公司治理与财务管理概述.doc
公司治理与财务管理之间的关系
公司治理与财务管理之间的关系公司治理与财务管理是一对相辅相成、密不可分的概念，两者之间关系紧密，互为支撑。
公司治理是指为公司的最优化运营和发展而建立的一套组织架构和规则体系，目的是保护利益相关方的合法权益，提高公司治理效率。
而财务管理则是指对公司的资金流动、财务状况进行全面、科学地管理和控制，以实现公司目标和利益最大化。
公司治理对于财务管理来说是基础和保障。
公司治理通过建立健全的组织架构、明确的权责边界和有效的决策机制，为财务管理提供了良好的环境和条件。
公司治理还规定了信息披露的要求，保证了财务信息的真实、准确、全面地披露，使得财务管理有据可依。
财务管理对于公司治理来说是执行和监督的手段。
财务管理通过预算控制、成本控制、投资决策和绩效评估等手段，对公司的财务活动进行执行和控制，从而推动公司实现治理目标。
财务管理还通过财务报告的编制和审计，对公司治理进行监督和评估，确保公司治理的合规与有效性。
公司治理和财务管理相互促进、相互影响。
良好的公司治理可以提高财务管理的效率和透明度，为公司的融资和投资决策提供信心和保障；而高效的财务管理则为公司治理提供财务数据的支持和参考，使其能够及时、准确地制定和调整决策。
公司治理和财务管理的互动还体现在企业价值观的塑造和财务目标的达成上，它们共同推动着公司的可持续发展。
公司治理与财务管理之间是相互依存、相互促进的关系。
公司治理为财务管理提供了组织、规则与披露等基础条件，而财务管理则为公司治理提供了执行和监督的手段，推动公司实现治理目标。
只有通过有效的公司治理和科学的财务管理相互配合、相互支持，才能够提升企业的竞争力和持续发展能力。
财务管理制度与公司治理的关系
财务管理制度与公司治理的关系摘要：财务管理制度是一种组织内部的制度安排，旨在保证公司财务活动的规范化和合规性。
公司治理则涉及公司内部权力和决策机制的安排，旨在保证公司的利益最大化。
本文将探讨财务管理制度与公司治理之间的关系，并分析它们对企业发展和稳定性的重要性。
一、财务管理制度的定义与目的财务管理制度是企业为了保证财务活动的正常进行而制定的一系列规章制度和操作规范。
其主要目的是保障资金利用效率，确保财务活动的合规性和透明度，降低财务风险。
财务管理制度包括财务报告制度、财务决策制度、财务控制制度等。
这些制度规定了财务相关的各项规范和流程，确保财务活动的规范化和准确性。
财务管理制度的健全与完善对于企业的发展和稳定性具有重要意义。
二、公司治理的定义与目标公司治理是企业为了保障所有权与经营权的有效分离、股东权益的最大化而实施的一系列制度安排和管理措施。
其目标是提高公司的价值，增加股东的回报，确保公司运作的效率和合规性。
公司治理关注公司内部权力和决策机制的设计，涉及股东、董事会、监事会、高级管理层等各级组织和人员之间的关系。
良好的公司治理结构能够保证公司决策的公正性，并激励管理层追求公司长期利益，同时防范相关风险。
三、财务管理制度和公司治理是密切相关的，两者相辅相成，在保证企业正常运行和发展的过程中具有重要作用。
首先，财务管理制度是公司治理的重要组成部分，它可以规范公司内部的财务活动并提供决策依据。
财务报告制度和财务决策制度规定了公司内部财务信息的披露要求和决策流程，保证了公司财务信息的真实性和准确性。
同时，财务控制制度能够限制和管理财务风险，确保公司财务活动的稳定性和安全性。
其次，公司治理对于财务管理制度的执行和监督具有重要作用。
良好的公司治理结构能够建立明确的权力分配和监督机制，确保财务管理制度的有效执行。
董事会、监事会等机构的设立和运作，能够审查和监督公司财务信息的披露和使用情况，确保透明度和合规性。
公司治理与财务管理之间的关系
公司治理与财务管理之间的关系公司治理和财务管理是企业运作中非常重要的两个方面，它们之间有着密切的关系。
良好的公司治理可以促进财务管理的有效实施，而优秀的财务管理也是公司治理的重要组成部分。
本文将从公司治理和财务管理的概念、关系以及影响因素等方面展开讨论，以帮助读者更好地理解它们之间的关系。
一、公司治理的概念和重要性公司治理是指企业内部组织结构和管理方式所遵循的一整套原则、规则和制度。
它的目的是保障股东利益，促进公司稳健发展，维护公司的长期利益。
良好的公司治理有助于提高公司的透明度、责任感和效率，增强公司的竞争力和可持续发展能力。
它包括董事会监督、公司治理结构、股东关系、信息披露、风险管理等方面。
公司治理的重要性体现在以下几个方面：1. 提高公司的竞争力。
好的公司治理可以帮助公司制定长期发展战略，规范内部管理，提高公司运作效率，增强企业竞争力。
2. 保护投资者利益。
公司治理可以确保公司管理层遵循公平公正的原则，保护股东利益，提高公司的信誉和声誉。
3. 促进企业的可持续发展。
良好的公司治理可以规范企业行为，防范各种风险，提高企业的稳定性和可持续性。
4. 提高公司的社会责任感。
公司治理可以促使企业履行社会责任，关注环境保护、员工福利、公益事业等社会责任。
二、财务管理的概念和作用财务管理是企业管理的重要职能之一，它是指企业对资金的融资、投资和运营活动进行有效的规划、组织、指导和控制的过程。
财务管理的核心任务是确保企业的资金运作良好，保障企业的长期发展。
它包括资金筹集、投资决策、资金运用、风险管理等方面。
财务管理的作用主要体现在以下几个方面：1. 有效配置企业资金。
财务管理可以实现企业资金的合理配置，保障企业日常运营和发展活动的顺利进行。
2. 降低企业的财务风险。
财务管理可以通过风险管理、资金规划等手段，降低企业的财务风险，提高企业的盈利能力和抵御风险能力。
3. 提高企业的经营效率。
财务管理可以通过资金的有效使用和运作，提高企业的盈利能力和经营效率，实现企业的长期发展目标。
公司治理与财务管理之间的关系
公司治理与财务管理之间的关系公司治理和财务管理是公司内部管理的两个重要方面，它们之间有着密切的关系。
公司治理是指公司内部各种制度和机制，以及公司董事会、股东大会和公司高层管理层以及其他利益相关者之间的关系管理。
而财务管理则是指公司对财务资源的管理和运用，包括资金的筹集、运用和投资决策等。
1. 财务透明度和信息披露公司治理和财务管理之间的关系首先体现在财务透明度和信息披露方面。
公司治理的一个重要目标就是确保公司信息透明度，即确保公司的财务信息和业务信息对外披露的真实、准确和及时。
而财务管理则负责财务信息的准确记录和报告，确保财务信息的真实性和可靠性。
两者互相支持，保证了公司治理的透明度和财务信息的真实性。
2. 决策与监督公司治理和财务管理之间的关系还体现在决策和监督方面。
公司治理通过董事会和高层管理层来制定公司的战略决策和监督公司的运营情况，而财务管理则是为公司的决策提供必要的财务信息，比如预算、资金分配和投资决策等，同时也对公司的财务运营情况进行监督。
两者相互配合，确保公司的决策和运营符合法律法规和市场规则。
3. 风险管理公司治理和财务管理之间的关系还体现在风险管理方面。
公司治理负责规范公司的风险管理制度和机制，确保公司对各种风险有充分的认识和有效的应对措施，而财务管理则是为公司的风险管理提供财务支持，比如风险识别、风险评估和风险控制等方面的财务分析和决策支持。
两者共同努力，保障公司面临的各种风险在可控范围内。
公司治理和财务管理之间的关系还体现在激励和监督方面。
公司治理通过激励机制来激励公司的管理层和员工，使他们对公司长期发展和利益最大化有更高的责任感和积极性，而财务管理则是为激励机制的执行提供财务支持，比如激励方案的设计和执行，激励对象的业绩评价和奖励发放等方面的财务分析和决策支持。
两者相辅相成，促进公司的稳定发展和长期价值的创造。
公司治理与财务管理之间的关系是相辅相成、相互支持的。
良好的公司治理有利于财务管理的有效实施和落实，而财务管理的规范和有效运作也是公司治理的重要保障。
公司治理与财务管理之间的关系
公司治理与财务管理之间的关系
公司治理是指企业内外部利益相关方对企业经营管理进行监督和控制的一系列制度和机制。
而财务管理是指企业通过科学合理的财务决策和财务管理活动，实现企业财务目标的过程。
公司治理与财务管理之间存在着紧密的关联和相互作用关系。
公司治理是一种制度安排，旨在保护各类股东和其他利益相关方的权益，提高企业的经营效率和市场竞争力。
而财务管理则是公司治理的具体实施手段和工具，通过财务决策和财务管理活动来实现公司治理目标。
公司治理对于财务管理的规范和监督起到了重要作用。
公司治理机制的建立和完善，确保了企业内外部利益相关方对企业财务管理的监督和控制，使得企业在财务管理方面更加科学合理和公正透明。
通过各种公司治理机制，如董事会、监事会、股东大会等，对财务管理进行监督和决策，从而保证财务管理的合规性和合理性。
财务管理对公司治理起到了关键的支持作用。
财务管理是公司治理的具体实施手段，通过财务决策和财务管理活动来支持公司治理实施。
通过财务管理，企业可以进行财务分析和风险评估，为公司治理提供必要的信息和数据支持；财务管理还可以制定和实施财务政策和制度，规范企业内部财务活动，提高财务管理的效率和质量；财务管理还可以通过合理的财务目标和绩效评价体系，激励管理层和员工以实现公司治理的目标。
公司治理和财务管理之间还存在着相互促进和补充的关系。
公司治理机制对于财务管理的规范和监督，有助于提高财务管理的透明度和质量，减少财务风险；而财务管理的合规性和有效性，又为公司治理提供了坚实的基础。
公司治理和财务管理相互依赖、相互支持，共同推动企业的持续发展和价值创造。
论述公司治理与财务治理的关系
论述公司治理与财务治理的关系第一篇：论述公司治理与财务治理的关系论述公司治理与财务治理的关系一、公司治理的内涵公司治理问题是随着所有权和经营权的分离，由于利益追求不同以及公司规模的扩大，股东对公司的控制越来越弱，甚至少数股东的利益根本无法得到保证而产生的。
近年来，公司治理不仅成为一个世界性课题，在国内也受到越来越多的关注。
传统的公司治理建立在委托—代理理论基础上。
委托—代理理论认为企业只是资本家通过委托—代理中的激励约束设计来控制代理人和企业的一种机制。
这表明委托代理理论遵循的是“股东本位”，强调“股东主权”，从而使得企业在治理结构中更关注股东利益的保护，企业管理也强调股东价值最大化。
但是，20 世纪90 年代以来，随着以共同所有权理论、托管责任理论和公司社会责任理论为理论基础的利益相关者共同治理理论的发展，企业成为利益相关者缔结的一组契约，其经济本质被界定为利益相关者因投资缔结的契约网络。
利益相关者共同治理理论恰与股东至上的委托—代理理论针锋相对，认为每个利益相关者都应该有平等的机会享有企业剩余索取权和剩余控制权，公司的经营目标不是股东价值最大化，而应该是各利益相关者利益最大化，经营者不仅仅是资本家的代理人，更应该为利益相关者服务。
因此，根据利益相关者共同治理理论，现代公司治理的主要目标不仅仅是保护股东利益，使得股东利益最大化，而且要明确利益相关者的责任和权利，实现利益相关者利益最大化。
国内外关于公司治理的概念定义很多，研究者们从不同角度作过多种定义及分类，如公司治理的具体形式、制度构成、制度功能以及理论基础等等。
国内学者大多是从制度构成或功能角度出发进行界定。
根据利益相关者共同治理理论，我认为，公司治理应是利益相关者不断谈判和再谈判的动态管理过程或活动。
首先，公司是一组契约的联合体，而公司治理则是以公司法和公司章程为依据，规范公司各利害相关者的关系，约束他们之间的交易，来实现公司效益。
其次，从静态看，公司治理表现为一种结构和关系；从动态看，则表现为一个过程或机制。
公司治理与财务管理之间的关系
公司治理与财务管理之间的关系
公司治理是指公司管理者与股东、债权人等公司利益相关者之间的关系，是确保公司有效运作和保护利益相关者权益的体系和过程。
财务管理是指公司对财务资源的配置和利用，以实现公司财务目标的管理活动。
公司治理与财务管理之间存在紧密的联系和相互影响。
公司治理对财务管理起着指导和约束作用。
公司治理机制的建立和完善能够规范公司的内部运作，提高公司管理效率，降低财务风险。
公司治理中设立的独立董事制度和审计委员会可以对财务管理进行监督和监控，确保财务报告的真实性和准确性，避免财务舞弊等问题。
财务管理对公司治理有着重要的支持和保障作用。
财务管理通过合理配置和利用财务资源，为公司治理提供了稳定和持续发展的物质基础。
财务管理可以为公司提供充足的资金，支持公司的日常运营和业务扩张，增强公司市场竞争力，提高公司治理效能。
公司治理和财务管理之间还存在着互动和协同的关系。
公司治理的有效性和财务管理的良好运作相互促进。
在有效的公司治理下，公司管理者将更加关注公司的长远发展，注重财务管理的规范性和科学性，推动公司实现稳定增长和可持续发展。
而良好的财务管理能够为公司治理提供重要支持，为公司决策提供可靠的财务信息，优化公司资本结构和资金运作，提高公司治理的效率和透明度。
不过，公司治理与财务管理之间也存在一些潜在的矛盾和冲突。
在追求财务利益最大化的公司管理者可能忽视对股东和其他利益相关者权益的尊重和保护，从而导致公司治理问题。
财务目标的追求可能与公司长远发展和社会责任之间存在矛盾，需要通过良好的公司治理来平衡。
公司治理与财务管理之间的关系
公司治理与财务管理之间的关系公司治理与财务管理是一对密切相关的概念，二者之间存在着紧密的联系和相互影响。
公司治理是指公司内部和外部各种关系的管理和协调方式，是一种对公司内部结构、组织、流程进行规范和监督的制度体系。
而财务管理则是指公司对财务资源进行合理利用和管理的活动，包括资金管理、投资管理、融资管理等方面。
1. 企业战略与规划：公司治理和财务管理之间的一个重要联系点是在企业战略和规划上。
公司治理决策层对公司整体战略的制定和规划，而财务管理则负责为战略和规划提供资金支持和资源调配。
良好的公司治理可以确保企业战略的制定和执行符合法律法规和道德标准，而财务管理则能够保证企业战略的实施和资源的合理利用。
2. 资本结构与融资决策：公司治理和财务管理之间的另一个联系点是在资本结构和融资决策上。
公司治理决策层需要确定企业的资本结构，包括债务和权益的比例，而财务管理则负责具体的融资决策和操作。
公司治理的有效实施可以确保企业的融资决策合理和可持续，而财务管理的有效运作可以保证融资成本和资金利用的效率。
3. 绩效评价与激励机制：公司治理和财务管理之间的第三个联系点是在绩效评价和激励机制上。
公司治理需要制定绩效评价的标准和机制，激励高绩效的员工和管理层，而财务管理则需要使用绩效评价的结果来设计合理的激励机制。
优秀的公司治理可以确保绩效评价的公正和有效，而财务管理则可以保证激励机制的实施和执行。
5. 信息披露与透明度：最后但同样重要的是，公司治理和财务管理之间的联系点还包括信息披露和透明度。
公司治理需要确保公司内外部信息的披露透明和及时，而财务管理则需要负责具体的信息披露操作和公告。
良好的公司治理可以确保信息披露的真实和透明，而财务管理则可以保证信息披露的及时和完整。
公司治理与财务管理是密切相关的。
优秀的公司治理可以为财务管理提供合理的决策依据和规范，而财务管理的有效运作也是公司治理的落实和体现。
企业在进行治理和管理时，需要注重两者之间的联系和相互协作，确保企业的发展和经营目标的实现。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司治理与财务管理—一个公司的健康营运之路公司治理与公司管理，财务治理与财务管理，看似两两一样的词汇，或许我们很多人会把他们混为一谈。
虽然他们主体一致，但是意思却不同，分清他们之间的意思、关系与联系，是很有必要的，这对理解掌握财务管理与公司治理的内在涵义有很大的帮助，也对将来在职场上的公司体制与构成有更深入的了解。
公司管理与公司治理公司管理是以“计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素的企业活动过程”。
公司管理就是运营公司，而公司治理则是确保这种运营处于正确的轨道上。
公司治理是董事用来监督管理层的过程、结构和联系；公司管理则是管理人员确定目标以及实现目标所采取的行动。
从终极目的看，公司治理和管理均是为了实现财富的有效创造，只是层次不同而已。
公司治理模式主要考察的是构成公司的各利益主体之间责权利的划分以及采取什么样的手段实现相互间的制衡，它是企业财富创造的基础和保障。
公司管理则是在既定的治理模式下，管理者为实现公司的目标而采取的行动，这是企业财富创造的源泉和动力。
财务治理与财务管理财务治理也是相关利益主体之间的权力、责任和利益的一种制度安排，包括财务权力安排、财务行为激励与约束、财务利益分配与协调，通过财权安排机制来实现内部财务激励和约束机制因为财务治理和财务管理是有区别的，财务治理侧重于财务主体的结构性安排和制度性的层面，是公司财富创造的基础；财务管理侧重于控制，财务主体的财务行为和具体的财务经营活动，是财富创造的源泉。
财务管理是一个企业或公司的命脉，一个公司对于财务管理制度的严谨与否，正确与否，关系到整个公司的形象、实力和前景，有着非常重要的关系。
公司治理与财务治理公司治理产生的根源是公司所有权与经营权的分离。
公司治理结构是规范不同权利主体彼此之间权力、责任、利益关系的制度安排，进而解决公司内部不同权利主体之间的监督、激励和风险分配等问题.公司治理包含财务、人事、经营等多方面的治理，其中公司财务治理是公司治理的核心内容，它以产权中的核心部分──财权为基本纽带,公司治理的目标在很大程度上是依赖公司财务治理来实现的。
即是以财权配置为中心，安排权利的分布和激励约束的问题公司治理与财务管理财务管理是一个企业或公司的命脉，一个公司对于财务管理制度的严谨与否，正确与否，关系到整个公司的形象、实力和前景，有着非常重要的关系。
公司治理中，财务上的工作是最为谨慎重要的，为实现构成公司的各利益主体的利益最大化，必须打好公司创造财富的基础。
财务管理的目标：单边理论：财务管理的目标是实现股东利益最大化或股票价格最大化利益相关者同富理论：财务管理的目标是为出资者、债权人、职工、供应商、消费者等所有要素提供者创造财富，是所有利益相关者利益最大化，即考虑了利益相关者的合法权益，注重企业的可持续发展或长期稳定发展。
股东单边理论片面强调股东财富最大化，难以发挥经营者和职工的创造性、影响债权人的积极性、政府、公众的主动性，使公司失去生存和发展的活力、失去创造财富的杠杆和源泉、失去持续发展的保障和支持。
利益相关者同富理论是当今更为流行的观点，它认为公司是不同要素提供者之间组成的一个系统，为出资者、债权人、职工、供应商、消费者等所有要素提供者创造财富，股东以外的利益相关者，特别是公司的职工可能是比股东更有效的公司监管者，公司应由利益相关者共同治理，目的是要制衡利益相关者之间的权责利，实现效率与公平的统一。
因此公司治理结构也从股东单边治理转化为利益相关者共同治理。
为实现公司治理与财务管理的有效结合，我们从下面四点说明：一、目标与权力分配财务管理作为公司治理结构中存在和运行的重要机制和重要管理系统，其目标直接反映公司治理目标进而反映公司整体目标，所以是由公司治理结构的核心要素来确定的，并随着治理目标的变化而相应变化。
而公司治理结构通过财务管理活动在企业价值增长过程中满足利益相关者的利益而进一步得到完善。
同时，要想达到这些财务目标、公司治理目标以及公司整体目标，第一个要求就是提高经营效率，进而要求设置好股东、董事会、经理人员、职工以及其他利益相关者之间的相互关系，即通过权力机构、决策机构、监督机构和执行机构形成各种激励和制衡机制。
财务机制以公司治理结构为基础，而完善的公司治理结构则要求财务治理建立相应的分层的财务决策的权力。
即：股东大会是公司最高权力机构，对公司经营方针和投资计划等重大财务战略具有决定权；董事会是公司治理结构中的核心，在财务上对公司经营方针和投资方案有决定权；经理人员具有财务战术决策权和财务经营权；监事会在财务上具有财务监督权；职工代表大会在一定程度上参与公司的经营决策。
也就是说，财务战略决策权掌握在股东会和董事会，日常财务决策权和财务执行权掌握在经理人员（包括财务经理）手中，而财务监督权在公司内部分散配置。
而这种分层财务决策机制又构成了公司财务治理结构的主要内容，并在财务的具体管理活动中得到贯彻和实施。
二、监督与激励机制由于公司治理产生的根源是公司所有权与经营权的分离，股东大会与董事会之间、董事会与经理层之间都形成委托代理关系，委托人与代理人的目标往往会不一致，产生代理问题。
为此，应运用监督与激励机制等手段进行协调，使二者利益相互统一，实现公司的整体目标。
（一）监督1、资本结构的监督效应资本结构是公司治理机制的基础，通过从股权约束与债务约束两方面来形成对公司的监督约束机制。
资本结构的安排实际上就是公司控制权的安排。
比如资本结构中最典型的比率关系权益负债率，它克服了控制权在投资者与经营者之间非此即彼分配的简单、低效的弊端，既能防备投资者滥用权力，又能防备经营者攫取投资者的投资收益的行为。
所以，在财务管理的融资决策中，要考虑到股东、债权人及其他相关者的利益和监督作用。
（1）、股权结构两个多元化：“国退民进”的所有制多元化和适当分散的股权多元化。
（2）、增加机构投资者，并使他们从消极股东到积极股东。
（3）、银行等债权人治理。
这些都需要我们开放资本市场、发挥股票市场的资源配置作用独立银行体系、建立投资者利益保护机制等，来强化中小股东、债权人和利益相关者对公司的监督和约束，以改善公司治理结构。
2、制度的监督制度监督的关键是在公司内部加强监事会和独立董事的监督以及公司的财务监督，建立严格的财务授权控制和分层财务决策机制。
财务监督机制有两个层次，一是治理层次的，由股东、债权人、董事会、监事会对经理层财务活动监督；二是由经理人员对财务业务流程、分支机构财务活动监督。
要将两个层次的财务监督有机联系起来，建立健全审计委员会，对包括全面预算管理的过程、市场反馈信息的吸收过程以及财务状况等进行监督。
并且辅之以公司外部的经理市场及产品市场、资本市场的健全加强对经理人员的约束。
最后还应通过制定公司治理原则和完善相关的法律法规为监督制度提供保障。
（二）、激励公司治理既是一套监督机制，又是一套激励机制，有激励才能产生动力，它直接影响到公司的经营绩效。
激励主要按照成本--效益的原则进行，有两种形式：财务激励和非财务激励。
前者主要以财务利益为诱因，借助财务治理与财务管理进行。
后者是指财务之外的其他因素，如行政激励和心理激励。
其中，财务激励是最主要的手段。
公司的各方参与者都需要激励。
1、对股东的激励主要是通过产权激励来实现的。
2、公司治理的核心是对经理人员的财务激励，而财务激励的核心是设计出合理的经理人员报酬计划包括年薪制和股票期权等制度安排，在一定程度上化解经理人员的道德风险和逆向选择。
3、对职工的激励可基于企业的全面预算，采用各种激励手段结合比如效率工资、目标激励，其他还包括参与激励、角色激励、竞争激励等。
财务治理中的财务激励是建立和完善分层的财务决策机制及对财务经理和财务团队的激励机制，使各层次代理人恰当运用财权履行其职责。
财务管理通过各种具体化的财务决策来达到各种财务激励的目的。
例如：融资决策中各种融资工具的运用，融资产生的资本结构对经理阶层提供不同的激励机制，对管理者改进业绩的影响；财务预算作为绩效评估和奖励的依据对管理人员和普通员工产生的激励作用；盈余分配中通过财务激励协调公司与中小股东之间的利益。
三、风险规避（监督与控制）如果不能对公司各层次的风险进行控制，不能保证一个公司的稳定，那么不管是目标还是为目标而建立的监督激励机制，都会变成空谈。
这里所讲的风险是指公司治理、财务管理中的风险分配和风险控制。
（一）、风险分配根据风险--收益对等的原则，拥有的权利和承担的风险必须与享有的收益相匹配，这样的制度才是有效率的。
风险分配和权力分配是紧密联系在一起的，比如：股东是最初的风险承担着，应享有剩余收益（主要是股利收益）和最终控制权；董事会和经理层承担的风险有收入的减少和自身价值的降低，应享有剩余收益（与业绩挂钩的各种收入）和剩余控制权（经营决策权和经营管理权等）；职工投入人力资本，一定程度上也承担着经营风险，所以也应当享有部分剩余收益（主要体现为“效率工资”）和一定程度上参加经营决策。
（二）、风险控制风险控制根据控制对象可以分为对人的风险控制和对物的风险控制。
1、对人的风险控制主要是指委托人对代理人行为的风险控制。
特别是对两种代理问题：逆向选择和道德风险的控制，因为两者都会影响公司的经济效率，解决的方法就是设计一种制度来激励和约束代理人的行为，即前文已提到的监督和激励机制，公司治理和财务治理要控制存在的这种代理风险。
2、对物的风险控制主要是代理人对公司经营中各种风险的控制。
在前者的基础上，由代理人主要是董事会和管理层对公司运作中的风险进行全面的管理和控制，董事会在风险管理方面负总体责任。
公司内部风险主要有战略风险、财务风险和经营风险。
战略决策的失误可以使公司一败涂地，所以必须控制企业的战略风险。
公司治理结构中股东会和董事会拥有战略决策权，核心是董事会，应该对战略风险夫总体责任。
董事会进行战略决策时，一定要考虑公司内部能力和可利用资源，选择恰当的公司总体战略、控制多元化经营风险和控制公司并购风险。
金融全球化和电子商务的发展给公司带来机遇的同时，也加剧了公司的财务风险，财务风险成为公司特别是集团公司的致命风险，所以风险管理也将成为财务管理的主要内容。
因此，应在对各种风险进行管理的基础上，加强对财务风险的控制和管理。
财务风险主要包括筹资风险、投资风险、担保风险、帐外融资风险等，管理者应收集各种信息、使用各种技术方法对财务风险影响进行分析，并进行控制和过程监督，即需要识别风险和影响风险的事项、评估风险并采取措施控制财务风险。
另外，公司经营风险的控制主要包括控制供应风险、控制生产风险、控制销售风险等。
公司对风险进行管理和控制不可避免地要发生风险成本：风险管理成本和风险损失成本。
风险管理成本包括风险预防成本（采取预防措施发生支出）和日常风险管理成本（风险管理机构支出）；风险损失成本指可能发生的损失，包括直接损失和间接损失。