拒绝录用通知书Word

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拒绝录用通知书及求职确认书

拒绝录用通知书及求职确认书

拒绝录用通知书及求职确认书
整个招聘过程中比较棘手的工作要数通知应聘者未被公司录用的消息。

附件提供了拒绝信的样本,公司可根据自身需要进行修改,但须注意一点,言辞要诚恳,告知应聘者:公司今后仍会考虑其求职申请;若某应聘者具有一定实力,只因被录用者稍占优势而落选,公司会在下一次扩招时录用该人。

拒绝录用通知书
[应聘者姓名]
近来,我们收到您的求职申请,非常感谢您对[公司名称]的赏识及支持。

但考虑到您工作经历及各方面情况与公司要求存在差异,公司无法录用您。

[以下内容应视具体情况而定]
公司会保留您的求职材料以备将来所需。

再一次感谢您对[公司名称]的极大兴趣。

此致
敬礼
[姓名]
[职位]
[公司名称]
求职确认书
[申请人姓名]:
我们已收到您的求职申请书,对此我们非常感谢。

在此,我们向您郑重保证,您的求职申请会得到慎重考虑。

若您的各方面情况与公司要求相符,我们会通过电话或以信件的方式通知您面试。

非常感谢您对我公司的极大兴趣。

此致
敬礼
[姓名]
[职位]
[公司名称]。

不录用协议书

不录用协议书

甲方(招聘企业):
(公司名称)
(地点)
(代表姓名)
乙方(应聘者):
(姓名)
(地址)
(电话号码)
鉴于甲方于____年__月__日就____职位向乙方发出了面试和录用请求(以下简称“录用考试”),并通过了多轮选拔流程,现因____(不录用的原因,如“不符合业务需求”、“不比其他候选人优秀”等),甲方决定不对乙方进行正式录用。

双方本着平等自愿的原则,就本不采用事项达成以下协议:
不录用决定:甲方将于今日正式通知乙方其不录用决定,并明确表示未来不打算建立雇佣关系。

信息保密:乙方承诺不泄露或向第三方披露在面试和招聘考试过程中了解到的甲方的任何商业秘密、技术信息、个人信息等。

归还物品等:乙方应及时归还从甲方收到的文件、资料、设备和其他财物。

无争议协议:双方同意放弃与本协议项下的拒绝事项相关的所有争议、异议、索赔等,并且不再以这些理由相互提出索赔。

协议效力:本协议自双方签字盖章之日起生效,未经双方书面同意,不得变更或解除。

为了证明本协议,本文件一式两份,甲乙双方各保留一份,并盖章。

甲方(招聘公司)
代表(姓名):_________
日期:____年__月__日
乙方(申请人)
姓名:_________
日期:____年__月__日。

【优质】不能录用的通知-word范文模板 (5页)

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一、请你于 年 月 日 时 ,到位于 市 区 路 号 大厦 楼公司人力资源部办理报到手续。
二、请您在办理入职手续时,提供以下资料:
1.居民身份证原件,外地户籍还需提供居住证原件;
2.最高学历证书及学位证原件;
3.专业技术职称证书原件、职业资格证书原件、上岗证书原件;
4.前一家公司离职证明原件;
5.XX银行储蓄卡(用于工资发放);
内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、职位相关信息:
? 岗位名称:_部门:_ _ 报到日期:_ 年_ 月_ 日 ? 劳动合同:您需要在报到之日起一月内与公司签订劳动合同,合同期_3_年,其中包括_个月的试
用期。
二、薪资福利信息:
? 薪酬:试用期: 人民币/月 转正后: 人民币/月
? 福利:①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②公司每年组织一次旅游。
一、给予未录用人员的答复:
1.初试时告知对方,如果在三天之内未接到公司电话、短信或者邮件复试通知,表明初试未通过,你可以选择其他公司应聘;
2.复试未通过,我们会以电话或者邮件方式联系对方。
(1)电话统一答复说辞。
XX先生/女士:我是XX公司人力资源部,首先感谢您参加我公司的XX岗位的复试,经过公司的综合考虑,您的情况与我公司的岗位需求不太吻合,我们已将您的简历纳入我公司的人才储备库,希望今后能有机会与您共事!再次感谢您对我们的信任与支持。祝您一切如意!谢谢,再见!
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不能录用的通知
篇一:试用期未被录用通知书
试用期未被录用通知书
致: 部

拒绝录用通知书

拒绝录用通知书

拒绝录用通知书及求职确认书
整个招聘过程中比较棘手的工作要数通知应聘者未被公司录用的消息。

附件提供了拒绝信的样本,公司可根据自身需要进行修改,但须注意一点,言辞要诚恳,告知应聘者:公司今后仍会考虑其求职申请;若某应聘者具有一定实力,只因被录用者稍占优势而落
表格说明(使用时删除):
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构,主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。

2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整,该表格作为使用模板参考使用。

3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。

不录用员工的通告

不录用员工的通告

不录用员工的通告
辞退通告
尊敬的 XX:
您好!
非常感谢您对我们公司的关注和支持,但经过我们仔细的评估和考虑,很遗憾地通知您,我们无法录用您为我们公司的员工。

我们的招聘过程是全面而严格的,我们会综合考虑众多因素,包括但不限于工作经验、技能、团队协作能力和公司文化匹配度等。

在评估过程中,我们发现其他应聘者在这些方面更符合我们的要求。

我们理解这可能并不是您期待的结果,对此我们深表歉意。

如果您对我们的决定有任何疑问或需要进一步的讨论,我们随时愿意提供帮助和支持。

再次感谢您对我们公司的关注,并祝愿您在未来的职业发展中取得成功。

XXX 公司行政部门
XXXX 年 XX 月 XX 日。

取消录用协议书的通知模板

取消录用协议书的通知模板

取消录用协议书的通知模板
甲方(用人单位):_____________________
乙方(劳动者):_____________________
鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同,现因____(具体原因),甲方决定取消与乙方的录用,并经双方协商一致,达成如下协议:
第一条取消录用
甲方同意取消与乙方的录用,并自本协议书生效之日起,双方之间的劳动合同关系解除。

第二条经济补偿
甲方同意向乙方支付经济补偿金,金额为人民币____元(¥____),该补偿金包括但不限于乙方应得的工资、福利等。

第三条工作交接
乙方应在本协议书生效之日起____天内,完成与甲方的工作交接,包括但不限于文件、资料、物品等。

第四条保密义务
乙方应继续遵守与甲方签订的保密协议,不得泄露甲方的商业秘密和与工作相关的任何信息。

第五条违约责任
如任何一方违反本协议书的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

第六条争议解决
因本协议书引起的或与本协议书有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成时,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他
1. 本协议书自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):_____________________
法定代表人(签字):_____________________
日期:____年____月____日
乙方(签字):_____________________
日期:____年____月____日。

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拒绝录用通知书及求职确认书
整个招聘过程中比较棘手的工作要数通知应聘者未被公司录用的消息。附件提供了拒绝信的样本,公司可根据自身需要进行修改,但须注意一点,言辞要诚恳,告知应聘者:公司今后仍会考虑其求职申请;若某应聘者具有一定实力,只因被录用者稍占优势而落选,公司会在下一次扩招时录用该人。
拒绝录用通知书
我们已收到您的求职申请书,对此我们非常感谢。在此,我们向您郑重保证,您的求职申请会得到慎重考虑。
若您的各方面情况与公司要求相符,我们会通过电话或以信件的方式通知您面试。 非常感谢您对我公司的极大兴趣。此致
敬礼
[姓名]
[职位]
[公司名称]
[应聘者姓]
近来,我们收到您的求职申请,非常感谢您对[公司名称]的赏识及支持。
但考虑到您工作经历及各方面情况与公司要求存在差异,公司无法录用您。
[以下内容应视具体情况而定]
公司会保留您的求职材料以备将来所需。
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