教师对学校工作满意度调查问卷推荐word范文
关于教师工作满意度的调查
个人职业规划与发展空间
职业发展路径
提供明确的职业发展路径和晋升 机会，让教师有目标地提升自己
的能力和水平。
培训与学习
提供持续的培训和学习机会，帮 助教师不断更新知识和技能，实
现个人职业规划。
横向发展机会
鼓励教师参与其他相关领域的研 究和教学，拓宽视野，增强综合
素质。
职称评定与晋升机会
04
工作内容与任务
工作量与工作压力
工作量
教师的工作量通常较大，需要承 担备课、授课、批改作业、辅导 学生等多项任务。
工作压力
教师的工作压力也较大，需要不 断学习和更新知识，同时还要应 对各种教学和管理上的挑战。
教学内容与方法
教学内容
教师需要根据教学大纲和教材，制定教学计划，选择合适的教学方法，确保学生 能够掌握所需的知识和技能。
关于教师工作满意度的调查
汇报人： 2023-12-20
目录
• 引言 • 教师工作满意度现状 • 工作环境与设施 • 工作内容与任务 • 薪酬待遇与福利 • 个人发展与晋升机会 • 提高教师工作满意度的建议措
施
01
引言
调查背景与目的
背景
随着教育改革的深入，教师工作满意 度逐渐成为教育领域关注的焦点。了 解教师工作满意度对于提高教育质量 、促进教师专业发展具有重要意义。
02
高级职称的教师对工作的满意度 相对较低。他们通常面临着更大 的工作压力和期望，以及职业晋 升的困难。
03
工作环境与设施
工作场所设施与环境
教室设施
包括教室大小、座位排列、采光 、通风等。
卫生环境
包括清洁卫生、垃圾处理、消毒等 。
安全环境
教师工作满意度调查问卷（小编整理）
教师工作满意度调查问卷（小编整理）第一篇：教师工作满意度调查问卷终吉小学教师工作满意度调查问卷敬爱的老师：您好！为了充分全面地了解目前教师工作的满意程度，请在您所选的选项上打“√”或写出您的真实想法。
感谢您在百忙之中对本次调查的支持！祝您身体健康，工作顺利！1、您之所以选择当教师，是因为（至多选三个）：A工作稳定B社会认可C工作自由度大D物质生活好E学校氛围好F其他2、您对自己工作量的评价：A 超负荷B 饱满C 合适D 不足E 严重不足3、您对自己工作积极性的发挥状况评价：A 充分发挥B 较好发挥C 有所发挥D 发挥欠佳E 没有发挥4、您对您目前工作情况总体感到感到：A 非常满意B比较满意C一般D不太满意E很不满意5．您对学校的设备、资源方面感到A 非常满意B比较满意C一般D不太满意E很不满意6、您对和教师的关系感到：A 非常满意B比较满意C一般D不太满意E很不满意7、您对学校领导、管理制度感到：A 非常满意B比较满意C一般D不太满意E很不满意8、您对现行职称评定感到：A 非常满意B比较满意C一般D不太满意E很不满意9、您对校内行政人员的服务感到A 非常满意B比较满意C说不清D不太满意E很不满意10、您对学校内部环境（制度环境、校园环境、学术氛围、团队协作精神等）的评价是：A 非常满意B比较满意C一般D不太满意E很不满意11、您在工作方面遇到的主要困难有（至多选三个）：A 工作条件差B 工作负担重C 领导不重视D 人际关系紧张E 职务晋升机会少F 发表学术论文论著难G教学和科研经费短缺H其他12、您认为目前激励我校教师的主要措施有（至多选三个）：A 提高工资、福利待遇B提供个人发展空间C改善住房、生活条件D实行教师职务聘任制E 合理分配教师资源F 形成尊重知识、人才的氛围 G 建立和谐的人际关系H其他13、您希望对学校（或政府有关部门）的建议：第二篇：教师工作满意度调查问卷教师工作满意度调查问卷敬爱的老师:您好!为了充分全面地了解目前教师工作的满意程度,进而为提高教师工作满意度做好数据支撑。
教师评价学校问卷调查表[共五篇]
![教师评价学校问卷调查表[共五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/2520d6ecac51f01dc281e53a580216fc700a532a.png)
教师评价学校问卷调查表[共五篇]第一篇：教师评价学校问卷调查表教师评价学校问卷调查表老师们：为了加强教学管理，促进学校的发展，我们要求各位老师对学校的管理理念、教育教学质量做出公平、公正的评价。
请你在选中的答案后的括号里打“√”。
一、被评价的学校：二、教育教学情况调查：1、校长和班子成员的教育理论水平、实际管理能力和研究能力如何？A优秀（）B一般（）C较差（）2、校长和班子成员是否经常深入课堂听课，和教师一起解决教学中遇到的问题？A能按要求听课、评课（）B有时听、评课（）C很少听、评课（）3、学校是否建立了“教、学、研”…—体的校本研修制度，并认真开展工作？A建立了完善的校本研修制度，并能认真开展工作（）B有制度，但不能按要求开展工作（）C没制度，也不开展工作（）5、学校能否开全开足国家课程？A能开全开足国家课程（）B个别课程不能开设（）C不能开全开足国家课程（）6、学校有没有教学研究、计划制度、教师评估、学校评估等反映教学工作的档案资料？A有，且项目齐全，内容充实（）B有，但不全，内容也不充实（）C没有（）7、学校教学经费能否满足教学设施配备的需要？A能满足需要（）B不能满足需要（）C投入的经费太少（）8、学校教学经费能否满足购买教学资料的需要？A能满足需要（）B不能满足需要（）C投入的经费太少（）9、学校教学经费能否满足教师培训、外出学习交流活动的需要？A能满足需要（）B不能满足需要（）C投入的经费太少（）10、学校有无各类功能的教室、实验室、图书室和实践基地，并充分利用？A学校有各室，并能充分利用（）B学校有部分专用教室，能充分用个别；专用教室（）C专用教室不全，也不能充分利用各室（）11、学校图书资料、刊物能否满足新课程实施的需要？A能满足需要（）B有一定差距（）C差距太大（）12、学校的实验器材、文体器材等能否满足新课程实施的需要？A能满足需要（）B还有一定差距（）C差距太大（）13、学校计算和多媒体教室能否满足新课程实施的需要？A能满足需要（）B还有一定差距（）C没有这些设施（）14、学校能否为教师购买教学必需的教材、教师用书？A学校能满足教学需要（）B学校只购买部分教学用（）C学校很少购买老师用教材教师用书（）15、学科教学、实验教学、信息技术教学所需的教具、实验材料、多媒体课件、光盘等能否满足教学的需求？A都能满足（）B部分学科能满足（）C多数学科不能满足（）16、学校有没有促进教师专业水平、理论水平、教学能力不断提高的计划、措施和目标？A有，且内容具体，措施得力（）B有，但内容不具体，（）C没有（）17、学校是否把理论学习、学科专业知识学习纳入学校常规工作？A学校有计划地组织教师进行学习（）B学校组织教师进行学习，但无计划（）C学校从未组织教师进行业务学习（）18、学校有无教学研究制度，能否保证教研活动时间？A有制度，且能保证教研活动时间（）B有制度，但不能保证教研活动时间（）C没有制度，不组织教研活动（）19、学校是否有计划地进行听课、评课活动？A学校能按计划进行听课、评课活动（）B学校有听、评课计划，但不能落实（）C学校没有听评课计划，也不组织此项活动（）20、你认为学校的教学质量、办学效绩怎样？A优良（）B一般（）C较差（）第二篇：友谊学校学生评价教师问卷调查表友谊学校学生评价教师教学问卷调查表年级：（）教师：（）总分：（）同学们，你们好！这份问卷调查是用来评价每位教师课堂教学状况的，我们征求你们的意见，及时把信息反馈给教师本人，以改进课堂教学，提高课堂教学质量。
大学教师工作满意度全面问卷调查模板
大学教师工作满意度全面问卷调查模板调查目的本调查旨在了解大学教师对工作的满意度，以便为改进工作环境和提升教师的工作体验提供参考。
调查说明请您根据您的真实想法和体验，选择最符合您观点的选项。
您的回答将被保密，仅用于统计分析。
调查问题1. 您对自己当前的工作满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对学校提供的教学资源和设施满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您对学校对教师的培训和发展支持满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您对学校对教师的薪酬和福利待遇满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对学校对教师的工作负荷合理性满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对学校管理团队的领导能力和决策满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对学校与教师之间的沟通和反馈机制满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对学校的工作氛围和同事关系满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对学校对教师的职业发展提升机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对学校对教师的工作压力和平衡支持满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意总结感谢您参与本次调查！您的意见和回答对我们非常重要，帮助我们改进工作环境和提升教师的工作体验。
如有其他意见或建议，请在下方填写。
请在下方填写您的其他意见和建议：。
教师满意度调查报告(两篇)
引言概述：教师满意度调查是一项重要的研究工作，旨在了解教师在工作环境和教学方面的满意度，以便学校和教育机构能够针对问题进行改进和优化。
本报告是对教师满意度进行的第二次调查，通过大量的数据和统计分析，全面展现了教师在各个方面的满意度以及存在的问题，并提出了相应的解决方案。
正文内容：1. 工作环境1.1 教师办公室条件1.1.1 办公室面积是否足够1.1.2 办公桌椅是否舒适1.1.3 是否有良好的采光和通风条件1.1.4 是否有足够的储物空间1.1.5 是否有良好的隔音设施1.2 学校设施1.2.1 教室设施是否完备1.2.2 实验室和实践场地是否满足教学需求1.2.3 图书馆和多媒体设备是否齐全1.2.4 运动场和体育设施是否合理有效1.2.5 学校周边环境是否安全舒适2. 教学支持2.1 学校领导对教师的支持程度2.1.1 是否给予教师足够的教学自主权2.1.2 是否提供合理的教学资源和教材支持2.1.3 是否给予教师良好的培训机会和发展空间2.1.4 是否提供有效的教学指导和评价机制2.1.5 是否给予教师合理的薪酬和福利待遇2.2 同事之间的合作与沟通2.2.1 学科组或年级组是否建立有效的交流机制2.2.2 是否有常规的教研活动和研讨会2.2.3 是否鼓励教师之间互相支持和协作2.2.4 是否有良好的团队文化和氛围2.2.5 是否有有效的问题解决机制和反馈渠道3. 学生表现3.1 学生学习情况3.1.1 学生的学习动力和主动性程度3.1.2 学生的学习成绩和进步情况3.1.3 学生的课堂纪律和表现3.1.4 学生的思维发展和创新能力3.1.5 学生的实践和应用能力3.2 学生对教师的评价3.2.1 学生对教学内容的满意程度3.2.2 学生对教师教学方法的评价3.2.3 学生对教师的激发和引导能力的评价3.2.4 学生对教师的关心和关注程度的评价3.2.5 学生对教师的评价和建议4. 职业发展4.1 教师的晋升机会4.1.1 是否有明确的晋升渠道和评价标准4.1.2 是否提供相应的培训和发展资源4.1.3 是否给予教师充分的晋升机会4.1.4 是否有合理的晋升政策和激励措施4.1.5 是否给予晋升教师相应的权益和待遇4.2 教师的职业满足度4.2.1 教师对自己职业发展的满意程度4.2.2 教师对自己的教学成果和贡献的满意程度4.2.3 教师对自己的职业发展前景的期望4.2.4 教师对学校对待职业发展的支持程度的评价4.2.5 教师对自己在教育行业的认同和归属感5. 解决方案5.1 改善工作环境5.2 提供更多的教学支持和资源5.3 建立良好的团队合作与沟通机制5.4 加强学生学习动力和提高学生表现5.5 提供更多的晋升机会和职业发展支持总结：通过本次教师满意度调查，我们发现了教师工作环境、教学支持、学生表现和职业发展方面存在的问题，并提出了相应的解决方案。
教师满意度调查问卷
教师满意度调查问卷
引言
亲爱的教师们，我们非常重视你们对我们学校的满意度和反馈意见。
为了进一步改善我们的教育环境和工作条件，我们设计了以下调查问卷，请你们耐心填写并提供真实的意见和建议。
个人信息
请在下面填写以下个人信息：
- 姓名：
- 年龄：
- 教龄：
- 教授科目：
- 联系方式：
教学质量
请根据你的个人体验回答以下问题：
1. 教学内容是否与学科相关？
2. 教学活动是否能够激发学生的研究兴趣？
3. 教学方法是否多样化？
4. 授课是否能够使学生易于理解和掌握知识？
5. 教师是否有耐心解答学生的问题？
6. 教师是否积极鼓励学生参与课堂讨论？
工作环境
请根据你的个人体验回答以下问题：
1. 学校是否提供良好的教学设施和教学资源？
2. 教室是否满足教学需求？
3. 学校是否提供良好的辅助工具和教学材料？
4. 学校对教师的支持是否到位？
5. 学校是否提供良好的职业发展机会？
教师与学校关系
请根据你的个人体验回答以下问题：
1. 教师与学校管理层之间的沟通是否良好？
2. 学校是否尊重和重视教师的意见和建议？
3. 学校是否提供适当的员工福利？
4. 教师之间是否存在合作和支持？
5. 教师对学校的整体表现是否满意？
其他意见和建议
请在以下区域提供你对学校教育环境和工作条件的其他意见和建议：
1.
2.
3.
谢谢你的参与和反馈！你的意见对我们非常重要，将帮助我们不断改进教学质量和工作环境。
教师工作满意度调查
教师工作满意度调查一、调查背景教师是教育事业中不可或缺的重要力量，他们的工作满意度直接关系到教学质量和学生发展。
为了更好地了解教师们的工作状态和需求，本次调查旨在探究教师工作满意度的具体情况，并提出相应的改进建议，以进一步激励教师的工作热情，提高教学效率。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的形式，共有100份问卷发放给不同学校的教师，涵盖不同年龄段和教龄的教师。
问卷内容包括教师工作环境、工作压力、职业发展、待遇福利等方面的问题，旨在全面了解教师们的真实感受。
三、调查结果根据回收问卷的数据整理，我们发现：1. 大部分教师对自己的所在学校和工作环境较为满意，认为学校氛围融洽，同事关系融洽；2. 但同时也有一部分教师表示工作压力较大，主要来自课堂教学和学生管理方面；3. 关于职业发展，教师们普遍认为自己在教学水平和专业知识方面有待提升，希望学校能够提供更多的教育培训机会；4. 待遇福利方面，部分教师表示薪资水平与工作量不成正比，希望学校能够加大福利补贴和奖励措施。
四、改进建议综合调查结果，我们提出以下改进建议：1. 学校可以通过完善教师培训机制，提升教学水平和专业素养，同时加大对教师的职业发展支持；2. 学校应关注教师的工作压力，积极解决课堂教学和学生管理中的问题，为教师创造更好的工作环境；3. 学校可根据教师的实际工作量和贡献程度，合理调整薪资水平和福利待遇，激励教师更好地履行教育使命。
五、总结教师是推动教育事业发展的重要力量，他们的工作满意度直接关系到学生的成长和发展。
通过本次调查，我们真实了解到教师们的工作状态和需求，为学校提供了改进建议。
希望学校能够关注教师的真实感受，积极改进工作环境和待遇政策，共同推动教育事业不断进步。
教师对学校满意度调查表修订版
教师对学校满意度调查表
尊敬的老师：请您以客观、公正的态度，实事求是地在下列表格中您认为恰当的栏目中打“√”
序号
测评 内 容
满意
基本满意
不满意
1
学校各项常规管理制度健全，并能较好地贯彻落实。
2
学校重大问题能民主决策，并接受教职工监督。
3
学校各职能部门分工明确，密切Biblioteka 合，并能充分地调动各个部门的积极性。
4
对教职工管理按规章办事，并做到奖罚分明，能充分调动每一个人的积极性。
5
有较强的创名校意识，学校形成良好的办学风格和明显的教育特色。
6
学校注重骨干教师的培养，并能加强每一个教师的培训。
7
在注重学校全面发展的基础上，把提高教育教学质量放在第一位。
8
积极领导并参与学校教育教学改革，取得显着成绩。
9
您对我校总体印象。
教师签名:
年月日
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教职工对学校满意度调查问卷
尊敬的老师：
您好，为了提高学校教学质量，促进学校发展，请各位教师认真填写。
（1）总体而言，您对学校的满意程度（）
A非常满意 B 一般C不满意
（2）对自己岗位的满意度（）
A非常满意 B 一般C不满意
（3）你对学校的归属感（）
A非常高 B 一般C几乎没有
（4）在工作中你的成就欲望（）
A非常高 B 一般C几乎没有
（5）在工作中你学习新技能的机会（）
A很多 B 一般C几乎没有
（6）你觉得自己在工作中的发挥（）
A充分发挥B 一般C几乎没发挥
（7）学校对于引导教师教学积极性的发挥（）
A非常满意 B 一般C不满意
（8）你认为教师的课业负担（）
A较重B 一般C合理
（9）你工作的动力主要来自于（）
A学生 B 自身C竞争
（10）你目前的工作压力主要来自于（）
A学生的期盼 B 教育行政部门C家长及社会舆论（11）你对自己的奋斗目标( )
A非常明确 B 一般C不知道
（12）领导用人是可以做到用人所长，扬长避短（）A总是B 偶尔C并没有
（13）领导听取教师意见频率（）
A总是 B 偶尔C并没有
（14）领导和教师的关系（）
A很好 B 一般C总是吵
（15）您对学校提出的意见是：。