企业信用档案的建立与诚信建设
园区诚信建设实施方案
园区诚信建设实施方案一、背景分析。
随着社会经济的不断发展，园区在吸引企业和人才的同时，也面临着一系列的信用问题。
园区诚信建设是园区可持续发展的重要保障，也是营造良好营商环境的关键举措。
因此，制定园区诚信建设实施方案，对于促进园区经济发展、提升园区形象具有重要意义。
二、目标设定。
1.建立健全的信用管理体系，提高园区企业的信用意识和信用水平。
2.加强信用宣传教育，营造全社会重视信用的良好氛围。
3.完善信用监管机制，严格惩处失信行为，保护诚信企业的合法权益。
三、实施方案。
1.建立信用档案。
对园区企业进行信用评价，建立信用档案，纳入信用信息共享平台，实现信用信息互通共享，提高信用信息的透明度和可信度。
2.加强宣传教育。
通过举办信用宣传周、开展信用教育培训等活动，提升企业和公众的信用意识，引导大家自觉遵守信用规范，树立诚信经营的理念。
3.建立信用监管机制。
加强信用监管力度，建立失信行为黑名单，对失信企业进行联合惩戒，限制其获得政府支持和市场准入，形成严厉的失信惩戒机制。
4.加强信用评价。
建立园区企业信用评价体系，对企业的信用状况进行定期评估，对信用较好的企业给予奖励和优惠政策，对失信企业进行约束和惩处。
5.强化信用监督。
建立健全的信用监督机制，加大对信用信息的监督检查力度，及时发现和处置信用违规行为，确保信用信息的真实性和可靠性。
四、保障措施。
1.加强组织领导。
成立由园区领导牵头的诚信建设领导小组，明确工作职责和分工，统筹协调各项工作。
2.加大宣传力度。
通过多种渠道，加大宣传力度，提高信用建设的社会影响力和知名度，引导更多的企业和公众参与进来。
3.建立奖惩机制。
建立健全的奖惩机制，对信用好的企业给予奖励和优惠政策，对失信企业进行惩戒和限制，形成良好的信用激励机制。
4.加强监督检查。
加大对诚信建设工作的监督检查力度，确保各项措施的落实效果，及时发现和解决问题，保障诚信建设工作的顺利推进。
五、总结。
园区诚信建设实施方案的制定，是园区经济发展和社会稳定的重要举措，也是推动园区企业诚信经营、营造良好营商环境的有效途径。
企业信用档案的建立与诚信建设.
建立企业信用档案
首先
诚
信经营方
略的实际步骤方略的重要组成部分
诚信建设对于推进我国经
济建设具有非常重要的作用
这是与国际惯
例接轨的必备条件
常常会因为一件信用
证明直接决定了一项经济业务的成败
作为企
业诚信建设的载体
一是作为企业管理基础资料的企业信用档案应是企业诚信建设的信息仓
库二是作为反映企业诚信状况的企业信用档案
内蒙古电建三公司作为一个部队转制
在我国国有企业改革中脱颖
而出
诚信建设
企业档案
管理工作有了长足的进步
内蒙古电建三公司一举走在全国同行业的前列
首批获准总承包一级
资质就位的企业
但是反映企业诚信状况的
大量信用证照无疑在其中起到了
决定性的作用
全国首批520家
重合同守信用企业
兑现承诺建立在内部严格管
理的基础之上
与更多的客户建立合作关系
第六
信用证明作为企业诚信证明的标
识
2005.11
一证单独组卷
建账
信用档案的管理方式
与企业各专业日常管理联
系密切
经研究划定在一定范围内的部
分信用档案我们实行分散管理的办法
这样既解决了信用档案资料管理的
问题
归档与实用的矛盾
且许多文件是个大问题
管理不规范
全
方位推进工程投标前
不为履约留
后遗症
多视角把关
又以信用档案为依
据及时对基层单位和项目部进行投标承
诺和合同交底严格
履约
防止出现履约真空
越权我们发现
前些年承包经营形成的为了控制基层单位擅权
企业信用管理条例实施细则
第一条为规范企业信用管理，加强企业信用体系建设，提高企业信用水平，根据《中华人民共和国企业信用管理条例》（以下简称《条例》），制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于在我国境内注册登记的企业、个体工商户以及其他经营主体。
第三条企业信用管理应当遵循以下原则：（一）依法行政、公平公正；（二）诚实守信、诚信为本；（三）信息共享、协同监管；（四）社会监督、自我约束。
第四条企业信用管理应当以企业信用信息为核心，通过建立企业信用档案、信用评价、信用修复、信用激励和信用惩戒等措施，促进企业诚信经营，维护市场经济秩序。
第二章企业信用信息采集与归集第五条企业信用信息包括基本信息、经营信息、行政处罚信息、信用评价信息、其他相关信用信息等。
第六条企业基本信息包括企业名称、统一社会信用代码、法定代表人、注册地址、经营范围、成立日期、注册资本等。
第七条企业经营信息包括企业年度报告、财务报表、纳税申报、进出口数据、知识产权、产品质量等。
第八条企业行政处罚信息包括行政处罚决定书、行政处罚公告等。
第九条企业信用评价信息包括信用评价机构对企业信用状况的评价结果。
第十条企业其他相关信用信息包括政府奖励、荣誉称号、慈善捐赠、志愿服务等。
第十一条企业信用信息采集应当遵循以下原则：（一）依法采集、真实准确；（二）分类管理、分级负责；（三）动态更新、及时归集。
第十二条企业信用信息采集渠道包括：（一）政府部门、行业组织、社会团体等公共信息平台；（二）企业自行申报；（三）第三方机构提供。
第三章企业信用评价第十三条企业信用评价应当遵循以下原则：（一）公开透明、客观公正；（二）科学合理、简便易行；（三）动态调整、持续改进。
第十四条企业信用评价应当采用量化指标和定性指标相结合的方式，对企业的信用状况进行全面评价。
第十五条企业信用评价指标体系应当包括：（一）基本信息指标；（二）经营信息指标；（三）信用评价信息指标；（四）其他相关指标。
第十六条企业信用评价结果分为AAA、AA、A、B、C、D六个等级，等级越高，信用状况越好。
住建厅诚信档案管理制度
一、总则为加强住建领域诚信体系建设，提高建筑市场信用管理水平，促进建筑行业健康发展，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》等法律法规，结合住建领域实际，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全省住建领域市场主体（包括企业、个人等）的诚信档案管理。
三、诚信档案内容1. 企业诚信档案：（1）企业基本信息：企业名称、统一社会信用代码、法定代表人、注册资本、成立时间等；（2）企业资质证书、安全生产许可证、质量管理体系认证等证书信息；（3）企业项目业绩：项目名称、项目规模、项目类型、项目地点、项目时间等；（4）企业信用评价结果：包括信用等级、守信激励、失信惩戒等；（5）企业行政处罚、行政强制、司法判决等违法、违规行为信息；（6）企业参与社会公益、志愿服务等正面信息。
2. 个人诚信档案：（1）个人基本信息：姓名、身份证号码、职业资格、注册证书等；（2）个人项目业绩：项目名称、项目规模、项目类型、项目地点、项目时间等；（3）个人信用评价结果：包括信用等级、守信激励、失信惩戒等；（4）个人违法、违规行为信息；（5）个人参与社会公益、志愿服务等正面信息。
四、诚信档案建立与更新1. 企业和个人的诚信档案由所在地住建部门负责建立和管理。
2. 企业和个人的诚信档案应当及时更新，确保信息的准确性、完整性和有效性。
3. 企业和个人的诚信档案信息更新方式包括：（1）主动申报：企业和个人在发生重大事项时，应当主动向所在地住建部门申报；（2）被动采集：所在地住建部门通过数据共享、信息交换等方式获取企业和个人的诚信档案信息；（3）抽查核实：所在地住建部门对企业和个人的诚信档案信息进行抽查核实。
五、诚信档案应用1. 诚信档案作为住建领域市场主体信用评价的重要依据，应用于以下环节：（1）招标投标：招标人、招标代理机构在招标过程中，应当参考诚信档案信息；（2）行政许可：行政机关在办理行政许可事项时，应当参考诚信档案信息；（3）工程监理、施工、验收等环节：建设单位、施工单位、监理单位等在工程实施过程中，应当参考诚信档案信息；（4）信用评价：对企业和个人进行信用评价时，应当参考诚信档案信息。
市单位诚信建设制度与措施(4篇)
市单位诚信建设制度与措施包括以下内容：1. 建立信用档案：市各单位应建立健全信用档案，记录单位信用状况和诚信行为。
2. 完善信用管理制度：制定信用管理制度，明确单位内部信用管理的责任和要求，规范单位内部信用行为。
3. 颁布诚信守约承诺书：市单位可以制定诚信守约承诺书，要求单位领导和员工签字承诺，充分表明单位的诚信意愿。
4. 加强诚信教育培训：通过定期组织诚信教育培训，提高单位员工的诚信意识，加强其对诚信的理解和认识。
5. 强化信用评价和监督机制：建立信用评价和监督机制，对市单位进行信用评价，并公开评价结果。
同时，加强对单位的监督，发现单位诚信问题及时处理。
6. 加强沟通与合作：市单位之间应加强沟通和合作，共同推动诚信建设，分享诚信经验和案例，形成良好的诚信氛围。
7. 加强诚信宣传和引导：通过组织诚信文化宣传活动、发布诚信宣传材料等方式，向社会宣传单位的诚信建设成果，引导其他单位树立诚信意识。
8. 建立奖惩机制：对于表现良好的市单位，可以给予奖励，鼓励单位保持诚信行为。
对于违反信用承诺、损害信用形象的单位，可以采取相应的惩罚措施，严肃处理。
以上是市单位诚信建设的一些制度与措施，通过这些措施的运行和推行，可以促使市单位树立诚信意识，提高单位整体信用水平，推动市单位信用建设的持续发展。
市单位诚信建设制度与措施（2）市单位诚信建设制度和措施是为了促进市场经济的健康发展，维护社会公平正义而制定的法规和措施。
以下是一些常见的市单位诚信建设制度和措施：1. 诚信公约：市单位可以通过签订诚信公约，承诺遵守市场规则，诚实守信经营，不采取不正当竞争手段，保护消费者权益等。
2. 信用评级：市单位可以接受信用评级机构的评估，根据评级结果给予相应的信用等级，用于市场交易和信用合作。
3. 信用管理制度：建立市单位信用管理制度，明确信用记录的收集、保存和使用方式，重点关注市单位的诚信行为和信用风险。
4. 信用惩戒措施：对于违反诚信行为的市单位，可以采取相应的惩戒措施，如限制市场准入、列入失信黑名单、限制融资等，以强化市单位的诚信意识。
企业诚信体系建设情况汇报
企业诚信体系建设情况汇报尊敬的领导：我很荣幸能够向您汇报我们企业诚信体系的建设情况。
作为一家重视诚信的企业，我们始终把诚信视为企业发展的基石，不断完善诚信体系，提升企业形象和竞争力。
以下是我们企业诚信体系建设情况的汇报：首先，我们注重诚信文化的建设。
我们通过开展诚信教育培训，加强员工诚信意识的培养，倡导诚实守信的企业文化。
我们还建立了诚信奖惩机制，对遵守诚信规范的员工进行表彰奖励，对违反诚信规定的员工进行相应处理，形成了良好的诚信氛围。
其次，我们加强了诚信管理体系的建设。
我们建立了完善的诚信管理制度，包括诚信考核评价制度、诚信风险防控制度、诚信监督检查制度等，确保诚信规范的执行和落实。
我们还加强了对供应商、合作伙伴的诚信管理，建立了诚信合作档案，加强合作方的信用评估和监督管理，确保合作关系的诚信稳定。
再次，我们积极参与诚信建设活动。
我们积极响应政府和行业组织的诚信建设倡议，参与各类诚信宣传活动和公益活动，传播诚信理念，提升企业社会责任感和公众形象。
我们还加强了与社会各界的沟通和交流，建立了诚信沟通渠道，接受社会监督，不断改进诚信管理工作。
最后，我们持续改进诚信体系建设。
我们定期对诚信体系进行评估和审查，发现问题及时整改，不断完善诚信管理制度和措施，提高诚信管理水平和效能。
我们还加强了信息化建设，借助先进的信息技术手段，提升诚信管理的科学化和智能化水平。
总的来说，我们企业诚信体系建设取得了一定成效，但也存在一些不足和问题，比如诚信管理的标准化和规范化还需进一步完善，诚信文化的深入和落实还需加强，诚信体系的监督和评估还需加强等。
我们将继续加大诚信体系建设的力度，不断提升企业诚信管理水平，为企业的可持续发展和社会的和谐进步做出更大的贡献。
感谢领导对我们诚信体系建设工作的关心和支持，我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，不断推进诚信体系建设，为企业的发展和进步贡献力量。
谢谢！。
建立诚信档案管理制度
一、背景诚信是社会道德的基本要求，是现代社会成员必须恪守的基本准则之一。
随着市场经济的快速发展，诚信问题日益凸显。
为了维护市场秩序，保护消费者权益，促进社会和谐，有必要建立诚信档案管理制度。
二、目的1. 规范市场秩序，维护消费者权益。
2. 促进企业诚信经营，提高企业竞争力。
3. 强化社会信用体系建设，推动社会和谐发展。
三、制度内容1. 诚信档案的建立（1）适用范围：凡在我国境内注册的企业、个体工商户、社会组织及个人，均应建立诚信档案。
（2）档案内容：包括基本信息、经营状况、信用记录、奖惩情况等。
（3）建立方式：由各级政府相关部门负责，企业、个体工商户、社会组织及个人应主动提供相关资料。
2. 诚信档案的管理（1）归档：企业、个体工商户、社会组织及个人应将诚信档案资料及时归档，确保档案的完整性和准确性。
（2）更新：诚信档案应定期更新，确保档案信息的时效性。
（3）保密：诚信档案资料应严格保密，未经授权不得泄露。
3. 诚信档案的运用（1）公示：对诚信档案进行公示，接受社会监督。
（2）激励：对诚信企业、个体工商户、社会组织及个人给予政策扶持和奖励。
（3）惩戒：对失信企业、个体工商户、社会组织及个人进行惩戒，如限制参与政府采购、招投标等活动。
4. 诚信档案的监督（1）建立监督机制：设立专门机构，负责诚信档案的监督和管理。
（2）加强执法力度：对违反诚信档案管理制度的单位和个人，依法予以处罚。
四、实施步骤1. 制定诚信档案管理制度，明确各方责任。
2. 开展诚信档案的建立工作，对企业、个体工商户、社会组织及个人进行培训。
3. 建立诚信档案数据库，实现信息共享。
4. 加强诚信档案的监督和管理，确保制度有效实施。
五、总结建立诚信档案管理制度，有利于规范市场秩序，提高企业竞争力，促进社会和谐发展。
各级政府、企业、社会组织及个人应共同努力，确保制度的有效实施，为我国诚信体系建设贡献力量。
2024年诚信建设实施方案
2024年诚信建设实施方案一、背景近年来，随着经济社会的快速发展和市场经济的深入推进，我国社会信用体系建设取得了长足的进步。
然而，也面临着一些严重的信用问题，如商业欺诈、失信行为等，严重影响了经济社会的稳定健康发展。
在此背景下，为进一步加强社会信用建设，促进经济社会持续健康发展，制定本方案。
二、总体目标2024年，全面建立健全的社会信用体系，实现政府、企业和个人的信用互联互通，构建诚信为核心的社会环境，提升我国在国际社会的信用声誉，达到经济发展、社会稳定和国家治理的协同推进。
三、重点任务（一）加强信用信息共享和资源整合1.加强信用信息的收集、整理和归集工作，建立全国范围内的信用信息数据库。
2.推进政府部门信用信息的共享和整合，通过互联网和大数据技术，实现政务信用信息的实时公开和共享。
3.鼓励企业分享信用信息，建立企业信用档案库，提高企业间的自律管理能力。
4.加强与金融机构的合作，开展信贷信息共享，提高金融机构风险防控能力。
（二）加强信用评价和信用评级工作1.完善信用评价指标体系，建立全面客观、科学合理的信用评价体系。
2.加强对政府部门、企事业单位和个人的信用评级监管，实施信用评级结果联动制度。
3.鼓励社会组织、媒体和民间力量参与信用评价工作，提高评价的公正性和权威性。
4.加强对信用评级机构的监管，规范信用评级行为，维护市场秩序。
（三）加大信用宣传和教育力度1.开展信用宣传教育活动，加强对公民信用意识的培养和提高。
2.加强对企业信用管理人员和从业人员的培训，提高其诚信经营意识和能力。
3.鼓励学校加强对学生的诚信教育，培养学生的诚实守信品质。
4.加大对社会公众的信用宣传力度，提高全社会对信用建设的认识和重视程度。
（四）加强信用惩戒和纠错机制建设1.建立健全的信用惩戒机制，对失信行为进行严厉惩罚，并公布惩戒结果。
2.推进个人征信系统建设，加强个人信用记录管理，对失信个人进行限制措施。
3.加强企业信用管理，对严重失信企业进行行业限制和处罚，构建失信黑名单制度。
诚信档案管理制度
诚信档案管理制度一、引言诚信是社会发展的基石，也是企业和个人立足的根本。
为了建立和维护良好的诚信环境，规范诚信档案的管理，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于_____（单位名称）全体员工、合作伙伴及相关业务往来单位和个人。
三、诚信档案的定义及内容诚信档案是对个人或单位在经济活动、社会交往等方面的诚信表现进行记录和保存的文件。
其内容包括但不限于以下方面：1、基本信息：包括姓名、身份证号、联系方式、单位名称、统一社会信用代码等。
2、信用记录：如合同履行情况、债务偿还情况、纳税记录、社保缴纳记录等。
3、荣誉与奖励：获得的诚信相关荣誉称号、表彰奖励等。
4、违规与处罚：违反法律法规、行业规范、内部制度等的行为及所受到的处罚。
5、投诉与纠纷：涉及诚信方面的投诉、纠纷及处理结果。
四、诚信档案的建立1、信息收集设立专门的诚信档案管理部门，负责收集个人或单位的诚信相关信息。
信息来源包括但不限于内部业务部门的记录、相关政府部门的公开信息、合作伙伴的反馈、社会舆论等。
2、审核与录入对收集到的信息进行审核，确保其真实性和准确性。
审核通过后，将信息录入诚信档案系统，并按照规定的分类和编码进行存储。
3、档案编号为每个诚信档案分配唯一的编号，以便查询和管理。
五、诚信档案的管理1、存储与保护诚信档案以电子和纸质两种形式存储。
电子档案应存储在安全的数据库中，设置严格的访问权限和数据备份机制；纸质档案应存放在专门的档案柜中，做好防火、防潮、防虫等措施。
2、查阅与使用（1）内部查阅：单位内部员工因工作需要查阅诚信档案时，应填写查阅申请表，注明查阅目的和范围，经部门负责人批准后，方可查阅。
（2）外部查阅：外部单位或个人需查阅诚信档案时，应提供合法的证明材料和查阅申请，经单位负责人批准，并在专人监督下进行查阅。
3、档案更新及时对诚信档案进行更新，确保信息的时效性和准确性。
更新信息包括新产生的信用记录、荣誉与奖励、违规与处罚等。
4、档案保密诚信档案管理人员应严格遵守保密制度，不得泄露档案中的任何信息。
如何打造诚信建设体系
如何打造诚信建设体系诚信建设体系是指一套包括制度、机制、文化等多个方面的有机整合，旨在促进和维护社会成员诚信行为的体系。
以下是如何打造诚信建设体系的一些建议。
首先，建立健全法律法规体系。
政府应出台和完善相关法律法规，明确规定各行业各领域的诚信要求和责任。
同时，加强对法律法规的宣传普及，提高公众对法律的认识和尊重，增强诚信意识。
其次，加强诚信监管和惩处机制。
要建立科学的综合评价体系，对涉及诚信问题的个人和机构进行评估和监管，建立和完善信用档案。
对违法违规行为进行严厉打击和惩处，形成强有力的震慑效应。
第三，推动社会各界加强诚信教育。
学校、家庭、媒体等应共同努力，加强对诚信的教育宣传，培养青少年正确的价值观和行为准则。
同时，引导企业加强员工诚信意识的培养，提高企业文化建设水平。
第四，加强信息公开和透明度。
公开透明是诚信建设的基础。
政府应主动公开信息，提升行政效能，减少不必要的纠纷和争议。
企业应加强信息披露，公开自身的经营状况和财务情况，增强外部各方对企业的信任。
第五，推动国际诚信合作。
在全球化背景下，国际诚信合作尤为重要。
政府应加强与其他国家和国际组织的合作，分享经验和信息，共同应对跨国领域的诚信问题。
同时，企业要遵守国际规则和标准，提升在国际上的诚信形象。
最后，建立良好的激励机制。
要倡导诚信光荣、信用重要的价值观念，对诚信行为给予奖励和表彰。
政府可以通过减免税费、授予荣誉称号等方式，激励和引导个人和企业遵守诚信原则。
与此同时，也要加强舆论监督，曝光违法违规行为，强化诚信的社会舆论压力。
总之，打造诚信建设体系需要政府、企业和社会各界的共同努力。
只有通过建立健全的法律法规体系、加强监管和惩处、推动教育宣传、加强信息公开和透明度、加强国际合作以及建立良好的激励机制，才能形成有效的诚信建设体系，促进社会的和谐稳定发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
内蒙古电建三公司作为一个部队转制
在我国国有企业改革中脱颖
而出
诚信建设
企业档案
管理工作有了长足的进步
内蒙古电建三公司一举走在全国同行业的前列首批获准总承包一级
资质就位的企业
但是反映企业诚信状况的
大量信用证照无疑在其中起到了
决定性的作用
全国首批520家
重合同守信用企业
提高企业诚信意识
建立企业信用档案
首先
诚
信经营方
略的实际步骤方略的重要组成部分
诚信建设对于推进我国经
济建设具有非常重要的作用
这是与国际惯
例接轨的必备条件
常常会因为一件信用
证明直接决定了一项经济业务的成败
作为企
业诚信建设的载体
一是作为企业管理基础资料的企业信用档案应是企业诚信建设的信息仓
库二是作为反映企业诚信状况的企业信用档案
三是建立企业信用档案要推动公司
诚信建设
扩大企业的社会影响
建立管理制度规范档案资料归集
信用档案与其它档案的内容交叉
资料中的
这一问题的处理
信用档案
应当是指事关企业信用的评价性资料和
综合性资料
二是对
一些确实与信用档案和其它类档案都有
关的凭证若其性质侧重信用类则归入信用档案反之亦然
涉及到有
些门类资料的追溯时限问题
对事关企业信
用的重要证照
直至企业成立
着眼于今后决定了信用档案组
卷方式的不同
企业证照类信
第二身份证
监督市场经济
游戏规则的
改革发展有机地结合起来
营造一种诚实守信的氛围
我
国的企业也可能更多地走向国际市场求
发展
操守为
重
归结到一点就是企
业不守信用
市场经济体制不能确立
在市场经济体制确立的今
天
第五
通过加强
企业基础管理工作
兑现承诺建立在内部严格管
理的基础之上
与更多的客户建立合作关系
第六
信用证明作为企业诚信证明的标
识
2005.11
一证单独组卷
建账
信用档案的管理方式
与企业各专业日常管理联
系密切
经研究划定在一定范围内的部
分信用档案我们实行分散管理的办法
这样既解决了信用档案资料管理的
问题
归档与实用的矛盾
且许多文件是个大问题
管理不规范
严格
按档案管理要求归档管理
先归后借的做法
借用履行批准手续
企业信用档
案的建立是一个新的课题
由于建立企业信用档案
由试点到推广发展很快
归
集
我们制定了一个
规范的标准
结合企业生产经营
强化信用档案的过程管理
源头把关评审
公司主动出
击发
现问题
针对建筑市场的现状
同
时
重新修
订完善了公司的法
人授权委托制度
机械设备管理制度
公司按照
编制了
程序文件员工手册
开展
把客户服务做
为企业最高宗旨
质量无可挑剔
的
各在施工程项目部按照公
司安排整治质量通病
使工程质量面貌有了明显改观广泛征求建设
单位意见
外树形象
从2002
年开始
CI
通过有效整合
MI
和视觉识别
目前CI
正在公司全面推广
企业诚信建设是个系统工程企业诚信建
设又是个动态过程
我们将在研
究探讨中
全
方位推进工程投标前
不为履约留
后遗症
多视角把关
又以信用档案为依
据及时对基层单位和项目部进行投标承
诺和合同交底严格
履约
防止出现履约真空
越权我们发现
前些年承包经营形成的为了控制基层单位擅权公司
正式发文明确重申资产处置权
联营
车辆对外签约
实行一
级法人制度各所属单位
严密程序
发
现公司管理中有一种倾向就是
许多事项不抓
过程控制
啊呀
要解决这些问题
我们提出了
专业管理不能光看指标
确保强化管理措施到位
在事关公司信用的重要管理
环节
收发文管理程
序
法人代表的签字也办
理了法律公证手续
为
促进企业诚信建设
2002年
CONSTRUCTION ENTERPRISE MANAGEMENT 信用体系。