词，你需要在面试过程中，向面试经理多方求证具体情况，看看朋友所说是否属实。
缓解求职面试紧张的十个方法
缓解求职面试紧张的十个方法缓解面试紧张的方法一、要与面试官进行目光的交流在面试过程中，一定不能表现得太过于拘谨，要主动与面试官进行目光交流。
这样可以在心理建立起自己与面试官的平等关系，而不会被对方的气势压倒。
二、自嘲可减轻紧张感如果在面试的过程中出现僵局，面试人员此时可以稍微自嘲一下，说出自己的感受。
这样既可化解尴尬，又给面试官留下幽默风趣和沉着冷静的印象，同时还可以减轻紧张感。
三、用平常心面对面试面试的结果虽然决定着你是否能够被录用，但是它并不代表着一切，更不代表你不好、或者说你不如别人。
面试总会有成功和失败，参加面试的时候一定要用平常心来对待，这样你就不会那么紧张了。
四、给自己留下思考的空间在面试的时候，如果出现中间的空当，面试者不一定要因为急于表现自己而急不可耐地区找话题。
此时，面试官可能在思考接下来的发问，而此时面试人员也可以好好整理一下自己的思绪，给自己留下思考的空间。
五、适当发现别人的缺点在面试时，如果实在感到压力很大，可以稍微借助时间空隙去发现面试官某些方面的缺点，从而以此来提高自己的心理优势，这样就会在不知不觉件提升了自己的自信，回答问题也会变得从容很多，自然而然也就不紧张了。
六、通过形象来增强自信人靠衣装，有时候一件较为高档层次的服装，就能让自信信心倍增。
所以在面试时，面试人员也可以为自己准备一套较为隆重且合适的服装，这样既体现了你对面试官的尊重、对应聘岗位的重视，同时还表现出了自己专业的形象，这对减少紧张感也是很有效的。
七、面试是一个双向选择的过程换句话说，你也在面试那家企业。
至关重要的一点是，学会从面试中获取信息，包括应聘岗位有什么要求、具体做什么工作、将来的发展空间如何，这家企业的未来打算、福利待遇、是否需要经常加班或出差等。
当你把注意力集中在获取信息上时，你就会忘记自己的紧张了。
八、弄清你最怕什么，演练应对措施。
有的面试官会把你比作一棵树，问你会长成什么样子，也有的会问你为什么让前一个公司炒了鱿鱼。
伯乐千里马求职信
尊敬的招聘团队：您好！在此，我诚挚地向您推荐自己，希望能成为贵公司的一员。
我深知伯乐与千里马的关系，相信我的才华和实力，定能在贵公司得到充分的发挥。
在此，我向您表达我对贵公司的崇敬之情，并希望能有机会为公司贡献自己的力量。
首先，请允许我简要介绍一下自己的背景。
我毕业于我国一所知名大学，专业是计算机科学与技术。
在校期间，我积极参与各类学术研究和实践活动，不仅掌握了扎实的专业知识，还锻炼了自己的团队协作和沟通能力。
此外，我还具备较强的自学能力和适应能力，能够在短时间内适应不同的工作环境和挑战。
在我看来，千里马不仅需要具备卓越的才华，还要有坚定的信念和毅力。
在求职过程中，我始终以积极的心态面对挑战，坚信自己的能力足以胜任任何职位。
同时，我也深知伯乐的重要性，因为没有伯乐的发掘和培养，千里马很难脱颖而出。
因此，在寻找合适的工作机会时，我格外重视企业文化和发展前景，希望能找到一个能让我充分发挥才华的舞台。
贵公司作为行业的领军企业，拥有良好的口碑和强大的实力。
我一直关注着贵公司的发展动态，了解到公司在技术创新、市场拓展、团队建设等方面取得了丰硕的成果。
这使我更加坚信，贵公司就是我寻找的伯乐，而我也会成为公司的一匹千里马，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。
在此，我想强调一下我的优势。
首先，我具备较强的责任心和敬业精神，对待工作始终保持严谨认真的态度。
其次，我的团队合作能力突出，能够与同事相互支持、共同进步。
此外，我还拥有较强的创新意识，善于发现和解决问题。
我相信，这些优势将使我在贵公司的工作中取得更好的成绩。
最后，请允许我再次表达对贵公司的敬意和诚意。
如果能有机会加入贵公司，我将倍感荣幸，并以更加饱满的热情投入到工作中。
我坚信，在贵公司的培养和信任下，我定会成为一匹合格的千里马，为实现公司的目标和愿景贡献自己的力量。
再次感谢您花时间阅读我的求职信。
期待与您进一步沟通，共同探讨未来的发展。
祝愿贵公司事业蒸蒸日上，业务繁荣昌盛！此致敬礼！求职者：XXX联系方式：XXX求职日期：XXXX年XX月XX日。
面试成功的小技巧和方法有哪些内容
面试成功的小技巧和方法有哪些内容面试成功的小技巧和方法有哪些内容面试要想成功需要掌握一些实用的面试小技巧，那么大家知道面试成功的小技巧与方法有哪些吗以下是小编为大家带来的面试成功的小技巧和方法有哪些，欢迎大家参考。
面试成功的小技巧与方法1. 让你看起来值得信赖这一点的重要性毋庸置疑。
留下好的第一印象并与面试官建立良好的关系是面试成功的关键。
你需要做的是：微笑，进行眼神交流，展现你的热情，坐在椅子前端，正确称呼面试官……做你自己，但记住要表现出你最完美的一面。
我们都希望能够跟我们喜欢并且也喜欢我们的人共事。
记住并利用这一点，事实上只有很少的应聘者能够做到。
2. 永远不要用你多想得到这份工作作为面试开场白为什么因为在面试开始时，你可能还不知道自己到底是否想要得到这份工作。
这是虚伪的承诺。
3. 问一些你真正关心的问题重点关注这份工作是否适合你这个问题：你将与谁共事，你将向谁报告工作，你的工作职责等等。
面试是个双向选择的过程，面试官也愿意积极回应那些认真寻找真正适合自己的工作的应聘者。
另外，事实上你也没有其他的方法去确认你是否真的想要这份工作。
不用害怕开口问问题，只要你没有完全变成主导者，面试官会因此欣赏并记住你。
4. 设置一点小机关关于面试你需要知道一个令人沮丧的事实：面试官能够记住的信息其实很少，特别是在我们为同一个职位面试了很多应聘者的时候。
之后我们也许会这样提及你：“那位带着鳄鱼皮公文包的男士”，或者“那位做过强悍泥人运动的女士”(译者注：“强悍泥人”是一种运动项目，是英国特种部队设计的号称世界最难的项目，耗时一天，包括跑19种障碍的马拉松，在泥中爬行，跳进冰水，翻火山，爬绳锁，过天梯，钻管道，穿过一片每三秒充10000vol电压的悬挂电线等)，或者“那个在巴拿马长大的男人”。
有时候你会因为一些特别的地方被记住，你可以利用这一点，比如说你的穿着打扮(但必须是应季衣物)，某种户外活动兴趣，你成长过程中或生涯发展中的某件不同寻常的事情等。
巧妙面试应聘技巧
巧妙面试应聘技巧巧妙面试应聘技巧面试1前期准备：知己知彼，百战不殆!首先收集面试公司的相关资料，了解公司主营业务、发展现状、招聘要求等信息，为面试做好相关准备：1、你如何满足公司招聘需求;2、你能够为公司带来什么效益;3、你如何实现自身价值。
职场面试技巧和注意事项2面试简历：1、简历之所以称为简历，就是一个微缩的经历描述，尽量筛选，尽量简洁。
2、根据公司招聘需求筛选简历内容，突出能够体现自身在职位需求方面经验能力的内容。
3、对于简历的内容可以适当的夸大，但不能失实!简历里的一切内容自己要烂熟于心，涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。
职场面试技巧和注意事项3面试礼仪:1、礼仪问题其实是很重要的。
HR面的人多了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。
2、着装方面尽可能的穿正装，这是对HR的一种尊重。
3、举止谈吐，要稳重，回答问题要从容应对。
职场面试技巧和注意事项4面试自我介绍的要点：一、自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。
而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
二、自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。
职场面试技巧和注意事项5面试自我介绍的注意事项:一、忌讳主动介绍个人爱好。
面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问。
二、忌讳过于简单，没有内容。
这倒很爽快，结果1分钟把工作的经历全部说完，没有下文了，只介绍干了什么，没介绍干成了什么和自己的专业特长，这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会，等面试官发问你就得被动应付。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
求职，选择“伯乐”很重要
作者：暂无
来源：《智富时代·时代财富》 2016年第4期
文_卞文志编辑_唐阿玲
无论是职场中屡屡求职不顺的人士，还是刚踏入社会的大专院校毕业生，求职过程中，你在盼望伯乐能够发现你
这匹千里马之前，首先你也要善于用一双千里马般的慧眼去识别伯乐。
从招聘广告中选择伯乐
时下许多企业在招聘人才时，都会打广告。
作为求职者，你在从广告中寻求适合自己的岗位时，要善于识别广告
的形式和内容。
一般来说，招聘单位的强与弱、真与假，从广告中即可窥见一斑。
将广告贴在企业门前或大街两旁，此类企业一般既不正规也没有规模；将广告贴在当地小报角落里的企业，一般
都是私营作坊。
对以上两种招聘广告中的企业，求职者在应聘时应慎重选择。
求职者在选择“伯乐”时，不仅要看广告登在什么地方，还要看清广告里是否提及招聘单位的名称。
有些企业在广告中只写“某公司急需某某职位”，连公司的简介都没有；有的甚至还要求职者准备报名费、考试费或者各种名目的押金等，看到这样的广告，千万别动心思。
大中型或名牌企业在招聘人才时，其广告多是在大型人才市场和发行量较大的报刊上发布，或委托猎头公司进行
招聘，这样的渠道才是你求职时的最佳选择。
从不同视角考察伯乐的实力
首先，你可以从网上、报上、市场上了解这家企业的规模、产品质量、品牌信誉等，这样有助于你全面掌握这家
企业的优缺点，为你的求职意向加分。
我的朋友刘力具有多年的服装生产管理经验，他每到一家企业面试之前，都要花上3～5天时间对这家企业的产品种类、消费群体、市场份额等做一些调查。
这不但有助于他决定自己是不是进这家公司，而且让他对下一步的工作有
所规划。
更重要的是，面试时刘力因为了解该企业，所以能言之有物，令人刮目相看。
了解一家企业的规模、实力和经营业绩之后，还要了解企业周围的环境。
刘力每次面试结束之后，都喜欢到公司
周围的小店去买包烟、喝点茶或吃个饭，借机同小店的老板聊聊天，以便更多地了解企业，使自己入职后能尽快适应
并顺利开展工作。
在伯乐面前要学会察言观色
对于企业的各类人员，应聘者在求职时要学会观察他们。
比如求职者在应聘时初次接触到的一些低层次的伯乐——企业的代表、招聘人，甚至是前台小姐、门卫等，他们的态度往往反映了公司的企业文化、用人观念及经营理念。
一次，一位招聘人员在接待求职者时，将一个人的资料粗暴地扔到一边。
当被问及为何如此时，她说:“你不合适！”再问哪里不合适时，她回答说:“反正不合适，我说不合适就不合适。
”听完此话，本来拥挤的招聘台一下子就松了许多。
这家公司可能产品声誉很好，但他们的员工却不懂为人之道。
朋友李玮前几年大学毕业后，联系了两家公司去应聘。
当他来到第一家公司面试时，发现这家企业是生产传统食
品的中型企业，但办公室内的设施却极为豪华。
他在与人力资源主管面谈时，发现这位女白领染着火红的头发，在办
公室里竟然穿着紧身黑裤和超短裙，其他职员们的衣着也是异彩纷呈。
之后，当见到指间金光闪闪，脖子上戴着金项
链的公司老板时，朋友李玮就不足为奇了。
面试中，那位老板随意懒散的语言，不拘小节的行为，让他觉得极不舒服。
为此，他毫不犹豫地放弃了那家企业。