2019中国农业发展银行总行招聘80人
中国农业发展银行待遇
农发⾏是个政策性银⾏，员⼯待遇有点公务员的味道，⼀般员⼯收⼊与管理层差距不⼤，⼯作压⼒会不⼤，⼈与⼈的关系⽐较和谐;农⾏是商业银⾏,它和农发⾏的差别是,⼯作压⼒⼤,收⼊管层与⼀般员⼯、部门与部门之间、员⼯与员⼯之间是差距很⼤的，总的来讲收⼊会⽐农发⾼些，特别管理层，会⽐农发⾏⾼很多，由于收⼊有不公的因素，⼈与⼈的关系⽐不上农发⾏好相处。
据传中国农业发展银⾏的⼤概待遇是，总⾏处长年薪近百万，省⾏⾏长年薪五⼗万上下，到最最基层的职⼯⼀年也就2万上下，当然在国内沿海⼤中城市⼀般员⼯的待遇会⾼很多。
省⾏、市⾏⼀级的住房公积⾦每个⽉按20%提取，这个数⽬就是基层员⼯的每⽉⼯资。
现在⼯资就是当官的⾃⼰定，谁也不管。
政策性银⾏⼯资、福利待遇较好，⼯资：档案⼯资+岗位⼯资+效益⼯资⾄于待遇，⼀般逢年过节、单位的庆典、节假⽇、年终的红包、不⼀⽽⾜总之还是⽐较不错的。
中国农业银行招聘条件基本要求
中国农业银行招聘条件基本要求随着经济的发展和社会的进步，银行业作为国民经济的重要组成部分，对于招聘人才也有了更高的要求。
作为国内最大的商业银行之一，中国农业银行在招聘人才方面有着严格的条件基本要求。
本文将从以下几个方面进行详细介绍。
一、学历要求中国农业银行在招聘人才时，对于学历有着较高的要求。
一般来说，本科及以上学历是最基本的条件。
特别是对于一些专业性较强的岗位，如风险管理、信贷审批、财务管理等，更需要求职者具有较高的学历背景和专业知识。
二、工作经验要求除了学历要求外，中国农业银行在招聘人才时，还会对工作经验有着相应的要求。
一般来说，对于一些高级职位，如行长、副行长、部门经理等，需要求职者具有多年的工作经验，以及较好的管理能力和人际交往能力。
对于一些初级岗位，如客户经理、信贷专员等，虽然对于工作经验的要求不是很高，但也需要求职者具有较好的沟通能力和服务意识。
三、综合素质要求除了学历和工作经验要求外，中国农业银行在招聘人才时，还会对综合素质有着相应的要求。
这包括求职者的综合素质、职业道德、沟通能力、语言表达能力、组织协调能力、学习能力、创新能力等等。
在评估求职者的综合素质时，中国农业银行会通过笔试、面试、考察等多种方式进行评估。
四、其他要求除了以上几个方面的要求外，中国农业银行在招聘人才时，还有一些其他的要求，如要求求职者年龄在18-35岁之间、身体健康等等。
在满足以上基本要求的前提下，中国农业银行还会根据岗位的需要，对求职者的其他条件进行相应的要求。
总之，中国农业银行作为国内最大的商业银行之一，对于招聘人才有着严格的条件基本要求。
求职者在投递简历之前，要仔细阅读招聘信息，了解岗位要求，充分准备，以提高自己的竞争力。
2019-2020年中国农业发展银行笔试真题回忆版
农业发展银行招聘考试笔试内容真题题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“考佳卜”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！中国农业发展银行是直属国务院领导的我国唯一的一家农业政策性银行，主要职责是按照国家的法律法规和方针政策，以国家信用为基础筹集资金，承担农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务。
一、农发行的基本情况概述1.农发行的具体岗位和工作内容中国农业发展银行是我国三大政策性银行之一，它与商业银行的最大不同之处在于，农发行是不以盈利为目的的机构，这也就决定了其工作岗位和工作内容和商业银行有很大的差别。
农发行在以往招聘中，无论是社会招聘还是校园招聘，分行机关通常会有信贷及通用岗位、财务会计岗位、法律事务岗位和信息技术岗位等要求，而总行机关招聘的岗位还会增加国际业务岗位、文字综合岗位和保密岗位。
农发行总行机关一般要求硕士研究生及以上学历或者国内外知名高校，而且报考国际业务岗位的考生需要通过大学英语六级，而分行机关一般是本科学历即可(个别偏远地区可以放宽至专科)，对英语级别也没有硬性的要求。
农发行的工作内容不同于商业银行，商业银行一般业务种类比较多，各项业务一般也有指标要求，工作压力比较大。
而农发行只有对公业务，没有个人业务，没有存款指标压力，对于一般的员工也不需要用自己的渠道去拉贷款，业务大多还是自己找上门来的，平时工作比较清闲，心态也会比较轻松，上下班也相对规律可以兼顾工作生活。
2.农发行的薪资待遇和福利政策总体来说，农发行的薪资待遇与其工作内容和工作压力是成正比的。
众所周知，商业银行的工作压力较大，各项业务也有一定的指标，但是如果业绩完成的好的话，绩效工资也会很高。
而农发行工资构成包括：基本工资(较高)加绩效(较低)，还有年终奖，季度奖，公积金等，整体工资收入介于商业银行银行和公务员之间，一般为同地区公务员工资水平的1.5倍左右。
农业发展银行岗位
农业发展银行岗位农业发展银行是中国特色的政策性银行，成立于1994年，总部位于北京。
农业发展银行的主要任务是支持和促进农村经济的发展，支持农业、农村和农民的现代化建设，推动农村金融事业的发展。
农业发展银行的岗位非常广泛，涵盖了各个层级和领域。
下面我将分别介绍一些常见的农业发展银行岗位。
1.客户经理：客户经理是农业发展银行的核心岗位之一。
客户经理负责与农民、农业企业、农村合作社等客户建立良好的合作关系，了解客户的需求，设计合适的金融产品并提供贷款、存款、投资等金融服务。
客户经理需要具备良好的沟通能力、金融知识和业务能力，能够有效地帮助客户解决问题，促进客户的发展。
2.风险管理师：随着农业发展银行的业务规模不断扩大，风险管理成为了一个重要的环节。
风险管理师负责评估和控制风险，保证农业发展银行的资金安全和稳定。
风险管理师需要具备丰富的金融知识和风险管理经验，能够对各种风险进行科学的评估和应对。
3.项目经理：项目经理是农业发展银行的重要职位之一。
项目经理负责管理和监督各种农村发展项目，包括农业、农村基础设施建设、农村电商等。
项目经理需要具备较强的组织、协调和管理能力，能够有效地推动项目的顺利实施，为农业农村的发展做出贡献。
4.数据分析师：随着信息技术的不断发展，数据分析越来越成为农业发展银行的重要工作之一。
数据分析师负责收集、整理和分析大量的金融数据，为决策提供科学依据。
数据分析师需要具备较强的数理统计和计算机技能，能够熟练运用各种数据分析工具和方法。
5.农业顾问：农业顾问是农业发展银行的专业团队之一。
农业顾问负责为客户提供农业技术咨询和培训服务，帮助客户提高农业生产效率，推广农业科技成果。
农业顾问需要具备广泛的农业知识和经验，能够与客户进行有效的沟通和合作。
总结来说，农业发展银行的岗位涵盖了多个领域，不仅需要金融知识，还需要了解农业和农村发展的特点和需求。
担任农业发展银行的岗位，既需要具备专业技能，又需要有责任心和使命感，为农业农村的现代化建设做出贡献。
2019年农业发展银行校园招聘考试笔试真题分析复习资料
农业发展银行校园招聘考试复习农业发展银行2018年校园招聘考试情况考试一共三小时。
行测+专业知识+性格测试。
行测部分和五大行差不多，资料分析不是纯数字计算：包括一篇纯语文的阅读理解，两篇数字+文字的资料分析，总体不是很难。
专业知识部分有48道，考了六道农发行常识，六题时事。
综合知识涉及的学科比较广，包括金融，会计，宏微观，管理学，计算机，而且好喜欢考下列正确或者不正确的是这种题型。
性格测试没啥好说的。
“考通录”网里的农业发展银行复习材料是这些考点的复习内容，还可以了解招聘过程相关的各种情况。
提升练习：1. 某商品零售价2015 年比2014 年上涨25%，欲控制2016 年比2014年上涨10%，则2016 年比2015 年应降价（）A. 15%B. 12%C.10%D. 5%2. 一条鱼，头长9厘米，尾长为头长加半个身长，身长为头长加尾长，问鱼全长？A. 27 厘米B. 54 厘米C. 63 厘米D. 72 厘米3．某市居民生活用电每月标准用电量的基本价格为每度0.60 元，若每日用电量超过标准用电量，超出部分按基本价格的80%收费，某户九月份用电100度，共交电费57.6元，则该市每月标准用电量为：A. 60 度 B.70 度 C. 80 度 D. 90 度4．有一个灌溉用的中转水池，一直开着进水管往里灌水，一段时间后，用2 台抽水机排水，则用40 分钟能排完；如果用4 台同样的抽水机排水，则用16 分钟排完。
问如果计划用10 分钟将水排完，需要多少台抽水机？A．5台B．6台C．7台D．8台5．有一个工程，甲队单独做24天完成，乙队单独做30天完成，甲乙两队同做8天后，余下的由丙队单独做需要6天完成。
这个工程由丙队单独做要几天完成？（）A．12天B．13天C．14天D．15天6.我们的纪录片的问题，___手法上的落后___对现实关注的少，___缺乏深度、缺乏对社会人文主题的深度开采，缺乏对影像来表达一个比较深刻和开放性话题的能力，正是这一点使当代纪录片在整体上缺乏厚度和广度。
2019农业发展银行秋季校园招聘：为什么要考农发行
2019农业发展银行校园招聘：为什么要考农发行很多学生在毕业前都会参加各种各样的考试，国考、省考、银行招聘、国企招聘等等，其实目标只有一个，就是获得稳定、高薪的工作，获得体面、有尊严。
但是这样的考试往往令人疲劳，机会看似变多了，但是精力也在很大程度上被分散的很严重，那么如果你只参加一场考试，重庆中公金融人小编建议你农业发展银行招聘考试一定不能错过，因为这个银行年收入10w+提供住房，应该是大多数考生的终极梦想。
农发行的基本情况如何？一是业务范围有限制：很多业务政策性银行是不能经营的。
二是不以盈利为目的：农发行重点现在是两轮驱动战略，一个是传统的以粮棉油收储为主的传统政策性业务。
另外一个是以水利和新农村建设为主的农村基础设施中长期贷款业务。
农发行待遇如何？农业发展银行的工资体制不像股份制银行、五大行那样因为业绩绩效。
不会因为工种不同，工作内容不同，有那么大的差异。
一般农发行的员工的工资差异不大，差异主要体现在你的职级、工龄上的不同，这些都是靠时间和能力的积累就可以促成的。
比如说，华东的县支行一般员工一年10-12W是很正常的水平，当然这是工资加上各种福利补贴，公积金之后的数字。
小编曾听到过想要报考农发行的同学透露过，他的哥哥嫂子，夫妻两个在南方某县城的农业发展银行工作，年薪40w+非常容易，而且工作时间短，比较清闲，所以他立志报考农业发展银行。
农发行免费提供住房？农发行有一点该是其他商业银行都做不到的，那就是如果你所在的农发行不是你的生源所在地，即你的身份是外地户籍，发行是提供住宿的，而且水电伙食全免，只需要缴纳一点点房租，所谓的一点点绝对是低于当地平均租房价格的，所以你可以攒下很多积蓄。
大部分发行拥有自己的菜园、厨房，衣食住行中的食住行都是最低消费，这样的工作应该是很多人梦寐以求的吧？这个情况适用于全国(江苏除外)。
年薪10万在北京等一线城市尚且需要十足的努力、能力或者说运气才能达到，但在二、三线城市却唾手可得。
2019年中国农业银行秋季招聘考试笔试试题及参考答案
2019年中国农业银行秋季招聘考试笔试试题及参考答案（综合知识T1-15）综合知识（共60题）行业相关知识（总题量：45题）1.交易所债券市场与（）共同构成了我国的债券市场。
A.证券公司间债券市场B.场内债券市场C.柜台交易债券市场D.银行间债券市场2.根据金融工具确认和计量准则将可供出售金融资产重分类为采用成本或摊余成本计量的金融资产，应在重分类日按可供出售金融资产的公允价值（）。
A.借记“资本溢价或股本溢价”科目，贷记“实收资本”“股本”科目B.借记“可供出售金额资产”科目，贷记“资本溢价或股本溢价”科目C.借记“持有至到期投资”等科目，贷记“可供出售金融资产”科目D.借记“长期股权投资——所有者权益其他变动”科目，贷记“其他资本公积”科目3.老张准备出国旅游时到银行兑换一些美元。
银行工作人员告诉他，当日1美元兑换6.7308元人民币，工作人员的这种说法用的是（）。
A.直接标价法B.间接标价法C.应收标价法D.当期汇率法4.下列交易事项中，不会影响企业当期营业利润的有（）。
A.出租无形资产取得租金收入B.出售无形资产取得出售收益C.使用寿命有限的管理用无形资产的摊销D.使用寿命不确定的无形资产计提的减值5.选举权是公民的权利。
根据我国《宪法》，下列人员中，享有选举权的是（）。
A.郑某，男，33岁，加拿大国籍B.吴某，女，20岁，个体工商户C.王某，女，17岁，信仰基督教D.周某，男，14岁，在校学生6.民事权利能力是公民进行民事活动的前提条件，公民从（），具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。
A.出生时起到退休时止B.16岁时起到退休时止C.16岁时起到死亡时止D.出生时起到死亡时止7.根据《合伙企业法》的规定，下列选项中，可以成为普通合伙人的是（）。
A.国有独资公司B.国有企业C.上市公司D.自然人张某8.中国证监会发布的《上市公司信息披露管理办法》属于（）。
A.法律B.行政法规C.部门规章D.司法解释9.管理的对象包括人、财、物、时间和（）。
2019中国银行总行（股权投资与综合经营管理部）社会招聘
【导语】2019中国银⾏总⾏（股权投资与综合经营管理部）社会招聘若⼲⼈，报名时间：2019年12⽉11⽇24:00截⽌，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 报名截⽌时间：2019年12⽉11⽇24:00 主管（业务⽅向或法务⽅向） 主要职责： 1.组织开展集团股权投资和资本市场运作项⽬，完成并购交易操作； 2.组织制订集团股权投资与综合经营发展策略与规划，并定期跟踪评价实施情况； 3.组织参与对集团旗下保险、证券、基⾦、股权投资、租赁等相关⼦公司进⾏管理； 4.组织推动商业银⾏板块与⾮银⾏板块之间业务协同，提升交叉销售和⼀体化协同服务能⼒。
任职资格： 1.教育背景： （1）业务⽅向：全⽇制⼤学本科及以上学历，经济、⾦融、投资、财务或审计等专业； （2）法务⽅向：全⽇制硕⼠研究⽣及以上学历，法律专业。
2.⼯作背景： （1）业务⽅向：具有投资银⾏、信托、资产管理与重组等相关⼯作经验，在⼤型证券公司、基⾦公司、信托公司、资产管理公司⼯作8年以上，具备⼀定的管理经验； （2）法务⽅向：具有投资银⾏、资产管理、破产重整、债务重组、信托等相关业务法务⼯作经验，熟悉相关领域法律法规和监管规定，在⼤型律师事务所、证券公司、资产管理公司、信托公司⼯作8年以上，具备⼀定的管理经验。
3.能⼒素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任⼼强，具备良好的个⼈品⾏和职业操守； （2）具有较强的政策执⾏、综合管理、独⽴判断和内外部沟通协调能⼒； （3）具有较好的英语听说读写⽔平； （4）能够接受长期出差或派出⼯作； （5）年龄⼀般不超过45岁。
⾼级经理（业务⽅向或法务⽅向） 主要职责： 1.开展集团股权投资和资本市场运作项⽬，完成并购交易操作； 2.制订集团股权投资与综合经营发展策略与规划，并定期跟踪评价实施情况； 3.组织参与对集团旗下保险、证券、基⾦、股权投资、租赁等相关⼦公司进⾏管理； 4.推动商业银⾏板块与⾮银⾏板块之间业务协同，提升交叉销售和⼀体化协同服务能⼒。
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2019中国农业发展银行总行招聘80人职位表
陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
银行招聘考试资料
供2019中国农业发展银行总行招聘80人，报名时间：2018年10月13日-10月28日，这里陕西中公金融人小编做了整理，大家要及时报名!
1、网上报名：
具体报名时间为2018年10月13日—10月28日。
2、资格审查与简历筛选。
我行将根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，按照专业对口、属地优先的原则，择优确定参加笔试人员。
3、笔试。
我行将于2018年11月18日组织笔试，考试内容为通用就业素质测评(包括能力测试、综合知识和性格测试)。
应试时请携带本人身份证、学生证、准考证。
4、面试、体检、政审及录用签约等后续工作安排将另行通知，请及时关注。
四、有关事项：
1、网上报名为本次招聘的唯一报名方式，每位应聘者最多可以填报2个岗位(总行或同一省级分行辖内的招聘岗位限报1个)。
请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实、准确，报名信息完成提交后不能更改;如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。
2、我行将在总行和各省级分行所在地设立考点(报考西藏自治区分行的人员在成都市参加考试，另外在大连、厦门和青岛设立考点)，应聘者可以选择报考岗位或毕业学校所在省(自治区、直辖市)的考点参加考试;考试地点一经确定，不能更改。
3、招聘过程中，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-mail 等)与本人联系，请应聘者保持通讯畅通，如因联系方式发生变化、填写错误无法获得笔试、面试及录用通知，责任自负。
4、报考省级分行机关、二级分行机关岗位的人员，一经录用，人事关系分别放在省级分行机关、二级分行机关，先安排到县级支行锻炼2年，考核合格后返回分行机关工作。
5、根据岗位需求变化及报名等情况，我行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
以上是陕西中公金融人小编为大家整理的2019中国农业发展银行总行招聘80人，供大家参考！。